Allmän checklista/handlingsplan vid skyddsrond

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Allmän checklista/handlingsplan vid skyddsrond"

Erika Jonasson
för 9 år sedan
Visningar:

1 Bilaga 10 Allmän checklista/handlingsplan vid skyddsrond Datum: Enhet:.. Chef:... Skyddsombud:.. Övriga deltagare:. Använd checklistan så här: Börja med att fylla i datum, ansvarig chef, enhet och skyddsombud, samt övriga deltagare. Fyll i checklistan gemensamt. Besvara frågorna med ja eller nej. Svarar ni nej, fortsätt fylla i de övriga rutorna. Följ upp de åtgärder ni har bestämt! ALL MÄN DEL ORDNING & REDA Vad behöver göras? Ansvarig? Klart 1. Är ordningen på arbetsplatsen god utifrån trivsel och risk för olyckor (spill, skräp, lagrat material mm)? b) Finns fungerande städrutiner? 2. Finns trappor/stegar som behöver åtgärdas(förses med ledstänger, skyddsräcken etc)? 3. Är golven hela och gjorda i ett bra material? b) Finns det ställen med halkrisk? 4. Är elinstallationer rätt utförda och i bra skick?

Svarar ni nej, fortsätt fylla i de övriga rutorna. Följ upp de åtgärder ni har bestämt! ALL MÄN DEL ORDNING & REDA Vad behöver göras? Ansvarig? Klart 1.

2 VENTILATION Vad behöver göras? Ansvarig? Klart 5. Upplever de flesta att luftkvalitén är bra? 6. Finns både till- och frånluftssystem? 7. Bullrar ventilationssystemet? 8. Finns andra problem? KLIMAT Vad behöver göras? Ansvarig? Klart 9. Upplever de flesta att temperaturen är lagom i lokalerna? 10. Förekommer det drag från fönster, portar, ventilationssystem? 11. Behövs solskydd för alla eller några av fönstren? 12. Finns andra problem? BULLER Vad behöver göras? Ansvarig? Klart 13. Upplever de flesta att ljudnivån är lagom? 14. Om svaret är Nej, behöver ljudnivån mätas? b) Behövs bullerdämpande åtgärder? 15. Finns andra problem?

10. Förekommer det drag från fönster, portar, ventilationssystem? 11. Behövs solskydd för alla eller några av fönstren? 12. Finns andra problem?

3 BELYSNING Vad behöver göras? Ansvarig? Klart 16. Är allmänbelysningen tillräcklig i lokalerna? 17. Är belysningsarmaturerna rengjorda och hela? 18. Finns tillräcklig platsbelysning vid respektive arbetsplats och är den riktigt utformad (bländfri)? 19. Finns andra problem? FÖRSTA HJÄLPEN Vad behöver göras? Ansvarig? Klart 20. Finns det rutiner för första hjälpen vid olyckor? 21. Får personalen regelbunden utbildning i första hjälpen? 22. Är förbandsutrustning utmärkt med skyltar? 23. Finns andra problem? SKYDDSUTRUSTNING Vad behöver göras? Ansvarig? Klart 24. Används skyddsutrustning (skyddsmask, hörselskydd, skyddskläder mm) om krav på den gäller? 25. Är skyddsutrustningen i fullgott skick? 26. Är skyddsutrustningen lättillgänglig? 27. Kan arbetet ändras så att den inte behövs?

Finns det rutiner för första hjälpen vid olyckor? 21. Får personalen regelbunden utbildning i första hjälpen? 22. Är förbandsutrustning utmärkt med skyltar? 23. Finns andra problem?

4 28. Finns andra problem? TRANSPORTER Vad behöver göras? Ansvarig? 29. Finns det risk att bli påkörd i samband med transporter? 30. Finns lyfthjälpmedel där behov finns? 31.Finns andra problem? BRANDSÄKERHET Vad behöver göras? Ansvarig? Klart 32. Är brandskyddsutrustning tillgänglig och i fullgott skick? b) Vet personalen var den finns och hur den används? 33. Övas utrymning vid brand, gasläcka, tankhaveri? 34. Är utrymningsvägarna fria och märkta med skyltar som syns även när det är mörkt? 35. Finns andra problem? ARBETSORGANISATION Vad behöver göras? Ansvarig? Klart 36. Är arbetet ordnat så att ingen enbart arbetar med ensidiga och tunga arbeten? 37. Kan personalen ta pauser under arbetet?

5 38. Finns beredskap och rutiner för händelser med inslag av hot och våld? 39. Upplevs någon arbetsuppgift som så stressig att arbetets uppläggning behöver ses över? 40. Är det säkert att arbeta ensam i lokalerna på kvällar, nätter och helger? 41. Finns andra problem? ARBETSPLATSUTFORMNING Vad behöver göras? Ansvarig? Klart 42. Är lokalerna ändamålsenliga att arbeta i? b) Underhålls lokalerna löpande? 43. Är stolar, bord mm utformade så att de ger goda arbetsställningar? 44. Finns omklädningsrum och wc (dusch vid behov)? 45. Finns matrum/pentry med lämplig möblering och fönster? 46. Finns vilrum eller möjlighet för personalen att ostört ligga ner? 47. Finns andra problem? PERSONAL Vad behöver göras? Ansvarig? Klart 48. Är någon långtidssjukskriven pga arbetsrelaterad sjukdom?

Är lokalerna ändamålsenliga att arbeta i? b) Underhålls lokalerna löpande? 43. Är stolar, bord mm utformade så att de ger goda arbetsställningar? 44. Finns omklädningsrum och wc (dusch vid behov)?

6 49. Förekommer korttidssjukfrånvaro som misstänks bero på arbetet? 50. Är personalomsättningen hög pga brister i arbetsmiljön? INFORMATION / UTBILDNING Vad behöver göras? Ansvarig? Klart 51. Finns det rutiner för att regelbundet undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna för att någon ska drabbas av ohälsa av t ex fysiska, belastningsergonomiska, psykologiska eller sociala förhållanden? b) Får nyanställd personal tillräcklig information / utbildning om exempelvis arbetsmiljörisker och skydd? 52. Får ordinarie personal regelbundet utbildning om riskfaktorer i arbetsmiljön? 53. Vet personalen vilka lagar och föreskrifter som gäller för arbetsmiljön och följer de dem? ARBETSSKADOR Vad behöver göras? Ansvarig? Klart 54. Rapporteras tillbud, olyckor och arbetsrelaterade sjukdomar i Flexite? 55. Utreds, åtgärdas och följs de upp? 56. Har allvarliga tillbud, olyckor och arbetssjukdomar rapporterats till Arbetsmiljöverket?

förhållanden? b) Får nyanställd personal tillräcklig information / utbildning om exempelvis arbetsmiljörisker och skydd? 52.

Relevanta dokument

HJO KOMMUN CHECKLISTA FÖR SKYDDSROND (ALLMÄN DEL)

HJO KOMMUN CHECKLISTA FÖR SKYDDSROND (ALLMÄN DEL) Använd checklistan vid skyddsrond minst en gång per år när områdeschef och skyddsombud (eller annan anställd) går runt och tittar på arbetsmiljön.. Om