Kompetenslyft för byggindustrin HÖGSKOLAN KRISTIANSTAD UPPDRAG AB

Transkript

1 Kompetenslyft för byggindustrin HÖGSKOLAN KRISTIANSTAD UPPDRAG AB

2 Kompetenslyft & verksamhetsutveckling Ledarskap 3 moduler/heldagar Från strategi till ekonomi 3 moduler/heldagar Arbetsrätt 2 moduler/heldagar Juridik 1 modul/heldag

3 Ledarskap Fokus på grunder i ett modernt coachande ledarskap Vi utvecklar det coachande ledarskapet genom övning och feedback Att leda grupper Från strategi till ekonomi Introduktion till företagsekonomi och affären Projektekonomi Kalkyler och budget. Ekonomisk information för styrning Arbetsrätt Entreprenadjuridik Vad är arbetsrätt? Avtalsrätt Entreprenadformer

4 Modernt Ledarskap INTRODUKTION TILL ETT MODERNT LEDARSKAP OCH VARFÖR DET ÄR NÖDVÄNDIGT ATT SOM LEDARE I DAGENS ORGANISATIONER BEHÄRSKA DETTA KOMMUNIKATION, SVÅRA SAMTAL, UTVECKLINGSSAMTAL, KONFLIKTHANTERING ÄR NÅGRA AV INGREDIENSERNA

5 Ledarskap - tre moduler 1: Med fokus på grunder i ett modernt coachande ledarskap - vad är ett coachande ledarskap och varför behövs det? - självledarskapets betydelse för mig som ledare - använder jag min fulla potential som ledare? 2: Vi utvecklar det coachande ledarskapet genom övning och feedback - förstår jag de personer jag leder? - vilka konsekvenser får mitt ledarskap i organisationen? - feedback, behövs det? - Hur kan jag utveckla och maximera mina medarbetares potential? Genomgående tränar vi på användbara, moderna och väl beprövade verktyg vilka kan användas i det dagliga ledarskapet 3: Att leda grupper - hur fungerar en grupp? - min roll som ledare av gruppen/teamet - att utvecklas från grupp till högpresterande team - att leda ett högpresterande team

6 Ledningsgruppen ATT UTVECKLA LEDNINGSGRUPPEN - GRUPPER SOM LEDER PROJEKT ELLER VERKSAMHETEN. AVANCERAD NIVÅ.

7 Att bygga en effektiv ledningsgrupp Ledningsgruppers förståelse för uppdraget, sammansättningoch arbetssätt är av avgörande för effektiviteten i organisationen. Här jobbar vi med ledningsgruppens ramar och riktning i fokus för att skapa ett effektivt team. Vi tar upp frågor som: a. Vad är syftet med ledningsgruppen? b. Vad ska vi tillsammans åstadkomma? c. Vilken typ av frågor skall behandlas i ledningsgruppen? d. Hur arbetar vi tillsammans som ledningsgrupp? Hur effektiva är vi? e. Kommunikationen från ledningsgruppen till övriga delar av organisationen?

8 Från strategi till ekonomi GRUNDLÄGGANDE KUNSKAPER I FÖRETAGSEKONOMI HJÄLPER DIG ATT FÖRSTÅ DIN VERKSAMHET BÄTTRE GENOM ATT KÄNNA TILL BEGREPP SOM DU HAR NYTTA AV DAGLIGEN OCH SOM GER DIG BÄTTRE INFORMATION FÖR BESLUT!

9 Från strategi till ekonomi På vår kurs i företagsekonomi lär du dig se helheten i företaget och bli mer affärsmässig. Du lär dig att förstå ekonomiska termer, projektekonomi och begrepp så att du enklare kan diskutera ekonomi med ekonomer och andra. Du kommer också att lära dig enklare kalkylbegrepp för lönsamhetsbedömning, och därmed få en större förståelse för hur företaget mår.

10 Från strategi till ekonomi modul 1,2,3 1. Introduktion till företagsekonomi och affärsmannaskap. Hur ser vår affärsmodell ut? Vem är vår kund? Företagsekonomiska grundbegrepp. Ekonomiska begrepp och samband. Introduktion till projektkalkyler. Vi ser på sambanden mellan pris och volym. Hur ska vi räkna på ett projekt projektkalkyler och resultatplanering. Vad är projektekonomi? 2. Kalkyler och budget. Fortsättning på dag 1 samt budgetuppföljning och styrning. Varför är budgeten viktig? Hur ser sambanden ut mellan: resultaträkning, balansräkning och kassaflöde? Tjänar vi några pengar? Resultat vinst eller förlust? Har vi några pengar? Har vi några skulder? Hur ser tillgångarna ut? Uppföljning och kontroll. 3. Ekonomisk information för styrning. Vi kommer att gå igenom hur du planerar, följer upp och styr ekonomin. Hur ska vi styra våra projekt? Nyckeltal - vad säger de mig? Vilka nyckeltal mäter vi? Varför bör vi använda oss av nyckeltal och vilka nyckeltal finns det? Vi ser på hur ett antal finansiella nyckeltal är uppbyggda och vad de egentligen mäter. Vi utför nyckeltalsberäkningar på våra egna företag och analyserar. Riskanalys.

11 Arbetsrätt ur ett arbetsgivarperspektiv SVENSK ARBETSRÄTT, DEN KOLLEKTIVA ARBETSRÄTTEN, REGLER OM ARBETSTAGARINFLYTANDE, MEDBESTÄMMANDELAGEN, ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDEN, LAS, ARBETSMILJÖRÄTT

12 Arbetsrätt för chefer modul 1 grunder Vad är arbetsrätt? Grundkunskap MBL, LAS, Arbetsmiljörätt, Diskrimineringslagen, Kollektivavtal Vilket ansvar och skyldigheter har jag som chef Vad är OK inom Bygg? Några exempel från branschen 12

13 Arbetsrätt för chefer fördjupningsdag 2 Fortsättning från modul 1 arbetsrätt, ansvar och skyldigheter Case diskussioner utifrån Bygg Att leda förhandlingar med facket (rollspel) Medarbetarsamtalet Svåra samtalet Chefens rättigheter och skyldigheter fördjupning 13

14 Entreprenadjuridik GRUNDKURS I ENTREPRENADJURIDIK

15 Entreprenadjuridik Innehåll Avtalsrätt Entreprenadformer Åtagandets omfattning ÄTA-arbeten Övningsuppgifter och genomgång Tider Ansvar Ersättningsformer Besiktning Övningsuppgifter och kaffe Genomgång av uppgifter Frågor

16 Pedagogik Genomgående få och praktiknära föreläsningar med hög grad av interaktion Mycket diskussioner och resonemang Case och presentationer Interaktion mellan deltagare 16

17 Coachning Vi vill att saker ska hända med dig och din verksamhet och visst är det ibland svårt att starta en förändring. Därför erbjuds du att få stöd och coachning under programmets gång av handledare. Detta för att skapa förutsättningar för egen utveckling men också för att på effektivaste sätt hantera din situation i din verksamhet. Denna del ligger utanför utbildningskostnaden. Du kan köpa till coachningspaket med 2,3 eller 4 coachningstillfällen

18 Genomförande och pris För att genomföra en modul/heldag behöver vi vara minst 8 deltagare och max 16 st Utbildningen sker på Högskolan Kristianstad. Du väljer själv vilka moduler du vill deltaga i. Priset för en modul/heldag är 4600 SEK ex moms. Fika, lunch och material ingår. Priset för coachning är 3000 kr per tillfälle ex moms, 2h.

19 Uppstart i februari 2018 För att ha tillräcklig framförhållning behöver anmälan ske innan jul 2017 Maila till Mats Åhlander, projektledare mats.ahlander@hkr.se Ange deltagares namn och e-postadress samt vilka moduler/heldagar som är av intresse. Mats ställer samman det hela och informerar angående utfall vid årsskiftet 17/18. Inbjudan skickas till deltagarna i andra delen av januari där datum, plats och tid anges. Vid frågor kontakta Mats Åhlander via mail alt tel