Revisionsrapport 2010 Genomförd på uppdrag av revisorerna i Jönköpings kommun. Jönköpings kommun Granskning av användaradministrationen
|
|
- Ann-Charlotte Stina Nilsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Revisinsrapprt 2010 Genmförd på uppdrag av revisrerna i Jönköpings kmmun Jönköpings kmmun Granskning av användaradministratinen
2 Innehåll 1. Bakgrund ch syfte Metd ch avgränsning Begreppsförklaringar Utförd granskning Riskklassificering av prcesser / IT-system Kraftfulla användare Prfiler Beställning ch gdkännande av behörighet Ansökan av en behörighet Inlggning Uppföljning Sammanfattande bedömning...10 Källförteckning
3 1. Bakgrund ch syfte Jönköpings kmmun ch dess lika förvaltningar har strt behv av lika IT-system i den dagliga verksamheten. Ansvaret för användaradministratinen, avseende många av systemen, finns vanligtvis ute hs förvaltningarna sm använder systemen. IS/ITavdelningen ansvarar för användaradministratinen rörande de centrala nätverken, servrar m.m. Detta innebär att många persner på lika nivåer i kmmunens rganisatin är inblandade. Syftet med granskningen har varit att bedöma m användaradministratinen är ändamålsenlig ch tillräcklig. 2. Metd ch avgränsning Följande system har valts ut tillsammans med IS/IT-avdelningen: - Ett internsystem sm tillhandahåller kraftfulla behörigheter - Helpdesk. - Eknmisystemet Aditr. - Upphandlingssystemet/avtalsdatabasen Tendsign. Dessa system har valts ut p.g.a. - Att de belyser användaradministratin sm sker både på förvaltningsnivå ch på central nivå - Att ett system (eknmisystemet Aditr) finns på servrar i kmmunens regi ch ett system (Tendsign) är ett webbaserat system där drift köps från extern part - Ett system (Helpdeskfunktinen) är centraliserat till användare enbart IS/IT-avdelningen, medan främst Aditr är ett system där många användare finns på de lika förvaltningarna inm kmmunen. Systemen har valts ut för att kunna visa m det finns skillnader i rutiner ch kntrller då de lika systemen har lika förutsättningar. Följande granskningsmment har genmförts för vanstående system: - Identifiering ch verifiering av fem användarkntn sm skapats under Granskning har skett av dkumentatin sm styrker att användarkntt skall skapas, m aktuell behörighet är relevant, att gdkännande finns från behörig persn sv. - Identifiering av vilka persner sm har de kraftfullaste användarkntna i respektive system. Det kan förekmma persner sm har begränsade behörigheter i systemen. Bedöma m dessa är rimliga vad gäller antal persner, deras funktiner sv. - Urval av tre behörighetsprfiler i systemet. Analysera behörigheternas mfattning ch verifiera att de följer riktlinjer/beslut. 3
4 3. Begreppsförklaringar Nedanstående figur beskriver ett antal begrepp sm används i rapprten. Risknivå Hög Låg Behörighet Verksamhetsmråde/prcess Hög ADMIN x x x x x (tillgång till alla funktiner) Hantering register/fasta data x x x x x Löpande drift x x x x x Låg Titta x x x x x Användare I en rganisatin finns ett antal verksamhetsmråden/prcesser t.ex. löneprcess, inköpsprcess m.m. Verksamhetsmrådena/prcesserna kan delas in utifrån lika risknivåer. En högre risknivå bör fastställas när det gäller känsliga system sm hanterar ex. sekretessbelagd infrmatin (t.ex. inm scialtjänsten). Det kan ckså vara system sm hanterar funktiner sm kan påverka mycket, t.ex. stänga ner ett värmekraftverk eller flytta begränsat med pengar till externa kntn. En lägre risknivå kan fastställas för exempelvis kmmunens anläggningsregister. Riskklassificeringen bör utgå från den skada sm kan uppstå m behöriga får tillgång till infrmatin/funktiner i systemet. För verksamhetsmrådena/prcesserna används lika IT-stöd (system). Ovanstående figur utgår från antagandet att det endast är ett IT-stöd sm används för varje verksamhetsmråde. För att nå en hög säkerhet inm IT-systemen är det en grundläggande förutsättning att systemstrukturen byggs på ett säkert sätt så att det finns klara skiljelinjer mellan de lika systemen, dvs. det får inte finnas möjlighet att nå ett system via en behörighet i ett annat system. Systemstrukturen mellan kmmunens lika IT-system har inte behandlats i denna granskning. I det enskilda systemet finns lika behörigheter, dessa beskriver vilken infrmatin ch vilka funktiner användaren har tillgång till. Den lägsta nivån är tittarbehörigheten. I det fallet kan användaren inte ändra någt i den infrmatin sm finns lagrad i systemet. Mtsatsen är ADMIN-behörigheten, sm innebär att användaren har tillgång till samtliga funktiner ch infrmatin i systemet. Denna behörighet bör begränsas i så str utsträckning sm möjligt. 4
5 Användare sm har tillgång till denna behörighet eller har mtsvarande behörigheter sm är mycket mfattande kallas i rapprten kraftfulla användare. Inm varje system finns lika delsystem. Nedanstående figur visar delsystem inm ett eknmisystem. Delsystem Kundreskntra ADMIN x x x (tillgång till alla funktiner) Hantering register/fasta data x x x Löpande drift x x x Titta x x x Leverantörsreskntra Anläggningsregister Prfil Användare Delsystemen kan delas upp ytterligare i ett antal funktiner/arbetsuppgifter. I leverantörsreskntran ingår nrmalt bl.a. att registrera leverantörsuppgifter, registrera fakturr ch utföra betalningar. En användare kan få tillgång till lika behörigheter i delsystemen. Man kan t.ex. ha tittarbehörighet i ett delsystem ch ADMIN behörighet i ett annat. Kmbinatinen av behörigheter kallas i rapprten för prfil. 5
6 4. Utförd granskning I detta avsnitt presenteras de väsentligaste iakttagelserna sm nterats i granskningen Riskklassificering av prcesser / IT-system Det nteras att det saknas rutiner för att på ett systematiskt sätt riskklassificera IT-system inm kmmunen. Kmmentar: Rutiner för tilldelning av behörigheter, lösenrd, uppföljningar m.m. bör utgå från varje enskilt systems identifierade risknivå. Kmmunen har nu inlett ett arbete med att klassificera systemen utifrån ett riskperspektiv. Hänsyn måste tas till att det finns system med känslig infrmatin (t.ex. system på scialförvaltningen) ch att systemen måste vara tillgängliga (t.ex. system sm styr dricksvattentillförsel). Förbättringsmråde: Sm nämns van har kmmunen startat ett arbete med att klassificera system. Vi rekmmenderar att det fastställs rutiner för att riskklassificera varje enskilt IT-system sm kmmunen använder. Riskklassificeringen bör uppdateras med en viss frekvens, t.ex. årligen, för att säkerställa att inga väsentliga förändringar skett av verksamheten sm påverkar risknivån för aktuellt system. Fastställd risknivå bör påverka all hantering av systemet, hur fta lösenrd ska bytas, vilka kntrller sm skall utföras vid tilldelning av nya behörigheter, vilka kntrller sm skall utföras vid systemuppdatering m.m Kraftfulla användare Ett urval av användare i berörda system har granskats för att få en bild av vilka sm kan klassificeras sm kraftfulla användare. Granskning har även skett av dessa användares funktiner i rganisatinen samt mfattningen av antalet kraftfulla användare. Det nteras att det finns ett antal persner inm den perativa verksamheten sm kan definieras sm kraftfulla användare. Dessa persner använder systemen i sitt dagliga arbete för att utföra löpande arbetsuppgifter. Vissa av dessa persner har nyckelbefattningar i rganisatinen. Det nterades även en persn sm slutat sin anställning inm kmmunen. Kmmentar: Kraftfulla användare bör så långt det är möjligt vara avgränsade från den perativa verksamheten. Förbättringsmråde: Det är väsentligt att det på ett tydligt sätt framgår för varje enskilt system vilka persner sm identifierats sm kraftfulla användare. Om det inte är möjligt att avskilja kraftfulla användare från den perativa verksamheten bör kmpletterade kntrller fastställas. 6
7 4.3. Prfiler I vissa av systemen är behörigheterna detaljanpassade efter användarna, medan andra system har mer standardiserade behörigheter. I granskningen har det nterats att ansökan m behörigheter till en ny användare ibland önskas utifrån en medarbetares befintliga behörighetsstruktur. Det nteras även att många av de prfiler sm skapats utgår enbart från vad en användare behöver ha tillgång till för att sköta det dagliga arbetet. Det saknas en dkumenterad riskbedömning sm utgår från vad sm är lämpligt utifrån ett intern kntrllperspektiv. Kmmentar: Det är svårare att upprätthålla en gd kntrll på användarna ch deras behörigheter m de är för detaljerat uppsatta till specifika tjänster. Om nya behörigheter begärs utifrån en annan användare, finns det en risk att den persnen har kraftfullare behörigheter än vad den nya persnen verkligen behöver. Förbättringsmråde: Behörigheter bör standardiseras ch följa en enhetlig struktur. Behörigheter ska tilldelas utifrån ansvarsmråden men även utifrån systemets riskklassificering. Vid beställning ch gdkännande av behörigheter är det väsentligt att analys ch bedömning sker av både medarbetarens ansvarsmråde ch m det är rimligt ur ett internkntrll perspektiv (stödjer två-persnshantering, dvs. en persn ska inte ensam hantera alla mment i verifieringskedjan). I de fall tilldelning av en behörighet innebär en ökad risk ur internkntrll synpunkt är det väsentligt att identifiera detta ch täcka in eventuella riskmråden med ex. manuella kntrller Beställning ch gdkännande av behörighet De granskade systemen skiljer sig åt vad gäller struktur ch antal användare. Det finns en tydlig huvudägare till behörighetstilldelningen på IS/IT-avdelningen, men det saknas tydliga regler för vem sm har rätt att beställa behörigheter ute i förvaltningsrganisatinen. I de flesta fall är det en avdelningschef eller mtsvarande sm gör beställningen till IS/ITavdelningen. Kmmentar: Det finns en risk att persnal erhåller en felaktig behörighet m det finns tveksamheter kring vem sm har rätt att beställa nya behörigheter/förändra villkren i befintliga behörigheter. Förbättringsmråde: Det bör finnas fastställda rutiner där det tydligt framgår vem sm har rätt att: gdkänna behörigheter beställa nya behörigheter alternativt/förändra befintliga behörigheter begära brttagning av behörigheter när de inte längre är aktuella Det är väsentligt att den persn sm har rätt att beställa behörigheter är väl insatt i vad medarbetaren har för ansvarsmråden ch arbetsuppgifter. Den persn sm har rätt att gdkänna behörigheter bör har gd kunskap m hur behörigheterna är strukturerade i det aktuella systemet. 7
8 4.5. Ansökan av en behörighet Det finns ingen gemensam plicy avseende användaradministratinen inm kmmunen. Det nteras att det även saknas systemspecifika plicys/riktlinjer för de system sm ingår i granskningen. Det finns inget fastställt dkument sm anger vilka uppgifter sm krävs vid en beställning av en ny behörighet/förändring av en befintlig behörighet. Kmmentar: Avsaknad av riktlinjer kring användaradministratinen ökar risken för likartad hantering ch att det är den enskilda persnens riskmedvetande sm styr vilka kntrller sm utförs i samband med behörighets- ch lösenrdstilldelning. Förbättringsmråde: En mall för behörighetsansökan bör tas fram. Den kan med fördel vara webbaserad ch innehålla följande uppgifter: vem ansökan gäller vem sm är ansvarig för ansökan aktuellt system datum för ansökan startdatum ch i vissa fall även slutdatum (slutdatum ska alltid anges gällande känsliga behörigheter. I dessa fall ska en begäran m förnyelse ske efter viss fastställd perid. en tydlig struktur för vilka system, behörigheter m.m. sm avses vem sm gdkänt ch utfört behörigheten m ansökan gäller en känslig behörighet kan ev. ytterligare gdkännande krävas 4.6. Inlggning Sm nämnts tidigare finns det ingen generell plicy sm fastställer gemensamma rutiner avseende användaradministratinen för kmmunens system. Det förekmmer system sm har tvingande lösenrdsbyte varje månad men det förekmmer även system sm saknar denna rutin. Det nteras att lösenrd till ett nytt system skickats till ansvarig chef. Det finns även fall där standardlösenrd använts. Kmmentar: Lösenrdet till inlggningen, sm skall vara persnligt ch hemligt, skall säkerställa att det är rätt användare sm lggar in i systemet/på kntt. Om det saknas riktlinjer för inlggning ökar risken för felaktig hantering ch behörig åtkmst. Förbättringsmråde: Det finns en mängd terier kring säker inlggning ch byte av lösenrd. Ett sätt är att ha enkla lösenrd ch byta fta ch ett alternativ är att ha mycket kmplicerade lösenrd med byte mer sällan. Branschstandarden rekmmenderar att standardsystem har lösenrd sm består av minst åtta tecken ch att byte sker var 90:e dag. För system sm kräver en ökad säkerhet bör det krävas kmplicerade lösenrd, dvs. innehålla minst ett specialtecken, en siffra ch en bkstav. 8
9 Byte av lösenrd sm sker mer frekvent än var 90:e dag, kan resultera i att lösenrdet skrivs ner, vilket minskar säkerheten. Vidare bör det inte vara möjligt att byta tillbaka till tidigare använt lösenrd ch det bör finnas krav på att ha lösenrdet ska innehas minst en dag. Efter ett fastställt antal misslyckade inlggningsförsök bör kntt låsas ch endast kunna låsas upp med hjälp av Helpdesk. Det är viktigt att någn annan part blir medveten m rsaken till låsningen. Lösenrdet bör alltid lämnas direkt till aktuell användare Uppföljning Det saknas rutiner för peridiska uppföljningar sm säkerställer att rätt användare ch rätt behörigheter är kpplat till kmmunens system. Vid vår granskning nterades kntn sm brde låsts eller plckats brt p.g.a. att användaren slutat sin anställning eller bytt arbetsuppgifter. Kmmentar: När en medarbetare slutar eller byter arbetsuppgifter ch ansvarsmråden ch erhåller nya behörigheter är det viktigt att det finns rutiner för att de gamla behörigheterna plckas brt. Detta kan resultera i icke önskade kmbinatiner av behörigheter sm inte är förenat med gd intern kntrll. Förbättringsmråde: Rutiner för systematiska uppföljningar av samtliga IT-system bör fastställas. Det är väsentligt att fastställa en tidplan för uppföljningarna sm bör vara kpplade till systemets fastställda risknivå. 9
10 5. Sammanfattande bedömning I vår granskning har det nterats ett par gamla kntn ch behörigheter sm inte avslutats på krrekt sätt. I övrigt görs bedömningen att det finns en infrmell kntrllstruktur avseende användaradministratinen. Det saknas dck skriftliga rutiner ch dkumentatin sm gör det möjligt att i efterhand verifiera att kntrller utförts. Vår sammanfattande bedömning är att användaradministratinen kan utvecklas för att bli mer ändamålsenlig ch enhetlig inm kmmunen. Följande utvecklingsmråden har identifierats i granskningen: Ett system för att på ett systematiskt sätt riskklassificera samtliga system/prcesser sm används inm kmmunen bör införas. Fastställd risknivå bör mprövas enligt fastställd tidsplan för att ta hänsyn till ev. förändringar i verksamhet m.m. Det är väsentligt att det på ett tydligt sätt framgår för varje enskilt system vilka persner sm identifierats sm kraftfulla användare. Om det inte är möjligt att avskilja kraftfulla användare från den perativa verksamheten bör kmpletterade kntrller fastställas. Behörigheter bör standardiseras ch följa en enhetlig struktur. Behörigheter ska tilldelas utifrån ansvarsmråden men även utifrån systemets riskklassificering. Det ska finnas tydliga riktlinjer sm anger vem i rganisatinen sm har rätt att beställa nya/förändra befintliga behörigheter samt vem/vilken funktin sm har rätt att gdkänna behörigheter. Vid beställning ch gdkännande av behörigheter är det väsentligt att det finns kntrllmment sm beaktar rimligheten i behörigheten utifrån medarbetarens ansvarsmråden ch fastställda krav på intern kntrll. En mall för ansökan m ny behörighet/förändrig av befintlig behörighet bör tas fram för att säkerställa ett likfrmigt arbetssätt. Riktlinjer kring lösenrdstilldelning bör fastställas. Dessa bör kpplas till systemets fastställda risknivå. Det bör fastställas riktlinjer sm anger hur lösenrd för lika typer av system ska utfrmas ch hur fta byte av lösenrd ska ske. Även här bör kppling till systemets risknivå ske. Rutiner för systematiska uppföljningar av samtliga IT-system bör fastställas. Uppföljningar bör ske med viss fastställd frekvens. Jönköping 24 februari 2011 Per Magnussn 10
11 Källförteckning Intervjuer har skett med följande befattningar: IS/IT- chef Infrmatinssamrdnare Upphandlingschef Systemägare för Aditr eknmisystem Systemförvaltare för Aditr eknmisystem Teknikgruppschef inm IS/IT-avdelningen Dkument avseende användare i berörda system ch servrar Dkument över behörigheter för ett urval av användare Skärmbilder sm visar exempel på inlggning ch lösenrdslängder 11
Taxor och avgifter - Översiktlig granskning av den interna kontrollen
www.pwc.se Revisinsrapprt Taxr ch avgifter - Översiktlig granskning av den interna kntrllen Per Åke Brunström Certifierad kmmunal revisr September 2015 Innehåll Sammanfattning... 2 1. Inledning... 3 1.1.
Läs merKommunrevisionen: granskning av generella IT-kontroller 2014
KMMUNLEDNINGSKNTRET Handläggare Ditz Catrin Nilssn Maria Datum 2015-02-03 Diarienummer KSN-2014-1679 Kmmunstyrelsen Kmmunrevisinen: granskning av generella IT-kntrller 2014 Förslag till beslut Kmmunstyrelsen
Läs merProcessbeskrivning fakturahantering
ST 2013/288-1.1 Prcessbeskrivning fakturahantering Beslutat av Charltte Byström Gäller från 2013-06-12 Innehåll Fakturahantering LNU 3 Fakturahantering 3 Prccessbeskrivning 4 Rller/ansvar 4 Arbetsmment
Läs merIntern kontroll inom Försörjningsstöd
Revisinsrapprt Intern kntrll inm Försörjningsstöd Inger Kullberg Cert. kmmunal revisr Anna Gröndahl Stadsrevisinen i Örebr kmmun Intern kntrll inm försörjningsstöd Innehållsförteckning 1 Sammanfattning
Läs merInformationssäkerhetsinstruktion: Förvaltning (Infosäk F)
EXEMPEL 1 Infrmatinssäkerhetsinstruktin: Förvaltning (Infsäk F) Innehållsförteckning 1 INSTRUKTIONENS ROLL I INFORMATIONSSÄKERHETSARBETET...2 2 ORGANISATION OCH ANSVAR...2 2.1 LEDNINGEN...2 2.2 IT-BEREDNINGSGRUPP...2
Läs merIntern styrning och kontroll vid Stockholms universitet
Revisinsrapprt Stckhlms universitet 106 91 Stckhlm Datum Dnr 2008-04-03 32-2007-0804 Intern styrning ch kntrll vid Stckhlms universitet Riksrevisinen har sm ett led i den årliga revisinen av Stckhlms universitet
Läs merVetlanda kommun. Granskning av Överförmyndarverksamheten
Revisinsrapprt 2013 Genmförd på uppdrag av de förtrendevalda revisrerna i Vetlanda kmmun Vetlanda kmmun Granskning av Överförmyndarverksamheten Innehåll 1. Sammanfattning...2 2. Inledning...3 2.1. Bakgrund...
Läs merMalltext Tredjepart- /Samarbetsavtal HSA och SITHS
Malltext Tredjepart- /Samarbetsavtal HSA ch SITHS Malltext Tredjepart-/Samarbetsavtal HSA ch SITHS Versin 1.2 HSA ch SITHS Förvaltning 2016-11-30 Allmänt Detta dkument är framtaget sm hjälp för de rganisatiner
Läs merLekmannarevision 2017 Systematiskt arbetsmiljöarbete. Göransson Arena AB
www.pwc.se Revisinsrapprt Systematiskt arbetsmiljöarbete Lina Olssn, Cert. kmmunal revisr Erika Brlin Januari 2018 Innehåll 1. Sammanfattning... 2 1.1. Inledning... 2 1.2. Bedömning... 2 1.3. Rekmmendatiner...
Läs merLeverantörsbetalningar
Varje år betalar Sveriges 290 kmmuner felaktigt ut hundratals miljner krnr i egentliga eller felaktiga transaktiner. Med några enkla åtgärder skulle en str del av dessa kunna undvikas! Dkumentet avser
Läs merPAJALA KOMMUN Tjänsteställe/Handläggare Revisorerna
Datum 1(6) Kmmunfullmäktige i Pajala kmmun Revisinsberättelse för år 2016 Vi, av fullmäktige utsedda revisrer har granskat den verksamhet sm bedrivs i styrelser ch nämnder ch genm utsedda lekmannarevisrer
Läs merBeskrivning av Metakatalog. Sundsvalls kommun
Beskrivning av Metakatalg Sundsvalls kmmun Innehåll 1. ALLMÄNT OM METAKATALOGEN... 3 2. SYFTE... 3 2.1 AUTOMATISERING AV IT-ADMINISTRATION... 3 2.1.1 Effektivisering av IT-administratin... 4 2.2 VIDAREUTNYTTJANDE
Läs merAppGate och Krisberedskapsmyndighetens basnivå för informationssäkerhet, BITS
AppGate ch Krisberedskapsmyndighetens basnivå för infrmatinssäkerhet, BITS En intrduktin i säkerhet. AppGate AppGate är ett svenskt säkerhetsföretag med sina rötter inm försvarsindustrin. AppGates teknik
Läs merRegler vid verksamhetsövergång och ägarbyte
Regler vid verksamhetsövergång ch ägarbyte 1. Regler vid verksamhetsövergång ch ägarbyte... 2 1.1 Förutsättningar... 2 1.1.1 Regler gällande utfärdarnummer... 2 1.1.2 Regler sm gäller vid utfärdande av
Läs merSITHS rekommendationer för internt revisionsarbete
SITHS rekmmendatiner för internt revisinsarbete SITHS rekmmendatiner för internt revisinsarbete SITHS Plicy Authrity Revisinshistrik Versin Datum Författare Kmmentar 0.1 2016-03-17 Cathrine Anderssn Reviderat
Läs merRutin för domänvalidering. Verifiering av organisationer och ombud
Rutin för dmänvalidering Verifiering av rganisatiner ch mbud Rutin för dmänvalidering - verifiering av rganisatiner ch mbud 1.3 SITHS Plicy Authrity Innehåll Dkumentets syfte... 2 Dkumentets målgrupp...
Läs merInnehåller instruktioner för hur du ska fylla i mallen Egenkontroll för elinstallationsarbete som finns i EL-VIS Mall
Guide Innehåller instruktiner för hur du ska fylla i mallen Egenkntrll för elinstallatinsarbete EL-Inf i Växjö AB LINEBORGSPLAN 3, 352 33 VÄXJÖ 0470-72 40 30 SUPPORT@EL-INFO.SE 1 Inledning/Förrd 2 Företagets
Läs merRevisionsplan 2016 för Tidaholms kommun och dess helägda bolag och stiftelser
Tidahlms kmmun Revisrena Revisinsplan 2016 för Tidahlms kmmun ch dess helägda blag ch stiftelser 1 Uppdrag Revisrerna är kmmunfullmäktiges, ch ytterst medbrgarnas rgan för kntrll av ch stöd till nämnderna
Läs merRiktlinjer för informationssäkerhet. ver 1.0. Antagen av Kommunstyrelsen 2013-05-29
Riktlinjer för infrmatinssäkerhet ver 1.0 Antagen av Kmmunstyrelsen 2013-05-29 sid 2 (7) 1. Inledning Tanums kmmuns övergripande styrdkument inm IT-mrådet är IT-plicy för Tanums kmmun. Plicyn är antagen
Läs merSystemdrift och Systemförvaltning Centrala verksamhetssystem Service Desk
SID 1 (6) Bilaga 4A Säkerhetskrav Förfrågningsunderlag Systemdrift ch Systemförvaltning Centrala verksamhetssystem Service Desk 105 35 STOCKHOLM. Telefn 08-508 29 000. Fax 08-508 29 036. Org. nr 212000-0142
Läs merLandstinget Dalarna. Granskning av finansförvaltningen Rapport. KPMG AB 2011-03-17 Antal sidor: 12
en Rapprt KPMG AB Antal sidr: 12 2011 KPMG AB, a Swedish limited liability partnership and a member firm f the KPMG netwrk f independent member firms affiliated with KPMG Internatinal, a Swiss cperative.
Läs merRiktlinjer för externfinansierade forskningsprojekt vid Högskolan i Skövde
Rektr BESLUT 2015-03-17 Dnr HS Riktlinjer för externfinansierade frskningsprjekt vid Högsklan i Skövde Eknmiavdelningen vid Högsklan i Skövde har riktlinjer för externfinansierade frskningsprjekt. Dkumentet
Läs merAllmänna bestämmelser för Certifiering
[2012] Allmänna bestämmelser för Certifiering AB ÅKERIKONSULT AB Åkeriknsult INNEHÅLLSFÖRTECKNING: Inledning... 4 Sveriges Åkeriföretag - Revisinsråd... 4 Kvalitets-/miljö-/arbetsmiljö-ch trafiksäkerhetscertifikat...
Läs merBeskrivning av chef vid Karolinska Institutet
Beskrivning av chef vid Karlinska Institutet Fastställd av universitetsdirektören Dnr Gäller från ch med 2017-03-01 Bilagr Detta dkument har följande bilagr kpplade till sig: Nr Beskrivning Karlinska Institutet
Läs merBILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER
GfNA-II-B-Erasmus+_Annex III_mnbeneficiary_Versin 30-07-2014_sv.dc BILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER Prgrammråde 1 allmänbildande utbildning I. INLEDNING Denna bilaga kmpletterar reglerna
Läs merRevisionsrapport Mjölby Kommun
Revisinsrapprt Omsrgs- ch scialnämndens åtgärder för eknmisk balans Mjölby Kmmun Matti Leskelä Karin Jäderbrink Innehållsförteckning 1 Sammanfattning 1 2 Inledning 2 2.1 Bakgrund 2 2.2 Revisinsfrågr 2
Läs merSAMMANTRÄDES PROTOKOLL
W KOMMUNSTYRELSEN /... Sammantrildesdatum "~:::-. TRANAs KOMMUN 2013-06-18 Sida 8 (22) )
Läs merRevisionsrapport. Investeringar. Katrineholms kommun. Annika Hansson, Cert kommunal revisor Jukka Törrö November 2011
Revisinsrapprt Investeringar granskning med utgångspunkt i gd eknmisk hushållning Katrinehlms kmmun Annika Hanssn, Cert kmmunal revisr Jukka Törrö Nvember 2011 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning ch
Läs merStyrelse och rektor. Revisionsrapport Upphandling. Internrevisionen Dnr LiU-2008/01363 2008-05-26 1(8) 1. Bakgrund
Internrevisinen 1(8) Styrelse ch rektr Revisinsrapprt Upphandling 1. Bakgrund Internrevisinen (IR)har i enlighet med fastställd revisinsplan för verksamhetsåret 2008 utfört granskning av upphandling. Sedan
Läs merRiktlinjer för upphandling av konsulttjänster och entreprenader inom mark, anläggnings och byggsektorn
Tekniska nämnden 2012 01 26 3 10 Tekniska nämndens arbetsutsktt 2012 01 12 13 25 Dnr 2011/937.05 Riktlinjer för upphandling av knsulttjänster ch entreprenader inm mark, anläggnings ch byggsektrn Ärendebeskrivning
Läs mer1 (2) Landstingets revisorer 2006-12-19 Dnr REV/31/06
1 (2) Landstingets revisrer 2006-12-19 Dnr REV/31/06 Revisinschef Lennart Ledin Tfn: 063-14 75 27 Landstingsstyrelsen VAS eknmirutiner Revisinskntret har på uppdrag av ss granskat ch bedömt m det vårdadministrativa
Läs merGranskning av årsredovisning 2017
www.pwc.se Revisinsrapprt Granskning av årsredvisning 2017 Lars Dahlin Certifierad kmmunal revisr Mariestads kmmun Anette Fagerhlm Certifierad kmmunal revisr Carl Dahlén Mars 2018 Innehåll 1. Sammanfattning...
Läs merRevisionsrapport. Intern kontroll snöröjning. Vänersborgs kommun. Datum 2011-10-13. Henrik Bergh. Revisionskonsult kommunal sektor
Revisinsrapprt Intern kntrll snöröjning Vänersbrgs kmmun Datum 2011-10-13 Henrik Bergh Revisinsknsult kmmunal sektr Innehållsförteckning 1. Uppdrag ch genmförande... 3 2. Sammanfattning... 3 3. Revisinell
Läs merUppdrag att granska hyresavtal mellan Danderyds kommun och Marina läroverket/klart skepp m.m.
DANDERYDS KOMMUN Tjänsteutlåtande 1 (5) Kmmunstyrelsen Uppdrag att granska hyresavtal mellan Danderyds kmmun ch Marina lärverket/klart skepp m.m. Ärende Ärendet har initierats mt bakgrund av att det under
Läs merVad är kompetens och vad är rätt kompetens?
Vad är kmpetens ch vad är rätt kmpetens? Det är dags att börja med att definiera detta. Om du ställer frågan vad behöver man kunna för att utföra sina arbetsuppgifter så blir det ftast lite lättare. Det
Läs merSvar på motion från Emil Broberg (V) m.fl Städning av vårdlokaler i egen regi (LiÖ 2015-185)
Svar på mtin från Emil Brberg (V) m.fl Städning av vårdlkaler i egen regi (LiÖ 2015-185) Mtinärerna berör en viktig fråga. Städning av vårdlkaler utgör en viktig del för att skapa en gd inmhusmiljö för
Läs merINFORMATIONSSÄKERHETSPOLICY
INFORMATIONSSÄKERHETSPOLICY Inm Hälsinglands Utbildningsförbund ska varje behandling av persnuppgifter ske med hänsyn till den enskildes persnliga integritet ch rättssäkerhet. Ovanstående plicy är antagen
Läs merFU 2000 Generella arbetsmiljökrav
Systemmdell FU 2000 Handling 7.4 Giltig från Versinsnummer Antal sidr 2010-03-31 Utgåva J 7 Diarienummer Utgivningsdatum Antal bilagr F10-2409/PE50 2010-03-31 0 Beslutsfattare CGD Stab Persnal Handläggande
Läs merProcessbeskrivning ITIL Change Management
PrcIT-P-012 Prcessbeskrivning ITIL Change Management Lednings- ch kvalitetssystem Fastställt av IT-chef/biträdande IT-chef 2014-02-06 Innehållsförteckning 1 Inledning 3 1.1 Symbler i prcessbeskrivningarna
Läs merKravställ IT system på rätt sätt
Kravställ IT system på rätt sätt Upphandling IT system petter.ulander@adviceu.se 070 2125800 Upphandling IT system Vad behöver vi? En mdern sprtbil? Upphandling IT system En rejäl lastbil? Upphandling
Läs merRevisionsrapport SITHS och HSA Version
Revisinsrapprt SITHS ch HSA 206 Innehåll. Sammanfattning... 3 2. Inledning... 3 3. Bakgrund... 4 4. Genmförande... 4 4. Urval för revisin... 4 4.2 Revisinsprcessen... 6 4.3 Metd... 7 5. Resultat... 7 5.
Läs mer1(2) För kännedom; Fullmäktiges. presidium. uppföljning. barn- och. iakttagelser: finns. lokalt. Behov. Omorganisering. g renodlat tjänsterna
SLUTDOKUMENTT 2013-03-12 1(2) För kännedm; Fullmäktiges presidium Partiernas gruppledare Kmmunstyrelsen Barn- ch utbildningsnämnden Barn- ch utbildningsnämndens verksamhet i östra kmmundelen samt uppföljning
Läs merIdentifiera, förebygga och motverka osakliga könsskillnader i kärnverksamheten
1 (5) Avdelningen för gemensamma kundfrågr 2015-02-27 Ändringsdatum Serienummer Versin Identifiera, förebygga ch mtverka sakliga könsskillnader i kärnverksamheten Målgrupp De här riktlinjerna riktar sig
Läs mer4.5. Sammanställning Psykiatriråd nummer 4
4.5. Sammanställning Psykiatriråd nummer 4 Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna a - e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder,
Läs merKvalitetsgranskning av svenskundervisning för invandrare (sfi) i Stockholms stad
SOCIALTJÄNST. OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN ARBETSMARKNADSAVDELN INGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2010-10-07 Handläggare: Leif Styfberg Telefn: 08 508 25 702 Till Scialtjänst- ch arbetsmarknadsnämnden
Läs merInför rapporteringen av 2016 års utsläpp
Inför rapprteringen av 2016 års utsläpp Kristin Gunnarssn & Amanda Hagerman Naturvårdsverket 2016-11-10 Innehåll Viktiga datum Sanktinsavgifter E-CO2, e-tjänsten för rapprtering av utsläpp Verifiering
Läs merSAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013
Samverkansavtal SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013 1 Vimmerby kmmun vill skapa förutsättningar för ett psitivt arbetsklimat, en gd hälsa ch en gd arbetsmiljö, där inflytande, delaktighet ch utveckling
Läs merJAJvlTLAND HARJEDALEN. Uppföljning av tidigare granskning av regionens finansförvaltning REVISIONSRAPPORT REVISIONSKONTORET. Dnr: REV 16/2017 REG I ON
REVISIONSKONTORET REG I ON JAJvlTLAND HARJEDALEN REVISIONSRAPPORT Uppföljning av tidigare granskning av reginens finansförvaltning Ansvarig: Ulf Rubenssn Certifierad kmmunal revisr REGION JÄMTLAND HÄRJEDALEN
Läs merKravspecifikation / Uppdragsbeskrivning
Kravspecifikatin / Uppdragsbeskrivning Prjektledare / Utvecklare Knsulttjänst för prjektledning ch kmpetensförstärkning i Sametingets IT Utvecklingsprjekt Bakgrund Sametinget bedriver några starkt utvecklingsinriktade
Läs merSollentuna kommun. Samverkan mellan kommun och landsting vid in- och utskrivning inom den slutna hälso- och sjukvården
www.pwc.cm/se Revisinsrapprt Sllentuna kmmun Lars Högberg Certifierad kmmunal revisr 2014-10-01 Samverkan mellan kmmun ch landsting vid in- ch utskrivning inm den slutna häls- ch sjukvården Uppföljning
Läs merGranskning av klassificering av utgifter som drift eller investering
Granskning av klassificering av utgifter sm drift eller investering Regin Uppsala Antal sidr 6 Antal bilagr 2 Regin Uppsala Granskn rapp klassificering drift ch investering slutlig 2017-11-09.dcx with
Läs merPolicy för personuppgiftshantering 2018 Antagen av styrelsen för PRO i Tullinge vid styrelsemötet Version 1.
Plicy för persnuppgiftshantering 2018 Antagen av styrelsen för PRO i Tullinge vid styrelsemötet 180605. Versin 1. Inledning ch syfte t med denna plicy är att säkerställa att PRO Tullinge hanterar persnuppgifter
Läs merRiktlinjer för Lex Sarah
2012-03-16 Sida 1 Riktlinjer för Lex Sarah Enligt SL 14 kap 2 ch LSS 24 a ska var ch en sm fullgör uppgifter inm scialtjänsten eller LSS medverka till att den verksamhet sm bedrivs ch de insatser sm genmförs
Läs merGranskning av kommunens tillsyn av fristående förskolor
Granskning av kmmunens tillsyn av fristående försklr Granskningsrapprt Falu kmmun KPMG AB 2017-06-07 Antal sidr 7 Falu kmmun Granskning av kmmunens tillsyn av fristående försklr KPMG AB 2017-06-07 Innehållsförteckning
Läs mer4.4. Sammanställning Psykiatriråd nummer 3
.. Sammanställning Psykiatriråd nummer Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna 1a - 1e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder,
Läs mer4.2. Psykiatriråd nummer: 1
4.2. Psykiatriråd nummer: Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna a - e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder, kön, befattning
Läs merProducenter: anvisning om hur checklistan för kontroll av planen för egenkontroll och hur denna omsätts i praktiken fylls i
Föredragen av Nurttila Annika Sida/sidr 1 / 7 Prducenter: anvisning m hur checklistan för kntrll av planen för egenkntrll ch hur denna Syftet med kntrllen är att utreda m prducenten i sin plan för egenkntrll
Läs merSchoolSoft 2015-05-05
SchlSft 2015-05-05 Arkivering Nytt läsår Schemasystem: TimeEdit Nedan följer en lista på vad sm bör göras i SchlSft mellan två läsår. Berende på sklans sätt att arbeta kan det finnas mindre avvikelser
Läs merSchoolSoft 2015-05-05
SchlSft 2015-05-05 Arkivering Nytt läsår Schemasystem: Utan schemasystem, manuellt schema i SchlSft Nedan följer en lista på vad sm bör göras i SchlSft mellan två läsår. Berende på sklans sätt att arbeta
Läs merPraktiska råd vid upphandling av tekniska produkter och tjänster. Södra teatern 2009 09 29
Praktiska råd vid upphandling av tekniska prdukter ch tjänster Södra teatern 2009 09 29 petter.ulander@adviceu.se 070-2125800 Presentatin AdviceU Ett leverantörsberende rådgivningsföretag inm upphandling.
Läs merDIGITALISERINGSPLAN 2016-2025
Statens museer för världskultur 2015-12-21 Dnr 467/2015 DIGITALISERINGSPLAN 2016-2025 Plan för digitalisering av Världskulturmuseernas samlingar Södra vägen 54 Bx 5306, 402 27 Götebrg Telefn: 010-456 11
Läs merSchoolSoft 2015-05-05
SchlSft 2015-05-05 Arkivering Nytt läsår Schemasystem: K-Skla ch GPUntis Nedan följer en lista på vad sm bör göras i SchlSft mellan två läsår. Berende på sklans sätt att arbeta kan det finnas mindre avvikelser
Läs merRutin för domänvalidering. Verifiering av organisationer och ombud
Rutin för dmänvalidering Verifiering av rganisatiner ch mbud Rutin för dmänvalidering - verifiering av rganisatiner ch mbud.dc SITHS Plicy Authrity Innehåll Dkumentets syfte... 2 Dkumentets målgrupp...
Läs merBarn och ungas delaktighet i samhällsvård
Barn ch ungas delaktighet i samhällsvård Syfte: Öka delaktighet för placerade barn ch ungdmar Mål: Utarbetat en mall för DUS samtal (delaktighetsch utvecklingsstödjande samtal) Hur kan dessa samtal systematiseras
Läs mer4.6. Sammanställning Psykiatriråd nummer: 5
.6. Sammanställning Psykiatriråd nummer: 5 Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna a - e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder,
Läs merErsättning till privata utförare av hemtjänst samt resursfördelning till kommunala utförare av hemtjänst.
014-0-13 Sida 1 av 6 Ersättning till utförare av insatser i en en gäller för: Ersättning till privata utförare av samt resursfördelning till kmmunala utförare av. Enligt scialnämndens beslut m resursfördelning
Läs merRiktlinjer för godkännande och rätt till bidrag för. Enskild förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg
1 (5) Riktlinjer för gdkännande ch rätt till bidrag för enskild förskla, fritidshem ch pedaggisk msrg Dkumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Barn ch utbildningsnämnden (2009 10 06 62) Gäller för: Enskild förskla,
Läs merSchoolSoft 2015-05-05
SchlSft 2015-05-05 Arkivering Nytt läsår Schemasystem: NvaSchem (utan elever) Nedan följer en lista på vad sm bör göras i SchlSft mellan två läsår. Berende på sklans sätt att arbeta kan det finnas mindre
Läs merRiktlinje delegering, Falkenbergs kommun
Riktlinje delegering, Falkenbergs kmmun HSL-pärm, avsnitt Delegering av Häls- ch sjukvård FALKENBERGS KOMMUN Scialförvaltningen Falkenbergs kmmun Innehåll RIKTLINJER FÖR DELEGERING AV MEDICINSKA ARBETSUPPGIFTER
Läs merAktivitets- och internkontrollplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2015
Aktivitets- ch internkntrllplan, bilaga till nämndsplan Lkala nämnden Halmstad år 2015 [Reviderad 2015-05-18] Lkala nämndens uppdrag Det övergripande uppdraget för lkal nämnd är att ur ett invånarperspektiv
Läs merRiktlinje. Radonhantering inom Akademiska Hus
Riktlinje Radnhantering inm kademiska Hus INNEHÅLLSFÖRTECKNINGINNEHÅLLSFÖRTECKNING... 2 1 SMMNFTTNING OCH REKOMMENDTION... 3 2 INLEDNING... 3 2.1 SYFTE... 3 2.2 BKGRUND... 3 3 PROBLEMBESKRIVNING... 4 3.1
Läs merInvesterings prospekt
Investerings prspekt En intrduktin Net Sales pr merg Tel. +46 70 369 82 22 Isafjrdsgatan 22, B5tr. Fax:+ 46 8 755 03 98 inf@netsales.se När mer eget kapital behövs I många skeden i ett företags utveckling
Läs merRiktlinje delegering, Falkenbergs kommun
Riktlinje delegering, Falkenbergs kmmun HSL-pärm, avsnitt Delegering av Häls- ch sjukvård FALKENBERGS KOMMUN Författare: Medicinskt ansvarig sjuksköterska, Medicinskt ansvarig för rehabilitering Scialförvaltningen
Läs merRiktlinjer för individuell planering och dokumentation av genomförandet av insatser inom särskilda boenden i Töreboda Kommun
Riktlinjer för individuell planering ch dkumentatin av genmförandet av insatser inm särskilda benden i Törebda Kmmun Beslutat av kmmunstyrelsen 2012-05-02 diarienummer KS 2011/0232 Innehåll 1. INLEDNING...
Läs merBilaga 1 Överföring av arbetsmiljöarbetsuppgifter till förvaltningschefen för skolförvaltningen, Enköpings kommun
Bilaga 1 Överföring av arbetsmiljöarbetsuppgifter till förvaltningschefen för sklförvaltningen, Enköpings kmmun I min egenskap av rdförande i nämnden överför jag till dig sm förvaltningschef för sklförvaltningen
Läs merInstruktioner för mappning av individer till NY-läge
PM 01-0-5 Genmförandekmmittén för nya Plismyndigheten Ju 01:16 ORG-1 Instruktiner NY-läge Instruktiner för mappning av individer till NY-läge Intrduktin Inm ramen för prjekt ORG-1 har ett förslag till
Läs merMolntjänster från Microsoft En checklista för vårdorganisationer i Sverige
Mlntjänster från Micrsft En checklista för vårdrganisatiner i Sverige Att börja använda mlntjänster inm sjukvården är inte längre en fråga m, utan frågan är snarare när. Men vilken mlnlösning ska man välja?
Läs merFörskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.
Kvalitetsredvisning Läsåret 2012/2013 - Redvisning av resultat - Kristallens förskla, Brgmästarens förskla, Karlsviks förskla Försklechef Catarina Ek Systematiskt kvalitetsarbete Kristallens förskla, Brgmästarens
Läs merArbetsprogram för Betalningsrådet
Arbetsprgram för Betalningsrådet 2017-2019 DATUM: 2017-10-04 Organisatin av arbetet Detta arbetsprgram mfattar periden ktber 2017 till ktber 2019 ch är baserat på de förslag på aktiviteter sm deltagarna
Läs merRutin för säkerställande av kunskap och medvetenhet om miljöpåverkan
Sida 1 (5) Dkumentnamn: Rutin för säkerställande av kunskap ch medvetenhet m miljöpåverkan Jenny Lilliehöök, miljökrdinatr Gdkänt av: Cynthia de Wit, rdförande Rutin för säkerställande av kunskap ch medvetenhet
Läs merGranskning av delårsbokslut per 30 juni 2014
Revisinsrapprt 2014 Genmförd på uppdrag av de förtrendevalda revisrerna i Vetlanda kmmun Granskning av delårsbkslut per 30 juni 2014 Vetlanda kmmun Innehåll 1. Sammanfattning... 2 2. Inledning... 3 2.1
Läs merAnmälan av stipendier med systemet Personec F ESS
Aditr Oy 1 Anmälan av stipendier med systemet Persnec F ESS Lgga in i ESS via länken ESS-Emplyee Self Service sm finns under menyn Verktyg på Hankens persnalprtal. Internet Explrer rekmmenderas för användning
Läs merMobil närvård Västra Götaland Lathund. Delrapport 2 kortfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat och rekommendationer
Mbil närvård Västra Götaland 2017-10-11 Lathund Delrapprt 2 krtfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat ch rekmmendatiner 2 Inledning Detta dkument syftar till att på ett enkelt ch lättläst
Läs merChecklista förändringsledning best practice Mongara AB
Checklista förändringsledning best practice Mngara AB Detta dkument ska ses sm ett underlag för vilka frågeställningar vi jbbar med inm ramen för förändringsledning. I dkumentet har vi valt att se prcessen
Läs merKOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV,
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV, VID CHALMERS OCH GÖTEBORGS UNIVERSITET FASTSTÄLLD: 2011-05-19 1 INNEHÅLL 1.Kmmunikatinsstrategins syfte, mfattning ch gränser... 3 2.Övergripande
Läs merGranskning av lönehanteringen
www.pwc.se Revisinsrapprt Granskning av lönehanteringen Carline Liljebjörn Certifierad kmmunal revisr Elin Peterssn Revisinsknsult Ola Hlstein Risk Manager Februari 2017 Innehållsförteckning 1. Sammanfattning
Läs merBILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER
E+ YiA Spimus LIITE III_KA105_rahitus- ja spimussäännöt_sv.dc I. INLEDNING BILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER Denna bilaga kmpletterar reglerna för bidragets användning inm de lika budgetpsterna
Läs merSollefteå kommun KVALITETSPLAN
Sllefteå kmmun KVALITETSPLAN 2011 2013 Vård ch äldrenämnden Fastställd av VÄN 20101028 Sidan 1 (16) 1. Kvalitetssäkring av sciala tjänster (SOSFS 2006:11) Framgångsfaktrer för att kvalitetssäkra sciala
Läs merTillämpningsanvisningar Attestreglementet
Sid 1 (6) Dnr 18KS118-3 2017-10-20 Pernilla Sandin Tillämpningsanvisningar Attestreglementet 1. Syfte ch mfattning Huvudsyftet med attestreglementet är att: Undvika avsiktliga eller avsiktliga fel Bidra
Läs merGranskning av lönehanteringen. Mönsterås Kommun. Revisionsrapport. Caroline Liljebjörn Certifierad kommunal revisor
www.pwc.se Revisinsrapprt Granskning av lönehanteringen Carline Liljebjörn Certifierad kmmunal revisr Mönsterås Kmmun Elin Peterssn Revisinsknsult Ola Hlstein Riskmanager Mars 2017 Innehållsförteckning
Läs merPlus500CY Ltd. Säkerhets- och cookie policy
Plus500CY Ltd. Säkerhets- ch ckie plicy Säkerhets- ch Ckie Plicy Denna webbplats drivs av Plus500CY Ltd. ("vi, ss eller vår"). Det är vår plicy att respektera infrmatinssekretess ch enskildas integritet.
Läs merRiktlinjer för arbete med nyanlända elever
Barn- ch sklförvaltning Lunds stad Riktlinjer för arbete med nyanlända elever Adress: Arkivgatan 5 222 29 Lund Telefn vx: 046-35 50 00 Telefax: 046-35 83 66 E-pst:mats.dahl @lund.se Internet: www.lund.se
Läs merRisk- och sårbarhetsanalys av SUNET Box för Karolinska Institutet
Risk- ch sårbarhetsanalys av SUNET Bx för Karlinska Institutet 2015-01-19 Dnr: 1-35/2015 Innehåll 1. Sammanfattning... 2 2. Bakgrund. 4 3. Nuläge..... 4 4. SUNET Bx i krthet... 5 5. Juridiska aspekter.
Läs merRevisionsrapport. Lokalsamordning. Vänersborgs kommun. Datum 2011-10- 13. Henrik Bergh. Revisionskonsult kommunal sektor
Revisinsrapprt Lkalsamrdning Vänersbrgs kmmun Datum 2011-10- 13 Henrik Bergh Revisinsknsult kmmunal sektr Innehållsförteckning 1. Uppdrag ch genmförande... 3 2. Sammanfattning... 3 3. Revisinell bedömning...
Läs merRegion Skåne Granskning av IT-kontroller
Region Skåne Granskning av IT-kontroller Per Stomberg Niklas Westerlund Deloitte AB Januari 2016 2 Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 3 2. Inledning... 4 2.1 Bakgrund och syfte... 4 2.2 Revisionskriterier...
Läs merEBITS 2008-11-20 Energibranschens Informations- & IT-säkerhetsgrupp
2008-11-20 Energibranschens Infrmatins- & IT-säkerhetsgrupp Samtrafik i gemensam utrustning Syfte EBITS har sett ett behv av ett klargörande dkument när frågan m samtrafik i egen ptfiber blivit allt vanligare.
Läs merAnslagshandbok för Stiftelsen Skogssällskapet och närstående stiftelser Ansökan, granskning och kommunikation, utlysningsår 2015
Läs m Stiftelsen Skgssällskapets ch närstående stiftelsers anslag för frskning ch kunskapsutveckling, kmmunikatin ch kunskapsspridning; m ansökan, granskning av ansökningar ch kmmunikatin kpplad till prjekten.
Läs merYH och internationalisering
YH ch internatinalisering Myndigheten för yrkeshögsklan ISBN-nr: 978-91-87073-25-0 Dnr: MYH 2015/140 Omslagsbild: Bildarkivet 1 (10) Datum: 2014-12-16 Dnr: MYH 2015/140 Rapprt Yrkeshögsklan ch internatinalisering
Läs merFolkhälsoplan för 2015
Flkhälsplan för 2015 antagen i Kmmunfullmäktige 2015-02-19 Flkhälsplan med inriktning ch pririteringar inför 2015 Inledning Kmmunfullmäktige antg 090625 Flkhälsplitisk plicy för Västra Götaland att gälla
Läs merBILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER
SV_Annex III_mnbeneficiary_2015_pa vitetty.dc I. INLEDNING BILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER Denna bilaga kmpletterar reglerna för bidragets användning inm de lika budgetpsterna sm tillämpas
Läs mer