TEKNISKA NÄMNDENS TILLGÄNGLIGHETSPLAN
|
|
- Camilla Jonasson
- för 4 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 TEKNISKA NÄMNDENS TILLGÄNGLIGHETSPLAN
2 1. Umeå kmmuns mål ch visin Bakgrund, syfte ch upplägg Arbetet med att ta fram ett Tillgänglighetsprgram för Umeå kmmun slutförs hösten 2017 ch antas av Kmmunstyrelsen. För att knkretisera Tekniska nämndens bidrag till att uppfylla Tillgänglighetsprgrammet, har en handlingsplan för alla verksamheter inm Tekniska nämnden arbetats fram med utgångspunkt i Tillgänglighetsprgrammet för Umeå kmmun. En arbetsgrupp med medarbetare från alla verksamheter inm Tekniska nämndens intressemråden, har sammanställt de lika verksamhetsmrådenas fkusmråden i ämnet. Varje verksamhet har internt arbetat med sina frågeställningar sm sedan arbetsgruppen har sammanställt. Planen innehåller pririterade åtgärder inm tillgänglighet för Tekniska nämndens verksamheter, i samma struktur sm Prgrammet för att förtydliga sammanhanget med detta. De kapitel sm inte berör Tekniska nämndens verksamheter har strukits, medan de punkter för förbättring sm har bäring på våra verksamheter anges med redvisade åtgärdspunkter. I texten anges åtgärder för ett fkusmråde sm kan vara aktuella för en eller flera verksamheter, ch läses sm hur Tekniska nämnden arbetar med ett visst fkusmråde. Hur varje verksamhetsmråde arbetar med frågan anges i tabeller i bilagrna, där åtgärdspunkterna fördelas på verksamheter, förtydligas ch tidsätts. Dessa aktiviteter ch indikatrer blir det sm varje verksamhet redvisar i Funktinshinderrådet varje år, i enighet med Prgrammet. Mätbarhet ch indikatrer I Prgrammet anges att alla lika verksamheter i Umeå kmmun ska samrdna ch kvalitetssäkra enkätsvar sm årligen ska levereras till Myndigheten för delaktighet, genm att utse persner sm har kunskap ch mandat att svara. Här uttrycks ckså att nämnderna årligen ska redvisa sitt arbete med prgrammet i Umeå funktinshinderråd. Varje verksamhet inm TN ska utse en samrdnare för tillgänglighetsfrågr sm rapprterar till tillgänglighetsstrategen för Umeå kmmun, samt sitter med i dennes beredningsgrupp till Funktinshinderrådet. Varje verksamhet redvisar aktiviteter ch indikatrer årligen för TN, inför presentatin i Funktinshinderrådet.
3 2. Samhällsnytta med tillgänglighetsarbete Demkratiska prcesser Att alla ska kunna rösta är grunden i en demkrati. Alla kmmunala vallkaler är redan åtgärdade ch tillgängliga.
4 3. Umeå kmmuns fkusmråden Bemötande Bemötande ch attityd är ett övergripande mråde sm har str betydelse för allt tillgänglighetsarbete. Alla kmmunens medarbetare ch plitiker har grundkunskap i bemötandefrågr utifrån tillgänglighet. Tjänstepersner med uppgift att möta allmänheten har fördjupad kunskap. Alla medarbetare inm TNs verksamhetsmråden ska gå en insiktsutbildning. Alla plitiker i Tekniska nämnden erbjuds en insiktsutbildning. Fysisk miljö Målet med tillgänglig fysisk miljö är att möjliggöra för alla invånare att vara delaktiga på lika villkr, att kunna välja bstad, skla, utbildning, arbete, fritidsaktiviteter sv. För att möjliggöra det måste miljöerna ha en grundläggande tillgänglighet under alla årstider. Det gäller publika byggnader ch lkaler, bstäder ch arbetsplatser. Det gäller även allmänna platser ch anläggningar sm t.ex. gatr, trg, parker, idrttsanläggningar, biblitek, lekplatser ch friluftsmråden. Rutiner finns att: Regelbundet inventera egna lkaler ch miljöer utifrån tillgänglighet ch frångänglighet. Åtgärda de hinder sm framkmmer vid inventering. Rutiner finns för handläggning av anmälda hinder (EAH). Anmälningar ses sm en resurs för frtsatt förbättringsarbete. Det görs knsekvensanalyser avseende tillgänglighet inför mbyggnatin, byte av lkaler eller hyra av lkaler Tillgänglighet för persner med funktinsnedsättning beaktas i alla kulturvärda miljöer, lekparker ch andra frilufts/besöksmål. Åtgärda kantstenssänkning vid alla handikapparkeringar (inventering gjrd). Ta emt ch åtgärda inkmna felanmälningar eller behvsförändringar av nyttjarna. Tillgänglighetsaspekten ska ingå i alla nya planer ch prgram ch ses över vid uppdateringar av befintliga planer ch prgram inm TNs ansvarsmråde. Ta fram Drift- ch underhållsplan för smmar- ch vinterväghållning på kmmunens vägnät.
5 Ta med tillgänglighetsfrågan sm stående punkt på startmöte för upphandlad entreprenör inför vinterdrift. Ta med tillgänglighetsfrågan på startmöte för beläggningsarbeten enligt ramavtal. Ha årliga genmgångar av Gatr ch parkers Tekniska handbk samt Fastighets checklista för prjekteringsanvisningar, ch revidera det sm inte fungerar bra. Upplysa byggansvariga att riktlinjer för tillgänglighet ch användbarhet ska följas ch redvisas inför slutbesiktning. IT, Infrmatin ch kmmunikatin Alla invånare ska kunna kmmunicera med kmmunen ch ta del av kmmunal infrmatin utifrån sina förutsättningar. Detsamma gäller anställda hs ch samarbetspartners till kmmunen. Det innebär att infrmatin ska finnas i alternativa frmat ch att kmmunikatin ska kunna erbjudas med stöd av lika tekniska system ch tjänster. Kmmunens webbplatser följer riktlinjer för tillgänglighet ch användbarhet. Även pdf-dkument, enkäter ch webblanketter ska vara utfrmade i tillgängligt frmat. Kmmunens samtliga kmmunikatörer utbildas i att skriva text ch webbutveckling lättläst ch tillgänglighetsanpassat. Kmmunens telefnsvarssystem är enkelt att förstå ch garanterar att samtalet kpplas till telefnist m inget val görs. Hemsidr sm rör TNs verksamheter tas fram av kmmunikatinsenheten ch följer riktlinjer för Umeå kmmun. Presentatinen av meny i sklmatsalar mm förbättras för att bli mer tillgänglig för synsvaga. Kmmunens telefnsvarssystem är enkelt att förstå ch garanterar att samtalet kpplas till telefnist m inget val görs. Kultur ch Fritid Att alla invånare får tillgång till kultur- ch fritidsaktiviteter är en mänsklig rättighet. Umeå kmmun har höga målsättningar både för kulturen ch för flkhälsan, vilket ska återspegla sig i tillgänglighetsarbetet.
6 Besöksinfrmatin finns m tillgängligheten till lkaler, parker/lekparker, naturmråden, kulturvärda miljöer, evenemang ch aktiviteter. Infrmatinen beskriver även begränsningar i tillgängligheten. Se över ch tydliggöra besöksinfrmatin gällande tillgänglighet för parker/lekparker på webben ch via skyltning. Direktiv till detta finns i Gatr ch parkers Tekniska handbk samt Fastighets checklista för prjekteringsanvisningar sm ska användas vid ny-/mbyggnatin. Transprter Hållbara städer ch en attraktiv gles- ch landsbygd bygger på att det finns en effektiv ch attraktiv kllektivtrafik för alla. Att transprter fungerar är en förutsättning för att alla ska kunna leva självständigt ch delta i samhällslivet på lika villkr b där man önskar, utbilda sig, arbeta, delta i kultur- ch fritidsaktiviteter sv. Umeå har målsättningen att minska biltrafiken genm att utveckla kllektivtrafiken ch öka andelen sm cyklar ch går. Resecentra, terminaler ch hållplatser, samt anslutning till g/c-vägar är tillgängliga för alla Ta fram Drift- ch underhållsplan för smmar- ch vinterväghållning på kmmunens vägnät. Ha tillgänglighetsfrågan sm stående punkt på startmöte för upphandlad entreprenör inför vinterdrift. Ha årliga genmgångar av Teknisk handbk ch revidera det sm inte fungerar bra. Följa direktiv till detta sm finns i Gatr ch parkers Tekniska handbk samt Fastighets checklista för prjekteringsanvisningar sm ska användas vid ny- /mbyggnatin Arbete ch sysselsättning Umeå kmmun har målet att vara ett föredöme sm arbetsgivare. I kmpetensförsörjningsplanen anges att kmmunen behöver tillgång arbetskraft ch att det därför ligger i kmmunens intresse att
7 undanröja hinder för att attrahera alla människr avsett kön, etnicitet, ålder ch funktinsnedsättningar. Varje nämnd sätter knkreta mål för att anställa persner med funktinsnedsättning i sina respektive verksamheter. Såväl plitiker sm tjänstepersner ch kmmunala chefer har kunskap m arbetsmarknaden; hur situatiner ser ut för persner med funktinsnedsättning ch vad tillgänglig arbetsmarknad innebär. Tillgänglighetsaspekter lyfts fram i plicydkument exempelvis persnalplicy, kmpetensförsörjningsplan, mångfaldsplan, jämställdhetsplan ch arbetsmiljöplicy Kmmunen anställer persner med funktinsnedsättning, ger dem lika möjligheter till befrdran, utveckling ch rehabilitering sm andra anställda Kmmunen pririterar praktik- ch lärlingsplatser för persner med funktinsnedsättning, inm kmmunens alla verksamhetsmråden. Detta kapitel knkretiseras inte i denna handlingsplan, men finns ändå med, då Prgrammets punkter van är knkreta ch ska följas av alla nämnder ch verksamheter sm anställer persnal.
8 Fastighet Åtgärd Genmförandetid kapitel i Prgrammet Frtsatt arbete för samrdnare för tillgänglighetsfrågr kntinuerligt 1.4, 2.1 Frtsätta redvisa för TN ch UFR årligen 1.4 Upprätthålla tillgänglighet i kmmunala vallkaler kntinuerligt 2.3 Frtsätta med insiktsutbildning till alla medarbetare/nyanställda årligen 1.3, 3.x Ta emt ch åtgärda inkmna felanmälningar eller behvsförändringar av nyttjarna kntinuerligt 3.3 Inarbeta tillgänglighetsaspekten i alla nya prgram sm tas fram kntinuerligt 3.3 Genmgång av Checklista för prjekteringsanvisningar årligen 3.3, 3.6 Upplysa byggansvariga att riktlinjer för tillgänglighet ch användbarhet ska följas ch redvisas inför slutbesiktning kntinuerligt 3.3 Frtsätta att ta hjälp av Kmmunkiatinsenheten vid infrmatinsinsatser kntinuerligt 3.7
9 Gatr ch parker Åtgärd Genmförandetid kapitel i Prgrammet Beskrivning av åtgärd Frtsatt arbete för samrdnare för Behjälplig tillgänglighetsstrategen vid enkäter ch tillgänglighetsfrågr kntinuerligt 1.4, 2.1 delta i dennes beredningsgrupp Frtsätta redvisa för TN ch UFR årligen 1.4 Frtsätta med insiktsutbildning till alla medarbetare/nyanställda årligen 1.3, 3.x Frtsätta med att ta emt ch åtgärda inkmna felanmälningar (EAH) i IOL kntinuerligt 3.3 Frtsätta beakta tillgänglighetsfrågr vid all m- eller nybyggnad kntinuerligt 3.3 Inarbeta tillgänglighetsaspekten i tillämpliga prgram/plicys/planer sm tas fram kntinuerligt 3.3 Ta fram Drift- ch underhållsplan för Gatudriften , 3.4 TN ska årligen redvisa utfört tillgänglighetsarbete för UFR. Inför detta redvisar verksamheterna för TN. Insiktsutbildning ca en halv dag, med ett teripass ch, framför allt, prva-på aktiviter. Enkelt avhjälpta hinder kan rapprteras i Infracntrl Online, Felanmälan-appen. Enligt lagkrav ska tillgänglighetsfrågr alltid beaktas vid m- eller nybyggnad. Hur vi arbetar med frågan kmmer att förtydligas i revideringen av Teknisk handbk. Ta med tillgänglighetsfrågan på startmöte för beläggningsarbeten enligt ramavtal årligen 3.3 Ta med tillgänglighetsfrågan på startmöte för vinterdrift årligen 3.3, 3.4 Revidera Teknisk handbk årligen 3.3, 3.4 Ett eget avsnitt m tillgänglighet ska tillföras i Teknisk handbk sm redvisar hur Gatr ch parker arbetar med tillgänglighet. I nuläget är tillgänglighet inarbetat i respektive dkument i Teknisk handbk.
10 Ta fram Ftgängarprgram , 3.4 Tillgänglighet kmmer att vara ett av fkusmrådena i det kmmande ftgängarprgrammet. Ta fram Kllektivtrafikprgram , 3.4 Ta fram Lekplatspgram , 3.6 Ta fram Parkprgram , 3.6 Ta fram Skgsprgram , 3.6 Ta fram skötsel ch utvecklingsplaner för Parkdriften kntinuerligt 3.3, 3.6 Tillgänglighet kmmer att vara ett av fkusmrådena i det kmmande kllektivtrafikprgrammet. Uppföljning av tillgänglighetsaspekter på driftmrådenas årsuppföljningarna samt uppdatera Kvalitetssäkra uppföljningsarbete för parkdriften med fkus på tillgänglighet årligen 3.3, 3.6 arbetsbeskrivning/rutiner/checklistr/ TH etc utifrån det sm framkmmer. Åtgärda kantstenssänkning vid alla handikapparkeringar Inventering finns redan Frtsätta att ta hjälp av Kmmunikatinsenheten vid infrmatinsinsatser kntinuerligt 3.7 För att alternativa frmat samt tekniska system ch tjänster för uppläsning av infrmatin på våra hemsidr ska fungera ska alltid tas hjälp av Kmmunikatinsenheten. Se över ch tydliggöra besöksinfrmatin gällande tillgänglighet för parker/lekparker på webben Se över ch tydliggöra besöksinfrmatin gällande tillgänglighet i parker/lekparker, via skyltning Redvisa tillgänglighetsaspekter via text alt karta på parkskyltar.
11 Övriga verksamheter inm TN IT ch telefni Samrdnare för tillgänglighetsfrågr kntinuerligt 1.4, 2.1 Redvisa för TN ch UFR årligen 1.4 Insiktsutbildning till alla medarbetare/nyanställda årligen 1.3, 3.x Frtsätta med arbetet med att telefnsvarssystemet ska enkelt att förstå ch garanterar att samtalet kpplas till telefnist m inget val görs. kntinuerligt 3.7 Behjälplig tillgänglighetsstrategen vid enkäter ch delta i dennes beredningsgrupp efter behv TN ska årligen redvisa utfört tillgänglighetsarbete för UFR. Inför detta redvisar verksamheterna för TN. Insiktsutbildning ca en halv dag, med ett teripass ch, framför allt, prva-på aktiviter. Måltidsservice Samrdnare för tillgänglighetsfrågr kntinuerligt 1.4, 2.1 Redvisa för TN ch UFR årligen 1.4 Insiktsutbildning till alla medarbetare/nyanställda årligen 1.3, 3.x Presentatinen av meny i sklmatsalar mm förbättras för att bli mer tillgänglig för synsvaga kntinuerligt 3.7 Behjälplig tillgänglighetsstrategen vid enkäter ch delta i dennes beredningsgrupp efter behv TN ska årligen redvisa utfört tillgänglighetsarbete för UFR. Inför detta redvisar verksamheterna för TN. Insiktsutbildning ca en halv dag, med ett teripass ch, framför allt, prva-på aktiviter. Städ- ch verksamhetsservice Samrdnare för tillgänglighetsfrågr kntinuerligt 1.4, 2.1 Redvisa för TN ch UFR årligen 1.4 Insiktsutbildning till alla medarbetare/nyanställda årligen 1.3, 3.x Behjälplig tillgänglighetsstrategen vid enkäter ch delta i dennes beredningsgrupp efter behv TN ska årligen redvisa utfört tillgänglighetsarbete för UFR. Inför detta redvisar verksamheterna för TN. Insiktsutbildning ca en halv dag, med ett teripass ch, framför allt, prva-på aktiviter.
Tillgänglighetsplan Remiss
Kmmunstyrelsen, prtkll 2018-09-19 15(27) 128 Dnr: KS 2018/350 Tillgänglighetsplan 2019 - Remiss Beslut Kmmunstyrelsens beslut Tillgänglighetsplan, enligt bilaga 128/2018, sänds på remiss till nämnder ch
Läs merRemiss: Ny Tillgänglighetsplan Ärende 12 BN 2018/245
Remiss: Ny Tillgänglighetsplan Ärende 12 BN 2018/245 Sida 100 av 160 Tjänsteskrivelse 1(1) 2018-10-03 Dnr: BN 2018/245 Bildningsnämnden Remiss tillgänglighetsplan Förslag till beslut Bildningsnämndens
Läs merDigital strategi för Ödeshögs kommunala skola
Digital strategi för Ödeshögs kmmunala skla 2017-2019 Inledning Någnting har hänt då det gäller svensk skla ch IT. Från att tidigare ha diskuterat frågr m datrer ch appar talar nu plitiker, debattörer
Läs merPERSONALSTRATEGI. för 2009-2013 KORSHOLMS KOMMUN. Godkänd av kommunfullmäktige 9.6.2005 Uppdaterad av kommunstyrelsen 18.8.2009
KORSHOLMS KOMMUN Gda arbetsplatser Rätt dimensinerad persnal Rätt kmpetens Mtiverad ch engagerad persnal med vilja att utvecklas i sitt arbete Ledarskap Hälssamma arbets- platser Med-arbetarskap Lön ch
Läs merStyrdokument. Innehållsförteckning. 1. Inledning 1.1 Mål och riktlinjer för verksamheten 1.2 FN:s barnkonvention 1.3 En nationell handlingsplan
Styrdkument Dkumenttyp: Regler Beslutat av: Kmmunfullmäktige Fastställelsedatum: 2013-05-06 76 Ansvarig: Rådet för funktinshinderfrågr Revideras: Valår Följas upp: Vid behv REGLEMENTE FÖR SVENLJUNGA KOMMUNS
Läs merRiktlinjer för informationssäkerhet. ver 1.0. Antagen av Kommunstyrelsen 2013-05-29
Riktlinjer för infrmatinssäkerhet ver 1.0 Antagen av Kmmunstyrelsen 2013-05-29 sid 2 (7) 1. Inledning Tanums kmmuns övergripande styrdkument inm IT-mrådet är IT-plicy för Tanums kmmun. Plicyn är antagen
Läs merFolkhälsoplan 2012-2014 BRÅ- och Folkhälsorådet
Flkhälsplan 2012-2014 BRÅ- ch Flkhälsrådet I Nrdanstigs kmmun anser vi att brttsförebyggande arbete ch en väl utvecklad flkhälsa är viktiga framgångsfaktrer för att göra kmmunen trygg ch attraktiv att
Läs merVerksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s
Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s Innehåll INLEDNING... 3 1. UTBILDNINGAR... 4 1.1 Högre utbildning... 5 1.2 Yrkeshögskla... 6 2. SAMVERKAN OCH UTVECKLING... 6 2.1 Westum... 6 2.1.1 KOBRA...
Läs merBeslut inriktning för ledarskapet samt uppdrag och direktiv för verksamhetsdelarna i ny organisation från januari 2017
NOV 2016 ARBETSMARKNADSNÄMNDEN Beslut inriktning för ledarskapet samt uppdrag ch direktiv för verksamhetsdelarna i ny rganisatin från januari 2017 Inriktning för ledarskapet Ledarskapet är en central del
Läs merTill samtliga partier representerade med kommunalråd i Uppsala kommun
2014 04 17 Till samtliga partier representerade med kmmunalråd i Uppsala kmmun I Uppsala finns ett starkt engagemang för natur ch miljö. Naturskyddsföreningen Uppsala har över 6000 medlemmar ch vill bidra
Läs merSamråd om översynen av EU:s handikappstrategi
Samråd m översynen av EU:s handikappstrategi 2010 2020 Omkring 80 miljner människr i EU har en funktinsnedsättning. De stöter fta på hinder sm gör att de inte kan leva sm andra. EU vill få brt hindren
Läs merLikabehandlingsplan för Gävle kommunkoncern 2018
Källa: DO Fyra steg sju diskrimineringsgrunder fem mråden Likabehandlingsplan för Gävle kmmunkncern 2018 Inledning Gävle kmmunkncerns gemensamma värdegrund; bemötande, kvalitet ch samarbete, är vägledande
Läs merLikabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola
Likabehandlingsplan / Plan mt kränkande behandling för Klippans Förskla 150630 Barn- ch utbildningsnämndens visin Varje barn ch elev ska med lust ch glädje uppleva meningsfullhet ch framgång i det dagliga
Läs merBiblioteksplan. för Lycksele Kommun
Bibliteksplan för Lycksele Kmmun Bibliteksplanen skall ligga till grund för bibliteksverksamheten i kmmunen under åren 2012-2015 Innehållsförteckning Inledning... 3 Framtidens V8... 3 Lyckseles visin Vägvisare...
Läs merArbetsplan Sunne Gymnasieskola/Broby Läsåret 2015/16
2015-09-25 1 (6) Rnnie Palmqvist Rektr Arbetsplan Sunne Gymnasieskla/Brby Sklan med de stra möjligheterna 2015-09-25 2 (6) 1. Kunskap ch kmpetens 1.1 Bakgrund tlkning av sklans uppdrag Utbildningens vid
Läs merUnderlag inför mål och budget 2015-2017 för. Miljönämnden
Underlag inför mål ch budget 2015-2017 för Miljönämnden Miljö- ch samhällsbyggnadsförvaltningen/ APRIL 2014 Innehåll Visin ch mål... 3 Nöjda invånare... 4 Hållbar samhällsutveckling... 5 Attraktiv arbetsgivare...
Läs merför ordinärt boende inklusive servicelägenheter i Varbergs kommun
Kvalitetsdeklaratiner ch kvalitetskrav för rdinärt bende inklusive servicelägenheter i Varbergs kmmun KVALITETSDEKLARATIONER Varbergs kmmun har, sm en av sina målsättningar, att vara en bra kmmun att
Läs merAvfallsplan. för Piteå Kommun. Bilaga 2 Miljöbedömning inklusive miljökonsekvensbeskrivning. Antagen av kommunfullmäktige 2010-XX-XX
Avfallsplan för Piteå Kmmun 2010 2020 Bilaga 2 Miljöbedömning inklusive miljöknsekvensbeskrivning Antagen av kmmunfullmäktige 2010-XX-XX 1 Definitiner ch begrepp Miljöbedömning av planer ch prgram är den
Läs merKommunikationsplan Miljö- och samhällsnytta 2011-2012 - Vi skapar ren välfärd
Kmmunikatinsplan Miljö- ch samhällsnytta 2011-2012 - Vi skapar ren välfärd Sammanfattning Avfall Sverige 1 planerar att genmföra en pininsbildande kampanj riktad mt samhällsintressenter på lika nivåer
Läs merNätverket för hållbart byggande och förvaltande i kallt klimat. Christer Johansson, Umeå kommun (adminstration) Angéla Ekman-Nätt(koordination)
Kvalitetsprgram ÖN Wrkshp - Kvalitetsprgram ÖN Sammanställning av praktiska övningar Byggandet på Ön kmmer trligen att bli ett av de största byggprjekten i Umeås histria. Byggbranschen i Umeå, via Nätverket
Läs merChecklista förändringsledning best practice Mongara AB
Checklista förändringsledning best practice Mngara AB Detta dkument ska ses sm ett underlag för vilka frågeställningar vi jbbar med inm ramen för förändringsledning. I dkumentet har vi valt att se prcessen
Läs merEtt Skellefteå för alla plan för det handikappolitiska arbetet i Skellefteå kommun
Uppdaterad 2013-10-09 Ett Skellefteå för alla plan för det handikapplitiska arbetet i Skellefteå kmmun Kmmunledningskntret Innehåll 1 Inledning... 3 1.1 Internatinell ch natinell handikapplitik... 3 1.2
Läs merProjektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson
PROJEKTPLAN Prjektnamn: Vägledning för ett hälssamt åldrande Senirguiden Prjektansvarig: Avdelning: Kunskapsutveckling Enhet: Uppväxtvillkr ch hälssamt åldrande Prjektplan Juni 2010 upprättades: Upprättad
Läs merInformation från socialkontorets ledningsgrupp
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2015-10-20 Närvarande: Berit Nrén, Christina Kvarnström, Erika Hanssn, Fredrik Nilssn, Inger Engström, Lena Sjölin, Peder Hanssn, Sture Veräjä, Åsa Israelssn, Eva Åkerlund Infrmatin
Läs merWorkshop kulturstrategi för Nacka
Wrkshp kulturstrategi för Nacka Wrkshp: Syftet med wrkshppen var att inleda prcessen med att ta fram en kulturstrategi för Nacka kmmun. Närvarande: Olika kulturchefer i Nacka kmmun. Wrkshppen leddes av
Läs merRåd och riktlinjer för mobil försäljning av mat i Mjölby, Mantorp och Skänninge
Råd ch riktlinjer för mbil försäljning av mat i Mjölby, Mantrp ch Skänninge Beslutade av kmmunstyrelsen Framtagna av Tekniska kntret, Miljökntret, Byggnadskntret, Näringslivskntret ch Medbrgarservice Namn:
Läs merVA-plan. Åtgärdsplan 2013-2021 Utbyggnadsplan 2014-2024. Karlshamns kommun
VA-plan Åtgärdsplan 2013-2021 Utbyggnadsplan 2014-2024 Karlshamns kmmun Bakgrund VA-planen i Karlshamns kmmun är den tredje delen av VA-plansarbetet innan den fjärde ch sista delen, implementering ch uppföljning
Läs merForumsgrupp Framtidens Biskopsgården
Frumsgrupp Framtidens Biskpsgården SScialdemkraterna Biskpsgården All förändring börjar med en tanke. Vi vill förändra vår egen ch andras bild av vårat Biskpsgården ch vad det innebär att b här. Vi har
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling ombord på T/S Gunilla
Öckerö, 2015 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling mbrd på T/S Gunilla Målet är att planen ska följa sklverkets allmänna råd: Tydligt uttrycka att verksamhetens ledning tar avstånd från alla tendenser
Läs merIT-strategin ersätter tidigare IT-strategi från 2004-12-16. (CF 10-503/04).
Rektrs beslut Rektr 2011-01-31 MDH1.5-1066/10 Handläggare Tmmy Stridh IT-strategi Beslut Rektr beslutar att fastställa bifgad IT-strategi. IT-strategin ersätter tidigare IT-strategi från 2004-12-16. (CF
Läs meratt överlämna ärendet till socialnämnden utan eget ställningstagande.
Scialnämndens arbetsutsktt Utdrag ur PROTOKOLL 2016-12-01 115 Revidering av lkala värdighetsgarantier för äldremsrgen SN-2016/250 Beslut Arbetsutskttet beslutar att överlämna ärendet till scialnämnden
Läs merAktivitets- och internkontrollplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2015
Aktivitets- ch internkntrllplan, bilaga till nämndsplan Lkala nämnden Halmstad år 2015 [Reviderad 2015-05-18] Lkala nämndens uppdrag Det övergripande uppdraget för lkal nämnd är att ur ett invånarperspektiv
Läs merHAGA BG. Verksamhetsplan
HAGA BG Verksamhetsplan 2018-2019 Inledning Verksamhetsplanens syfte är att tydliggöra Haga BGs verksamhet. Innehållet i verksamhetsplanen skall beskriva vad vi sm NIU ch basketgymnasium står för ch vad
Läs merSmultronbackens Förskola kvalitetsredovisning 2014-2015
Förskla Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(11) 2015-07-02 Smultrnbackens Förskla kvalitetsredvisning 2014-2015 1. Organisatin Smultrnbackens förskla bildar tillsammans med Åshammars förskla ett
Läs merFolkhälsoplan Folkhälsorådet Vara. Antagen av Folkhälsorådet
Flkhälsplan 2019 Flkhälsrådet Vara Antagen av Flkhälsrådet 2018-09-14 Inledning Flkhälsarbetet strävar mt en jämlik hälsa genm att minska påverkbara skillnader i livsvillkr ch hälsa. En gd flkhälsa är
Läs merSocialkontoret, Moravägen 4, Malung, kl. 09.00-12.10
G= Malung-Sälens kmmun 1 Plats ch tid Beslutande Scialkntret, Mravägen 4, Malung, kl. 09.00-12.10 Carina Albertssn (S), rdförande Brita Shlin (M), vice rdförande Birgitta Örjas (S) Jörgen Nrén (S) Britt-Marie
Läs merPOLICY FÖR BARNKONVENTIONEN I KUNGSBACKA KOMMUN 2007-2011
POLICY FÖR BARNKONVENTIONEN I KUNGSBACKA KOMMUN 2007-2011 Kungsbacka kmmuns plicy Alla beslut ch allt arbete i Kungsbacka kmmun sm rör barn ch ungdmar ska utgå från ch göras i enlighet med FN:s knventin
Läs merProjekt #svenskrodd2020 barn och ungdom
Svenska Rddförbundet Prjekt #svenskrdd2020 barn ch ungdm Mål med prjektet ch för svensk rdd Det arbete sm görs i prjektet syftar till att skapa en gemensam färdriktning där resan frtsätter långt efter
Läs merKommunstyrelsens Ledningsutskott 2013-11-13 11 (22) BILDANDE AV GEMENSAM VÄXELORGANISATION - INFORMATION Dnr: LKS 2013-424-106
LYSEKILS KOMMUN Sammanträdesprtkll Kmmunstyrelsens Ledningsutsktt 2013-11-13 11 (22) 177 BILDANDE AV GEMENSAM VÄXELORGANISATION - INFORMATION Dnr: LKS 2013-424-106 För att kunna möta framtida kmmunikatinsutmaningar,
Läs merPatientsäkerhetsberättelse 2013. Stockholm Spine Center
Patientsäkerhetsberättelse 2013 Stckhlm Spine Center Innehållsförteckning SAMMANFATTNING 1 ÖVERGRIPANDE MÅL OCH STRATEGIER 2 ORGANISATORISKT ANSVAR FÖR PATIENTSÄKERHETSARBETET 3 STRUKTUR FÖR UPPFÖLJNING/UTVÄRDERING
Läs merNäringslivspolitiskt program
Näringslivsplitiskt prgram 2017-05-08 2 (10) INNEHÅLL 1. INLEDNING. 3 2. FÖRUTSÄTTNINGAR... 4 2.1 Fakta 4 2.2 Platsens attraktin 4 2.3 Förhållningssätt.. 5 3. ÖVERGRIPANDE MÅL 6 3.1 Näringslivsklimat...
Läs merSAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013
Samverkansavtal SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013 1 Vimmerby kmmun vill skapa förutsättningar för ett psitivt arbetsklimat, en gd hälsa ch en gd arbetsmiljö, där inflytande, delaktighet ch utveckling
Läs merMöjlighet att leva som andra ny lag om stöd och service till vissa personer med funktionsnedsättning
YTTRANDE 1 av 6 2009-01-20 Scialdepartementet 103 33 STOCKHOLM Möjlighet att leva sm andra ny lag m stöd ch service till vissa persner med funktinsnedsättning För följande kapitel har Umeå inga invändningar
Läs merKonsekvensanalys Miljökonsekvensbeskrivning
Knsekvensanalys Miljöknsekvensbeskrivning Översiktsplan för Örnsköldsviks kmmun antagen 17 december 2012 Ft: Charltte Hedlund 1 Sammanfattning Knsekvensanalys (miljöknsekvensbeskrivning) Denna knsekvensanalys
Läs merStrategi för att minska ungdomskriminalitet
Strategi för att minska ungdmskriminalitet Beslutsdatum 20XX-XX-XX Dkumenttyp Plan Beslutad av Kmmunfullmäktige Dkumentägare Brttsförebyggande strateg Diarienummer 2017/KS 0316 005 Giltighetstid Tillsvidare
Läs merIT-STRATEGI FÖR UNDERVISNINGSSEKTORN PÅ ÅLAND 2014-2017
IT-STRATEGI FÖR UNDERVISNINGSSEKTORN PÅ ÅLAND 2014-2017 30.09.2013 INNEHÅLL BAKGRUND... 2 SYFTE OCH MÅLSÄTTNINGAR... 3 Syfte... 3 Visin... 3 Övergripande mål... 3 Utvecklingsmråden... 3 TYNGDPUNKTSOMRÅDEN...
Läs merStyrning ökat fokus på brukares och patienters medskapande
Styrning ökat fkus på brukares ch patienters medskapande Synen på brukare ch patienter sm medskapare i vård, msrg eller andra ffentligfinansierade tjänster har förändrats under senare år. Detta var bakgrunden
Läs merRedovisning av målstyrnings
FÖREDRAGNINGSLISTA Sammanträdesdatum Scialnämnd 2018-10-24 ÄRENDE 16 Dnr: SN 2018/147 Redvisning av målstyrnings Scialnämnden beslutar att gdkänna redvisningen av Nämndsmålen för 2019 efter redaktinella
Läs merAktörsgemensam CBRNEstrategi
samhällsskydd ch beredskap 1 (12) Aktörsgemensam CBRNEstrategi Årsrapprt 2016 2017 samhällsskydd ch beredskap 2 (12) Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 1. Bakgrund... 3 1.1 Syfte... 3 1.2 Mål...
Läs merSAMLAT PLANDOKUMENT FÖR LIKABEHANDLINGS- OCH VÄRDEGRUNDSARBETE 2014
SAMLAT PLANDOKUMENT FÖR LIKABEHANDLINGS- OCH VÄRDEGRUNDSARBETE 2014 -Plan för att främja likabehandling ch mtverka diskriminering ch trakasserier (likabehandlingsplan) -Plan mt kränkande behandling (årlig
Läs merInkomna frågor Jonas Melvinger, särskolechef tillsammans med bildningsnämndens representanter svarar på inkomna frågor.
Prtkll för Handikapprådet 2018-09-20 1(5) Handikapprådet Plats ch tid Kmmunhuset, Karaby 2018-09-20 Deltagande Carina Ingelssn (L) rdförande Gunni Gustafssn-Nilssn (S) vice rdförande Anne Jönssn, FUB/HSO
Läs merDigitalisering och skola Utbildningschefsnätverket 6/10-17 GR Utbildning
Digitalisering ch skla Utbildningschefsnätverket 6/10-17 GR Utbildning Vad menar vi med digitalisering av sklan? Digitalisering av prcesser för att rganisera utbildning Digitaliseringen av undervisning
Läs merSyfte: En checklista för att kvalitetssäkra förankring, mål, åtgärdsformuleringar och uppföljningsrutiner i skolans jämställdhetsarbete.
Checklista för kvalitetssäkring av jämställdhetsarbete Syfte: En checklista för att kvalitetssäkra förankring, mål, åtgärdsfrmuleringar ch uppföljningsrutiner i sklans jämställdhetsarbete. Intrduktin:
Läs merVerksamhetsplan 2015 Regionservice, Region Halland. Samverkad med arbetstagarorganisationerna 2015-02-23
150210 Verksamhetsplan 2015 Reginservice, Regin Halland Samverkad med arbetstagarrganisatinerna 2015-02-23 1. Inledning Varje medarbetare inm Reginservice är en representant för de värderingar sm gäller
Läs merSvenska Röda Korsets yttrande över Förslag till en nationell institution för mänskliga rättigheter i Sverige (Ds 2019:4)
Stckhlm, 13 maj 2019 Ku2018/02102/DISK Till: Arbetsmarknadsdepartementet a.remissvar@regeringskansliet.se Svenska Röda Krsets yttrande över Förslag till en natinell institutin för mänskliga rättigheter
Läs merKommunikationspolicy för Ängelholms kommun 2019
Kmmunikatinsplicy för Ängelhlms kmmun 2019 Dkumentnamn Dkumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Kmmunikatinsplicy Plicy 2019 Kmmunfullmäktige i Ängelhlm Dkumentansvarig Diarienummer Senast reviderad
Läs merBredbandspolicy för Skurups kommun
Plicy 1 (11) Bredbandsplicy för Skurups kmmun Kmpletteringsdkument - IT-infrastrukturprgram, Skurups kmmun, 2002 - En förutsättning för BAS-satsningen Sammanfattning Medbrgares, företags ch rganisatiners
Läs merIdentifiera, förebygga och motverka osakliga könsskillnader i kärnverksamheten
1 (5) Avdelningen för gemensamma kundfrågr 2015-02-27 Ändringsdatum Serienummer Versin Identifiera, förebygga ch mtverka sakliga könsskillnader i kärnverksamheten Målgrupp De här riktlinjerna riktar sig
Läs merIT-strategi för Ålidhems skolområde
den 18 april 2012 IT-strategi för Ålidhems sklmråde Visin för Ålidhems sklmråde Barnen/eleverna ska kunna rientera sig i ett samhälle präglat av ett strt infrmatinsflöde ch en snabb förändringstakt. Försklan/sklan
Läs merOMSORG FÖR HÖGSTA LIVSKVALITET. OAVSETT. Informationsmöte Härnösand 2-3 december
OMSORG FÖR HÖGSTA LIVSKVALITET. OAVSETT. Susanne Sidén VD Frösunda i Sverige Frösunda finns över hela Sverige, från Kiruna i nrr till Malmö i söder. I närmrådet erbjuder vi persnlig assistans ch Individ
Läs merDagvattenprogram, -Vad innebär det?
Dagvattenprgram, -Vad innebär det? Åtgärd Ansvar Tid (klart) Beslutsinstans 11. Ta fram dagvattenprgram Kmmunstyrelsen 2016 Kmmunfullmäktige Med dagvatten avses (SNFS 1994:7) nederbördsvatten, dvs. regneller
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2018
VERKSAMHETSPLAN 2018 Friluftsfrämjandets lkalavdelning i Järfälla 1 Verksamhetsplanen ch budget Verksamhetsplanen är en beskrivning av planen för 2018 för Friluftsfrämjandet i Järfälla, ch beskriver våra
Läs merMETOD IPP METOD AICKO UTBILDNING FÖR PERSONAL/BRUKARE METOD IPP - INFLYTANDE PÅ PLATS HUR TILLKOM METODEN IPP? HUR SER METODEN UT? PÅ PLATS!
18-06- 04 METOD IPP METOD AICKO METOD IPP - INFLYTANDE PÅ PLATS Hur? Var? Varför? Resultat? När ska det inte användas? UTBILDNING FÖR PERSONAL/BRUKARE HUR TILLKOM METODEN IPP? HUR SER METODEN UT? Elsa
Läs merFolkhälsoplan
Flkhälsplan 2016-2020 I Nrdanstigs kmmun anser vi att brttsförebyggande arbete ch en väl utvecklad flkhälsa är viktiga framgångsfaktrer för att göra kmmunen trygg ch attraktiv att leva ch b i. Antagen
Läs merTakläggarens förskolas kvalitetsredovisning
Förskla Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(10) 2017-05 29 Annsfie Falk försklechef Takläggarens försklas kvalitetsredvisning 2016-2017 Organisatin Takläggarens förskla ligger centralt i Sandvikens
Läs merRiktlinjer för arbete med nyanlända elever
Barn- ch sklförvaltning Lunds stad Riktlinjer för arbete med nyanlända elever Adress: Arkivgatan 5 222 29 Lund Telefn vx: 046-35 50 00 Telefax: 046-35 83 66 E-pst:mats.dahl @lund.se Internet: www.lund.se
Läs mernär texten flyter runt och bokstäverna hoppar Resurser för vuxna dyslektiker
när texten flyter runt ch bkstäverna hppar Resurser för vuxna dyslektiker Läs- ch skrivsvårigheter kan lätt leda till dåligt självförtrende, en jbbig skltid ch kntakten med bibliteket blir fta ett misslyckande
Läs merFolkhälsoplan för 2015
Flkhälsplan för 2015 antagen i Kmmunfullmäktige 2015-02-19 Flkhälsplan med inriktning ch pririteringar inför 2015 Inledning Kmmunfullmäktige antg 090625 Flkhälsplitisk plicy för Västra Götaland att gälla
Läs merPlats och tid Kommunhuset Forum, onsdagen den 18 februari 2015, kl 09.00-10.00 Gemensam mötestid med kommunala pensionärsrådet kl 10.00-11.
Sida 1 Kmmunala rådet för funktinshinderfrågr Plats ch tid Kmmunhuset Frum, nsdagen den 18 februari 2015, kl 09.00-10.00 Gemensam mötestid med kmmunala pensinärsrådet kl 10.00-11.00 Beslutande ledamöter
Läs merJämställdhet och mångfald 2009-2011
Bilaga 2 Landstingsstyrelsens förvaltning LSF HR Jämställdhet ch mångfald 2009-2011 1. Förvaltningen övergripande...3 2. Syfte...4 3. Arbetsförhållanden...4 3.1. Mål...4 3.1.1. Nuläge...4 3.2. Sjukfrånvar...5
Läs merRävekärrsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014
Rävekärrssklan Grundsklan F-6 Fågelbergsgatan 2-4 43133 Mölndal Tel: 031 674350 Rävekärrssklans plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2013/2014 Utbildningen ska utfrmas i överensstämmelse med
Läs mer1(16) Uppföljning. Ändrad: 2014-12-01
1(16) Uppföljning 2(16) Arbetsmiljöplicy 3 Systematiska arbetsmiljöarbetet 4 Årsplan - systematiska arbetsmiljöarbetet 5 Friskvårdsplicy 6 Tbak, Alkhl ch Drgplicy 6 Lagar ch föreskrifter 6 Ansvar 7 Förvaring
Läs merINTEGRATIONSPLAN, version för underlag till handlingsplanen Kalix kommun
INTEGRATIONSPLAN, versin för underlag till handlingsplanen Kalix kmmun Dkumentnamn Dkumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Integratinsplan Plan 2016-06-20, 108 Kmmunfullmäktige Dkumentansvarig/prcessägare
Läs merSätra skolas kvalitetsredovisning 2014-2015
Grundskla Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(12) 2015-06-03 Sätra sklas kvalitetsredvisning 2014-2015 1. Organisatin Sätra skla är en F-6 skla ch har under läsåret 2014-2015 haft 169 elever. Dessa
Läs mer1. Rambölls uppdrag. Uppdrag Utredning och analys av omställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Botkyrka kommun PM nr 01 Datum
PM Uppdrag Utredning ch analys av mställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Kund Btkyrka kmmun PM nr 01 Datum 2018-06-15 1. Rambölls uppdrag Ramböll har under tidsperiden februari till april genmfört
Läs merTrafikförsörjningsprogram för Skåne 2012 Förslag
2011-11-24 Trafikförsörjningsprgram för Skåne 2012 Förslag 2 Innehåll Förrd...3 1 Förutsättningar ch ramverk...4 1.1 Ny lag 1/1 2012...4 1.2 Planering ch beslut inm kllektivtrafiken i Skåne...4 1.3 Utvecklad
Läs merRiktlinjer för upphandling av konsulttjänster och entreprenader inom mark, anläggnings och byggsektorn
Tekniska nämnden 2012 01 26 3 10 Tekniska nämndens arbetsutsktt 2012 01 12 13 25 Dnr 2011/937.05 Riktlinjer för upphandling av knsulttjänster ch entreprenader inm mark, anläggnings ch byggsektrn Ärendebeskrivning
Läs merAnge din projektidé. Beskriv även bakgrunden och problemet som har lett fram till din projektidé.
Sida 1 / 5 PROJEKTPLAN Det är bligatriskt att ta fram en prjektplan för prjektet. Prjektplanen utgör underlag för priritering mellan ansökningar ch för beslut m stöd. Prjektplanen ska ha följande innehåll:
Läs merATT SKRIVA CV OCH ANSÖKNINGSBREV INTERVJU HUR KAN DET GÅ TILL?
ATT SKRIVA CV OCH ANSÖKNINGSBREV INTERVJU HUR KAN DET GÅ TILL? Katarina Henrikssn Samrdnare Enheten för externa relatiner katarina.henrikssn@umu.se ANSÖKNINGSHANDLINGAR CV Persnligt brev (ansökan) FÖR
Läs merLokal arbetsplan Trevnaden
Lkal arbetsplan Trevnaden Verksamhetsåret Strängnäs kmmun kmmun@strangnas.se Bankgir 621-6907 Försklans uppdrag utdrag från LpFö98: Försklan skall lägga grunden för ett livslångt lärande. Verksamheten
Läs merGenomförandebeskrivning Digiresan
Genmförandebeskrivning Digiresan Ledarskapsprgram att effektivt leda verksamheten, sig själv ch andra Det här är en ledarskapsutbildning i tre steg ch lika många dagar. Syftet är att förbättra din förmåga
Läs merSITHS rekommendationer för internt revisionsarbete
SITHS rekmmendatiner för internt revisinsarbete SITHS rekmmendatiner för internt revisinsarbete SITHS Plicy Authrity Revisinshistrik Versin Datum Författare Kmmentar 0.1 2016-03-17 Cathrine Anderssn Reviderat
Läs merInnehåller instruktioner för hur du ska fylla i mallen Egenkontroll för elinstallationsarbete som finns i EL-VIS Mall
Guide Innehåller instruktiner för hur du ska fylla i mallen Egenkntrll för elinstallatinsarbete EL-Inf i Växjö AB LINEBORGSPLAN 3, 352 33 VÄXJÖ 0470-72 40 30 SUPPORT@EL-INFO.SE 1 Inledning/Förrd 2 Företagets
Läs merSKOLPLAN FÖR KNIVSTA KOMMUN
SKOLPLAN FÖR KNIVSTA KOMMUN 2008-2011 Fastställd av kmmunfullmäktige 2008-04-24, 40 1 Sklplan för Knivsta kmmun Visin I Knivsta kmmuns försklr ch sklr skall kvaliteten vara så hög att de är attraktiva
Läs merAvsiktsförklaring och riktlinjer
Fastställd av kmmunfullmäktige 2005-03-29 Avsiktsförklaring ch riktlinjer Umeå kmmuns samverkan med den sciala frivilligsektrn Innehåll Om samverkan med den sciala frivilligsektrn Bakgrund... 3 Definitiner...
Läs merTillgänglighet för oss, tillgängligt för dig
Tillgänglighet för ss, tillgängligt för dig Vilka är UA? Riksförbundet Unga Allergiker är en rganisatin för unga ch av unga sm finns till för att upplysa ch påverka, men framförallt för att inspirera,
Läs merVad är kompetens och vad är rätt kompetens?
Vad är kmpetens ch vad är rätt kmpetens? Det är dags att börja med att definiera detta. Om du ställer frågan vad behöver man kunna för att utföra sina arbetsuppgifter så blir det ftast lite lättare. Det
Läs merVerksamhetsplan Avesta centrala förskoleområde. Läsåret 2013-2014
AVESTA CENTRALA FÖRSKOLEOMRÅDE Verksamhetsplan Avesta centrala försklemråde Läsåret 2013-2014 Ett barn uppstår med nya sätt att vara i nya situatiner, i nya relatiner till de möjligheter, hinder ch nrmer
Läs merSveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2015 2016
Sveriges Arkitekter Swedish Assciatin f Architects VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2015 2016 2 Sveriges Arkitekters visin ch långsiktiga mål Visin: Sveriges Arkitekter gör skillnad i samhället för
Läs merSAMMANTRÄDES PROTOKOLL
W KOMMUNSTYRELSEN /... Sammantrildesdatum "~:::-. TRANAs KOMMUN 2013-06-18 Sida 8 (22) )
Läs merFörskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2017-08-15 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
Läs merDe nya remissrutinerna utgår ifrån ett gemensamt barn- och ungdomsfokus där syftet har varit att:
Överenskmmelse mellan Regin Nrrbtten ch Nrrbttens Kmmuner m ansvarsfördelning kring barn ch ungdmar vid misstanke m neurpsykiatrisk funktinsnedsättning Bakgrund Länsstyrgruppen har gett representanter
Läs mer1(2) För kännedom; Fullmäktiges. presidium. uppföljning. barn- och. iakttagelser: finns. lokalt. Behov. Omorganisering. g renodlat tjänsterna
SLUTDOKUMENTT 2013-03-12 1(2) För kännedm; Fullmäktiges presidium Partiernas gruppledare Kmmunstyrelsen Barn- ch utbildningsnämnden Barn- ch utbildningsnämndens verksamhet i östra kmmundelen samt uppföljning
Läs merRevisionsrapport. Investeringar. Katrineholms kommun. Annika Hansson, Cert kommunal revisor Jukka Törrö November 2011
Revisinsrapprt Investeringar granskning med utgångspunkt i gd eknmisk hushållning Katrinehlms kmmun Annika Hanssn, Cert kmmunal revisr Jukka Törrö Nvember 2011 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning ch
Läs merLivslångt lärande Kompetensutveckling i arbetslivet. Författare: Olle Ahlberg
Livslångt lärande Kmpetensutveckling i arbetslivet Författare: Olle Ahlberg Bakgrund Stra teknikskiften har genmsyrat samhället ch arbetsmarknaden under lång tid. Men till skillnad från tidigare skiften
Läs merFörskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2015-05-25 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
Läs merJourreparation ska utföras vardagar samt dygnet runt lördagar, söndagar och helgdagar. Inställelsetiden är maximalt 5 timmar.
ÄNDRINGSLOGG FÖR SPECIFIKATION GÄLLANDE TJÄNSTER Gäller enbart förändring av textmassa. Uppdatering av länkar förtecknas enbart i ändringslggen på webbplatsen. Datum Beslutad av Rubrik Ursprunglig text
Läs merLeda digitalisering 21 september Ale
Leda digitalisering 21 september Ale Prgram för dagen Check in FIKA! Text 2 Digi. skla ch ledarskap Lärgrupper Text 1 Digi. ch samhälle Till nästa gång Check ut Upplägg ch tidsplan - Ale Intr Förarbete
Läs merVerksamhetsberättelse 2014
Verksamhetsberättelse 2014 Inledning Organisatinen har under året bytt namn ch fått ny lgtype samt grafisk prfil. Året har präglats av läsfrämjandefrågan sm lyfts av Kulturrådet ch både hörts ch synts
Läs mer