Våra ledarskapsutbildningar

Transkript

1 Kurskatalog 2017

2 2

3 Våra ledarskapsutbildningar Att vara ledare är en relation till skillnad från att vara chef vilket är en position. Om man ska lyckas behöver man behärska både att chefa och att leda. Ledarskap är sällan något man föds med utan är snarare ett hantverk, det vill säga något man kan lära sig. Kraven på ledare i dagens digitaliserade och kunskapsintensiva miljö handlar om att ha förmåga att entusiasmera sina medarbetare, att kunna visa empati och att vara en mycket god kommunikatör. Detta är idag mycket viktigare än att ha den djupaste kunskapen av alla om den egna verksamheten. Vi utvecklar cheferna och ledarna i er organisation genom väl beprövade utbildningskoncept som ger deltagarna en stabil grund för att leda er verksamhet. Samtliga våra utbildningar har tagits emot av kursdeltagarna och deras organisationer med stor nöjdhet, vilket vi naturligtvis är väldigt stolta över. 3

4 Ledarprogrammet Chefsskolans ledarprogram syftar till att ge dig som blivande eller nybliven chef verktygen och förhållningssättet för att lyckas i din viktiga roll som chef och ledare. Programmet är uppdelat i tre moduler om vardera tre dagar där var och en fokuserar på olika aspekter av chefs- och ledarskapet. Våra erfarna lärare hjälper dig att hitta din personliga stil för att hantera alla tänkbara situationer som chef och ledare. Efter det att du genomgått det här programmet kan du leda dina medarbetare, även i svåra situationer. Detta tack vare de gedigna kunskaper om chefsskap och ledarskap som du kommer att besitta. 4

5 Utbildningen är uppdelad i tre steg/kursmoduler: 1. Chefen och ledarskapet 2. Teamutveckling 3. Personligt ledarskap Det är naturligtvis helt OK att välja att delta i hur många kursmoduler man vill, vi rekommenderar dock att deltagandet följer ovanstående ordning eftersom innehållet i de olika kursmodulerna bygger på varandra. Efter grundprogrammet kan du välja att gå vidare med någon/några av våra påbyggnadsmoduler. - Konflikthantering - Leda andra ledare* - Svåra samtal* - Praktisk arbetsrätt* * Kursmaterialet är under utveckling Program för leverans av påbyggnadskurserna kommer att presenteras under våren

6 Chefen & Ledarskapet Är du ny i rollen som chef, då är det här kursen för dig! Att vara chef är i motsats till vad många tror ett yrke i sig självt. Ingen människa föds med de egenskaper man behöver för att göra ett gott arbete i chefsrollen. På den här kursen lär du dig ett antal verktyg och tekniker som underlättar ditt arbete och gör det roligare. Syfte Med den här kursen i ryggen blir du säkrare, tryggare och effektivare som chef och skapar därmed goda förutsättningar för dina underställda att lyckas nå uppsatta mål. Mål Efter den här kursen: - Har du kunskap om hur du på bästa sätt leder såväl gamla kollegor som nya medarbetare. - Vet du vad som skapar framgång i ett arbetslag - Förstår du vikten av att leda istället för att chefa - Har du verktyg att delegera arbetsuppgifter som får dina medarbetare att växa med glädje. - Har du insikt om vad som inspirerar medarbetarna så att de känner sig motiverade på jobbet. - Har du verktyg för att skapa balans i livet. - Kan du hantera konflikter inom arbetslaget. - Har du insikt om hur ett team utvecklas och hur du som chef kan få ut det bästa av medarbetarna även i besvärliga situationer. - Har du ökat din förmåga att kommunicera på ett effektivt sätt. 6

7 Metodik Kursen genomförs med en bra blandning av: Föreläsningar, praktiska övningar, diskussioner, interventioner och reflektioner, en mix som visat sig vara mycket framgångsrik. Vad vinner du på att gå den här kursen? - Du kommer snabbt igång med ditt ledarskap på ett sätt som passar dig. - Du får kunskaper som ökar din trygghet - Du får verktyg för att leda din organisation på ett sätt som ökar medarbetarnas motivation och minskar din egen stress och arbetsbörda. - Du träffar kollegor från olika branscher som har liknande upplevelser, problem, erfarenheter och frågor som du. Du utökar därmed ditt personliga nätverk kvalitativt och kvantitativt. Vem vänder kursen sig till? Om du är nybliven chef eller snart ska bli chef så är detta kursen för dig. Tid: 2 heldagar Kursdatum: Se aktuella datum på Investering: SEK/ deltagare inklusive kursmaterial, lunch, för- & eftermiddagsfika samt möjlighet till personlig kontakt med kursledaren under 6 månader efter kursen. Litteratur som du får innan kursen: Ny chef - Eva Norman Brandt 7

8 Teamutveckling Dags att gå vidare i din utveckling av ditt ledarskap Efter kurs nummer ett CHEFEN OCH LEDARSKAPET, hoppas vi att du har fått blodad tand och känner dig sugen på att gå vidare i din utveckling. Under den här kursen lär du dig, på ett mycket praktiskt sätt, hur gruppdynamik påverkar arbete i en grupp och du lär dig hur du ska hantera gruppen i olika situationer. Syfte Du blir en bättre chef genom att du får insikt om hur din grupp fungerar i olika situationer. Din förståelse för vilken betydelse tydliga mål har ökar rejält. Din förmåga att leda arbetet med din grupp även i svåra situationer förbättras. 8

9 Mål Efter den här kursen: - Har du bättre kunskaper om hur det går till när en grupp bildas och hur du som chef på bästa sätt kan bidra i det arbetet. - Har du fått en mycket konkret upplevelse av hur viktigt det är att sätta tydliga mål för din grupp. - Vet du hur du ska initiera en ny arbetsuppgift för din grupp så att gruppen blir så effektiv som möjligt. - Kan du med enkla verktyg identifiera i vilken utvecklingsfas din grupp befinner sig och med hjälp av denna kunskap ge gruppen rätt coachning. - Har du ökat din förmåga att använda reflektion som utvecklingsverktyg. - Är dina kunskaper om hur man trots interna misshälligheter får gruppen att gå framåt mot målet genom att hantera konflikter på ett effektivt och konstruktivt sätt. - Har din förmåga att utvärdera gruppens eget arbete utvecklats. - Har din kompetens att ge konstruktiv feedback på gruppmedlemmarnas arbete förbättrats. - Har ditt personliga mod och din trygghet ökat avsevärt. Metodik Kursen genomförs med en bra blandning av: Föreläsningar, praktiska övningar, diskussioner, interventioner och reflektioner, en mix som visat sig vara mycket framgångsrik. Vad vinner du på att gå den här kursen? - Du får snabbt insikter i hur en grupps dynamik fungerar. - Du kan med ökad säkerhet ta dig an din grupp i olika situationer. - Din förmåga att nå uppsatta mål genom din grupp ökar. - Du träffar kollegor från olika branscher som har liknande upplevelser, problem, erfarenheter och frågor som du. Du utökar därmed ditt personliga nätverk kvalitativt och kvantitativt. Vem vänder kursen sig till? Du har kommit en bit på väg i ditt chefskap och ledarskap och vill nu ta nästa steg. Du har tidigare genomgått Chefsskolans kurs Chefen och Ledarskapet eller har på annat sätt skaffat dig motsvarande kunskaper. Tid: 2 heldagar Kursdatum: Se aktuella datum på Investering: SEK/deltagare inklusive kursmaterial, lunch, för- & eftermiddagsfika samt möjlighet till personlig kontakt med kursledaren under 6 månader efter kursen. Litteratur som du får innan kursen: Att skapa effektiva team Susan A Wheelan 9

10 Personligt ledarskap Hur ska jag gå vidare När du efter kurserna Chefen och Ledarskapet och Teamutveckling har lärt dig leda dina medarbetare är det dags att du börjar fundera på dig själv. Hur ska du hålla dig uppdaterad. Vilka utvecklingsbehov har du och vart är du på väg Syfte Du får en djupare insikt om dina egna styrkor och utvecklingsområden. Du ökar din förmåga att ta hand om dig själv. Din stress kommer, när du tar hjälp av våra verktyg, att minska avsevärt. Du stakar ut en väg mot en framtid som du själv väljer. Mål Efter den här kursen: - Har du skapat dig en tydlig bild av dina styrkor och talanger. - Har du ökat din självkänsla och ditt självförtroende - Har du tagit fram en plan för din egen personliga utveckling. 10

11 Metodik Kursen genomförs med en bra blandning av: Föreläsningar, praktiska övningar, diskussioner, interventioner och reflektioner, en mix som visat sig vara mycket framgångsrik. Vad vinner du på att gå den här kursen? - Du fördjupar dina insikter om ledarskap samtidigt som du ökar insikterna om dig själv och dina behov. - Du får kunskaper som ökar din säkerhet och trygghet i din roll. - Du tar, under handledning, fram en utvecklingsplan för din personliga utveckling som ger dig rätt verktyg för att ta dig vidare i ditt ledarskap. - Du får verktyg för att leda din organisation på ett sätt som ökar medarbetarnas motivation och minskar din egen stress och arbetsbörda. - Du träffar kollegor från olika branscher som har liknande upplevelser, problem, erfarenheter och frågor som du. Du utökar därmed ditt personliga nätverk kvalitativt och kvantitativt. Vem vänder kursen sig till? Du har fått en god start genom att gå våra kurser Chefen och Ledarskapet och Teamutveckling eller så har du genomfört liknande program tidigare. Som chef har du skaffat dig viss erfarenhet som du vill bygga vidare på. Tid: 2 heldagar Kursdatum: Se aktuella datum på Investering: SEK/deltagare inklusive kursmaterial, lunch, för- & eftermiddagsfika samt möjlighet till personlig kontakt med kursledaren under 6 månader efter kursen. Litteratur som du får innan kursen: Ledarskap, Personen, Reflektionen, Samtalet. - Christine Blomquist och Pia Röding 11

12 Leda utan att vara chef Har du ett jobb där du, utan att formellt vara chef, ibland förväntas leda andra medarbetare? I det dynamiska moderna arbetslivet blir detta allt vanligare. Hur din roll benämns kan variera, vanligast är väl teamledare, projektledare, uppdragsledare, arbetsledare, samordnare eller koordinator, men listan kan göras lång Syfte Med denna kurs i bagaget blir du säkrare och tryggare i ditt ledarskap. Du ökar dessutom din förmåga att stödja och hjälpa dina medarbetare så att era gemensamma mål lättare kan nås. Mål Efter den här kursen: - Har du kunskap om hur du på bästa sätt leder såväl gamla kollegor som nya medarbetare. - Vet du vad som skapar framgång i ett arbetslag. - Förstår du vikten av att leda istället för att chefa. - Har du verktyg att delegera arbetsuppgifter som får dina medarbetare att växa med glädje. - Har du insikt om vad som inspirerar medarbetarna så att de känner sig motiverade på jobbet. - Har du verktyg för att skapa balans i livet. - Kan du hantera konflikter inom arbetslaget. - Har du insikt om hur ett team utvecklas och hur du som ledare kan få ut det bästa av medarbetarna även i besvärliga situationer. - Har du ökat din förmåga att kommunicera på ett effektivt sätt. 12

13 Metodik Kursen genomförs med en bra blandning av: Föreläsningar, praktiska övningar, diskussioner, interventioner och reflektioner, en mix som visat sig vara mycket framgångsrik. Vad vinner du på att gå den här kursen? - Du kommer snabbt igång med ditt ledarskap på ett sätt som passar dig. - Du får kunskaper som ökar din trygghet - Du får verktyg för att leda din organisation på ett sätt som ökar medarbetarnas motivation och minskar din egen stress och arbetsbörda. - Du träffar kollegor från olika branscher som har liknande upplevelser, problem, erfarenheter och frågor som du. Du utökar därmed ditt personliga nätverk kvalitativt och kvantitativt. Vem vänder kursen sig till? Om du i din yrkesroll förväntas leda andra utan att formellt vara chef så är detta kursen för dig. Även andra med allmänt intresse för ledarskap har nytta och glädje av kursen. Tid: 2 dagar Kursdatum: Se aktuella datum på Investering: SEK/deltagare inklusive kursmaterial, lunch, för- & eftermiddagsfika, samt möjlighet till personlig kontakt med kursledaren under 6 månader efter kursen. Litteratur som du får innan kursen: Ledarskap, Personen, Reflektionen, Samtalet. - Christine Blomquist och Pia Röding 13

14 Projektledning Projekt blir en allt vanligare arbetsform såväl inom näringslivet som i offentlig-, och ideell sektor. Myterna runt projekt och projektledare är många. Vill du också bli en effektiv projektledare, då är detta kursen för dig. Projektledning kan delas in i två kompetensområden metodkompetens och ledarkompetens. Metodkompetens innebär förmåga att tillämpa projektledningsmodeller, sätta mål, ställa krav, tydliggöra olika intressenters behov och krav på projektet så att resultatet av projektet blir i linje med förväntningarna. Ledarkompetens handlar om att entusiasmera medarbetarna och att kommunicera effektivt så att uppsatta mål och tidsramar kan uppnås och mötas. Syfte I den här kursen ger vi dig grunderna för att leda och driva projekt på ett effektivt och roligt sätt. 14

15 Mål Efter den här kursen: - Har du kunskap om vad ett projekt egentligen är. - Har du en gedigen kunskap om projektmodellen och dess olika faser. - Vet du hur ett projekt initieras så att projektet blir så effektivt som möjligt. - Har du ingående kunskap om hur en förstudie bör bedrivas. - Har du modeller och verktyg för att hantera projektets genomförandefas. - Är dina kunskaper om hur man avslutar ett projekt på ett bra sätt goda. - Har du ett ökat självförtroende för att ta dig an projektledarrollen. - Har du verktyg att delegera arbetsuppgifter som får dina projektmedlemmar att växa. - Har du insikt om vad som inspirerar medarbetarna så att de känner sig motiverade på jobbet. - Har du egna verktyg för att skapa balans i livet. - Kan du hantera konflikter inom projektteamet. - Har du insikt om hur ett team utvecklas och hur du som chef kan få ut det bästa av projekt-medlemmarna även i besvärliga situationer. - Har du ökat din förmåga att kommunicera på ett effektivt sätt. Metodik Kursen genomförs med en bra blandning av: Föreläsningar, praktiska övningar, diskussioner, interventioner och reflektioner, en mix som visat sig vara mycket framgångsrik. Vad vinner du på att gå den här kursen? - Du kommer snabbt igång som projektledare på ett sätt som passar dig. - Du får kunskaper om projektvärlden som ökar din trygghet - Du får verktyg för att leda ditt projekt på ett sätt som ökar projektmedlemmarnas motivation och minskar din egen stress och arbetsbörda. - Du träffar kollegor från olika branscher som har liknande upplevelser, problem, erfarenheter och frågor som du. Du utökar därmed ditt personliga nätverk kvalitativt och kvantitativt. Vem vänder kursen sig till? Kursen riktar sig till dig som är ny i rollen som projektledare eller som jobbat ett tag som projektledare men vill få en bättre och stabilare grund att stå på. Tid: 3 heldagar Kursdatum: Se aktuella datum på Investering: SEK/deltagare inklusive kursmaterial, lunch, för- & eftermiddagsfika samt möjlighet till personlig kontakt med kursledaren under 6 månader efter kursen. Litteratur som du får innan kursen: Projektledning - Bo Tonnquist 15

16 Konflikthantering - påbyggnadskurs Vad menar vi med en konflikt? Är konflikter alltid negativa? Hur blir man bra på konflikthantering? Att vi inte är överens med alla hela tiden är knappast någon nyhet för någon. Men man kan hantera detta på väldigt olika sätt. Ett positivt sätt är använda konfliktens energi till att utveckla något. Ett mindre bra sätt är att konflikter tillåts gå över till destruktiva beteenden. Detta sätt att agera får negativa konsekvenser för såväl individer som för organisationen som helhet genom energiläckage, helt i onödan. Syfte Kursen ger dig kunskaper och verktyg för att minimera de negativa konsekvenserna och maximera de positiva effekterna av en konflikt. Mål Efter den här kursen: - Känner du igen konflikter redan på ett tidigt stadium. - Har du praktiska och enkla redskap för att hantera konflikter i syfte att minska det energiläckage som lätt uppstår. - Har du kunskap kring hur du skall hantera konflikter som uppstår med olika typer av personer. - Har du kunskap om hur olika personlighetstyper hanterar konflikter, och vad du kan göra för att lösa dem. 16

17 Metodik Kursen genomförs med en bra blandning av: Föreläsningar, praktiska övningar, diskussioner, interventioner och reflektioner, en mix som visat sig vara mycket framgångsrik. Vad vinner du på att gå den här kursen - Du lär dig känna igen konflikter på ett tidigt stadium. - Du lär dig lösa konflikter på ett effektivt sätt. - Du skapar möjligheter för att utveckla dig och din organisation maximalt och kan därmed nå er fulla potential. - Du blir tryggare och säkrare i din roll som chef/ledare. Vem vänder kursen sig till? Kursen vänder sig till dig som ledare/chef, på alla nivåer, som arbetar med att leda grupper och organisationer. Det underlättar om du genomfört vårt Ledarprogram men är inget krav. Tid: 2 heldagar Investering: SEK/deltagare inklusive kursmaterial, lunch, för- & eftermiddagsfika samt möjlighet till personlig kontakt med kursledaren under 6 månader efter kursen. Litteratur som du får innan kursen: Handbok i konflikthantering - Kjell Ekstam 17

18 Om Chefsskolan Sveriges modernaste utbildningsföretag Chefsskolan vill vara din självklara partner när det gäller utveckling av organisation och ledarskap. Vår mission är att bidra till en bättre värld genom att utveckla ledarskapet så att alla anställda ska kunna gå till jobbet med glädje och tillförsikt. Vi gör det genom att utbilda chefer, ledare och medarbetare inom näringsliv, offentlig- och ideell sektor. Chefsskolan håller öppna kurser inom områdena: Chefs-, och ledarskap, värdegrund och företagskultur, projektledning, medarbetarskap, friskvård och konflikthantering m.m. Våra utbildningar håller hög klass och är tillämpbara redan dagen efter kursen. Som en extra krydda så har du som kursdeltagare alltid möjlighet till kontakt kursledaren för rådgivning eller coachning under 6 månader efter avslutad kurs helt utan extra kostnad. Vill du veta mer? Kontakta någon av våra kundansvariga konsulter: Dan Bernspång Senior Advisor E-post: dan.bernspang@chefsskolan.com Telefon: Peter Josefsson Senior Advisor E-post: peter.josefsson@chefsskolan.com Telefon:

19 Allmänna villkor för Chefsskolans utbildningar Anmälan till kurs Anmälan kan göras på hemsidan via e-post eller telefon Betalning Betalning sker mot faktura som ska vara betald till fullo innan utbildningens start. Alla priser och avgifter är angivna exklusive moms. Skulle du få förhinder och inte kan delta, överlåt då gärna din plats till en kollega. Vi förbehåller oss rätten att ställa in planerade utbildningar vid för litet antal deltagare. Ombokningsregler för utbildningar - Ombokning till annat av oss arrangerat kurstillfälle som sker senast 30 dagar före utbildningsstart är kostnadsfri. - Vid ombokning till annat av oss arrangerat kurstillfälle som sker dagar före utbildningsstart utgår en administrativ avgift om 1000 SEK per kursdag dock max 3000 SEK per kursdeltagare och kurstillfälle. - Vid ombokning 10 dagar före kursstart eller senare, debiteras hela avgiften. - Kursplats kan överlåtas till annan deltagare utan extra kostnad. - Endast en ombokning per utbildning accepteras. Avbokningsregler för utbildningar - Avbokning av kursplats som sker senast 30 dagar före utbildningsstart är kostnadsfri. - Vid avbokning dagar före kursstart debiteras 50% av avgiften. - Vid avbokning 14 dagar före kursstart eller senare, debiteras hela avgiften. - Kursplats kan överlåtas till annan deltagare utan extra kostnad. 19

20 Chefsskolan i Sverige AB Stora Åvägen ASKIM info@chefsskolan.com 20