Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby kl

Transkript

1 Sammanträdesprotokoll 1(10) Kommunstyrelsens personalutskott Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby kl ande JanAnders Palmqvist Margareta Yngvesson Roger Fredriksson Kerstin Johansson Thomas Håkansson Ronny Pettersson (S) (S) (M) (Fp) (C) (V) Övriga deltagare: ON-presidium; Bo Johansson, Ulla Svensson och Christoffer Stenström, Jörn Wahlroth, Tore Rova och Tommy Ahlquist, Claes-Göran Nilsson (KPA) samt Agnetha Wildros Utses att justera: Roger Fredriksson (M) Justeringens plats och tid: Sekreterare: Tore Rova Paragrafer: Ordförande: JanAnders Palmqvist Justerande: JanAnders Palmqvist Justerande: Roger Fredriksson Anslag/Bevis Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Organ: Kommunstyrelsens personalutskott Sammanträdesdatum: Datum för anslags uppsättande: Datum för anslags nedtagande: Förvaringsplats för protokollet: Personalenheten Underskrift: Tore Rova

2 Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 2(10) 65 Rekrytering av verksamhetschef för handikappomsorgsenheten Ärende gällande rekrytering av verksamhetschef för handikappomsorgsenheten återaktualiserades. Rekryteringsprocessens fortsättning med olika möjliga lösningar diskuterades. Personalutskottet beslutar att återuppta ärendet i anslutning till Kommunstyrelsens sammanträde

3 Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 3(10) 66 MBL-förhandling påkallad av Lärarförbundet Ronneby Personalchef Tore Rova redogjorde för Lärarförbundet Ronneby påkallade MBL-förhandling. Lärarförbundet påkallar MBL-förhandling gällande verkställda allmänna visstidsanställningar vid Bräkne-Hoby rektorsområde, att de strider mot god sed på arbetsmarknaden. Utbildningschef Tommy Ahlquist redogjorde för grunderna för de verkställda anställningarna. Personalutskottet beslutar att utbildningschef Tommy Ahlquist återaktualiserar till personalutskottets sammanträde , och redovisar behovet av allmänna visstidsanställningar i förhållande till ikraftträdandet av den förväntade framtida skolorganisationen. * genom Tore Rova försorg

4 Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 4(10) 67 Information från pensionsförvaltaren KPA Claes-Göran Nilsson (KPA) informerade om pensionsavtalet KAP-KL. Informationen belyste arbetsgivarens möjligheter med ett alternativt KAP-KL och löneväxling för medarbetare. Personalutskottet beslutar att notera informationen till protokollet. * genom Tore Rova försorg

5 Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 5(10) 68 Organisationsförändring biblioteks- och kulturenheten Biblioteks- och kulturchef Lena Brorsdotter föreslår i skrivelse en förändring av tjänstebenämningar inom enheten. Förslaget innebär att en tjänst som bibliotekarie med avdelningsansvar ändras till biträdande bibliotekschef samt att tjänsten som kulturassistent ändras till utställningstekniker/vaktmästare. Personalutskottet beslutar att inte medge föreslagna förändringar av tjänstebenämningar inom biblioteks- och kulturenheten. * genom Tore Rova försorg

6 Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 6(10) 69 Förslag till tidsplan för löneöversyn 2009 Personalchef Tore Rova redovisar sitt förslag till tidsplan för genomförande av löneöversyn Datum för genomförande av tidsplanens tre första aktiviteter fastställdes. Personalutskottet beslutar att efter justering fastställa tidsplan för genomförande av löneöversyn 2009 samt att personalchef Tore Rova delger tidsplanen till berörda. * genom Tore Rova försorg

7 Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 7(10) 70 Anställningsärenden Inkomna anställningsärenden behandlades. - Utvecklingssamordnare, tillsvidareanställning om 100 % vid omsorgsenheternas administration. - Arbetsmarknadscoach, AVA-anställning om 50 %, fr.o.m tom vid KLE/arbetsmarknadsavdelning. - Skolmåltidsbiträde, ändring från uppehållstjänst om 62 % till en semestertjänst om 62 % vid utbildningsenheten/johannshus. - Kontorsvaktmästare, tillsvidareanställning om 100 % vid kommunledningsenheten. - Assistent, tillsvidareanställning om 100 % vid samhällsbyggnadsenheten. - Nämndssekreterare, tillsvidareanställning om 100 % vid fritids- och turistenheten. Personalutskottet beslutar efter prövning att medge tillsvidareanställning av en utvecklingssamordnare om 100 % vid omsorgsenheternas administration, av ett skolmåltidsbiträde om 62 % semestertjänst, av en kontorsvaktmästare om 100 % vid kommunledningsenheten samt av en assistent om 100 % vid samhällsbyggnadsenheten. Personalutskottet beslutar att tjänsten som arbetsmarknadscoach vid KLE återaktualiseras i anslutning till Kommunstyrelsens sammanträde samt att tjänsten som nämndssekreterare återaktualiseras sammanförd till utredningen om en kommunövergripande administrativ enhet. * Genom Tore Rova försorg

8 Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 8(10) 71 Förslag till höjning av förtroendemannaarvoden fr.o.m Ärende gällande höjning av förtroendemannaarvoden från och med 2009 aktualiserades. Personalchef Tore Rova redogör för att höjningen av förtroendemannaarvodena brukar följa utfallet i löneöversynsförhandlingarna för kommunens anställda, med ett års förskjutning. För år 2008 var det genomsnittliga utfallet inom de olika HÖK-områdena i stort enligt följande: Kommunal 9,6 % (2007 och 2008) Vårdförbundet 4,0 % OFR 3,9 % Lärarnas samverkansråd 3,6 % Akademiker Alliansen 3,5 % Verksamhetschefer 3,5 % Oorganiserade 3,5 % Personalutskottets beslut Personalutskottet beslutar att föreslå Kommunstyrelsen att föreslå Kommunfullmäktige att besluta att förtroendemannaarvodena höjs med 3,5 % från och med år Kommunfullmäktige Kommunledningsenheten

9 Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 9(10) 72 Omfördelning av assistenttjänst Personalchef Tore Rova återaktualiserade ärende från personalutskottets sammanträde gällande omfördelning av förvaltningsorganisationens befintliga resurser för att möjliggöra inrättandet av en assistent tjänst vid handikappomsorgsenheten. Personalutskottet beslutar att föreslå Kommunfullmäktige att inrätta tjänsten som assistent vid handikappomsorgsenheten, vilken ska finansieras genom omfördelning inom befintliga resurser. Förslag om omfördelning ska aktualiseras när vakans/er uppstår. Kommunstyrelsen * Genom Tore Rova försorg

10 Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 10(10) 73 Enskilda personalärenden Personalsekreterare Agnetha Wildros aktualiserade två enskilda personalärenden. Det första ärendet återaktualiseras från personalutskottets sammanträde och avser en medarbetare som under beviljad tjänstledighet till och med driver eget överklagandeärende gentemot annan myndighet. I ärendet anses arbetsgivaren ha fullgjort sin rehabiliteringsskyldighet gentemot medarbetaren och att det föreligger saklig grund för uppsägning pga. personliga skäl när arbetstagaren inte längre kan utföra arbete av någon betydenhet. Det andra ärendet avser en medarbetare som efter rehabilitering återfått arbetsförmåga i högre grad men de ekonomiska ramarna inte medger en utökning av tjänsten. Personalutskottet beslutar i det första ärendet att medge tjänsteledigt till och med för att medarbetaren ska hinna få klarhet av resultatet av sitt eget överklagande, innan arbetsgivaren närmare vet om uppsägning pga. personliga skäl när arbetstagaren inte längre kan utföra arbete av någon betydenhet ska verkställas. Personalutskottet beslutar i det andra ärendet att det i detta specifika ärende råder särskilda skäl och att tjänsten därför må utökas till 75 %. * Genom Tore Rova försorg