Beslut inriktning för ledarskapet samt uppdrag och direktiv för verksamhetsdelarna i ny organisation från januari 2017
|
|
- Bernt Gunnarsson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 NOV 2016 ARBETSMARKNADSNÄMNDEN Beslut inriktning för ledarskapet samt uppdrag ch direktiv för verksamhetsdelarna i ny rganisatin från januari 2017 Inriktning för ledarskapet Ledarskapet är en central del för att uppnå önskade resultat ch effekter i Invånarprcessen. En viktig del av ledarskap är att utgöra en förebild i rganisatinen för vilken kultur ch vilka värden sm blir styrande. Att vara en förebild i detta arbete utgår från tanke, kmmunikatin ch handling. Samtliga tre delar behöver harmnisera för att kunna utöva ett tydligt ledarskap. Utifrån de inriktningsbeslut sm redan har fattats i Invånarprcessen kan tydliga förväntningar på ledarskapet i rganisatinen frmuleras. Grunden i förväntan på ledarskapet är att fkus ska finnas på invånarens värde av vår verksamhet ch att möjliggöra att invånaren är medskapare av vår verksamhet. Utgångspunkten i detta arbete är att ledarskapet speglar förvaltningens verksamhetsidé. Samtliga ledare förväntas bidra aktivt med att invånare engageras i planering, rganisering ch genmförande av förvaltningens verksamhet. En andra tydlig förväntan i ledarskapet är att helheten ska pririteras framför den enskilda delen/enheten. Då det i genmlysningar, utvärderingar ch kartläggningar är tydligt att ett psitivt resultat för invånaren skapas av hur helheten i förvaltningen fungerar, inte enskilda delar, behöver helheten vara vårt fkus. Detta ska ledarskapet spegla ch premiera. Detta innebär knkret att: - Resurser pririteras utifrån helheten, inte den enskilda delen/helheten - Ledarna planerar, rganiserar ch genmför det dagliga arbetet med helheten i fkus - Ledarna visar tillit till varandra ch skapar förutsättningar för gemensamt ansvartagande Arbetsmarknadsnämnden Pstadress Helsingbrg Växel kn taktcenter@helsingbrg.se helsingbrg.se
2 Detta skapar förutsättningar för övriga medarbetare att se helheten i förvaltningens arbete med de invånare vi möter ch att vi i förvaltningen på ett bättre sätt kan skapa en gemensam riktning ch gemensamma mål. En tredje tydlig förväntan är att ledarskapet möjliggör ett utvecklingsmandat hs respektive medarbetare. I detta ingår att: - Inspirera ch engagera - Göra utrymme till kreativitet ch idéer - Premiera likheter ch lika perspektiv - Uppmuntra att testa nya metder ch verktyg för att möta invånarens behv - Tillgängliggöra infrmatin ch dela kunskap m resultat, framgångsfaktrer ch utmaningar i förvaltningens arbete För att detta ska bli verklighet behöver ledarskapet förflyttas ch strukturer ch rutiner för utvecklingsarbetet förändras. Grunden i denna förändring är att ta brt de rutiner sm innebär att det är många led mellan idé ch beslutsfattande. En fjärde förväntan på ledarskapet är att varje ledare i rganisatinen tar ansvar för upprättandet av en knkret plan för sin utveckling av det persnliga ledarskapet. Fkus ligger på ledarnas förmåga ch kunskap i ledarskap ch inte sakkunskap i första hand. Att vara ledare är en prfessin i sig varför varje ledare ska ha en plan för: - Kmpetensutveckling - Utveckling av persnliga ledaregenskaper - Uppföljning av utvecklingen i det persnliga ledarskapet För att säkerställa en faktisk utveckling av ledarskapet i rganisatinen kmmer förvaltningschef ch verksamhetscheferna ha ett tydligt ansvar att följa upp detta kntinuerligt utifrån följande ramar: - En gemensam struktur med indikatrer sm ska genmföras tre gånger per år - En gemensam struktur med ledarsamtal sm säkerställer ett kntinuerligt lärande ch utveckling för den enskilda ledaren utifrån indikatrerna - En gemensam struktur för att följa upp effekten på förvaltningens ch verksamhetens måluppfyllelse utifrån ledarskapet En tydlig uppföljningsstruktur sm är transparent för alla medarbetare i förvaltningen är en förutsättning för förflyttning i ledarskapet.
3 Verksamhetsdelarnas uppdrag ch direktiv Övergripande uppdrag för samtliga verksamhetsdelar är att: bryta ner nämndens mål, mätetal ch målvärde samt övergripande uppdrag ch specifika direktiv till verksamhets- ch enhetsnivå samt förtydliga ch förankra kpplingarna mellan mål på lika nivåer det sciala arbetet sker utifrån ett tydligt arbetsmarknadsperspektiv där antalet invånare sm ska avslutas till arbete ska knkretiseras. tilldelad budgetram ska fördelas ch nyttjas effektivt för ökad måluppfyllelse. i följande rdning priritera ungdmar, nyanlända (särskilt tidiga etableringsärenden utifrån kmmunens tilldelningstal), barnfamiljer med försörjningsstöd ch långa försörjningsstödsärenden. Detta ska tydligt kunna avspeglas i insatser, utbildningar ch resursfördelning. prcessrganisera ch knkretisera arbetet i verksamhetsdelarna med invånaren ch helheten i fkus, så att nämndens mål, verksamhetsidé ch förvaltningens 9 inriktningsbeslut infrias ch där delarnas samspel ch effekt enkelt ch löpande kan följas upp. arbeta systematiskt med årshjul för att säkerställa balans mellan struktur, kultur ch ständig förnyelse. arbeta strukturerat utifrån ledarskapets inriktning ch våra cmmitments både individuellt sm i grupp ch följ upp effekterna. arbeta systematiskt med medarbetarenkäten i relatin till verksamhetsidé, ambitin ch målen sm grund för verksamhetsutveckling säkerställa systemkmpetens för effektivt användande av lika system ch så att insamlad data kan utgöra säkert underlag för analys ch verksamhetsplanering utifrån invånarnas ch verksamhetens behv utveckla fler digitala verktyg Kmpletterande direktiv att genmföra till de lika verksamhetsdelarna: Arbetsmarknad: Insatserna ska generellt ha inriktning reguljär arbetsmarknad sm bas (intern/extern), där verksamhetens insatser möjliggör, kmpletterar ch stödjer såväl utifrån invånarens sm arbetsgivarens behv. Arbetet ska ske i samarbete med bl.a. verksamhetsmråde Supprt ch Vuxenutbildningen, SLF ch SFF samt Arbetsförmedlingen - för att bygga branschkunskap, bryggr till arbete ch vidgade utgångar.
4 Säkerställa kundval för invånarna: Verksamheten fastställer ramar ch mål samt möjliggör insyn ch val Utförare (intern/extern) utfrmar tjänst Knkurrens m invånare på lika villkr Invånaren väljer leverantör ch byter m man inte är nöjd Tillgängliggöra insatser för en breddad målgrupp t.ex. utifrån en större andel invånare med annat mdersmål än svenska, invånare med psykisk prblematik ch långvarigt missbruk Möjliggöra för parallellitet t.ex. cachning ch matchning för studerande inm Vuxenutbildningen/SFI Möjliggöra för fler invånare att ta del av utbudet av insatser ch utbildningar, samt få arbete genm uppsökande ch lkalt mrådesarbete - i samarbete med andra aktörer ch invånare. Utbildning inm Vuxenutbildningen ska i högre grad nyttjas sm en parallell insats för försörjningsstödstagare Möjliggöra tidiga ch parallella insatser till ungdmar sm riskerar att inte slutföra gymnasiet - i samarbete med bl.a. SFF ch verksamhetsmråde Supprt Undersöka möjligheten att utveckla incitamentstyrd ersättningsmdell till externa leverantörer i samarbete med verksamhetsmråde Supprt. Eknmiskt bistånd: Tillgängliggöra insatser/service utifrån bland annat en större andel invånare med annat mdersmål än svenska Planera för en förväntad kstnadsökning ch hantering av eknmiskt bistånd bl.a. kpplat till ökade bendekstnader inm etableringen Driva utvecklingen av e-tjänsten inm eknmiskt bistånd ch möjliggöra förutsättningar för en hög nyttjandegrad i samarbete med bl.a. verksamhetsmråde Supprt Driva utvecklingen ch samarbetet med Kntaktcenter avseende bemanning, stöd vid ansökan m eknmiskt bistånd ch e-tjänst i samarbete med verksamhetsmråde Supprt Organisera ch fördela resurser så att tjänstegarantierna infrias Driva arbetet med framtagandet av en dagjur i samarbete med SOF
5 Helsingbrg stads riktlinjer för individer sm söker eknmiskt bistånd ska möjliggöra att fler invånare snabbare blir självförsörjande genm arbete, eget företagande, studier ch/eller annan egenförsörjning. Vuxenutbildning: Målet för vuxenutbildningen är att invånaren genm utbildning får arbete. Vuxenutbildningen ska tillsammans med verksamhetsmråde Arbetsmarknad agera matchande bl.a. genm bättre samarbete med arbetsgivarna Vuxenutbildningen förväntas inta större md att tlka natinella styrdkument Vuxenutbildningen ska möta invånarens ch företagens kmpetensbehv Tillgängliggöra utbildningar för fler målgrupper t.ex. utifrån att en större andel invånare har annat mdersmål än svenska Möjliggöra för fler kmbinatiner ch parallellitet t.ex. yrkesinriktningar, cachning ch matchning för studerande inm SFI samt insatser inm verksamhetsmråde Arbetsmarknad Säkerställa kundval för invånarna: Verksamheten fastställer ramar ch mål samt möjliggör insyn ch val Utförare (intern/extern) utfrmar tjänst Knkurrens m invånare på lika villkr Invånaren väljer leverantör ch byter m man inte är nöjd Säkerställa mdell för validering i samarbete med KFSK ch verksamhetsmråde Arbetsmarknad ch Supprt Undersöka möjligheten till arbetsmarknadskunskap inm ramen för Vuxenutbildningen ch i samarbete med SFF Säkerställa att fler: gör bra studieval får stöd under sin studietid har ch gör medvetna utbildningskedjr avhpp förhindras klarar sin utbildning
6 Undersöka möjligheten att utveckla incitamentstyrd ersättningsmdell till externa leverantörer i samarbete med verksamhetsmråde Supprt. Säkerställa att de nya lkalerna på Campus-mrådet utfrmas i linje med verksamhetsidén ch på lika sätt även möjliggör för externa aktörer att nyttja lkalerna på tider sm gynnar invånarna. Supprt: Driva en sammanhållen strategi för att utveckla medarbetarskapet ch ledarskapet i samarbete med övriga verksamhetsdelar Driva en sammanhållen strategi för att utveckla kmmunikatinen i samarbete med övriga verksamhetsdelar Driva en sammanhållen strategi för Livskvalitetsprgram, Serviceplicyn, Miljödiplm, IT-utveckling i samarbete med övriga verksamhetsdelar Driva en sammanhållen strategi för Målstyrning ch Eknmisk planering genm att utveckla metder för utredning, analys ch utveckling utifrån mål ch direktiv Frmulera ett tydligt uppdrag för utvecklingsstab utifrån befintligt Ett samlat effektivt flyktingmttagande i samarbete med Verksamhetsmråde Arbetsmarknad, Vuxenutbildning ch Eknmiskt bistånd samt med stadens förvaltningar ch blag, myndigheter, frivilliga rganisatiner ch näringsliv Uppföljning ch kvalitetssäkring av insatser för de pririterade målgrupperna Säkerställa att medarbetare ch invånare får ta del av infrmatin mellan förvaltning ch nämnd Undersöka möjligheten att utveckla incitamentstyrd ersättningsmdell till externa leverantörer i samarbete med verksamhetsmråde Arbetsmarknad ch Vuxenutbildning. Möjliggöra tidiga ch parallella insatser till ungdmar sm riskerar att inte slutföra gymnasiet - i samarbete med bl.a. SFF ch verksamhetsmråde Arbetsmarknad ch Vuxenutbildning. Stödja utvecklingen av e-tjänsten inm eknmiskt bistånd ch möjliggöra förutsättningar för en hög nyttjandegrad i samarbete med verksamhetsmråde Eknmiskt bistånd Stödja utvecklingen ch samarbetet med Kntaktcenter avseende bemanning, stöd vid ansökan m eknmiskt bistånd ch e-tjänst i samarbete med verksamhetsmråde Eknmiskt bistånd Stödja att säkerställa kundval för invånarna i samarbete med Verksamhetsmråde Arbetsmarknad ch Vuxenutbildningen
7 Verksamheten fastställer ramar ch mål samt möjliggör insyn ch val Utförare (intern/extern) utfrmar tjänst Knkurrens m invånare på lika villkr Invånaren väljer leverantör ch byter m man inte är nöjd Stödja att säkerställa mdell för validering i samarbete med KFSK ch verksamhetsmråde Arbetsmarknad ch Supprt Utveckla samarbetet mellan de lika funktinerna i supprt Strategisk ledningsgrupp, arbetsmarknadsförvaltningen, Helsingbrgs stad
Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s
Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s Innehåll INLEDNING... 3 1. UTBILDNINGAR... 4 1.1 Högre utbildning... 5 1.2 Yrkeshögskla... 6 2. SAMVERKAN OCH UTVECKLING... 6 2.1 Westum... 6 2.1.1 KOBRA...
Läs merFolkhälsoplan 2012-2014 BRÅ- och Folkhälsorådet
Flkhälsplan 2012-2014 BRÅ- ch Flkhälsrådet I Nrdanstigs kmmun anser vi att brttsförebyggande arbete ch en väl utvecklad flkhälsa är viktiga framgångsfaktrer för att göra kmmunen trygg ch attraktiv att
Läs merRiktlinjer för informationssäkerhet. ver 1.0. Antagen av Kommunstyrelsen 2013-05-29
Riktlinjer för infrmatinssäkerhet ver 1.0 Antagen av Kmmunstyrelsen 2013-05-29 sid 2 (7) 1. Inledning Tanums kmmuns övergripande styrdkument inm IT-mrådet är IT-plicy för Tanums kmmun. Plicyn är antagen
Läs merFolkhälsoplan för 2015
Flkhälsplan för 2015 antagen i Kmmunfullmäktige 2015-02-19 Flkhälsplan med inriktning ch pririteringar inför 2015 Inledning Kmmunfullmäktige antg 090625 Flkhälsplitisk plicy för Västra Götaland att gälla
Läs merFritidshemmets uppdrag och utmaningar. ALP observatörsutbildning 10 september 2015
Fritidshemmets uppdrag ch utmaningar ALP bservatörsutbildning 10 september 2015 Samtala två ch två- Vad tänker du på när du tänker på fritidshem? Innehållet vi skall ta ss an är Fritidshemmets styrdkument
Läs merProjektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson
PROJEKTPLAN Prjektnamn: Vägledning för ett hälssamt åldrande Senirguiden Prjektansvarig: Avdelning: Kunskapsutveckling Enhet: Uppväxtvillkr ch hälssamt åldrande Prjektplan Juni 2010 upprättades: Upprättad
Läs merFörslag på samarbetsorganisation för gemensam plattform för nationellt digitalt folkbibliotek
Förslag på samarbetsrganisatin för gemensam plattfrm för natinellt digitalt flkbiblitek 1 Inledning ch bakgrund Kmmunakuten AB har fått i uppdrag att arbeta fram ett förslag på samarbetsrganisatin för
Läs merAktivitets- och internkontrollplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2015
Aktivitets- ch internkntrllplan, bilaga till nämndsplan Lkala nämnden Halmstad år 2015 [Reviderad 2015-08-28] Lkala nämndens uppdrag Det övergripande uppdraget för lkal nämnd är att ur ett invånarperspektiv
Läs merSveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2015 2016
Sveriges Arkitekter Swedish Assciatin f Architects VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2015 2016 2 Sveriges Arkitekters visin ch långsiktiga mål Visin: Sveriges Arkitekter gör skillnad i samhället för
Läs merDigital strategi för Ödeshögs kommunala skola
Digital strategi för Ödeshögs kmmunala skla 2017-2019 Inledning Någnting har hänt då det gäller svensk skla ch IT. Från att tidigare ha diskuterat frågr m datrer ch appar talar nu plitiker, debattörer
Läs merAktivitets- och internkontrollplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2015
Aktivitets- ch internkntrllplan, bilaga till nämndsplan Lkala nämnden Halmstad år 2015 [Reviderad 2015-05-18] Lkala nämndens uppdrag Det övergripande uppdraget för lkal nämnd är att ur ett invånarperspektiv
Läs merVad är kompetens och vad är rätt kompetens?
Vad är kmpetens ch vad är rätt kmpetens? Det är dags att börja med att definiera detta. Om du ställer frågan vad behöver man kunna för att utföra sina arbetsuppgifter så blir det ftast lite lättare. Det
Läs merStyrning ökat fokus på brukares och patienters medskapande
Styrning ökat fkus på brukares ch patienters medskapande Synen på brukare ch patienter sm medskapare i vård, msrg eller andra ffentligfinansierade tjänster har förändrats under senare år. Detta var bakgrunden
Läs merKommunikationsplan Miljö- och samhällsnytta 2011-2012 - Vi skapar ren välfärd
Kmmunikatinsplan Miljö- ch samhällsnytta 2011-2012 - Vi skapar ren välfärd Sammanfattning Avfall Sverige 1 planerar att genmföra en pininsbildande kampanj riktad mt samhällsintressenter på lika nivåer
Läs mer1(2) För kännedom; Fullmäktiges. presidium. uppföljning. barn- och. iakttagelser: finns. lokalt. Behov. Omorganisering. g renodlat tjänsterna
SLUTDOKUMENTT 2013-03-12 1(2) För kännedm; Fullmäktiges presidium Partiernas gruppledare Kmmunstyrelsen Barn- ch utbildningsnämnden Barn- ch utbildningsnämndens verksamhet i östra kmmundelen samt uppföljning
Läs merREGLAB INRIKTNINGSDOKUMENT
REGLAB 2019-2022 181010 INRIKTNINGSDOKUMENT 1. INLEDNING Reglab är ett frum för kunskaps- ch kmpetensutveckling inm reginal utveckling, sm sedan 2010 drivs gemensamt av Sveriges reginer, Vinnva, Tillväxtverket
Läs merArbetsplan Sunne Gymnasieskola/Broby Läsåret 2015/16
2015-09-25 1 (6) Rnnie Palmqvist Rektr Arbetsplan Sunne Gymnasieskla/Brby Sklan med de stra möjligheterna 2015-09-25 2 (6) 1. Kunskap ch kmpetens 1.1 Bakgrund tlkning av sklans uppdrag Utbildningens vid
Läs merSvenska Klätterförbundets stadgar 1 Kap 1 Ändamål Svenska Klätterförbundet (SKF) har till uppgift att främja, utveckla, samordna och i övrigt
Svenska Klätterförbundets stadgar 1 Kap 1 Ändamål Svenska Klätterförbundet (SKF) har till uppgift att främja, utveckla, samrdna ch i övrigt administrera klättring ch högfjällsprt i Sverige. Strategisk
Läs merGÖTEBORGS STADSKANSLI Koncernledningsstaben 2002-03-20 Livslångt lärande Lill Backlund/ Karin Asplund Tel: 031 61 11 68, 031 778 69 21
GÖTEBORGS STADSKANSLI RAPPORT Kncernledningsstaben 2002-03-20 Livslångt lärande Lill Backlund/ Karin Asplund Tel: 031 61 11 68, 031 778 69 21 Översyn av rganisatinen för studie- ch yrkesvägledning samt
Läs merLekmannarevision 2017 Systematiskt arbetsmiljöarbete. Göransson Arena AB
www.pwc.se Revisinsrapprt Systematiskt arbetsmiljöarbete Lina Olssn, Cert. kmmunal revisr Erika Brlin Januari 2018 Innehåll 1. Sammanfattning... 2 1.1. Inledning... 2 1.2. Bedömning... 2 1.3. Rekmmendatiner...
Läs mer13. Utvecklingssamtal hos IOGT-NTO
13. Utvecklingssamtal hs IOGT-NTO Syfte Att få rganisatinen att fungera bättre. Att bidra till medarbetarnas persnliga utveckling. Att stämma av mt mål. Att stämma av samarbetet mellan rganisatinsgrenarna
Läs merVerksamhetsplan Personalenheten 2014-2015
2014-02-06 Verksamhetsplan Persnalenheten 2014-2015 Yvnne Anderssn Persnalenheten Innehåll 1 Sammanfattning av verksamhetsplanering... 3 2 Persnalenheten... 3 2.1 Uppdrag ch verksamhetsidé... 4 2.2 Hur
Läs merBildningsförvaltningens pedagogiska IKT-strategi för skolutveckling med hjälp av digitala verktyg 2013-2016
Rapprt 1 (5) Datum 2013-06-03 Förslag till; Bildningsförvaltningens pedaggiska IKT-strategi för sklutveckling med hjälp av digitala verktyg 2013-2016 IT i sig kan inte förbättra elevernas lärande, däremt
Läs merBiblioteksplan. för Lycksele Kommun
Bibliteksplan för Lycksele Kmmun Bibliteksplanen skall ligga till grund för bibliteksverksamheten i kmmunen under åren 2012-2015 Innehållsförteckning Inledning... 3 Framtidens V8... 3 Lyckseles visin Vägvisare...
Läs merArbetsmarknadsförvaltningen
ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN Arbetsmarknadsförvaltningen Invånarprocessen - vägen mot vårt nya arbetssätt och nya processorganisation Vad vill vi? möta invånarens behov nå nämndens mål och stadens vision
Läs merGenomförandebeskrivning Digiresan
Genmförandebeskrivning Digiresan Ledarskapsprgram att effektivt leda verksamheten, sig själv ch andra Det här är en ledarskapsutbildning i tre steg ch lika många dagar. Syftet är att förbättra din förmåga
Läs merVäxtverk & Framtidstro!
2010 Växtverk & Framtidstr! Rapprt från en förstudie m ungdmar, delaktighet ch framtidstr i Hallstahammar Med stöd av Leader Nrra Mälarstranden LMK Pedagg 2010-11-04 ! Rapprt Växtverk & framtidstr Bakgrund
Läs merVerksamhetsplan 2015 Regionservice, Region Halland. Samverkad med arbetstagarorganisationerna 2015-02-23
150210 Verksamhetsplan 2015 Reginservice, Regin Halland Samverkad med arbetstagarrganisatinerna 2015-02-23 1. Inledning Varje medarbetare inm Reginservice är en representant för de värderingar sm gäller
Läs merLokalt LP- arbete: från norm till levande verktyg
Lkalt LP- arbete: från nrm till levande verktyg LPstöd2016 Februari 2015 Christina Anderssén Utbildningsstyrelsen Grunderna för lärplanen Grunderna för lärplanen för den grundläggande utbildningen 2014
Läs merA!& REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN. Förstudie kring LIGHTer Region Jönköping (F-LIGHT) Swerea SWECAST AB 2014-10 2015-04 Nytt
Referens Karalina Brg A!& ~~ 2014-08-22 Beteckning R8214 Antal sidr 1(3) Underlag till prjektbeslut Prjektnamn: Prjektägare: År ch månad för prjektstart: Ar ch månad för prjektavslut: Status: Förstudie
Läs merIntern rapport - Roller och ansvar
Intern rapprt - Rller ch ansvar Försklan Barn- ch utbildningsförvaltningen LULEÅ KOMMUN Versin 2 (13) Barn- ch utbildningsförvaltningen Förrd Utvecklingsmrådet Arbetslagets ansvar Förskllärarnas ansvar,
Läs merKvalitetsredovisning 2004
Säters kmmun, Kvalitetsredvisning 2004 SÄTERS KOMMUN Barn- ch utbildningsförvaltningen Kvalitetsredvisning 2004 1 Säters kmmun, Kvalitetsredvisning 2004 1. Inledning...4 2. Bakgrund...4 3. Organisatin...4
Läs merSollefteå kommun KVALITETSPLAN
Sllefteå kmmun KVALITETSPLAN 2011 2013 Vård ch äldrenämnden Fastställd av VÄN 20101028 Sidan 1 (16) 1. Kvalitetssäkring av sciala tjänster (SOSFS 2006:11) Framgångsfaktrer för att kvalitetssäkra sciala
Läs merDigitalisering och skola Utbildningschefsnätverket 6/10-17 GR Utbildning
Digitalisering ch skla Utbildningschefsnätverket 6/10-17 GR Utbildning Vad menar vi med digitalisering av sklan? Digitalisering av prcesser för att rganisera utbildning Digitaliseringen av undervisning
Läs merRiktlinjer för upphandling av konsulttjänster och entreprenader inom mark, anläggnings och byggsektorn
Tekniska nämnden 2012 01 26 3 10 Tekniska nämndens arbetsutsktt 2012 01 12 13 25 Dnr 2011/937.05 Riktlinjer för upphandling av knsulttjänster ch entreprenader inm mark, anläggnings ch byggsektrn Ärendebeskrivning
Läs merKOMMUNIKATIONSPLAN. Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT. Revisionshistorik. Bilagor
KOMMUNIKATIONSPLAN Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT Prjektägare:, Mikael Lagergren Prjektledare: Per Fröling ch Mttagare: Deltagare i prjektet ch andra intressenter.
Läs merFörstudie om ekonomiskt bistånd
Förstudie m eknmiskt bistånd Crnelia Björk, utredare FU i Väst/GR crnelia.bjrk@grkm.se www.grkm.se Förstudiens bakgrund Behv av ökat fkus på eknmiskt bistånd Medel från ESF Identifiera ett antal utmaningar,
Läs merSätra skolas kvalitetsredovisning 2014-2015
Grundskla Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(12) 2015-06-03 Sätra sklas kvalitetsredvisning 2014-2015 1. Organisatin Sätra skla är en F-6 skla ch har under läsåret 2014-2015 haft 169 elever. Dessa
Läs merSKOLPLAN FÖR KNIVSTA KOMMUN
SKOLPLAN FÖR KNIVSTA KOMMUN 2008-2011 Fastställd av kmmunfullmäktige 2008-04-24, 40 1 Sklplan för Knivsta kmmun Visin I Knivsta kmmuns försklr ch sklr skall kvaliteten vara så hög att de är attraktiva
Läs merSamordning av insatser Arbetsvägen för alla. Samordning av insatser för unga. Ett genomförandeprojekt 2015
ESF-Förstudie 2014 Samrdning av insatser Arbetsvägen för alla - Målgruppen: 16-64 år, långtidsarbetslösa, sjukskrivna ch persner med funktinsnedsättning ch/eller diffus prblematik. - Förstudiens uppdrag:
Läs merLikabehandlingsplan för Gävle kommunkoncern 2018
Källa: DO Fyra steg sju diskrimineringsgrunder fem mråden Likabehandlingsplan för Gävle kmmunkncern 2018 Inledning Gävle kmmunkncerns gemensamma värdegrund; bemötande, kvalitet ch samarbete, är vägledande
Läs merDigitala verktyg i musik
DISKUSSIONSUNDERLAG FÖR GRUNDSKOLAN Diskutera Digitala verktyg i musik I Lgr 11, del 2.2 m kunskaper står det att sklan ska ansvara för att varje elev efter genmgången grundskla kan använda mdern teknik
Läs merFolkhälsoplan
Flkhälsplan 2016-2020 I Nrdanstigs kmmun anser vi att brttsförebyggande arbete ch en väl utvecklad flkhälsa är viktiga framgångsfaktrer för att göra kmmunen trygg ch attraktiv att leva ch b i. Antagen
Läs merRedovisning av målstyrnings
FÖREDRAGNINGSLISTA Sammanträdesdatum Scialnämnd 2018-10-24 ÄRENDE 16 Dnr: SN 2018/147 Redvisning av målstyrnings Scialnämnden beslutar att gdkänna redvisningen av Nämndsmålen för 2019 efter redaktinella
Läs merProjekt #svenskrodd2020 barn och ungdom
Svenska Rddförbundet Prjekt #svenskrdd2020 barn ch ungdm Mål med prjektet ch för svensk rdd Det arbete sm görs i prjektet syftar till att skapa en gemensam färdriktning där resan frtsätter långt efter
Läs merAktivitetsplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2013
Aktivitetsplan, bilaga till nämndsplan Lkala nämnden Halmstad år 2013 [Reviderad 2013-03-15] Lkala nämndens uppdrag Det övergripande uppdraget för lkal nämnd är att ur ett invånarperspektiv verka för en
Läs merAnteckningar ifrån Dialog för ett lärande Väsby 18 november 2014.
Anteckningar ifrån Dialg för ett lärande Väsby 18 nvember 2014. Grupp: Organisatin ch styrning Målstyrning med hjälp av systematiskt kvalitetsarbete Mål Hur? - Stimulera systematiskt kvalitetsarbete -
Läs merHandlingsplan romsk inkludering. I Gävle kommun
Handlingsplan rmsk inkludering I Gävle kmmun 2017-2020 Innehållsförteckning BAKGRUND...3 HANDLINGSPLANENS SYFTE...4 MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER...5 MR-STANDARD OCH ANSVARSDIMENSIONER...5 MR-PRINCIPER...6 NATIONELLA
Läs mer1. Rambölls uppdrag. Uppdrag Utredning och analys av omställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Botkyrka kommun PM nr 01 Datum
PM Uppdrag Utredning ch analys av mställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Kund Btkyrka kmmun PM nr 01 Datum 2018-06-15 1. Rambölls uppdrag Ramböll har under tidsperiden februari till april genmfört
Läs merMobil närvård Västra Götaland Lathund. Delrapport 2 kortfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat och rekommendationer
Mbil närvård Västra Götaland 2017-10-11 Lathund Delrapprt 2 krtfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat ch rekmmendatiner 2 Inledning Detta dkument syftar till att på ett enkelt ch lättläst
Läs merPlan för regional arbetsfördelning inom cancervården - för patientens skull
2015-09-17 Plan för reginal arbetsfördelning inm cancervården - för patientens skull Arbetsgång för reginal arbetsfördelning Arbetsfördelning (nivåstrukturering) ska säkra att åtgärder sm kräver särskild
Läs merYttrande från Stockholmsregionen om EU:s handlingsplan för e-förvaltning 2016-2020
Yttrande från Stckhlmsreginen m EU:s handlingsplan för e-förvaltning 2016-2020 Bakm detta yttrande står Stckhlmsreginens Eurpaförening (SEF) 1 sm företräder en av Eurpas mest knkurrenskraftiga ch hållbara
Läs merPERSONALSTRATEGI. för 2009-2013 KORSHOLMS KOMMUN. Godkänd av kommunfullmäktige 9.6.2005 Uppdaterad av kommunstyrelsen 18.8.2009
KORSHOLMS KOMMUN Gda arbetsplatser Rätt dimensinerad persnal Rätt kmpetens Mtiverad ch engagerad persnal med vilja att utvecklas i sitt arbete Ledarskap Hälssamma arbets- platser Med-arbetarskap Lön ch
Läs merSmultronbackens Förskola kvalitetsredovisning 2014-2015
Förskla Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(11) 2015-07-02 Smultrnbackens Förskla kvalitetsredvisning 2014-2015 1. Organisatin Smultrnbackens förskla bildar tillsammans med Åshammars förskla ett
Läs merKALLELSE 1(1) 2015-10-09. Parlamentariska nämnden extra sammanträde. Tid: 2015-10-16, kl 09:00-12:00 Plats: Regionens hus, sal A
KALLELSE 1(1) 2015-10-09 Parlamentariska nämnden extra sammanträde Tid: 2015-10-16, kl 09:00-12:00 Plats: Reginens hus, sal A Ärenden Val av prtklljusterare Fastställande av dagrdning Anmälan av prtkll
Läs merAktivitetsplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2013
Aktivitetsplan, bilaga till nämndsplan Lkala nämnden Halmstad år 2013 [Reviderad 2013-05-27] Lkala nämndens uppdrag Det övergripande uppdraget för lkal nämnd är att ur ett invånarperspektiv verka för en
Läs merVård- och omsorgsnämndens plan för funktionshinder 2016-2025
Vård- ch msrgsnämndens plan för funktinshinder 2016-2025 INLEDNING 3 Visin.3 Värdegrund ch nämndens mål 3 Verksamhetsidé.3 KOMMUNGEMENSAMT ARBETE.4 Eknmi 5 Jämställdhet.5 Histrik.7 Övergripande mvärldsperspektiv.8
Läs merAuktorisation och grupphantering Fas II - Projektplan
Auktrisatin ch grupphantering Fas II Prjektplan Innehåll Bakgrund... 3 Kppling till andra prjekt ch verksamheter... 3 Mål... 3 Prjektmål... 3 Effektmål... 3 Organisatin... 4 Budget... 4 Prjektaktiviteter...
Läs merKomplettering av ansökan Att fläta samman socialt och ekologiskt i framtidens städer, projekt P21, KTH, Avdelningen för Urbana och Regionala Studier
Kmplettering av ansökan Att fläta samman scialt ch eklgiskt i framtidens städer, prjekt P21, KTH, Avdelningen för Urbana ch Reginala Studier I följande kmplettering av tidigare ansökan till Delegatinen
Läs merSVERIGES ARKITEKTERS VERKSAMHETSPROGAM 2015-2016
Sveriges Arkitekter Sveriges Arkitekter stämma 2014 Föredragningspunkt 4 VERKSAMHETSPROGRAM 2015-2016 SVERIGES ARKITEKTERS VERKSAMHETSPROGAM 2015-2016 Sveriges Arkitekters stämma anger genm detta verksamhetsprgram
Läs merTurismutbildning 2.0
Mittuniversitetet Implementering av utbildningsstrategin Sandra Wall-Reinius 2013-03-25 Turismutbildning 2.0 Statusrapprt Innehållsförteckning Sammanfattning 1. Bakgrund 1.1 Prblemfrmulering 1.2 Prjektets
Läs merMÅNGKULTURELL DIALOG AVRAPPORTERING VÅREN 2010
MÅNGKULTURELL DIALOG AVRAPPORTERING VÅREN 2010 Under våren 2010 har Centrum för samtidsanalys frtsatt bedriva verksamhet på uppdrag av Nacka kmmun ch Nacka församling inm följande fkusmråden: 1. Ökad dialg
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN. Sammanträdesdatum 2013-10-11
fisala r;; KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN Sammanträdesdatum 2013-10-11 27 (41) 245 Dnr 2013/152 Svar på mtin m att bekämpa ungdmsbrttsligheten genm tidiga ch tydliga insatser mt unga sm begår
Läs merAnsökan till Samspelet om finansiering i insats
2016-12-01 1(8) Ansökan till Samspelet m finansiering i insats TRIS- Tidig Rehabilitering i Samverkan Bakgrund Stegen har varit ett väl fungerande prjekt under flera år där samverkan mellan parterna har
Läs merAvsiktsförklaring och riktlinjer
Fastställd av kmmunfullmäktige 2005-03-29 Avsiktsförklaring ch riktlinjer Umeå kmmuns samverkan med den sciala frivilligsektrn Innehåll Om samverkan med den sciala frivilligsektrn Bakgrund... 3 Definitiner...
Läs merSvar på motion från Emil Broberg (V) m.fl Städning av vårdlokaler i egen regi (LiÖ 2015-185)
Svar på mtin från Emil Brberg (V) m.fl Städning av vårdlkaler i egen regi (LiÖ 2015-185) Mtinärerna berör en viktig fråga. Städning av vårdlkaler utgör en viktig del för att skapa en gd inmhusmiljö för
Läs merLikabehandlingsplan. mot diskriminering och kränkande behandling samt. Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015
Likabehandlingsplan mt diskriminering ch kränkande behandling samt Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015 Bergums skla Likabehandlingsplan mt diskriminering ch kränkande behandling samt årlig plan för läsåret
Läs merLivslångt lärande Kompetensutveckling i arbetslivet. Författare: Olle Ahlberg
Livslångt lärande Kmpetensutveckling i arbetslivet Författare: Olle Ahlberg Bakgrund Stra teknikskiften har genmsyrat samhället ch arbetsmarknaden under lång tid. Men till skillnad från tidigare skiften
Läs merRevisionsrapport 2010 Genomförd på uppdrag av revisorerna i Jönköpings kommun. Jönköpings kommun Granskning av användaradministrationen
Revisinsrapprt 2010 Genmförd på uppdrag av revisrerna i Jönköpings kmmun Jönköpings kmmun Granskning av användaradministratinen Innehåll 1. Bakgrund ch syfte... 3 2. Metd ch avgränsning... 3 3. Begreppsförklaringar...
Läs merHandläggare Eva Lindkvist Vivi Havia 08-523 015 76 08-523 020 67 lindkvist.eva@sodertalie.se vivi. haviabsodertalie.se
b Södertal je kmmun 01-10-31 Tjansteskrivelse Dnr UNI1 Kntr Utbildningskntret Handläggare Eva Lindkvist Vivi Havia 08-53 015 76 08-53 00 67 lindkvist.eva@sdertalie.se vivi. haviabsdertalie.se utbildningsnämnden
Läs merLokal arbetsplan Trevnaden
Lkal arbetsplan Trevnaden Verksamhetsåret Strängnäs kmmun kmmun@strangnas.se Bankgir 621-6907 Försklans uppdrag utdrag från LpFö98: Försklan skall lägga grunden för ett livslångt lärande. Verksamheten
Läs merFörskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.
Kvalitetsredvisning Läsåret 2012/2013 - Redvisning av resultat - Kristallens förskla, Brgmästarens förskla, Karlsviks förskla Försklechef Catarina Ek Systematiskt kvalitetsarbete Kristallens förskla, Brgmästarens
Läs merSamordningsförbundet Göteborg Centrum Budget 2011 med plan för år
Samrdningsförbundet Götebrg Centrum Budget 2011 med plan för år 2012-2013 2010-12-15 Budget 2011 med verksamhetsplan för år 2012-2013 Övergripande mål ch målgrupper Förbundets ändamål är att inm stadsdelarna
Läs merPatientsamverkan som källa till innovation och utveckling
Patientsamverkan sm källa till innvatin ch utveckling Peter Graf - VD, TiHundra AB Lvisa Jäderlund Hagstedt - Distriktsläkare, specialist i allmänmedicin Nrrtälje Södra vårdcentral Cristin Lind - Facilitatr
Läs merPatientsäkerhetsberättelse 2013. Stockholm Spine Center
Patientsäkerhetsberättelse 2013 Stckhlm Spine Center Innehållsförteckning SAMMANFATTNING 1 ÖVERGRIPANDE MÅL OCH STRATEGIER 2 ORGANISATORISKT ANSVAR FÖR PATIENTSÄKERHETSARBETET 3 STRUKTUR FÖR UPPFÖLJNING/UTVÄRDERING
Läs merRapport delprojektgrupp HR i genomförandefasen aug 2012- jan 2014 hemsjukvårdsreformen
Rapprt delprjektgrupp HR i genmförandefasen aug 2012- jan 2014 hemsjukvårdsrefrmen HR gruppen HR gruppen deltagare har bestått av de fyra persnalcheferna för landstingets västra, centrala, östra länsdelar
Läs merDnr LD07/02936. Gemensamma riktlinjer. för. missbruks- och beroendevård. Dalarna
Dnr LD07/02936 Gemensamma riktlinjer för missbruks- ch berendevård i Dalarna Riktlinjer för scialtjänstens ch häls- ch sjukvårdens verksamhet för persner med missbruk- ch berendeprblem Versin 2007-12-18
Läs merREGLER FÖR CENTRUM VID GÖTEBORGS UNIVERSITET
STYRDOKUMENT Dnr V 2015/971 REGLER FÖR CENTRUM VID GÖTEBORGS UNIVERSITET Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktin medarbetarprtalen.gu.se/styrdkument Rektr Gemensamma förvaltningen, Frsknings- ch innvatinskntret
Läs merSamråd om översynen av EU:s handikappstrategi
Samråd m översynen av EU:s handikappstrategi 2010 2020 Omkring 80 miljner människr i EU har en funktinsnedsättning. De stöter fta på hinder sm gör att de inte kan leva sm andra. EU vill få brt hindren
Läs merStrategi för att minska ungdomskriminalitet
Strategi för att minska ungdmskriminalitet Beslutsdatum 20XX-XX-XX Dkumenttyp Plan Beslutad av Kmmunfullmäktige Dkumentägare Brttsförebyggande strateg Diarienummer 2017/KS 0316 005 Giltighetstid Tillsvidare
Läs merSAMMANTRÄDES PROTOKOLL
W KOMMUNSTYRELSEN /... Sammantrildesdatum "~:::-. TRANAs KOMMUN 2013-06-18 Sida 8 (22) )
Läs merÖverenskommelse om kommunernas krisberedskap
1 (16) Överenskmmelse m kmmunernas krisberedskap 2019-2022 2 (16) Innehållsförteckning 1. Överenskmmelse... 3 2. Utgångspunkter... 4 3. Villkr för användning av ersättningen... 5 4. Ersättning... 6 5.
Läs merRegional samverkanskurs 2014
L Ä N S S T Y R E L S E N I Ö R E B R O L Ä N Reginal samverkanskurs 2014 Dnr: 455-5818-2014 1 Bakgrund Den första reginala samverkanskursen genmfördes år 1995. RSK 2014 genmfördes 6-11 nvember, den 15:nde
Läs merAnge din projektidé. Beskriv även bakgrunden och problemet som har lett fram till din projektidé.
Sida 1 / 5 PROJEKTPLAN Det är bligatriskt att ta fram en prjektplan för prjektet. Prjektplanen utgör underlag för priritering mellan ansökningar ch för beslut m stöd. Prjektplanen ska ha följande innehåll:
Läs merKrisledningsorganisation vid Linköpings universitet
Il e U UNIVERSITET LINKÖPINGS 1(6) Krisledningsrganisatin vid Linköpings universitet 1. Syfte ch mål Linköpings universitets (LiU) krisledningsrganisatin är ett kmplement till samhällets kris- ch katastrfberedskap.
Läs merUppdrag om kvalitetsutveckling. e-lärandeområdet vid Uppsala universitet
Dnr UFV 2016/856 Uppdrag m kvalitetsutveckling inm e-lärandemrådet vid Uppsala universitet Direktiv för fas 1 Beslutade av rektr 2016-05-24 Innehållsförteckning 1 Bakgrund ch förutsättningar 3 2 Uppdraget
Läs merSAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013
Samverkansavtal SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013 1 Vimmerby kmmun vill skapa förutsättningar för ett psitivt arbetsklimat, en gd hälsa ch en gd arbetsmiljö, där inflytande, delaktighet ch utveckling
Läs merVerksamhetsplan 2015-2016 KSA
Versin 1.0 Verksamhetsplan 2015-2016 KSA Verksamhetsidé KSA Västerås är en idrttsförening sm har sin bas i kreansk kampsprt. Idag erbjuder föreningen träning inm följande kampsprter: Hapkid, Haidng Gumd
Läs merSvenska Röda Korsets yttrande över Förslag till en nationell institution för mänskliga rättigheter i Sverige (Ds 2019:4)
Stckhlm, 13 maj 2019 Ku2018/02102/DISK Till: Arbetsmarknadsdepartementet a.remissvar@regeringskansliet.se Svenska Röda Krsets yttrande över Förslag till en natinell institutin för mänskliga rättigheter
Läs merIntegration av klimatanpassning i kommunal verksamhet och planering
Integratin av klimatanpassning i kmmunal verksamhet ch planering En guide 1 Dr. Christine Wamsler Guide för integratin av klimatanpassning i kmmunal verksamhet ch planering Guidens syfte ch frmat Den här
Läs mer~'& 9~, REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN. industrin. skärteknikcentrum. Förstudie
Referens O la Olssn ~'& Beteckning l/tl6/ll }1/ ;v; f 9~, R13114 ~ Antal sidr 1 (3) Underlag till prjektbeslut Prjektnamn: Så vänder vi trenden - fler ungdmar till industrin Prjektägare: skärteknikcentrum
Läs merUnderlag inför mål och budget 2015-2017 för. Miljönämnden
Underlag inför mål ch budget 2015-2017 för Miljönämnden Miljö- ch samhällsbyggnadsförvaltningen/ APRIL 2014 Innehåll Visin ch mål... 3 Nöjda invånare... 4 Hållbar samhällsutveckling... 5 Attraktiv arbetsgivare...
Läs merLeda digitalisering 21 september Ale
Leda digitalisering 21 september Ale Prgram för dagen Check in FIKA! Text 2 Digi. skla ch ledarskap Lärgrupper Text 1 Digi. ch samhälle Till nästa gång Check ut Upplägg ch tidsplan - Ale Intr Förarbete
Läs merUtlysning för ESF Nationellt av genomförandeprojekt med inriktning "Studier för unga (15-24 år) som anlänt till Sverige under senare år
1 Eurpeiska scialfnden Stöder prjekt sm mtverkar utanförskap ch främjar kmpetensutveckling. Utlysning för ESF Natinellt av genmförandeprjekt med inriktning "Studier för unga (15-24 år) sm anlänt till Sverige
Läs merMEDDELANDE OM LEDIG TJÄNST FÖR ATT UPPRÄTTA EN RESERVLISTA. It-expert (M/K)
MEDDELANDE OM LEDIG TJÄNST FÖR ATT UPPRÄTTA EN RESERVLISTA Benämning Tjänstegrupp/lönegrad AD 6 Typ av kntrakt Referens Sista ansökningsdag Anställningsrt It-expert (M/K) Tillfälligt anställd VEXT/18/338/AD
Läs merTEKNISKA NÄMNDENS TILLGÄNGLIGHETSPLAN
TEKNISKA NÄMNDENS TILLGÄNGLIGHETSPLAN 2018-2021 1. Umeå kmmuns mål ch visin Bakgrund, syfte ch upplägg Arbetet med att ta fram ett Tillgänglighetsprgram för Umeå kmmun slutförs hösten 2017 ch antas av
Läs merHälso- och sjukvårdsavtalet i Västra Götaland
Implementerings- ch kmmunikatinsplan Häls- ch sjukvårdsavtalet i Västra Götaland Giltighetstid: 1 mars 2017-31 december 2020 Versin: 1 Prjektansvariga: Rse-Marie Nybrg ch Petteri Lackéus, Västra Götalandsreginen
Läs merBiblioteksplan. för Lycksele Kommun. Biblioteksplanen skall ligga till grund för biblioteksverksamheten i kommunen under åren
Bibliteksplan för Lycksele Kmmun Bibliteksplanen skall ligga till grund för bibliteksverksamheten i kmmunen under åren 2017-2020 Innehållsförteckning Inledning 3 Framtidens V8 3 Lyckseles visin = Vägvisare
Läs merÅRSRAPPORT AVSEENDE ÅR 2010
ÅRSRAPPORT AVSEENDE ÅR 2010 SAMORDNINGSFÖRBUNDET MÖLNDAL PARTILLE HÄRRYDA LERUM ALINGSÅS Finansiell samrdning mellan FÖRSÄKRINGSKASSAN KOMMUNEN ARBETSFÖRMEDLINGEN REGIONEN Sida 1 av 13 FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE
Läs merKommunrevisionen: granskning av generella IT-kontroller 2014
KMMUNLEDNINGSKNTRET Handläggare Ditz Catrin Nilssn Maria Datum 2015-02-03 Diarienummer KSN-2014-1679 Kmmunstyrelsen Kmmunrevisinen: granskning av generella IT-kntrller 2014 Förslag till beslut Kmmunstyrelsen
Läs mer