MUC 25. MiLprogrammet för nya chefer

Transkript

1 MUC 25 MiLprogrammet för nya chefer 2011

2 VÄLKOMMEN TILL MiLPROGRAMMET FÖR NYA CHEFER Du är ny i din chefsroll och funderar på hur du kan utvecklas i ditt ledarskap. Vad krävs av dig? Hur använder du dig av dina styrkor och hur tar du tillvara på dina medarbetares potential? I takt med att du får mer erfarenhet och ökad självinsikt faller många av bitarna på plats. Genom att kontinuerligt under din chefskarriär fylla på med kunskap och energi så ökar du dina förutsättningar att både orka och lyckas. Du träffar nya människor som ger dig ett nätverk och som gör att du kan tillföra nya perspektiv in i din verksamhet. MiLprogrammet för nya chefer vänder sig till dig som är i början av din chefskarriär. Du söker inspiration och verktyg för att utveckla dig själv, ditt ledarskap och det team eller projekt du är ansvarig för. Du vill utveckla ett nätverk av kollegor från andra organisationer och på så sätt få inblick i hur andra chefer tänker och hanterar sina utmaningar. Programmet syftar även till att öka din förmåga att coacha och kommunicera, att driva förändringar och få inblick i strategi- och organisationsutveckling. MiLprogrammen baserar sig på vår 30-åriga erfarenhet av att utveckla chefer. Vi arbetar utifrån en stark tro på människan på hennes vilja och förmåga att utvecklas och bidra till ett sammanhang. Vår kärnkompetens är att designa lärprocesser som är spännande, interaktiva och effektiva. Modern managementforskning stärker vår utgångspunkt att det är ett långsiktigt och värderingsgrundat ledarskap som har de bästa förutsättningarna att skapa resultat. Välkommen! Lena Bergström, VD MiL Institute

3 MiL Institute MiLprogrammet för nya chefer 2011 VAD GER MiLPROGRAMMET FÖR NYA CHEFER Personligt ledarskap Ökad insikt om dina drivkrafter, styrkor och svagheter. Tid för reflektion och feedback kring dig själv, din ledarroll och din livssituation. Träning och verktyg för att bygga upp dig själv och ett personligt grundat ledarskap. Kompetens att coacha och stärka både dig själv och dina medarbetare. Strategiskt ledarskap Modeller och verktyg för strategi- och organisationsutveckling. Ökad förmåga att driva förändringar och hantera motstånd. Tid för arbete med dina egna strategiska utmaningar. Mål- och handlingsplan för ett medvetet chef- och ledarskap. Kommunikation i ledarskapet Träning, teori och verktyg för att coacha, lyssna och kommunicera. Kompetens att skapa och genomföra bra och effektiva möten. Upplevelsebaserad träning och modeller för samtal och konfliktlösningar. Insikt om ditt mandat som ledare, hur du påverkar andra och hur andra påverkar dig. Teamutveckling Kunskap om teamfenomen och hur du utvecklar ett väl fungerande team. Insikt om hur beslutsprocesser, ökad delaktighet och ansvarstagande skapas i grupper. Ökad förståelse för effektivt arbete i grupper utifrån människors olikheter och kompetens. Konkret coachning och feedback för att du ska kunna omsätta dina kunskaper på hemmaplan. 3 MUC 25

4 Jag har blivit tryggare och säkrare i min ledarroll, vilket lett till att jag blivit modigare och tydligare. Jag har lättare att ta ett kliv tillbaka och låta mina medarbetare träda fram. Cecilia Norman Mardell, Projektledare Sveriges Television Ett superbra program med kompetenta ledare, som har givit mig massor med modeller, nya erfarenheter, nya insikter och ett fantastisk nätverk för framtiden. Solbritt Svanberg, Controller Knauf Danogips GmbH Stort tack för en härlig tid och en otroligt givande utbildning. Jag har utvecklats starkt som person och har redan haft användning av verktygen i mitt dagliga ledarskap. Kunde inte haft det bättre!! Tobias Gustafsson, IT Projektledare Skandiabanken

5 MiL Institute MiLprogrammet för nya chefer 2011 ETT PROGRAM SOM GÖR SKILLNAD FÖR DIG OCH DIN VERKSAMHET Ledarutveckling baserad på din verklighet MiLprogrammet för nya chefer utgår från din ledarsituation. Det är deltagarnas verklighet som är navet i programmet och till detta kopplas aktuella teorier och verktyg. Programmet består av en rad olika kreativa och effektiva utvecklingsformer för att säkra verklig och påtaglig skillnad för dig och din verksamhet. Internat och coachgrupper Programmet omfattar fem internat. Under internaten arbetar du även i mindre coachgrupper med dina egna ledarutmaningar. Programcheferna och de andra deltagarna ger dig stöd och utmaning för att utveckla dig och din verksamhet. Samtidigt får du en nära inblick i andra organisationer. Värdefullt och långsiktigt nätverk Du får tillgång till ett nätverk av chefer från olika delar av näringslivet samt till MiL Institutes nätverk av coacher och experter. Efter programmet får du genom MiL Alumni stöd och inspiration i ditt ledarskap. Vår lärfilosofi Action Reflection Learning Människor lär framför allt från sina erfarenheter i konkreta och praktiska situationer. Action Reflection Learning (ARL), innebär att utgå från sina erfarenheter och hitta nya lösningar och förhållningssätt till aktuella ledarutmaningar. ARL är att pröva, reflektera och generalisera och framförallt att få saker att hända. 4,6 Det genomsnittliga helhetsomdömet från deltagarna i de senaste 10 årens MiLprogram är 4,6 på en femgradig skala. 5 MUC 25

6 FAKTA OM PROGRAMMET Omfattning 16 dagar under ett år Startdatum 7 februari 2011 Pris SEK för medlemsföretag, SEK för övriga Anmälan För mer information ring Programmets målgrupp MiLprogrammet för nya chefer vänder sig till dig som är i början av ditt chefskap. Du har några års erfarenhet som ledare eller är på väg in i en ledarroll. Projektledare, processledare och specialister är också välkomna. Du är motiverad att ta större utmaningar och har ambitioner att utvecklas som människa och ledare. Du söker ett ledarskapsprogram som ger dig verktyg och träning i att bl.a. coacha, påverka, förändra, bygga team och engagera. Tider för internaten 7-10 februari april maj juni september 2011 Plats MiL Campus i Klippan Denna ledarskapsutbildning genomförs på MiL Campus i Klippan, en plats som är känd som en av landets bästa lärmiljöer*. Se mer om Villan, Borgen, Magasinet, Stallet och Campusmiljön på Kost & logi tillkommer, beräknat till cirka SEK * MiLgårdarna erbjuder landets bästa lärmiljö Konferensvärlden, fortfarande oöverträffade som mötesmiljö i vårt land Meetings International, 2005 Priser exklusive moms 6

7 MiL Institute MiLprogrammet för nya chefer 2011 PROGRAMLEDNING CAMILLA STERNBERG PROGRAMCHEF Organisationskonsult med inriktning på individ och organisation. Utbildad vid Gestaltakademin. Lång erfarenhet som programchef och coach i MiLs ledarutvecklingsprogram. Arbetar med personligt ledarskap, konflikthantering, coachning, gruppdynamik och olika kreativa uttrycksformer för individer och grupper. PER HUGANDER PROGRAMCHEF Civilingenjör och civilekonom med stort intresse för förändring och utveckling. Verksam i MiL Institute som coach, programchef och inom affärsutveckling. Per arbetar också med strategi och verksamhetsutveckling på Fryshuset. Tidigare erfarenhet från Procter & Gamble och som strategikonsult vid The Boston Consulting Group. JESSICA BRESBY ANSVARIG ÖPPNA PROGRAM Civilekonom med inriktning på marknadsföring. Ansvarar för administration, kundkontakter, planering och koordination av MiL Institutes öppna program. Lång erfarenhet av arbete med ledarutvecklingsprogram. 7 MUC 25

8 MiL Institute är ett internationellt managementinstitut för värdebaserad och verksamhetskopplad utveckling av strategisk ledning och personligt ledarskap. Strategiskt ledarskap i lärsamhället är vår mission och Action Reflection Learning är vår lärfilosofi. MiLs kärnkompetens är att formge och genomföra förändringsprocesser och utvecklingsprogram som är lärande för deltagande aktörer och lönsamma för deltagande företag. MiL bildades 1977 i samverkan mellan universitet och näringsliv. MiL Institute Kattesund Lund Tel Fax Vasagatan Stockholm Tel