Siffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ.
|
|
- Emilia Ek
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 ISSP 2005 Siffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ. Först några frågor om arbete i allmänhet Fråga 1 Föreställ Dig att Du kunde förändra hur Du använder Din tid, och ägna mer tid åt vissa saker och mindre tid åt andra. Till vilka av följande saker skulle Du vilja ägna mer tid, till vilka skulle Du vilja ägna mindre tid, och till vilka skulle Du vilja ägna samma tid som nu? rad Mycket mer tid Något mer tid Samma tid som nu Lite mindre tid Mycket mindre tid a) Förvärvsarbete 3,4 6,5 32,9 35,4 13,8 8,0 b) Hushållsarbete 2,2 15,5 50,3 21,0 9,5 1,5 c) Familjen 26,6 41,6 29,0 1,0 0,5 1,4 d) Dina vänner 19,5 47,9 29,8 0,6 0,9 1,3 e) Fritidsaktiviteter 27,2 46,5 23,1 0,8 0,8 1,6 Fråga 2 Ange för vart och ett av påståendena nedan hur mycket Du i från påståendet, när Du tänker på arbete i allmänhet. a) Ett arbete är bara ett sätt att tjäna pengar - inget mer b) Jag skulle uppskatta att ha ett arbete även om jag inte behövde pengarna 5,1 13,3 22,1 36,3 21,1 2,2 12,0 53,4 15,8 8,8 5,0 5,0 Fråga 3 Ange hur viktigt Du själv anser att vart och ett av följande är i ett arbete. Hur viktigt är... Mycket viktigt Viktigt viktigt eller oviktigt Inte särskilt viktigt Inte alls viktigt a)..anställningstrygghet? 57,4 34,5 5,3 1,6 0,3 0,7 b)..hög inkomst? 17,6 56,3 20,5 4,7 0,4 0,5 c)..goda karriärmöjligheter? 11,6 37,0 34,9 12,2 3,4 1,0 d)..intressanta arbetsuppgifter? 50,8 43,7 4,0 0,9 0,1 0,4 e)..ett arbete där man får arbeta självständigt? f)..ett arbete där man kan hjälpa andra människor? g)..ett arbete som är nyttigt för samhället? h)..ett arbete där man kan styra sina arbetstider? 31,1 49,1 14,3 3,7 1,1 0,7 23,5 43,0 25,4 5,3 2,0 0,9 14,8 43,4 30,2 7,1 2,8 1,8 20,7 48,7 22,8 5,6 0,9 1,3
2 Fråga 4 Oavsett om Du är yrkesaktiv eller inte, föreställ Dig att Du kunde välja mellan olika sorters arbeten. Vilket av följande skulle Du personligen välja? a)jag skulle välja att vara... 64,3 anställd 27,0 egen företagare 8,7 b) Jag skulle välja att arbeta... 58,7...i ett litet företag 26,3...i ett stort företag 15,0 c) Jag skulle välja att arbeta... 62,5 i ett privat företag 19,7 inom den offentliga sektorn 17,8 Fråga 5 I vilken utsträckning Du i från följande påståenden? a) Anställda har större anställningstrygghet än egenföretagare b) Att vara anställd inkräktar mer på familjelivet än att vara egenföretagare 16,6 43,8 24,6 5,1 0,8 9,1 2,2 7,6 24,1 35,0 21,6 9,5 Fråga 6 I vilken utsträckning Du i från följande påståenden? a) Fackföreningar är mycket viktiga för anställdas anställningstrygghet b) Utan fackföreningar skulle arbetsvillkoren för anställda vara mycket sämre än de är 19,1 36,9 27,0 8,9 5,0 3,2 21,1 39,7 24,5 6,9 3,5 4,4 ISSP2005.doc 2 Copyright 2005 Sifo
3 Fråga 7 Anta att Du kunde bestämma över Din arbetssituation för närvarande. Vilket av följande skulle Du föredra? 45,4 Arbeta heltid 45,3 Arbeta deltid mer än 10 timmar per vecka 4,0 Arbeta mindre än 10 timmar per vecka 5,3 Inte ha något arbete alls Fråga 8 Förvärvsarbetar Du för närvarande? 64,1 JA --- GÅ TILL FRÅGA 9. 35,9 NEJ --- GÅ TILL FRÅGA 37. Frågorna 9-36 gäller Ditt huvudsakliga arbete Fråga 9 Tänk på Din arbetstid, inklusive normal övertid, och hur mycket Du tjänar. Om Du vore tvungen att välja mellan följande tre alternativ, vilket skulle Du föredra? 16,4 Längre arbetstid och högre inkomst 62,0 Samma arbetstid och inkomst som nu 12,5 Kortare arbetstid och lägre inkomst 9,2 ISSP2005.doc 3 Copyright 2005 Sifo
4 Fråga 10 Ange för vart och ett av påståendena nedan hur väl Du anser att de stämmer överens med Ditt arbete. a) Jag har en trygg anställning 18,0 44,8 20,5 8,8 5,3 2,5 b) Min inkomst är hög 2,3 16,2 33,3 28,0 18,1 2,1 c) Mina karriärmöjligheter är goda 1,1 18,9 40,1 24,4 12,1 3,4 d) Mitt arbete är intressant 18,6 53,9 17,4 5,7 2,6 1,8 24,0 53,1 14,4 4,5 2,5 1,4 e) Jag har möjlighet att arbeta självständigt f) I mitt arbete kan jag hjälpa andra människor 23,1 42,8 20,6 6,7 4,9 2,0 g) Mitt arbete är nyttigt för samhället 25,1 39,2 22,6 7,3 3,5 2,3 h) Mitt arbete ger mig möjlighet att förbättra mina färdigheter 14,4 45,6 27,0 6,9 2,7 3,3 Fråga 11 Nu följer fler frågor om Dina arbetsvillkor. Ange för vart och ett av följande hur ofta det kännetecknar Ditt arbete. Hur ofta... Alltid Ofta Ibland Nästan aldrig Aldrig a) kommer Du hem utmattad från arbetet? b) måste Du utföra fysiskt ansträngande arbete? c) upplever Du ditt arbete som stressigt? d) arbetar Du under farliga arbetsförhållanden? 6,3 27,8 49,9 12,5 2,4 1,1 11,0 15,7 24,7 23,6 24,1 1,0 7,2 33,6 47,1 8,4 2,6 1,2 3,7 7,7 22,0 27,1 37,6 2,0 Fråga 12 Vilket av följande påståenden beskriver bäst hur Dina arbetstider bestäms? (Med arbetstider menar vi vilka tider på dagen Du börjar och slutar, inte den totala veckoarbetstiden) 30,2 Tiderna vi börjar och slutar bestäms helt av min arbetsgivare och jag kan inte ändra dem på egen hand 58,3 Jag kan inom vissa gränser bestämma när jag börjar och slutar 11,5 Jag kan fritt bestämma när jag börjar och slutar ISSP2005.doc 4 Copyright 2005 Sifo
5 Fråga 13 Vilket av följande påståenden beskriver bäst hur Ditt dagliga arbete är organiserat? 24,8 Jag kan själv bestämma hur mitt dagliga arbete är organiserat 56,9 Jag kan inom vissa gränser bestämma hur mitt dagliga arbete är organiserat 15,9 Jag kan inte bestämma hur mitt dagliga arbete är organiserat 2,4 Fråga 14 Hur svårt skulle det vara för Dig att ta ledigt en eller två timmar under arbetstid, för att ta hand om personliga angelägenheter eller familjeangelägenheter? 40,8 Inte alls svårt 35,7 Inte alltför svårt 12,9 Ganska svårt 8,2 Mycket svårt 2,4 Fråga 15 Hur ofta känner Du att... a)... kraven från Ditt arbete inkräktar på Ditt familjeliv? b)... familjelivets krav inkräktar på Ditt arbete? Alltid Ofta Ibland Nästan aldrig Aldrig 3,8 18,1 39,2 24,9 12,3 1,7 0,3 5,3 25,3 39,1 27,9 2,1 Fråga 16 Hur mycket av Dina samlade arbetslivserfarenheter och yrkeskunskaper kan Du använda i Ditt nuvarande arbete? 5,2 Nästan inget 11,4 Litegrann 37,7 En hel del 43,4 Nästan allt 2,4 ISSP2005.doc 5 Copyright 2005 Sifo
6 Fråga 17 Om Du skulle söka ett nytt arbete, till hur stor hjälp skulle Din nuvarande arbetslivserfarenhet och/eller Dina yrkeskunskaper vara? 35,2 Till mycket stor hjälp 42,2 Till ganska stor hjälp 14,8 Inte till så stor hjälp 1,7 Inte till någon hjälp alls 6,0 Fråga 18 Har Du under de senaste 12 månaderna genomgått någon fortbildning för att förbättra Dina yrkeskunskaper, antingen på arbetsplatsen eller någon annanstans? 46,7 Ja 52,2 Nej 1,2 Fråga 19 Hur skulle Du i allmänhet vilja beskriva relationerna på Din arbetsplats... Mycket goda Ganska goda goda eller dåliga Ganska dåliga Mycket dåliga a)...mellan ledning och anställda? 25,1 38,7 20,8 8,5 3,2 3,8 b)...mellan arbetskamraterna/kollegorna? 43,1 41,1 9,8 2,9 0,5 2,6 Fråga 20 Hur nöjd är Du med Ditt arbete? 8,6 Helt nöjd 29,3 Mycket nöjd 40,1 Ganska nöjd 12,5 nöjd eller missnöjd 5,7 Ganska missnöjd 1,8 Mycket missnöjd 0,3 Helt missnöjd 1,6 ISSP2005.doc 6 Copyright 2005 Sifo
7 Fråga 21 I vilken utsträckning Du i från följande påståenden? a) Jag är villig att arbeta hårdare än jag behöver, för att hjälpa det företag eller den organisation där jag arbetar att bli framgångsrikt b) Jag är stolt över att arbeta för mitt företag/min organisation c) Om jag erbjöds ett annat arbete med avsevärt högre lön, skulle jag tacka nej och fortsätta arbeta för min nuvarande organisation 9,1 32,1 38,3 12,5 5,2 2,8 11,3 46,0 31,4 6,4 2,5 2,3 3,6 8,7 25,5 25,0 25,4 11,8 Fråga 22 Hur svårt eller lätt tror Du att det skulle vara för Dig att hitta ett arbete som är minst lika bra som Ditt nuvarande? 2,3 Mycket lätt 15,7 Ganska lätt 25,8 lätt eller svårt 36,9 Ganska svårt 12,1 Mycket svårt 7,2 Fråga 23 Hur svårt eller lätt tror Du att det skulle vara för Ditt företag eller Din organisation att ersätta Dig om Du slutade? 11,1 Mycket lätt 24,2 Ganska lätt 27,2 lätt eller svårt 26,2 Ganska svårt 6,4 Mycket svårt 4,9 Fråga 24 Allt sammantaget, hur troligt är det att Du kommer att försöka få arbete hos annan arbetsgivare under det närmaste året? 10,2 Mycket troligt 13,3 Troligt 29,9 Inte särskilt troligt 41,5 Inte alls troligt 5,1 ISSP2005.doc 7 Copyright 2005 Sifo
8 Fråga 25 I vilken utsträckning, om alls, oroar Du Dig för att Du skulle kunna förlora Ditt arbete? 5,0 Jag oroar mig en hel del 11,3 Jag oroar mig i viss utsträckning 24,2 Jag oroar mig lite grann 59,5 Jag oroar mig inte alls Fråga 26 I vilken utsträckning Du i från följande påståenden? För att undvika arbetslöshet skulle jag vara beredd... a) att acceptera ett arbete som kräver nya färdigheter. b) att acceptera en befattning med lägre lön. 27,4 53,3 12,4 2,6 1,1 3,3 5,8 25,2 26,2 25,1 14,7 3,1 c) att acceptera tillfällig anställning. 12,8 48,7 18,8 11,8 5,2 2,8 d) att resa längre för att ta mig till arbetet. 9,0 34,5 19,1 19,9 13,9 3,6 Fråga 27 Utöver Ditt huvudsakliga arbete, utför Du något annat arbete för att få extra inkomster? 79,8 Nej 5,9 Ja, mestadels som anställd 5,4 Ja, mestadels som egenföretagare 8,9 Ja, annat Nu kommer några frågor om Din arbetsplats Fråga 28 Hur många år har Du arbetat på Din nuvarande arbetsplats?. år Fråga 29 Hur många år har Du arbetat med Dina nuvarande, eller liknande, arbetsuppgifter?. år ISSP2005.doc 8 Copyright 2005 Sifo
9 Fråga 30 Hur många är anställda på Din arbetsplats? 16,0 1-5 personer 12, personer 15, personer 13, personer 39,5 mer än 40 personer 2,5 Fråga 31 Hur ser könsfördelningen ut på Din arbetsplats? 34,6 Det finns betydligt fler män än kvinnor 8,0 Det finns något fler män än kvinnor 14,7 Det finns ungefär lika många män som kvinnor 8,9 Det finns något fler kvinnor än män 30,8 Det finns betydligt fler kvinnor än män 3,1 Fråga 32 Har andra på Din arbetsplats ungefär lika lång utbildning som Du har? 43,5 Ja, de flesta har ungefär lika lång utbildning som jag. 25,9 Nej, de flesta har kortare utbildning än vad jag har 13,3 Nej, de flesta har längre utbildning än vad jag har 17,3 Fråga 33 I vilken utsträckning Du i från följande påståenden? a) Jag kan självständigt utföra mina arbetsuppgifter b) Jag känner ofta att andra lägger sig i hur mina arbetsuppgifter ska utföras 43,1 46,5 6,5 2,1 0,7 1,2 2,1 8,7 24,8 40,2 22,2 2,0 ISSP2005.doc 9 Copyright 2005 Sifo
10 Fråga 34 Vilket av följande alternativ stämmer bäst överens med hur arbetet på Din arbetsplats utförs? På min arbetsplats... 41,4...samarbetar olika yrkesgrupper med varandra och utför vissa arbetsuppgifter tillsammans 19,6...arbetar olika yrkesgrupper relativt åtskilda från varandra och utför sina egna arbetsuppgifter 32,1 tillhör alla eller nästan alla samma yrkesgrupp 6,8 Fråga 35 Vilket av följande alternativ stämmer bäst överens med Din egen uppfattning? Om jag fick välja skulle jag föredra att arbeta på en arbetsplats där... 67,0...olika yrkesgrupper samarbetar med varandra och utför vissa arbetsuppgifter tillsammans 12,2...olika yrkesgrupper arbetar relativt åtskilda från varandra och utför sina egna arbetsuppgifter 20,9 Fråga 36 Pensionssystemet och pensionsålder diskuteras ju ganska ofta i vårt samhälle. Ange för vart och ett av påståendena nedan i vilken utsträckning Du i från dessa. Var vänlig och kryssa i en ruta på varje a) Jag kan tänka mig att fortsätta arbeta med mina nuvarande arbetsuppgifter några år längre än vad jag behöver enligt gällande pensionsregler b) Jag kan tänka mig att arbeta några år längre än vad jag behöver om jag får byta arbetsuppgifter c) Jag kan tänka mig att arbeta några år längre än vad jag behöver om jag får mer flexibla arbetstider d) Jag vill gå i pension så tidigt som möjligt även om det medför en något sämre ekonomi 4,3 12,1 15,2 23,6 38,4 6,5 1,6 11,4 20,8 24,3 35,0 6,8 3,5 17,6 21,4 20,1 30,6 6,9 11,7 24,8 24,0 22,2 10,5 6,8 VAR VÄNLIG FORTSÄTT MED FRÅGA 46! Frågorna besvaras av Dig som för närvarande inte har förvärvsarbete. Fråga 37 Har Du någonsin haft ett förvärvsarbete som varat minst ett år? 72,3 JA ---- FORTSÄTT MED FRÅGA 38 27,7 NEJ GÅ TILL FRÅGA 40 ISSP2005.doc 10 Copyright 2005 Sifo
11 Fråga 38 När slutade Du Ditt senaste förvärvsarbete? Fyll i vilket år Du slutade Ditt senaste förvärvsarbete (årtal med fyra siffror). Fråga 39 Vad var den huvudsakliga anledningen till att Du slutade? 32,1 Jag gick i pension 9,7 Jag blev frivilligt förtidspensionerad 6,0 Jag blev ofrivilligt förtidspensionerad 13,8 Jag blev varaktigt arbetsoförmögen 6,8 Min arbetsplats lades ner 10,4 Jag blev uppsagd 10,9 Mitt anställningskontrakt löpte ut 7,5 Familjeskäl 2,9 Jag gifte mig Fråga 40 Skulle Du nu eller i framtiden vilja ha ett förvärvsarbete? 54,1 Ja 45,9 Nej Fråga 41 Hur sannolikt tror Du det är att Du skulle kunna få ett arbete? 23,0 Mycket sannolikt 24,6 Sannolikt 14,3 Osannolikt 26,0 Mycket osannolikt 12,2 Fråga 42 Söker Du för närvarande arbete? 21,0 Ja 79,0 Nej ISSP2005.doc 11 Copyright 2005 Sifo
12 Fråga 43 Har Du under det senaste året gjort något av följande för att få ett arbete? Nej Ja, en eller två gånger Ja, fler än två gånger a) Anmält Dig till en offentlig arbetsförmedling b) Anmält Dig till en privat arbetsförmedling 77,3 14,8 7,9 95,3 3,4 1,3 c) Besvarat platsannonser 76,4 10,7 12,9 d) Annonserat i tidningar efter arbete 97,7 1,1 1,1 e) Tagit direkt kontakt med arbetsgivare 69,2 19,8 11,0 f) Frågat släktingar, vänner eller arbetskamrater om hjälp för att hitta ett arbete 73,1 16,2 10,6 Fråga 44 Har Du under de senaste 12 månaderna genomgått någon fortbildning för att förbättra Dina yrkeskunskaper? 18,2 Ja 78,7 Nej 3,1 Fråga 45 Vilken är Din huvudsakliga försörjningskälla? 49,6 Pension (privat eller statlig) 8,2 Arbetslöshetsersättning 4,3 Make/maka/sambo 3,9 Andra familjemedlemmar 1,4 Socialbidrag 4,5 Tillfälliga arbeten 28,2 Annan ISSP2005.doc 12 Copyright 2005 Sifo
Vilka är Dina åsikter om jobben och arbetslivet?
Original Swedish questionnaire [anvisning till fråga 4 felaktig] Vilka är Dina åsikter om jobben och arbetslivet? Jobb och arbetsliv hör ju till det som ofta diskuteras i vårt samhälle. Men vad anser egentligen
Läs merVilka är dina åsikter om jobben och arbetslivet?
Vilka är dina åsikter om jobben och arbetslivet? Jobb och arbetsliv hör ju till det som ofta diskuteras i vårt samhälle. Men vad anser egentligen vanliga svenskar i dessa frågor? Och skiljer sig svenskarna
Läs merFamilj och arbetsliv på 2000-talet - Deskriptiv rapport
Familj och arbetsliv på 2-talet - Deskriptiv rapport Denna rapport redovisar utvalda resultat från undersökningen Familj och arbetsliv på 2- talet som genomfördes under 29. Undersökningen har tidigare
Läs merHur fyller du i enkäten?
Hur fyller du i enkäten? Svara spontant och snabbt på frågorna, du bör inte lägga ner mer tid än 5-10 minuter. Fyll gärna i frågorna på arbetsplatsen. Enkäten är anonym. BAAB sammanställer resultatet av
Läs merAnställda i staten. Planer och önskemål kring pensioneringen
Anställda i staten Planer och önskemål kring pensioneringen INLEDNING Vi har skaffat oss bättre kunskap om vilka planer och önskemål anställda i staten har vad gäller sin pensionering genom att låta SIFO
Läs merINLEDANDE BAKGRUNDSFRÅGOR
INLEDANDE BAKGRUNDSFRÅGOR 1. Kön? 189 205 Kvinna Man 2. Vilket år är du född? Mellan 1928 och 1984 Medelvärde: 195. Vilket år vann du? 1994 1995 8 199 8 199 11 1998 5 1999 45 2000 41 2001 4 2002 52 200
Läs merFrågeformuläret. Fråga 1 Till att börja med har vi några frågor om kvinnor. Håller Du med om eller tar Du avstånd från följande påståenden?
Frågeformuläret Fråga 1 Till att börja med har vi några frågor om kvinnor. Håller Du med om eller tar Du från följande påståenden? VAR VÄNLIG KRYSSA I EN RUTA FÖR VARJE DELFRÅGA (a - f) a) En mamma som
Läs merPatientenkät. Det här formuläret avser Din situation vid utskrivning och uppföljning efter rehabiliteringen
Patientenkät Det här formuläret avser Din situation vid utskrivning och uppföljning efter rehabiliteringen Vi följer upp vården för att vara säkra på att Du får en vård med hög kvalitet. För att kunna
Läs merSweden ISSP 2002 Family and Changing Gender Roles III Questionnaire
Sweden ISSP 2002 Family and Changing Gender Roles III Questionnaire 60 Fråga 1 Till att börja med har vi några frågor om kvinnor. Håller Du med om eller tar Du från följande påståenden? VAR VÄNLIG KRYSSA
Läs merBra chefer gör företag attraktiva
Bra chefer gör företag attraktiva Chefens roll är på många sätt avgörande för ett företags attraktionskraft och förmåga att behålla sin personal. Det visar den senaste Manpower Work Life-undersökningen
Läs merPatientenkät. Det här formuläret avser Din situation vid inskrivning för rehabilitering
Patientenkät Det här formuläret avser Din situation vid inskrivning för rehabilitering Vi följer upp vården för att vara säkra på att Du får en vård med hög kvalitet. För att kunna göra det på bästa sätt
Läs merFler drömjobb i staten! /IT-specialister. Ungas krav STs förslag
Fler drömjobb i staten! / Ungas krav STs förslag Bilaga till rapporten Fler drömjobb i staten! ungas krav - STs förslag Den här bilagan redovisar en nedbrytning av resultaten fokuserat på en specifik grupp
Läs merFamilj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången
Familj och arbetsliv på 2000-talet Till dig som är med för första gången 1 Fråga 1. När är du född? Skriv januari som 01, februari som 02 etc Födelseår Födelsemånad Är du 19 Man Kvinna Fråga 2. Inledningsvis
Läs merTrygghet i arbete sysselsättning och inkomst. Preliminära resultat från en enkätundersökning till anställda hösten 2010
Trygghet i arbete sysselsättning och inkomst Preliminära resultat från en enkätundersökning till anställda hösten 2010 Sociologiska institutionen, Göteborgs universitet 1 Inledning Hösten 2009 fick Sociologiska
Läs merUnga på arbetsmarknaden om lönebildning
Novus Opinion Unga på arbetsmarknaden om lönebildning 28 maj 2009 David Ahlin Undersökning bland unga på arbetsmarknaden och bland arbetsmarknadens parter Undersökningen har genomförts av Novus Opinion
Läs merMedarbetarundersökning 2015 TS
Medarbetarundersökning 2015 TS Nedan presenteras en sammanställning av medarbetarundersökningen som genomfördes på TS innan sommaren. Enkäten skickades ut till alla som får nyhetsbrevet på TS, 122 personer.
Läs merHur fyller du i enkäten?
Hur fyller du i enkäten? Svara spontant och snabbt på frågorna, du bör lägga ner mer tid än 5-10 minuter. Fyll gärna i frågorna på arbetsplatsen. Enkäten är helt anonym. BAAB sammanställer resultatet av
Läs merFSD2133 ISSP 2005 : työorientaatiot III : Suomen aineisto
KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2133 ISSP 2005 : työorientaatiot III : Suomen aineisto Kyselylomaketta hyödyntävien tulee
Läs merInnehållsförteckning ! "! #$! ' $( ) * * * % $+,- $,.- % / $ 0 " % 10 " 1 #.. %$$ 3. 3",$ %& 3. $& 3,./ 6, $,%0 6, $.%0 ".!
Innehållsförteckning! "! #$! %%& ' $( ) * * * % $+,- $,.- % / $ " % 1 " $$% 2% 1 #.. %$$ 3. 3",$ %& 3. $& %( * #"+$.%* %- 41$,,5-3,./ 6, $,% 6, $.% 7, 18,9$: ".! ;,%(,$( 1%%( * 6, $,%* % $$* 1%%* 6, $,%-
Läs merVälfärdsstatsundersökningen 2010
Välfärdsstatsundersökningen 2010 1519583 Om undersökningen Undersökningen är helt konfidentiell och ditt svar kommer endast att redovisas i olika tabellsammanställningar där de enskilda svaren inte kan
Läs merÄr gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.
Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. 1 Inledning Unionen har i tidigare studier sett att arbetslivet har förändrats för tjänstemännen. Tjänstemannaarbetet
Läs merFamilj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som varit med tidigare
Familj och arbetsliv på 2000-talet Till dig som varit med tidigare 1 Fråga 1. När är du född? Skriv januari som 01, februari som 02 etc Födelseår Födelsemånad Är du 19 Man Kvinna Fråga 2. Inledningsvis
Läs merROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista
ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare
Läs merFRÅGEFORMULÄR. Din bakgrund. DELTA-verksamhet: ARBETSMARKNADSTORGET. 1. Kön Man. Kvinna. 2. Ålder. .. år.
FRÅGEFORMULÄR DELTA-verksamhet: ARBETSMARKNADSTORGET Din bakgrund 1. Kön Man. Kvinna. 2. Ålder.. år. 3. Familjesituation Bor hos föräldrar eller anhöriga. Ensamstående utan barn hemma. Ensamstående med
Läs merPatientformulär. Bättre Omhändertagande av patienter med Artros. Uppföljning
Patientformulär Bättre Omhändertagande av patienter med Artros Uppföljning Tack för att Du tar Dig tid att svara på samtliga frågor! All information Du lämnar kommer att behandlas konfidentiellt och sparas
Läs merEnkät till dig som har NPF-diagnos
Enkät till dig som har NPF-diagnos 1. Hur väl känner du till de olika stöden? Vet inget om detta Vet att det finns men inte så mycket mer, men det är inte aktuellt för mig och har sökt och har i dag Boendestöd
Läs merSamlingsbild. Medarbetarindex 5 78 80 69 68. Attraktiv arbetsgivare 4 75 75 73 71. Drivande medarbetare 4 83 79 69 68
kommun Samlingsbild 09 08 09 09 Medarbetarindex 5 78 69 68 Attraktiv arbetsgivare 4 75 75 73 71 Drivande medarbetare 4 83 79 69 68 Personlig arbetssituation 15 72 78 73 73 Arbetsförutsättningar 5 74 81
Läs merKongressprotokoll 5 maj 27 28 september 2011 Medlemsundersökning 2011 - tabellbilaga
Kongressprotokoll maj september Medlemsundersökning - tabellbilaga ( Bilaga. Medlemsundersökning antal (%) antal (%) Biomedicinsk analytiker antal (%) Röntgen sjuksköterska antal (%) antal (%) Anställning
Läs merMedUrs Utvärdering & Följeforskning
MedUrs Utvärdering & Följeforskning Preliminära uppgifter Fort Chungong & Ove Svensson Högskolan i Halmstad Wigforssgruppen för välfärdsforskning Förväntningar verkar stämma överens med upplevt resultat
Läs merSå fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen
Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen TRANSPORTS A-KASSA Det här är arbetslöshetsförsäkringen Arbetslöshetsförsäkringen är en försäkring som gäller för alla personer som arbetar eller har arbetat
Läs merMedarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014
Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån
Läs merLite pengar gör stor skillnad
Lite pengar gör stor skillnad Om undersökningen Undersökningen genomfördes i Sverige i månadsskiftet oktober-november 2007. Datainsamlingen gjordes i form av en e- postenkät tillsammans med datainsamlingsföretaget
Läs merMedarbetarenkät 2008
SIDAN Medarbetarenkät 00 (medelvärden) Om undersökningen USK har på uppdrag av stadsledningskontorets personalstrategiska avdelning genomfört enkäter med stadens medarbetare. Undersökningen är genomförd
Läs merUndersökning bland utexaminerade 2010
Undersökning bland utexaminerade Från utexaminerades 42 personer under år Undersökningens svarsprocent för s del var 43,9 Undersökningen genomfördes under hösten 11 I undersökningen deltog 11 av 2 yrkeshögskolor
Läs merUTVÄRDERING AV STÖD OCH HJÄLP TILL ANHÖRIGA
Id. nr.. Högskolan i Borås UTVÄRDERING AV STÖD OCH HJÄLP TILL ANHÖRIGA Nedan finns en rad med påståenden om det stöd och hjälp som du som anhörig får från din kommun med att hjälpa, stödja och vårda din
Läs merFrågeformulär för utvärdering av rehabiliteringsinsatser i Skåne
Frågeformulär för utvärdering av rehabiliteringsinsatser i Skåne Det här formuläret avser Din situation vid starten, avslutningen samt uppföljningen av rehabiliteringen Vi följer upp vården för att vara
Läs merBR 分 SA - 1 2013-12-13 Håkan Edholm
BR 分 SA - 1 2013-12-13 Frekvenser fråga för fråga Kön Frequency Cumulative Kille 68 41,2 41,2 41,2 Tjej 97 58,8 58,8 100,0 100,0 Ålder Frequency Cumulative 19,0 34 20,6 20,9 20,9 20,0 40 24,2 24,5 45,4
Läs merRör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna
Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna 1 Innehåll Om undersökningen 4 Sammanfattning 5 Få unga är nöjda
Läs merNacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012
Nacka kommun - medarbetarenkät rapport - Oktober 2012 Antal svar på Modersmålet 2012: 34 av 39 (87%) Antal svar på Modersmålet 2011: 21 Antal svar på Vilans skola och förskola 2012: 78 av 92 (85%) Antal
Läs merSammanställning av. Hälso- och arbetsmiljöenkäten AFA för Södermöre kommundelsförvaltning, Södermöreskolan. November 2009
Sammanställning av Hälso- och arbetsmiljöenkäten AFA för Södermöre kommundelsförvaltning, Södermöreskolan November 29 1 7. Var du med och besvarade AFA-enkäten i "En frisk satsning" 25-26? A. Ja B. Nej
Läs merMedarbetarenkät 2011. <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb!
Medarbetarenkät 2011 Dags att tycka till om ditt jobb! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan
Läs merTÖI Rollspel F 002 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning
ÖI Rollspel F 002 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning Ordlista pensionsfrågor ålderspension premiepension inkomstrelaterad pension förtidspension allmänna pensionssystemet förvärvsarbetande kärlkramp sjukbidrag
Läs merROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista
ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista rapport arbetsledning missköta sig rasist Diskrimineringsombudsmannen arbetskamrater arbetstider morgon- eller eftermiddagsskift stämpelkort
Läs merMEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE
Oktober 2000 MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE Samtalet bör inledas med att chefen redogör för arbetsplatsens Mål. Med utgångspunkt från denna inledning skall samtalet röra sig mellan de olika samtalsområden
Läs merDu gör skillnad. Stark tillsammans
Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang
Läs mer1100 högskolestudenters syn på statliga myndigheter som arbetsgivare
1100 högskolestudenters syn på statliga myndigheter som arbetsgivare Ekonomi, IT, juridik, samhällsvetenskap samt teknik Hösten 2008 Vad är viktigast vid valet av din framtida arbetsplats? Stimulerande
Läs merISSP 2012 Familjeliv och arbete
TNS SIFO 11478 Stockholm Projekt: 1524242 ISSP 2012 Familjeliv och arbete Vad är dina åsikter i frågor som rör familjeliv och arbete? Familjeliv och arbete tillhör ju det som ofta diskuteras i vårt samhälle.
Läs merSå tycker konsultläkaren om sin vardag. 2011-09-12 vers 1
Så tycker konsultläkaren om sin vardag 1 Syfte med undersökningen Syfte: att undersöka och kartlägga konsultläkarnas situation och behov Undersökningen har genomförts via TNS Sifo Navigares webbpanel.
Läs merDen europeiska socialundersökningen
Supplementary questionnaire A Ubnr ESS 2006 SC A Den europeiska socialundersökningen Du har blivit intervjuad av en av SCB:s intervjuare. Vi är mycket tacksamma om du även vill besvara frågorna i detta
Läs merMedarbetarundersökning Sept. 2010
Medarbetarundersökning Sept.. BAKGRUNDSFAKTA Besvarad av: Ej besvarad av: Vilken avdelning arbetar du på? Telefonsälj Kalmar (%) Telefonsälj/Fältsälj Stockholm Utvecklingsavdelningen Teknik (%) CR (%)
Läs merÖvergripande jämförelse
Övergripande jämförelse 10 9 8 7 6 5 3 Trivsel Ledarskap Tid för planering Arbetsplats Verksamhetsmål Utveckling Inflytande Uppskattning Engagemang Energi Information Melleruds Kommun höst 2009 Samtliga
Läs merErsättning vid arbetslöshet
PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Ersättning vid arbetslöshet INFORMATION OM ARBETSLÖSHETSFÖRSÄKRINGEN 1 2 Det här är arbetslöshetsförsäkringen... 4 Vem gör vad?...... 6 När har du rätt till arbetslöshetsersättning?...
Läs merSifos Telefonbuss 2009
Sid 1 Alla Kön Ålder Man-ålder Kvinna-ålder ------- --------------- ------------------------------- ------------------------------- ------------------------------- Man Kvinna 65-65- 65- ------- -------
Läs merRAPPORT. Eget företagande. Enkätundersökning bland medlemmar i Vårdförbundet. Resultatredovisning VÅRDFÖRBUNDET. www.vardforbundet.
RAPPORT VÅRDFÖRBUNDET www.vardforbundet.se Eget företagande Enkätundersökning bland medlemmar i Vårdförbundet Resultatredovisning I sin rapportserie presenterar Vårdförbundet resultat från särskilda undersökningar
Läs merSommarpraktik - Ungdom
Sommarpraktik - Ungdom 1. Födelseår 2. Kön 3. Inom vilket praktikområde har du praktiserat? 4. Hur är du med den information du fått hemskickad av Ung i Lund? Svara på en skala mellan 1-5 där 1 betyder
Läs merEUROPEAN SOCIAL SURVEY SVARSKORT
EUROPEAN SOCIAL SURVEY SVARSKORT 2010 KORT 1 Ingen tid alls Mindre än ½ timme ½ timme, till 1 timme Mer än 1 timme, upp till 1½ timme Mer än 1½ timme, upp till 2 timmar Mer än 2 timmar, upp till 2½ timme
Läs merJämställdhet. Jämställdhetsplan enligt Diskrimineringslagen (2008:567) Arbetsförhållanden. 4 Arbetsförhållanden
Jämställdhet Vi som svarar på enkäten är : vinnor: än : Ålder: 80 % 20 % 22 60+ edelålder 37,5 år Arbetar som assistent Heltid: Deltid: Vikarie: 18 % 70 % 5 % Timanställd: 7 % Jämställdhetsplan enligt
Läs merKonsekvenser av sjukskrivning 2006
Konsekvenser av sjukskrivning 006 Institutionen för medicinska vetenskaper Arbets- och miljömedicin Hjälp oss att underlätta bearbetningen av Dina svar! Markeringarna kommer att läsas optiskt i en s.k.
Läs merTabell 1 Betygsindex, medelbetyg och svarsfördelning Sthlm:s polismyndighet
Tabell 1 Betygsindex, medel och sfördelning Sthlm:s polismyndighet Antal ande: 4 323 ande : 73 n och sfördelning för frågorna i Polisens medarbetarundersökning. På en skala 1-10 har medarbetarna för varje
Läs merKandipalaute - Kandidatrespons - Finnish Bachelor's Graduate Survey 2014. Suomi Svenska English
Kandipalaute - Kandidatrespons - Finnish Bachelor's Graduate Survey 2014 Suomi Svenska English Bästa student, Vid de finländska universiteten genomförs undersökningen Kandidatrespons, en riksomfattande
Läs merEnkät bemanning. juni 2014
Enkät bemanning juni 2014 Enkät bemanning juni 2014 Syfte Generell kartläggning av de bemanningsanställdas situation Jämförelse med tidigare resultat 2011 Sjunkande svarsfrekvens Enkäten skickades till
Läs merLUBoB. Frågeformulär Liten Uppföljning om Bakgrund och Behandling vid Anorexi/Bulimi. David Clinton, Claes Norring & Bengt Eriksson
SAMORDNAD UTVÄRDERING OCH FORSKNING VID SPECIALENHETER FÖR ANOREXI/BULIMI 6 månader månader Kodnummer: Datum: Initialer: LUBoB Frågeformulär Liten Uppföljning om Bakgrund och Behandling vid Anorexi/Bulimi
Läs merEnkätresultat, Medarbetare - Övrig personal, gymnasieskolor
Tom 1. TRIVSEL 1.1 Jag upplever att det råder en positiv stämning på min arbetsplats 1.2 Jag upplever att vi kan föra en öppen diskussion på min arbetsplats 1.3 Jag upplever att det är roligt att gå till
Läs merELNU Arbetsmiljöenkät 2011
ELNU Arbetsmiljöenkät 2011 Period: 17/6-19/9 Antal respondenter totalt LNU: 1060 (1933) Svarsfrekvens totalt LNU: 55% (59% påbörjat) Antal respondenter som påbörjat svara från ELNU: 107 Metod: Mer information:
Läs merFramgångsfaktorer på arbetsmarknaden för personer med nedsatt rörelseförmåga En jämförelse mellan dem som har arbete respektive har haft arbete
Framgångsfaktorer på arbetsmarknaden för personer med nedsatt rörelseförmåga En jämförelse mellan dem som har arbete respektive har haft arbete En studie finansierad av Arvsfonden Innehåll Framgångsfaktorer
Läs merSamtliga kategorier. Instämmer. Helt. Nästan helt. Knappast. Inte alls 100% 90% 80% 70% 60% Resultat Betydelse Angelägenhet 40% 30% 20% 10%
Samtliga kategorier 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Trivsel Ledarskap Tid för planering Arbetsplatsutveckling Verksamhetsmål Utveckling Inflytande Uppskattning Engagemang Energi Medarbetarundersökning Höst 2005 Samtliga
Läs merVarför föds det så få barn?
Maj 2000 Bilaga 1 Varför föds det så få barn? Under 1990-talet har barnafödandet sjunkit mycket kraftigt i Sverige och i dag har vi den lägsta nivå som någon gång observerats i vårt land. Vi vet inte riktigt
Läs merNy chef i staten. Arbetsgivarverket. Statligt nyanställda chefer om karriärval och. staten som attraktiv arbetsgivare
Ny chef i staten Statligt nyanställda chefer om karriärval och staten som attraktiv arbetsgivare Rapportserie 2013:9 Arbetsgivarverket Ny chef i staten Statligt nyanställda chefer om karriärval och staten
Läs merMedarbetarenkät 2004
USK UTREDNINGS- OCH STATISTIKKONTORET 2004-06-16 Medarbetarenkät 2004 Frågor per frågeområde (medelvärden) Utrednings- och statistikkontoret (USK) har på uppdrag av personalpolitiska avdelningen och kompetensfonden
Läs merFINLAND I EUROPA 2002 UNDERSÖKNING
A FINLAND I EUROPA 2002 UNDERSÖKNING TILL INTERVJUPERSONEN: Om Ni är man, svara på frågorna i GS1. Om Ni är kvinna, svara på frågorna i GS2. GS1. MÄN: Här beskrivs kortfattat några personers egenskaper.
Läs merViktiga Personer I mitt Liv (VIPIL)
Viktiga Personer I mitt Liv (VIPIL) Detta frågeformulär handlar om dina relationer till viktiga personer i ditt liv: din mamma, din pappa och dina nära vänner. Var vänlig och läs instruktionerna till varje
Läs merKommunalarnas arbetsmarknad. Deltidsarbetslöshet
Kommunalarnas arbetsmarknad Deltidsarbetslöshet 1 Bakgrund Deltidsarbetslöshet är ett stort problem för många av medlemmarna i Kommunal. Inom kvinnodominerade vård- och omsorgsyrken är deltider mycket
Läs merKartläggning samhällsvetare. Kontakt: Stina Andersson Novus: Gun Pettersson/Viktor Wemminger Datum: 2015-04-10
Kontakt: Stina Andersson Novus: Gun Pettersson/Viktor Wemminger Datum: 2015-04-10 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet SSR:s räkning genomfört en uppdatering på kartläggningen
Läs merPunkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter
Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken
Läs merAvtalsrörelsen Februari 2012
Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är
Läs merDu gör skillnad. Stark tillsammans
Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merBert Karlsson, entreprenör
@ungdomsb Dagens unga ojar sig över att det inte finns några jobb. Det gör det visst - men många är alldeles för lata för att jobba på en hamburgerrestaurang eller plocka bär i skogen. De sitter hellre
Läs merEnkätundersökning bland HTF:s medlemmar i Bemanningsbranschen
Enkätundersökning bland HTF:s medlemmar i Bemanningsbranschen 1. Kön? Man Kvinna 2. Ålder? < 20 36-40 21-25 41-45 26-30 46-50 31-35 51< 3. Är Du av utomnordiskt ursprung? 4. Civilstånd? Lever ensam / ensamstående
Läs merAttraktivtArbete. Anställda vill göra ett bra arbete
AttraktivtArbete En kompetensmiljö för attraktivt arbete 2010 #1 Anställda vill göra ett bra arbete Det är viktigt att känna att man gör ett bra arbete och att det man gör är viktigt. Dessa två saker är
Läs merPERSONALBAROMETER 2004-03-04. Frekvens Tabeller. 1 Kön. Frekvens Procent Kvinna 181 53,7 153 45,4. Man. 334 99,1 Bortfall 3,9 Total 337 100,0.
1 PERSONALBAROMETER 2004-03-04 Frekvens Tabeller 1 Kön Kvinna 181 53,7 Man 153 45,4 Total 334 99,1 Bortfall 3,9 2 Ålder 18-34 83 24,6 35-49 50-65 138 40,9 113 33,5 Total 334 99,1 Bortfall 3,9 3 Föseland
Läs merVälkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.
Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.
Läs merKänner du stress över att inte hinna med dina arbetsuppgifter? Kön Ålder Fackligt uppdrag Abetat inom Posten
Känner du stress över att inte hinna med dina arbetsuppgifter? Ja 72% 70% 76% 78% 70% 67% 77% 70% 76% 74% 67% Nej 27% 30% 23% 21% 30% 30% 22% 29% 24% 25% 31% Vet ej 1% 1% 1% 1% - 2% 1% 1% 1% 1% 2% Känner
Läs merEnskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor
Enskild överenskommelse En möjlighet för dig att påverka dina villkor 2 Varför enskild överenskommelse Vi pratar ofta om hur vi ska få ihop vårt livspussel. Vad det innebär är givetvis väldigt individuellt.
Läs merFörst några inledande frågor
ISSP 2006 Siffrorna anger svarsfördelning i %. Först några inledande frågor Fråga 1 Anser Du att människor bör följa lagen utan undantag, eller finns det vissa tillfällen då människor bör följa sitt samvete
Läs merAtt ha en hörselnedsättning i arbetslivet
Att ha en hörselnedsättning i arbetslivet - en information till dig som är arbetsgivare Lättläst svenska 1 Pontus Johansson Bild: Magnus Pehrsson 2 Med hjälpmedel orkar Pontus jobba heltid Pontus Johansson
Läs merGå på avslut gå med i Säljarnas!
Gå på avslut gå med i Säljarnas! Yrkesförbundet för dig som jobbar med försäljning. Att vara säljare är världens bästa jobb. I alla fall om du frågar oss. Friheten, utmaningen och den individuella prestationen
Läs merMedarbetarenkät 2014
Medarbetarenkät 2014 kommun och kommun Bakgrundsinformation (%) (%) Svarsfrekvens 83,5 76,5 Kön Män 16 15,7 Kvinnor 84 84,3 Ålder 15-29 år 8,6 5,7 30-39 år 17,3 18,6 40-49 år 30,6 29,7 50-59 28,9 31,2
Läs merHur ser du på framtiden för egen del? 9 67
3 Hur ser du på framtiden för egen del? Pessimistiskt (1-) Optimistiskt (4-5) Hur ser du på framtiden för egen del? 9 67 03-05-13 16: data.pdf 78 3 RADAR 03 78 A1 Studerar du på gymnasiet eller gör du
Läs merMars 2008. Enskild överenskommelse. en möjlighet för dig att påverka dina villkor
Mars 2008 Enskild överenskommelse en möjlighet för dig att påverka dina villkor Varför enskilda överenskommelser? Vi pratar ofta om hur vi ska få ihop vårt livspussel. Vad det innebär är givetvis väldigt
Läs merNya företags utveckling
Uppgifterna som lämnas till SCB är sekretesskyddade enligt 24 kap. 8 offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) Uppgifterna används endast till statistiska sammanställningar. Vid publicering kommer inga
Läs merHÖGSKOLESTUDENTER OM STATEN SOM ATTRAKTIV ARBETSGIVARE
HÖGSKOLESTUDENTER OM STATEN SOM ATTRAKTIV ARBETSGIVARE Om undersökningen Onlineundersökning i Universums regi mellan 13 maj och 4 juni 2014. Cirka 1100 svarande. Utgångspunkt är motsvarande undersökning
Läs merJuristbarometern. Svarsfrekvens på 31 % 66,4 % juridikstudenter 9,4 % tingsnotarier 24,3 % biträdande jurister
1 Juristbarometern Totalundersökning Sveriges juridikstudenter, tingsnotarier och biträdande jurister Population 10 823 individer varav 3 366 besvarade enkäten Svarsfrekvens på 31 % 66,4 % juridikstudenter
Läs merUnga och pension. Februari 2015. Carina Blomberg, trygghetsekonom AMF, 070-311 74 93
Unga och pension Februari 2015 Carina Blomberg, trygghetsekonom AMF, 070-311 74 93 Metod Undersökningen genomfördes i februari 2015 som en internetenkät i Norstats internetpanel. 1 005 personer besvarade
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merEnkät för Stockholms tingsrätt våren 2015
Är du A Man 38 28,8% B Kvinna 94 71,2% Hur gammal är du? A 18-34 56 42,4% B 35-49 28 21,2% C 50-48 36,4% Vilken personalkategori tillhör du? A Beredningsjurist 2 1,5% B Notarie 25 18,9% C Rådman 16 12,1%
Läs merKAPITEL 1 VAD DU VILL OCH VAD DU KAN
KAPITEL 1 VAD DU VILL OCH VAD DU KAN Innan du börjar läsa platsannonser och skriva ansökningar är det bra att fundera över vad det är du vill arbeta med. I kapitlet går du igenom din kompetens för att
Läs merBästa student, Vid de finländska universiteten genomförs undersökningen Kandidatrespons, en riksomfattande enkät som riktar sig till studerande.
Bästa student, Vid de finländska universiteten genomförs undersökningen Kandidatrespons, en riksomfattande enkät som riktar sig till studerande. Enkäten har skickats till dig för att du har avlagt kandidatexamen
Läs merBilaga 1. Undersökning Hantverkare. Bild 1: Exempel på arbete för hantverkare med ackordslön. Källa: Peabs interna bildarkiv.
Bilaga Undersökning Hantverkare Bild : Exempel på arbete för hantverkare med ackordslön. Källa: Peabs interna bildarkiv. Inledning Syftet med undersökningen var att ta reda på vad de hantverkare som nu
Läs mer100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar
1 100 nya möjligheter Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar 2 100 nya möjligheter Januari 2013 december 2014 Tidsbegränsade anställningar under 6 månader Lön enligt kollektivavtal Projekt i samverkan
Läs mer