Version Chefswebb. Manual. Löneavdelningen Thn S tad

Relevanta dokument
Version Medarbetare. Webb. Manual

Medvind Web Chef/Adm. Senast redigerad

Instruktion för att godkänna och attestera

Chefswebb. Manual. Version Medvind Informationsteknik AB

Stämpling- Manual. Medarbetare. Medvind Informationsteknik AB. Version

Tid som har klarmarkerats av den anställde kan ändras av arbetsledaren. Den anställde markerar till och med vilket datum han/hon är klar.

Förtroende- rapportering. Manual

Stämpling- Manual. Medarbetare. Medvind Informationsteknik AB. Version

HANTERA ANSTÄLLNING. Internt dokument Medvind Webb för chef och administratör. Gäller fr.o.m: Senast reviderad:

Instruktion för avvikelserapportering. Medvind webb

Medvind Web. Medarbetare

Medvind- Manual. Chefsweb. Medvind Informationsteknik AB. Version

Medvind Manual. Chefswebb

Användarmanual Attestering

Önska arbetstider- Manual

Medarbetarens ansvar i självservice

Medarbetarens ansvar i Visma självservice

Medarbetarens ansvar i Självservice HR/Lön - Följande ska göras

Soltak ab. Manual P Mobile. Visma Window

Soltak ab. Manual P Mobile. Självservice HR/Lön

Avvikelse- rapportering. Manual

Soltak ab. Manual P Mobile. Självservice HR/Lön

Timanställd

Tidrapportering i FLEX Portal

A n v ä n d a r m a n u a l

Instruktion för Ledighetsansökan

Timanställd

Du kommer till tidkortet genom att trycka på Uppdatera i portletten Min tidrapportering

Du kommer till tidkortet genom att trycka på Vecka i portletten Min tidrapportering

Heroma självservice för arbetsledare

Timanställd OF

Soltak ab. Manual Flex för chef. Lilla Edets kommun. Visma Window

AGDA Webb Enskild användare tidrapportering 1

Administration av närvarostämplingar

Soltak ab. Manual Flex. Rapportering av flex. Visma Window

Manual Feriearbetande ungdomar. Självservice HR/Lön för ferieanställda ungdomar

Heroma självservice för arbetsledare

1.1 Inbjudan Inloggning Viktigt att tänka på 2

Personec arbetsledare


Instruktion för person/ anställning och placering

Personec Genomgång HR specialister

Soltak ab. Manual Flex. Rapportering av flex. Visma Window. [Datum]

RUTINER FÖR SJÄLVSERVICE

Självservice Personec P

Instruktion för den anställde att önska arbetstider på webben

MANUAL Kom & Gå Funktioner för alla användare

Arbetsuppgifter personalredogörare BUF 2

ADITROPORTALEN (12) Medarbetare

HR-manual för timanställda som ska önska arbetspass inom Oxelösunds Kommun

Lathund för Attesterare Egenrapportering

Ny Självservice Nu har utseendet för Självservice ändrats. När du går in, ser det kanske inte ut som här. Du ser olika saker beroende på behörighet.

Soltak ab. Manual Flex. Rapportering av flex. Självservice HR/Lön

Användarhandbok - attest. Egenrapportering

ATT LÄGGA IN FRÅNVARO.

Instruktion för person/ anställning och placering

Självservice för Timanställda

Självservice. Personec P. Chef/Chefstöd. Placering på schema. Placering. Version

Semester (Alfa 5 kap.) samt Personalhandbok A-Ö

Gäller version Användarinstruktion för Hogia Approval Manager Elektronisk attest av leverantörsfaktura

Personec P/Självservice. Manual för chef och chefsstöd

Utbildningsmaterial Personec P Självservice. Timavlönad arbetstagare Registrering i Kalendern

Personec Självservice - Flex

För att underlätta i Visma självservice för dig som chef

Heroma Sja lvservice

Manual tidrapportering i Personec ESS

Detta är ledighetens omfattning och inte anställningens omfattning. Exempel: en anställning på 50% och borta hela dagen, ange 100 i fältet Omf.

Heroma. Klient

Manual för tidrapportering

Proceedo Manual V1.1 - Granska och attestera fakturor

Vakansplanering. MedvindArbetstid. Manual. Medvind Informationsteknik AB. Version

2. Genom att klicka på actionknappen kommer du in till en meny:

HR-manual för timanställda som ska rapportera egen tid inom Oxelösunds Kommun

TIDOMAT Portal. Systembeskrivning

TIDOMAT Portal. Systembeskrivning

Självservice för Timanställda

Individ. Adress: OBS! Ej www. Länk till BeSched Individ finns på hemsidans startsida Tidrapportering BeSched

Särskild information om personalliggare Fröbergs RFID / Fingerprint (TM-600 Serien)

Handhavandeguide: Attestera resultat Innevarande version vid senaste uppdatering:

MARKNADSPLATSEN 2.0. Lathund för attestanter. Sammanfattning Instruktioner om hur du attesterar i Marknadsplatsen 2.0

Utbildning Beslut Självservice

Frånvarostatistik. Frånvaroperiod och Löneperiod Datumen du fyller i under Frånvaroperiod och Löneperiod har olika betydelse. Upprättat:

2. Genom att klicka på actionknappen kommer du in till en meny:

pwc tmä>(3ä Revisionsrapport 20i OXELöSU,»/,..;;,.^ Projektbenämning Annika Hansson, Certifierad kommunal Mars 2026 Månad Ar Kund PwC 1 av 5

Användardokumentation Beställning enligt offert

Heroma Sja lvservice

Heroma Rese LFV Användarmanual - Chef

Nu kommer du in i Självservice via Aditro Window

Proceedo. Inställningar

Avstämning av kompetens och behörighet Lathund för chefer

MANUAL HR-WEBBEN FÖR DIG SOM BESLUTAR, YTTRAR ELLER TAR DEL AV. Redigerad

Nytt lösenord/byt Id Ta bort startat ärende

Ge andra behörigheter att se din kalender eller schemaläggning i Lotus Notes (Ljud) Författare:

WinTid. Nyheter version

LATHUND PRIMULA SJÄLVSERVICE

Chefens ansvar i Självservice HR/Lön Följande ska göras

Version Grundschema. Chefswebb. Manual. Medvind Informationsteknik AB

Instruktion fo r inrapportering

TES web användarmanual

Delegering i Procapita

Transkript:

Version 2017.4 Chefswebb Manual Löneavdelningen Thn S tad

Innehåll Attestnivåer i Medvind... 2 Mina attestbehörigheter/ Delegering av attester... 3 Attestera... 5 Innan du kan godkänna/attestera... 6 Godkänna rapporterade ledigheter... 7 Godkänna rapporterade lönearter.... 8 Stämplingsöversikt... 9 Korrigera en s tämpling... 10 Godkännande av tider... 12 Godkänna/ Attestera... 13 Godkänna... 13 Vis ning av godkända tider i översikten... 14 Attest... 14 Vis ning av attesterade tider i översikten... 14 Låsa upp godkänna/attestera... 15 Rapporter... 16 Ej attesterade tider... 16 Närvarotablå... 17 Genväg på Startsidan... 17 Val under S tartknappen... 17 Vis ningsalternativ... 18 Ordna kolumner... 18 Chefswebb Löneavdelningen Thn S tad 1

Attes tnivåer i Medvind I Medvind har vi följande 3 olika attestnivåer: Nivå 1 = Klarmarkering, det är medarbetaren som markerar att tiderna är ok för perioden. Denna nivå låser aldrig tiderna. (schemat i översikten blir blå) Nivå 2 = Godkännande. Kan vara en granskare eller chef som kontrollerar tiderna inför attest, då låses tiderna av godkännandet. (schemat i översikten blir gul) Nivå 3 = Attest. Detta är den slutgiltiga nivån för godkännande av tider. Den låser alltid alla tider. Tiderna måste vara attesterade för att dessa ska skickas till lön. (schemat i översikten blir grön) Chefswebb Löneavdelningen Thn S tad 2

Mina attes tbehörigheter/delegering av attester Under ditt användarnamn, kan du klicka på pilen och välja att visa Mina attestbehörigheter. Du får upp en lis ta som visar de organis ationer s om du är ans varig för. I denna bild kan du även delegera din attest, exempelvis under din semester. För att delegera din attest, klicka på +Ny. Chefswebb Löneavdelningen Thn S tad 3

Bilden nedan vis as. Du kan söka fram aktuell pers on genom att klicka på förstoringsglaset efter kolumnen användare. Ange under vilken period du vill delegera din attest. Du väljer om det är attesträtt eller godkännande du vill delegera, samt om det endast är aktuell nivå eller även alla under. Om din ersättare även ska få påminnels er om ledighets ans ökning mm, så bockar du för dessa. Chefswebb Löneavdelningen Thn S tad 4

Attes tera På din startbild, kan du direkt klicka på Attest Har du inte redan valt organis ation bör du börja med att välja denna, annars öppnas den organis ation du senast var på. Markera vad du vill göra genom att klicka på pilen Lägg in datumet så långt du vill godkänna/attes tera alternativt Ta bort Innan du kan attes tera, mås te du förs t hantera eventuella fels ignaler Markera den eller de personer du vill godkänna/attestera. Du kan välja att attestera en eller flera pers oner åt gången. Vill du attes tera samtliga medarbetare s amtidigt bockar du i här Chefswebb Löneavdelningen Thn S tad 5

Innan du kan godkänna/attes tera S om du s er i bilden ovan finns det s aker du mås te hantera innan du kan godkänna eller attestera de anställda. Du bör därför se till att du visar följande flikar på din attestbild: Personal Ledighetsansökningar Löneartsrapportering Stämplingsöversikt Godkännande av tider Om du vill titta var personen är kopplad och vilka regler som gäller för personen Om det finns ledighetsansökningar att godkänna. Om det finns rapporterade lönearter att godkänna. Om medarbetaren stämplar och ni har krav på att person måste stämpla. Om det finns rapporterad mertid/ övertid/tidbank att godkänna Chefswebb Löneavdelningen Thn S tad 6

Godkänna rapporterade ledigheter Du kan s om chef ändra alla uppgifter utom medarbetarens kommentarer. Om frånvaron avs er partiell ledighet måste omfattningen anges innan du kan bevilja ledigheten. Chefswebb Löneavdelningen Thn S tad 7

Godkänna rapporterade lönearter. Här visas rapporterade lönearter. Om du tycker något inte s tämmer, kan du markera denna rad och välja Ändra eller Ta bort. Om du väljer Ändra, visas den aktuella rapportering och du har möjlighet att ändra på alla uppgifter. När du är klar markerar du alla eller enskild och klickar på Godkännande av lönearter. Obs! Tänk på vad du vad du valt i urval. Det är endas lönearter under den aktuella perioden som måsta godkännas. Om du har urval From aktuell period, kan det visas rapportering som avser nästa månad. Dessa måste du inte ta ställning till nu, men det är möjligt göra det. Chefswebb Löneavdelningen Thn S tad 8

S tämplings översikt I detta föns ter får du en övers ikt över dina medarbetares stämplingar. Du kan se alla stämplingar, men nu när du ska attestera, så är det de ofullständiga stämplingarna du vill se. Gå in under Visa välj felaktiga Gå in under Välj filtrering markera ofullständiga Genom att markera den aktuella dagen och klicka på att Ändra dag, kan du korrigera stämplingen. När du klickat Spara, försvinner den felaktiga dagen. Chefswebb Löneavdelningen Thn S tad 9

Korrigera en s tämpling Om stämpling har missats helt väljer du ny. Därefter fyller du i stämplingarna i tidsordning. Om du vill ändra UT-tiden markerar du Ut-raden, klickar på Ändra och fyller i ny tid. Därefter klicka på OK. Tänk på att du alltid måste korrigera en stämpling i rätt tidsordning. Systemet ger signal om du försöker göra en felaktig korrigering. Chefswebb Löneavdelningen Thn S tad 10

1. Den anställdes stämpling redovisas med AT och användarid. 2. Den korrigerade stämplingen redovisas med PWT och användarid Det finns olika tillvägagångssätt att stämpla på. Här är en lista med förkortningarna över dessa: AT PMT PWT MWT ST MMT PK MK OAT OP MT OMMT OP WT OMWT OLT TSV MOB Medarbetaren har s jälv s tämplat Planeraren/chefen har lagt in s tämplingen via MedvindArbets tid Planeraren/chefen har lagt in s tämplingen på webbens övers ikts bild Medarbetaren har s jälv korrigerat s in s tämpling Medarbetaren har s tämplat in på en avdelning och ut på en annan Manuell stämpling av medarbetare Korrigering av planerare Korrigering av medarbetare Omstämpling via terminal Omstämpling korrigering Oms tämpling korrigering av medarbetare Omstämpling korrigering web Oms tämpling korrigering web medarbetare S tämpling via Off-line S tämpling via WS Tidsvar Mobil stämpling Chefswebb Löneavdelningen Thn S tad 11

Godkännande av tider Här ser du de tider som i systeminställning är markerade Ska godkännas (vanligtvis övertider). På samma sätt som i övriga fönster, kan du markera önskad rad och klicka på Ändra, om du tycker att det ska vara någon annan typ av tid. När tiderna är korrekta väljer du att godkänna alla tider. Chefswebb Löneavdelningen Thn S tad 12

Godkänna/Attes tera Godkänna Nu finns inte längre några signaler på bilden, och alla medarbetare kan godkännas/ attesteras. Som T.o.m-datum anger du till och med vilket datum du vill godkänna/attestera. När man ska godkänna eller attestera kan man göra det för en person eller flera samtidigt. En post behöver inte vara klarmarkerad (vid t.e.x långtidsfrånvaro) för att man ska kunna Godkänna denna. Markera de personer du vill hantera genom att bocka i krysset före namnet. Därefter klickar du på Utför. Nu är alla tider för perioden låsta för ändring. I bilden kan du se om personerna sedan tidigare är godkända eller klarmarkerad. I bilden ovan så har Adam klarmarkerat sina tider, alla övriga är godkända. Chefswebb Löneavdelningen Thn S tad 13

Vis ning av godkända tider i övers ikten Här ser man nu att dagarna är godkända. Attes t Du upprepar samma sak som ovan, men väljer istället att Attestera. Alla kontrollerna är redan gjorda, så du har inga felsignaler på ditt fönster. Visning av attesterade tider i översikten Chefswebb Löneavdelningen Thn S tad 14

Låsa upp godkänna/attestera Om du vill korrigera någon tid, mås te du låsa upp attesten på pers onen. Har du både attesterat och godkänt, måste både attes t och godkännande tas bort. Välj först att ta bort attesten. Markera den person du vill ta bort attesten för, och i fr.o.m anger du från vilket datum du vill göra detta. Du upprepar sedan proceduren för att ta bort även godkännandet. OBS! Detta går ej att göra om transaktionerna har gått till lön. Chefswebb Löneavdelningen Thn S tad 15

R apporter Ej attesterade tider Under översikten i planeringen har du en rapport där du kan se om du missat att attestera/godkänna tider. Denna rapport kan du även använda för att se om dina medarbetare har klarmarkerat sina tider. Chefswebb Löneavdelningen Thn S tad 16

Närvarotablå Fullständig funktion av Närvarotablån bygger på att medarbetarna stämplar. Använder man sig inte av stämpling, kan man ändå se vilka medarbetare som har planerade arbetstider vid aktuell tidpunkt. Genväg på Startsidan Du har möjlighet att lägga Närvarotablån som en genväg på Startsidan. Val under S tartknappen Om man inte har valt att ha Närvarotablån som en genväg på Startsidan, kan man istället göra valet under S tartknappen. Chefswebb Löneavdelningen Thn S tad 17

Vis nings alternativ Under Vis a, markerar du vilka du vill s e Ordna kolumner S om vanligt kan du välja vilka kolumner som ska visas samt gruppera och sortera din visning som du vill. Vis ning av res ultat Chefswebb Löneavdelningen Thn S tad 18