ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Information har skett genom anslag.

Transkript

1 1 (7) Plats och tid Personal & arbetsmiljö, Björkhemsvägen 13, 10:00 11:30 ande Ewa Wemby (M) Dan Berger (S) Sten Hermansson (Fp) Kalle Heise (Mp) Kristina Lindbåge (S) Ersättare Övriga närvarande Leif Rülf, personaldirektör Lars Tunel, personalstrateg Utses att justera Dan Berger Rolf Karlsson, personalstrateg Mattias Wirsén, personalstrateg Boel Stéen, personalstrateg Ritha Bencker, personalspec Justeringens tid och plats Personal & arbetsmiljö Sekreterare... Paragrafer Ritha Bencker Ordförande. Ewa Wemby.. Justerare. Dan Berger.. ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Information har skett genom anslag. Styrelse/Nämnd Kommunstyrelsens Personalutskott Datum då anslaget sätts upp Datum då anslaget tas ned Förvaringsplats för protokollet Personal & arbetsmiljö Underskrift... Ritha Bencker

2 PU 43 Avtal 2012 Änr KS 2012/341 Till handlingarna. Personalutskottets behandling Personalstrateg Lars Tunel informerar att avstämningsmöten med de fackliga organisationerna kommer att ske under vecka 40 samt att ny lön beräknas betalas ut den 26 oktober.

3 PU 44 Kartläggning och analys av löneskillnader i 2011 års löneläge tillsammans med handlingsplan för jämställda löner Änr KS 2012/362 a att anta genomförd lönekartläggning med analys. a att anta handlingsplan samt avsätta medel enligt planen för att åtgärda osakliga löneskillnader. Sammanfattning En partsgemensam arbetsgrupp bestående av representanter för LO, TCO och SACO och arbetsgivaren har genomfört lönekartläggning och analys av lika befattningar, likvärdiga befattningar samt lönespridning ur ett jämställdhetsperspektiv. Gruppen föreslår åtgärder i föreliggande handlingsplan. sunderlag Kartläggning och analys av löneskillnader i 2011 års löneläge tillsammans med handlingsplan för jämställda löner Underlag lönekartläggning Samverkan kommunövergripande samverkansgrupp MBL 11, förhandling med Vårdförbundet

4 Kommunledningskontorets förslag till Kommunstyrelsens Personalutskott a att anta genomförd lönekartläggning med analys. a att anta handlingsplan samt avsätta medel enligt planen för att åtgärda osakliga löneskillnader.

5 PU 45 Löneöversynsutrymme för förvaltningschefer 2012 Änr KS 2012/726 Enligt kommundirektörens förslag om ett utrymme på 2,95 % för att genomföra löneöversyn 2012 för förvaltningscheferna. Sammanfattning Kommundirektören föreslår att kommunstyrelsens personalutskott beslutar om ett utrymme på 2,95 % för att genomföra löneöversyn 2012 för förvaltningscheferna. sunderlag Kommundirektörens begäran om löneöversynsutrymme för förvaltningschefer 2012 Kommunledningskontorets förslag till Kommunstyrelsens Personalutskott a enligt kommundirektörens förslag

6 PU 46 Alternativ KAP-KL - kommundirektör Änr KS 2012/773 Kommundirektör Jan Pålsson erbjuds möjlighet till Alternativ KAP- KL samt får möjlighet att placera sin alternativa KAP-KL även i försäkring tillhörande Folksams utbud av traditionell försäkring och fondförsäkring. Sammanfattning Kommundirektör Jan Pålsson har begärt att få möjlighet till pensionslösning i form av alternativ KAP-KL samt att få placera densamma i försäkring tillhörande KPA Pensions moderbolag Folksams fondutbud. Kristianstads kommuns pensionspolicy och anvisningar till denna tillåter endast att Alternativ KAP-KL placeras i försäkring ingående i Pensionsvalets utbud. KPA Pension har efter att Folksam blivit huvudägare till KPA Pension möjlighet att erbjuda de försäkringslösningar som moderbolaget Folksam erbjuder för placering av Alternativ KAP-KL. Kommunledningskontoret föreslår att Jan Pålsson ges möjlighet till alternativ KAP-KL samt att placera sin Alternativa KAP-KL enligt begäran sunderlag Kristianstads Kommuns pensionspolicy antagen av kommunstyrelsen

7 Anvisningar till Pensionspolicy antagen av personalutskottet , (Dnr KS 2007/595 Dpl 062) Kommunledningskontorets förslag till Kommunstyrelsens Personalutskott Kommundirektör Jan Pålsson erbjuds möjlighet till Alternativ KAP- KL samt får möjlighet att placera sin alternativa KAP-KL även i försäkring tillhörande Folksams utbud av traditionell försäkring och fondförsäkring.