Genus i praktiken. Vad fostrar vi våra barn till?



Relevanta dokument
Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv

Likabehandlingsplan för barn- och utbildningsförvaltningen

Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp

Likabehandlingsplan för Solbergaskogens förskolor ht2015- vt2016

Likabehandling. Starten. Våren 2015 lyftes denna situation i medierna utifrån situationer som våra studenter utsätts för under sina praktikperioder.

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling på Vitsippans och Uteförskolan Kojans förskolor 2018

Likabehandlingsplan. Pedagogisk omsorg i Tidaholm

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Morkullans förskola

Plan för kränkande behandling på Humleängets förskola Hjoggböle

SOLHEMS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Bofinkens förskola Medåker

Förebyggande arbete mot diskriminering

Mål: Ekologi och miljö. Måldokument Lpfö 98

Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60

Starrbäckens vision Vi vill utveckla barns förståelse för att alla människor är lika mycket värda oavsett dom olikheter som finns.

Vi vill skapa en miljö där alla barn har lika rättigheter och lika värde samt känna trygghet, uppskattning och respekt för den de är.

Likabehandlingsplan & Värdegrund

Förskolan Näktergalens plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN för förskolan i Surahammars kommun

Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011

Plan mot diskriminering och kränkande behandling på BUS förskola 2018/2019. Vision

Årlig plan. mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling för. Vrena förskola

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING

Plan mot diskriminering och kränkande handling. Saltsjö-Duvnäs förskola

Likabehandlingsplan. Mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling för. Vrena förskola 2016/2017 VRENA FÖRSKOLA

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller

Bilaga 7: OH-underlag

Brisens likabehandlingsplan mot mobbning och kränkande

Musik Förskolan Fridhemsgatan 11. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Norrskenets förskola 2015/2016

IBK Härnösands Jämställdhetsplan

Laxå mars Laxå kommun Postgatan Laxå Tel Fax

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

KOMMUNGEMENSAM VERKSAMHETSHANDBOK. Dokumentansvarig Pedagogista/bitr. förskolechef Charlotte Larsson

Förskolans vision: På förskolan Sparven ska alla känna sig trygga och känna tillit till alla barn och vuxna.

Förskolan Solens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2017/2018

Likabehandlingsplan/ årlig plan för Sandviks förskolor

Den nya. Likabehandlingsplan. Mittpunktens öppna förskola

Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015

Upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Stocksnäs

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Saltsjö-Duvnäs förskola

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Liatorps förskola 2017/2018

Upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn

LIKABEHANDLINGSPLAN

Förskolan Fantasi. Likabehandlingsplan

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Fylstaområdets förskolor

Framgångsfaktorer för värdegrundsarbetet

Lika behandlingsplan. Hanna Förskola

Förklaring av olika begrepp

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet

LIKABEHANDLINGSPLAN PRIVAT BARNOMSORG AB CARINA BÄCKSTRÖM

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för

Likabehandling - handlingsplan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/18

Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola

Tillgängligt lärande för alla genom universell utformning av lärmiljöer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE

För Lövskatans Förskola

Norrtälje östra Förskoleområde Solbacka och Parkens förskolor

Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling. Yllestad förskola Läsåret 2012/2013

Likabehandlingsplan 2010 Förskolorna Framtidsfolket

Ivarsgårdens förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Normer och värden (Detta är ett fast och ständigt återkommande inslag i vår verksamhet).

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Plan mot kränkande behandling och diskriminering/ Likabehandlingsplan. Gäller from 1 april 2012

FÖRSKOLAN LINDEN. Trygghetsplan. Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för likabehandling och mot kränkande behandling

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

FÖRSKOLAN FINGER-BORGENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018

Likabehandlingsplan 2016

Förskolan TRYGGHETSPLAN YDRE KOMMUNS FÖRSKOLOR

Dokumentation av Rinnens skola arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering läsåret 2018 /2019

Solglimtens. Likabehandlingsplan. En plan mot kränkande behandling. Våga vara

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Likabehandlingsplan. Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling FÖRSKOLAN SOLURET

Förebyggande arbete mot diskriminering

Diskrimineringslagen (2008:567)

Soltunets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling/likabehandlingsplan 2016/2017

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANLDINGSPLAN NORRGÅRDENS FÖRSKOLA

Dragonens Likabehandlingsplan 2009

Att arbeta mot diskriminering och kränkande behandling. Åsa Söderström Lektor i pedagogik Karlstads universitet

Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18

Likabehandlingsplan och plan för Kränkande behandling för förskolorna i Brunnsparksområdet 2014

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0

Dokumentation av Rinnens skola arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering läsåret 2019 /2020

Förskolan Näktergalens arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan

Uddens förskola Porsön. En av Luleås kommunala förskolor

Kareby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Bergshöjdens Likabehandlingsplan

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2018

Transkript:

Genus i praktiken Vad fostrar vi våra barn till?

AGENDA - Presentation - Vad är genus - Genussystemet - Värderingsövning - Genus i praktiken - vår förändringsprocess - Styrdokument - Film med diskussionsgrupper - Frågor

Vad är genus? Ordet genus kommer från engelskans gender 1988 skrev professor Yvonne Hirdman om genussystemet i en artikel och därmed lanserades ordet genus Gender är ett begrepp som används för att urskilja vad som formar kvinnors och mäns sociala beteende Man skiljer på kön och genus Kön är det biologiska könet, det man föds till Genus är det sociala könet, det man formas till via kultur, språk och tänkande. Genus är ett begrepp som belyser de sociala villkor som påverkar mäns och kvinnors möjligheter att forma sina liv

Genussystemet Genussystemet beskriver vilka faktorer som påverkar skapandet av olika genus. På det strukturella planet finner vi samhällsstrukturer, lagar, bestämmelser och beslut På det symboliska planet finner vi leksaker, media, reklam, skyltar, ideal m.m. som anger normen för manligt och kvinnligt På det individuella planet har vi våra egna värderingar, attityder, val m.m. Vi påverkas på alla tre nivåer på ett eller annat sätt

Värderingsövning kvinnligt /manligt Sverige är ett jämställt land? Det passar en man att jobba med små barn? Rosa är en färg för både flickor och pojkar? Flickor och pojkar ges samma möjligheter inom idrott? Pojkar och flickor uppfostras till att vara olika? Flickor har bättre självförtroende än pojkar?

Genus i praktiken Lpfö- 98 rev 2010 - Verka för att flickor och pojkar får lika stort inflytande över och utrymme i verksamheten - Flickor och pojkar skall i förskolan ha samma möjligheter att pröva och utveckla förmågor och intressen utan begränsningar utifrån stereotypa könsroller. - Vilka självbilder får barnen av vårt sätt att bemöta dem? - Sätter vi begränsningar eller utvidgar vi möjligheter?

Filmen Diskussionsgrupper - Finns det skillnader mellan flickor och pojkar? - Vad händer med barn som bryter normen? - Hur reagerar ni på dessa barn? - Hur beter sig barnen i gruppen och hur förhåller ni er som lärare? http://www.youtube.com/watch?v=dyqpnuhq1q

Vad säger lagen? Lag (2006:67) om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever trädde i kraft den 1 april 2006. Syftet var att främja barns och elevers lika rättigheter samt att motverka diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionshinder eller annan kränkande behandling. Den 1 januari 2009 ersattes lagen av diskrimineringslagen (2008:567) och av skollagen

Svenska simförbundets verksamhetside Idrotten är till hela sin idé internationell. Genom idrotten kan vi öka vår förståelse för andra kulturer och stärka samverkan mellan människor från olika länder. I svensk simidrott ska inte förekomma diskriminering på grund av nationalitet, etniskt ursprung eller religion. Med simidrotten som utgångspunkt kan människor med olika bakgrund lära känna varandra samt respektera och förstå varandras värderingar. Möjligheten för våra invandrare att använda simidrotten som en väg in i det svenska samhället ska tas tillvara på ett positivt sätt. Inom simidrotten ska det finnas lika möjligheter för alla, oavsett kön, ålder och sexuell läggning, att delta som utövare eller ledare. Detta kräver att allas olika erfarenheter och perspektiv tillvaratas på ett likvärdigt sätt. Vi strävar efter en jämn könsfördelning i alla delar av vår verksamhet såväl bland aktiva som bland ledare och tränare. En viktig del av simidrotten är dess demokratiska skolning. Varje människa ska kunna påverka genom att ta ansvar och vara delaktig i de beslut som formar simidrottens verksamhet.

Härskartekniker Osynliggöra Förlöjliga Undanhålla information Dubbelstraffa Skuld och skam Synliggöra Respekterande Informera Dubbel belöning Bekräfta rimliga normer

Frågor? Vilka tankar väcktes under vår föreläsning? Vad kommer ni att ta med er till er verksamhet?