Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Transkript

1 Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

2 Lär dig leda ditt företag till tillväxt Du som är eller ska bli ledare i ett företag som är medlem i EIO kan utbilda dig på EIOs Ledarskapsprogram. Det är en bransch anpassad ledarskapsutbildning som tar ditt företag offensivt framåt, attraherar bra personal, löser generationsskifte och hjälper dig att bli en bättre chef och ledare. 1 Jag har blivit mycket bättre på att lyssna på mina medarbetare. Ledarskapsprogrammet har också gett mig bättre självförtroende som ledare. Det är väl investerade pengar. Per-Erik Pricke Johansson Entreprenadchef Wikmans Elektriska, Uppsala Jag har lärt mig mycket om mig själv och fått ökad förståelse för olika personligheter och situationer. Ledarskapsprogrammet är en jättebra utbildning med ett mycket pedagogiskt upplägg. Jonas Gulliksson VD och ägare Gullikssons El AB, Sollentuna 1 Kursledaren är tydlig, känner av gruppen och anpassar innehållet så det blir intressant för oss. Vi är en bransch som kan teknik men inte är lika bra på ledarskap. Ledarskapsprogrammet ger oss också möjlighet att byta nyttiga erfarenheter oss företag emellan. 1 EIOs Ledarskapsprogram är helt anpassat till ditt företags behov och verksamhet för att öka konkurrenskraften och lönsam heten. Utbildningen sker i samarbete med IHM Business School. Utbildningen ger dig mer tid att utveckla företaget och jobba med rätt saker. Du får kunskap och konkreta verktyg för att prioritera, styra och delegera effektivare, så att du själv avlastas i ditt arbete och kan fokusera på chefskapet. Du lär dig att skapa resultat genom att ta tillvara på och utveckla med arbetarna. Dessutom får du unika möjligheter att utbyta erfarenheter och bygga nätverk för att diskutera branschspecifika frågor. Branschanpassningen gör varje moment meningsfullt I programmet som pågår cirka tio månader ingår sex moment som är centrala för att utveckla ditt ledarskap som chef. Varje utbildningstillfälle är två dagar. Mellan momenten ger IHM personlig handledning via telefon. Utbildningen sker i Stockholm, Göteborg och Malmö enligt nedan. Anders Jönsson Platschef, Johnsons i Åre El AB Programmets moment Stockholm Göteborg Malmö 1 Ledarrollen och mitt personliga ledarskap mars 2014 START sept 2014 START Inga datum planerade. 2 Ledarrollen och situationsanpassat ledarskap 3 Ledare och kommunikation maj aug nov feb 2015 Intresseanmälan görs på 4 Ledarrollen och samtal 1-2 okt april Ledare och gruppen nov juni Ledare och förhandling 4-5 feb aug 2015 Diplomering inklusive middag Sista anmälningsdag 24 feb juni 2014 Kostnad Ledarskapsprogrammet kostar kr exkl. moms. Du kan betala hela summan vid anmälan eller kr vid anmälan, kr efter moment 3 och kr efter moment 6. Anmälan är bindande och hela avgiften ska därför betalas. I kursavgiften ingår dokumentation, lunch och kaffe samt diplomering med middag.

3 Moment 1 Ledarrollen och mitt personliga ledarskap För dig som vill få kunskap och insikter om dig själv och ditt agerande i samspel med andra och hur du kan bygga upp ökad självinsikt, tydlighet och handlingskraft i din roll som ledare. Du får ökad kunskap om hur du som ledare kan jobba för ökad motivation, engagemang och kontinuerlig utveckling av den egna organisationen. Dina tankar och erfarenheter från träningen samlas och konkretiseras i en personlig handlingsplan. Kartläggning av självskattad, rapporterad och sann typ Min personliga profil samt styrkor och förbättringsområden Jag i förhållande till andra profiler, mitt sätt att reagera och agera Ledarskap och chefskap Lägger jag min tid på rätt saker i ledarskapet? Ditt agerande i samspel med andra Handledning via telefon, ca 30 min/deltagare efter momentet. Moment 2 Ledarrollen och situationsanpassat ledarskap För dig som vill få insikt och grundläggande färdigheter i att arbeta utifrån olika ledarstilar, men också i att se vilka signaler man behöver vara uppmärksam på som ledare för att kunna värdera medarbetares olika behov av ledarskap. Du får utveckla en personlig handlingsplan, där erfarenheter och tankar från träningen konkretiseras och hjälper dig att säkra att du verkligen använder de nya kunskaperna efter träningen. Vad innebär det att agera utifrån olika ledarstilar? Praktisk träning i att agera utifrån olika ledarstilar Motivation vad motiverar oss själva och våra medarbetare? Att anpassa eget ledarbeteende utifrån medarbetarnas behov Att växa som chef hur utveckla ett flexibelt, effektivt och situationsanpassat ledarskap? Moment 3 Ledare och kommunikation För dig som vill få insikt och förståelse för vikten av bra och tydlig kommunikation i ledarrollen. Feedback, som har till syfte att få en människa att växa, är en del i att utveckla kommunikationen. Genom feedback kan vi påverka våra medarbetare så att samspelet fungerar effektivt. Du får insikt om din kommunikationsstil och hur den egna kommunikationen påverkar andra. Genom att träna på att hantera feedback stärker du ditt ledarskap och känner dig tryggare. Kommunikationsprocessen kommunikation är dialog att tala och att lyssna Aktivt lyssnande Min egen kommunikation egen profil vilken effekt den får i relationer Koppling mellan personlighet, ledarstil och kommunikation Kommunikationen i förhållande till motivationen Johari fönster hur öppna är vi för feedback Jag-budskap, att ge feedback på rätt och effektivt sätt praktisk träning Utmanande situationer för dig analys och träning i hur du kan hantera dem annorlunda

4 Moment 4 Ledarrollen och samtal Praktisk samtalsträning för dig som vill få kunskap om olika kommunikationsproblem och bättre kunna hantera svåra samtal, intervjuer, känsliga ämnen och olika beslutssituationer. Att förstå skillnader mellan olika uttryckssätt är också ett centralt område. Du känner dig säkrare i din kommunikation. Du förstår skillnaden mellan feedback, coaching och stödjande beteenden. Det typiska medarbetarsamtalet Att hantera känsliga och/eller svåra samtal med medarbetare Hur du undviker att hamna i under- respektive överläge med andra Vad är coaching och ett coachande förhållningssätt Att stödja för mycket överledning och underledning Att ge feedback följt av ett coachande angreppssätt Moment 5 Ledaren och gruppen För dig som vill få insikt i ditt ansvar i byggandet av en stark kultur och företagsanda. Förståelse för vad det innebär att verkligen skapa och leda en grupp till gemenskap och stark samverkan, där konflikter, förändring och utveckling är inslag att hantera. Vad innebär en stark företagskultur? Kriterier för ett effektivt team gruppdynamik De vanligaste hindren för en effektiv samverkan Gruppers olika utvecklingsfaser beteende i olika utvecklingsfaser Konflikthantering på individ- och gruppnivå Gruppövningar kring team och personligheter Att leda i förändring. Hur för jag mina medarbetare framåt i förändring? Röd tråd från föregående moment Moment 6 Ledare och förhandling För dig som vill få kunskap om effektiv förhandling kopplat till ledarskap. Genom att kombinera teori och praktisk träning ökar du din förmåga att förhandla effektivt i din ledarroll. Frågeteknik Olika förhandlingstekniker Retorikens grunder Presentationsteknik Hur framföra ett budskap för att nå genomslag Mer info Anmälan Gå in på om du vill ha mer information Gå in på och anmäl dig senast 24 februari för Stockholm och 25 juni för Göteborg.

5

6 Art nr November 2013 EIO. Idé och produktion enestedt.se EIO KOMPETENS är ett verksamhetsområde inom EIO med syftet att utveckla elteknikbranschen. De kurser och utbildningar som erbjuds ska svara mot branschens utmaningar och säkerställa kompetens för att leda och utveckla företaget mot uppsatta mål. Inom EIO KOMPETENS samlar vi, oavsett arrangör, det utbud som lämpar sig för elteknikbranschen och som tydliggör möjliga karriärvägar. Elektriska Installatörsorganisationen EIO Medlemsservice AB, Box 17537, Stockholm TELEFON FAX E-POST WEBB