MUC 27. MiLprogrammet för nya chefer

Transkript

1 MUC 27 MiLprogrammet för nya chefer 2013

2 VÄLKOMMEN TILL MiLPROGRAMMET FÖR NYA CHEFER Du är ny i din chefsroll och funderar på hur du kan utvecklas i ditt ledarskap. Vad krävs av dig? Hur använder du dig av dina styrkor och hur tar du tillvara på dina medarbetares potential? I takt med att du får mer erfarenhet och ökad självinsikt faller många av bitarna på plats. Genom att kontinuerligt under din chefskarriär fylla på med kunskap och energi så ökar du dina förutsättningar att både orka och lyckas. Du träffar nya människor som ger dig ett nätverk och som gör att du kan tillföra nya perspektiv in i din verksamhet. MiLprogrammet för nya chefer vänder sig till dig som är i början av din chefskarriär. Du söker inspiration och verktyg för att utveckla dig själv, ditt ledarskap och det team eller projekt du är ansvarig för. Du vill utveckla ett nätverk av kollegor från andra organisationer och på så sätt få inblick i hur andra chefer tänker och hanterar sina utmaningar. Programmet syftar även till att öka din förmåga att coacha och kommunicera, att driva förändringar och få inblick i strategi- och organisationsutveckling. MiLprogrammet baserar sig på vår 30-åriga erfarenhet av att utveckla chefer. Vi arbetar utifrån en stark tro på människan på hennes vilja och förmåga att utvecklas och bidra till ett sammanhang. Vår kärnkompetens är att designa lärprocesser som är spännande, interaktiva och effektiva. Modern managementforskning stärker vår utgångspunkt att det är ett långsiktigt och värderingsgrundat ledarskap som har de bästa förutsättningarna att skapa resultat. Välkommen! Lena Bergström, VD MiL Institute

3 MiL Institute MiLprogrammet för nya chefer 2013 MiLPROGRAMMET FÖR NYA CHEFER ÖVERBLICK Personligt ledarskap Ökad självsäkerhet och handlingskraft genom ett personligt grundat ledarskap. Ökad insikt om dina drivkrafter, styrkor och utvecklingsområden. Kompetens att coacha och stärka dig själv och dina medarbetare. Tid för reflektion och feedback kring din person, ledarroll, livssituation och livsambition. Team och kommunikation Ökad förståelse för effektivt arbete i grupper utifrån människors olikheter och kompetens. Kunskap om teamfenomen och hur du utvecklar välfungerande team. Insikt om beslutsprocesser och hur man skapar ökad delaktighet och ansvarstagande i team. Kompetens att skapa och genomföra bra samtal och möten. Träning och verktyg för framgångsrik kommunikation i ditt ledarskap. Makt, kultur och värderingar Ökad förståelse för hur kultur, normer och värderingar samverkar med maktstrukturer i grupper, i organisationer och i samhället. Ökad medvetenhet om din värderingsbas och om dina antaganden om verkligheten, samt om hur dessa påverkar ditt ledarskap. Praktiskt arbete och ökad insikt om dina kulturella blinda fläckar. Insikt om ditt mandat som ledare, hur du påverkar andra och hur andra påverkar dig. Strategi och förändringsledning Ökad förmåga att driva förändringar och hantera motstånd. Modeller och verktyg för strategi- och organisationsutveckling. Tid för arbete med dina egna strategiska utmaningar. Livslångt lärande och utveckling Betydelsen av lärande och utveckling för ett hållbart ledarskap. Reflektioner och handlingsplan för ditt fortsatta ledarskap. Erfarenhetsutbyte och nätverk. 3 MUC 27

4 MUC är ett utmärkt program som har gett mig många verktyg för att förbättra min roll som ledare i den utmanande miljö där jag befinner mig. En otroligt värdefull paus för reflektion och feedback i en tämligen kaotisk och krävande arbetssituation. Kajsa Johansson, Programchef Kooperation Utan Gränser Ett superbra program med kompetenta ledare, som har givit mig massor med modeller, nya erfarenheter, nya insikter och ett fantastiskt nätverk för framtiden. Solbritt Svanberg, Controller Knauf Danogips GmbH Stort tack för en härlig tid och en otroligt givande utbildning. Jag har utvecklats starkt som person och har redan haft användning av verktygen i mitt dagliga ledarskap. Kunde inte haft det bättre!! Tobias Gustafsson, IT Projektledare Skandiabanken

5 MiL Institute MiLprogrammet för nya chefer 2013 ETT PROGRAM SOM GÖR SKILLNAD FÖR DIG OCH DIN VERKSAMHET Programledningen har ordet Du är ny som chef och MiLprogrammet för nya chefer erbjuder dig tre saker som kan bli avgörande för din fortsatta utveckling tid, inspiration och gemenskap. Chefskapet är en spännande och utmanande position, om än stundtals ensam. Verkligheten du jobbar i är i ständig förändring. Det kan vara snabba kast och mycket ovisshet och det kan vara svårt att hitta den nyckfulla balansen mellan handlingskraft, lyhördhet och delaktighet som krävs för att leda andra idag. Under åtta månaders tid får du möjlighet att regelbundet stanna upp och reflektera, ta ut distansen och få nya perspektiv på både dig själv och din verksamhet. Att bli inspirerad och lära av andras erfarenheter vara del av en stark gemenskap kommer att ge dig stöd och kunskap för din fortsatta utveckling. Programmet är nära kopplat till din specifika situation och ditt chefsuppdrag ämnet du studerar är dig själv, din organisation, ditt uppdrag, din livssituation och dina utmaningar. Du kommer att få verktyg, modeller, teorier men det viktigaste är att du får tillgång till den kunskap och erfarenhet du redan har, inblick i andra organisationer och möjlighet att lära av andra i liknande situation. Tillsammans bygger vi ett nätverk där vi kan agera mentorer för varandra. Att utvecklas som chef är en individuell utvecklingsresa men du behöver inte göra den ensam. Vi ser fram emot att jobba tillsammans, Johanna Steen och Patrick Stahl 4,7 Det genomsnittliga helhetsomdömet från deltagarna i de senaste 10 årens MiLprogram är 4,7 på en femgradig skala. 5 MUC 27

6 FAKTA OM PROGRAMMET Omfattning Pris Tider Anmälan Kontakt 16 dagar fördelade på fem internat. Programtid ca 8 månader. SEK för medlemsföretag, SEK för övriga Programmet startar en gång per år med löpande antagning under året. Anmälan och aktuella datum finns på Kontakta oss gärna för mer information eller personlig rådgivning. Telefon E-post: milprogram@milinstitute.se. Priser exklusive moms Programmets målgrupp MiLprogrammet för nya chefer vänder sig till dig som är i början av ditt chefskap och som söker ett sammanhållande program för att utveckla dig själv och ditt ledarskap. Du har några års erfarenhet som ledare eller är på väg in i en ledarroll. Projektledare, processledare och specialister är också välkomna. Plats Denna ledarskapsutbildning genomförs huvudsakligen på MiL Campus i Klippan, en plats som är känd som en av landets bästa lärmiljöer, se mer på Internat tre genomförs i Berlin och internat fyra i Stockholm. Kost och logi tillkommer, beräknat till cirka SEK Vår lärfilosofi Action Reflection Learning Syftet med programmet är att du som deltagare ska kunna omsätta ditt lärande konkret i din ledarroll. Detta sker genom träning utifrån teorier, modeller, verktyg och erfarenhetsutbyte enligt MiLs lärfilosofi ARL. Action Att ta initiativ, experimentera, utmana sina gränser samt pröva nya strategier och förhållningssätt. Reflection Att stanna upp och reflektera, byta perspektiv samt genom kritiskt tänkande och observationer utmana sina etablerade handlings- och tankemönster. Learning Att bli medveten och sätta ord på sin kunskap och erfarenhet kring ledarskap, att genom dialog och reflektion formulera sin egen ledarskapsteori, värdegrund och målsättning och faktiskt omsätta den till handling! 6

7 MiL Institute MiLprogrammet för nya chefer 2013 PROGRAMLEDNING JOHANNA STEEN PROGRAMCHEF Programchef och handledare, MiL Institute. Utbildad psykolog. Bakgrund inom ideell sektor med handledning av interkulturella grupper. Jobbar främst med nya chefer och har bred erfarenhet från företagsinterna och öppna program. Johanna stöttar och utmanar nya chefer att utveckla en välgrundad ledarskapspraktik som är rotad i reflektion, dialog, självkännedom och delaktighet. PATRICK STAHL PROGRAMCHEF Programchef och handledare, MiL Institute. Entreprenör och ekonom. Omfattande internationell bakgrund som ledarskapsutvecklare med många uppdrag i Asien, Afrika, Mellanöstern samt Europa. Certifierad och diplomerad i FEBI och SFBT. Patrick fokuserar passionerat på hur vi skapar avtryck och verkligen får saker att hända, att se till att värderingar levs och inte bara diskuteras och att projekt implementeras. JESSICA BRESBY ANSVARIG ÖPPNA PROGRAM Civilekonom med inriktning på marknadsföring. Ansvarar för administration, kundkontakter, planering och koordination av MiL Institutes öppna program. Lång erfarenhet av arbete med ledarutvecklingsprogram. 7 MUC 27

8 MiL Institute är ett internationellt managementinstitut för värdebaserad och verksamhetskopplad utveckling av strategisk ledning och personligt ledarskap. Strategiskt ledarskap i lärsamhället är vår mission och Action Reflection Learning är vår lärfilosofi. MiLs kärnkompetens är att formge och genomföra förändringsprocesser och utvecklingsprogram som är lärande för deltagande aktörer och lönsamma för deltagande företag. MiL bildades 1977 i samverkan mellan universitet och näringsliv. MiL Institute