CHECKLISTA FÖR SKYDDSROND

Transkript

1 CHECKLISTA FÖR SKYDDSROND Daum: Plats: Räddningstjänsten Nässjö Deltagare: Sylve Jergefelt HRF, Jacob Christensson HRF, Sören Fransson Kommunal, Magnus Crona Kommunal, Jan-Erik Falk SML. Ej närvarande: Amb-sjukvården, Sveriges ingenjörer.

2 ARBETSORGANISATION 1.Är företagets mål klara och tydliga för alla anställda? Bör tydliggöras AG 2. Vet varje anställd vad den egna uppgiften är för att nå målet? 3. Är chef/arbetsledare lätt att nå? 4. Är arbetsmiljöuppgifter och ansvarsfördelning fastställda inom verksamheten? 5. Beaktas arbetsmiljöaspekterna på ett systematiskt sätt vid förändringar i organisationen? 6. Sker introduktion av nyanställda enligt fastställda rutiner? 7. Görs en årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet? (SAM: undersöka riskerna, dokumentera, åtgärda och följa upp) 8. Har chef och arbetsledning tillräcklig kompetens i arbetsmiljöfrågor? Bör ses över om eventuellt behov av kompetenshöjning AG

3 PSYKOSOCIAL ARBETSMILJÖ 9. Fungerar samarbetet inom verksamheten bra? 10. Fungerar chef och arbetsledare bra i sina ledarroller 11. Är arbetsbördan för var och en rimligt stor och utan uppenbar risk för ohälsa 12. Upplevs brist på inflytande /egen möjlighet att påverka arbetssituationen 13. Finns plan för kompetensutveckling och lärande i yrket? 14. Genomförs regelbundet mål- och eller utvecklingssamtal mellan chef och medarbetare 15. Finns det klara rutiner vid risk för våld eller hot? 16. Finns psykologisk hjälp och tillgång till uppföljningssamtal vid behov? 17. Finns det resurser och förutsättningar som behövs, så att alla kan göra ett bra arbete? 18. Kan arbetstakten varieras och är arbetet omväxlande? Bättre kommunikation mellan funktionerna AG

4 19. Förekommer riskfyllt, psykiskt påfrestande arbete eller ensamarbete? Vid insatsläge kan detta uppstå 20. Tar någon tag i problem och konflikter som uppstår eller blir de bara liggande? 21. Genomförs dokumenterade arbetsplatsmöten regelbundet, där arbetsmiljön diskuteras? 22. Ges kunskap om hur arbetsuppgifter ska utföras effektivt och utan skaderisk? 23. Ges utbildning om psykiska reaktioner inför allvarliga olyckor och katastrofer? Önskemål om att genomgå MHFA utbildning 24. Är någon medarbetare utsatt för diskriminering, mobbing eller annan kränkande särbehandling?

5 25. Finns rutiner för krishantering och är det klart vem som kan anlitas vid behov av stöd? 26. Övrigt gällande psykisk och social arbetsmiljö? ERGONOMI/FYSISK ARBETSMILJÖ 27. Finns behov av utrustning eller hjälpmedel för att arbetsuppgifterna ska kunna utföras på ett säkert sätt, utan risk för skador? 28. Ges regelbundet utbildning, och träning i olika förflyttningstekniker? 29. Ges regelbundet utbildning, och träning i bårbärning, också i trappor och trånga utrymmen? 30. Finns det ställen med halkrisk, som behöver åtgärdas t ex med halkskydd? 31. Har maskiner de skydd som behövs?

6 Vad behövs göras? Vem ansvarar för att 32. Finns risk för inandning av eller hudkontakt med hälsofarliga ämnen? Fortsätta arbetet med rutiner för hantering av kontaminerade larmställ samt andningsskydd Stöd till insats samt driften Pågår 33. Förekommer drag i lokalerna ( t ex fönster, dörrar eller besvärande värmekällor)? 34. Är belysningen tillräcklig i lokalerna (allmän eller arbetsplats) eller behöver de förbättras? 35. Kommer det in tillräckligt med dagsljus i lokalerna? 36. Är belysningsarmaturerna rengjorda och är de hela? Amaturer under köksskåp saknar kåpor samt ej klamrad kabel SML Snarast 37. Finns fönster som kan vara bländande och som saknar solskydd? 38. Finns tillräcklig platsbelysning vid respektive arbetsplats och är den riktigt utformad (bländfri)? 39. Är inomhus temperaturen mellan grader hela året?

7 40. Är stolar, bord m m utformade så att de ger goda arbetsställningar? 41. Upplever de flesta att luftkvaliteten är bra? Processrök från Hyss verkar tränga in i vissa utrymmen. SML Snarast Tätning brandcellsvägg 42. Upplever medarbetarna att ventilationssystemet bullrar? 43. Är ljudnivån för hög? 44. Är det städat och välordnat? HYGIEN OCH SMITTSKYDD 45. Finns rutiner för agerande vid stick eller skärskada? Bättre ordning i ventilationsrum, teknikrum, elrum Driften SÄKERHET 46. Ges regelbundet utbildning och träning i körteknik inklusive halkkörning? Önskemål om halkkörning 47. Ges regelbundet utbildning och träning i L ABC och HLR? 48. Finns skyddsväst att använda vid behov?

8 49. Har alla truckförare utbildning och arbetsgivarens tillstånd att köra truck? 50. Finns och används ögonskydd vid arbete med batterier? Ögonskydd saknas Driften Snarast 51. Finns fungerande ögondusch vid batteriladdningsplatsen? ARBETSSJUKDOM ELLER SKADA 52. Finns rutiner för rapportering av tillbud? 53. Finns rutiner för anmälan till Arbetsmiljöverket vid allvarliga skador eller tillbud? 54. Finns rutiner för anmälan av arbetsskada till försäkringskassan? 55. Har inträffade tillbud, olycksfall och arbetsskador utretts, följts upp och åtgärder vidtagits?

9 56. Finns policy och rutiner för rehabilitering och arbetsanpassning? 57. Finns möjlighet till individuellt anpassad träning på arbetstid? 58. Finns det särskild hjälp att tillgå. T ex företagshälsovård? Övriga noteringar: Olika policydokument bör gås igenom på APT Komplettering sjukvårdstavlor. Driften ansvarar för komplettering. Information vilken omfattning företagshälsovården är upphandlad saknas Kåpor över lysrörsamaturer i spolhall vittrar sönder. SML och HRF tittar på gränsdragningen för vem som är ansvarig för byte av kåpor. Belysningsstolpe parkering behöver stadgas upp. SML ansvarar för att.

10 Skyddsrond Arbetsställe/område: Anneberg Deltagare: Sylve Jergefelt HRF, Marcus Färg TK, Andreas Johansson HRF, Arbetsplats Beskrivning av problemet Åtgärder Vems ansvar Klart när anm Duschrum Rengöring golv HRF 2015 Utb. Rum Önskemål väggfäste TV HRF Kod 2580

11 Skyddsrond Arbetsställe/område: Bodafors Deltagare: Sylve Jergefelt HRF, Sune Karlsson HRF, Jonas Karlsson Arbetsplats Beskrivning av problemet Åtgärder Vems ansvar Klart när anm Portar Rep går av för frigörning Bytes ut mot stålvajer Bodafors Plåt 2015 portar Kod 2580

12 Skyddsrond Arbetsställe/område: Forserum Deltagare: Sylve Jergefelt HRF, Marcus Färg TK, Torbjörn Stråhle HRF, Anders Johansson HRF Arbetsplats Beskrivning av problemet Åtgärder Vems ansvar Klart när anm Fasad Murning tegel ej färdigställt TK 2015 Vagnhall Tv-skärm syns ej efter Placera tv-skärm mellan TK/HRF 2015 ombyggnad portarna Vagnhall Injustering Värme Kommer att justeras vid rätt TK temperatur Vagnhall Önskemål om att TK utreder TK 2015 avgasutsuget startar vid öppning av port Vagnhall Målning golv TK Gångdörr Ingen fördröjning på Se över möjligheten att koppla HRF kodlåset vid larm dörrlåset över larmutgång Inbrottslarm Onödiga larm belastar TK Stänga av sektion vagnhall TK 2015 Otäta våt väggar TK dusch Vagnhall Önskemål om en mer Inget akut problem TK funktionsduglig golvbrunn Utvändig belysning Dåligt ljus Montering fasadbelysning TK 2015 Kod 2580

13 Skyddsrond Arbetsställe/område: Malmbäck Deltagare: Sylve Jergefelt HRF, Marcus Färg TK, Ove Eriksson HRF Arbetsplats Beskrivning av problemet Åtgärder Vems ansvar Klart när anm Vagnhall Plåtlist gångdörr lös Skruva fast TK Kod 2580