Granskning av kommunens tillsyn av fristående förskolor
|
|
- Kurt Nyberg
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Granskning av kmmunens tillsyn av fristående försklr Granskningsrapprt Falu kmmun KPMG AB Antal sidr 7
2 Falu kmmun Granskning av kmmunens tillsyn av fristående försklr KPMG AB Innehållsförteckning 1 Sammanfattning 1 2 Inledning/bakgrund Syfte ch revisinsfrågr Avgränsning Revisinskriterier Ansvarig nämnd Prjektrganisatin/granskningsansvariga Metd 3 3 Om tillsyn i skllagen 3 4 Resultat av granskningen Organisatin Tillsynens genmförande Tillsynsmråden Sanktiner ch uppföljning 6 5 Slutsats ch rekmmendatiner 6 i
3 1 Sammanfattning Vi har av Falu kmmuns revisrer fått i uppdrag att göra en granskning av kmmunens tillsyn av fristående försklr. Uppdraget ingår i revisinsplanen för år Av den senaste tillgängliga fficiella statistiken framgår att det i Falun finns 66 förskleenheter varav sju bedrivs av fristående huvudmän. Av samtliga inskrivna barn i förskla i Falu kmmun gick 92 prcent i kmmunal förskla ch åtta prcent i fristående. Barn- ch utbildningsnämnden är ansvarig för tillsyn av fristående förskla. Tillsynsansvarig är försklans utvecklingsstrateg. Hn är rganisatriskt placerad under verksamhetschef för förskla. Tillsynsansvarig är utbildad förskllärare ch specialpedagg. Falu kmmun har en av Barn- ch utbildningsnämnden fastställd plan, Rutin för tillsyn av fristående försklr ch pedaggisk msrg i Falu kmmun, för tillsynsarbetet. Planen är till vissa delar bslet ch ett nytt dkument, utifrån vilket tillsynen genmförs, är framtaget. Tillsynen fkuserar på fysisk inre ch yttre miljö, försklans uppdrag, styrning ch ledning, planering ch genmförande samt hur försklan samarbetar med hemmet. Verksamhetens kvalitet utifrån lärplanens krav följs delvis upp i samtal med försklechef ch förskllärare. Observatiner i verksamheten liksm enskilda samtal med förskllärare ch barnskötare görs inte. Kntrll av rutiner för registerkntrll görs inte heller. I det nya dkumentet, sm i praktiken ersatt fastslagen rutin, framgår att tillsyn genmförs vartannat år. Beslut m tillsyn fattas av tillsynsansvarig. Det har under de senaste åren inte genmförts några anmälda tillsyner eller tillsyner efter klagmål. Tillsynen genmförs i ett antal steg: infrmatin m att tillsyn kmmer att ske med begäran av dkument, studier av dkument, besök på enheten inklusive intervju med primärt försklechef, rapprtskrivning, sakgranskning ch beslut. Under de senaste fem åren har inga brister påtalats sm medfört beslut m föreläggande eller annan åtgärd. I några fall har tillsynsmyndigheten ansett att försklrna har brustit genm att begränsa öppettiderna. Det framgår inte på vilket sätt bristen ska följas upp eller inm vilken tid sm bristen ska åtgärdas. På huvudmannanivå följs inte tillsynen upp på aggregerad nivå. Mt bakgrund av vår granskning rekmmenderar vi Barn- ch utbildningsnämnden att revidera Rutin för fristående försklr så att den överensstämmer med praxis. revidera delegatinsrdningen så att beslut fattas av behörig tjänsteman. stärka tillsynen av lärplansmålen liksm kntrllera att huvudmannen genmför registerkntrll av persnal i enlighet med 2 kap. 31 SklL. följa upp ch analysera att beslut efter tillsyn fattas i enlighet med 26 kap SklL. i sitt systematiska kvalitetsarbete på aggregerad nivå följa upp tillsynen av fristående försklr. (4 kap. 5 SklL) 1
4 2 Inledning/bakgrund Vi har av Falu kmmuns revisrer fått i uppdrag att göra en granskning av kmmunens tillsyn av fristående försklr. Uppdraget ingår i revisinsplanen för år I skllagens 26 kapitel regleras bland annat m tillsyn. En kmmun har enligt 4 tillsyn över förskla ch fritidshem vars huvudman kmmunen har gdkänt. För att utbildningen ska vara likvärdig, bedrivas enligt gällande styrdkument ch utvecklas är det viktigt att kmmunen genmför sin tillsyn strukturerat ch med systematiska bedömningar samt fattar tydliga beslut m ingripande. 2.1 Syfte ch revisinsfrågr Granskningens övergripande syfte är att bedöma hur kmmunen utövar sitt tillsynsansvar. Följande revisinsfrågr ska besvaras: Har nämnden en plan för tillsynsansvaret? Hur ser kmmunens rganisatin för tillsyn ut? Vilka mråden har tillsynen mfattat? Vilka beslut m åtgärder tar kmmunen? Vilken uppföljning sker efter tillsyn? 2.2 Avgränsning Granskningen mfattar kmmunens tillsyn av fristående försklr. 2.3 Revisinskriterier Vi kmmer att bedöma m rutinerna uppfyller: kmmunallagen (1991:900) 6 kap. 4, skllagen (2010:800) 6 kap. 26, samt 18, ch tillämpbara interna regelverk, plicyer ch beslut. 2.4 Ansvarig nämnd Granskningen avser Barn- ch utbildningsnämnden. 2
5 2.5 Prjektrganisatin 2.6 Metd Granskningen har utförts av Jakim Nertyk, verksamhetsrevisr. Magnus Larssn har deltagit i sin rll sm certifierad kmmunal yrkesrevisr ch kundansvarig. Rapprten är saklighetsgranskad av förvaltningschefen. Granskningen har genmförts genm dkumentstudier ch intervjuer med Barn- ch utbildningsnämndens rdförande, förvaltningschef ch tillsynsansvarig tjänsteman. 3 Om tillsyn i skllagen Tillsyn över utbildningsväsendet regleras i skllagens 26 kapitel. Begreppet tillsyn definieras sm en självständig granskning sm har till syfte att kntrllera m den verksamhet sm granskas uppfyller de krav sm följer av lagar ch andra föreskrifter. I tillsynen ingår ckså att fatta beslut m åtgärder för huvudmannen att vidtaga för att verksamheten ska bedrivas enligt gällande regelverk. Kmmunen har enligt 26 kap. 4 1 p. SklL att utöva tillsyn över förskla vars huvudman kmmunen har gdkänt. Tillsyn över de försklr sm kmmunen själv är huvudman för har Statens sklinspektin. Kmmunen har i sin rll sm tillsynsmyndighet enligt lag rätt att granska verksamheten på plats i den mfattning sm behövs. Den huvudman sm ska granskas har ckså skyldighet att till tillsynsmyndigheten inkmma med de upplysningar sm efterfrågas. Vid Sklinspektinens tillsyn av hur kmmuner sköter sin tillsyn granskas m kmmunen har ett system för regelbunden tillsyn, kmmunens tillsyn är systematiskt ch regelbunden, kmmunens tillsyn har fkus på kvalitetsaspekterna, ch kmmunen vidtager åtgärder vid brister, enligt gällande lag. Sklinspektinen påtalar att tillsyn är myndighetsutövning ch att den ska leda till beslut m åtgärder vid knstaterade brister. 1 Även m kmmunen inte upptäcker några brister bör detta framgå i ett beslut. 4 Resultat av granskningen Av den senaste tillgängliga fficiella statistiken framgår att det i Falun finns 66 förskleenheter varav sju bedrivs av fristående huvudmän. 2 Av samtliga inskrivna barn i förskla i Falu kmmun gick 92 prcent i kmmunal förskla ch åtta prcent i fristående. Antal barn per årsarbetare i fristående i förskla låg 2015 på 4,7 vilket är 1 Kvalitetsgranskning 2016:3, Sklinspektinen 2 Jämförelsetal 2015, Sklverket. 3
6 lägre än snittet i kmmunen sm låg på 5,7. Antalet barn per förskllärare är ckså lägre i fristående förskla (10,3) än i kmmunal förskla (13,7). 4.1 Organisatin Barn- ch utbildningsnämnden är ansvarig för tillsyn av fristående förskla i Falu kmmun. Tillsynsansvarig är försklans utvecklingsstrateg. Hn är rganisatriskt placerad under verksamhetschef för förskla. Tillsynsansvarig är utbildad förskllärare ch specialpedagg. Vid sidan av detta har hn gått ledarskapsutbildningar ch genmgått skljuridisk kurs med inriktning mt tillsyn av fristående försklr. Hn kmpetensutvecklas kntinuerligt, vilket gör att hn bedömer sig ha kmpetens att utföra sitt uppdrag. Intervjuade tjänstemän bedömer att de resurser, i frm av uppdrag inm tjänst, ger förutsättningar att utföra uppdraget. Falu kmmun har en av Barn- ch utbildningsnämnden fastställd plan, Rutin för tillsyn av fristående försklr ch pedaggisk msrg i Falu kmmun, för tillsynsarbetet. 3 I rutinen framgår att tillsyn ska genmföras årligen av tillsynsansvarig ch eknm. Ett dkument i pwer-pint-frmat har tillsänts revisinen inför granskningen. I dkumentet framgår vad tillsyn är, vad sm bedöms, kriterier vid bedömning, exempel på tillsynsfrågr ch en plan för tillsynsbesök höstterminen 2015 till vårterminen Nämnden har inte fattat beslut m ny tillsynsrutin. Det finns ingen plan eller rutin sm behandlar frågan m tillsynsansvariges berende ch integritet. Tillsammans med barn- ch utbildningschefen kmmer en rutin för detta arbetas fram, tills dess förlitar sig nämnden på tillsynsansvarigs kunskap m ch förmåga att upptäcka risker för partiskhet, enligt tillsynsansvarig. 4.2 Tillsynens genmförande I van nämnda dkument i pwer-pint-frmat framgår att Falu kmmun genmför tillsyn av den fristående verksamheten vartannat år. Vid tiden för föreliggande granskning hade en tillsyn precis genmförts, men dessförinnan hade någn tillsyn inte genmförts sedan nvember 2015, vilket berdde på sjukdm. Beslut m tillsyn fattas av tillsynsansvarig. Det har under de senaste åren inte genmförts några anmälda tillsyner eller tillsyner efter klagmål. Tillsynen genmförs i ett antal steg enligt nedan. Fristående huvudman infrmeras m tillsynens syfte, innehåll ch upplägg. Inför tillsynen begärs ett antal dkument in. Det gäller: plan mt diskriminering ch kränkande behandling, plan för systematiskt kvalitetsarbete, plan för systematiskt arbetsmiljöarbete, försklans arbetsplan, 3 BUN 140/16-638,
7 redvisning av persnalens utbildning ch tjänstgöringsgrad, ch redvisning av barngruppens strlek ch sammansättning utifrån ålder. Tillsynsansvarig har inför besöket läst igenm inskickade dkument ch frmulerat frågr på mråden sm behöver belysas. Tillsynsbesök på förskleenheten Besöket har tidigare genmförts av myndighetscntrller tillika tillsynsansvarig ch eknm. Sedan den nya tillsynsansvariges tillträde har en enhet granskats ch då genmfördes besöket tillsammans med verksamhetschef. Vid besöket träffade kmmunens tjänstemän försklechef ch en förskllärare. Förutm en rundvandring gjrdes inga bservatiner i verksamheten. Besöket varade i tre timmar från 08:30-11:30. Rapprtskrivning I samband med tillsynsbesöket granskas byggnader, lkaler ch andra utrymmen sm används i verksamheten. Under tillsynsbesöket diskuteras verksamhetens rutiner beträffande försklans uppdrag, styrning ch ledning av uppdraget, planering ch genmförande, ch samarbete med hemmet. Efter besöket skriver tillsynsansvarig en rapprt utifrån vad sm framkm av dkumentstudier, besök ch intervjuer i förhållandet till lag ch förrdning. Efter rapprtens färdigställande ges försklechefen möjlighet att sakgranska innehållet. Beslut I rapprten framgår under rubriken Beslut tillsynsmyndighetens bedömning av verksamheten ch m verksamheten bedöms bedrivas enligt lag ch förrdningen eller m åtgärder krävs. Beslutet är fattat av tillsynsansvarig, utan stöd i delegatinsrdning. 4 Beslutet diarieförs ch skickas till nämnden liksm andra beslut sm fattas på delegatin. 4.3 Tillsynsmråden Tillsynen fkuserar alltså på fysisk inre ch yttre miljö, försklans upp-drag, styrning ch ledning, planering ch genmförande samt hur försklan samarbetar med hemmet. Verksamhetens kvalitet utifrån lärplanens krav följs delvis upp i samtal med försklechef ch förskllärare. Observatiner i verksamheten liksm enskilda samtal 4 Enligt nämndens delegatinsrdning är barn- ch utbildningschefen delegat. Myndighetscntrller är vidaredelegat. 5
8 med förskllärare ch barnskötare görs inte. Kntrll av rutiner för register-kntrll görs inte heller. 4.4 Sanktiner ch uppföljning I 26 kap SklL regleras m ingripande vid tillsyn. Om en verksamhet inte uppfyller de krav sm lag ch förrdning ställer får tillsynsmyndigheten besluta m föreläggande för att så ska ske. Om bristen är mindre allvarlig kan ingripandet stanna vid en anmärkning eller kan tillsynsmyndigheten helt avstå från ingripande m det finns skäl för det. Om föreläggande inte följs eller m bristerna är allvarliga kan beslut m återkallelse vara aktuellt. Under de senaste fem åren har inga brister påtalats sm medfört beslut m föreläggande eller annan åtgärd. I några fall har tillsynsmyndigheten ansett att försklrna har brustit genm att begränsa öppettiderna. I rapprten frmuleras detta sm att samma öppettider måste gälla även de fristående försklrna sm de kmmunala. 5 Det framgår inte på vilket sätt bristen ska följas upp eller inm vilken tid sm bristen ska åtgärdas. På huvudmannanivå följs inte tillsynen upp på aggregerad nivå. 5 Slutsats ch rekmmendatiner Jag bedömer att kmmunen har ett system för tillsyn av fristående försklr sm är systematiskt ch där tillsyn genmförs regelbundet. Tillsynsansvarig har kmpetens genm utbildning ch erfarenhet sm ger förutsättningar för att tillsynen kan genmföras i enlighet med skllagen. Det finns en av nämnden fastställd rutin, men praxis har under det senaste året förändras ch ett nytt dkument har tagits fram, vilket betyder att den fastställda rutinen till viss del är bslet. Det handlar till exempel m intervall mellan tillsyner ch vilka sm utför tillsynen. En rutin m tillsynsansvarigs berende ch integritet kmmer att arbetas fram. Tillsynen har mfattat både den fristående försklans förutsättningar ch kvalitet. Jag bedömer dck att tillsynen brde utökas ch större fkus läggas på bedömningen av verksamhetens arbete enligt lärplanen. Kmmunen har under de senaste åren inte vidtagit några åtgärder i samband med tillsyn. Det berr främst på att några brister inte har upptäcks, men i ett par rapprter påpekas att försklan inte följer överenskmna öppettider. Jag bedömer att kmmunen bör följa upp ch analysera m beslut efter tillsyn fattas enligt 26 kap Mt bakgrund av vår granskning rekmmenderar vi Barn- ch utbildningsnämnden att revidera Rutin för fristående försklr så att den överensstämmer med praxis. revidera delegatinsrdningen så att beslut fattas av behörig tjänsteman. stärka tillsynen av lärplansmålen liksm kntrllera att huvudmannen genmför registerkntrll av persnal i enlighet med 2 kap. 31 SklL. 5 Se t.ex. Tillsynsbesök försklan Slsidan,
9 följa upp ch analysera att beslut efter tillsyn fattas i enlighet med 26 kap SklL. i sitt systematiska kvalitetsarbete på aggregerad nivå följa upp tillsynen av fristående försklr. (4 kap. 5 SklL) KPMG, dag sm van Jakim Nertyk Verksamhetsrevisr 7
Bun 15 Dnr 00062/ Riktlinjer/rutiner för tillsyn av fristående förskolor, fritidshern och pedagogisk omsorg
ARVIDSJAURS KOMMUN kviesjavrien kmmuvdna Sammanträdesprtkll Sammanträdesdatum Blad Barn- ch utbildningsnämnden 2016-03-14 22 Bun 15 Dnr 00062/2016 003 Riktlinjer/rutiner för tillsyn av fristående försklr,
Läs merKONSEKVENSUTREDNING - inför förändring av barngruppernas storlek och sammansättning
ÖSTERMALMS STADSDELSFÖRVALTNING BARN OCH UNGDOM BILAGA 3 SID 1 (5) 2011-09-20 Pm KONSEKVENSUTREDNING - inför förändring av barngruppernas strlek ch sammansättning RIKTLINJER FÖR GODKÄNNANDE AV FÖRÄNDRING
Läs merIntern rapport - Roller och ansvar
Intern rapprt - Rller ch ansvar Försklan Barn- ch utbildningsförvaltningen LULEÅ KOMMUN Versin 2 (13) Barn- ch utbildningsförvaltningen Förrd Utvecklingsmrådet Arbetslagets ansvar Förskllärarnas ansvar,
Läs merLekmannarevision 2017 Systematiskt arbetsmiljöarbete. Göransson Arena AB
www.pwc.se Revisinsrapprt Systematiskt arbetsmiljöarbete Lina Olssn, Cert. kmmunal revisr Erika Brlin Januari 2018 Innehåll 1. Sammanfattning... 2 1.1. Inledning... 2 1.2. Bedömning... 2 1.3. Rekmmendatiner...
Läs merRevisionsplan 2016 för Tidaholms kommun och dess helägda bolag och stiftelser
Tidahlms kmmun Revisrena Revisinsplan 2016 för Tidahlms kmmun ch dess helägda blag ch stiftelser 1 Uppdrag Revisrerna är kmmunfullmäktiges, ch ytterst medbrgarnas rgan för kntrll av ch stöd till nämnderna
Läs merHandläggare Eva Lindkvist Vivi Havia 08-523 015 76 08-523 020 67 lindkvist.eva@sodertalie.se vivi. haviabsodertalie.se
b Södertal je kmmun 01-10-31 Tjansteskrivelse Dnr UNI1 Kntr Utbildningskntret Handläggare Eva Lindkvist Vivi Havia 08-53 015 76 08-53 00 67 lindkvist.eva@sdertalie.se vivi. haviabsdertalie.se utbildningsnämnden
Läs merKvalitetsgranskning av svenskundervisning för invandrare (sfi) i Stockholms stad
SOCIALTJÄNST. OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN ARBETSMARKNADSAVDELN INGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2010-10-07 Handläggare: Leif Styfberg Telefn: 08 508 25 702 Till Scialtjänst- ch arbetsmarknadsnämnden
Läs merTaxor och avgifter - Översiktlig granskning av den interna kontrollen
www.pwc.se Revisinsrapprt Taxr ch avgifter - Översiktlig granskning av den interna kntrllen Per Åke Brunström Certifierad kmmunal revisr September 2015 Innehåll Sammanfattning... 2 1. Inledning... 3 1.1.
Läs merTjänsteutlåtande Sidan 1 av 5. Anna Österman Anne-Christine Hillman. Dnr 2010/242 BUN.149. Barn- och ungdomsnämnden
Tjänsteutlåtande Anna Österman Anne-Christine Hillman Sidan 1 av 5 Barn- ch ungdmsnämnden Otasdffråg angående en uppföljningsmdell för att säkerställa att persnaltätheten ch andelen anställda med pedaggisk
Läs merSKOLPLAN FÖR KNIVSTA KOMMUN
SKOLPLAN FÖR KNIVSTA KOMMUN 2008-2011 Fastställd av kmmunfullmäktige 2008-04-24, 40 1 Sklplan för Knivsta kmmun Visin I Knivsta kmmuns försklr ch sklr skall kvaliteten vara så hög att de är attraktiva
Läs merSödermalms. Montessoriförskolas Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (9) Rev 2016-01-13 Södermalms Mntessriförsklas Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2017 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merPAJALA KOMMUN Tjänsteställe/Handläggare Revisorerna
Datum 1(6) Kmmunfullmäktige i Pajala kmmun Revisinsberättelse för år 2016 Vi, av fullmäktige utsedda revisrer har granskat den verksamhet sm bedrivs i styrelser ch nämnder ch genm utsedda lekmannarevisrer
Läs merRiktlinjer för godkännande och rätt till bidrag för. Enskild förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg
1 (5) Riktlinjer för gdkännande ch rätt till bidrag för enskild förskla, fritidshem ch pedaggisk msrg Dkumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Barn ch utbildningsnämnden (2009 10 06 62) Gäller för: Enskild förskla,
Läs merKvalitetsrapport 2017/2018 Förskolor Sturefors- Sammanfattning
Kvalitetsrapprt 2017/2018 - Sammanfattning Vår Visin: En förskla för alla där kunskap ch människr växer Engagemang- Kmpetens- Arbetsglädje Mål Linköpings kmmun: Maximalt lärande - alla barn & elever utmanas
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016
LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2015/2016 Enhet Karl Jhan 1 Standargatans förskla 1 Likabehandlingsplanen presenterar försklans arbete för att främja barns lika rättigheter
Läs merGranskning av förskolenämndens säkerställande av kompetensförsörjningen
Granskning av försklenämndens säkerställande av kmpetensförsörjningen Granskningsrapprt Malmö stadsrevisin Antal sidr 27 Antal bilagr 2 2017, a Swedish limited liability cmpany and a member firm f the
Läs merFörskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2017-08-15 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
Läs merVetlanda kommun. Granskning av Överförmyndarverksamheten
Revisinsrapprt 2013 Genmförd på uppdrag av de förtrendevalda revisrerna i Vetlanda kmmun Vetlanda kmmun Granskning av Överförmyndarverksamheten Innehåll 1. Sammanfattning...2 2. Inledning...3 2.1. Bakgrund...
Läs merKommunrevisionen: granskning av generella IT-kontroller 2014
KMMUNLEDNINGSKNTRET Handläggare Ditz Catrin Nilssn Maria Datum 2015-02-03 Diarienummer KSN-2014-1679 Kmmunstyrelsen Kmmunrevisinen: granskning av generella IT-kntrller 2014 Förslag till beslut Kmmunstyrelsen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 Förskolan Storseglet, Sickla Udde förskolor
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2016-01-13 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016 Försklan Strseglet, Sickla Udde försklr En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till
Läs merJAJvlTLAND HARJEDALEN. Uppföljning av tidigare granskning av regionens finansförvaltning REVISIONSRAPPORT REVISIONSKONTORET. Dnr: REV 16/2017 REG I ON
REVISIONSKONTORET REG I ON JAJvlTLAND HARJEDALEN REVISIONSRAPPORT Uppföljning av tidigare granskning av reginens finansförvaltning Ansvarig: Ulf Rubenssn Certifierad kmmunal revisr REGION JÄMTLAND HÄRJEDALEN
Läs merKvalitetsredovisning och verksamhetsplan för fritidshemmet Duvhöken, Sammilsdalskolan f-6
Kvalitetsredvisning ch verksamhetsplan för fritidshemmet Duvhöken, Sammilsdalsklan f-6 Kvalitetsredvisning 2012/2013 Varje huvudman inm sklväsendet ska på huvudmannanivå systematiskt ch kntinuerligt planera,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2017(år)
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2017-01-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2017(år) En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan
Läs mer1(2) För kännedom; Fullmäktiges. presidium. uppföljning. barn- och. iakttagelser: finns. lokalt. Behov. Omorganisering. g renodlat tjänsterna
SLUTDOKUMENTT 2013-03-12 1(2) För kännedm; Fullmäktiges presidium Partiernas gruppledare Kmmunstyrelsen Barn- ch utbildningsnämnden Barn- ch utbildningsnämndens verksamhet i östra kmmundelen samt uppföljning
Läs merGranskning av årsredovisning 2017
www.pwc.se Revisinsrapprt Granskning av årsredvisning 2017 Lars Dahlin Certifierad kmmunal revisr Mariestads kmmun Anette Fagerhlm Certifierad kmmunal revisr Carl Dahlén Mars 2018 Innehåll 1. Sammanfattning...
Läs merBeskrivning av chef vid Karolinska Institutet
Beskrivning av chef vid Karlinska Institutet Fastställd av universitetsdirektören Dnr Gäller från ch med 2017-03-01 Bilagr Detta dkument har följande bilagr kpplade till sig: Nr Beskrivning Karlinska Institutet
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016
LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2015/2016 1 Likabehandlingsplanen presenterar försklans arbete för att främja barns lika rättigheter samt åtgärder för att förebygga diskriminering,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2017-01-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska
Läs merFörskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.
Kvalitetsredvisning Läsåret 2012/2013 - Redvisning av resultat - Kristallens förskla, Brgmästarens förskla, Karlsviks förskla Försklechef Catarina Ek Systematiskt kvalitetsarbete Kristallens förskla, Brgmästarens
Läs merSITHS rekommendationer för internt revisionsarbete
SITHS rekmmendatiner för internt revisinsarbete SITHS rekmmendatiner för internt revisinsarbete SITHS Plicy Authrity Revisinshistrik Versin Datum Författare Kmmentar 0.1 2016-03-17 Cathrine Anderssn Reviderat
Läs merRiktlinjer för tillsyn av enskild huvudman som bedriver fristående förskola och pedagogisk omsorg
Riktlinjer för tillsyn av enskild huvudman som bedriver fristående förskola och pedagogisk Beslutsnivå- och datum Utbildningsnämnden 2019-01-31 Diarienummer Reviderat 2019UTN/0015 Lagstadgat styrdokument
Läs merIntern kontroll inom Försörjningsstöd
Revisinsrapprt Intern kntrll inm Försörjningsstöd Inger Kullberg Cert. kmmunal revisr Anna Gröndahl Stadsrevisinen i Örebr kmmun Intern kntrll inm försörjningsstöd Innehållsförteckning 1 Sammanfattning
Läs merRevisionen överlämnar bifogad rapport för yttrande senast 31 augusti 2019.
Kmmunrevisinen Järfälla kmmun Kmmunstyrelsen För kännedm: Kmmunfullmäktiges presidium På vårt uppdrag har KPMG granskat ändamålsenligheten i kmmunens arbete med IT-säkerhet. Granskningen har ingått i revisinsplanen
Läs merTillsyn. Rutin för tillsyn av fristående förskolor, fritidshem och annan pedagogisk verksamhet
Rutin för tillsyn av fristående förskolor, fritidshem och annan pedagogisk verksamhet Köpings kommun Rapporten skriven av: Kristiina Pousar, Yvonne Karlsson, Catharina Nordström, 20151021 Rapporten finns
Läs merTrollets plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (10) Rev 2018-02-28 Trllets plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan
Läs merDigital strategi för Ödeshögs kommunala skola
Digital strategi för Ödeshögs kmmunala skla 2017-2019 Inledning Någnting har hänt då det gäller svensk skla ch IT. Från att tidigare ha diskuterat frågr m datrer ch appar talar nu plitiker, debattörer
Läs merPlan för systematiskt säkerhets- och arbetsmiljöarbete inom Oxelösunds kommun
Plan för systematiskt säkerhets- ch arbetsmiljöarbete inm Oxelösunds kmmun Fastställd Göran Wide Kmmunchef inm Oxelösunds kmmun 2 (6) Innehåll 1 Inledning 1.1 Plan för systematiskt säkerhets- ch arbetsmiljöarbete
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Denna plan gäller skola och fritidshem.
Likabehandlingsplan ch Plan mt kränkande behandling Denna plan gäller skla ch fritidshem. På tar vi avstånd från alla frmer av diskriminering, trakasserier ch annan kränkande behandling. Det gäller alla
Läs merFörskolan Skeppet. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016
Södermalms stadsdelsförvaltning Östra Söders försklr Sida 1 (14) 2016-01-01 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn
Läs mer1 Tillsyn av fristående förskolor och pedagogisk omsorg
1 Tillsyn av fristående förskolor och pedagogisk omsorg 1.1 Bakgrund Ekerö kommun godkänner fristående förskolor samt beslutar om rätt till bidrag för enskild pedagogisk omsorg som har sin verksamhet i
Läs merFörskolan Sjötomtens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2016-01-13 Försklan Sjötmtens plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016/2017 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merLokal arbetsplan Täppan
Lkal arbetsplan Täppan Verksamhetsåret Strängnäs kmmun kmmun@strangnas.se Bankgir 621-6907 Försklans uppdrag utdrag från LpFö98: Försklan skall lägga grunden för ett livslångt lärande. Verksamheten skall
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2017-10-24 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Engelsk-svenska försklan i Skanstull Sida 1 (13) Rev 2018-02-08 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merRiktlinjer för informationssäkerhet. ver 1.0. Antagen av Kommunstyrelsen 2013-05-29
Riktlinjer för infrmatinssäkerhet ver 1.0 Antagen av Kmmunstyrelsen 2013-05-29 sid 2 (7) 1. Inledning Tanums kmmuns övergripande styrdkument inm IT-mrådet är IT-plicy för Tanums kmmun. Plicyn är antagen
Läs merKvalitetsredovisning Läsåret 2010/2011
Vuxenutbildningsavdelningen S SID 1 (13) 2011-04-20 Kvalitetsredvisning Läsåret 2010/2011 Anrdnare ABF Stckhlm Vux Inledning ABF Stckhlm har sedan 2003 genmfört vuxenutbildning på grundläggande - ch gymnasial
Läs merFörskolan Tullstugans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Sida 1 (15) Rev 2018-06-18 Försklan Tullstugans plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Inget barn i försklan får utsättas
Läs merRevisionsrapport 2010 Genomförd på uppdrag av revisorerna i Jönköpings kommun. Jönköpings kommun Granskning av användaradministrationen
Revisinsrapprt 2010 Genmförd på uppdrag av revisrerna i Jönköpings kmmun Jönköpings kmmun Granskning av användaradministratinen Innehåll 1. Bakgrund ch syfte... 3 2. Metd ch avgränsning... 3 3. Begreppsförklaringar...
Läs merABB Sverige har fattat beslut om att samtliga entreprenörer och konsulter skall certifieras i arbetsmiljöoch säkerhet
ABB Sverige har fattat beslut m att samtliga entreprenörer ch knsulter skall certifieras i arbetsmiljöch säkerhet Genmförd SSG Entré är en förutsättning för att arbeta åt ABB. Bakgrund Brister i arbetsmiljökmpetens
Läs merVerksamhetsrapport. efter kvalitetsgranskning av skolans arbete för att säkerställa studiero vid Emanuelskolan i Sjöbo kommun. Verksamhetsrapport
Bilaga 1 efter kvalitetsgranskning av sklans arbete för att säkerställa studier vid Emanuelsklan i Sjöb kmmun Sklinspektinen 1 (12) Innehåll Inledning Bakgrund ch syfte Bakgrundsuppgifter m Emanuelsklan
Läs merrutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutin för arbete med kommunalt aktivitetsansvar ...
mdell plan plicy prgram regel rutin rutin för arbete med kmmunalt aktivitetsansvar riktlinje strategi taxa............................ Beslutat av: Barn- ch utbildningsnämnden Beslutandedatum: 2017-06-13
Läs merVerksamhetsrapport. efter kvalitetsgranskning av skolans arbete för att säkerställa studiero vid Eriksdalskolan i Skövde kommun. Verksamhetsrapport
Bilaga 1 efter kvalitetsgranskning av sklans arbete för att säkerställa studier vid Eriksdalsklan i Skövde kmmun Sklinspektinen 1 (12) Innehåll Inledning Bakgrund ch syfte Bakgrundsuppgifter m Eriksdalsklan
Läs merVetlanda kommun Granskning av styrning och uppföljning av grundskolan
Revisinsrapprt 2015/2016 Genmförd på uppdrag av de förtrendevalda revisrerna i Vetlanda kmmun Vetlanda kmmun Granskning av styrning ch uppföljning av grundsklan Sammanfattning ch slutsatser...2 1. Inledning...4
Läs merFörskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2015-05-25 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
Läs merLikabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015
Södermalms stadsdelsförvaltning Sfia Försklr Sida 1 (9) 2015-05-05 Likabehandlingsplan/Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2015 Försklan Äventyret Inledning Följande plan, med förebyggande arbete,
Läs merInformation från socialkontorets ledningsgrupp
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2015-10-20 Närvarande: Berit Nrén, Christina Kvarnström, Erika Hanssn, Fredrik Nilssn, Inger Engström, Lena Sjölin, Peder Hanssn, Sture Veräjä, Åsa Israelssn, Eva Åkerlund Infrmatin
Läs merTrygghetsplan för Hästens förskola
Trygghetsplan för Hästens förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: På vår förskla känner alla, barn ch vuxna; sig sedda, trygga ch respekterade för den man är. Vad
Läs merAllmänna bestämmelser för Certifiering
[2012] Allmänna bestämmelser för Certifiering AB ÅKERIKONSULT AB Åkeriknsult INNEHÅLLSFÖRTECKNING: Inledning... 4 Sveriges Åkeriföretag - Revisinsråd... 4 Kvalitets-/miljö-/arbetsmiljö-ch trafiksäkerhetscertifikat...
Läs merKvalitetsrapport
Datum 2016-10-11 15 Antal sidr Kvalitetsrapprt 2015-2016 Barn- ch utbildningsnämnden Trsby kmmun Ulf Blmquist sklchef Barn- ch utbildningsnämndens kansli 0560-162 96 direkt 073-271 22 75 mbil ulf.blmquist@trsby.se
Läs merRiktlinjer för tillsyn av fristående förskola, fritidshem och annan pedagogisk verksamhet
Dnr BUN16/39 RIKTLINJER Riktlinjer för tillsyn av fristående förskola, fritidshem och annan pedagogisk verksamhet Antagen av Barn- och ungdomsnämnden 2016-03-22 Dnr BUN16/39 2/10 Innehållsförteckning 1
Läs merGenomlysning av elevhälsan i Linköpings kommun
Tjänsteskrivelse 1 (6) Utbildningskntret Tr Anderssn Klas Lind Theresia Ängarne Lindberg 2017-03-14 Dnr BOU 2017-213 Dnr BIN 2017-64 Bildningsnämnden Barn- ch ungdmsnämnden Genmlysning av elevhälsan i
Läs merTillsyn av fristående förskolor och pedagogisk omsorg
Tillsyn av fristående förskolor och pedagogisk omsorg Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Diarienummer: UF/2018:376 Dokumentet är beslutat av: Utbildningsnämnden Dokumentet beslutades den: 1
Läs merRevisionsrapport Mjölby Kommun
Revisinsrapprt Omsrgs- ch scialnämndens åtgärder för eknmisk balans Mjölby Kmmun Matti Leskelä Karin Jäderbrink Innehållsförteckning 1 Sammanfattning 1 2 Inledning 2 2.1 Bakgrund 2 2.2 Revisinsfrågr 2
Läs merMobil närvård Västra Götaland Lathund. Delrapport 2 kortfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat och rekommendationer
Mbil närvård Västra Götaland 2017-10-11 Lathund Delrapprt 2 krtfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat ch rekmmendatiner 2 Inledning Detta dkument syftar till att på ett enkelt ch lättläst
Läs mer(reviderad efter Skolverkets allmänna råd 2012) Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans
Barn- ch utbildningsnämndens riktlinjer för skyldigheten att anmäla, utreda ch vidta åtgärder mt kränkande behandling, trakasserier ch diskriminering (reviderad efter Sklverkets allmänna råd 2012) Dkumentnamn
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 Förskolan Hörnet
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (13) Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016 Försklan Hörnet En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska
Läs merRiktlinje. Radonhantering inom Akademiska Hus
Riktlinje Radnhantering inm kademiska Hus INNEHÅLLSFÖRTECKNINGINNEHÅLLSFÖRTECKNING... 2 1 SMMNFTTNING OCH REKOMMENDTION... 3 2 INLEDNING... 3 2.1 SYFTE... 3 2.2 BKGRUND... 3 3 PROBLEMBESKRIVNING... 4 3.1
Läs merStyrelse och rektor. Revisionsrapport Upphandling. Internrevisionen Dnr LiU-2008/01363 2008-05-26 1(8) 1. Bakgrund
Internrevisinen 1(8) Styrelse ch rektr Revisinsrapprt Upphandling 1. Bakgrund Internrevisinen (IR)har i enlighet med fastställd revisinsplan för verksamhetsåret 2008 utfört granskning av upphandling. Sedan
Läs merIntern styrning och kontroll vid Stockholms universitet
Revisinsrapprt Stckhlms universitet 106 91 Stckhlm Datum Dnr 2008-04-03 32-2007-0804 Intern styrning ch kntrll vid Stckhlms universitet Riksrevisinen har sm ett led i den årliga revisinen av Stckhlms universitet
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (13) Rev 2018-04-19 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 Inledning En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan
Läs merSmultronbackens Förskola kvalitetsredovisning 2014-2015
Förskla Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(11) 2015-07-02 Smultrnbackens Förskla kvalitetsredvisning 2014-2015 1. Organisatin Smultrnbackens förskla bildar tillsammans med Åshammars förskla ett
Läs merLandstinget Dalarna. Granskning av finansförvaltningen Rapport. KPMG AB 2011-03-17 Antal sidor: 12
en Rapprt KPMG AB Antal sidr: 12 2011 KPMG AB, a Swedish limited liability partnership and a member firm f the KPMG netwrk f independent member firms affiliated with KPMG Internatinal, a Swiss cperative.
Läs merRESULTAT I FÖRSKOLEVERKSAMHETEN 2010/2011 NYNÄSHAMNS KOMMUN
BUN 2011-76 Bilaga 1 Dnr: 2011/69 610 RESULTAT I FÖRSKOLEVERKSAMHETEN 2010/2011 NYNÄSHAMNS KOMMUN INNEHÅLL INNEHÅLL... 2 INLEDNING... 3 FÖRSKOLEVERKSAMHET... 5... 5 BARN I FÖRSKOLEVERKSAMHET... 5 BEFOLKNINGSUTVECKLING...
Läs merIT-strategi för Ålidhems skolområde
den 18 april 2012 IT-strategi för Ålidhems sklmråde Visin för Ålidhems sklmråde Barnen/eleverna ska kunna rientera sig i ett samhälle präglat av ett strt infrmatinsflöde ch en snabb förändringstakt. Försklan/sklan
Läs merBilaga Riktlinjer för utövande av tillsynsansvar av fristående förskola och enskild pedagogisk omsorg, daterad
TJÄNSTEUTLÅTANDE Datum Sida 1 (1) Diarienr FSN 2017/00567-6.0.1 Barn- och utbildningsförvaltningen Anna Åkerström Epost: anna.akerstrom@vasteras.se Kopia till Förskolenämnden Tjänsteutlåtande - Riktlinjer
Läs merSödermalms. Montessoriförskolas Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (9) Rev 2017-10-24 Södermalms Mntessriförsklas Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merSAMLAT PLANDOKUMENT FÖR LIKABEHANDLINGS- OCH VÄRDEGRUNDSARBETE 2014
SAMLAT PLANDOKUMENT FÖR LIKABEHANDLINGS- OCH VÄRDEGRUNDSARBETE 2014 -Plan för att främja likabehandling ch mtverka diskriminering ch trakasserier (likabehandlingsplan) -Plan mt kränkande behandling (årlig
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Sommarlust förskola
Plan mt diskriminering ch kränkande behandling Barn- ch utbildningsförvaltningen Smmarlust förskla Främja, förebygg, upptäck ch åtgärda Planen visar försklans eller sklans arbete för att mtverka kränkande
Läs merAktörsgemensam CBRNEstrategi
samhällsskydd ch beredskap 1 (12) Aktörsgemensam CBRNEstrategi Årsrapprt 2016 2017 samhällsskydd ch beredskap 2 (12) Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 1. Bakgrund... 3 1.1 Syfte... 3 1.2 Mål...
Läs merAktuellt från BIG-gruppen den 1 mars 2019
Aktuellt från BIG-gruppen den 1 mars 2019 Trygghetsarbetet i sklan BIG medverkar vid genmförandet av lektiner i det våldsförebyggande prgrammet, mentrer i våldspreventin (MVP), i en klass på Brgarsklan.
Läs merSätra skolas kvalitetsredovisning 2014-2015
Grundskla Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(12) 2015-06-03 Sätra sklas kvalitetsredvisning 2014-2015 1. Organisatin Sätra skla är en F-6 skla ch har under läsåret 2014-2015 haft 169 elever. Dessa
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN Gunghästens förskola Fårdala/Stimmets enhet. Läsåret 2015/2016
LIKABEHANDLINGSPLAN Gunghästens förskla Fårdala/Stimmets enhet Läsåret 2015/2016 Datum för upprättande: nvember 2015 Innehållsförteckning Till dig sm är barn 3 Till dig sm är vårdnadshavare 3 Likabehandlingsplanens
Läs merKvarngårdens Trygghetsplan
Kvarngårdens Trygghetsplan Likabehandlingsplan ch plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: Trygghetsarbete handlar m att skapa en förskla sm är fri från kränkande behandling,
Läs merLokal arbetsplan Trevnaden
Lkal arbetsplan Trevnaden Verksamhetsåret Strängnäs kmmun kmmun@strangnas.se Bankgir 621-6907 Försklans uppdrag utdrag från LpFö98: Försklan skall lägga grunden för ett livslångt lärande. Verksamheten
Läs merPlan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2019
Södermalms stadsdelsförvaltning Centralvaktens förskla Sida 1 (16) Rev 2019-01-24 Plan mt diskriminering, trakasserier ch kränkande behandling 2019 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merSollentuna kommun. Samverkan mellan kommun och landsting vid in- och utskrivning inom den slutna hälso- och sjukvården
www.pwc.cm/se Revisinsrapprt Sllentuna kmmun Lars Högberg Certifierad kmmunal revisr 2014-10-01 Samverkan mellan kmmun ch landsting vid in- ch utskrivning inm den slutna häls- ch sjukvården Uppföljning
Läs merRevisionsrapport. Investeringar. Katrineholms kommun. Annika Hansson, Cert kommunal revisor Jukka Törrö November 2011
Revisinsrapprt Investeringar granskning med utgångspunkt i gd eknmisk hushållning Katrinehlms kmmun Annika Hanssn, Cert kmmunal revisr Jukka Törrö Nvember 2011 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning ch
Läs merBeslut för förskola. Skolinspektionen. efter tillsyn i Älvdalens kommun. Beslut. Älvdalens kommun Dnr :8694
Älvdalens kommun Beslut för förskola efter tillsyn i Älvdalens kommun 2 (7) Tillsyn i Älvdalens kommun har genomfört tillsyn av Älvdalens kommun under 2015. Tillsynen har avsett det samlade ansvarstagandet
Läs merBilaga Riktlinjer för utövande av tillsynsansvar av fristående fritidshem, daterad
TJÄNSTEUTLÅTANDE Datum 2018-04-24 Sida 1 (1) Diarienr GSN 2018/00871-6.4.3 Barn- och utbildningsförvaltningen Anna Åkerström Epost: anna.akerstrom@vasteras.se Kopia till Grundskolenämnden Riktlinjer för
Läs merParkskolans plan mot kränkande behandling och diskriminering
Parksklans plan mt kränkande behandling ch diskriminering HT2016/VT2017 - Med fkus på välmående ch trygga elever, med gda kunskaper Plan mt diskriminering ch kränkande behandling Uppdrag Enligt 3 kap.
Läs merSkarpnäcks stadsdelsförvaltning. Likabehandlingsplan Sida 1 (10) Västra Bagarmossens förskolor
Skarpnäcks stadsdelsförvaltning Västra Bagarmssens försklr Likabehandlingsplan Sida 1 (10) 2013-11-21 Västra Bagarmssens försklr Bx 51 17 121 17 Jhanneshv Telefn 08-50815000 stckhlm.se Sida 2 (10) Likabehandlingsplan
Läs merTjänsteutlåtande. Bam- OCh utbildningskontoret 2012-09-28 Katarina Brundell Sidan 1 av 5
SLLENTUNA KMMUN Tjänsteutlåtande Bam- Ch utbildningskntret 2012-09-28 Katarina Brundell Sidan 1 av 5 Dnr BUN 2012/39-2 Barn- ch ungdmsnämnden Redvisning av det systematiska kvalitetsarbetet för fristående
Läs merRiktlinjer för tillsyn av fristående verksamheter
Riktlinjer för tillsyn av fristående verksamheter Förskola och pedagogisk omsorg Barm- och ungdomsförvaltningen Rapportnr: Bun 2017/149 Maj 2017 2017-04-18 1 (6) Innehåll 1. BAKGRUND... 2 1.1. Om tillsyn
Läs merLeverantörsbetalningar
Varje år betalar Sveriges 290 kmmuner felaktigt ut hundratals miljner krnr i egentliga eller felaktiga transaktiner. Med några enkla åtgärder skulle en str del av dessa kunna undvikas! Dkumentet avser
Läs merArbetsplan Sunne Gymnasieskola/Broby Läsåret 2015/16
2015-09-25 1 (6) Rnnie Palmqvist Rektr Arbetsplan Sunne Gymnasieskla/Brby Sklan med de stra möjligheterna 2015-09-25 2 (6) 1. Kunskap ch kmpetens 1.1 Bakgrund tlkning av sklans uppdrag Utbildningens vid
Läs merÄndamål och rättslig grund för behandlingen av dina personuppgifter.
GDPR Infrmatin ch behandling av persnuppgifter Genm denna infrmatinsskrift får du infrmatin m hur dina persnuppgifter behandlas av Wahlströms Bil AB Org. nr 556383 1659, med adress Södra Industrigatan
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (18) Rev 2017-10-24 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska
Läs merProcessbeskrivning fakturahantering
ST 2013/288-1.1 Prcessbeskrivning fakturahantering Beslutat av Charltte Byström Gäller från 2013-06-12 Innehåll Fakturahantering LNU 3 Fakturahantering 3 Prccessbeskrivning 4 Rller/ansvar 4 Arbetsmment
Läs merReglemente för Miljö- och byggnämnden i Lilla Edets kommun. Antaget av: Kommunfullmäktige Datum: Dnr: KS 2018/451
Reglemente för Miljö- ch byggnämnden i Lilla Edets kmmun Antaget av: Kmmunfullmäktige Datum: 2019-02-25 Dnr: KS 2018/451 Miljö- ch byggnämndens uppdrag ch verksamhet Allmänt m nämndens uppgifter 1 Nämnden
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Gunghästens förskola Centrum förskolor. Läsåret 2016/2017
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Gunghästens förskla Centrum försklr Läsåret 2016/2017 Oktber 2016 1 Innehållsförteckning Till dig sm är vårdnadshavare 2 Likabehandlingsplanens syfte 3
Läs mer