Dills SmåbolagsErbjudande. Ett erbjudande för att öka lönsamheten. En unik möjlighet för ägarledda företag med 3 15 anställda.

Transkript

1 Dills SmåbolagsErbjudande Ett erbjudande för att öka lönsamheten. En unik möjlighet för ägarledda företag med 3 15 anställda.

2 Vi åstadkommer förändring Utvecklar chefer och ledningsgrupper ökar deras genomslagskraft i företaget och lyfter därigenom affären Bygger ett transformerande ledarskap som bryter ned strategier till skickliga operativa handlingar och beslut Accelererar kommunikationen kring affären och verksamheten i hela företaget Tydliggör roller och relationer i företaget Ökar kvaliteten och effektiviteten i verksamheten Ökar dramatiskt medarbetarens möjlighet att genom eget ansvar höja den egna prestationen i linje med ledningens vilja

3 Vårt Grundpaket Kulturutveckling Chefs och ledarsstöd i vardagen Erfarenhets möten

4 Kulturutveckling Tydliggör företagets styrkor och möjligheter och blottlägger eventuella svagheter. Grunden för vårt stöd till företaget Går igenom vision, värderingar, mål och strategier, strukturer, processer samt ledarskap och medarbetarskap Kvantitativa djupintervjuer i ett tvärsnitt av personalen Skapar en rapport som processas med ägare och företagsledning Skapar förståelse hur beslutsfattande och kultur interagerar speciellt för den egna företagskultur och dess framgång

5 Chefs och ledarstöd i vardagen Det var längesedan vi kallade oss coacher, rådgivare är ett bättre ord för det vi är! Vi Agerar som rådgivare i det vardagliga ledarskapet Skapar därför snabbare resultat Träffas 10 gånger per år Vi guidar dig hela vägen tills du nått ditt mål!

6 Erfarenhetsmöten Möjligheten till att diskutera fåmansbolagets utmaningar är en bristvara Vi låter företagare/ledare träffa ledare i samma situation, och i mesta möjliga mån i branscher som står inför samma utmaningar som den egna. Vi leder kvalitativa och strukturerade erfarenhetsutbyten mellan medlemmar i Dills Småföretagarerbjudande Vi låter medlemmarna ta del av varandras erfarenheter och de kan på så sätt snabbare ta sig från frågetecken till utropstecken Vi är med gruppen hela vägen och vi träffas två gånger per år.

7 Dessutom ingår Tillgång till Dills nätverk Under våra möten kommer behov komma fram där vi på Dill inte har kompetensen. Men, Dill har ett brett nät med nära samarbetspartners och kunder. Vi kan därför hjälpa till med kontakter inom Outplacement & Rekrytering Utbildningar inom försäljning, excel, powerpoint Presentationer och retorik Finans (Bank, Placeringar, Försäkringar) Juridik Generationsskiften & Företagsförsäljning Bokföring och redovisning Välbefinnande

8 Dessutom ingår Egen sida på Dills webb Här kommer man t.ex. hitta sammanställningar från senaste mötet och protokoll från erfarenhetsutbytet Nyhetsbrev Vad som är nytt inom ledarskap, medarbetarskap och företagskultur, det hittar man här. Tillval Ifall man behöver tillgång till oss utöver vårt kontrakt.

9 Tillval till vårt Grundpaket Blåljus. Ledarutbildning. Verksamhetsplanering för hela företaget på årsbasis och i relation till företagets affärsplaner. Transformering av strategisk plattform och verksamhetsplanering till en plan för hela företaget Transformering av strategisk plattform och verksamhetsplan till operativa planer. Utveckling av effektiv feedback i hela företaget. Behovsbaserad coaching och rådgivning för grupperingar under förändringsprocesser

10 Blåljus När man snabbt behöver externt stöd. Företag som vet att de i ditt ledarskap emellanåt hamnar i situationer som gör att de behöver rådgivning snabbt - vid fler tillfällen än de 10 gånger per år som ingår i Grunderbjudandet Vi Agerar som rådgivare i det vardagliga ledarskapet med 24 timmars varsel Vi guidar dig hela vägen tills du nått ditt mål!

11 Ledarutbildning Transformerande ledarskap Att vara ledare är i sig en specialistroll. För fåmansbolagsdelägare måste man hitta ett sätt att leda. Vi kan hjälpa ägare och ledare med att hitta ett sådant sätt genom att; Vara förebild för gemensamma värderingar Frigöra handlingskraft Utmana och ifrågasätta Uppmuntra och synliggöra Inspirera Vi kallar det Transformerande ledarskap

12 Genom att skapa en Högpresterande OCH Hälsosam företagskultur ökar du din lönsamhet vi hjälper dig se till att det händer! MJUKA VÄRDEN - HÅRDA RESULTAT