RONNEBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (9) Kommunstyrelsens Personalutskott JanAnders Palmqvist. Margareta Yngveson,

Transkript

1 RONNEBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (9) Plats och tid Hobysalen, Stadshuset, Ronneby kl Beslutande JanAnders Palmqvist, Margareta Yngveson, Boo-Walter Eriksson, Thomas Håkansson, Ronny Pettersson, S, ordf. S M C V Övriga deltagare Kristiina Kosunen Eriksson, kommundirektör Tore Rova, personalchef Per Drysén, utredare L-G Gadd, servicechef Utses att justera Boo-Walter Eriksson Justeringens plats/tid Sekreterare: Paragrafer: 24/2004, 6-12/2005 Tore Rova Ordförande: JanAnders Palmqvist Justerande: Boo-Walter Eriksson ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag Organ: Kommunstyrelsens Personalutskott Sammanträdesdatum: Datum för anslags uppsättande: Datum för anslags nedtagande: Förvaringsplats. Personal- och löneenheten Underskrift: Tore Rova

2 RONNEBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2 (9) PU 6 Arbetsmarknadspolitiska åtgärder Servicechef Lars-Göran Gadd informerade efter möte på Arbetsmarknadsnämnden. I korthet så innebär det att Arbetsförmedlingen på grund av medelsbrist inte kan förlänga samtliga OSA-arbetare. För Ronneby Kommuns del så bedöms detta för närvarande inte få några större konsekvenser eftersom 4 st. tidsbegränsade OSA-arbetare löper ut före , och 4,5 st. övergår/kan omvandlas till lönebidragsanställningar. Kvarvarande st. OSA-anställningar kommer fortsättningsvis att kunna finansieras av AF. : Informationen noteras till protokollet. - Lars-Göran Gadd, servicechef

3 RONNEBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 3 (9) PU 24/2004 Diskussioner rörande arbetstidsförläggning Fortsättning från personalutskottets sammanträde och möte , med representanter för äldre- och handikappomsorgen. Personalutskottet diskuterade eventuella rekommendationer/riktlinjer avseende förläggning av arbetstid gällande helgtäthet, arbetspassens längd och max arbetstid över dag/dygn. : Per Drysén fick uppdrag att göra kostnadsberäkningar av ett huvudalternativ och redovisa dessa vid nästa sammanträde. - Per Drysén, utredare Peter Jansson, äldre- och handikappomsorgen, verksamhetschef

4 RONNEBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 4 (9) PU 7 Vårdförbundet avd Blekinge Personalchefen Tore Rova informerade om Vårdförbundet avd Blekinges hemställan om överläggning avseende skolsköterskornas anställningsform samt det nu gällande förhandlingsläget. Efter samråd mellan Personalchefen Tore Rova och Vårdförbundets ombudsman Hans Elmskog, om att formalisera frågan jämlikt samverkansavtalet, så menas att de berörda skolsköterskorna och deras lokala fackliga företrädare ska ta upp ärendet för samverkan i Förskole- grundskoleenhetens samverkansgrupp. Informationen noteras till protokollet och personalchefen redovisar ärendet när det aktualiseras.

5 RONNEBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 5 (9) PU 8 Policies inom Ronneby Kommun Personalchefen Tore Rova informerade om ett eget dokument, identifierade arbetsuppgifter policies och anhöll också om personalutskottets syn, prioritering av de viktigaste av dem. De policies som ges prioritet före revidering/utveckling av andra är: Jämställdhetsplan, inklusive lönekartläggning, Policy mot kränkande särbehandling, Rehabiliteringspolicy, Lönepolicy, inklusive lönekriterier. Samt att Personalchefen Tore Rova till nästa sammanträde ska presentera en tidsplan över arbetet.

6 RONNEBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 6 (9) PU 9 Konflikten med Kommunal år 2003 Personalchefen Tore Rova informerade kort om SKL (Sveriges Kommuner och Landsting) utgiva erfarenheter efter konflikten med Kommunal 2003, och utkast till slutrapport från konfliktarbetsgruppen. Att avvakta tills att Sveriges Kommuner och Landsting utger en slutlig rapport och därefter med denna som underlag genomföra en bred information riktad till samtliga verksamhetschefer och förtroendevalda.

7 RONNEBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 7 (9) PU 10 Enskilt personalärende Ett enskilt personalärende diskuterades. Att Kommundirektör Kristiina Kosunen Eriksson fortlöpande ska informera personalutskottet om ärendets utveckling och handläggning.

8 RONNEBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 8 (9) PU 11 Kommunal avd Blekinge Personalchefen Tore Rova informerade om Kommunalarbetarförbundet Blekinge begäran om överläggning gällande LAS-konverteringsavtalet, kollektivavtal med Ronneby kommun. Personalchefen Tore Rova fick riktlinjer och mandat att genomföra överläggningen med Kommunal.

9 RONNEBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 9 (9) PU 12 Övrigt Fråga uppkom gällande friåret, arbetsläget och om hur många som kan komma att kunna verkställas. Personalchefen Tore Rova informerade om att det för närvarande verkade vara möjligt att verkställa ca: st. friårs ansökningar för arbetstagare ur kommunen. Informationen noteras till protokollet.