INLEDANDE BAKGRUNDSFRÅGOR

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "INLEDANDE BAKGRUNDSFRÅGOR"

Transkript

1 INLEDANDE BAKGRUNDSFRÅGOR 1. Kön? Kvinna Man 2. Vilket år är du född? Mellan 1928 och 1984 Medelvärde: 195. Vilket år vann du? Hur stor var den totala vinsten? Mellan och kr. (Se mer på s. 1!) 5. Spelade och vann du tillsammans med en eller flera andra personer? (Sätt så många kryss du behöver!). Om du vann tillsammans med någon/några andra, ange storleken på din andel! Se detaljerade resultat i slutet på sidan 18! Nej, ingen annan Gå direkt till fråga. Sambo/maka/make Egna barn under 18 år Egna barn över 18 år Särbo/övrig familj eller släkt Arbetskollegor Vänner Andra Engångsbelopp _ kr. Månadsbelopp (Triss) _ kr. i _10 25 antal år.. Vilken utbildning har du? (Ange den högsta nivån!) Grundskola eller motsvarande Gymnasium eller motsvarande Eftergymnasial utbildning utanför högskola/universitet Påbörjad utbildning från högskola/universitet eller motsvarande Examen från högskola/universitet eller motsvarande 8. Var är du född? Var är dina föräldrar födda? Far Mor I Sverige I annat nordiskt land I europeiskt land utom Norden I land utom Europa I Sverige I annat nordiskt land I europeiskt land utom Norden I land utom Europa 1

2 10. Har du familj som bor utanför Sverige? (Sätt så många kryss du behöver!) Ja, i ett annat nordiskt land Ja, i ett europeiskt land utom Norden Ja, i ett land utom Europa Nej ARBETSSITUATION DÅ OCH NU 11. Ange din huvudsakliga arbetssituation vid vinsttillfället och nu! Vid vinsttillfället Nu Fast anställning 1 12 Vikariat eller annan tidsbegränsad anställning 8 8 Egen företagare Arbetslös 2 2 Förtids- eller sjukpensionär Ålderspensionär 10 1 Studerande 0 1 Arbetar i eget hushåll 0 0 Arbetar oavlönat i anhörigs företag 2 Har valt att inte förvärvsarbeta 4 Annat Om du varken är förvärvsarbetande eller var det vid vinsttillfället gå direkt till fråga Vilket var/är ditt huvudsakliga yrke vid Vid vinsttillfället Nu vinsttillfället och nu? Se mer på s. 18! Se mer på s. 18! 1. Ungefär hur många anställda var/är det på din arbetsplats? Vid vinsttillfället Nu Arbetade/arbetar inte Egen företagare utan anställda personer personer personer personer personer personer eller fler 2

3 14. Vilken sektor/typ av organisation arbetade/arbetar Vid vinsttillfället du inom? Nu Arbetade/arbetar inte Statlig sektor Kommunal sektor Landsting/region Privat företag Annan organisation 15. Hur många timmar arbetade/arbetar du Vid vinsttillfället vanligtvis per vecka? Nu Arbetade/arbetar inte eller mer Du som vid vinsttillfället arbetade heltid gå direkt till fråga Om du vid vinsttillfället arbetade mindre än heltid, vilken var den huvudsakliga orsaken till detta? Att få tillräckligt med tid till barn och övrig familj Att få arbetet att gå ihop med mina fritidssysselsättningar Långvarig sjukdom, skada eller funktionshinder Det fanns inga heltidsanställningar att få Pendlandet till och från arbetsplatsen gjorde det svårt att arbeta heltid Jag studerade på deltid Deltidsarbete var tillräckligt för mina ekonomiska behov Annat 1. Ungefär hur stor var/är din Vid arbetsinkomst per månad före vinsttillfället skatt? Nu Arbetade/arbetar inte 1 21 Mindre än eller mer

4 18. Hade/har du arbetsledande befattning på din arbetsplats? Vid vinsttillfället Nu Ja Nej Arbetade/arbetar inte 19. a) Hur var din arbetstid förlagd vid vinsttillfället? Arbetade inte 12 Arbetar inte 4 b) Hur är din arbetstid förlagd nu? Alltid/ oftast Ibland Sällan Aldrig Alltid/ oftast Ibland Sällan Aldrig Dagtid vardagar Skift eller schema Kväll (efter kl.18) Natt (efter kl. 22) Helger Jour Om du utgår från Att gå ned i arbetstid och därmed få en lägre inkomst än min 54 din nuvarande nuvarande situation, vilket av 228 Att ha samma arbetstid och samma inkomst som nu dessa alternativ skulle du föredra? Att gå upp i arbetstid och därmed få en högre inkomst än min 19 nuvarande FÖRÄNDRINGAR I ARBETET 21. Har du efter vinsttillfället fortsatt, börjat eller slutat att förvärvsarbeta? 28 Jag har fortsatt att förvärvsarbeta 5 Jag har börjat förvärvsarbeta 0 Jag arbetade ytterligare en tid efter vinsten, men har nu slutat helt 5 Jag slutade arbeta helt så snart som det var möjligt Jag har i huvudsak slutat att arbeta, men har haft tillfälliga jobb Gå direkt till fråga Har du efter vinsttillfället tagit ledigt på heltid utan att få någon ekonomisk ersättning? Ja, en gång Ja, flera gånger Nej Gå direkt till fråga 24. 4

5 2. Om du svarat ja på fråga 22, hur länge har du sammantaget haft sådan ledighet? Mindre än en vecka 1-4 veckor 1- månader -12 månader 1-2 år Mer än 2 år 24. Har du under tiden sedan vinsttillfället gått ned i arbetstid eller haft obetald ledighet på deltid? 25. Om du svarat ja på fråga 24, hur många timmar mindre har du under denna/dessa perioder vanligtvis arbetat per vecka? Nej Gå direkt till fråga 2. Ja, under i stort sett hela tiden efter vinsttillfället Ja, under en längre period Ja, under en kortare period Ja, under flera långa eller korta perioder 1-5 timmar -10 timmar timmar 1-20 timmar Mer än 20 timmar 2. Har du helt eller delvis bytt till nya arbetsuppgifter efter vinsttillfället? Ja, flera gånger Ja, en gång Nej, inte alls 2. Har du på eget initiativ bytt arbetsgivare efter vinsttillfället? 8 Jag varken är eller har varit anställd sedan vinsttillfället Ja, flera gånger Ja, en gång Nej, men jag har fått (ytterligare) en arbetsgivare Nej, inte alls 28. Du som är egen företagare, markera med ett eller flera kryss hur vinsten har påverkat ditt företagande! Är inte egen företagare Vinsten har inte påverkat alls Jag har förlorat pengar på att företagets kunder förväntar sig rabatter/förmåner Jag har fått fler kunder genom uppmärksamheten Jag har investerat en del av vinstpengarna i företaget Vinsten har på annat sätt haft en positiv effekt för mitt företag Vinsten har på annat sätt haft en negativ effekt för mitt företag 5

6 Om du inte haft några förändringar alls i din arbetssituation gå direkt till fråga Hur stor betydelse har vinsten haft för att du Ej aktuellt Mycket stor Ganska stor Ganska liten Mycket liten/ ingen alls...slutat förvärvsarbeta? tagit ledigt utan ersättning? gått ned i arbetstid? bytt arbetsgivare? bytt arbetsuppgifter? startat eget företag? Vilket/vilka har varit de huvudsakliga orsakerna till ovan angivna förändringar av din arbetssituation? (Välj högst alternativ!) Jag har gått i pension Jag var överflödig på arbetsplatsen Jag trivdes inte på arbetsplatsen Jag behövde mer tid för vila och avkoppling Jag ville vara hemma mer med barnen Jag har varit hemma för vård av anhörig Jag ville studera Jag ville resa Jag har startat/drivit eget företag Jag har provat annan anställning Jag ville ha tid att genomföra en idé/ett projekt Jag har varit tjänstledig på deltid Vinsten har minskat mitt behov av inkomster Annat 1. Har du övervägt att starta eget med hjälp av vinstpengarna? (Sätt så många kryss du behöver!) Jag är redan egen företagare Nej, jag har inte övervägt att starta eget. Ja, men jag känner att jag saknar tillräcklig kunskap Ja, men det är för mycket besvär Ja, men pengarna räcker inte till att förverkliga min idé Ja, men jag har låtit bli av andra skäl Ja, under en period efter vinsten drev jag också ett eget företag som jag nu har lämnat

7 SYN PÅ ARBETET 2. Välj ut och rangordna de tre av nedanstående alternativ som du tycker är viktigast i livet just nu? (Rangordna med siffrorna 1-, där 1 är viktigast!) Antal 1:or Att umgås med familj/släkt/vänner Att ha ett arbete Att kunna göra en aktiv samhällsinsats Att ha en meningsfull fritid Att ha en bra bostad Att få utvecklas som människa Att kunna unna mig lite extra. Hur skulle du beskriva ditt arbete och dina arbetsförhållanden vid vinsttillfället? helt Jag hade inget arbete vid vinsttillfället 2 bra dåligt inte alls God lön/inkomst God fysisk arbetsmiljö Uppmuntrande stämning på arbetsplatsen Intressanta arbetsuppgifter Psykiskt ansträngande Fysiskt ansträngande Vet ej/ ej aktuellt Goda möjligheter till vidareutbildning Stort inflytande över arbetsuppgifterna Stort inflytande över arbetstiderna Bra arbetskamrater Bekvämt avstånd från bostaden Till nytta för samhället Enkelt att förena med familjeliv, föräldraledighet och barnomsorg Om du sedan vinsttillfället bytt arbetsgivare/arbetsuppgifter gå direkt till fråga 5. Om du sedan vinsttillfället slutat arbeta gå direkt till fråga.

8 4. Vilka av nedanstående skäl tycker du bäst beskriver orsaken till att du har kvar samma arbete som du hade vid vinsttillfället? (Välj högst alternativ!) 2 Jag har en god lön/inkomst 9 Det är en god fysisk arbetsmiljö 4 Det är en uppmuntrande stämning på arbetsplatsen 8 Jag har intressanta arbetsuppgifter 11 Det är en lagom grad av psykisk ansträngning 1 Det är en lagom grad av fysisk ansträngning Det finns goda möjligheter till vidareutbildning 9 Jag har stort inflytande över hur mitt arbete ska utföras 41 Jag har stort inflytande över mina arbetstider 120 Jag trivs med mina arbetskamrater 5 Det är ett bekvämt avstånd från bostaden 24 Det är till nytta för samhället 22 Det är enkelt att förena med familjeliv, föräldraledighet och barnomsorg 25 Jag har inte kommit mig för att söka något annat jobb 2 Det är svårt för mig att få ett annat jobb 8 Vinsten har gjort det möjligt för mig att vara kvar Du som inte bytt arbetsgivare/arbetsuppgifter sedan vinsttillfället gå direkt till fråga. 5. Om du bytt arbete sedan vinsttillfället, hur skulle du bedöma följande aspekter av din nuvarande arbetssituation jämfört med den du hade vid vinsttillfället? Bättre/större Oförändrad Sämre/mindre Ej aktuellt Lön/inkomst Fysisk arbetsmiljö Stämning på arbetsplatsen Arbetsuppgifter Grad av psykisk ansträngning Grad av fysisk ansträngning Möjligheter till vidareutbildning Inflytande över arbetsuppgifterna Inflytande över arbetstiderna Arbetskamrater Avstånd från bostaden Arbetets samhällsnytta Möjligheter att förena med familjeliv, föräldraledighet och barnomsorg

9 . Vilka av nedanstående omständigheter hade störst betydelse för ditt val att byta arbetsgivare och/eller arbetsuppgifter? (Välj högst alternativ!) 14 Jag hade lägre lön/inkomst än vad jag får nu 5 Det var dålig fysisk arbetsmiljö på min tidigare arbetsplats 14 Det var dålig stämning på min tidigare arbetsplats 2 Jag hade tröttnat på mina arbetsuppgifter 10 Mitt förra arbete var för psykiskt ansträngande 8 Mitt förra arbete var för fysiskt ansträngande 11 Det fanns få möjligheter till vidareutbildning i mitt förra arbete 10 Jag hade för lite inflytande över hur mitt arbete skulle utföras 4 Jag hade för lite inflytande över mina arbetstider 4 Mina tidigare arbetskamrater visade sällan uppskattning för mitt arbete 8 Jag hade ett obekvämt avstånd mellan bostaden och min tidigare arbetsplats 2 Mitt förra arbete kändes inte särskilt samhällsnyttigt Mitt förra arbete var svårt att förena med familjeliv, föräldraledighet och barnomsorg Det gick dåligt för min tidigare arbetsgivare 5 Min familjesituation förändrades 18 Jag blev av andra skäl tvungen att byta arbete fastän jag själv ville vara kvar. Arbete kan fylla olika funktioner i olika människors liv. Hur väl stämmer följande påståenden överens med den betydelse som arbete har för dig? helt väl dåligt inte alls Arbete är ett sätt att träffa andra människor Arbete gör en delaktig i samhället Arbete är viktigt för ens identitet Att ha ett arbete ger självkänsla Arbete ger tidsstruktur och rutiner i vardagen Arbete innebär något att göra Arbete är ett sätt att tjäna pengar Arbete är en möjlighet att göra något för andra

10 8. Har vinsten påverkat hur du ser på arbete? Ange om du upplever att dessa aspekter har blivit mer eller mindre viktiga för dig! Mer viktigt Oförändrat Mindre viktigt Arbete är ett sätt att träffa andra människor Arbete gör en delaktig i samhället Arbete är viktigt för ens identitet Att ha ett arbete ger självkänsla Arbete ger tidsstruktur och rutiner i vardagen Arbete innebär något att göra Arbete är ett sätt att tjäna pengar Arbete är en möjlighet att göra något för andra Hur väl stämmer följande påståenden in på dig? helt bra dåligt inte alls Vet ej/ ej aktuellt Att ha ett jobb är väldigt viktigt för mig Jag avskyr/skulle avsky att vara arbetslös Jag blir fort uttråkad eller rastlös om jag inte har arbete att göra Oavsett hur mycket pengar jag har skulle jag ändå vilja arbeta De viktigaste händelserna i mitt liv kretsar kring arbete OMGIVNINGENS REAKTIONER 40. Hur många invånare finns det på din hemort vid Vid vinsttillfället vinsttillfället respektive din 200 hemort nu? Nu Färre än Fler än Du som inte var förvärvsarbetande vid vinsttillfället och inte heller varit förvärvsarbetande därefter gå direkt till fråga

11 41. Hur har de människor som du träffat/träffar i ditt arbete reagerat på din vinst? helt Ingen av dem vet att jag har vunnit 4 bra dåligt inte alls Vet ej/ ej aktuellt De har inte reagerat alls De förväntar sig att jag ska vara ledig mer De blev glada för min skull De tycker att jag ska säga upp mig De tycker att det är fult att spela om pengar De blev avundsjuka och tyckte inte att jag gjort mig förtjänt av pengarna De blev avundsjuka, men tyckte att jag gjort mig förtjänt av pengarna De förväntar sig att jag ska bjuda på saker eller låna ut pengar De tycker att det är viktigt att jag inte låter pengarna förändra mig De skämtar om hur jag använder eller låter bli att använda pengarna De tycker att jag snålar med pengarna och att jag borde unna mig själv mer Hur skulle du beskriva din familj/dina vänners reaktioner på din vinst? helt Ingen av dem vet att jag har vunnit 19 bra dåligt inte alls De blev glada för min skull Vet ej/ ej aktuellt De förväntar sig att jag ska vara ledig mer De tycker att jag ska säga upp mig De tycker att det är fult att spela om pengar De blev glada därför att pengarna också kommer dem till del De blev avundsjuka och tyckte inte att jag gjort mig förtjänt av pengarna De blev avundsjuka, men tyckte att jag gjort mig förtjänt av pengarna De förväntar sig att jag ska bjuda på saker eller låna ut pengar De tycker att det är viktigt att jag inte låter pengarna förändra mig De skämtar om hur jag använder eller låter blir att använda pengarna De tycker att jag snålar med pengarna och att jag borde unna mig själv mer

12 4. Hur väl stämmer följande påståenden överens med din egen uppfattning? helt bra dåligt inte alls Jag känner mig rik Vinstpengarna ger en känsla av trygghet Jag har varit mån om att förbli mig själv Pengar gör en lycklig Jag har kunnat göra vad jag velat med pengarna Efter ett tag vänjer man sig vid att ha mycket pengar Jag har använt en del av pengarna till saker som jag egentligen inte haft behov av Vinstpengarna har gjort det lättare för mig att vara mig själv Andras åsikter och förväntningar har påverkat hur jag använt mina pengar Efter ett tag inser man att det inte är så mycket pengar man vunnit Jag undviker ibland att tala om vad jag använt mina pengar till för att inte verka skrytsam Vet ej SOCIAL SITUATION DÅ OCH NU 44. Var du vid vinsttillfället och är du nu gift/sambo? särbo med fast partner? ensamstående? Vid vinsttillfället Nu Har du gemensam ekonomi med någon annan? (Sätt så många kryss du behöver!) Ja, med maka/make/sambo Ja, med annan än maka/make/sambo Nej 12

13 4. Bodde/bor du tillsammans med (Sätt så många kryss du behöver!) maka/make/sambo? föräldrar/syskon? någon/några andra? ensam? Vid vinsttillfället Nu Hade du vid vinsttillfället och har du nu hemmavarande barn under 18 år? (Sätt så många kryss du behöver!) Nej Ja, i åldern 0- år Ja, i åldern -12 år Ja, i åldern 1-18 år Vid vinsttillfället Nu Genomsnittligt antal hemmavarande barn: 1,8 1, Om du varken är gift eller sambo, men har hemmavarande barn gå till fråga 5. Om du inte heller har några hemmavarande barn gå till fråga Du som är gift eller sambo, var din partner förvärvsarbetande vid vinsttillfället? Ja Nej Är idag sammanboende med annan än vid vinsttillfället Gå till fråga Om ja på fråga 48, har din partner efter vinsttillfället förändrat sin arbetssituation på något eller några av följande sätt? Ja, permanent Ja, tillfälligt Nej, inte alls Slutat förvärvsarbeta Tagit ledigt utan ersättning Gått ned i arbetstid Bytt arbetsgivare 15 1 Bytt arbetsuppgifter Startat eget företag Om din partner inte på något sätt förändrat sin arbetssituation efter vinsttillfället gå direkt till fråga 5. 1

14 50. Om din partner permanent eller tillfälligt förändrat sin arbetssituation, vilka var de huvudsakliga anledningarna till denna förändring? (Välj högst alternativ!) Hon/han har gått i pension Hon/han var överflödig på arbetsplatsen Hon/han trivdes inte på arbetsplatsen Hon/han behövde mer tid för vila och avkoppling Hon/han ville vara hemma mer med barnen Hon/han behövde vara hemma för vård av anhörig Hon/han ville studera Hon/han har startat/drivit eget företag Hon/han har provat annan anställning Hon/han har arbetat med annan inkomstbringande sysselsättning Hon/han ville resa Hon/han behövde mer tid för att genomföra en idé/ett projekt Hon/han har varit tjänstledig på deltid Vinsten har minskat hennes/hans behov av inkomster Annat 51. Vilket av följande påståenden om eventuell arbetstidsminskning stämmer bäst in på dig och din partner? Jag har gått ned mer i arbetstid än min partner Min partner har gått ned mer i arbetstid än jag Vi har gått ned ungefär lika mycket i arbetstid Ingen av oss har gått ned i arbetstid 52. Vilket av följande påståenden om eventuell ledighet utan ersättning stämmer bäst in på dig och din partner? Jag har haft ledigt utan ersättning i större utsträckning än min partner Min partner har haft ledigt utan ersättning i större utsträckning än jag Vi har haft ledigt utan ersättning i ungefär lika stor utsträckning Ingen av oss har haft ledigt utan ersättning 5. Jämfört med före vinsttillfället tycker du nu att det är lättare eller svårare att Lättare Oförändrat Svårare Vet ej/ ej aktuellt få ihop arbetstider och barnomsorg? lära dina barn ett ekonomiskt tänkande? få tid att vara med familjen? anpassa ledighet och semester till andra familjemedlemmars tider?

15 54. Har du efter vinsttillfället ägnat mer, mindre eller samma tid åt följande aktiviteter? Mer tid Samma tid Mindre tid Vet ej/ ej aktuellt Förvärvsarbete Fritidsintressen Vänner Familj Resor Studier Föreningsarbete Praktiskt arbete i hemmet Vila och avkoppling AVSLUTANDE FRÅGOR 55. Hur bodde du vid vinsttillfället och hur bor Vid vinsttillfället du nu? Nu Bostadsrätt i småhus/radhus Hyresrätt i småhus/radhus Eget ägt småhus/radhus Bostadsrätt i flerbostadshus Hyresrätt i flerbostadshus Hemma hos familj eller vänner Annat boende (servicehus, kollektivhus, studentbostad m.m.) 5. Hur har vinsten påverkat dina bostadsförhållanden? (Sätt så många kryss du behöver!) Jag har bytt till en bostad med högre månadskostnad Jag har köpt en ny bostad Jag har renoverat min gamla bostad Jag har lagt mer pengar på möbler och inredning Det har på annat sätt haft betydelse för mina bostadsförhållanden Ingen påverkan alls 5. I hur stor utsträckning har du delat med dig av vinsten till sambo/maka/make? egna barn under 18 år? egna barn över 18 år? barnbarn? särbo/övrig familj och släkt? vänner? andra? Inte alls/ ej aktuellt Till viss del Till stor del

16 58. I hur stor utsträckning har du använt vinstpengarna till följande? (Rangordna med 1-, med 1 för det som du lagt mest pengar på osv.) Antal 1:or Bostad Bil Resor Annan konsumtion Betalat av lån och skulder Välgörande ändamål Egen utbildning För att gå ned i arbetstid För att ta ut mer ledighet/semester Satt in på sparkonto Hobby/fritidssysselsättning Delat med mig till familj/vänner Investerat i aktier/fonder Investerat i eget företag Övrigt (skriv) 59. Har du planerat att använda eventuellt kvarvarande vinstpengar till något av följande? (Sätt så många kryss du behöver!) Ej aktuellt, jag har redan använt huvuddelen av vinstpengarna Till investeringar i eget företag Till eget hus/bil eller liknande Till att unna mig lite extra För att gå i pension lite tidigare För att längre fram gå ned i arbetstid För att längre fram sluta arbeta Annat 0. På det hela taget, hur lycklig skulle du säga att du är? Mycket lycklig Ganska lycklig 1 Inte särskilt lycklig Inte alls lycklig

17 Vinstsumma för de som vann ensamma: Kombilotteriet Månads- Okänd Triss klöver Totalt / månad i 10 år / månad i 15 år / månad i 20 år / månad i 25 år / månad i 10 år / månad i 15 år / månad i 20 år / månad i 25 år / månad i 10 år / månad i 15 år / månad i 20 år / månad i 25 år / månad i 10 år / månad i 15 år / månad i 20 år / månad i 25 år Totalt 240 1

18 Storlek på egen andel för de som vann tillsammans med någon/några andra: Kombilotteriet Månadsklöver (Engångs Månads- Okänd Triss -belopp) klöver Totalt / månad i 10 år / månad i 15 år / månad i 20 år / månad i 25 år 10 Vilket var/är ditt huvudsakliga yrke vid vinsttillfället och nu? Kategoriserat utifrån Standard för Svensk Yrkesklassificering (SSYK): Vid vinsttillfället Nu Ledningsarbete Arbete som kräver teoretisk specialistkompetens Arbete som kräver kortare högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper 5 4 Kontors- och kundservicearbete 2 2 Service-, omsorgs- och försäljningsarbete 59 4 Arbete inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fiske Hantverksarbete inom byggverksamhet och tillverkning 5 1 Process- och maskinoperatörsarbete, transportarbete m.m Arbete utan krav på särskild yrkesutbildning 9 Militärt arbete

Siffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ.

Siffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ. ISSP 2005 Siffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ. Först några frågor om arbete i allmänhet Fråga 1 Föreställ Dig att Du kunde förändra hur Du använder Din tid, och ägna mer tid åt vissa saker

Läs mer

Patientenkät. Det här formuläret avser Din situation vid inskrivning för rehabilitering

Patientenkät. Det här formuläret avser Din situation vid inskrivning för rehabilitering Patientenkät Det här formuläret avser Din situation vid inskrivning för rehabilitering Vi följer upp vården för att vara säkra på att Du får en vård med hög kvalitet. För att kunna göra det på bästa sätt

Läs mer

Varför föds det så få barn?

Varför föds det så få barn? Maj 2000 Bilaga 1 Varför föds det så få barn? Under 1990-talet har barnafödandet sjunkit mycket kraftigt i Sverige och i dag har vi den lägsta nivå som någon gång observerats i vårt land. Vi vet inte riktigt

Läs mer

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången Familj och arbetsliv på 2000-talet Till dig som är med för första gången 1 Fråga 1. När är du född? Skriv januari som 01, februari som 02 etc Födelseår Födelsemånad Är du 19 Man Kvinna Fråga 2. Inledningsvis

Läs mer

Region Dalarnas livsmiljöenkät 2008 2009. Genusaspekter. Bilaga till huvudrapporten av Sven Lagerström och Johan Kostela.

Region Dalarnas livsmiljöenkät 2008 2009. Genusaspekter. Bilaga till huvudrapporten av Sven Lagerström och Johan Kostela. Region Dalarnas livsmiljöenkät 2008 2009 Genusaspekter Bilaga till huvudrapporten av Sven Lagerström och Johan Kostela. DALARNAS FORSKNINGSRÅD 2010 2 Noteringar kring genusaspekter på enkätresultatet I

Läs mer

Familj och arbetsliv på 2000-talet - Deskriptiv rapport

Familj och arbetsliv på 2000-talet - Deskriptiv rapport Familj och arbetsliv på 2-talet - Deskriptiv rapport Denna rapport redovisar utvalda resultat från undersökningen Familj och arbetsliv på 2- talet som genomfördes under 29. Undersökningen har tidigare

Läs mer

Kongressprotokoll 5 maj 27 28 september 2011 Medlemsundersökning 2011 - tabellbilaga

Kongressprotokoll 5 maj 27 28 september 2011 Medlemsundersökning 2011 - tabellbilaga Kongressprotokoll maj september Medlemsundersökning - tabellbilaga ( Bilaga. Medlemsundersökning antal (%) antal (%) Biomedicinsk analytiker antal (%) Röntgen sjuksköterska antal (%) antal (%) Anställning

Läs mer

Konjunkturbarometern hushåll 2016

Konjunkturbarometern hushåll 2016 Konjunkturbarometern hushåll 2016 R1. Kön: Man Kvinna R2. Hur gammal är Du? år R3. Hur många personer ingår i Ditt hushåll inklusive Dig själv? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 eller fler Vill ej svara R4. Hur många

Läs mer

Enkätundersökning bland HTF:s medlemmar i Bemanningsbranschen

Enkätundersökning bland HTF:s medlemmar i Bemanningsbranschen Enkätundersökning bland HTF:s medlemmar i Bemanningsbranschen 1. Kön? Man Kvinna 2. Ålder? < 20 36-40 21-25 41-45 26-30 46-50 31-35 51< 3. Är Du av utomnordiskt ursprung? 4. Civilstånd? Lever ensam / ensamstående

Läs mer

Frågeformuläret. Fråga 1 Till att börja med har vi några frågor om kvinnor. Håller Du med om eller tar Du avstånd från följande påståenden?

Frågeformuläret. Fråga 1 Till att börja med har vi några frågor om kvinnor. Håller Du med om eller tar Du avstånd från följande påståenden? Frågeformuläret Fråga 1 Till att börja med har vi några frågor om kvinnor. Håller Du med om eller tar Du från följande påståenden? VAR VÄNLIG KRYSSA I EN RUTA FÖR VARJE DELFRÅGA (a - f) a) En mamma som

Läs mer

Region Gotlands Medarbetarenkät. Resultatrapport - 2012

Region Gotlands Medarbetarenkät. Resultatrapport - 2012 1(9) Region Gotlands Medarbetarenkät rapport - 2012 Antal svar på Region Gotland 2012: 4638 av 5694 (81%) Antal svar på Region Gotland 2011: 4912 av 5819 (84%) Positiva svar på skala 1 till 5 är 4-5. Frekvens:

Läs mer

BR 分 SA - 1 2013-12-13 Håkan Edholm

BR 分 SA - 1 2013-12-13 Håkan Edholm BR 分 SA - 1 2013-12-13 Frekvenser fråga för fråga Kön Frequency Cumulative Kille 68 41,2 41,2 41,2 Tjej 97 58,8 58,8 100,0 100,0 Ålder Frequency Cumulative 19,0 34 20,6 20,9 20,9 20,0 40 24,2 24,5 45,4

Läs mer

FRÅGEFORMULÄR. Din bakgrund. DELTA-verksamhet: ARBETSMARKNADSTORGET. 1. Kön Man. Kvinna. 2. Ålder. .. år.

FRÅGEFORMULÄR. Din bakgrund. DELTA-verksamhet: ARBETSMARKNADSTORGET. 1. Kön Man. Kvinna. 2. Ålder. .. år. FRÅGEFORMULÄR DELTA-verksamhet: ARBETSMARKNADSTORGET Din bakgrund 1. Kön Man. Kvinna. 2. Ålder.. år. 3. Familjesituation Bor hos föräldrar eller anhöriga. Ensamstående utan barn hemma. Ensamstående med

Läs mer

Sweden ISSP 2002 Family and Changing Gender Roles III Questionnaire

Sweden ISSP 2002 Family and Changing Gender Roles III Questionnaire Sweden ISSP 2002 Family and Changing Gender Roles III Questionnaire 60 Fråga 1 Till att börja med har vi några frågor om kvinnor. Håller Du med om eller tar Du från följande påståenden? VAR VÄNLIG KRYSSA

Läs mer

Frågeformulär för utvärdering av rehabiliteringsinsatser i Skåne

Frågeformulär för utvärdering av rehabiliteringsinsatser i Skåne Frågeformulär för utvärdering av rehabiliteringsinsatser i Skåne Det här formuläret avser Din situation vid starten, avslutningen samt uppföljningen av rehabiliteringen Vi följer upp vården för att vara

Läs mer

BILAGA 2: ENKÄT MED FREKVENS

BILAGA 2: ENKÄT MED FREKVENS BILAGA 2: ENKÄT MED FREKVENS UMEÅ UNIVERSITET Transportforskningsenheten Oktober 2004 Hej! Vid Transportforskningsenheten vid Umeå universitet, TRUM, pågår för närvarande ett forskningsprojekt som behandlar

Läs mer

Resultat av enkätundersökning

Resultat av enkätundersökning Bilaga 1 Resultat av enkätundersökning : 2118 Bakgrundsfrågor Könsfördelning Kyrkoherde Komminister Diakon Kön: Man 61,6% 43,2% 9,2% Kvinna 38,4% 56,1% 90,4% Inget av ovanstående 0,0% 0,7% 0,4% Åldersfördelning

Läs mer

HÄLSA OCH LIVSKVALITET VID FORSKNINGSPROJEKTET SAMS. Frågorna i detta formulär handlar om hur Du upplever Din sjukdom och kontrollerna av den.

HÄLSA OCH LIVSKVALITET VID FORSKNINGSPROJEKTET SAMS. Frågorna i detta formulär handlar om hur Du upplever Din sjukdom och kontrollerna av den. ENKÄT A (UPPFÖLJNING) EN UNDERSÖKNING OM HÄLSA OCH LIVSKVALITET VID SJUKDOM I PROSTATA FÖR MÄN SOM DELTAR I FORSKNINGSPROJEKTET SAMS Frågorna i detta formulär handlar om hur Du upplever Din sjukdom och

Läs mer

Hur fyller du i enkäten?

Hur fyller du i enkäten? Hur fyller du i enkäten? Svara spontant och snabbt på frågorna, du bör inte lägga ner mer tid än 5-10 minuter. Fyll gärna i frågorna på arbetsplatsen. Enkäten är anonym. BAAB sammanställer resultatet av

Läs mer

Enkätresultat, Medarbetare - Lärare i gymnasieskolan

Enkätresultat, Medarbetare - Lärare i gymnasieskolan 1. TRIVSEL 1.1 Jag upplever att det råder en positiv stämning på min arbetsplats 3,94 4,15 3,80 4,17 3,25 4,64 1.2 Jag upplever att vi kan föra en öppen diskussion på min arbetsplats 1.3 Jag upplever att

Läs mer

MedUrs Utvärdering & Följeforskning

MedUrs Utvärdering & Följeforskning MedUrs Utvärdering & Följeforskning Preliminära uppgifter Fort Chungong & Ove Svensson Högskolan i Halmstad Wigforssgruppen för välfärdsforskning Förväntningar verkar stämma överens med upplevt resultat

Läs mer

METABOL INTERVENTION (MINT) DEN SVENSKA IMPACT-STUDIEN. Patientenkät - Bas

METABOL INTERVENTION (MINT) DEN SVENSKA IMPACT-STUDIEN. Patientenkät - Bas METABOL INTERVENTION (MINT) DEN SVENSKA IMPACT-STUDIEN Patientenkät - Bas Namn: Personnummer: Datum: Att tänka på när du fyller i enkäten: Det finns inga svar som är rätt eller fel, det är din personliga

Läs mer

0d. Skriv in koden som står ovanför namnet på inbjudan: (Koden markeras med en rödrosa pil på inbjudan.)

0d. Skriv in koden som står ovanför namnet på inbjudan: (Koden markeras med en rödrosa pil på inbjudan.) Bakgrundsenkäten 0. Vem gäller bakgrundsinformationen? o Mig själv o En hushållsmedlem o Någon annan (utanför mitt hushåll) 0b. Är den här personen en av dem som via posten fått en inbjudan till Influensakoll?

Läs mer

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän) 1 (17) Medarbetarundersökning 2014 Arvika kommun rapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän) Stapel 1: svar på Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän) 2014: 1857 av

Läs mer

Enkätresultat, Medarbetare - Övrig personal, gymnasieskolor

Enkätresultat, Medarbetare - Övrig personal, gymnasieskolor Tom 1. TRIVSEL 1.1 Jag upplever att det råder en positiv stämning på min arbetsplats 1.2 Jag upplever att vi kan föra en öppen diskussion på min arbetsplats 1.3 Jag upplever att det är roligt att gå till

Läs mer

UTVÄRDERING AV STÖD OCH HJÄLP TILL ANHÖRIGA

UTVÄRDERING AV STÖD OCH HJÄLP TILL ANHÖRIGA Id. nr.. Högskolan i Borås UTVÄRDERING AV STÖD OCH HJÄLP TILL ANHÖRIGA Nedan finns en rad med påståenden om det stöd och hjälp som du som anhörig får från din kommun med att hjälpa, stödja och vårda din

Läs mer

3. Vad för slags utbildning 1 Grundskola har du? 2 Gymnasieskola 3 Universitets- eller högskoleutbildning 4 Annat

3. Vad för slags utbildning 1 Grundskola har du? 2 Gymnasieskola 3 Universitets- eller högskoleutbildning 4 Annat Din bakgrund 1. Hur gammal är du? år 2. Är du man eller kvinna? 1 Man 2 Kvinna 3. Vad för slags utbildning 1 Grundskola har du? 2 Gymnasieskola 3 Universitets- eller högskoleutbildning 4 Annat 4. Vilken

Läs mer

Hur ser du på framtiden för egen del? 9 67

Hur ser du på framtiden för egen del? 9 67 3 Hur ser du på framtiden för egen del? Pessimistiskt (1-) Optimistiskt (4-5) Hur ser du på framtiden för egen del? 9 67 03-05-13 16: data.pdf 78 3 RADAR 03 78 A1 Studerar du på gymnasiet eller gör du

Läs mer

Medarbetarenkät 2010

Medarbetarenkät 2010 Medarbetarenkät 2010 Kön Kön 1.Man 11(8%) 2.Kvinna 133(92%) Enhet 1.Vård och Omsorg 144(100%) Enhet Vård och Omsorg 1.Nybog/brandkårsg 5(3%) 2.Pers. assistans 13(9%) 3.Skogsdungen/Solglänta Daglig verk.

Läs mer

Stockholm 20130318. Foto: Pål Sommelius

Stockholm 20130318. Foto: Pål Sommelius 1. Jämställdhet är ett politiskt mål i Sverige. Regeringen har formulerat det som att män och kvinnor ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Sverige har tillsammans med de nordiska länderna

Läs mer

Konsekvenser av sjukskrivning 2006

Konsekvenser av sjukskrivning 2006 Konsekvenser av sjukskrivning 006 Institutionen för medicinska vetenskaper Arbets- och miljömedicin Hjälp oss att underlätta bearbetningen av Dina svar! Markeringarna kommer att läsas optiskt i en s.k.

Läs mer

ENKÄT - en utvärdering av FöräldraCentrum -

ENKÄT - en utvärdering av FöräldraCentrum - ENKÄT - en utvärdering av FöräldraCentrum - 1. Ange ditt kön: Kvinna Man 2. Hur kom Du i kontakt med FöräldraCentrum? Via Socialtjänsten Via arbetsgivaren Annat: 3. Vilket år avslutades Din behandling

Läs mer

Var med och beskriv läget i länet

Var med och beskriv läget i länet SCB Månad 2015 Var med och beskriv läget i länet Länsstyrelsen i Stockholm har som uppgift att främja länets utveckling. För att göra detta på bästa sätt behöver vi din hjälp. Du kan genom att svara på

Läs mer

Övergripande jämförelse

Övergripande jämförelse Övergripande jämförelse 10 9 8 7 6 5 3 Trivsel Ledarskap Tid för planering Arbetsplats Verksamhetsmål Utveckling Inflytande Uppskattning Engagemang Energi Information Melleruds Kommun höst 2009 Samtliga

Läs mer

BRA-fam Bedömning vid rekrytering av familjehem. (Fylls i av den som är intresserad av att bli familjehem)

BRA-fam Bedömning vid rekrytering av familjehem. (Fylls i av den som är intresserad av att bli familjehem) BRA-fam Bedömning vid rekrytering av familjehem (Fylls i av den som är intresserad av att bli familjehem) Det här instrumentet har konstruerats med utgångspunkt från vad forskning och praktik visar är

Läs mer

TORSÅS KOMMUN, 2012 ÅRSKURS 8 BAKGRUNDSVARIABLER. * Den totala summan av antal/andel tjejer, killar och annan könstillhörighet.

TORSÅS KOMMUN, 2012 ÅRSKURS 8 BAKGRUNDSVARIABLER. * Den totala summan av antal/andel tjejer, killar och annan könstillhörighet. TORSÅS KOMMUN, 2012 ÅRSKURS 8 * Den totala summan av antal/andel tjejer, killar och annan könstillhörighet. BAKGRUNDSVARIABLER KÖN Tjejer Killar Annan Totalt* Antal Andel Antal Andel Antal Andel Antal

Läs mer

STATISTISKA CENTRALBYRÅN 1(6) BV/AKM-S den 2 december 2009 Kontaktpersoner: Dan Lundberg Krister Näsén Madeleine Bastin

STATISTISKA CENTRALBYRÅN 1(6) BV/AKM-S den 2 december 2009 Kontaktpersoner: Dan Lundberg Krister Näsén Madeleine Bastin STATISTISKA CENTRALBYRÅN 1(6) BV/AKM-S den 2 december 2009 Kontaktpersoner: Dan Lundberg Krister Näsén Madeleine Bastin EUINTRO Jag tänkte nu ställa några frågor om balansen mellan arbete och familjeliv.

Läs mer

Sida 1a Total ------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Alla Stockholms Uppsala Södermanlands Östergötlands Jönköpings

Läs mer

Medarbetarenkät 2014

Medarbetarenkät 2014 Medarbetarenkät 2014 kommun och kommun Bakgrundsinformation (%) (%) Svarsfrekvens 83,5 76,5 Kön Män 16 15,7 Kvinnor 84 84,3 Ålder 15-29 år 8,6 5,7 30-39 år 17,3 18,6 40-49 år 30,6 29,7 50-59 28,9 31,2

Läs mer

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån

Läs mer

Kupolstudien.se. Bakgrundsinformation om dig som vårdnadshavare. 1. Vilken relation har du till ditt barn i årskurs 7? Mamma. Pappa.

Kupolstudien.se. Bakgrundsinformation om dig som vårdnadshavare. 1. Vilken relation har du till ditt barn i årskurs 7? Mamma. Pappa. Bakgrundsinformation om dig som vårdnadshavare 1. Vilken relation har du till ditt barn i årskurs 7? Mamma Styvmamma Fostermamma Pappa Styvpappa Fosterpappa Annat, vad? 2. Vem bor du med under större delen

Läs mer

Medarbetarenkät 2014. / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3

Medarbetarenkät 2014. / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3 Medarbetarenkät 2014 / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3 1 2 Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Mål och uppdrag 59,8% 27,2% 10,4% 2,7% 4,6 Kompetens och utveckling 62,5%

Läs mer

Att leva med sensorisk hyperreaktivitet

Att leva med sensorisk hyperreaktivitet Appendix 1. Att leva med sensorisk hyperreaktivitet Mittuniversitetet Umeå universitet Tack för att du valt att delta i denna studie! Del A är allmänna bakgrundsfrågor. Del B är ett frågeformulär om din

Läs mer

Enkät till vårdnadshavare

Enkät till vårdnadshavare Enkät till vårdnadshavare Så här fyller du i enkäten Enkätsvaren registreras maskinellt, därför är det viktigt att de är ifyllda på rätt sätt. Använd en bra penna med svart eller mörkblå färg. Undvik blyertspenna.

Läs mer

DRAFT. Annat land. utanför europa

DRAFT. Annat land. utanför europa Mark as shown: Correction: Please use a ball-point pen or a thin felt tip. This form will be processed automatically. Please follow the examples shown on the left hand side to help optimize the reading

Läs mer

Medarbetarenkät 2014. / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7

Medarbetarenkät 2014. / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7 Medarbetarenkät 2014 / Piteå Svarsfrekvens: 80,7 1 2 Piteå Mål och uppdrag 66,5% 24,2% 6,8% 2,5% 4,8 Kompetens och utveckling 71% 22,3% 5,4% 1,3% 4,9 Information 80,7% 16,7% 2,3% 0,3% 5,1 Medarbetarskap

Läs mer

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport - 2012

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport - 2012 1 Arvika kommun medarbetarundersökning rapport - 2012 Antal svar på Kommunen (kommunförvaltning o bolag) 2012: 1739 av 2385 (73%) Skala 1-5: (1=instämmer inte alls... 5=instämmer helt) 4-5 grön stapel

Läs mer

BOBAROMETERN Delrapport: Svenskarna om att flytta ihop

BOBAROMETERN Delrapport: Svenskarna om att flytta ihop BOBAROMETERN Delrapport: Svenskarna om att flytta ihop augusti 2005 Bobarometern - augusti 2005 1 Välkommen till Bobarometern Innehållsförteckning Sida Bobarometern är en undersökning från Svensk Fastighetsförmedling

Läs mer

Anställda i staten. Planer och önskemål kring pensioneringen

Anställda i staten. Planer och önskemål kring pensioneringen Anställda i staten Planer och önskemål kring pensioneringen INLEDNING Vi har skaffat oss bättre kunskap om vilka planer och önskemål anställda i staten har vad gäller sin pensionering genom att låta SIFO

Läs mer

Patientenkät. Det här formuläret avser Din situation vid utskrivning och uppföljning efter rehabiliteringen

Patientenkät. Det här formuläret avser Din situation vid utskrivning och uppföljning efter rehabiliteringen Patientenkät Det här formuläret avser Din situation vid utskrivning och uppföljning efter rehabiliteringen Vi följer upp vården för att vara säkra på att Du får en vård med hög kvalitet. För att kunna

Läs mer

Personalenkät 2010 2/2/2011

Personalenkät 2010 2/2/2011 Personalenkät 2010 1. Jag trivs bra med... helt delvis inte alls min närmaste chef 1386 (52%) 630 (24%) 478 (18%) 125 (5%) 51 (2%) 79,73 mina arbetskamrater 1593 (60%) 703 (26%) 322 (12%) 46 (2%) 6 (0%)

Läs mer

Attityd och värderingsstudie

Attityd och värderingsstudie Ålder Attityd och värderingsstudie 1. Vilket är ditt födelseår? Utbildning 2. Vilken är din högsta avslutade utbildning? Inte gått ut grundskolan Grundskola (eller motsvarande) Gymnasium (eller motsvarande)

Läs mer

Hur fyller du i enkäten?

Hur fyller du i enkäten? Hur fyller du i enkäten? Svara spontant och snabbt på frågorna, du bör lägga ner mer tid än 5-10 minuter. Fyll gärna i frågorna på arbetsplatsen. Enkäten är helt anonym. BAAB sammanställer resultatet av

Läs mer

Samtliga kategorier. Instämmer. Helt. Nästan helt. Knappast. Inte alls 100% 90% 80% 70% 60% Resultat Betydelse Angelägenhet 40% 30% 20% 10%

Samtliga kategorier. Instämmer. Helt. Nästan helt. Knappast. Inte alls 100% 90% 80% 70% 60% Resultat Betydelse Angelägenhet 40% 30% 20% 10% Samtliga kategorier 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Trivsel Ledarskap Tid för planering Arbetsplatsutveckling Verksamhetsmål Utveckling Inflytande Uppskattning Engagemang Energi Medarbetarundersökning Höst 2005 Samtliga

Läs mer

LUBoB. Frågeformulär Liten Uppföljning om Bakgrund och Behandling vid Anorexi/Bulimi. David Clinton, Claes Norring & Bengt Eriksson

LUBoB. Frågeformulär Liten Uppföljning om Bakgrund och Behandling vid Anorexi/Bulimi. David Clinton, Claes Norring & Bengt Eriksson SAMORDNAD UTVÄRDERING OCH FORSKNING VID SPECIALENHETER FÖR ANOREXI/BULIMI 6 månader månader Kodnummer: Datum: Initialer: LUBoB Frågeformulär Liten Uppföljning om Bakgrund och Behandling vid Anorexi/Bulimi

Läs mer

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET 2003 Landsorganisationen i Sverige LO 03.10 10 satser EXTRA 1 Rapportens syfte Att utifrån det rika materialet i undersökningen Röster om facket och jobbet ge en fördjupad bild

Läs mer

Presentation Seniorpanelen 2017 AMF

Presentation Seniorpanelen 2017 AMF resentation Seniorpanelen 27 AMF Om Senioranelen 27 Metod Målgrupp Antal intervjuer Demoskops Onlineanel, telefonrekryterad baserat på ett slumpmässigt urval Allmänheten över år 3 intervjuer, varav 3 9

Läs mer

Intervjuarinstruktion för ad hoc modul 2010 Möjligheten att förena arbete och familjeliv INLEDNING

Intervjuarinstruktion för ad hoc modul 2010 Möjligheten att förena arbete och familjeliv INLEDNING Intervjuarinstruktion för ad hoc modul 2010 Möjligheten att förena arbete och familjeliv INLEDNING I enlighet med EU-kommissionens förordning 577/98 ska medlemsländerna varje år genomföra en tilläggsundersökning

Läs mer

Barnets rätt till stabilitet och kontinuitet familjens rätt till stöd

Barnets rätt till stabilitet och kontinuitet familjens rätt till stöd PRIDE-HEMUPPGIFTER Hemuppgift 2 Sida 1 / 5 Namn: PRIDE-hemuppgift ANDRA TRÄFFEN Barnets rätt till stabilitet och kontinuitet familjens rätt till stöd Inom familjevården behövs samarbete med många olika

Läs mer

Barn- och ungdomsenkät i Kronobergs län Årskurs 5

Barn- och ungdomsenkät i Kronobergs län Årskurs 5 Barn- och ungdomsenkät i Kronobergs län Årskurs 5 Hur mår du? Anledningen till att vi gör den här undersökningen är att vi vill få kunskap om ungas hälsa och levnadsvanor. Alla elever i årskurserna 5,

Läs mer

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen TRANSPORTS A-KASSA Det här är arbetslöshetsförsäkringen Arbetslöshetsförsäkringen är en försäkring som gäller för alla personer som arbetar eller har arbetat

Läs mer

Unga och pension. Februari 2015. Carina Blomberg, trygghetsekonom AMF, 070-311 74 93

Unga och pension. Februari 2015. Carina Blomberg, trygghetsekonom AMF, 070-311 74 93 Unga och pension Februari 2015 Carina Blomberg, trygghetsekonom AMF, 070-311 74 93 Metod Undersökningen genomfördes i februari 2015 som en internetenkät i Norstats internetpanel. 1 005 personer besvarade

Läs mer

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Chef/Medarbetare

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Chef/Medarbetare Haparanda Stad Medarbetarundersökning hösten 22 / Om undersökningen Förklaringar Resultat - Index - Per fråga Presentation Om undersökningen Metoden som använts är en kombination av webb och postala enkäter.

Läs mer

Haparanda stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Totalt (Exklusive timanställda)

Haparanda stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Totalt (Exklusive timanställda) Haparanda stad Medarbetarundersökning hösten Totalt (Exklusive timanställda) Presentation Om undersökningen Svarsfrekvens per förvaltning Förklaringar Resultat - Index - Per fråga Prioriteringsdiagram

Läs mer

Stressbarometern 2013

Stressbarometern 2013 Stressbarometern 2013 1,2 miljoner löntagare och 15 förbund i samverkan Stressbarometern 2013 Konflikter: 21 Trygghet: 21 Personligt stöd: 22 Förutsättningar: 31 Arbetsbelastning: 33 Uppskattning: 35 Kontroll:

Läs mer

Lite pengar gör stor skillnad

Lite pengar gör stor skillnad Lite pengar gör stor skillnad Om undersökningen Undersökningen genomfördes i Sverige i månadsskiftet oktober-november 2007. Datainsamlingen gjordes i form av en e- postenkät tillsammans med datainsamlingsföretaget

Läs mer

Så fungerar S:t Göranmodellen. Poängen ger dig inflytande över dina arbetstider och din lön. 1,0p. 0,6p

Så fungerar S:t Göranmodellen. Poängen ger dig inflytande över dina arbetstider och din lön. 1,0p. 0,6p Så fungerar S:t Göranmodellen Poängen ger dig inflytande över dina arbetstider och din lön 0,5p 1,5p 1,0p 0,6p Vad är S:t Göranmodellen? S:t Göranmodellen är ett lokalt kollektivavtal om arbetstidsförläggning

Läs mer

Vad tycker du om vården?

Vad tycker du om vården? 080008 Vad tycker du om vården? Detta formulär innehåller frågor om dina erfarenheter från den mottagning som anges i följebrevet. Vi har slumpvis valt ut personer som besökt mottagningen och vi hoppas

Läs mer

Kupolstudien.se + + Bakgrundsinformation om dig som vårdnadshavare. 1. Vilken relation har du till ditt barn i årskurs 9? Mamma. Pappa.

Kupolstudien.se + + Bakgrundsinformation om dig som vårdnadshavare. 1. Vilken relation har du till ditt barn i årskurs 9? Mamma. Pappa. Bakgrundsinformation om dig som vårdnadshavare 1. Vilken relation har du till ditt barn i årskurs 9? Mamma Styvmamma Fostermamma Pappa Styvpappa Fosterpappa Annat, vad? 2. Vem bor du med under större delen

Läs mer

[Efternamn], [Förnamn] [Adress] [Postnummer] [Stad]

[Efternamn], [Förnamn] [Adress] [Postnummer] [Stad] [Efternamn], [Förnamn] [Adress] [Postnummer] [Stad] Hej [Förnamn], Du är utvald och har fått det här brevet för att du är en av dem som har studerat/studerar vid. För tillfället genomför Linnéuniversitetet

Läs mer

QOLI INSTRUKTIONER: Så här skulle du svara om ARBETE var "viktigt" för ditt allmänna välbefinnande:

QOLI INSTRUKTIONER: Så här skulle du svara om ARBETE var viktigt för ditt allmänna välbefinnande: QOLI Namn: Datum: INSTRUKTIONER: Detta frågeformulär innehåller frågor om hur du är med olika områden av ditt liv som t ex arbete och hälsa. Formuläret frågar också efter hur viktiga dessa saker är för

Läs mer

Arbetsmiljöenkät 2011

Arbetsmiljöenkät 2011 Arbetsmiljöenkät 2011 SU total Kvalitetsområden Index Kvalitetsområden Diagrammet visar medarbetarnas omdöme på respektive kvalitets område. Bakom varje kvalitetsområde finns ett antal frågor som medarbetarna

Läs mer

Vad du är bra på. Vet du vad du skulle vilja arbeta med i framtiden? Om du inte vet kan du kanske få hjälp av frågorna nedan.

Vad du är bra på. Vet du vad du skulle vilja arbeta med i framtiden? Om du inte vet kan du kanske få hjälp av frågorna nedan. Namn Datum Vad motiverar dig? Vad vill du göra efter gymnasietidens slut? För att kunna matcha dig på bästa sätt mot vidare studier eller arbete behöver vi veta vad du gillar, vad som motiverar dig, lite

Läs mer

1. Wågman, Tony 2. Wågman, Åsa 3. Nyqvist, Anna 4. Larsson, Daniel 5. Eriksson, Magnus

1. Wågman, Tony 2. Wågman, Åsa 3. Nyqvist, Anna 4. Larsson, Daniel 5. Eriksson, Magnus 1. Wågman, Tony 2. Wågman, Åsa 3. Nyqvist, Anna 4. Larsson, Daniel 5. Eriksson, Magnus Wågman, Tony Storken 39360 Kalmar Hej Tony, Du är utvald och har fått det här brevet för att du är en av dem som har

Läs mer

Skuldsanering. Personuppgifter Namn. Budget- och skuldrådgivare Har du fått råd och stöd hos budget- och skuldrådgivare? Bostadsförhållanden

Skuldsanering. Personuppgifter Namn. Budget- och skuldrådgivare Har du fått råd och stöd hos budget- och skuldrådgivare? Bostadsförhållanden Blanketten ska lämnas till Ansökan Skuldsanering Personuppgifter Namn 1 Siffror inom ring hänvisar till broschyren Skuldsanering KFM 935. Läs broschyren innan du fyller i blanketten. Adress Telefonnummer

Läs mer

Medarbetarundersökning 2015 TS

Medarbetarundersökning 2015 TS Medarbetarundersökning 2015 TS Nedan presenteras en sammanställning av medarbetarundersökningen som genomfördes på TS innan sommaren. Enkäten skickades ut till alla som får nyhetsbrevet på TS, 122 personer.

Läs mer

DRAFT. 2.4 Om du tagit del av inspirationsföreläsning vid Sjukhuset i Skövde vid ett tillfälle, vilket datum var det vid första tillfället?

DRAFT. 2.4 Om du tagit del av inspirationsföreläsning vid Sjukhuset i Skövde vid ett tillfälle, vilket datum var det vid första tillfället? Mark as shown: Correction: Please use a ball-point pen or a thin felt tip. This form will be processed automatically. Please follow the examples shown on the left hand side to help optimize the reading

Läs mer

Chefsenkäten Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för. Vi bryr oss

Chefsenkäten Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för. Vi bryr oss Chefsenkäten 2015 Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för Styrning 1 Jag är insatt i målen för min grupp/enhet/avdelning 2 I vår grupp/enhet/avdelning följs våra mål upp och utvärderas på ett bra sätt

Läs mer

KUPOL en studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars hälsa

KUPOL en studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars hälsa KUPOL en studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars hälsa ENKÄT TILL VÅRDNADSHAVARE kupolstudien.se Enkät till vårdnadshavare Så här fyller du i enkäten Enkätsvaren registreras maskinellt, därför är

Läs mer

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som varit med tidigare

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som varit med tidigare Familj och arbetsliv på 2000-talet Till dig som varit med tidigare 1 Fråga 1. När är du född? Skriv januari som 01, februari som 02 etc Födelseår Födelsemånad Är du 19 Man Kvinna Fråga 2. Inledningsvis

Läs mer

Trend Vårdbarometern 2010-2014

Trend Vårdbarometern 2010-2014 Har du någon gång under de senaste 6 månaderna besökt sjukvården som patient? Ja 63% 64% 64% 66% 67% Nej 37% 36% 36% 34% 33% Har du någon gång under de senaste 6 månaderna besökt sjukvården som medföljande

Läs mer

Frekvenstabell 2014, Vårdbarometern

Frekvenstabell 2014, Vårdbarometern TILLGÅNG TILL SJUKVÅRD Q1 Har du någon gång under de senaste 6 månaderna besökt sjukvården som patient? Ja 27064 67 66 63 70 Nej 13473 33 33 37 30 Minns ej/vill ej svara 273 1 Q2 Har du någon gång under

Läs mer

Medarbetarenkät 2011. <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb!

Medarbetarenkät 2011. <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb! Medarbetarenkät 2011 Dags att tycka till om ditt jobb! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan

Läs mer

DRAFT DRAFT. 1. Bakgrund. 2. Förberedelse inför förlossning och föräldraskap

DRAFT DRAFT. 1. Bakgrund. 2. Förberedelse inför förlossning och föräldraskap Mark as shown: Correction: Please use a ball-point pen or a thin felt tip. This form will be processed automatically. Please follow the examples shown on the left hand side to help optimize the reading

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Postkodlotteriet Nollmätning mångfald & tolerans. För en bättre värld

Postkodlotteriet Nollmätning mångfald & tolerans. För en bättre värld Postkodlotteriet Nollmätning mångfald & tolerans Innehåll Om undersökningen Om respondenterna Resultat i sammandrag Resultat från undersökningen Synen på mångfald och diskriminering Jobb och företagande

Läs mer

Arbetsliv. Rapport: Lyckliga arbetsplatser. Maj 2007, Markör Marknad och Kommunikation AB. Rapport Lyckliga arbetsplatser 2007

Arbetsliv. Rapport: Lyckliga arbetsplatser. Maj 2007, Markör Marknad och Kommunikation AB. Rapport Lyckliga arbetsplatser 2007 Arbetsliv Rapport: Lyckliga arbetsplatser Maj 27, Markör Marknad och Kommunikation AB Rapport Lyckliga arbetsplatser 27 Markör Marknad och Kommunikation AB, Box 396, 71 47 Örebro Telefon: 19-16 16 16.

Läs mer

KORT INSTRUKTION AV AD-HOC MODUL OM ARBETSTID OCH ARBETETS ORGANISATIN

KORT INSTRUKTION AV AD-HOC MODUL OM ARBETSTID OCH ARBETETS ORGANISATIN Bilaga 4 STATISTISKA CENTRALBYRÅN 1(1) KORT INSTRUKTION AV AD-HOC MODUL OM ARBETSTID OCH ARBETETS ORGANISATIN De personer som denna modul åsyftar att titta på är i första hand de som är anställda. Och

Läs mer

Håller inte alls med. Håller inte alls med

Håller inte alls med. Håller inte alls med Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för Styrning 1 Jag är insatt i målen för min grupp/enhet/avdelning 2 I vår grupp/enhet/avdelning följs våra mål upp och utvärderas på ett bra sätt 3 Jag vet vad som

Läs mer

Föräldrars förvärvsarbete

Föräldrars förvärvsarbete 74 Föräldrars förvärvsarbete Se tabellerna 8 i Barn och deras familjer 2001 Del 1 Tabeller Nästan alla barn har föräldrar som förvärvsarbetar. Föräldrar med barn upp till 8 års ålder har rätt till deltidsarbete

Läs mer

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. 1 Inledning Unionen har i tidigare studier sett att arbetslivet har förändrats för tjänstemännen. Tjänstemannaarbetet

Läs mer

6. Norrlänningarnas syn på livet och tillvaron

6. Norrlänningarnas syn på livet och tillvaron 6. Norrlänningarnas syn på livet och tillvaron Kerstin Westin, Kulturgeografiska institutionen, Umeå universitet Vad är viktigt i livet? Synen på livet och tillvaron kan diskuteras eller beskrivas i termer

Läs mer

Frågeformulär till besökare av evenemang eller besöksmål i Sunne kommun sommaren 2011

Frågeformulär till besökare av evenemang eller besöksmål i Sunne kommun sommaren 2011 BILAGA 1: Enkät med gemensamma frågor samt unika enkäter Frågeformulär till besökare av evenemang eller besöksmål i Sunne kommun sommaren 2011 Sunne kommun genomför under sommaren 2011 en besöksundersökning

Läs mer

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE Oktober 2000 MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE Samtalet bör inledas med att chefen redogör för arbetsplatsens Mål. Med utgångspunkt från denna inledning skall samtalet röra sig mellan de olika samtalsområden

Läs mer

Känner du stress över att inte hinna med dina arbetsuppgifter? Kön Ålder Fackligt uppdrag Abetat inom Posten

Känner du stress över att inte hinna med dina arbetsuppgifter? Kön Ålder Fackligt uppdrag Abetat inom Posten Känner du stress över att inte hinna med dina arbetsuppgifter? Ja 72% 70% 76% 78% 70% 67% 77% 70% 76% 74% 67% Nej 27% 30% 23% 21% 30% 30% 22% 29% 24% 25% 31% Vet ej 1% 1% 1% 1% - 2% 1% 1% 1% 1% 2% Känner

Läs mer

Viktiga Personer I mitt Liv (VIPIL)

Viktiga Personer I mitt Liv (VIPIL) Viktiga Personer I mitt Liv (VIPIL) Detta frågeformulär handlar om dina relationer till viktiga personer i ditt liv: din mamma, din pappa och dina nära vänner. Var vänlig och läs instruktionerna till varje

Läs mer

SHARE w2 Coverscreen version 2.7 2006-09-29 CV178_ INTERVIEW IN NURSING HOME

SHARE w2 Coverscreen version 2.7 2006-09-29 CV178_ INTERVIEW IN NURSING HOME SHARE w2 Coverscreen version 2.7 2006-09-29 CV178_ INTERVIEW IN NURSING HOME INTERVJUARE:SKER INTERVJUN I ETT PRIVAT HUSHÅLL ELLER I ETT VÅRDHEM? ETT VÅRDHEM TILLHANDAHÅLLER ALLA AV FÖLJANDE TJÄNSTER:

Läs mer

Den genuskodade räddningstjänsten: (GeRd)

Den genuskodade räddningstjänsten: (GeRd) Page 1 of 1 Den genuskodade räddningstjänsten: (GeRd) En undersökning om jämställdhetens förutsättningar inom den kommunala räddningstjänsten Om du har kommentarer runt frågorna så kommer det med jämna

Läs mer

ORGANISATIONENS NAMN. RAY stöder-barometern 2016

ORGANISATIONENS NAMN. RAY stöder-barometern 2016 RAY stöder-barometern 2016 DELTAGANDE I ORGANISATIONSVERKSAMHET 1. Hur ofta har du deltagit i den här social- och hälsovårdsorganisationens verksamhet under de senaste tolv månaderna Med organisation avses

Läs mer

Enkätsvar från åldrarna 65+ Sidan 1 av 5

Enkätsvar från åldrarna 65+ Sidan 1 av 5 / Enkätsvar från åldrarna 65+ Sidan 1 av 5 Ålder 65-69 år 31.1% (201) 70-74 år 30.4% (197) 75-80 år 20.7% (134) 80-85 år 16.7% (108) Ej svarat 1.1% (7) Kön Kvinna 50.2% (325) Man 44.7% (289) Ej svarat

Läs mer