Utvärdering Utvecklingsledare i kommunikationsplanering: Förändringsarbete

Transkript

1 Utvärdering Utvecklingsledare i kommunikationsplanering: Förändringsarbete

2 Positiva synpunkter Bra upplägg. Lite teori blandat med övningar i lagom storlek. Verksamhetsnära och realistiskt. Många tankeställare och inspirerande. Första två dagarna mycket bra innehåll. Intressanta resonemang och metoder som känns direkt användbara för vår verksamhet. Tredje dagen bra information om stresshantering. Intressanta och viktiga ämnen. Väl förankrad, beprövad kunskap som fördes vidare. Bra upplägg - föreläsning varvat med gruppuppgifter. Kursdagarna (särskilt de två första) gav massor av användbara verktyg som illustrerades med exempel som gjorde att de blev begripliga. Som helhet var det seriöst, ambitiöst och roligt! Intressant om hur arbetsgrupper fungerar Bra föreläsare! Kompetenta, engagerade och förberedda föreläsare. Lagom omväxling mellan föreläsning och grupparbete. Bra dokumentation utdelades. Kunnig föreläsare, bra blandning av eget arbete och föreläsningar. Liten grupp, mycket diskussioner, bra och tankeväckande övningar. Bra föreläsare. Bra med lite övningar. mycket bra blandning av teori och övningar som gjorde det dela mer förståeligt. En föreläsare som var strukturerad, avspänd, bjöd på sig själv, lagom mix av teori och eget arbete Så intressant att få lära om och diskutera annat än enbart biblioteksfrågor. Bra blandning av lyssna, diskutera etc. Bra kursledare, bra innehåll, trevliga kollegor, god stämning Bra mix av teori och praktiska övningar. Intressanta ämnen Bra upplägg. Bra ämne. Vi fick ett antal konkreta verktyg att arbeta med. Bra föreläsare, bra upplägg Duktiga lärare från Lernia Bra pedagogik som gjorde lätt att lära sig, intressanta ämnen, och trevliga, kompetenta och informativa lärare. På det hela taget kunniga och inspirerande föreläsare. Bra blandning teori och praktik Lagom med tid för reflektion/samtal i grupp Bra föredrag och föredragshållare. satte igång tankar både på arbetsplatsen och privat. Pedagogisk och välplanerad deltog inte i de två första dagarna pga sjukdom men tredje dagen var inspirerande innehåll, engagerad utbildare Ja det är ju så kul och intressant det här! Tänk att verkligen få tid att ägna sig åt detta sedan och genomföra ett projekt i sin grupp hemma, ha medarbetarsamtal vore också kul. Håkans lektioner gav mest till mig personligen, de om gruppens psykologi och synergieffekt! Bra blandning med genomgångar och praktiska uppgifter Gav nya perspektiv Kändes utvecklande på ett både professionellt och ett mer privat plan. Kunniga föreläsare. Bra balans mellan föreläsning och praktiska övningar. Skönt med en ganska liten utbildningsgrupp. Respondenter: 29

3 Negativa synpunkter Möjligtvis bättre sammanhang för kursdeltagarna, det vill säga något som skulle startats innan kursens första dag. Vi var väldigt olika förberedda och införstådda i vad förväntas av mig varför är jag utvald. För kort tid på det innehåll som presenterades under de första två dagarna. Hade önskat utveckling av vissa resonemang. Tredje dagen vissa punkter alltför kortfattade och schablonmässigt genomgångna, t.ex. genus. missade en kursdag pga sjukdom - svårt att ta igen vid annat tillfälle. Praktiskt - ingen info om matställen för den som kommer till en ny stad. Kanske väl kompakt - ytterligare en dag för fördjupning hade varit nyttigt. Enda invändningen jag har mot innehållet gäller genusdelen som var på en alltför grundläggande nivå. Mindre trevliga lokaler tillsammans med Håkan Wallin. Lite väl magra teoriavsnitt. Egentligen var det mycket som avhandlades och det blev kanske lite ytligt. Man kan inte spänna över hur stora områden som helst på en dag eller två. lokalen... För lite tid. Allt blev väldigt ytligt. Olika instruktioner från föreläsare och beställare. Föreläsarna menar att vi inte kan lära det här vidare men använda det medan det känns som att beställarna (regionbibliotek och länsbibliotek) vill att vi ska lära ut till kollegorna allt vi går igenom på kurserna. Lokalen Har personligen svårt för föreläsare som pratar om sig själv i tredje person och hämtar alla exempel från sitt äktenskap eller sitt eget liv. Stenciler som inte är uppdaterade t ex Organisation i framtiden... skriv minst 5 påstående som kommer förändra organisationen under 1990-talet. Jag tycker egentligen att alla anställda skulle behöva gå de två första dagarna. Här togs mycket intressant upp: *Varför förändringar är nödvändiga * Vikten av att ha en positiv syn på sitt jobb * Vikten av att ha en positiv syn på bibliotekens utvecklingsmöjligheter Långa dagar, jobbigt om man är själv från ett bibliotek - hade behövt en kollega man träffar ofta för att diskutera mycket av det man lärt sig. Känner att man tappar mycket av utbildningen på det. Avsnittet med Genus tillförde inte så mycket nytt. Ett i och för sig viktigt ämne men då krävs att man tillför kunskap som inte redan är känd. Mycket information, så mycket att allt gick absolut inte att få in. Blev kanske lite snuttifierat. Näe slutet av dagen blev lite forcerad när tiden höll på att ta slut. För snuttigt. Hade hellre velat ha mer föreläsningar än grupparbeten. Mycket hade man ju hört förut men den sista dagens pest och swot och kompasskort - var för lite information. Vi har ju inget material heller som vi kan läsa när vi kommer hem, men jag har lånat en bok på biblioteket så jag hoppas kunna lära mig lite om detta. Delar av utbildningen känns inte anpassat till biblioteksarbete/kommunalt arbete Respondenter: 19

4

5 Andra effekter av utbildningen som jag anser att denna kurs har för mig Utvecklande och trevligt nätverkande. Använde nya kunskaper kring förändringsarbete redan första dagen tillbaka på jobbet. Personlig utveckling, stärkt i min roll på arbetsplatsen. Ökad säkerhet i (mod att) använda mig av verktygen i förhållande till mina kollegor i det dagliga arbetet. tips och idéer från andra bibliotek Ett annat tänk när jag ska genomföra olika saker i mitt arbete. Jämförelserna med andra bibliotek är givande. Nytt sätt att arbeta, nya perspektiv. Bättre förståelse för arbetsgruppens dynamik, metoder att förändra, positivt synsätt Jag kan vara ett bollplank till ansvarig bibliotekschef. aha-upplevelser kring vad som kan ha legat bakom mindre positiva upplevelser och/eller svårarbetade grupper och projekt. Vikten av att förbereda och informera och KOMMUNICERA i projekt och förändringsarbete, att alltid utgå från att folk har för lite information och förförståelse... Inblick i mycket nytt och användbart. Men det hade varit intressant att fördjupa kunskapen. Hoppas kunna få bättre kontakt med vissa kollegor Blivit mer intresserad och uppmärksam och vill fördjupa mig i en del ämnen. Lite förväntansfull hur jag praktiskt kommer att få nytta av kursens innehåll. Förhoppningsvis ökade möjligheter att påverka bibliotekens framtid. Det är för tidigt att uttala sig om effekter av kursen i detta läge Nya kontakter Jag skulle vilja att hela arbetsgruppen kunde få gå för det är inte lätt att förmedla till arb. kamraterna. vet ej ännu Värdet av reflektion och analys bär jag med mig. reflekterade över min egen arbetsmiljö och situation på min arbetsplats Adobeundervisningen gör ju att vi förhoppningsvis kan skapa nätverk som kan träffas på detta vis. Vi bör få göra detta snart- annars glömmer man snabbt bort hur det var. Annat tänk på verksamheten Ifrågasatt hur jag utför mitt arbete, vad kan förbättras?. Ändrat på vissa saker i min arbetsmiljö till det bättre Respondenter: 23