Endagskurser i relationsutveckling

Transkript

1 Endagskurser i relationsutveckling Bygg på dina kunskaper Självinsikt (SDI) Grupputveckling, samarbete och feedback Chefskap och situationsanpassat ledarskap Kommunikation och konflikthantering Personlig utveckling genom WorkSpirit ledarfeedback Värderingar och moraliska dilemman Stress Medarbetarsamtal Utveckla din arbetsgrupp med WorkSpirit Medarbetarenkät Krisstöd - avlastningssamtal Svåra Samtal Ledarskapets utveckling

2 Consentio Ledarskaps endagskurser är utformade av professionella pedagoger och kan anpassas till alla typer av grupper Bakgrund Kurserna har tagits fram i syfte att ge effektiva verktyg för att hantera relationer oavsett om det är i arbetsgruppen, i klassrummet, i familjen eller i föreningslivet. Valfrihet Varje organisation är unik, därför kan man börja med den utbildning som bäst svarar mot behoven just nu. Bygg sedan vidare med de andra delarna allt eftersom det passar. Resonera gärna med någon av våra handledare. Gruppsammansättning Kurserna är lämpliga att genomföra i såväl befintliga arbetslag som i blandade grupper. Flexibilitet Utbilda en grupp i taget eller många parallellt. Börja med det mest angelägna och bygg på efterhand. Håll nere kostnaderna genom att använda egna lokaler. Genomför kurserna inom ramen för ordinarie arbetstid. Individanpassa, genom att deltagarna får välja ur vårt smörgåsbord av kurser.

3 Gruppstorlek och metodik Bästa inlärning får man i gruppstorlekar om 8-12 personer per utbildningsgrupp. Utbildningen sker i huvudsak upplevelsebaserat. Pris Begär offert. Kurstid Varje kurs omfattar en arbetsdag (cirka åtta timmar). Handledare Bland oss finns både manliga och kvinnliga handledare, alla med stor erfarenhet av utbildning och praktiskt ledarskap. Er verklighet styr! Vi anpassar och skräddarsyr efter era önskemål och behov. Kontakta oss för mer information och ett förslag på hur utbildningarna kan genomföras hos er. Kristianstad, Örebro, info@consentio.com Consentio Ledarskap erbjuder öppna ledarskapsutbildningar, skräddarsydda utvecklingsprogram och handledning för medarbetare, ledare och arbetslag inom näringsliv och offentlig sektor. Kontor fi nns såväl i Örebro som i Kristianstad och företaget har verksam het över hela Sverige. Läs mer om oss och vår verksamhet på

4 Endagskurser i relationsutveckling Grupputveckling, samarbete och feedback Will Schutz FIRO-teori samt Susann Wheelans teorier om grupputveckling Lär dig tolka och känna igen beteenden som bekräftar var gruppen befinner sig. Det konsensussökande arbetssättet involverar alla och skapar arbetsmotivation. Effektiv feedback som smörjmedel för gruppens utveckling. Att våga/kunna använda jag-budskap som feedbackverktyg. Självinsikt (SDI) Vi använder analysverktyget Strength Deployment Inventory Känna sig själv och andra, varför vi gör som vi gör. Våra behov styr våra handlingar. Hur olikheter kan bli en positiv kraft för att nå målen. Min konfliktstil, hur påverkar den andra? Chefskap och situationsanpassat ledarskap Att planera och leda möten. Målstyrning som ett redskap för att skapa arbetsmotivation. Lär dig S-M-A-R-T metodiken för att formulera tydliga och nivåanpassade mål. M-M-R metoden, en enkel metod för planering. Situationsanpassat ledarskap, ett sätt att leda gruppen och medarbetarna. Få medarbetarna att utvecklas och bli engagerade genom att våga delegera. Kommunikation och konflikthantering Kunskap om hur vi kommunicerar Tydlig kommunikation för att inte missa budskapet Samtalsmetodik med frågeteknik, tydlig kommunikation och aktiv lyssning. Kommunikation i konfliktsituationer. Harmonisyn eller konfliktsyn, olika sätt att se på konflikter.

5 Endagskurser i relationsutveckling Personlig utveckling genom WorkSpirit ledarfeedback Ta chansen till en spännande personlig utvecklingsprocess tillsammans med kollegor. Chefskap - ledarskap - personlighet, tre viktiga variabler för framgångsrikt ledarskap. Låt fem medarbetare svara på påståenden om dig kopplat till din yrkesroll och personlighet. Vi hjälper dig med analysarbetet och din personliga handlingsplan. WorkSpirit konceptet finns för chefer, medarbetare och samordnare men kan också skräddarsys för en specifik målgrupp. Värderingar och moraliska dilemman Våra värderingar påverkar i hög grad vilka beslut vi fattar i olika frågor och vid moraliska dilemman Chefen som förebild och kultursättare. Att gör en aktiv värdering. Testa dina ställningstaganden etiskt. Gemensam värderingsgrund i en arbetsgrupp gynnar samarbetet. Utveckla din arbetsgrupp med WorkSpirit Medarbetarenkät Vi arrangerar en heldag för din arbetsgrupp där ni handleds i analysarbetet av gruppens arbetstillfredsställelse. Genom undersökningen med efterföljande dialoger får man på ett pedagogiskt sätt en tydlig helhetsbild. Målinriktade insatser möjliggörs i syfte att utveckla verksamheten och individerna i den. Slutprodukten blir en gemensam handlingsplan. Krisstöd - avlastningssamtal Öva dig i avlastningssamtal på individoch/eller gruppnivå. Samtalsmetodik, frågeteknik och aktiv lyssning. Livets psykiska kriser och kritiska livsperioder. Krisens olika faser, kännetecken och åtgärder.

6 Endagskurser i relationsutveckling Medarbetarsamtal Samtal på lika villkor mellan chef och medarbetare. Nyckeln till ett lyckat samtal är förberedelserna. Använd vår samtalsmall (fria användarrättigheter efter utbildningen) eller er egen. Öva dig i medarbetarsamtalet och utvärdera med hjälp av videoteknik. Samtalsmetodik med frågeteknik, tydlig kommunikation och aktiv lyssning. Svåra Samtal Vad är ett svårt samtal och varför måste man hålla sådana? Förberedelser är nyckeln till framgång. Förbered dig i vår mall. Tydlig och rak kommunikation för att inte missa budskapet. Låter lätt men Öva dig i det svåra samtalet och utvärdera med hjälp av videoteknik. Stress Ta med din arbetsgrupp till en dag med stress- och stresshantering på schemat. Kunskap om stress ökar medvetenheten och därmed möjligheten att hantera stressen bättre. Analys av livssituationen, hur ser din balans ut? Analys - diskussion - personlig åtgärdsplan. Tillsammans kan ni arbeta fram en gemensam arbetsplan. Ledarskapets utveckling En dag med en tydlig röd tråd där övningar - teori - reflektion och diskussion finns i en lagom blandning. Taylor, Maslow, Herzberg, Schutz, McGregor, Wheelan med flera. Alla är dom viktiga banbrytare, var och en på sitt sätt. Dagens ledarskap har utvecklats genom erfarenheter och forskning under många år. Chefskap, ledarskap och personlighet. Tre variabler för gott ledarskap.