MiL PERSONLIGT LEDARSKAP

Transkript

1 MiL PERSONLIGT LEDARSKAP

2 träningsläger i personligt ledarskap MiL Personligt Ledarskap är en utmanande, intensiv och rolig process. Du får genom upplevelsebaserad träning, coachning, feedback och reflektion tillgång till en rad verktyg som du kan omsätta i ditt arbete. Programmet ger dig en möjlighet att ta ett rejält kliv i ditt personliga ledarskap. Med personligt ledarskap menar vi ditt mod, din empati och din handlingskraft att kunna påverka, lyssna och coacha. Ledarskap handlar bl.a. om att frigöra potential och innovationskraft i människor och organisationer. Den kraften kommer inifrån. Företag har under senare år fokuserat på att sänka kostnader och effektivisera med hjälp av totalintegrerade system. Dessa utmaningar tillsammans med ökad förändringstakt förutsätter i allt högre grad ett stadigt ledarskap som tar utgångspunkt i personlig mognad och självinsikt. Vi i MiL Institute vill öka dina förutsättningar att frigöra dina medarbetares personliga ledarskap, slumrande talanger och innovationskraft något som får både företag och människor att växa. Därför erbjuder vi detta program ett träningsläger i personligt ledarskap. Programmets målgrupp MiL Personligt Ledarskap är ett ledarskapsprogram som vänder sig till dig som är chef eller projektledare och leder andra i förändring. Du behöver finna nya möjligheter i situationer präglade av förändringar och osäkerhet. I ditt arbete tvingas du och dina medarbetare att söka efter lösningar som ligger utanför de upptrampade stigarna. Du känner att du behöver ha tillgång till ditt mod, din integritet, improvisationsförmåga, handlingskraft och empati. Kort och gott: Tillgång till ditt personliga ledarskap.

3 MiL PERSONLIGT LEDARSKAP MiL Personligt Ledarskap har gett mig otroligt mycket styrka. Fantastiska ledare som har fått mig att utvecklas som människa och ledare. Team Manager, AstraZeneca Detta är den bästa ledarskapsutbildning som jag har deltagit i. Coacherna var fantastiska och agendan var mycket välplanerad och motsvarade mina behov. Alla moment tillsammans skapar en utmärkt verktygslåda för ledare. Supply Manager, IKEA Helt fantastisk utbildning och jag är övertygad om att investeringen kommer att ge en mycket stor avkastning då jag redan nu kan se att mitt ledarskap har nått nya höjder. Enhetschef, Malmö Stad

4 programmet dagar MÅL Det övergripande målet med MiL Personligt Ledarskap är att utveckla insikten om dig själv, din roll och din potential. Genom upplevelsebaserad träning, coachning, feedback och reflektion får du en djupare förståelse för dina preferenser, referensramar och ditt beteende samt din påverkan på andra och andras påverkan på dig. Insikter som hjälper dig att utveckla ditt ledarskap, dina relationer och din förmåga att skapa goda resultat. Vi utgår från dina ledarutmaningar och din verklighet. Med hjälp av teorier, modeller och verktyg får du möjlighet att förstå din situation bättre, i syfte att stötta din personliga utveckling och framgång i arbetet. TEMAN I programmet arbetar du med ditt personliga ledarskap utifrån följande teman. Kommunikation Du arbetar med din förmåga att kommunicera och samarbeta med andra. Du får träning i att både ge och ta feedback samt att hantera svåra samtal och konflikter. Förändringsledning Genom att öka din kompetens och förståelse för förändringens mekanismer och motstånd samt öka din självkännedom utvecklar du din förmåga att arbeta i en miljö präglad av omställning och ökad förändringstakt. Motivation Genom reflektion och övningar upptäcker du vad som motiverar och driver dig i olika situationer. Du lär dig att använda dessa drivkrafter vid både med- och motgång. Värderingar Du skapar mer tydlighet om dina grundläggande värderingar. Genom ökad medvetenhet blir du mer grundad i dig själv och kan agera utifrån ett mer långsiktigt förhållningssätt till vad du vill uppnå för dig själv och dina medarbetare. Balans i livet Du arbetar med att uppnå en långsiktigt hållbar balans i din vardag, i arbetet och privat, för att bättre kunna möta krävande uppgifter, relationer och förväntningar. Gruppdynamik Att ingå i flera grupper är vanligt idag. Genom träning och feedback utvecklar du din kunskap om grupprocesser och gruppdynamik och din förmåga att leda olika grupper. Du får bättre förståelse för din roll och hur du kan arbeta i och påverka grupper positivt.

5 INTERNAT 1 (4 DAGAR) Du arbetar med dina verkliga utmaningar med hjälp av coachning och träning. Du introduceras för olika verktyg och modeller som är användbara i ditt ledarskap. Under internatet arbetar vi ofta i mindre arbetsgrupper om tre personer. Denna lär-trio blir en av de viktigaste arenorna för dig, för stöd, utmaning och coachande samtal. Förutom att fördjupa din förståelse för ledarskap och kommunikation får du direkt inblick i hur personer från andra företagskulturer löser problem. Avslutningsvis formulerar du ditt eget lärkontrakt baserat på dina lärmål och de utvecklingsbehov som du själv identifierat under internatet samt utifrån feedback från de andra deltagarna. INTERNAT 2 (3 DAGAR) Internatet genomförs cirka 4 månader efter internat 1. Vi fokuserar på utveckling av din kompetens i att driva och hantera förändringar. Vi arbetar med förändringens processer, både utifrån perspektivet att vara den som driver förändringen och den som blir utsatt för den. Under internatet får du ytterligare stöd kring dina aktuella ledarutmaningar. Vi följer också upp hur du har utvecklats i din ledarroll sedan förra internatet, vilka förändringar som har skett och hur du upplever att de verktyg du fick från första internatet har fungerat. Vi fördjupar teori, verktyg och modeller utifrån det du behöver i ditt ledarskap. VÅR LÄRFILOSOFI Action Reflection Learning Syftet med programmet är att du som deltagare ska kunna omsätta ditt lärande konkret i din ledarroll. Detta sker genom träning utifrån teorier, modeller, verktyg och erfarenhetsutbyte enligt MiLs lärfilosofi ARL. Action Att ta initiativ, experimentera, utmana sina gränser samt pröva nya strategier och förhållningssätt. Reflection Att stanna upp och reflektera, byta perspektiv samt genom kritiskt tänkande och observationer utmana sina etablerade handlings- och tankemönster. Learning Att bli medveten och sätta ord på sin kunskap och erfarenhet kring ledarskap, att genom dialog och reflektion formulera sin egen ledarskapsteori, värdegrund och målsättning och faktiskt omsätta den i handling.

6 MiL PERSONLIGT LEDARSKAP Programmet skapade förutsättningar för mig att utveckla mitt personliga ledarskap, bland annat genom att jag fick lyfta verkliga situationer och simulera hur jag kan reagera och agera. Förvaltningschef, Landstinget i Uppsala län Gick MiL Personligt Ledarskap för att bestämma mig om jag ville fortsätta att vara chef, och nu har jag bytt till ett nytt ledarjobb med större ansvar. Avdelningschef, Kungl. Biblioteket

7 coacher anmälan MiL Personligt Ledarskap vilar på 35 års erfarenhet av kvalificerad ledarutveckling, samtidigt som programmet är nyskapande och innehåller laborativa element. Den grupp som utvecklar och driver MiL Personligt Ledarskap har lång erfarenhet av ledarutveckling och organisationsutveckling. Några har arbetat som chefer i näringslivet, andra har utvecklat nya lärformer inom ledarskap, personlig utveckling och entreprenörskap. De är handplockade för att med sin samlade kompetens, erfarenhet och drivkraft skapa det mest intressanta, nyskapande och effektiva utvecklingsprogram för personligt ledarskap som finns i Sverige idag. För tid och pris se hemsidan För mer information och anmälan kontakta MiL Institute info@milinstitute.se Anmälan görs på

8 MiL Institute är ett internationellt managementinstitut för värdebaserad och verksamhetskopplad utveckling av strategisk ledning och personligt ledarskap. Strategiskt ledarskap i lärsamhället är vår mission och Action Reflection Learning är vår lärfilosofi. MiLs kärnkompetens är att formge och genomföra förändringsprocesser och utvecklingsprogram som är lärande för deltagande aktörer och lönsamma för deltagande företag. MiL bildades 1977 i samverkan mellan universitet och näringsliv.