Musikanten
|
|
- Patrik Strömberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Trygghetsplan Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling Musikanten Örebro kommuns trygghetsvision Alla barn och ungdomar i Örebro kommun har rätt till en trygg miljö i förskolor och skolor. Ingen ska bli utsatt, kränkt eller mobbad. Detta är ett ansvar för varje vuxen, liksom för alla barn och ungdomar.
2 2
3 Trygghetsplan för förskolan Musikanten Sedan 1 januari 2009 regleras Trygghetsarbetet i två regelverk. Det ena är Skollagen (2010:800, 6 kapitlet) och den andra är Diskrimineringslagen (2008:567, 1-3 kapitlet). Dessutom finns en förordning (2006:1083) om barns deltagande i arbetet med planer mot diskriminering och kränkande behandling. 1. Vision Det här är Vivallas vision för trygghetsarbetet på förskolorna: Förskolan Musikanten ska vara trygg för alla barn och fri från diskriminering, trakasserier och all annan kränkande behandling. 2. Uppföljning och utvärdering av förra årets trygghetsplan Här redovisas de aktiva åtgärder som, utifrån förra årets kartläggning, varit prioriterade att arbeta med och även hur resultatet blev. Årets plan ska utvärderas senast den 30/6 kommande år. Varje förskola bestämmer vem/vilka som ansvarar för att utvärdering sker. Vilka har deltagit i utvärderingen? Samtlig pedagogisk på förskolan deltog vid utvärderingen På vilket sätt har utvärderingen skett? Trygghetsplanens mål utvärderades vid ett husmöte. Vi diskuterade igenom de uppsatta målen och utvärderade huruvida vi hade genomfört dem. Utvärdering av våra främjande insatser under året Insats/ arbetssätt Vi pedagoger visar på olika strategier för turtagning Mål: Barnen ska respektera varandras olikheter och uppskatta dessa. Vi arbetar med detta i projektform samt i samtal med barnen. Kompisböckerna skulle användas. Mål: att barnen utvecklar sin empati. Arbetssätt: böcker, rollspel, samtal. Mål: att barnen lär sig redskap för att hantera konflikter utan våld eller verbala kränkningar. Arbetssätt: Personalen arbetar med att barnen ska säga stop och inte ge igen. Böcker, rollspel, samtal. Positiv respons och uppmärksamhet vid positiva handlingar. Bilder på avdelningarna som visar på mångfald. Mål: Lugn och trygg miljö. Arbetssätt: vi delar in barnen i mindre grupper. Närvarande pedagoger Resultat 4/5 Ett ständigt behov av fortsatt träning utifrån barnens olika åldrar och mognad i frågan. 4/5 Alla avdelningar arbetar med det, dels i tema, dels till vardags. Kompisböckerna används inte så flitigt. Däremot fungerade handdockorna Kanin och Igelkott, kopplade till kompisböckerna, bra att belysa frågorna med, 4/5 avstämning i arbetslagen. Varierande mellan individer. 4/5 avstämning i arbetslagen. Varierande mellan individer. Bjällran använder kompisböckernas djur med positivt resultat. 4/5 Sitter uppe.en del samtal förs spontant utifrån dessa, både med barn och ibland även med de som hämtar. 4/5 Ja, lugnare miljö när barnen delas upp, dock svårt vid frånvaro av. 3
4 Utvärdering av våra förebyggande insatser under året Snurrsnäckan (Bjällran) Bordet i lägenheten (Bjällran) Riskområde Insats/ arbetssätt Resultat Hårda kramar av barn mot barn. Även att barn lägger sig på andra barn (Bjällran) Barn som slår och sparkar när de inte får som de vill. (Bjällran) Det uppkommer konflikter vid användningen av dator samt Ipad, då dessa är eftertraktade. (Trumman) Vara närvarande i rummet samt träna turtagning Vi flyttar på bordet som åtgärd, göra bordet mer synligt så att vi ser bordet även när en inte är i rummet. Insatsen blir att utveckla barnens empati för varandra samt stärka det utsatta barnet att säga stopp. Att hjälpa barnet att hitta andra vägar för att få fram sin önskan/vilja. Insatsen blir att inrätta ett kösystem som även blir tydlig för barnen. 4/5 Fungerar bättre nu. 4/5 Dörren borttagen, grind uppsatt. Bättre inblick och mindre grupper. 4/5 Fortsatt arbete Under hösten blev det bättre. Efter julledigheten värre igen. Under våren hjälpte Kanin och Igelkott till att få det bättre igen. 4/5 4/5 Inte lika mkt konflikter. Vid kö vet barnen att de väntar 5-10 min (ej klocka) Accepteras av barnen. Det uppkommer konflikter om den röda cykeln. (Trumman och Tamburinen) Verbala kränkningar och fysiska kränkningar Diskriminering utifrån etnisk tillhörighet (Trumman och Tamburinen) Konflikter vid utgång vid tamburen på Tamburinen Vi kommer att på olika sätt försöka hjälpa barnen att hitta strategier till att kunna turas om. Alla pedagoger ansvarar för att utarbeta strategier för detta. Verbala och fysiska kränkningar går hand i hand och vi har under höstterminen arbetat med kompisprojekt och återkommande pratar och diskuterar med barnen hur vi är bra kompisar. Detta är ett pågående arbete även under andra projekt, då vi också lyfter barnen när de gör positiva handlingar gentemot varandra. Genom att återkommande prata om att vi alla är lika mycket värda. Vi är olika men lika. Detta ingick i vårt kompisprojekt och något som alltid hålls aktuellt. Vi diskuterade det med vårdnadshavarna på föräldramötet samt tar upp detta under kommande utvecklingssamtal. Att en pedagog finns närvarande i Tamburen medan en pedagog snabbt klär på sig och går ut. 4/5 Den röda cykeln är trasig nu 4/5Fortsatt arbete. Det har dock blivit en bättring i språkbruket bland barnen. Inte lika mycket fysiska kränkningar heller. 4/5 Fortfarande kvarstår lite av fenomenet, dock är det något bättre. Fortsatta samtal med barnen. Fungerar bättre. Barnen står i led innan utgång, barnen gillar det. En pedagog tar på sig så snabbt som möjligt. 3. Personalens ansvar och delaktighet Så här ser vår ansvarsfördelning ut Uppdrag Arbetssätt Tidpunkt Ansvar Årligen upprätta och utvärdera en Trygghetsplan i samarbete med, barn och vårdnadshavare. Senast 31/ Diskussioner och samtal på APT, i arbetslaget, med barnen och deras vårdnadshavare gällande: -Utvärdering av tidigare gjorda åtgärder. -Beskrivning och analys av kartläggningen. -Beslut om kommande års åtgärder. Förskolechef, utvecklingsledare, trygghetsansvarig 4
5 Få information om hur vi ska agera om verksamheten får kännedom om att diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling förekommer. Information på APT om att en ska agera genast när ett barn blir utsatt för diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling utifrån de rutiner som finns under punkt 8. Senast 31/ Förskolechef 4. Förankring av Trygghetsplanen Så här arbetar vi med att förankra trygghetsplanen: Målgrupp Insats/Arbetssätt Tidpunkt Ansvar Personal Deltar i upprättandet av Hela året Trygghetsplanen. Diskuterar och samtalar om planen på APT/avdelningskonferens. Förskolechef, utvecklingsledare, trygghetsansvarig Barn Vårdnadshavare Alla barn får information om innehållet i trygghetsplanen på ett sätt som anpassas efter barnens ålder. Alla vårdnadshavare får information om trygghetsplanens innehåll på ett utvecklingssamtal. Alla vårdnadshavare får ett informationshäfte om innehållet i planen. Senast 31/ Senast 31/ Kontaktperson Kontaktperson 5. Barns och vårdnadshavares delaktighet Så här involverar vi barn och vårdnadshavare i arbetet med att upprätta, följa upp och se över trygghetsplanen: Insats/Arbetssätt Tidpunkt Ansvar Planerade samtal med barnen om planen där barnens egna reflektioner och åsikter tas hänsyn till i kommande års plan. Under våren, senast 30/ Kontaktperson Enkäter där vårdnadshavarnas reflektioner och åsikter tas hänsyn till i kommande års plan. Under våren, gärna i koppling till utvecklingssamtal, senast 30/ Kontaktperson 5
6 6. Kartläggning På vilket sätt är barn och vårdnadhavare delaktiga i kartläggningen? Barnen blir delaktiga på olika sätt beroende på ålder. Ett sätt som barnen blir delaktiga på är genom intervjuer. Vårdnadshavarna blir delaktiga genom våra återkommande utvecklingssamtal, enkät samt vid föräldramöte och spontana samtal. På vilket sätt är all delaktiga i kartläggningen? Avdelningsvis har en gemensamt genomfört kartläggningen. All pedagogisk är delaktig i upprättandet av planen. Följande kartläggningsmetoder kommer vi att använda oss av Hur ska vi kartlägga? Tidpunkt Ansvar Barnintervjuer (efter förmåga) Inför Avdelningsvis kartläggning och avstämning Observationer och reflektioner Inför Avdelningsvis kartläggning och avstämning Föräldrasamtal Utvecklingssamtal, föräldramöte Avdelningsvis Det här kom vi fram till i vår kartläggning, det här är vårt resultat och vår analys: Utifrån kartläggningen har vi utformat kommande periods mål för hur vi ska arbeta främjande och förebyggande. Varje avdelning har ansvarat för kartläggningen, vi har även enligt planeringen haft återkommande samtal och uppföljning kring trygghetsplanen, vilket har underlättat vårt kartläggningsarbete. 7. Främjande och förebyggande arbete Så här arbetar vi främjande i vår verksamhet Mål Insats/Arbetssätt Tidpunkt Ansvar Att barnen lär sig En insats är att vi pedagoger visar Samtlig turtagning på olika strategier för turtagning 6
7 Att barnen respekterar varandras olikheter och uppskattar dessa Att barnen utvecklar sin empati Att barnen lär sig redskap för att hantera konflikter utan att använda våld eller verbala kränkningar. Att det finns bilder på alla avdelningar som visar på mångfald inom diskrimineringsgrunderna. Att vi har leksaker som speglar mångfalden i samhället En lugn och trygg miljö Att vi arbetar kring målet genom våra projekt samt återkommande samtal kring detta med barn och föräldrar. Dels genom böcker, projekt, rollspel och samtal med barnen. Att säga stopp och att inte ge igen. Att vi arbetar med detta med hjälp av böcker och rollspel. Att vi alltid ger positiv respons och uppmärksamhet vid positiva handlingar. Vi har bilder uppe som vi kontinuerligt byter ut/fyller på. Vid inköp av leksaker tänker vi på att köpa in utifrån mångfald. Vi delar in barnen i mindre grupper. Gör aktiviteter med ett färre antal barn, exempelvis utflykter. Närvarande pedagoger som delar upp sig i rummen. Samtlig Samtlig Samtlig Sara Samtlig Samtlig Så här arbetar vi förebyggande i vår verksamhet utifrån vår kartläggning: Riskområden som har identifierats i kartläggningen. Ofta konflikter vid hyllorna i hallen på Tamburinen på Trumman. Konflikter kring personliga saker. Konflikter vid utgång vid tamburen på Tamburinen Vid lek själva uppstår mer konflikter än vid vuxen närvaro Mål Alla barn ska känna sig trygga. Inga konflikter runt privata saker känna sig trygga. känna sig trygga och bli Insats/arbetssätt för att motverka att diskriminering, trakasserier och kränkande behandling förekommer i vår verksamhet Vi vill införa stop för medtag av saker hemifrån (leksaker, smink, smycken, pengar, m.m) Vi informerar barn och föräldrar och börjar 16november. Att en pedagog finns närvarande i tamburen medan en pedagog snabbt klär på sig och går ut. Vi särar på barn som ofta kommer i konflikt med varandra. Tidpunkt 16/11 Avstämnin g löpande avstämning 31/1 och 30/4 Ansvar Ulrica (lappar att sätta upp) (info till barn och föräldrar) 7
8 (Trumman och Tamburinen) Kränkningar och konflikter runt barn som fått en allt för stark ledarroll för gruppens bästa. Tysta kränkningar (blickar, utfrysning, etc) Barn som smiter från avdelningen. Barn som klättar upp på hyllor (och grind) Barnen på Bjällran trycker på och av datorn. Många barn blir stressade och oroliga vid byte/vikarier. respekterade i gruppen känna sig trygga och bli respekterade i gruppen känna sig trygga och bli respekterade i gruppen vara trygga. vara trygga. Att inventarierna ska hålla vara trygga. Personal är närvarande (men inte alltid delaktig i leken) för att höra och se vad som händer. Vi försöker vara närvarande i barnens lekar och samspel. Vi delar på barnen så gott det går (svårt då det berör många av barnen) Stärka barnen i att säga ifrån. Lyfta det positiva runt barnet med ledarroll Vi samtalar med barnen om hur man är en god kompis. Vi gör rollspel inför barnen och visar på positivt och negativt kroppsspråk. Vi vill använda böckerna om känslor (på kontoret) som grund för arbetet runt känslor och kränkningar. Vaktmästare Thommy påminns om att sätta spärr på branddörren och fönstren i huset. Vi önskar höja handtagen på dörrarna. Personalen är närvarande och har uppsikt. Vi tittar på om hårddisken på Bjällran går att höja upp. Vi ser till att någon ordinarie alltid finns på avdelningen. Vid reflektionstider ska vi ha tydliga rutiner om vem som ska vara på vilken avdelning. Vi förbereder barnen innan tex reflektion. Avstämnin g 31/1 och 30/4 Avstämnin g 31/1 och 30/4 Avstämnin g 31/1 och 30/4 Snarast Snarast Avstämnin g 31/1 och 30/4 Sara kollar upp pris för höjning av handtag. Avdelnings Weam 8. Åtgärdande arbete I vår verksamhet arbetar vi på följande sätt med att hålla uppsikt och upptäcka diskriminering, trakasserier och kränkningar: Insats/Arbetssätt Tidpunkt Ansvar Personalen är närvarande i barnens lek och har uppsikt över de rum, eller den utemiljö som barnen leker i. Hela året 8
9 Personalens schema anpassas efter barnens närvarotider för att genom detta kunna ha den bästa uppsikten över alla rum och hela gården vid barns lek. Personalen samspelar med och deltar i barnens lek och kan genom detta upptäcka eventuella trakasserier och kränkningar. Kartläggning och analys sker vid behov kontinuerligt. Hela året Hela året Förskolechef och utvecklingsledare I vår verksamhet arbetar vi med utredning, åtgärder, dokumentation och uppföljning på följande sätt: Åtgärder Insats/Arbetssätt Tidpunkt Ansvar Skriftlig anmälan Blanketten sänds till förskolechef som sänder Snarast Den som till förskolechefen, en anmälan till huvudmannen med en upptäckt/fått blankett finns på IOR. beskrivning av händelsen. Förskolan anmäler på så sätt sig själva. Förskolan informerar information om kränkningen Utredning påbörjas berörda vårdnadshavare om händelsen. Samtal med både den kränkte och den/de som har kränkt för att tydliggöra vad som har hänt och för att få kränkningarna att upphöra. Samtalen sker med hänsyn till barnens ålder. Allt dokumenteras: händelsen, inblandade, datum och samtal. Kom ihåg sekretessen gällande dokumentationen. Förskolechefen återkommer i ärendet och leder utredningen om det är en kränkning som har skett. Snarast Utredningen fortsätter med åtgärder Åtgärderna följs upp Samtal och beslut i gruppen om hur åtgärderna ska se ut på individ- grupp och organisationsnivå. Finns det något mönster på förskolan gällande just dessa händelser? Allt dokumenteras. Samtal med barn och vårdnadshavare. Observationer av barngruppen. Samtal i gruppen om åtgärderna varit verksamma. Allt dokumenteras. Snarast Inom två månader Utredning genomförs av förskolechef Om trakasserar eller kränker ett eller flera barn ska förskolechefen ansvara för hela utredningen, dokumentationen och uppföljningen. har skyldighet att delge chefen sina observationer. Snarast Förskolechef 9
10 10
11 9. Barns och vårdnadshavarnas rätt till stöd I vår verksamhet kan barn och deras vårdnadshavare som vill ha stöd, vända sig till: Personal på förskolan Musikanten eller till förskolans chef Kerstin Göthberg Telefonnummer till Musikanten Avdelning Bjällran: Avdelning Trumman: Förskolechef Tamburinen: Det finns även möjlighet att vända sig till förvaltningschefen. 11
Trygghetsplan. Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling. Musikanten
Trygghetsplan Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling Musikanten 2014-2015 1 Örebro kommuns trygghetsvision Alla barn och ungdomar i Örebro kommun har rätt till en trygg miljö i förskolor
Läs merTrygghetsplan. Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling. Förskolan Linden Örebro kommuns trygghetsvision
Trygghetsplan Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling Förskolan Linden 2015-2016 Örebro kommuns trygghetsvision Alla barn och ungdomar i Örebro kommun har rätt till en trygg miljö i
Läs merTrygghetsplan. Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling. Förskola Språk och Lek 2015/2016. Örebro kommuns trygghetsvision
Trygghetsplan Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling Förskola Språk och Lek 2015/2016 Örebro kommuns trygghetsvision a barn och ungdomar i Örebro kommun har rätt till en tryggmiljö
Läs merTrygghetsplan. Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling. Hallongårdens förskola
Trygghetsplan Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling Hallongårdens förskola 2016-2017 Örebro kommuns trygghetsvision Alla barn och ungdomar i Örebro kommun har rätt till en trygg miljö
Läs merBryggans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bryggans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för
Läs merPlan mot kränkande behandling Västra Husby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot kränkande behandling Västra Husby förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Ansvariga för planen Förskolechef: Maria Palmgren. Planen gäller 2018-11-30
Läs merFörskolan Bergmansgården
Förskolans plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2013/2014 Förskolan Bergmansgården INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3.
Läs merPlan mot kränkande behandling Kullborgs förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot kränkande behandling Kullborgs förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Ansvariga för planen Förskolechef Planen gäller 2018-11-31 2019-10-31
Läs merWäster Parks förskola Trygghetsplan
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Wäster Parks förskola Trygghetsplan Läsår: 2016-2017 Örebro kommun orebro.se 161101 ÖRE.BRO Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksam
Läs merPlan mot kränkande behandling Högby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot kränkande behandling Högby förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Ansvariga för planen Förskolechef Monika Lundqvist Planen gäller 2018-11-30
Läs merFörskolan Bergmansgården
Förskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Förskolan Bergmansgården Töreboda 14-05-21 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definition 4. Delaktighet 5. Ansvarsfördelning
Läs merLandbo Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Landbo Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen
Läs merPlan mot kränkande behandling Alboga förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot kränkande behandling Alboga förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Ansvariga för planen Förskolechef Monika Lundqvist Planen gäller 2018-11-30
Läs merMyckling förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Myckling förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merRengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merFörskolan Bergmansgården Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/2018
1 Förskolan Bergmansgården Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/2018 Planen gäller från 2017-07-01 till 2018-08-31 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definitioner 4.
Läs merPlan mot kränkande behandling Mogata Förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot kränkande behandling Mogata Förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Ansvariga för planen Förskolechef Arbetslaget Planen gäller 2018-11-15 2019-11-15
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Ansvariga för planen Elin Pettersson Rektor Katarina
Läs merKvarnens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kvarnens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga
Läs merPlan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Villekullas förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Förskolechef, personal på Villekulla
Läs merPlan mot kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Broby förskola
Plan mot kränkande behandling Broby förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Broby förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Ansvariga för planen Förskolechef och likabehandlingspilot Planen gäller
Läs merEkbackens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ekbackens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår: 2017/2018 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen och förskolechefen på Ekbackens
Läs mer1 av 7 2015-02-13 08:33. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola. Läsår vt15/ht15
1 av 7 2015-02-13 08:33 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår vt15/ht15 2 av 7 2015-02-13 08:33 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Samtliga
Läs merBikupans Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bikupans Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskolan Läsår: 2014/2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskolan
Läs merHolma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merPedagogisk omsorg i Jörlandas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Pedagogisk omsorg i Jörlandas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Pedagogisk omsorg, Jörlanda 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merFörskolan Syrenens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019
Förskolan Syrenens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019 Planen gäller från 2018-08-31 till 2019-08-31 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definitioner 4. Delaktighet
Läs merGrantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merRengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Nolhagens förskola
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Nolhagens förskola Läsår 2017-2018 Innehåll Innehåll... 1 Grunduppgifter... 3 Utvärdering... 4 Främjande insatser... 5 Kartläggning...
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Regnbågen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Regnbågen Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med... 4 Planen
Läs merFörskolan Nykyrkas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Nykyrkas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merFörskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Ansvariga för planen: Förskolechef Pedagogisk utvecklare/pedagogista Förskolans förskollärare Vår vision Att visa respekt
Läs merFörskolan Näckrosens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019
1 Förskolan Näckrosens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019 Planen gäller från 2018-08-31 till 2019-08-31 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definitioner 4. Delaktighet
Läs merFäbogårdens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Fäbogårdens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Ansvarig för planen: Erja Svensson, förskolechef Vår
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Ansvariga för planen Pedagog: Elin Pettersson Förskolechef:
Läs merSolgårdens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Solgårdens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Ansvarig för planen: Förskolechef Erja Svensson Vår vision:
Läs merStamvägens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014
Stamvägens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014 Grunduppgifter Ansvariga för planen: Elin Elfqvist Förskolechef, Lisa Andersson Brunna förskola Helena Lindblom Stamvägens förskola,
Läs merKlockargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Klockargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5år 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5år
Läs merHandlingsplan. mot diskriminering och kränkande behandling. Klämmans Förskola. Ansvarig för handlingsplanen är Förskolechef Mona Lindahl.
Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Klämmans Förskola 2016 Ansvarig för handlingsplanen är Förskolechef Mona Lindahl. Planen gäller fr.o.m. 2016-01-01 t.o.m. 2017-01-01. Revideras
Läs merRönnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rönnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Ansvariga för planen
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN KLÖVERSTUGANS FÖRSKOLA
LIKABEHANDLINGSPLAN KLÖVERSTUGANS FÖRSKOLA Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Huvudmannen, förskolechefen och förskollärarna. Vår vision Klöverstugans
Läs merFörskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Vår vision Alla barn ska kunna känna sig trygga
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Ansvariga för planen Ansvarig förskollärare Sandra Karlsson
Läs merFörskolan Regnbågens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Regnbågens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/16 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merResans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Resans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merGrunduppgifter. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet. Ansvariga för planen Förskolechefen
- Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechefen Vår vision Alla i förskolan, barn, föräldrar, pedagoger ska känna att de vistas i en miljö
Läs merFörskolan Kornknarrens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017
Förskolan Kornknarrens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Planen gäller från 2016-07-01 till 2017-08-31 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definitioner 4. Delaktighet
Läs merLikabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Nolhagens förskola Läsår 2016/2017 Grunduppgifter... 3 Utvärdering... 5 Främjande insatser... 6 Kartläggning... 7 Förebyggande åtgärder...
Läs merStora Höga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Stora Höga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merPedagogisk omsorg i Jörlandas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Pedagogisk omsorg i Jörlandas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Pedagogisk omsorg, Jörlanda 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merFörskolan Kornknarrens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019
Förskolan Kornknarrens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019 Planen gäller från 2018-08-31 till 2019-08-31 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definitioner 4. Delaktighet
Läs merKorallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Korallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2014-2015 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merÄventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten
Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamheten
Läs merFörskolans plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2013/2014
Förskolans plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2013/2014 Förskolan Syrenen INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definition
Läs merRödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016-2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merPlan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Förskolans namn Planen gäller Stormens fsk Från 2017-10 till 2018-10 Verksamhetsformer som omfattas av planen 1-5 Ansvariga för planen Andreas
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Mariagårdens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt Likabehandlingsplan 2014/2015 Mariagårdens förskola Förskola Mariagården Ansvariga för planen Det övergripande ansvaret för planen ligger på förskolechef
Läs merSÄTERS KOMMUN
Likabehandlingsplan Förskolan Storhaga Gäller 2016-02-01 2017-09-30 2016-2017 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision... 2 2. Rutiner och förhållningssätt hur
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Muskötens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Samt Likabehandlingsplan 2014/2015 Muskötens förskola Förskola Musköten Ansvariga för planen Det övergripande ansvaret för planen ligger på förskolechef
Läs merGranitens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Granitens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 5-åringar a för planen Katarina Kalboussi Blomqvist Titti
Läs merVästhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merFurans Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling.
Furans Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merFörskolan Blåklinten. Plan mot diskriminering och kränkande behandling
BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Förskolan Blåklinten Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 KIL1000, v1.1, 2014-01-31
Läs merRyets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Skolförvaltningen Ryets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet. Ansvariga för planen: Liselotte Svensson Bitsch
Läs merVintrie förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Vintrie förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Storängsparkens förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Storängsparkens förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Ansvariga för planen Pedagog Anette Andersson
Läs merPlan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Förskolans namn Planen gäller Tallbackens förskola Från ht 2017 till ht 2018. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Ansvariga
Läs merPLAN FÖR ATT FRÄMJA LIKABEHANDLING OCH FÖREBYGGA SAMT ÅTGÄRDA DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING.
PLAN FÖR ATT FRÄMJA LIKABEHANDLING OCH FÖREBYGGA SAMT ÅTGÄRDA DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING För år 2013-14 Förskolan Berguven Britt-Marie Bundsen ansvarig förskolechef 1 Innehållsförteckning
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid Hagnäs förskola 2014 Bakgrund och syfte Den 1 april 2006 fick Sverige en ny lag vars syfte är att främja barns/elevers lika rättigheter i alla skolformer
Läs merLikabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Nolängens förskola Läsår 2015/2016
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Nolängens förskola Läsår 2015/2016 Innehållsförteckning Grunduppgifter... 3 Utvärdering... 4 Främjande insatser... 5 Kartläggning...
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Läsåret 2013-2014 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vision Mössebergs förskolas vision är Den hoppfulla förskolan som ger barn framtidstro. Grunden för detta är goda kunskaper, självkänsla,
Läs merSlåttergubbens förskola
Slåttergubbens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 161201-171130 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Förskolechefen, ledningsgruppen
Läs mer2014-2015. Plan mot diskriminering och annan kränkande behandling. Bildningsförvaltningen Fågelstigens förskola Okt -14
2014-2015 Plan mot diskriminering och annan kränkande behandling. Bildningsförvaltningen Fågelstigens förskola Okt -14 Fågelstigens förskolas plan mot diskriminering och annan kränkande behandling 2014-2015
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Lönnegården
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Lönnegården Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med... 4
Läs merFörskolan Högkullens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Högkullens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef Agneta Ekberg och arbetslagsledare
Läs merKyrkåsens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Kyrkåsens förskola är en verksamhet för barn i åldrarna 1-5 år
Kyrkåsens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Kyrkåsens förskola är en verksamhet för barn i åldrarna 1-5 år Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Kyrkåsens förskola
Läs merSöderslottets förskola 4-5-årsgrupps plan mot diskriminering och kränkande behandling
Söderslottets förskola 4-5-årsgrupps plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: ht-16 vt-17 Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Läs merFurulidens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Furulidens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechefen Vår vision Alla i förskolan, barn, föräldrar,
Läs merÄngstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechefen samt förskolans barnutvecklingsgrupp.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad 2015-05-04
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad 2015-05-04 Vision På förskolan skall inget barn eller vuxen känna sig diskriminerade eller bli utsatt för kränkande
Läs merVidedals privatskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling
Videdals privatskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 16/17 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merJämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Kullborg förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kullborg förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Ansvariga för planen Sarianne Segersten och Titti Karlsson Förskolechef Lejla Sultanic Vår vision Arbetet
Läs merPlan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Önsta förskola Pernilla Thölin förskolechef Barn och utbildningsförvaltning 721 87 Västerås 021-39 00 00 www.vasteras.se Innehållsförteckning
Läs merYttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Yttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef Catrine Norrby är ytterst
Läs merFörskolan Lockropets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läsåret 14/15 Förskolan Lockropets plan mot diskriminering och kränkande behandling På Lockropet känner vi respekt gentemot varandra och har förståelse för människors olikheter Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Nya Klintgården
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Nya Klintgården Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med...
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016
LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016! Förskolan Valthornet Förskolan Valthornets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016
Läs merUtterns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Utterns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017-2018 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling STEGATORPS FÖRSKOLA
Plan mot diskriminering och kränkande behandling STEGATORPS FÖRSKOLA Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet. Ansvariga för planen: Ingrid Wennerth Svensson, förskolechef Vår vision:
Läs mer2015-10-08 TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR STALLGÅRDENS FÖRSKOLA
2015-10-08 TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR STALLGÅRDENS FÖRSKOLA 2015-2016 2015-10-08 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Vår vision... 3 Bakgrund... 3 Tydliga
Läs merFörskolan Fjällripans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015
Förskolan Fjällripans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskolan/Fritidshemmet Fjällripan Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merTreklöverns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsår: 2016/2017
Treklöverns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Förskolechef Pär-Johan Emanuelsson
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Toftagården
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Toftagården Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med... 4 Planen
Läs merPlan mot kränkande behandling Norrtull förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot kränkande behandling Norrtull förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Ansvariga för planen Förskolechef och likabehandlingspilot Planen gäller
Läs merHallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år
Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2017/2018 Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Förskolan Kompassen avdelning Blåbäret Utdrag ur LPfö-98 (reviderad 2016) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla
Läs merPlanen upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Planen upprättad 2015-10-27 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Hässleberg, Hallsberg 2015-2016 Verksamhetens vision På vår förskola ska ingen utsättas för trakasserier, diskriminering
Läs mer