Bedömning för lärande



Relevanta dokument
Bedömning för lärande. Nyckelpersoner

Bedömning. Formativ bedömning - en väg till bättre lärande. Formativ bedömning. Formativ bedömning. Visible teaching - visible learning

1. Kunskapande för framtiden. - att se sin egen kunskapsutveckling och sin lärandeprocess

10 olika sätt att genomföra IUP-processen

Bedömning för lärande. Tema: Bedömningspolicy

Hur kan skolledare skapa förutsättningar för ett formativt förhållningssätt hos sina lärare?

Sandåkerskolans plan för elevernas utveckling av den metakognitiva förmågan

Förslag till beslut Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden föreslås besluta att ställa sig bakom yttrande

Kvalitetsgranskning Rapport 2010:15. Rektors ledarskap. En granskning av hur rektor leder skolans arbete mot ökad måluppfyllelse

lärande i klassrummet?

Utvecklingsplan för inriktning Grundläggande färdigheter

Anders Holmgren

Resultat enkät 2014/15 Lomma kommun Det har

Namn: Klass: IUP-häftet. F- klass. Med hjälp av IUP-häftet kan elever, pedagoger och vårdnadshavare på Sofia skola förbereda utvecklingssamtalen.

UAL:en. Utvecklings- och arbetsplan för lärare Komvux Malmö Södervärn

Bedömning för lärande. Workshop för nyckelpersoner i Sundsvalls kommun

Vetenskaplig grund beprövad erfarenhet och evidens i praktiken

Välkommen till Skolverkets konferens om. Vetenskaplig grund beprövad erfarenhet och evidens i praktiken

Diskussion kring klassrum/verksamhetsbesök (2011)

Bedömning för lärande. Träff för pedagoger i förskoleklass Sundsvalls kommun

Visible teaching visible learning. Formativ bedömning en väg till bättre lärande

Bedömningsunderlag - Lärare

ATT BEDÖMA UTVECKLING OCH LÄRANDE I FÖRSKOLAN. Lotta Törnblom lotta.tornblom@lararfortbildning.se

Kunskap och lärande Kommunövergripande analys över elevernas upplevelse av sin egen lärandemiljö och formativ bedömning

1. Kunskapande för framtiden. - att se sin egen kunskapsutveckling och sin lärandeprocess

Schemalagd lunch och Pedagogiskt ledarskap. Gustav Adolfsskolan i Alingsås Ann-Christin Pinola, rektor

Bedömning för lärande. Folkets Hus, Sundsvall

3. Nyanserad och framåtriktad respons

Formativ bedömning i matematikklassrummet

Formativ bedömning i matematikklassrummet

Bedömning för lärande. Andreia Balan 2012

Kunskap och bedömning för utveckling och lärande

Systematiskt*kvalitetsarbete*i*process*

Rektor Fredrik Sundell och klasslärare Johanna Södergran Gerby skola, Vasa

Bedömning för lärande

SKOLUTVECKLINGSPLAN Kvinnebyskolan Alla barn ska bli sitt bästa jag

Gymnasielärare Doktorand, Linköpings universitet

PROGRAM FÖR FÖRMIDDAGEN

Bedömningar för lärande - i teori och praktik. Kristina Lohman Flen 21 mars 2012

Kartlägg kunskaper och forma förmågor

Bedömning för lärande. Sundsvall

Forskningsbaserat arbetssätt och systematiskt kvalitetsarbete. Jonas Andersson Anna Lindblom

Från huvudmannen till undervisningen. Henrik Dahl & Joakim Norberg, Skolinspektionen

Välkommen till Pedagogiska samtal, Alla kan alltid bli bättre

Välkommen till Skolverkets konferens om. Vetenskaplig grund beprövad erfarenhet och evidens i praktiken

medarbetarsamtalet Medarbetaren i samverkan Samverkansavtalet bygger på delaktighet, dialog och möten

Vill du beställa broschyren?

Ledarskap i klassrummet

Läsår Vi har valt följande rubriker för att redovisa hur inflytandet fungerar i praktiken: - Inlärning - Socialt Eget ansvar - Råden

Bedömning för lärande. Sundsvall

Den formativa bedömningens dubbla fokus

D E L A K T I G H E T I D E T D I G I T A L A K L A S S R U M M E T

Att synliggo ra lärandet exempel från Raseborg. Mia Haglund, Seminarieskolan Bob Karlsson, Ekenäs högstadieskola

Att synliggöra lärandet i en lärande gemenskap

Utvecklingsplan och prioriterade utvecklingsområden för Stagneliusskolan

ATT SYNLIGGÖRA LÄRANDET MED FORMATIV BEDÖMNING

Huddinges här är rubrik pedagogiska för en broschyr plattform. Underrubrik 1 Så här arbetar förskolan och skolan

Huddinges här är rubrik pedagogiska för en broschyr plattform. Underrubrik 1 Så här arbetar förskolan och skolan

Arbetar skolor systematiskt för att förbättra elevernas kunskapsutveckling?

2013- Storumans skolor utbildningsplan

Vetenskaplig grund beprövad erfarenhet och evidens i praktiken

Pedagogiskt ledarskap i praktiken

Skäms inte för att du är människa, var stolt!! Inne i dig öppnar sig valv bakom valv oändligt.! Du blir aldrig färdig, och det är som det skall.!

Handlingsplan

Grindskolans handlingsplan Mål och konkreta åtgärder

Norrsätragrundsärskolas kvalitetsredovisning

Kollegialt lärande på Hjortsjöskolan F-9 genom co-coaching och lektionsbesök Vaggeryds kommun

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Personlig arbetssituation

Systematiskt kvalitetsarbete och BRUK

INDIVID OCH ORGANISATION

5 vanliga misstag som chefer gör

Efter att ha deltagit i en fortbildning om formativ bedömning i matematik

Att synliggöra lärandet i en lärande gemenskap

Bedömning i matematikklassrummet

Skäms inte för att du är människa, var stolt!! Inne i dig öppnar sig valv bakom valv oändligt.! Du blir aldrig färdig, och det är som det skall.!

Utvecklingssamtal - Utveckling av verksamhet och individ. Sektionen PerSonal lunds universitet MAJ 2015

Challenging Learning Process Kompetensutveckling för er skola

1En engagerad förälder är positivt. 1 Skriftliga omdömen. 2 En framåtsyftande planering

Challenging Learning Process Kompetensutveckling för ert gymnasium

Forsknings- och skolutvecklingssamarbeten. Torulf Palm

Challenging Learning Process Kompetensutveckling för er förskola

Bedömning för lärande. Andreia Balan

UTVECKLINGSGUIDE GRUNDLÄRARPROGRAMMET F-3 OCH 4-6. För studenter antagna fr.o.m. H 11

bedömning Per Berggren och Maria Lindroth

Läroplansträff Välkomna

Sammanfattande mått. Negativ (1-2) 20 90%

Arete Meritering erbjuder via två program: Meriteringsprogrammet Arete (MA) samt Förstelärarmeritering Arete (FA), särskilt yrkesskickliga lärare:

Det här fotot av Okänd författare licensieras enligt CC BY- SA-NC

Bedömning för lärande

Inkludering. Christel Jansson Kerstin Dahlberg

Visa vägen genom bedömning

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa

FRÅGESTÄLLNINGAR OCH METODER. Kvalitetsgranskning. Undervisningen i särskolan 2009/2010

Stå upp Stå ut Stå kvar

Det pedagogiska ledarskapet och huvudmannens stöd

Bedömning för lärande

Grundlärare med inriktning mot arbete i F-3 samt åk 4-6

LOKAL ARBETSPLAN SKA 2015/2016 Vätö

Problemlösning, öppna frågor och formativ bedömning, hur? Margareta Bynke & Anna Gullberg Malmö Högskola, 2013

VT-16. Missa inte vårens nyheter eller gamla favoriter!

Transkript:

Bedömning för lärande Workshop för rektorer Med BFL-glasögon i klassrummen 2013-09-19

Mål med dagen: Bidra med tankar om vad man som rektor kan se, fråga efter och följa upp i arbetet med bedömning för lärande. Deltagarna delar med sin av sina erfarenheter och funderingar när det gäller det pedagogiska ledarskapet och formativ bedömning.

Vad är bedömning för lärande? Summativ bedömning Formativ bedömning - När undervisningen/lärandet är format/anpassat efter det jag vet

Vad blir skillnaden? Kunskap Ju oftare jag har koll på hur de tänker, ju oftare kan jag anpassa min undervisning. Tid Förel. av Torulf Palm, UFM

Vilka olika bedömningsmetoder kan du se används i klassrummet? Metoder som - Klargör och skapar delaktighet i intentionerna med undervisningen och vad som krävs för att man ska lycka i sitt lärande - Får till stånd ett lärande klassrum; diskussioner, frågor, aktiviteter och uppgifter som utvecklar och visar elevers lärande - Ger feedback (gensvar) som för de lärande framåt - Aktiverar eleverna som ägare av sitt eget lärande. - Aktiverar eleverna som undervisningsresurser för varandra Dylan Wiliam

Kännetecken på att formativ bedömning pågår Från nätverksträffen för nyckelpersoner den 12/9 Eleverna klarar att ge konstruktiv kritik och även att berömma konstruktivt Förståelse bland eleverna av att vi alla har gemensamma grunder för bedömning Formativ bedömning kan hjälpa elever att få insikten om, och förståelse för, varför man går i skolan. Det tillsammans med trygghet och struktur är viktiga förutsättningar för lärande Eleverna ber ibland om ett nytt sätt att tänka/göra Större självinsikt hos eleven omkring IUP och vid utvecklingssamtal, än tidigare

Eleven frågar: HUR blir vi kollade? Bedömer nu egna arbeten mer realistiskt utifrån t.ex. matriser och förutbestämda kriterier Individuella planeringar/arbetssätt kan hjälpa eleven att fokusera bättre Barnen blir betydligt tryggare när de vet vad som förväntas Eleven blir medveten om att alla lär sig på olika sätt och med olika material Eleverna kommer med konkreta förslag på möblering och materialbehov Vid alla genomgångar tydliggör jag alltid VAD, VARFÖR och HUR eleverna bedöms Eleverna frågar efter respons och framåtsyftande kamratbedömningar Eleverna tar verkligen responsen de får av mig OCH av sina kamrater på allvar och använder den Vill verkligen VISA vad man lärt sig skriftligt, praktiskt, muntligt Eleverna (och jag) skiljer på görande och lärande

Vad är inte formativ bedömning? Insamlande av info utan att den används för att forma undervisningen eller lärandet. Lärarkommentarer som inte används av eleverna. Dokumentation (som inte används). Att göra eller använda matriser (om man inte använder dem till att forma undervisningen eller lärandet utifrån dem) Flippade klassrum (i sig )

Att diskutera på skolan Vilka typer av bedömningar är vanligast på vår skola? Vilka syften är de mest framträdande? Varför? Syften: Kartlägga Värdera Återkoppla Utvärdera.

Med BFL-glasögon i klassrummen Pedagogisk uppföljning en utgångspunkt från lönerevisionen som föregicks av klassrumsbesök Fundera över vilka glasögon du vill sätta på dig! - vilka områden är prioriterade? Vad har Ni lyft fram som Ert utvecklingsområde? Hur har du prioriterat? Varför? Bygg upp en bank med egna frågeställningar - att använda inför klassrumsbesök, lönesamtal, medarbetarsamtal och andra pedagogiska samtal med medarbetarna

Med BFL-glasögon i klassrummen Pedagogisk uppföljning en utgångspunkt från lönerevisionen som föregicks av klassrumsbesök Fundera över vilka glasögon du vill sätta på dig! - vilka områden är prioriterade? Vad har Ni lyft fram som Ert utvecklingsområde? Hur har du prioriterat? Varför? Bygg upp en bank med egna frågeställningar - att använda inför klassrumsbesök, lönesamtal, medarbetarsamtal och andra pedagogiska samtal med medarbetarna

Exempel - Inför planerade klassrumsbesök John Hattie skriver i sin bok Visible learning att den största effekten på elevernas lärande uppstår när lärare lär av sin egen undervisning och när eleverna utvecklas till sina egna lärare. Med det menar han vidare att läraren måste kunna se sin egen undervisning med elevernas ögon, veta var eleverna befinner sig kunskapsmässigt och vad som är utmanande för dem. Detta är det viktigaste i lärarnas förhållningssätt till eleverna. Sedan måste de kunna förändra sin undervisning utifrån detta. När eleverna misslyckas så är det läraren som måste ändra sig mest.

Inför planerade klassrumsbesök Med anledning av Hatties resultat kommer följande frågeställningar att vara mitt raster vid klassrumsbesöken; - Hur organiserar Du lärmiljön? Hur vet Du att den är effektiv för elevernas lärande? - På vilket sätt sker Bedömning för lärande i Ditt klassrum? Jag ser fram emot att besöka Dig och Din undervisning!

Med BFL-glasögon i klassrummen Pedagogisk uppföljning en utgångspunkt från lönerevisionen som föregicks av klassrumsbesök Fundera över vilka glasögon du vill sätta på dig! - vilka områden är prioriterade? Vad har Ni lyft fram som Ert utvecklingsområde? Hur har du prioriterat? Varför? Bygg upp en bank med egna frågeställningar - att använda inför klassrumsbesök, lönesamtal, medarbetarsamtal och andra pedagogiska samtal med medarbetarna

Workshop Sitt tillsammans och reflektera över din roll i bedömningsarbetet. - Vilka frågeställningar är relevanta för Dig? - Vilka svar ska du titta efter i klassrummet?

Exempel på BFL-arbete i ett skolområde Matfors /Stöde skolområde så arbetar vi med BFL.

Kollegialt lärande och formativ bedömning