Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
|
|
- Birgit Jakobsson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Likabehandlingsplan ch Plan mt kränkande behandling Ållebergsgymnasiet, Falköping Läsåret Framtagen av: Trbjörn Karlssn, rektr Helena Rask, samrdnare LOOP-gruppen Upprättad: 27/9-15 1
2 Likabehandlingsplan ch Plan mt kränkande behandling Ållebergsgymnasiet Innehåll 1. Inledning Utgångspunkt Vad säger lagar ch styrdkument? Vad betyder de lika begreppen Ordningsregler på Ållebergsgymnasiet Uppföljning från föregående läsår Kartläggning Resultat av kartläggning Mål läsåret 2015/16 Förebyggande arbete Främjande arbete Vid förekmmen kränkning Åtgärdande arbete Om elev kränker elev Om persnal kränker elev LOOP-gruppens arbetsgång Dkumentatin Infrmatin m Likabehandlingsplanen Uppföljning ch utvärdering Uppföljning Utvärdering Revidering Kntaktuppgifter LOOP-gruppen...13 Bilaga A: Studiekntrakt (4:2) Bilaga B: Anmälan m diskriminering eller kränkning (4:3) Bilaga C: Handläggning av ärende (4:4) 2
3 1. Inledning Sklan är skyldig att främja likabehandling, att förebygga, mtverka, utreda ch förhindra diskriminering. Vi på Ållebergsgymnasiet lägger särskild vikt vid de grundläggande värden sm ska prägla arbetet på sklan. På vår skla ska alla kunna känna sig trygga ch accepterade. Ingen ska behöva känna sig kränkt, trakasserad, diskriminerad eller illa behandlad på någt sätt. All persnal på Ållebergsgymnasiet har ett gemensamt ansvar för att ingripa ch agera i situatiner där det kan misstänkas att någn bryter mt reglerna för lika behandling. Ansvaret för att ingripa ch agera gäller avsett var någnstans på sklan regelbrttet sker eller vem sm begår det. Ytterst ansvarig för likabehandlingsarbetet är rektr. Ansvaret för lika delrutiner redvisas längre fram i planen. 2. Utgångspunkt Utgångspunkten för vårt arbete rörande Likabehandlingsplanen är alla människrs lika värde. Detta innebär för ss att alla elever avsett ålder, utseende, kön, religin, etnicitet, eknmiska förutsättningar, funktinshinder eller sexuell läggning, ska känna trivsel ch trygghet på vår skla ch vi ska visa respekt för varandra. 3. Vad säger lagar ch styrdkument? Sedan 2009 regleras likabehandlingsarbetet i tre regelverk: Diskrimineringslagen, Skllagen ch i Lärplanen: 1.Diskrimineringslagen (2008:567): Denna lag har till ändamål att mtverka diskriminering ch på andra sätt främja lika rättigheter ch möjligheter avsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religin eller annan trsuppfattning, funktinshinder, sexuell läggning eller ålder. 2. Skllagen 1 kap. 2 tredje stycket: Verksamheten i sklan skall utfrmas i överensstämmelse med grundläggande demkratiska värderingar. Var ch en sm verkar inm sklan skall främja aktning för varje människas egenvärde samt respekt för vår gemensamma miljö. Särskilt skall den sm verkar inm sklan aktivt mtverka alla frmer av kränkande behandling såsm mbbning ch rasistiska beteenden. 3. Lärplanen SKOLFS 2011:144: Alla sm arbetar inm sklan ska aktivt främja likabehandling av individer ch grupper, samt uppmärksamma ch vidta nödvändiga åtgärder för att mtverka, förebygga ch förhindra alla frmer av diskriminering, trakasserier ch kränkande behandling. (2.2 Nrmer ch värden) 3
4 3.1 Vad betyder de lika begreppen? De lika diskrimineringsgrunderna är: kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religin eller annan trsuppfattning, funktinshinder, sexuell läggning samt ålder. Diskriminering kan vara direkt eller indirekt. Med direkt diskriminering menas att persner behandlas sämre än andra persner ch behandlingen har sin rsak i någn av de sju diskrimineringsgrunderna. Indirekt diskriminering innebär att en persn missgynnas av en rutin eller en regel sm tillämpas i verksamheten. Det kan vara en regel sm verkar vara neutral men sm missgynnar någn i dessa grupper. Trakasserier är ett uppträdande sm kränker en persns värdighet ch sm har samband med någn av diskrimineringsgrunderna. Annan kränkande behandling är ett uppträdande sm, utan att vara trakasserier, kränker en persns värdighet. Kränkningar kan vara fysiska (till exempel slag ch knuffar), verbala (ht eller tillmälen sm hra, bög), psyksciala (utfrysning, ryktesspridning), text- ch bildburna (kltter, e-pst, sms ch mms). Särskilt vill vi påpeka att all ftgrafering ch filmning utan medgivande är lagligt, enligt PuL (lagen m publicering 1998). Mbbning är när någn kränks systematiskt ch vid upprepade tillfällen, vilket skiljer mbbning från andra frmer av kränkande behandling. Vidare råder balans i makt mellan den sm mbbar ch den sm utsätts för mbbning. Det är alltid den utsatte elevens upplevelse sm ligger till grund för sklans arbete mt kränkningar. 4. Ordningsregler på Ållebergsgymnasiet På Ållebergsymnasiet värnar vi m vår gemensamma arbetsmiljö. Detta kräver att var ch en tar ansvar för sitt eget handlande. Du ska behandla alla andra med respekt ch visa dem hänsyn. Du får inte bära kläder/märken med rasistisk anknytning. Vi tlererar inte våld ch vandalisering. Du får inte ha med vapen av någt slag till sklan. Vi har nlltlerans mt alkhl ch andra drger. Du får endast röka utanför sklmrådet. Du har ansvar för att hålla sklan ren ch trivsam. Du ska parkera ditt frdn på parkeringsplatser. Du ska parkera din cykel i cykelställen. 4
5 5. Uppföljning från föregående läsår Vi hade förra läsåret 2014/2015 tre uppsatta mål för likabehandlingsarbetet. Mål 1: Fler elever ska svara på elevenkäten Åtgärder: Åtgärd 1: Tydlig infrmatin till mentr m genmförandet av enkäten. Denna infrmatin ska ges via alla våra infrmatinskanaler (inkl APT) innan enkäten ska besvaras. Åtgärd 2: Mentrer ska rapprtera till rektr då samtliga elever i gruppen har besvarat enkäten. Åtgärd 3: Vi ska genmföra en halvtidsavstämning under svarsperiden för att kunna trycka på de mentrer vars elever ännu inte svarat. Ansvarig: Ansvarig rektr Måluppfyllelse: Vi har uppfyllt åtgärd 1 ch 3 men svarsfrekvensen har inte ökat (58% 2014/15 mt 65% 2013/14) Vi tar med ss detta mål för kmmande läsår. Mål 2: Att kunna dra bättre slutsatser angående frågrna m hur många elever sm känner diskriminerade/kränkta. Åtgärd 1: Frmulera en tydligare ch mer lättförståelig frågeställning. Ansvarig: LOOP-samrdnare Måluppfyllelse: När det gäller diskriminering är det 25 % sm angett att de känt sig diskriminerade. Den främsta anledningen anges frtfarande vara på grund av kön. Det är en ökning från förra året då 17 % angett att de blivit diskriminerade När det gäller anmälningar m diskriminering är det även i år svårt att dra några slutsatser av siffrna. Det verkar ändå sm att man inte alltid anmäler till någn när man anser sig diskriminerad. Kanske behöver vi trycka mer på detta ch inte bara på kränkningar? Vi kan ckså knstatera att denna fråga är den vi brttas mest med varje år. Vad säger svaren, egentligen? Hur är det med anmälningar ch uppföljning? Eftersm siffrrna vi får fram inte stämmer överens måste vi hitta en annan frmulering eller ett annat frum för att få en krrekt nulägesbeskrivning. 5
6 Mål 3: Fler elever ska känna sig trygga ch trivas i entréhallen. Åtgärd 1: Frtsatt ökad vuxennärvar; utöver nytillsatt sklvärdstjänst; genm upprepade uppmaningar till persnal via mail samt infrmatin vid persnalträffar ch till prgramsamrdnare. Åtgärd 2: Ordna trivselaktiviteter sm till exempel musik, bktips, små happenings m.m. Åtgärd 3: Förbättra miljön i A-husentréhallen med hjälp av till exempel andra möbler, blmmr, spaljeväggar etc. Ansvarig: Ansvarig rektr ch främjande-gruppen inm LOOP. Måluppfyllelse: Vi har gjrt åtgärd 1, åtgärd 2 till viss del, ch åtgärd 3. Enligt trivselenkäten mtsvarar trivsel i entréhallen liknande svarsfrekvens sm trivsel i övrigt (60% Alltid, 32% Oftast). 6. Kartläggning För att få en bild av nuläget på vår skla genmför vi en enkätundersökning varje vår mellan vecka 8 ch 15. Undersökningen mfattar alla elever på sklan. Under samma perid genmför vi ckså en enkätundersökning bland alla mentrer på sklan. Andra delar sm kmpletterar kartläggningen är exempelvis: utvecklingssamtal, klassråd, spntana samtal mellan lärare ch elever samt elevhälsans samtal med elever. 6.1 Resultat av kartläggning Andelen elever sm har svarat på 2015 års elevenkät uppgår till58 % Detta är en försämring från föregående år (65%) ch är ett icke tillfredsställande resultat. Detta är ett mråde vi måste arbeta vidare med kmmande läsår Utifrån resultatet på elev- ch mentrsenkät under vårterminen 2015 kan vi se liknande resultat från året innan. Eleverna känner till LOOP-gruppen (94%) ch dess arbete, ch de känner till innehållet i Likabehandlingsplanen (76%). Andelen elever sm känner till LOOP-gruppen är samma (94% 2014) men dck ser man en liten nedgång från föregående år gällande hur många sm känner till Likabehandlingsplanen (80% 2014) När det gäller anmälningar m diskriminering är det även i år svårt att dra några slutsatser av siffrna. Det verkar ändå sm att man inte alltid anmäler till någn när man anser sig diskriminerad. Kanske behöver vi trycka mer på detta ch inte bara på kränkningar? Vi kan ckså knstatera att denna fråga är den vi brttas mest med varje år. Vad säger svaren, egentligen? Hur är det med anmälningar ch uppföljning? Eftersm siffrrna vi får fram inte stämmer överens måste vi hitta en annan frmulering eller ett annat frum för att få en krrekt nulägesbeskrivning. 6
7 Under denna följdfråga ( Om du anmält, fick du någn hjälp? ) är det 87% sm uppger att de inte blivit diskriminerade. Det verkar ändå sm att man inte alltid anmäler till någn när man anser sig diskriminerad. Detta är den fråga vi brttas mest med varje år. Eftersm siffrrna vi får fram inte stämmer överens behöver vi hitta en annan frmulering för att få en krrekt nulägesbeskrivning. Någn att vända sig till De flesta elever på sklan upplever att de har någn att vända sig till m de känner sig utsatta på någt sätt. Däremt är det en ökande andel, 22 % i år 2015 mt % ch 2013 där 15 % angett att de inte hade någn att vända sig till. Här måste vi söka nya vägar via mentrer, elevhälsa eller LOOP-gruppen för att nå alla elever. Glädjande är att 96% av eleverna uppger att de alltid, eller ftast, känner sig trygga på sklan. Resultat har minskat med en prcent från föregående år men givetvis finns strävan att öka denna siffra än mer. Kunskap m Likabehandlingsplan ch LOOP LOOP-gruppens arbete med att sprida kunskap m Likabehandlingsplanen har tyvärr backat. Förra året var det 80 % sm uppgett att de känner till Likabehandlingsplanen, i år endast 76 %. Kunskapen m att LOOP-gruppen finns har ckså tagit ett litet steg tillbaka. 92 % uppger att de känner till LOOP-gruppen mt förra årets 94%. (Mtsvarande siffra 2012 var 69% ch 2011 var det 45%.) Dck frtfarande gd kännedm men det kan bli bättre. Kränkningar på sciala medier Förra året hade vi en ny fråga kring huruvida elever upplever att de blivit kränkta på sciala medier. Detta uppger eleverna i år blivit ett större prblem. 9 % anger att de blivit kränkta förra året var det 4 % sm uppgett att de blivit kränkta. Andel elever sm upplever att de inte har någn att vända sig till m de känner sig utsatta är 21%. Detta är en ökning från föregående år (2014) då siffran var 15%. Denna siffra är någt svårtlkad då 92% känner till LOOP-gruppen. Elevinflytande Här har det blivit ett rejält uppsving. 82 % anger att de har klassråd mt föregående år med enbart 69 %.(2014) 7
8 7. Mål för läsåret 2015/2016 Förebyggande arbete Mål 1: Fler elever ska svara på elevenkäten. Andelen elever sm har svarat på 2015 års elevenkät uppgår till 58%. Detta är en minskning från föregående år (65%%) Åtgärd 1: Tydlig infrmatin till mentr m genmförandet av enkäten. Denna infrmatin ska ges via alla våra infrmatinskanaler (inkl APT) innan enkäten ska besvaras. Åtgärd 2: Vi ska genmföra en halvtidsavstämning under svarsperiden för att kunna trycka på de mentrer vars elever ännu inte svarat. Ansvarig: Ansvarig rektr Mål 2: Att kunna dra bättre slutsatser angående frågrna m hur många elever sm känner diskriminerade/kränkta. Åtgärd 1: Frmulera en tydligare ch mer lättförståelig frågeställning. Ansvarig: LOOP-samrdnare Mål 3: Fler elever ska känna sig trygga ch trivas i entréhallen. Åtgärd 1: Frtsatt ökad vuxennärvar; genm upprepade uppmaningar till persnal via mail samt infrmatin vid persnalträffar ch till prgramsamrdnare. Åtgärd 2: Ordna trivselaktiviteter sm till exempel musik, bktips, små happenings m.m. Åtgärd 3: Bjuda in elever från kåren till LOOP-möten där elevernas förslag lyfts fram Ansvarig: Ansvarig rektr ch främjande-gruppen inm LOOP. 8. Främjande arbete Vi har en hög andel elever sm trivs på sklan (96%) ch eleverna känner sig ckså trygga på sklan (97%). I ch med vår nya skla har vi nu fått en samlad skla med närhet mellan sklans lika prgram ch gemensamma elevytr. Detta ger ss ökade möjligheter att genmföra gemensamma händelser för att bygga en Ållebergsanda tillsammans med eleverna. I elevenkäten framkmmer att den nya entréhallen känns kal ch skrämmande för några av våra elever. Detta har åtgärdas med hjälp av växter ch ytterligare möblering, men behöver ckså kmpletteras med vaksamhet bland ss vuxna för att stävja kmmentarer mm. Den passage sm finns via krridren bakm trappan är ckså ett viktigt kmplement för den sm vill undvika den öppna ytan i entréhallen. För att stärka Ållebergsandan kmmer insatser göras i samverkan med elevkåren under uppstartsdagarna i augusti. Bl a kmmer detta att ersätta de inslag av nllning sm förekmmit de senaste åren. 8
9 Elevkåren sm bildats leder till att det fd elevrådet blir en sammanhållande rganisatin för sklans lika elevföreningar. Detta kmmer att leda till att eleverna har större möjlighet till inflytande ch att fler elevers lika intressen kan tillgdses. Det vi redan gör är hälssamtal för årskurs 1, utvecklingssamtal, elevhälsan presenterar sig för årskurs 1 ch föräldramöte i årskurs 1. Mentr ansvarar för att aktivt arbeta för gd gemenskap i klassen. Utvecklingsmråden: Ökad trygghet i entréhallen ch införande av elevers påverkan på trivselaktiviteter. Se mål Vid förekmmen kränkning All persnal på Ållebergsgymnasiet är skyldig att vidta åtgärder m vi upptäcker eller misstänker någn frm av mbbing, diskriminering eller annan kränkande behandling. Om du sm vuxen bserverar eller misstänker att en kränkning sker ska du medelbart ingripa ch vidta de åtgärder sm du anser vara nödvändiga i det första skedet. Om du sm elev känner dig kränkt eller misstänker att någn utsätts för kränkande behandling är det viktigt att du berättar det för mentr eller annan vuxen på sklan sm du har förtrende för. Om du sm vårdnadshavare får kännedm m eller misstänker att ditt barn blir kränkt eller utsätts för kränkande behandling är det viktigt att du berättar det för elevens mentr eller annan vuxen på sklan sm du har förtrende för. 10. Åtgärdande arbete 10.1 Om elev kränker elev När anmälan görs att elev utsätts för kränkande behandling av annan elev är arbetsgången: 1. Den sm mttar infrmatinen, skriver en krt sammanfattning av ärendet (se bilaga B). 2. Ärendet anmäls till samrdnaren Helena Rask för Likabehandling ch perativ verksamhet (LOOP-gruppen) ch den skriftliga sammanfattningen överlämnas persnligen. 3. Samrdnaren Helena Rask skriver in anmälan i Diabas ch meddelar ansvarig/a rektr/er att anmälan finns för underskrift. 9
10 4. Rektr för kränkt/a elev/er skriver ut ch undertecknar anmälan ch lämnar den till Annica Karlssn för arkivering i expeditinsprtfli. 5. Samrdnaren Helena Rask utser ärendeansvariga i LOOP-gruppen. 6. Ärendeansvariga inleder sitt arbete (se 10.3.) ch ansvarar för att mentr/er infrmeras. 7. Mentr/er ansvarar för att infrmera vårdnadshavare (gäller myndig elev). 8. Samrdnaren Helena Rask rapprterar resultat av utredningen ch åtgärder i Diabas, ch meddelar ansvarig/a rektr/er att det är gjrt. 9. Rektr för kränkt/a elev/er skriver ut rapprten ch lämnar den till Annica Karlssn för arkivering i expeditinsprtfli. 10. Ärendeansvariga återkpplar till anmälaren Om persnal kränker elev Om elev utsätts för kränkande behandling av persnal är arbetsgången: 1. Den sm mttar infrmatinen lämnar ärendet till prgramansvarig rektr. 2. Rektr skriver in anmälan i Diabas, skriver ut ch undertecknar, samt lämnar den till Annica Karlssn för arkivering i expeditinsprtfli. 3. Rektr ansvarar för att utreda ch bearbeta situatinen. 4. Rektr återkpplar till anmälaren när fallet avslutas. 5. Alla åtgärder dkumenteras. 6. Rektr rapprterar resultat av utredningen ch åtgärder i Diabas LOOP-gruppens arbetsgång 1. Samrdnare Helena Rask utser ärendeansvariga. Dessa utses utifrån arbetsbelastning ch med hänsyn till andra mständigheter sm t ex att mentr inte ska vara ärendeansvarig för sina egna elever. 2. Ärendeansvariga har samtal med den elev/de elever sm känner sig kränkt/a. Tillsammans med eleven utfrmas en handlingsplan. Skyldigheten att utreda föreligger även m vårdnadshavare eller elev/elever uppger att de inte vill att händelsen ska utredas. Behv av stöd från elevhälsan för kränkt/a elev/er utreds. 3. Ärendeansvariga har snarast möjligt samtal med den elev/ de elever sm utfört kränkningen. Samtalen är alltid enskilda ch genmförs snarast möjligt. 10
11 Eleven/eleverna upplyses m hur lagstiftningen ser ut gällande trakasserier ch kränkande behandling. Eleven/eleverna uppmanas att medelbart upphöra med sitt destruktiva beteende. Behv av stöd från elevhälsan för kränkande elev/er utreds. 4 a. Ärendeansvariga infrmerar mentr/er m att ärendet upprättats. 4 b. Mentr/er infrmerar snarast berörda vårdnadshavare för myndig/a elev/er, i samråd med drabbade elev, m att ärendet har upprättats samt infrmerar m kmmande arbetsgång. OBS. I samband med detta gäller sekretess, inga namn får utlämnas. Vid frågr hänvisas vårdnadshavaren till ansvarig/a rektr/er. 5. Ca två veckr senare har ärendeansvariga uppföljande samtal med den/de kränkta eleven/eleverna för att se m förbättring skett. Är situatinen förändrad tar vi åter upp samtal med den elev/de elever sm kränkts samt den/de elever sm kränkt. 6. Om situatinen inte förbättrats rådgör ärendeansvariga med ansvarig/a rektr/er för att besluta m åtgärd. Antingen frtsatta samtal med rektr närvarande eller m ärendet ska plisanmälas samt anmälas till scialtjänsten. 7. Om ärendet blir långvarigt återkpplar ärendeansvariga till mentr/er ch anmälare under ärendets gång så att mentr/er ch anmälare vet att LOOPgruppen frtfarande arbetar med fallet. Mentr/er återkpplar till vårdnadshavare. 8. Ärendeansvariga meddelar samrdnare, mentr/er ch anmälare när ärendet avslutats. Mentr/er meddelar vårdnadshavare Dkumentatin Alla åtgärder dkumenteras skriftligt. (se bilaga C) När ärendet är avslutat lämnas all dkumentatin enligt mallen i mentrspärmen till samrdnaren sm ansvarar för att detta diarieförs ch arkiveras. Anmälan m kränkande behandling ska gå via LOOP-gruppen, men m det hanteras på annat sätt är det viktigt att detta dkumenteras ch diarieförs centralt hs Annica Karlssn. 11. Infrmatin m Likabehandlingsplanen Gymnasiechefen ansvarar för att presentera Likabehandlingsplanens innehåll ch innebörd för all persnal sm arbetar på sklan. Detta ska ske vid läsårsstart. Gymnasiechefen ansvarar ckså för att infrmatin ges till nyanställd persnal vid anställningstillfället. 11
12 Mentr samtalar m innehållet i ch innebörden av Likabehandlingsplanen med sina mentrselever i början av både höst- ch vårtermin. Vid varje utvecklingssamtal tas frågr kring trygghet ch trivsel samt Likabehandlingsplanens innehåll upp. Mentr ansvarar ckså för att eleverna besvarar kartläggningsenkäten under aktuell perid samt för att föräldrarna får infrmatin m Likabehandlingsplanen vid föräldramötet i åk 1. Representanter ur LOOP-gruppen presenterar sig för alla nya elever vid läsårsstart. Dessutm går representanter ur LOOP-gruppen ut i åk 1 på mentrstiderna under hösten ch delar ut den lilla fldern. På sklans hemsida ( finns Likabehandlingsplanen, en PDF med den gula fldern, bild på LOOP-gruppen ch kntaktlänk till LOOP. 12. Uppföljning ch utvärdering Uppföljning LOOP-gruppen träffas i slutet av september ch i början av nvember för uppföljning samt i början av februari för att starta kartläggningsprcessen ch vårens revideringsarbete. Samrdnaren kallar till dessa möten Utvärdering Läsårets mål utvärderas i samband med revideringen vid vårterminens slut Revidering Likabehandlingsplanen revideras i slutet av varje vårtermin. Den lilla fldern revideras, översätts ch trycks i början på höstterminen. Inför den årliga revideringen genmförs en enkät sm riktar sig till samtliga elever ch en sm riktar sig till samtliga mentrer. Dessa genmförs mellan APL-periderna mellan vecka 10 ch 15. Utifrån enkätsvaren ch LOOPgruppens egna utvärderingar frmuleras mål för kmmande läsår. LOOP-gruppen ansvarar för revideringen sm genmförs tillsammans med elever. Kallelse sker via elevkåren. Samrdnaren ansvarar för att kalla till dessa möten. 12
13 13. Kntaktuppgifter LOOP-gruppen Aida Dervisic, rektr tel Samrdnare Helena Rask tel Jakim Peterssn tel Bel Gustafssn, kuratr tel Gabriella Liljegren, lärare tel Agneta Ljunggren, lärare tel LOOP-gruppen kan även kntaktas via mail på adressen: 13
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Läsåret 2017-2018 Framtagen av: Gabriella Liljegren i samarbete med Elevhälsan Upprättad: 20171124 1. Syfte och mål med planen Likabehandlingsplanen
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Läsåret 2019-2020 Framtagen av: Gabriella Liljegren i samarbete med Elevhälsan Upprättad: juni 2019 1. Syfte och mål med planen Likabehandlingsplanen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling ombord på T/S Gunilla
Öckerö, 2015 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling mbrd på T/S Gunilla Målet är att planen ska följa sklverkets allmänna råd: Tydligt uttrycka att verksamhetens ledning tar avstånd från alla tendenser
Läs merFörskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2015-05-25 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
Läs merLikabehandlingsplan. och. Plan mot kränkande behandling. Ållebergsgymnasiet, Falköping
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Ållebergsgymnasiet, Falköping Läsåret 2016-17 Framtagen av: Helena Rask, samordnare LOOP-gruppen Upprättad: 18/8-2016 Innehåll 1. Inledning...... 3
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mt diskriminering ch kränkande behandling (Likabehandlingsplan) Grevåkersklan Åk 7-9 1 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling (Likabehandlingsplan) Planens innehåll bygger på delaktighet ch
Läs merFörskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2017-08-15 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
Läs merParkskolans plan mot kränkande behandling och diskriminering
Parksklans plan mt kränkande behandling ch diskriminering HT2016/VT2017 - Med fkus på välmående ch trygga elever, med gda kunskaper Plan mt diskriminering ch kränkande behandling Uppdrag Enligt 3 kap.
Läs merLikabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola
Likabehandlingsplan / Plan mt kränkande behandling för Klippans Förskla 150630 Barn- ch utbildningsnämndens visin Varje barn ch elev ska med lust ch glädje uppleva meningsfullhet ch framgång i det dagliga
Läs merTrygghetsplan för Trädgårdens förskola
Trygghetsplan för Trädgårdens förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: På vår förskla skall alla känna sig välkmna ch delaktiga. De ska känna trygghet ch inflytande
Läs merLikabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling för Kunskapsskolan Borås läsåret 13 14
Likabehandlingsplan ch årlig plan mt kränkande behandling för Kunskapssklan Brås läsåret 13 14 1. Syftet med likabehandlingsarbetet på sklan: Att främja elevernas rättigheter ch att mtverka diskriminering
Läs merPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANLDING OCH DISKRIMINERING 2019/2020
PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANLDING OCH DISKRIMINERING 2019/2020 Sklenhet: Birger Sjöberggymnasiet Riktlinjer för plan mt kränkande behandling ch likabehandlingsplan Sklan ska varje år ta fram två planer, en
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling - Enhet 3
Plan mt diskriminering ch kränkande behandling - Enhet 3 Oktber 2016 Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen Gymnasieskla Ansvariga för planen: Cindia Escalante Mattssn, rektr sklenhet 3.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling enhet 3
Plan mt diskriminering ch kränkande behandling enhet 3 Oktber 2017 Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen Gymnasieskla Ansvariga för planen: Cindia Escalante Mattssn, rektr sklenhet 3. Visin:
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016
LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2015/2016 1 Likabehandlingsplanen presenterar försklans arbete för att främja barns lika rättigheter samt åtgärder för att förebygga diskriminering,
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Gunghästens förskola Centrum förskolor. Läsåret 2016/2017
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Gunghästens förskla Centrum försklr Läsåret 2016/2017 Oktber 2016 1 Innehållsförteckning Till dig sm är vårdnadshavare 2 Likabehandlingsplanens syfte 3
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Bäckseda skola läsåret 2015/2016
1 (7) Likabehandlingsplan/plan mt kränkande behandling Bäckseda skla läsåret 2015/2016 Dkumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Bäckseda sklas persnal Gäller för: Bäckseda skla Giltig fr..m.: 2015-08-18
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mt diskriminering ch kränkande behandling Gustavslundsklan, 2015-2016 Innehållsförteckning Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen... 2 Vår visin... 2 Delaktighet... 2 Utvärdering av planen för läsåret
Läs merPlan mot kränkande behandling för Klippans Förskola
Plan mt kränkande behandling för Klippans Förskla 170622 Vår visin På Klippans förskla ska alla barn känna trygghet ch glädje. Alla är lika värdefulla ch respekterade avsett kön, könsidentitet eller könsuttryck,
Läs merRävekärrsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014
Rävekärrssklan Grundsklan F-6 Fågelbergsgatan 2-4 43133 Mölndal Tel: 031 674350 Rävekärrssklans plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2013/2014 Utbildningen ska utfrmas i överensstämmelse med
Läs merTrygghetsplan för Hardemo förskolan. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Trygghetsplan för Hardem försklan Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: Hardem förskla är en plats där alla respekterar varandra. Där barn ch vuxna kan öppet framföra
Läs merLikabehandlingsplan. mot diskriminering och kränkande behandling samt. Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015
Likabehandlingsplan mt diskriminering ch kränkande behandling samt Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015 Bergums skla Likabehandlingsplan mt diskriminering ch kränkande behandling samt årlig plan för läsåret
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016
LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2015/2016 Enhet Karl Jhan 1 Standargatans förskla 1 Likabehandlingsplanen presenterar försklans arbete för att främja barns lika rättigheter
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN Gunghästens förskola Fårdala/Stimmets enhet. Läsåret 2015/2016
LIKABEHANDLINGSPLAN Gunghästens förskla Fårdala/Stimmets enhet Läsåret 2015/2016 Datum för upprättande: nvember 2015 Innehållsförteckning Till dig sm är barn 3 Till dig sm är vårdnadshavare 3 Likabehandlingsplanens
Läs merLikabehandlingsplan Guldkroksskolan F-6 Bläckfisken
Likabehandlingsplan Guldkrkssklan F-6 Bläckfisken Läsåret 2015/2016 2(6) 3(6) Visin ch mål På vår skla ska ingen elev bli utsatt för diskriminering, trakasserier eller annan frm av kränkande behandling.
Läs merSödermalms. Montessoriförskolas Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (9) Rev 2017-10-24 Södermalms Mntessriförsklas Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merLikabehandlingsplan Kvännarskolan. inklusive fritidshem. läsåret 2013/2014
Likabehandlingsplan Kvännarsklan inklusive fritidshem läsåret 2013/2014 Intrduktin Det här är Kvännarsklans plan mt diskriminering ch kränkande behandling. Den beskriver vårt övergripande arbete, hur vi
Läs merÅrlig plan för att FRÄMJA LIKABEHANDLING. samt MOTVERKA DISKRIMINERING. och KRÄNKANDE BEHANDLING. Södra Utmarkens rektorsområde
Södra Utmarkens rektrsmråde Årlig plan för att FRÄMJA LIKABEHANDLING samt MOTVERKA DISKRIMINERING ch KRÄNKANDE BEHANDLING Södra Utmarkens rektrsmråde Reviderad augusti 2016 Gäller för Södra Utmarkens Grundskla
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Bäckseda skola läsåret 2017/2018
1 (7) Likabehandlingsplan/plan mt kränkande behandling Bäckseda skla läsåret 2017/2018 Dkumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Bäckseda sklas persnal Gäller för: Bäckseda skla Giltig fr..m.: 2017-08-10
Läs merKvarngårdens Trygghetsplan
Kvarngårdens Trygghetsplan Likabehandlingsplan ch plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: Trygghetsarbete handlar m att skapa en förskla sm är fri från kränkande behandling,
Läs merGeneskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Genesklans plan mt diskriminering ch kränkande behandling Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen: Grundskla Läsår: 2016 Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen Grundskla a för planen Rektr
Läs merTrygghetsplan för Hästens förskola
Trygghetsplan för Hästens förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: På vår förskla känner alla, barn ch vuxna; sig sedda, trygga ch respekterade för den man är. Vad
Läs merBlankebäcksskolans likabehandlingsplan
Malmö stad Blankebäckssklan Blankebäckssklans likabehandlingsplan Handlingsplan för all frm av kränkande behandling ch trakasserier läsåret 2016/2017 Blankebäckssklans likabehandlingsplan Inledning Blankebäckssklan
Läs merTrygghetsplan för. Kumlasjöns förskola
Trygghetsplan för Kumlasjöns förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: På vår förskla skall alla känna sig trygga ch vara respekterade för den man är. Vår förskla
Läs merHandlingsplan: förebygga diskriminering och främja likabehandling. Aspero Idrottsgymnasium
Handlingsplan: förebygga diskriminering ch främja likabehandling. Asper Idrttsgymnasium Värdedeklaratin ch ansvar På Asper tar vi bestämt ch kraftfullt avstånd från alla frmer av diskriminering eller kränkande
Läs merSAMLAT PLANDOKUMENT FÖR LIKABEHANDLINGS- OCH VÄRDEGRUNDSARBETE 2014
SAMLAT PLANDOKUMENT FÖR LIKABEHANDLINGS- OCH VÄRDEGRUNDSARBETE 2014 -Plan för att främja likabehandling ch mtverka diskriminering ch trakasserier (likabehandlingsplan) -Plan mt kränkande behandling (årlig
Läs merTrollets plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (10) Rev 2018-02-28 Trllets plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan
Läs merVejbystrands skola och förskolas årliga plan. för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret 2014-2015 förskola
Vejbystrands skla ch försklas årliga plan för likabehandling ch mt diskriminering ch kränkande behandling Läsåret 2014-2015 förskla Trygghetsgruppen Bdil Nrdkvist (sammankallande) Eva Maria Oladttir Malin
Läs merPlan mot diskriminering och annan kränkande behandling 2015/2016 Sverigefinska förskolan i Södertälje
Plan mt diskriminering ch annan kränkande behandling 2015/2016 Sverigefinska försklan i Södertälje Uppdaterad 2015-08-31 Innehållsförteckning 1. Visin... 3 2. Förankring av Planen mt diskriminering ch
Läs merSkarpnäcks stadsdelsförvaltning. Likabehandlingsplan Sida 1 (9) Västra Bagarmossens förskolor
Skarpnäcks stadsdelsförvaltning Västra Bagarmssens försklr Likabehandlingsplan Sida 1 (9) 2015-09-05 Västra Bagarmssens försklr Bx 51 17 121 17 Jhanneshv Telefn 08-50815000 stckhlm.se Sida 2 (9) Vår likabehandlingsvisin
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN för FAJANS FÖRSKOLA
LIKABEHANDLINGSPLAN för FAJANS FÖRSKOLA 2016/2017 Innehåll 1. Likabehandlingsplan för Fajans föskla läsåret 16/17 - Inledning 3 - Ansvarsfördelning 4 2. Visin ch värdegrund 5 3. Definitiner 6 4. Främjande
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan
Plan mt diskriminering ch kränkande behandling i sklan Håsta skla ch fritidshem Upprättad Mars 2018 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter ch möjligheter
Läs merSödra Utmarkens skolas likabehandlingsplan
Södra Utmarkens skolas likabehandlingsplan en årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller för Södra Utmarkens Grundskola Förskoleklass Fritidshem 171001-180930
Läs merPlan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Nyköping 2019-03-01 Plan mt diskriminering, trakasserier ch kränkande behandling 2019 FÖRSKOLAN SAFFRANET 2019-03-01 Enligt Diskrimineringslagen SFS (2008:567) är förskllärare eller annan persnal inm försklan,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 Förskolan Storseglet, Sickla Udde förskolor
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2016-01-13 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016 Försklan Strseglet, Sickla Udde försklr En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till
Läs merBOKENS FÖRSKOLAS plan mot diskriminering och kränkande behandling
BOKENS FÖRSKOLAS plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018-2019 1 (14) Innehåll 1. Likabehandlingsplan för Bkens förskla läsåret 18/19 - Bakgrund 3 - Ansvarsfördelning 3 2. Visin ch värdegrund
Läs merFörskolan Sjötomtens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2016-01-13 Försklan Sjötmtens plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016/2017 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merLikabehandlingsplan Personalkooperativet Kulingen 2013/2014
Likabehandlingsplan Persnalkperativet Kulingen 2013/2014 Persnalkperativet Kulingens arbete med att mtverka diskriminering ch kränkande behandling Likabehandlingsplan Innehållsförteckning 2 Bakgrund ch
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2016
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (11) Rev 2016-03-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska
Läs merLikabehandlingsplan för Tomtahills förskola
Likabehandlingsplan för Alla barn skall känna sig trygga ch bemötas med respekt för sin egenart. Försklan skall vara en miljö sm är fri från förekmsten av diskriminering, trakasserier ch annan kränkande
Läs merTrygghetsplan för Lillhedens förskola Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Trygghetsplan för Lillhedens förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Förvaltning för livslångt lärande 2(8) 1. Vår visin: På vår förskla ska alla barn känna sig trygga ch
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Sommarlust förskola
Plan mt diskriminering ch kränkande behandling Barn- ch utbildningsförvaltningen Smmarlust förskla Främja, förebygg, upptäck ch åtgärda Planen visar försklans eller sklans arbete för att mtverka kränkande
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Denna plan gäller skola och fritidshem.
Likabehandlingsplan ch Plan mt kränkande behandling Denna plan gäller skla ch fritidshem. På tar vi avstånd från alla frmer av diskriminering, trakasserier ch annan kränkande behandling. Det gäller alla
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling.
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Östmarks skola och fritidshem Fastställd 2018-11-05 Gäller till 2019-09-30 Revideras varje läsår, ansvarig är rektor Likabehandlingsarbetet regleras
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2017(år)
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2017-01-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2017(år) En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan
Läs merPlan för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling. för Läsåret 2018/2019
Plan för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling för Läsåret 2018/2019 Innehåll Vision... 3 Mål... 3 Styrdokument... 3 Begreppsförklaringar... 4 Ansvarsfördelning...
Läs merLyrfågelskolans förebyggande och åtgärdande arbete mot diskriminering och kränkande behandling för fritidshemmet Futurum
Lyrfågelskolans förebyggande och åtgärdande arbete mot diskriminering och kränkande behandling för fritidshemmet Futurum Datum för upprättande 161031 Planen gäller för läsåret 2016/2017 VISION Vår vision
Läs merTrygghetsplan för Duvans förskola
Trygghetsplan för Duvans förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: På Duvans förskla ska alla känna sig trygga, sedda ch bli bemötta med respekt. Alla ska ha samma
Läs merSödermalms. Montessoriförskolas Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (9) Rev 2016-01-13 Södermalms Mntessriförsklas Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2017 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merTrygghetsplan för Åbytorps förskola
Trygghetsplan för Åbytrps förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: I försklan läggs grunden för det livslånga lärandet. Det gäller i högsta grad lärandet m hur ska
Läs merPlan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium
1 (8) Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium Reviderad: 27 juni 2017 LN 2 (8) Övergripande Plan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan Detta dokument är en övergripande
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret 2017 2018 Innehåll 1. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Läs merPlan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
OVANÅKERS KOMMUN 2016-09-30 Barn- och utbildning Rotebergs skola Chris Sommar Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Vår målsättning: Alla ska trivas i skolan.
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN Läsåret 10/11
SMEDJEBACKENS KOMMUN Familje- och utbildningsförvaltningen Smedjebackens utbildningsområde LIKABEHANDLINGSPLAN Läsåret 10/11 Bergaskolan, år 7-9 1 Vad säger lagarna? Likabehandlingsarbetet regleras sedan
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Engelsk-svenska försklan i Skanstull Sida 1 (13) Rev 2018-02-08 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Solveigs förskolor AB
LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mt diskriminering ch kränkande behandling Slveigs försklr AB 2018-07-01 2019-07-01 Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen Förskla samt övrig verksamhet inm Slveigs
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2013/14
Brogårdsgymnasiet Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2013/14 Likabehandlingsplanen beskriver hur Brogårdsgymnasiet säkerställer att ingen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. HT 2015/VT 2016 /Sundlerhälsan 2015-06-12 1 Innehållsförteckning Värdegrund...3 Varför behövs en plan mot diskriminering och kränkande...3 behandling?...3
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Östrabo Yrkes Fordons- och transportprogrammet Läsår 2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Östrabo Yrkes Fordons- och transportprogrammet Läsår 2018 Innehåll Introduktion och bakgrund... 3 Vision... 3 Grundläggande rättighet... 3 Diskriminering...
Läs merLikabehandlingsplan Högbergsskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret
Likabehandlingsplan Högbergsskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret 2017 2018 Innehåll 1. Bakgrund och syfte... 2 2. Definitioner... 2 3. Mål... 2 4. Förebyggande aktiviteter...
Läs merLikabehandlingsplan Härjedalens gymnasium 2010-2011
Likabehandlingsplan Härjedalens gymnasium 2010-2011 Bildning, fritid och kultur Innehåll Policy för att främja elevers lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,
Läs merVejbystrands skola och förskolas årliga plan. Läsåret
Vejbystrands skla ch försklas årliga plan för likabehandling ch mt diskriminering ch kränkande behandling Läsåret 2015-2016 förskla Trygghetsgruppen Bdil Nrdkvist (sammankallande) Eva Maria Oladttir Natallia
Läs merPlan mot kränkande behandling. Sandbyhovs förskolor
Plan mot kränkande behandling Sandbyhovs förskolor Läsåret 2010/2011 Likabehandlingsplan Innehåll: 1. Inledning Bakgrund och syfte Hur är planen framtagen Definitioner av diskriminering och kränkande behandling
Läs merANNERSTASKOLANS. Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
ANNERSTASKOLAN ANNERSTASKOLANS Plan mt diskriminering, trakasserier ch kränkande behandling. 2019-01-01 till 2019-12-31 Planen (bestämmelserna) gäller för förskleklass, grundskla ch fritidshem Grunduppgifter
Läs merLikabehandlingsplan för Nacka gymnasium
Likabehandlingsplan för Nacka gymnasium TILL DIG SOM ELEV Vår ambitin är att alla våra elever skall känna sig trygga, sedda ch respekterade. Detta är en viktig grund för en gd lärandemiljö. Om du någn
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2017-01-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska
Läs merPlan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2019
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (15) Rev 2019-02-27 Plan mt diskriminering, trakasserier ch kränkande behandling 2019 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Inget barn
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2017-10-24 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska
Läs merSkolledningens ställningstagande.
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR CALMARE INTERNATIONELLA SKOLA 2014-2015 Likabehandlingsplanen ska godkännas och fastställas av skolkonferensen vårterminen 2014 för att träda i kraft 1 juli samma år. Skolledningens
Läs merDatum 2014-12-18. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2014/15.
Brogårdsgymnasiet Datum 2014-12-18 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2014/15. Likabehandlingsplanen beskriver hur Brogårdsgymnasiet säkerställer
Läs merPlan mot kränkande behandling och diskriminering
Plan mt kränkande behandling ch diskriminering 2 (15) Innehållsförteckning 1. Sklutvecklingsprgrammet 2017-2023... 3 1.1 Förskleplan ch sklplan... 3 1.2 Central elevhälsplan... 3 1.3 Lkal elevhälsplan...
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling EKHAGSSKOLAN läsår 2014/2015
POLICY 1(8) Ekhagsskolan Johanna M Carlsson Plan mot diskriminering och kränkande behandling EKHAGSSKOLAN läsår 2014/2015 Förskoleklass, Grundskola och Fritidshem 2 Vår målsättning är att alla elever skall
Läs merULLVIGYMNASIETS TRYGGHETSPLAN
1 ULLVIGYMNASIETS TRYGGHETSPLAN Syftet med Ullvigymnasiets trygghetsplan är att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling genom att vi inhämtar kunskap om
Läs merLikabehandlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling på Brinellgymnasiet i Nässjö
Likabehandlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling på Brinellgymnasiet i Nässjö INLEDNING Nya lagen som trädde ikraft 2006-04-01 innebär förbud mot mobbning, kränkande behandling
Läs merGlobala gymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Globala gymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017-2018 1. Bakgrund och lagtext Vårt mål är att Globala gymnasiet ska vara fritt från förekomst av diskriminering, trakasserier och
Läs mer590 elever har besvarat enkäten
Sammanställning av elevenkäten 2014 Svarsfrekvens 590 elever, dvs 65%, har svarat på enkäten. Vi har lyckats få en någt bättre svarsfrekvens i år (55% förra året). Det är en förbättring, men fortfarande
Läs merSofiaskolan
Sofiaskolan Roine Peimer Direktvalsnr: 021-39 13 85 Mail: roine.peimer@vasteras.se Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Sofiaskolan 2016-2017 För att främja likabehandling och förebygga
Läs merLINKÖPING VÄRDEGRUNDSGRUPPEN Sophia Karlsson Susanne Larsson Cecilia Söderlund
Plan mot kränkande behandling I enlighet med skollagens 6:e kapitel och utifrån diskrimineringslagen LINKÖPING 2019 VÄRDEGRUNDSGRUPPEN Sophia Karlsson Susanne Larsson Cecilia Söderlund Många nobelpristagare
Läs merEkenässkolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 18/19
Ekenässklans plan mt diskriminering ch kränkande behandling Läsåret 18/19 1 Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen Förskleklass, grundskla 1-6 ch fritidshem Planen gäller läsåret 2018/2019
Läs merKometskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Kometskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2018-2019 Det händer att uttryck som jag bara skojade eller tål du inte lite skämt används till personer som precis blivit/känt sig kränkta,
Läs merKatarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering
Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass, Grundskola årskurs 1-6 och skolbarnomsorg Läsår: 2018 2019 Innehållsförteckning
Läs merÅrlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018
Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018 Innehållsförteckning Årlig plan för att främja likabehandling samt
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Stamgärde skola F-6 2016-17 Revideras v. 44 2017 Inledning Enligt Diskrimineringslagen (2008:567) ska skolan upprätta en Likabehandlingsplan medan det i
Läs merLikabehandlingsplan för Gävle kommunkoncern 2018
Källa: DO Fyra steg sju diskrimineringsgrunder fem mråden Likabehandlingsplan för Gävle kmmunkncern 2018 Inledning Gävle kmmunkncerns gemensamma värdegrund; bemötande, kvalitet ch samarbete, är vägledande
Läs merHandlingsplan förebygga diskriminering och främja likabehandling
Handlingsplan förebygga diskriminering ch främja likabehandling Asper Idrttsgymnasium Halmstad 2013/2014 Värdedeklaratin ch ansvar På Asper tar vi bestämt ch kraftfullt avstånd från alla frmer av diskriminering
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ROSENFELDTSSKOLAN
Karlskrona 2007-01-31 LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ROSENFELDTSSKOLAN LIKABEHANDLINGSPLAN HANDLINGSPLAN FÖR ATT FÖRHINDRA DISKRIMINERING OCH ANNAN KRÄNKANDE BEHANDLING 1 Lagar och andra styrdokument: SFS 2006:67
Läs merLagaholmsskolan Rutiner för att motverka diskriminering och kränkande behandling
Datum för upprättande av planen: 2016-04-28 Diarienummer: Lagaholmsskolan Rutiner för att motverka diskriminering och kränkande behandling 1. Uppdrag Kommunen ska bedriva ett målinriktat arbete för att
Läs mer