Ledarskapsprogrammet. Mästarskaparna Lär dig framgångsrika beteenden

Transkript

1 Ledarskapsprogrammet Många menar att NLP är det bästa man kan hitta inom chefsutveckling. Det tror vi är en bra grund för framgångsrikt ledarskap. Läs här om alla verktyg du kommer lära dig. Genom hela kursen jobbar vi dessutom praktiskt och direkt med tankesätt och attityder som får dig att skapa nya typer av relationer, kommunicera och skapa resultat på ett nytt sätt. Personligt ledarskap & Kommunikation Coaching Mål & Resultat Presentationsteknik & Gruppdynamik Mästarskaparna Lär dig framgångsrika beteenden

2 Med NLP som kunskapsbas lär du dig av de allra bästa Vad är NLP och varför ger det så bra resultat? NLP står för Neuro Lingvistisk Programmering och är en samling kraftfulla och enkla verktyg, modeller, tekniker och förhållningssätt för kommunikation och personlig utveckling. Sedan NLP grundades av Richard Bandler och John Grinder på 70-talet har NLP spridit sig över hela världen. Idrottsmän, chefer, ledare, politiker, coacher, terapeuter, marknadsförare, talare mm. använder idag NLP för att få ut mer av sig själva, må bättre, förstå sig själva och andra, bli bättre på att kommunicera, få fram sitt budskap, sälja bättre och leda andra. Många menar att NLP är det bästa man kan hitta inom kommunikation och påverkan. Genom att lära dig samt använda NLP kommer du få stora insikter om dig själv och andra, hur du hanterar dina tankar och styr dina beteenden. Du kommer också få större kontroll på din kommunikation och ditt välmående. Även om Mästarskaparnas utbildningar riktar sig till ditt arbetsliv kommer du troligtvis märka av stora skillnader även privat då det inspirerar och utmanar dig att växa som människa. Träning som metod för utbildning Vi blir bra på det vi tränar på Vi på mästarskaparna kommer ge dig träning, träning och lite mer träning. Därför är detta ledarskapsprogram upplagt på följande sätt. Först startar vi med tillräcklig teori för att kunna börja träna. Sedan är vi på träningsläger där du provar de nya teknikerna. Vi jobbar med direkt feedback och delar med oss av insikter och lärdomar. Tillsammans skapar vi en trygg miljö där det är okej att testa sig fram. Mellan kurstillfällena får du uppgifter och övningar som du tränar på i din vardag. Du kommer först märka skillnader i din vardag, sedan blir det språngbrädan för förändring på jobbet. Alla dina insikter från övningarna tar vi omhand under kursdagarna. Detta är ditt bränsle för förändring. Du får givetvis ringa och rådfråga och bli coachad mellan kurstillfällena.

3 Modul 1 - Personligt Ledarskap & Kommunikation Här lägger vi grunden för ett framgångsrikt ledarskap Framgångsrika ledare har en hel del gemensamt. De har en god självinsikt, känner sitt eget kommunikationssätt och kan lätt identifiera hur andra kommunicerar för att leda dem på bästa sätt. Under den första modulen får du självcoachande övningar du tränar på varje dag i din vardag fram tills modul 2 startar. Vad som styr dig och dina beslut Assa & dissa Konsten att välja vad som påverkar dig och på vilket sätt du vill agera. Denna metod används av elitidrottare för att klara av press, vara mer positiva och slå bort negativa tankar. Feedback Feedback i NLP handlar om att ta reda på vad du gör bra och hur kan du göra mer av det. Utöver det får du lära dig hur du upptäcker om din feedback till andra tas emot på rätt sätt och hur du kan ge feedback på ett sätt som mottagaren vill ha. Ankare Vi fattar de allra flesta beslut omedvetet. Här går vi igenom vad som triggar dina beteenden och beslut i vardagen och hur du kan ändra de som inte hjälper dig. Du lär dig också att skapa rätt tillstånd för varje given situation. Din kommunikationsstil och hur du anpassar den till mottagaren Rapport & Kalibrering Att snabbt skapa bra kontakt och tillit med alla typer av människor är grunden hos en god kommunikatör. Nästa steg är att kalibrera av hur bra din kommunikation mottages. Här blir du en mästare på kroppsspråk. Sinnesbaserad kommunikation Vi använder våra 5 sinnen när vi kommunicerar med varandra. Lär dig hur du kan anpassa din kommunikation, både i tal och skrift, till mottagarens sätt att använda sina sinnen. Antaganden och attityder Tekniker i all ära, men framgångsrika kommunikatörer har en samling antaganden och attityder de lever efter. Därför stannar vi inte vid teknikerna utan går in på tankemönster du enkelt kan använda för att bli en kommunikatör av yttersta klass.

4 Modul 2 - Coaching, Mål & Resultat Coacha dina medarbetare och sätt mål på en helt ny nivå Det finns en riktigt bra anledning att coaching blivit så populärt. Resultat. Under denna modul ser vi till att du enkelt kan skapa motivation och eget ansvar hos dina medarbetare. Du uppfattas inte bara som en mycket bättre ledare. Dina medarbetare kommer leverera högre resultat. Coaching och coachande förhållningssätt Metamodellen När vi kommunicerar tappar vi information i överföringen mellan våra upplevelser och skapandet av ord och meningar. Här får du lära dig att upptäcka när någon generaliserar, förvränger eller utelämnar information och hur du ställer frågor för att nå resultat. NÖHRA-modellen Att snabbt hjälpa någon att lösa problem utan att själv ha lösningen löser inte bara problem. Det gör att den du coachar tar eget ansvar och får göra på sitt sätt. Säg hej då till detaljstyrning och ett stort HEJ till motivation. Lyssna på flera nivåer Vi läcker alltid information när vi kommunicerar. Lär dig lyssna på mer än det som sägs och kom snabbare till resultat. Kraftfulla frågor Vad är det snabbaste sättet att sätta fokus på rätt saker? Frågor. Här lär du dig hur du formulerar frågor för att få dina medarbetare att fokusera på rätt saker, bli mer motiverade och få ut mer av sig själva. Mål & Resultat 3 typer av målsättningar Resultatmål är tydliga i vad som ska åstadkommas. Prestationsmål hjälper sen till att se vad som leder dit och Processmål handlar om hur du tar dig dit. Sinnesbaserade resultat Hur vet du hur du lyckas nå ditt resultat? Vi kopplar ihop mål med hur vi som människor använder våra sinnen för att få bevis att vi nått ända fram. Konsekvensanalys Att upptäcka eventuella utmaningar tidigt spar enormt med tid och energi. Kanske är det så att målet inte ens är relevant efter denna process. Handlingsplaner med tidslinjer Den omvända handlingsplanen är ett enkelt och kraftfullt sätt att göra handlingsplaner som bara innehåller rätt saker. Att den är spatial och upplevelsebaserad skapar också en känslomässig koppling som skapar motivation och driv.

5 Modul 3 - Presentationsteknik & Gryppdynamik Hantera och kommunicera effektivt med grupper I den tredje modulen djupdyker vi i konsten att hantera gruppdynamik. Både att se och hantera relationer mellan grupper och kollegor. Sen lär du dig hur de allra bästa presentatörerna lägger upp en presentation och hur de sen levererar den så att åhörarna suger åt sig av varenda ord de levererar. Gruppdynamik Systemtänkande Systemtänkande är konsten och vetenskapen att förutse och påverka beteendet i ett system genom att förstå dess struktur. Översättning: Lär dig hur människor och grupper påverkar varandra. Hitta delar i systemet (relationer) där en liten förändring ger stora resultat. Multipla perspektiv Lär dig hur inre tankar, känslor och attityder hänger ihop med beteenden. Och hur ett förändringsarbete styrs både av kultur och processer. Genom att få med alla dessa delar kan du snabbare få till förändringar i hela grupper. Presentationsteknik 4MAT Lär dig hur du lägger upp en presentation för att få med alla typer av människor beroende på vilken inlärningsstil de har. Miltonmodellen Föreställ dig att du med hjälp av några enkla språkmönster kan få alla dina åhörare att inte kunna slita sig från din presentation. Lär dig använda samma språkmönster som reklammakare använder för att få oss att köpa vad som helst. Roll & Plats-ankare Att ha rätt energi och tillstånd när du presenterar kan vara skillnaden som gör skillnaden. Lär dig att sätta dig i olika tillstånd blixtsnabbt och hur du använder scenen på bästa sätt under en presentation. Loopar Förutom att hålla intresset uppe och ha en röd tråd genom hela presentationen gör användandet av loopar att åhörarna både är mer nyfikna och lär sig mer. Satirkategorier Lär dig att använda ditt kroppsspråk och dina gester för att förstärka ditt budskap. Vi går också igenom vilka gester många gör omedvetet som signalerar osäkerhet och tränar dig i att ta bort dem.

6 Fakta, Information & Anmälan Längd: = 9 dagar Pris: kr/person Ingår: Kursmaterial, lunch och fika Datum: se Plats: Slupskjulsvägen 30, Stockholm (Skeppsholmen) Kursledare: Fredrik Skördehed Om Mästarskaparna Mästarskaparna finns av en enkel anledning; Alla borde få tillgång till de beteenden som tar dem dit de vill. Vi tror att en bra kurs inte bara innehåller bra verktyg. Vi tror att en riktigt bra kurs överför de beteenden som krävs för att nå de resultat du vill ha. Grundare och huvudtränare är Fredrik Skördehed som har mångårig erfarenhet av coaching och utbildning av allt från ungdomar och privatpersoner till de högsta cheferna i stora internationella företag. Anmälan Anmälan gör du enklast på eller genom att ringa Fredrik Skördehed på

7 Behöver du övertyga chefen att en ledarskapsutbildning med NLP är en bra idé? Så här gör du: 1. Börja med att berätta följande för chefen Visste du att forskning visar att resultatet av coaching ger en ROI på mellan 1-5 och 1-20? och att den största tids- och energitjuven är missar i kommunikation? 2. Sen säger du tänk om man skulle lära sig att coacha sina medarbetare med de effektivaste coachingmetoderna, att snabbt läsa av gruppdynamiken och kommunicera på ett sätt så att alla förstår och är med på banan direkt. Undra hur mycket tid, energi och pengar det skulle ge företaget. Alla missförstånd som skulle undvikas och hur mycket nöjdare kunder vi skulle få. 3. Sen lägger du fram det här informationsbladet om kursen på chefens skrivbord och säger Den här kursen vill jag gå. Mästarskaparnas koncept med NLP Hitta mästare Det första steget i NLP är att hitta någon som är riktigt framgångsrik i det de gör och samtidigt gör det lätt och elegant. Det är vad vi kallar en mästare. Skapa framgångsrecept Steg 2 är att koda av vad det är som gör att mästaren lyckas skapa sitt resultat. Denna avkodning kallas modellering och resulterar i ett recept och innehåller både beteenden, attityder och hur de organiserar sina tankar. Träna andra Sedan 70-talet har människor runt om i världen skapat tusentals framgångsrecept. Av dessa har vi valt ut de allra bästa för just ledarskap. Det är dessa du får lära dig på denna utbildning.