TEKNISKA NÄMNDENS TILLGÄNGLIGHETSPLAN

TEKNISKA NÄMNDENS TILLGÄNGLIGHETSPLAN 2018-2021

1. Umeå kmmuns mål ch visin Bakgrund, syfte ch upplägg Arbetet med att ta fram ett Tillgänglighetsprgram för Umeå kmmun slutförs hösten 2017 ch antas av Kmmunstyrelsen. För att knkretisera Tekniska nämndens bidrag till att uppfylla Tillgänglighetsprgrammet, har en handlingsplan för alla verksamheter inm Tekniska nämnden arbetats fram med utgångspunkt i Tillgänglighetsprgrammet för Umeå kmmun. En arbetsgrupp med medarbetare från alla verksamheter inm Tekniska nämndens intressemråden, har sammanställt de lika verksamhetsmrådenas fkusmråden i ämnet. Varje verksamhet har internt arbetat med sina frågeställningar sm sedan arbetsgruppen har sammanställt. Planen innehåller pririterade åtgärder inm tillgänglighet för Tekniska nämndens verksamheter, i samma struktur sm Prgrammet för att förtydliga sammanhanget med detta. De kapitel sm inte berör Tekniska nämndens verksamheter har strukits, medan de punkter för förbättring sm har bäring på våra verksamheter anges med redvisade åtgärdspunkter. I texten anges åtgärder för ett fkusmråde sm kan vara aktuella för en eller flera verksamheter, ch läses sm hur Tekniska nämnden arbetar med ett visst fkusmråde. Hur varje verksamhetsmråde arbetar med frågan anges i tabeller i bilagrna, där åtgärdspunkterna fördelas på verksamheter, förtydligas ch tidsätts. Dessa aktiviteter ch indikatrer blir det sm varje verksamhet redvisar i Funktinshinderrådet varje år, i enighet med Prgrammet. Mätbarhet ch indikatrer I Prgrammet anges att alla lika verksamheter i Umeå kmmun ska samrdna ch kvalitetssäkra enkätsvar sm årligen ska levereras till Myndigheten för delaktighet, genm att utse persner sm har kunskap ch mandat att svara. Här uttrycks ckså att nämnderna årligen ska redvisa sitt arbete med prgrammet i Umeå funktinshinderråd. Varje verksamhet inm TN ska utse en samrdnare för tillgänglighetsfrågr sm rapprterar till tillgänglighetsstrategen för Umeå kmmun, samt sitter med i dennes beredningsgrupp till Funktinshinderrådet. Varje verksamhet redvisar aktiviteter ch indikatrer årligen för TN, inför presentatin i Funktinshinderrådet.

2. Samhällsnytta med tillgänglighetsarbete Demkratiska prcesser Att alla ska kunna rösta är grunden i en demkrati. Alla kmmunala vallkaler är redan åtgärdade ch tillgängliga.

3. Umeå kmmuns fkusmråden Bemötande Bemötande ch attityd är ett övergripande mråde sm har str betydelse för allt tillgänglighetsarbete. Alla kmmunens medarbetare ch plitiker har grundkunskap i bemötandefrågr utifrån tillgänglighet. Tjänstepersner med uppgift att möta allmänheten har fördjupad kunskap. Alla medarbetare inm TNs verksamhetsmråden ska gå en insiktsutbildning. Alla plitiker i Tekniska nämnden erbjuds en insiktsutbildning. Fysisk miljö Målet med tillgänglig fysisk miljö är att möjliggöra för alla invånare att vara delaktiga på lika villkr, att kunna välja bstad, skla, utbildning, arbete, fritidsaktiviteter sv. För att möjliggöra det måste miljöerna ha en grundläggande tillgänglighet under alla årstider. Det gäller publika byggnader ch lkaler, bstäder ch arbetsplatser. Det gäller även allmänna platser ch anläggningar sm t.ex. gatr, trg, parker, idrttsanläggningar, biblitek, lekplatser ch friluftsmråden. Rutiner finns att: Regelbundet inventera egna lkaler ch miljöer utifrån tillgänglighet ch frångänglighet. Åtgärda de hinder sm framkmmer vid inventering. Rutiner finns för handläggning av anmälda hinder (EAH). Anmälningar ses sm en resurs för frtsatt förbättringsarbete. Det görs knsekvensanalyser avseende tillgänglighet inför mbyggnatin, byte av lkaler eller hyra av lkaler Tillgänglighet för persner med funktinsnedsättning beaktas i alla kulturvärda miljöer, lekparker ch andra frilufts/besöksmål. Åtgärda kantstenssänkning vid alla handikapparkeringar (inventering gjrd). Ta emt ch åtgärda inkmna felanmälningar eller behvsförändringar av nyttjarna. Tillgänglighetsaspekten ska ingå i alla nya planer ch prgram ch ses över vid uppdateringar av befintliga planer ch prgram inm TNs ansvarsmråde. Ta fram Drift- ch underhållsplan för smmar- ch vinterväghållning på kmmunens vägnät.

Ta med tillgänglighetsfrågan sm stående punkt på startmöte för upphandlad entreprenör inför vinterdrift. Ta med tillgänglighetsfrågan på startmöte för beläggningsarbeten enligt ramavtal. Ha årliga genmgångar av Gatr ch parkers Tekniska handbk samt Fastighets checklista för prjekteringsanvisningar, ch revidera det sm inte fungerar bra. Upplysa byggansvariga att riktlinjer för tillgänglighet ch användbarhet ska följas ch redvisas inför slutbesiktning. IT, Infrmatin ch kmmunikatin Alla invånare ska kunna kmmunicera med kmmunen ch ta del av kmmunal infrmatin utifrån sina förutsättningar. Detsamma gäller anställda hs ch samarbetspartners till kmmunen. Det innebär att infrmatin ska finnas i alternativa frmat ch att kmmunikatin ska kunna erbjudas med stöd av lika tekniska system ch tjänster. Kmmunens webbplatser följer riktlinjer för tillgänglighet ch användbarhet. Även pdf-dkument, enkäter ch webblanketter ska vara utfrmade i tillgängligt frmat. Kmmunens samtliga kmmunikatörer utbildas i att skriva text ch webbutveckling lättläst ch tillgänglighetsanpassat. Kmmunens telefnsvarssystem är enkelt att förstå ch garanterar att samtalet kpplas till telefnist m inget val görs. Hemsidr sm rör TNs verksamheter tas fram av kmmunikatinsenheten ch följer riktlinjer för Umeå kmmun. Presentatinen av meny i sklmatsalar mm förbättras för att bli mer tillgänglig för synsvaga. Kmmunens telefnsvarssystem är enkelt att förstå ch garanterar att samtalet kpplas till telefnist m inget val görs. Kultur ch Fritid Att alla invånare får tillgång till kultur- ch fritidsaktiviteter är en mänsklig rättighet. Umeå kmmun har höga målsättningar både för kulturen ch för flkhälsan, vilket ska återspegla sig i tillgänglighetsarbetet.

Besöksinfrmatin finns m tillgängligheten till lkaler, parker/lekparker, naturmråden, kulturvärda miljöer, evenemang ch aktiviteter. Infrmatinen beskriver även begränsningar i tillgängligheten. Se över ch tydliggöra besöksinfrmatin gällande tillgänglighet för parker/lekparker på webben ch via skyltning. Direktiv till detta finns i Gatr ch parkers Tekniska handbk samt Fastighets checklista för prjekteringsanvisningar sm ska användas vid ny-/mbyggnatin. Transprter Hållbara städer ch en attraktiv gles- ch landsbygd bygger på att det finns en effektiv ch attraktiv kllektivtrafik för alla. Att transprter fungerar är en förutsättning för att alla ska kunna leva självständigt ch delta i samhällslivet på lika villkr b där man önskar, utbilda sig, arbeta, delta i kultur- ch fritidsaktiviteter sv. Umeå har målsättningen att minska biltrafiken genm att utveckla kllektivtrafiken ch öka andelen sm cyklar ch går. Resecentra, terminaler ch hållplatser, samt anslutning till g/c-vägar är tillgängliga för alla Ta fram Drift- ch underhållsplan för smmar- ch vinterväghållning på kmmunens vägnät. Ha tillgänglighetsfrågan sm stående punkt på startmöte för upphandlad entreprenör inför vinterdrift. Ha årliga genmgångar av Teknisk handbk ch revidera det sm inte fungerar bra. Följa direktiv till detta sm finns i Gatr ch parkers Tekniska handbk samt Fastighets checklista för prjekteringsanvisningar sm ska användas vid ny- /mbyggnatin Arbete ch sysselsättning Umeå kmmun har målet att vara ett föredöme sm arbetsgivare. I kmpetensförsörjningsplanen anges att kmmunen behöver tillgång arbetskraft ch att det därför ligger i kmmunens intresse att

undanröja hinder för att attrahera alla människr avsett kön, etnicitet, ålder ch funktinsnedsättningar. Varje nämnd sätter knkreta mål för att anställa persner med funktinsnedsättning i sina respektive verksamheter. Såväl plitiker sm tjänstepersner ch kmmunala chefer har kunskap m arbetsmarknaden; hur situatiner ser ut för persner med funktinsnedsättning ch vad tillgänglig arbetsmarknad innebär. Tillgänglighetsaspekter lyfts fram i plicydkument exempelvis persnalplicy, kmpetensförsörjningsplan, mångfaldsplan, jämställdhetsplan ch arbetsmiljöplicy Kmmunen anställer persner med funktinsnedsättning, ger dem lika möjligheter till befrdran, utveckling ch rehabilitering sm andra anställda Kmmunen pririterar praktik- ch lärlingsplatser för persner med funktinsnedsättning, inm kmmunens alla verksamhetsmråden. Detta kapitel knkretiseras inte i denna handlingsplan, men finns ändå med, då Prgrammets punkter van är knkreta ch ska följas av alla nämnder ch verksamheter sm anställer persnal.

Fastighet Åtgärd Genmförandetid kapitel i Prgrammet Frtsatt arbete för samrdnare för tillgänglighetsfrågr kntinuerligt 1.4, 2.1 Frtsätta redvisa för TN ch UFR årligen 1.4 Upprätthålla tillgänglighet i kmmunala vallkaler kntinuerligt 2.3 Frtsätta med insiktsutbildning till alla medarbetare/nyanställda årligen 1.3, 3.x Ta emt ch åtgärda inkmna felanmälningar eller behvsförändringar av nyttjarna kntinuerligt 3.3 Inarbeta tillgänglighetsaspekten i alla nya prgram sm tas fram kntinuerligt 3.3 Genmgång av Checklista för prjekteringsanvisningar årligen 3.3, 3.6 Upplysa byggansvariga att riktlinjer för tillgänglighet ch användbarhet ska följas ch redvisas inför slutbesiktning kntinuerligt 3.3 Frtsätta att ta hjälp av Kmmunkiatinsenheten vid infrmatinsinsatser kntinuerligt 3.7

Gatr ch parker Åtgärd Genmförandetid kapitel i Prgrammet Beskrivning av åtgärd Frtsatt arbete för samrdnare för Behjälplig tillgänglighetsstrategen vid enkäter ch tillgänglighetsfrågr kntinuerligt 1.4, 2.1 delta i dennes beredningsgrupp Frtsätta redvisa för TN ch UFR årligen 1.4 Frtsätta med insiktsutbildning till alla medarbetare/nyanställda årligen 1.3, 3.x Frtsätta med att ta emt ch åtgärda inkmna felanmälningar (EAH) i IOL kntinuerligt 3.3 Frtsätta beakta tillgänglighetsfrågr vid all m- eller nybyggnad kntinuerligt 3.3 Inarbeta tillgänglighetsaspekten i tillämpliga prgram/plicys/planer sm tas fram kntinuerligt 3.3 Ta fram Drift- ch underhållsplan för Gatudriften 2018 3.3, 3.4 TN ska årligen redvisa utfört tillgänglighetsarbete för UFR. Inför detta redvisar verksamheterna för TN. Insiktsutbildning ca en halv dag, med ett teripass ch, framför allt, prva-på aktiviter. Enkelt avhjälpta hinder kan rapprteras i Infracntrl Online, Felanmälan-appen. Enligt lagkrav ska tillgänglighetsfrågr alltid beaktas vid m- eller nybyggnad. Hur vi arbetar med frågan kmmer att förtydligas i revideringen av Teknisk handbk. Ta med tillgänglighetsfrågan på startmöte för beläggningsarbeten enligt ramavtal årligen 3.3 Ta med tillgänglighetsfrågan på startmöte för vinterdrift årligen 3.3, 3.4 Revidera Teknisk handbk årligen 3.3, 3.4 Ett eget avsnitt m tillgänglighet ska tillföras i Teknisk handbk sm redvisar hur Gatr ch parker arbetar med tillgänglighet. I nuläget är tillgänglighet inarbetat i respektive dkument i Teknisk handbk.

Ta fram Ftgängarprgram 2018 3.3, 3.4 Tillgänglighet kmmer att vara ett av fkusmrådena i det kmmande ftgängarprgrammet. Ta fram Kllektivtrafikprgram 2019 3.3, 3.4 Ta fram Lekplatspgram 2020 3.3, 3.6 Ta fram Parkprgram 2018 3.3, 3.6 Ta fram Skgsprgram 2020 3.3, 3.6 Ta fram skötsel ch utvecklingsplaner för Parkdriften kntinuerligt 3.3, 3.6 Tillgänglighet kmmer att vara ett av fkusmrådena i det kmmande kllektivtrafikprgrammet. Uppföljning av tillgänglighetsaspekter på driftmrådenas årsuppföljningarna samt uppdatera Kvalitetssäkra uppföljningsarbete för parkdriften med fkus på tillgänglighet årligen 3.3, 3.6 arbetsbeskrivning/rutiner/checklistr/ TH etc utifrån det sm framkmmer. Åtgärda kantstenssänkning vid alla handikapparkeringar 2018 3.3 Inventering finns redan Frtsätta att ta hjälp av Kmmunikatinsenheten vid infrmatinsinsatser kntinuerligt 3.7 För att alternativa frmat samt tekniska system ch tjänster för uppläsning av infrmatin på våra hemsidr ska fungera ska alltid tas hjälp av Kmmunikatinsenheten. Se över ch tydliggöra besöksinfrmatin gällande tillgänglighet för parker/lekparker på webben 2019 3.6 Se över ch tydliggöra besöksinfrmatin gällande tillgänglighet i parker/lekparker, via skyltning 2021 3.6 Redvisa tillgänglighetsaspekter via text alt karta på parkskyltar.

Övriga verksamheter inm TN IT ch telefni Samrdnare för tillgänglighetsfrågr kntinuerligt 1.4, 2.1 Redvisa för TN ch UFR årligen 1.4 Insiktsutbildning till alla medarbetare/nyanställda årligen 1.3, 3.x Frtsätta med arbetet med att telefnsvarssystemet ska enkelt att förstå ch garanterar att samtalet kpplas till telefnist m inget val görs. kntinuerligt 3.7 Behjälplig tillgänglighetsstrategen vid enkäter ch delta i dennes beredningsgrupp efter behv TN ska årligen redvisa utfört tillgänglighetsarbete för UFR. Inför detta redvisar verksamheterna för TN. Insiktsutbildning ca en halv dag, med ett teripass ch, framför allt, prva-på aktiviter. Måltidsservice Samrdnare för tillgänglighetsfrågr kntinuerligt 1.4, 2.1 Redvisa för TN ch UFR årligen 1.4 Insiktsutbildning till alla medarbetare/nyanställda årligen 1.3, 3.x Presentatinen av meny i sklmatsalar mm förbättras för att bli mer tillgänglig för synsvaga kntinuerligt 3.7 Behjälplig tillgänglighetsstrategen vid enkäter ch delta i dennes beredningsgrupp efter behv TN ska årligen redvisa utfört tillgänglighetsarbete för UFR. Inför detta redvisar verksamheterna för TN. Insiktsutbildning ca en halv dag, med ett teripass ch, framför allt, prva-på aktiviter. Städ- ch verksamhetsservice Samrdnare för tillgänglighetsfrågr kntinuerligt 1.4, 2.1 Redvisa för TN ch UFR årligen 1.4 Insiktsutbildning till alla medarbetare/nyanställda årligen 1.3, 3.x Behjälplig tillgänglighetsstrategen vid enkäter ch delta i dennes beredningsgrupp efter behv TN ska årligen redvisa utfört tillgänglighetsarbete för UFR. Inför detta redvisar verksamheterna för TN. Insiktsutbildning ca en halv dag, med ett teripass ch, framför allt, prva-på aktiviter.