Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap

Transkript

1 Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap VÄLKOMMEN Varmt välkommen till kursen Personligt ledarskap! I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer och annan praktisk information. Kursen är en av ledarskapskurserna i Dalarnas Akademi. Dalarnas Akademi syresätter företag och organisationer. Det gör vi genom att erbjuda mer kompetens till individer. Den röda tråden genom Dalarnas Akademi är kompetenskoden att förstå att kunskap och erfarenhet skapar insikter. Vi erbjuder två olika möjligheter. Längre ledarskapsutbildningar för företagets eller organisationens chefer eller en mängd korta kompetenskurser som du startar när du själv vill. Alltid byggt på kompetenskoden. Mer information om Dalarnas Akademi, de andra ledarskapskurserna och alla kortare kompetenskurser hittar du på hemsidan //Bengt Pontén Samordnare Ledarskapskurser Dalarnas Akademi, Högskolan Dalarna

2 KURSMÅL OCH FILOSOFI Personligt ledarskap Kursen vänder sig till dig som är ny som chef, blivande chef eller vill hitta och utveckla förutsättningarna för ditt personliga ledarskap. Fokus under kursen är jag som ledare och ledd. Hur är jag när jag är jag, och hur är jag när jag är ledare? Hur är jag i en grupp under annans ledning? Vilka erfarenheter har jag med mig sedan tidigare och på vilket sätt är de viktiga? Vi jobbar också kring kommunikation, att tala så att andra lyssnar och att lyssna så att vi faktiskt förstår. Övningar, diskussioner, reflektioner och rollspel utgör viktiga delar. Kursen avslutas med att skapa en personlig handlingsplan för varje deltagare. Lärande Ledarskapskurserna i Dalarnas Akademi är en resa i personlig utveckling. Många deltagare säger att kursen var mycket mer än en kurs. Vi tror att det beror på att vi bygger kurserna på andragogiska principer (andragogik är lärande för vuxna ). Våra ledarskapsutbildningar är förstås kvalitetssäkrade och förankrade i vetenskap och teori, men framför allt lägger de vikt vid det vardagliga. Det handlar om att få nya kunskaper, men lika mycket om att få träna på och landa de nya kunskaperna i sig själv och sitt ledarskap. Det skapar bestående beteendeförändringar. Ett stöd är erfarenhetsutbyte och nätverk. Att vara ledare kan vara ensamt på många sätt. Under ledarskapskurserna delar deltagarna erfarenheter och reflektioner med varandra, med stor respekt för var och ens kunskap och integritet. Handgripliga verktyg och modeller blandas med diskussioner och praktiska övningar. Den röda tråden i våra ledarskapskurser är att gruppen jobbar intensivt med sig själva och varandra i rollen som ledare; jag som person, jag som ledare, jag som del i gruppen och gruppen som en del i verksamheten. Det är en fråga om personlig utveckling minst lika mycket som kompetensutveckling. Under hela resan får du personlig handledning och rådgivning, oavsett vilken av våra ledarskapskurser du läser. Högskolepoäng När du deltagit i alla kursträffarna och skrivit reflektionsprotokoll (där du reflekterar det som händer på kursträffen, litteraturen, hemuppgifterna, dina egna erfarenheter och om ditt nuvarande och framtida ledarskap), får du 5 högskolepoäng.

3 INNEHÅLL I KURSBLOCKEN Kursen genomförs i 4 kursblock. Varje block inleds med en kursträff, då vi jobbar med olika aspekter kring effektivt samarbete. Vi gör mycket övningar, diskuterar, reflekterar och utbyter erfarenheter om ledarskap. På kursträffen presenteras en hemuppgift, som du genomför innan nästa träff. Du läser också den obligatoriska litteraturen och annan litteratur som känns relevant för dig. Inom varje block skriver du ett reflektionsprotokoll. Där skriver du ner dina egna tankar om det som hände på kursträffen, hemuppgiften, litteraturen, dina egna erfarenheter och reflektioner om ditt nuvarande och framtida ledarskap. Mellan kursträffarna får du också en individuell, personlig uppföljning med kursledaren. Före första kursträffen Inför kursstarten blir du kontaktad av kursledaren och får möjlighet att ställa frågor kring utbildningen. Svaren kommer att användas för att anpassa kursdagarna till er som deltagare. Block 1: Det personliga ledarskapet - Kursupplägg. Förväntningar, farhågor, eget bidrag. - Deltagarpresentation på tre nivåer - individuellt, grupp, helgrupp. - Personlig utveckling och ledarskap. Att vara Chef - Ledare Expert. Självkänsla hos mig som ledare. Innan nästa kursträff: - Genomföra hemuppgift, som meddelas under kursträffen. - Läsa litteratur. - Skriva individuellt Reflektionsprotokoll, med reflektioner om kursträffen, hemuppgiften, litteraturen, dina egna erfarenheter och hur det kan utveckla ditt ledarskap. - Personlig uppföljning med kursledaren, kring dina reflektioner och din utveckling. Block 2: Konkret kommunikation från grunden - Du är så framgångsrik som ledare som du kan kommunicera! Förutsättningar/faktorer för skicklig kommunikation. Hur kan jag bli bättre på dem? Hur kan jag träna på detta? - Tala så att andra lyssnar - Lyssna så att jag förstår vad andra säger Innan nästa kursträff: - Genomföra hemuppgift, som meddelas under kursträffen. - Läsa litteratur. - Skriva individuellt Reflektionsprotokoll, med reflektioner om kursträffen, hemuppgiften, litteraturen, dina egna erfarenheter och hur det kan utveckla ditt ledarskap.

4 - Personlig uppföljning med kursledaren, kring dina reflektioner och din utveckling. Block 3: Medarbetare, grupp och ledare - Din roll som ledare i olika typer av grupper. Praktiska exempel och grupputvecklingsteori. - Den som ska leda gruppen är du. Ledarskap och personlig utveckling. - Fokus ledarskapet i sig. Personlighet och självkänsla. Individuella. Innan nästa kursträff: - Genomföra hemuppgift, som meddelas under kursträffen. - Läsa litteratur. - Skriva individuellt Reflektionsprotokoll, med reflektioner om kursträffen, hemuppgiften, litteraturen, dina egna erfarenheter och hur det kan utveckla ditt ledarskap. - Personlig uppföljning med kursledaren, kring dina reflektioner och din utveckling. Block 4: Träning och individuell fördjupning - Praktisk träning av det vi jobbat med under kursen - Träna ledarskapssituationer genom olika case (från deltagare och kursledare). - Avslutning. Summering. Efter sista kursdagarna: - Avslutande reflektionsprotokoll och en personlig handlingsplan. - Avslutande personlig uppföljning/examination med kursledaren.

5 PRAKTISKT OM KURSEN Kursledare och medverkande - Marita Andersson, Högskolan Dalarna (maad@du.se, ) Marita Andersson är auktoriserad socionom, organisationskonsult och utbildad handledare inom psykosocialt arbete. Hennes karriär så här långt kännetecknas av en ovanlig bredd och kompetens. Arbetade under ett antal år som HR manager i ett internationellt företag, med chefsstöd och rekrytering som specialitet. Marita har dessutom varit verksam som konsult inom företagshälsovård med uppdrag för olika stora organisationer och företag. - Cecilia Anelod, Anelod Utveckling (cecilia@anelod.se, ) Cecilia är fil mag i pedagogik, organisationskonsult och handledare med spetskompetens inom lösningsfokuserat arbetssätt, kommunikation och pedagogik. Hon har grundutbildning inom psykoterapi (systemisk, dynamisk, kognitiv och kbt), samt vidareutbildad inom existentiell psykologi. Cecilias mångsidighet kan dessutom illustreras med att hon är certifierad som Lösningsfokuserad Coach, Drömgruppshandledare, Mindfulness Practitioner och kursledare för Sorgebearbetning. Obligatoriska kursträffar Kursens träffar är till för att du ska få möjlighet att reflektera och utbyta erfarenheter med andra chefer och ledare. För att ni ska kunna göra detta på ett bra sätt är det viktigt att alla är på plats under hela träffarna. Alla kursträffar är därför obligatoriska. Vi vet dock att livet inte alltid blir som man tänkt, så om du har frågor kring eller problem med någon av träffarna, så hör av dig till Bengt Pontén (bpo@du.se, ). Tider Kursträffarna börjar vi kl med gemensam fika. Vi håller på till kl alla dagar. Plats Alla kursträffar genomförs på Greens hotell i Tällberg. Mer om Greens hotell hittar du här: Där finns också kartor så att du hittar dit. Du kan åka tåg till Tällberg och vi ordnar då så att du blir hämtad på stationen. Speciella önskemål Om du har speciella önskemål om mat, boende eller andra praktikaliteter, hör av dig till Bengt Pontén (bpo@du.se, ). Hemuppgifter Mellan kursträffarna får du en hemuppgift, som handlar om det vi jobbat med under kursträffarna. De presenteras närmare vid kursträffarna.

6 Litteratur Denna litteratur får du under kursen (du behöver alltså inte köpa den själv). Du läser den i den ordning du själv tycker känns bäst. Du väljer också själv annan litteratur, beroende på ditt intresse eller behov. Tips på individuell litteratur får du också från kursledarna. - Ledarskapshandboken. Bosse Angelöw. (334 s) Natur & Kultur. ISBN13: Kompendium med texter inom området (ca 100 s). - Individuellt val av litteratur i samråd med kursansvarig (ca 100 s) Reflektionsprotokoll Mellan varje kursträff skriver du ett reflektionsprotokoll. Förutom deltagandet på kursträffarna är dessa det enda kravet för att du ska bli godkänd på kursen. Det enda formkravet för godkänt är att du på något sätt reflekterar över det som händer på kursträffen, litteraturen, hemuppgiften och dina egna erfarenheter. Den stora skillnaden mellan reflektionsprotokoll och vanliga PM i högskoleutbildning är alltså att du skriver dem för dig själv, dvs. för ditt eget lärande (i en bilaga kan du läsa mer om reflektion för lärande). Du får alltså lägga upp och formulera dem som du själv vill. Vi har inga formkrav på ditt skrivande och allt du skriver i dina protokoll läses enbart av kursledaren och den formella examinatorn Bengt Pontén. Du kan t.ex. beskriva något ur din vardag och pröva dina erfarenheter mot litteratur, föreläsningar och övningar. Ett annat sätt är att se reflektionsprotokollet som en dagbok. Ett sätt att komma igång med skrivandet är att börja med synpunkter på den aktuella kursträffen. För ditt eget lärande är det bättre ju mer konkreta händelser eller beteenden som du reflekterar kring. Det är ju din egen träning och utveckling som är i fokus! Så långt det är praktiskt möjligt är det bra om du skriver protokollet så att kursledaren hinner läsa det innan den personliga uppföljningen. Personliga uppföljningar Mellan varje kursträff får du möjlighet till en personlig uppföljning med kursledaren. Då kan ni diskutera de reflektioner du har skrivit, dina tankar om hur du kan utveckla ditt ledarskap, praktiska händelser eller konkreta beteenden som du vill förbättra eller utveckla.