ELNU Arbetsmiljöenkät 2011

Transkript

1 ELNU Arbetsmiljöenkät 2011 Period: 17/6-19/9 Antal respondenter totalt LNU: 1060 (1933) Svarsfrekvens totalt LNU: 55% (59% påbörjat) Antal respondenter som påbörjat svara från ELNU: 107 Metod: Mer information: Webbenkät via e-post Frågemetod utvecklad av Birgitta Eriksson Docent i arbetsvetenskap vid Karlstad Universitet

2 Metod 1 2 Frågor från Birgitta Eriksson vid Karlstad Universitet. Utskick via e-post 3 4 Resultat sammanställt i Dialog Manager. Analys och rekommendationer görs av Birgitta Eriksson vid Karlstad Universitet.

3 Bakgrundsfrågor

4 Bakgrundsfrågor forts

5 Arbete och arbetsförhållanden Jag arbetar ofta under oacceptabel tidspress. Det begärs av mig att jag måste utföra ett övermått av arbete. Min arbetsplats är ergonomiskt väl utformad. Jag har de hjälpmedel jag behöver för att kunna utföra mitt arbete. Mitt arbete är sådant att jag får fysiska besvär Jag har tillräckligt med tid för att utföra mina arbetsuppgifter. Jag får ofta avbryta mina arbetsuppgifter för att fortsätta senare Jag försenas ofta i mitt arbete därför att jag får vänta på att andra skall bli klara med sina arbetsuppgifter. I mitt arbete ställs ofta motstridiga krav på mig. Jag har svårt att få den ro och avskildhet som behövs för att utföra vissa arbetsuppgifter. I mitt arbete har jag användning av mina idéer, kunskaper och färdigheter. Mitt arbete kräver att jag ständigt vidareutvecklar mig. Jag har de möjligheter till internutbildning jag behöver. I mitt arbete har jag möjlighet att lära mig nya saker. Jag kan bestämma hur mitt eget arbete skall utföras.

6 Arbete och arbetsförhållanden forts. I mitt arbete har jag inflytande över beslut som rör hela verksamheten på mitt ämne/min enhet. I mitt arbete har jag inflytande över beslut som rör hela institutionen/avdelningen. Jag upplever att mina arbetskamrater bryr sig om mig. Jag och mina arbetskamrater hjälps åt för att få arbetet gjort. Jag känner att mina arbetskamrater respekterar mig i min yrkesroll. Mina arbetskamrater fungerar som ett bollplank vid svåra beslut. Jag upplever att min närmaste chef bryr sig om mig. Jag upplever att min närmaste chef tar sig tid att lyssna om jag kommer med ett problem. Min närmaste chef ger mig den återkoppling som är nödvändig för att jag skall veta om jag gör ett bra jobb. Jag känner att min närmaste chef respekterar mig i min yrkesroll. Jag kan bestämma hur min arbetstid skall förläggas. Jag drar mig för att säga vad jag tycker om arbetsmiljö och arbetsvillkor.

7 Vem anser du vara din närmaste chef?

8 Händer det att du har/känner något av följande efter arbetet? Känner dig psykiskt utmattad efter arbetet Känner dig fysiskt utmattad efter arbetet Är så trött efter arbetet att du har svårt att ta dig för någonting Känner dig ledsen och nedstämd på grund av arbetet Känner dig orolig och rastlös på grund av arbetet Har halsbränna, sura uppstötningar, sveda i maggropen eller orolig mage Efter arbetet har ont i övre delen av ryggen eller i nacken Känner dig trött eller håglös Har huvudvärk Har svårt att sova därför att tankar på jobbet håller dig vaken

9 Nöjd med information från:

10 Nöjd med information om egen tjänstgöring från:

11 Sjuk/sjukskrivning

12 Arbetstid/övertid

13 Arbetstid/övertid

14 Återhämtning

15 Hur många timmar ägnades åt följande:

16 Ägna mer eller mindre tid åt något av följande KOMMENTAR:Frågan visas för de som svarat Professor, Lektor, Adjunkt eller Doktorand.

17 Vad anser du vara kännetecknande för ett bra arbete Det är välavlönat Det finns möjlighet till yrkeskarriär Det är en riskfri arbetsmiljö Det är intellektuellt stimulerande Det tillför andra och samhället något Det finns möjlighet att påverka viktiga beslut Nytänkande och initiativ värderas högt

18 I vilken utsträckning finns följande i ditt arbete Det är välavlönat Det finns möjlighet till yrkeskarriär Det är en riskfri arbetsmiljö Det är intellektuellt stimulerande Det tillför andra och samhället något Det finns möjlighet att påverka viktiga beslut Nytänkande och initiativ värderas högt

19 Känslor inför arbetet.

20 Hur ofta reser du till den ort du inte är tjänsteplacerad vid?

21 Upplever resandet som problematiskt

22 Ersätter resandet mellan Växjö och Kalmar med teknisk lösning.

23 Bilaga Resultatet kan analyseras vidare i QuickSearch Dialog Manager