Förskolan Näktergalens arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan
|
|
- Agneta Axelsson
- för 4 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Förskolan Näktergalens arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan
2 Verksamhetsformer som omfattas av arbetet Förskola 1 5 år Ansvariga för arbetet Arbetslaget samt förskolechef Ann Oswaldsson. Vår vision Varje familj ska bli bemött av lyhörd engagerad personal som sätter barnets bästa i fokus. Vi strävar efter En Skola För Alla, att bemöta alla människor likvärdigt utefter deras förutsättningar. Alla barn ska känna sig trygga på förskolan samt ges möjlighet att utvecklas i sin takt. Att ha en god självkänsla och tro på sig själv samt att se varandras olikheter som en tillgång är en god källa till utveckling! Vi erbjuder en miljö som speglar barnens behov och intressen och som inspirerar till lek och utforskande. Var och en ska bli respekterad för den de är oavsett kön, könsidentitet, könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Vi arbetar med människors lika värde genom bl.a. barnkonventionens material. Vi vuxna strävar efter att vara goda förebilder. Motala kommuns ledord: Arbetslagen definierar tillsammans! Öppen: Stolt: Nyskapande: Planen gäller från Planen gäller till Barnens delaktighet Genom att vi pedagoger tar del av barnens tankar och funderingar. Genom intervjuer. Genom samtal och vår dagliga gruppverksamhet ges barnen möjlighet till delaktighet av planen. Vårdnadshavares delaktighet För vårdnadshavare finns planen tillgänglig på Motala kommuns hemsida. Den finns även tillgänglig i förskolans hall. Personal informerar och samtalar kring planen vid ex. utvecklingssamtal, föräldramöte. Vi strävar efter att planen ses levande i den dagliga verksamheten.
3 Personalens delaktighet Personal har tillsammans med förskolechef arbetat fram planen. Förankring av arbetet Barnen: Barnen kommer vara delaktiga i vår dagliga verksamhet bl.a. genom samlingar och samtal i olika situationer. Personalen: Genom vårt dagliga arbete, utvärdering och reflektion. Vårdnadshavare: Planen kommer tas upp på förskoleråd, möten mm Främjande insatser Främjande insatser ska involvera alla sju diskrimineringsgrunderna. Kön Diskrimineringsgrunder som berörs av insatsen: Kön Flickor och pojkar ska i förskolan ha samma möjligheter att pröva och utveckla förmågor och intressen utan begränsningar utifrån stereotypa könsroller. (Lpfö 98, reviderad 2016). Vi motverkar stereotypa könsroller bland barn, föräldrar och personal. Vi ger pojkar och flickor lika stort inflytande och utrymme i verksamheten. Insatser: Alla barn erbjuds likvärdiga aktiviteter samt att vi inte påverkar barnen i val av lekar och leksaker. Vi ser kontinuerligt över verksamheten lokaler, utrustning och material. Vi vistas i naturen där det inte finns färdigt material. Vi reflekterar tillsammans med barnen i barnlitteratur. Observerar varandra i arbetslaget i relation till pojkar och flickor. Vi gör medvetna val vid gruppindelning utefter behov. Ansvarig: Personal och chef
4 På våra utvecklingsdagar På våra arbetsplatsträffar Ständig dialog i arbetslaget Under revideringen av planen för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Könsidentitet Diskrimineringsgrunder som berörs av insatsen: Könsidentitet eller könsuttryck Verksamheten ska syfta till att barnens förmåga till empati och omtanke om andra utvecklas, liksom öppenhet och respekt för skillnader i människors uppfattningar och levnadssätt. (Lpfö 1998, reviderad 2016). Alla ska känna sig välkomna och accepterade på vår förskola. Insatser: Vi tar hjälp av aktuell litteratur. Vi är goda förebilder genom att inte uttrycka negativa åsikter i några sammanhang. Ansvarig:Personal och chef På våra utvecklingsdagar På våra arbetsplatsträffar Ständig dialog i arbetslaget Under revideringen av planen för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Etnisk tillhörighet Diskrimineringsgrunder som berörs av insatsen: Etnisk tillhörighet. Medvetenhet om det egna kulturarvet och delaktighet i andras kultur ska bidra till att barnen utvecklar sin förmåga att förstå och leva sig in i andras villkor och värderingar. (Lpfö 1998, reviderad 2016). Vi ser positivt på våra olikheter, vi kompletterar varandra. Alla människor är unika oavsett etnisk tillhörighet vilket vi ska värna om.
5 Grundbehoven är de samma. Insatser: Vi har litteratur, sånger och material ex dockor. Vi kan även ta hjälp av bibliotekarie och anhöriga för att få fram fakta. Ta tillvara på barnens frågor och funderingar direkt för att det ska bli ett naturligt inslag i verksamheten och för att barnen ska känna sig motiverade. Ansvarig: Personal och chef På våra utvecklingsdagar På våra arbetsplatsträffar Ständig dialog i arbetslaget Under revideringen av planen för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Religion Diskrimineringsgrunder som berörs av insatsen: Religion Alla föräldrar ska med samma förtroende kunna lämna sina barn till förskolan, förvissade om att barnen inte blir ensidigt påverkade till förmån för den ena eller andra åskådningen. (Läroplan 1998, reviderad 2016). Alla familjer oberoende av religion och trosuppfattning ska känna sig välkomna till förskolan. Vi visar respekt för olika trosuppfattningar. Insatser: Öppenhet vid inskolningssamtal där familjer har möjlighet att berätta om sin trosuppfattning och eventuella behov och önskemål. Vi synliggör och samtalar neutralt om likheter och olikheter. Varierad litteratur. Vi är observanta på högtider, aktiviteter mm. Vi pedagoger är. Delaktiga i barnens samtal/lekar där vi framhåller religionsfrihet. Ansvarig: Personal och chef På våra utvecklingsdagar På våra arbetsplatsträffar
6 Ständig dialog i arbetslaget Under revideringen av planen för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Funktionsnedsättning Diskrimineringsgrunder som berörs av insatsen: Funktionsnedsättning Verksamheten ska anpassas till alla barn i förskolan. Barn som tillfälligt eller varaktigt behöver mer stöd och stimulans än andra ska få detta stöd utformat med hänsyn till egna behov och förutsättningar så att de utvecklas så långt som möjligt. (Lpfö 1998, reviderad 2016). Vi anpassar verksamheten med hänsyn till allas olika förutsättningar samt utformar den så att samtliga barn kan delta på sina egna villkor. Personalen är goda förebilder och uttrycker respekt för barnens förmågor och förutsättningar. Ökar kunskapen genom att ta del av kommunens ESFA. Vi skapar en tillgänglig lärmiljö. Insatser: Vi jobbar i nära samarbete med specialpedagog och resursteam för att i ett tidigt stadie skapa goda förutsättningar för barnet. Ansvarig:Personal och chef På våra utvecklingsdagar På våra arbetsplatsträffar Ständig dialog i arbetslaget Under revideringen av planen för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Sexuell läggning Diskrimineringsgrunder som berörs av insatsen: Sexuell läggning Förskolan ska uppmuntra och stärka barnens medkänsla och inlevelse i andra människors situation. Inget barn ska i förskolan utsättas för diskriminering på grund av ( ) sexuell läggning. (Läroplan 1998, reviderad 2016).
7 Vi har ett förhållningssätt med respekt och öppenhet för olikheter. Alla familjer oberoende av sexuell läggning ska känna sig välkomna till vår förskola. Olika familjekonstellationer ska kännas naturligt även i leken. Insatser: Öppenhet vid inskolningssamtal där vårdnadshavare ges möjlighet att informera om familjesituationen eller annat som kan vara av värde för barnets bästa. Vi lyfter att en familj kan se olika ut bl.a. genom hjälp av litteratur. Ansvarig: Personal och chef På våra utvecklingsdagar På våra arbetsplatsträffar Ständig dialog i arbetslaget Under revideringen av planen för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Ålder Diskrimineringsgrunder som berörs av insatsen: Ålder Förskolan ska erbjuda barnen en i förhållande till deras ålder och vistelsetid väl avvägd dagsrytm och miljö. Såväl omvårdnad och omsorg som vila och andra aktiviteter ska vägas samman på ett balanserat sätt. (Lpfö 1998, reviderad 2016). Vi skapar förutsättningar för barnen att utveckla sina förmågor och intressen utan att begränsas pga ålder. Insatser: Vi arbetar med att förhindra maktstrukturer där de äldre barnen drar fördelar baserats på sin ålder. Detta genom att vi personal är närvarande, diskuterar dilemman och belyser allas rätt till lika i flytande. Vi benämner inte grupper med ålder. Ansvarig: Personal och chef På våra utvecklingsdagar På våra arbetsplatsträffar Ständig dialog i arbetslaget Under revideringen av planen för arbete mot diskriminering och kränkande
8 behandling. Kartläggning Kartläggningen ska involvera alla diskrimineringsgrunderna Kartläggningsmetoder Observationer av inomhus och utomhusmiljö. Varje år görs en kartläggning av barngruppen (barnkonferens) tillsammans med fsk.chef, specialpedagog och pedagoger. Observationer i olika rum och platser. Observation av material. Skyddsrond med barn. Barnintervjuer. Barnråd 1 ggr/år med fsk.chef. Vi använder oss av incident och tillbudsrapport. Vi använder oss av anmälan av kränkande behandling till huvudman. Arbetslagets SKA-arbete genom BRUK (Skolverket verktyg för självskattning) samt SPSMs Värderingsverktyg för tillgänglig utbildning. Utvecklingssamtal en gång per termin. Femårsenkäten en gång per år. Webbaserad enkät till vårdnadshavare en gång per termin. Områden som berörs i kartläggningen Alla områden som finns med i vår läroplan (Lpfö98, rev.2016). SPSMs värderingsverktyg innefattar: Förutsättningar för lärande, social, pedagogisk och fysisk miljö. Hur barn och vårdnadshavare involverats i kartläggningen Genom barnintervjuer och samtal Utvecklingssamtal Föräldramöte Förskoleråd Näktergalsbrev Hur personalen involverats i kartläggningen Under utvecklingsdagarna då vi arbetar kontinuerligt och systematiskt med dokumentation och praktiskt arbete kring ökad tillgänglighet.
9 Reflektionstider Resultat och analys Med planen som grund ges alla förutsättningar att delta i förskolans aktiviteter och lärsituationer. Planen revideras Aktiva åtgärder Kön Diskrimineringsgrunder som berörs av insatsen: Kön Barn och vårdnadshavare ska känna sig trygga med att komma till förskolan. Alla barn ska ha samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter. Åtgärder: Vi motverkar stereotypa könsroller bland barn, föräldrar och personal. Vi ger pojkar och flickor lika stort inflytande och utrymme i verksamheten. Alla barn erbjuds likvärdiga aktiviteter samt att vi inte påverkar barnen i val av lekar och leksaker. Vi ser kontinuerligt över verksamhetens lokaler, utrustning och material. Vi vistas i naturen där det inte finns färdigt material. Vi reflekterar tillsammans med barnen i barnlitteratur. Observerar varandra i arbetslaget i relation till pojkar och flickor. Vi gör medvetna val vid gruppindelning utefter behov. Personal är positiva förebilder. Motivera åtgärder: Barn och vårdnadshavare ska känna sig trygga med att komma till förskolan. Alla barn ska ha samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter. Ansvarig: Personal och chef På våra utvecklingsdagar På våra arbetsplatsträffar Ständig dialog i arbetslaget Under revideringen av planen för arbete mot diskriminering och kränkande behandling.
10 Könsidentitet eller könsuttryck Diskrimineringsgrunder som berörs av insatsen: Könsidentitet eller könsuttryck Barn och vårdnadshavare ska känna sig trygga med att komma till oss på förskolan utan att behöva bli utsatt för kränkande behandling när det gäller könsidentitet eller könsuttryck. Åtgärder: Närvarande lyhörd personal som respekterar och ingriper vid kränkande behandling. Alla inblandade får uttrycka sin upplevelse av situationen. Regelbundna samtal mellan personal, barn och föräldrar. Personal finns med och stöttar barnen till att komma fram till vad som är ok/inte ok att säga/ göra. Personal sprider ut sig i alla rum, inomhus och ute på gården. Detta för att lättare upptäcka / förhindra att kränkande behandling uppstår samt att stöttat och vägleda barnen. Personal är positiva förebilder. Vi lyfter barnens rättigheter och skyldigheter med hjälp av barnkonventionen. Motivera åtgärder: För att skapa bästa förutsättningar för barnens utveckling och lärande. Ansvarig: Personal och förskolechef På våra utvecklingsdagar På våra arbetsplatsträffar Ständig dialog i arbetslaget Under revideringen av planen för arbete mot diskriminering och kränkande behandling. Etnisk tillhörighet Diskrimineringsgrunder som berörs av insatsen: Etnisk tillhörighet Att alla människor är och ska känna sig unika oavsett etnisk tillhörighet. Åtgärder: Vi har litteratur, sånger och material ex dockor. Vi kan även ta hjälp av bibliotekarie och anhöriga för att få fram fakta. Ta tillvara på barnens frågor och funderingar direkt för att det ska bli ett naturligt inslag i verksamheten och för att barnen ska känna sig motiverade.
11 Motivera åtgärder: Öka medvetenheten kring att vi alla ser olika ut men att vi alla är lika betydelsefulla och viktiga. Ansvarig: Personal och Förskolechef På våra utvecklingsdagar På våra arbetsplatsträffar Ständig dialog i arbetslaget Under revideringen av planen för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Religion eller annan trosuppfattning Diskrimineringsgrunder som berörs av insatsen: Religion eller annan trosuppfattning Alla familjer oberoende av religion och trosuppfattning ska känna sig välkomna till förskolan. Vi visar respekt för olika trosuppfattningar. Åtgärder: Öppenhet vid inskolningssamtal där familjer har möjlighet att berätta om sin trosuppfattning och eventuella behov och önskemål. Vi synliggör och samtalar neutralt om likheter och olikheter. Varierad litteratur. Vi är observanta på högtider, aktiviteter mm. Vi pedagoger är delaktiga i barnens samtal/lekar där vi framhåller religionsfrihet. Motivera åtgärder: Alla familjer oberoende av religion och trosuppfattning ska känna sig välkomna till förskolan. Öka medvetenheten kring att vi kan tro och tycka olika om religion och trosuppfattning och det är helt okej. Ansvarig: Personal och Förskolechef På våra utvecklingsdagar På våra arbetsplatsträffar Ständig dialog i arbetslaget Under revideringen av planen för arbete mot diskriminering och kränkande
12 behandling. Funktionsnedsättning Diskrimineringsgrunder som berörs av insatsen: Funktionsnedsättning Alla ska känna sig välkomna och kunna delta i vår verksamhet utifrån sina behov och förutsättningar. Åtgärder: Vi anpassar verksamheten med hänsyn till allas olika förutsättningar samt utformar den så att samtliga barn kan delta på sina egna villkor. Personalen är goda förebilder och uttrycker respekt för barnens förmågor och förutsättningar. Ökar kunskapen genom att ta del av kommunens ESFA. Vi skapar tillgängliga lärmiljöer. Vi jobbar i nära samarbete med specialpedagog och resursteam för att i ett tidigt stadie skapa goda förutsättningar för barnet. Motivera åtgärder: För att skapa bästa förutsättningar för varje barns utveckling och lärande. Ansvarig: Personal och Förskolechef På våra utvecklingsdagar På våra arbetsplatsträffar Ständig dialog i arbetslaget Under revideringen av planen för arbete mot diskriminering och kränkande behandling. Sexuell läggning Diskrimineringsgrunder som berörs av insatsen: Sexuell läggning Alla familjer oberoende av sexuell läggning ska känna sig respekterade och välkomna till förskolan. Åtgärder: Vi har ett förhållningssätt med respekt och öppenhet för olikheter. Alla familjer oberoende av sexuell läggning ska känna sig välkomna till vår förskola. Olika familjekonstellationer ska kännas naturligt även i leken. Öppenhet vid inskolningssamtal där vårdnadshavare ges möjlighet att informera om
13 familjesituationen eller annat som kan vara av värde för barnets bästa. Vi lyfter att en familj kan se olika ut bl.a. genom hjälp av litteratur. Motivera åtgärder: För att öka medvetenheten och förståelsen för att familjer ser olika ut. Ansvarig: Personal och Förskolechef Ständig dialog i arbetslaget Under revideringen av planen för arbete mot diskriminering och kränkande behandling. Ålder Diskrimineringsgrunder som berörs av insatsen: Ålder Varje barnen ska bli bemött, bekräftat och utmanad utifrån sin förmåga oberoende av vilken ålder barnet befinner sig i. Åtgärder: Vi skapar förutsättningar för barnen att utveckla sina förmågor och intressen utan att begränsas pga ålder. Vi arbetar med att förhindra maktstrukturer där de äldre barnen drar fördelar baserats på sin ålder. Detta genom att vi personal är närvarande, diskuterar dilemman och belyser allas rätt till lika i flytande. Vi benämner inte grupper med ålder. Motivera åtgärder: För att skapa bästa förutsättningar för varje barns utveckling och lärande. Ansvarig: Personal och Förskolechef Ständig dialog i arbetslaget Under revideringen av planen för arbete mot diskriminering och kränkande behandling.
14 Rutiner för akuta situationer Policy: Det ska råda nolltolerans på vår förskola mot trakasserier och kränkande behandling. Samtal med berörda parter. Dokumentation. När ett barn blivit kränkt anmäls det på kommunens blankett till förskolechef som anmäler till huvudman. Personal som barn och föräldrar kan vända sig till: All personal på förskolan samt till förskolechef Ann Oswaldsson Rutiner för att utreda och åtgärda när barn kränks av andra barn: Personal ingriper snarast möjligt med samtal och visar hur man kan säga / göra. Vi börjar att ge uppmärksamheten till den som är utsatt. Anmälan görs till förskolechef på kommunens blankett och förskolechef anmäler till huvudman. Rutiner för att utreda och åtgärda när barn kränks av personal: Samtal med berörd personal. Anmälan till förskolechef. Rutiner för uppföljning Anmälan följs upp efter en månad av förskolechef och efter tre månader av huvudman. Rutiner för dokumentation: Pedagogers dokumentation av åtgärder ska ske på fastställda blanketter, efter upptäckt av kränkning/diskriminering, Dokumentation av kränkande behandling som finns på intranätet. Ansvarsförhållande: All personal är skyldig att ingripa genom samtal och kroppsspråk, anmälan. Förskolechef.
Förskolan Skogslyckan arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan
Förskolan Skogslyckan arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan Verksamhetsformer som omfattas av arbetet Ansvariga för arbetet Förskolechef, pedagoger och alla
Läs merFörskolan Näktergalens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Näktergalens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2016-2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merFörskolan Näktergalens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Näktergalens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5 år Läsår: 2015-16 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merFörskolan Ekens arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan
Förskolan Ekens arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan Verksamhetsformer som omfattas av arbetet Förskola 1-5 år Ansvariga för arbetet Pedagoger, förskolechef,
Läs merFörskolan Rödluvans arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan
Förskolan Rödluvans arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan Verksamhetsformer som omfattas av arbetet Förskola 1-5 år. Ansvariga för arbetet Pedagoger, förskolechef,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2015-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Regnbågen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Regnbågen Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med... 4 Planen
Läs merVästhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merEkebackens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ekebackens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen
Läs merVästhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merVästerlanda förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
s plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår: 2015/2016 Datum: Oktober 2015 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Arbetslagen på. Förskolechef. Vår vision På vår förskola
Läs merDiseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Diseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling Vår vision En kreativ förskola för lustfyllt lärande i en tillåtande och trygg miljö Planen gäller från 2017-12-01 Planen gäller
Läs merFörskolan Ekens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Ekens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2016-2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a
Läs merRödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016-2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Dellens förskola Upprättad Januari 2019 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Klockarskogsgården
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2019 Klockarskogsgården Innehållsförteckning Grunduppgifter... 5 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 5 Vår vision... 5 Planen gäller från och med...
Läs merRoknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling
Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen avd. Signe 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen avd. Signe
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Dellens förskola Upprättad Januari 2016 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merKareby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kareby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2020 Utvärderad 19/3-18. Ny kartläggning och nulägesanalys för 2018 gjord 19/3-18. Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merJämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet
Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merMyrstacken/Solrosens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Myrstacken/Solrosens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Christina Petersson Maria Nyberg Vår vision På vår förskola
Läs merJämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Skönberga förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Skönberga förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter a för planen Förskolechef, likabehandlingspiloterna
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Fridhems förskola Upprättad 201401 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter
Läs merGundefjällets plan mot diskriminering och kränkande behandling
1(10) Balltorps förskolor 20130419 Annette Kimmehed Förskolechef Gundefjällets plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga
Läs merFrämjande insatser Namn Kränkande behandling och ålder
Parkens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Vår vision En förskola för alla, där
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Vesslans förskola Upprättad Januari 2016 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merSolgatans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
s plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår: 2015/2016 Datum: Oktober 2015 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Förskolechef, utvecklingspedagog samt arbetslagen.
Läs merHolma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merGrunduppgifter. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet. Ansvariga för planen Förskolechefen
- Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechefen Vår vision Alla i förskolan, barn, föräldrar, pedagoger ska känna att de vistas i en miljö
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Hasselbackens förskola Upprättad januari 2019 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter
Läs merKarlavagnens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Karlavagnens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merFörskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014
Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet. a för planen Arbetsgruppen består av Emma Dahlberg,
Läs merKyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN 2013
LIKABEHANDLINGSPLAN 2013 PUMPMAKARGÅRDENS FÖRSKOLA ANSVARIG: MARIA ASKENBERG Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef Ulrika Ågren Likabehandlingsansvarig
Läs merEkbackens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ekbackens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår: 2017/2018 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen och förskolechefen på Ekbackens
Läs merFörskolan Lillebos plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Lillebos plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Fridhems förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Fridhems förskola Upprättad 201301 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter
Läs merLikabehandlingsplan för Berga förskola
Likabehandlingsplan för Berga förskola 2018/2019 Berga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola 1-5 år a för planen Förskolechefen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Gottsta förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gottsta förskola Grunduppgifter Verksamhetsformer Planen gäller förskoleverksamhet. Vision Vår vision är att allas lika värde respekteras i en trygg och
Läs merStjärnan förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Stjärnan förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merTrollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Trollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2014-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merÄngstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechefen samt förskolans barnutvecklingsgrupp.
Läs merCentralortens dagbarnvårdargrupps plan mot diskriminering och kränkande behandling
Centralortens dagbarnvårdargrupps plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Familjedaghem, med fyra dagbarnvårdare och två pooltjänster. 1/7 Grunduppgifter
Läs merVästertorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Västertorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen
Läs merVästergårdarnas förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten
Västergårdarnas förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamheten
Läs merFörskolan Nyponbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet
Förskolan Nyponbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet 2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merTranmurs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Tranmurs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet
Läs merÄngavångens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ängavångens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Ängavångens förskola Läsår: 2014/2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merBorgens förskola I Ur och Skurs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Borgens förskola I Ur och Skurs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merFörskolan Tuvans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5 år.
Förskolan Tuvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5 år Läsår: 17/18 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Ängsgården
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Ängsgården Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med... 4 Planen
Läs merFörskolan Rosens plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet
Förskolan Rosens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet 2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merVästertorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Västertorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING LIDINGÖ FÖRSAMLINGS FÖRSKOLOR
LIKABEHANDLINGSPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2015 2016 LIDINGÖ FÖRSAMLINGS FÖRSKOLOR Lidingö församling POSTADRESS: Box 1029, 181 21 Lidingö BESÖKSADRESS: S:ta Annagården, Kvarnvägen
Läs merSpekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merFörskolan Nykyrkas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Nykyrkas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merNärtuna Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Närtuna Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Hela
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Brunnsnäs förskola Upprättad januari 2014 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merHedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling I Sverige finns två lagar som har till syfte att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Läs merKällviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Källviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5 år Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merRånäs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rånäs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merBacklura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merInsjöns förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling
Insjöns förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola År 2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga
Läs mer1 av 7 2015-02-13 08:33. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola. Läsår vt15/ht15
1 av 7 2015-02-13 08:33 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår vt15/ht15 2 av 7 2015-02-13 08:33 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Samtliga
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Förskolan Maria Utdrag ur Lpfö-98 (reviderad 2016) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga till
Läs merFäbogårdens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Fäbogårdens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Ansvarig för planen: Erja Svensson, förskolechef Vår
Läs merMo Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Mo Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet på Mo förskola a för planen Förskolechef Vår vision Vår förskola
Läs merMårdvägens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Mårdvägens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Försoleverksamhet Läsår 2015 1/10 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Fridhems förskola Upprättad 201501 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter
Läs merJörgensgårdens, Eriksgårdens och Lilla dag och natts förskolors Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Jörgensgårdens, Eriksgårdens och Lilla dag och natts förskolors Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola och pedagogisk omsorg Läsår: 2016-2017
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Kompassen Utdrag ur LPfö-98 (reviderad 2010) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga till ansvarskänsla
Läs merRotebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rotebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merSlåttergubbens förskola
Slåttergubbens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 151201-161130 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Förskolechefen, ledningsgruppen
Läs merBackatorpets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Backatorpets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5 år Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merAmbjörnsgårdens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ambjörnsgårdens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet 1-5 år Läsår: 2014-2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Broby förskola Läsår: 2017/2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Broby förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter a för planen Likabehandlingspilot och förskolechef
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Toftagården
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Toftagården Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med... 4 Planen
Läs merFörskolan Benjamins plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Benjamins plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvarig för planen Förskolechefen Vår vision På förskolan
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Stigtomta förskolor 2015/2016 Innehållsförteckning 1. Grunduppgifter 2. Syfte 3. Bakgrund 4. Centrala begrepp 5. Förskolans vision 6. Delaktighet 7.
Läs merEdsbro förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Edsbro förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskola 1-5 år 161201-171130 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola
Läs merPumpmakargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Pumpmakargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merFurulidens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Furulidens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechefen Vår vision Alla i förskolan, barn, föräldrar,
Läs merSkede förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Skede förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merHedesunda förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hedesunda förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/11 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merVätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Pedagogisk omsorg, förskola Läsår 2015-2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Hasselbackens förskola Reviderad dec 2013 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merValås förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Valås förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskolan. Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskolan.
Läs merpepparmyntans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
pepparmyntans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Trulsagården
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Trulsagården Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med... 4 Planen
Läs merHallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år
Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2017/2018 Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merBryggans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bryggans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Håstaby förskola Upprättad Januari 2016 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Östra Ryds förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Östra Ryds förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter a för planen Förskolechef, likabehandlingspilot samt
Läs merHagaströmsgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hagaströmsgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Kristina Hjertberg, Birgitta Brandt och
Läs merPlan mot diskrimenering och kränkande behandling Likabehandlingsplan. Förskolan Hagabacken 2015/2016
Plan mot diskrimenering och kränkande behandling Likabehandlingsplan Förskolan Hagabacken 2015/2016 Vår vision Alla barn i vår verksamhet är respekterade för den de är. Alla är olika men lika mycket värda.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Trulsagården
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Trulsagården Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med... 4
Läs merGrantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merFörskolan KLOCKRIKE arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Boberg
Förskolan KLOCKRIKE arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Boberg Verksamhetsformer som omfattas av arbetet Förskola 1-5 år Ansvariga för arbetet Pedagoger och Förskolechef
Läs mer