Asklidens förskola. Antagen:

Relevanta dokument
KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för förskolorna i Ragunda kommun

Trygghetsplan Förskolan Alsalam. Inledning:

Likabehandlingsplan, plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Stockslycke förskola avdelning Norrskenet

Elisefreds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan. mot diskriminering och kränkande behandling. Klämmans Förskola. Ansvarig för handlingsplanen är Förskolechef Mona Lindahl.

Handlingsplan mot diskriminering. och kränkande behandling. Solrosens förskola (Reviderad November 2016)

Likabehandlingsplan. upprättad augusti 2013

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011

Plan mot kränkande behandling. Sandbyhovs förskolor

Likabehandlingsplan, plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Stockslycke förskola avdelning Månskenet

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skolledningens ställningstagande

Gimo Skolområde. Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Förskolan Rubinen

Bakgrund. Mål. Ansvarsfördelning

Likabehandlingsplan, plan mot kränkandebehandling

Likabehandlingsplan och Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Stockslycke förskola avdelning Månskenet

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. För att främja likabehandling och motverka diskriminering och annan kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Verksamhetsåret Senast reviderad

LIKABEHANDLINGSPLAN PRIVAT BARNOMSORG AB CARINA BÄCKSTRÖM

Smögens förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2013/2014

Lindgårdens förskola

Likabehandlingsplan för Persgårds förskola Lag om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever.

Likabehandlingsplan Skurholmens förskola

Likabehandlingsplan. Murbergets förskola. Norra verksamhetsområdet Skolförvaltningen Härnösands kommun 2014/2015

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för. Förskolan Skattkammaren

KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2013 OCH VÅREN 2014

Solhagens Förskolas årliga plan mot kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖRSKOLAN UTSIKTEN

Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt likabehandling

Ängets förskola Härnösands kommun. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan. mot diskriminering och kränkande behandling. Klämmans Förskola. Ansvarig för handlingsplanen är Förskolechef Mona Lindahl.

Skolledningens ställningstagande

Smögens förskolas- Avdelning Kaprifolens årliga plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan för Mellegårdens förskola hösten 2016

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2018

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Kullalyckan

Ivarsgårdens förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling och diskriminering/ Likabehandlingsplan. Gäller from 1 april 2012

Årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN SJÖSTIERNANS FÖRSKOLA

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad

Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan

BARN- OCH UNGDOMSFÖRVALTNINGEN Skolområde Öst Dirigentens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Dirigentens förskola

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR: I Ur och Skur Förskolan Upptäckarna

Likabehandlingsplan för Solbergaskogens förskolor ht2015- vt2016

Likabehandlingsplanen

Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling för Sundby förskola

SOLHEMS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2015

Plan mot diskriminering och kränkande behandlingen för Långareds förskola 2014/2015

Trygghet. Likabehandlingsplan för Förskolan Äventyret. Våra övergripande mål

Likabehandlingsplan. Förskolan Boken. Vision och värdegrund. För att främja likabehandling och motverka diskriminering och annan kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Kullalyckan

Likabehandlingsplan/ årlig plan för Sandviks förskolor

Lika behandlingsplan. Hanna Förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan för Ramdala förskola Jämjö skolområde 2014/2015. Öppenhet Ärlighet Förtroende Tydlighet Dialog

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet

Montessoriförskolan Paletten

Planen mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn

Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling. Kvarnarps förskola

LIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

RIKTLINJER FÖR ARBETE MED LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING I FÖRSKOLAN, GRUNDSKOLAN OCH GRUNDSÄRSKOLAN

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.

Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015

Likabehandlingsplan. Förskolan Växthuset

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Liatorps förskola 2017/2018

Likabehandlingsplan. Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Backstugans förskola

Plan mot kränkande behandling Smultronets förskola vt-16

Likabehandlingsplan - för att förebygga diskriminering och annan kränkande behandling.

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKNANDE BEHANDLING

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Familjedaghemmet Korallen

Plan för likabehandling och mot kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Delfinen

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling För. Pedagogisk omsorg. Läsår 2012/2013

Likabehandlingsplan och plan för kränkande behandling Tävelsås förskolor 2016/2017

Innehåll. Vision sid 3. Inledning sid 4. Definitioner sid 5. Förankring av handlingsplanen sid 6. Utvärdering sid 7

Hunnebostrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Kristallens

Likabehandlingsplan och Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Ängabo förskola avdelning Älgen

LIKABEHANDLINGSPLAN 2014

Likabehandlingsplan. Pedagogisk omsorg i Tidaholm

LIKABEHANDLINGSPLAN

LIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Bäsna förskola BLÅKLOCKAN

Kärr Äventyrsförskolas plan mot diskriminering och annan kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

SOLNA STAD LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande särbehandling TALLBACKA FÖRSKOLEENHET 2013

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för förskolan Syrenen

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Tanneförskolan 2017/2018

LIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

Likabehandlingsplan Antagen: 2010-06-04

Innehållsförteckning Sida Vision... 3 Vad säger läroplanen... 4 Definitioner... 5 Handlingsplan... 7 Årlig plan kartläggning... 10 Bilaga 1 Utredning vid kränkande behandling samt misstanke om kränkande behandling... 11 Bilaga 2 Husmodellen, kartläggning av den fysiska miljön... 12 Bilaga 3 Fotoinventering av miljön... 13 Likabehandlingsplan Sida 2 (13) 2010-06-04

VISION Vår förskola ska vara trygg och fri från diskriminering och kränkande behandling. Likabehandlingsplan Sida 3 (13) 2010-06-04

Vad säger läroplanen för förskolan, Lpfö 98 Inget barn ska i förskolan utsättas för diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning hos någon anhörig eller funktionsnedsättning eller för annan kränkande behandling. Barnens och de vuxnas rättigheter och skyldigheter i förskolan bygger på: FN s konvention om barnens rättigheter. Skollagen (SFS 1985:1100) 1 kap 2 4 kap 2. Arbetsmiljölagen och arbetsmiljöförordningen som syftar till att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet samt att i övrigt uppnå en god arbetsmiljö. Socialtjänstlagen (14 kap 1 ). Brottsbalken. Lag (2006:67) om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever i förskola/skola m.m. Likabehandlingsplan Sida 4 (13) 2010-06-04

Definitioner Diskriminering Diskriminering är ett övergripande begrepp för negativ och kränkande behandling av individer eller grupper av individer utifrån olika grunder. De fem diskrimineringsgrunderna är: kön etnisk tillhörighet religion eller annan trosuppfattning sexuell läggning funktionsnedsättning Med direkt diskriminering menas att ett barn inte får missgynnas genom särbehandling på grund av någon av de fem diskrimineringsgrunderna som lagen omfattar. Med indirekt diskriminering menas att ett barn inte får missgynnas genom att tillsynes neutrala regler och bestämmelser tillämpas så att de får en diskriminerande effekt i praktiken. Trakasserier Trakasserier är diskriminering och trakasserier blir det om kränkningarna har samband med någon av de fem diskrimineringsgrunderna. I verksamheten får ingen bete sig på ett kränkande sätt gentemot någon, vare sig barn eller vuxna. Likabehandlingsplan Sida 5 (13) 2010-06-04

Annan kränkande behandling kan vara: Fysiska, t.ex. att utsätta någon för slag, knuffar och måltavla för kastade saker. Verbala, t.ex. att hota eller kalla någon för öknamn. Psykosociala, t.ex. att utsätta någon för ryktesspridning eller utfrysning. Subtila, t.ex. gester, mimik och kroppsspråk. Likabehandlingsplan Sida 6 (13) 2010-06-04

Handlingsplan Vårt förebyggande arbete är en naturlig del av vår dagliga verksamhet. Det innebär att vi arbetar med de vuxnas värdegrund och förhållningssätt. Pedagogerna arbetar aktivt för att skapa ett gott klimat där vi behandlar varandra med respekt. Det är var och ens ansvar att upptäcka och omedelbart ingripa och agera vid konflikter. Vi arbetar för att barnen ska stärka sin självkänsla och empatiska förmåga. Barn som tror på sig själv och litar på sin egen förmåga har lättare att acceptera andras olikheter. Detta sker bland annat genom att: Alla vuxna ska vara goda förebilder och ha ett medvetet/gemensamt förhållningssätt som innebär att vi lyfter och uppmärksammar det goda beteendet i samspelet mellan barnen för att visa vilket beteende som är önskvärt. Alla barn blir sedda, bekräftade och bemötta med omtanke och respekt. Vi är lyhörda och uppmärksamma i dialogen mellan barnen. Pedagoger finns alltid till hands för att stödja, delta, hjälpa och handleda barnen i den fria leken. Vi hjälper barnen att själva hitta lösningar vid konfliktsituationer och vi agerar direkt när sådana uppstår. Vi stöttar barnen så att de utvecklar sin förmåga att våga tro på sig själva och säga/visa vad de tycker/tänker. Föräldrar är en viktig resurs, det är viktigt att föra dialog kring det enskilda barnet. Likabehandlingsplan Sida 7 (13) 2010-06-04

Varje utebliven tillsägelse betyder indirekt ett godkännande av handlingen. Upptäckt För att så tidigt som möjligt upptäcka eventuella kränkningar/trakasserier använder vi oss av följande metoder: Närvarande och lyhörda pedagoger. Observationer av barngruppen/enskilt barn, visuella och dokumenterade. Barnintervjuer. Samtal med barnen, föräldrarna och mellan pedagogerna. Aktiva åtgärder Så snart någon personal får kännedom om att ett barn har blivit utsatt för trakasserier eller annan kränkande behandling är vi skyldiga att utreda uppgifterna. Samtal med berörda barn och föräldrar. Information till rektor. Upprättande av eventuell åtgärdsplan. Likabehandlingsplan Sida 8 (13) 2010-06-04

Uppföljning och utvärdering För att förvissa sig om att åtgärderna har lett till att kränkningarna/ trakasserierna har upphört måste åtgärderna följas upp och utvärderas. Kompletterande insatser ska sättas in om det visar sig att situationerna inte är varaktigt lösta, t.ex. extern handledning, samtalsstöd. Revidering Personal: Likabehandlingsplanen utvärderas och revideras i samband med förskolans årliga utvärdering. Föräldrar blir informerade om likabehandlingsplanen vid höstens första föräldrainformation/möte och får då möjlighet att lämna synpunkter. Likabehandlingsplan Sida 9 (13) 2010-06-04

Årlig plan, kartläggning Mål: Alla avdelningar ska identifiera områden t.ex. situationer, tillfällen och platser där barnen kan bli kränkta. Fotoinventering av miljön (bilaga 2). Aktiviteter för att nå målen: Alla avdelningar gör en kartläggning över var och vad barnen leker i förskolemiljön, utifrån JämOs Husmodell (bilaga 3). Tidpunkt: Kartläggningen ska vara klar 31 oktober. Ansvar: Pedagogerna i förskolan. Likabehandlingsplan Sida 10 (13) 2010-06-04

Bilaga 1 Utredning vid kränkande behandling samt misstanke om kränkande behandling DISKRIMINERING p.g.a. kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder. TRAKASSERIER utifrån de fem diskrimineringsgrunderna, se ovan. ANNAN KRÄNKANDE BEHANDLING t.ex. mobbning, misshandel, ofredande, olaga hot etc. Utredningen gäller: Namn Avdelning Händelse: (Var, när, inblandade) Akut åtgärd: Långsiktig åtgärd: Datum för uppföljning av åtgärd: Förskolechef Datum Ansvarig pedagog Datum OBS! Avslutad utredning arkiveras på förskolan anvisad plats (tillsammans med BUL). Likabehandlingsplan Sida 11 (13) 2010-06-04

Bilaga 2 Husmodellen, kartläggning av den fysiska miljön Husmodellen kommer från JämO och synliggör var barn och personal befinner sig på och hur de använder den pedagogiska miljön. Tag ett stort, vitt papper och gör en förenklad skiss över förskolan och utemiljön. Namnge olika utrymmen och rita in dem på skissen. Markera med färger eller symboler var flickor respektive pojkar tycker om och brukar vara och var de ogillar eller inte brukar vara. Med yngre barn gör pedagogerna detta själva, medan äldre barn kan delta i kartläggningen. De kan få ett antal post-it lappar eller färgpennor och enskilt eller i grupp få markera på skissen. Gruppernas kartläggning sammanställs på ett stort, gemensamt papper. Markera med symboler (till exempel papperspengar) var förskolan har lagt ner stora eller små resurser, till exempel i utrusning. Samtala med barnen och fördjupa den bild som träder fram. Det kan vara bra att göra det i flick- respektive pojkgrupper, eftersom det kan finnas maktrelationer som hindrar samtalet. Att reflektera över Vilka platser och aktiviteter gillar flickor respektive pojkar? Vad är det de gillar där? Vilka platser och aktiviteter undviker flickor respektive pojkar? Vad är det de ogillar? Vilka kränkande situationer kan det finnas på de platser som ogillas? På vilket sätt blir de kränkta? Används härskartekniker? Vilka då? Likabehandlingsplan Sida 12 (13) 2010-06-04

Bilaga 3 Fotoinventering av miljön Äldre barn som kan hantera en kamera, till exempel en digitalkamera eller engångskamera, kan få i uppgift att gå runt och fotografera miljöer på förskolan som de ogillar eller känner sig obehagliga att visas i. Här kan det vara bra med könsuppdelade grupper, eftersom det kan finnas ett könsförtryck i olika miljöer, vilket riskerar att döljas om grupperna är könsblandade. Fotoinventering kan komplettera husmodellen och fotokopior kan sättas in på skissen för att illustrera. Reflektionsfrågor, se Husmodellen ovan. Likabehandlingsplan Sida 13 (13) 2010-06-04