Ann-Catrin Nyberg. Stiven Wiklund. Björn Magnusson. Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag

Transkript

1 1 (11) Plats och tid för sammanträdet ande Ånge kommunkontor, personal- och ekonomienheten, tisdag den 26 februari 2008, kl Stiven Wiklund, ordförande (s) Björn Magnusson (c) Övriga deltagare Erik Grundberg, personalchef Ann-Catrin Nyberg, personalsekreterare Ann-Christine Meiding, Kommunal Mitt 18 Camilla Junno Forsberg, Kommunal Mitt 18 Linda Sundberg, Kommunal Mitt 18 Frank Sällström, koncernekonom 19 Anita Svensson, lönekamrer 19, 20 Justeringens plats Ånge kommunkontor 6 februari 2008 och tid Paragrafer Underskrifter Sekreterare Ann-Catrin Nyberg Ordförande Justerande Stiven Wiklund Björn Magnusson ÅNGE KOMMUN ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag Organ 26 februari 2008 Datum för anslags uppsättande Sista dag för överklagande Förvaringsplats för protokollet Underskrift/anslaget av Ånge kommunkontor Datum för anslags nedtagande Utdragsbestyrkande

2 2 Innehållsförteckning: Sid. 18 Aktuell information 3 19 Löneöversyn Personalekonomiskt bokslut 5 21 Julgåva till anställda 6 22 Regler för PAN-anställda 7 23 Delgivningar 8 24 Delegeringsbeslut 9 25 Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställnings- 10 villkor m.m. med Lärarförbundets och Lärarnas Riks- 10 förbunds Samverkansråd Höjning av lön i särskilt fall 11 Dnr KS 08:114 11

3 3 18 Aktuell information Dnr KS 08/ Tacka för informationen om utbildningen Med livet som insats. 2. Återkomma med besked till Kommunal Mitt beträffande förslaget om Framtidsresan". Överläggning Vid dagens sammanträde deltar Anki Meiding, Camilla Junno Forsberg och Linda Sundberg från Kommunal Mitt och informerar om utbildningen Med livet som insats : Totalt 450 personer har genomgått utbildningen - som omfattat 24 timmar - under en tvåårsperiod. Utbildningen avslutandes före årsskiftet. Förutom anställda inom Kommunals avtalsområde i olika verksamheter har chefer och arbetsledare inom vårdoch omsorg gått utbildningen. Utbildningen har handlat mycket om förhållningssätt och det har konstaterats att mycket landar i frågor om individens eget ansvar för sin arbetssituation. De kursutvärderingar som genomförts visar på att deltagarna upplevt utbildningen som värdefull. Utskottet ser positivt på genomförd utbildning som ett bidrag till en bättre arbetsmiljö. Vid dagens överläggning framförs ett förslag från Kommunal om att genomföra ytterligare en insats, den så kallade Framtidsresan. Det är en metod som tydliggör vilka frågor som man behöver arbeta med på arbetsplatsen. Tidsåtgången är 2,5 timmar (kan inte delas på två tillfällen) och Kommunals önskemål är att arbetsplatsträffen kan användas för detta ändamål vid ett tillfälle. I annat fall återstår att genomföra insatsen på kvällstid. Alla kan delta, att ha deltagit i Med livet som insats är inte ett förkrav. Grunden till Framtidsresan finns att hitta i FAS-avtalet. Kursledning står Kommunal för. Deltar enbart Kommunalare föreslås att ledarinsatsen tas av Kommunals fackliga tid, ska även andra anställda delta vilket ses som önskvärt måste finansiering ske på annat sätt. Ann-Christine Meiding och Camilla Junno Forsberg kommer att leda Framtidsresan. Anställda har beretts tjänstledighet för att delta i en utbildning Med livet som insats med kursledning från Kommunal Mitt.

4 4 19 Löneöversyn 2008 Dnr KS 07/570 Uppdra till Erik Grundberg, personalchef att fortsätta processen med löneöversyn 2008 utifrån utskottets direktiv. Överläggning Frank Sällström, koncernekonom och Anita Svensson, lönekamrer redogör för bakgrund och förutsättningar för löneöversyn Vid sammanträdet diskuteras ställningstaganden och prioriteringar samt diskuteras den fortsatta processen kring löneöversynsarbetet. Det är dags att diskutera löneöversyn 2008.

5 5 20 Personalekonomiskt bokslut Dnr KS 08/102 Notera informationen. Överläggning Vid dagens överläggning deltar Anita Svensson, lönekamrer som tagit fram underlaget för den personalekonomiska statistiken. Utskottet noterar att det är glädjande att se att sjukfrånvaron för 2007 är lägre än i förhållande till föregående år. Årligen upprättas ett personalekonomiskt bokslut, föreligger uppgifter för 2007 som kommer att ingå i kommunens årsredovisning.

6 6 21 Julgåva till anställda Dnr KS 07/56 För 2008 skänka gemensam julgåva till anställda enligt samma modell som Överläggning Mot bakgrund av det faktum att Ånge kommun är en arbetsgivare ser utskottet mycket positivt på den gemensamma julgåvan. Den har inneburit att alla har fått samma möjlighet oavsett var i organisationen man befinner sig. En fortsatt samverkan med det lokala näringslivet emotses med glädje. Utifrån de goda erfarenheterna av julgåvan 2007 vill utskottet använda samma modell även för innevarande år. Under 2007 fördes diskussioner i flera sammanhang om principer kring olika former av gåvor från arbetsgivaren, t ex julgåvor. Inför julen 2007 fick anställda i koncernen möjlighet att välja en julgåva mellan produkter som erbjöds av och beställdes hos det lokala näringslivet. Erik Grundberg framför att erfarenheter från handlarna såväl i Ånge som i Fränsta är mycket positiva. Det har framförts från handeln att konceptet kommer att vidareutvecklas även för andra företag. Vid kontakter med representanter för de fackliga organisationerna har enbart positiva synpunkter framkommit. Kostnaden för julgåvan 2007 (200 kronor + moms/st) betalas av respektive förvaltning.

7 7 22 Regler för PAN-anställda Dnr KS 07/546 Anta regler för PAN-anställda med komplettering avseende julgåvor. Löner och anställningsvillkor för personlig assistent och anhörigvårdare regleras i PAN 07. Vid personal- och s sammanträde den 18 december 2007 beslutades om vilka regler som ska gälla för PAN-anställda i fråga om friskvård, trivselpeng och fria arbetskläder. Föreligger förslag till komplettering av reglerna för tillämpning i fråga om julgåvor. sunderlag - Regler för PAN-anställda förslag till komplettering

8 8 23 Delgivningar Dnr KS 08/27 Delges och läggs till handlingarna: Sjuklöner för frånvaro dag 1-14 till och med december 2007 (KS 07:545)

9 9 24 Delegeringsbeslut Dnr KS 08/53 Delges och läggs till handlingarna. Efter anmälan lägger personal och nedanstående delegeringsbeslut till handlingarna: om anställning (Dnr KS 08:54) Enskilt personalärende Sekretessbelagt ärende enligt 7 kap 11 sekretesslagen (Dnr KS 08:123)

10 10 25 Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. med Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd Dnr KS 08:112 Med anledning av träffad Huvudöverenskommelse 07 med Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd för tillämpning fr om besluta att: 1. Anta bestämmelserna enligt Huvudöverenskommelse Efter framställan från respektive riksorganisation teckna lokalt kollektivavtal LOK 07 i enlighet med centrala förhandlingsprotokollet. Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet Pacta träffade den 28 januari 2008 en Huvudöverenskommelse 07 med Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd. Med anledning av träffad överenskommelse rekommenderar Sveriges Kommuner och Landstings styrelse och Arbetsgivarförbundet Pactas styrelse kommunen för tillämpning fr o m besluta att anta bestämmelserna enligt Huvudöverenskommelse 07 samt att efter framställan från respektive riksorganisation teckna lokalt kollektivavtal LOK 07 i enlighet med centrala förhandlingsprotokollet. sunderlag - Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. med Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd (cirkulär nr 08:20 från Sveriges Kommuner och Landsting).

11 11 26 Pul personalärende - Höjning av lön i särskilt fall Dnr KS 08:114

12 12