LHC Ledarprogram 2015-2016. Magnus Hävelid Torbjörn Lindblom



Relevanta dokument
Information om ledarskapskursen. Ledarskap för att motivera grupper

Ledarutveckling för ökad samsyn

ÄR DINA MEDARBETARE MOTIVERADE?

Ledarutvecklingsprogram

KRAFT TRÄNING RESULTAT FÖR ENTREPRENÖRER & EGEN FÖRETAGARE! MER BUSINESS TYDLIGARE LEDARSKAP HÖGRE VÄLMÅENDE

Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Grundläggande ledarutbildning.

Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är

Kommuners Öppna Ledarskapsprogram

Om MLC360 FEEDBACK. MLC360Feedback Kabelvägen 1

Diplomerad Företagarutbildning

Ledarskap Olika ledarstilar: Auktoritär Demokratisk Låt gå Situationsanpassad

Kommunikation för bättre ledarskap

Certifierad Verksamhets- och Ledarskapscoach

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Extended DISC Coachande ledarskap

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Information om ledarskapskursen. Ledarskap för effektivt samarbete

MiL PERSONLIGT LEDARSKAP

Boksammanfattning. Konsten att få andra att prestera

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

NLP Practitioner med INLPTA Certifikat Höstterminen 2012.

Fördjupande Ledarskap 3 dagar

KURSINBJUDAN Ledarskapsutbildning

MUC 24. MiLprogrammet för nya chefer

Ledarskap och kommunikation med NLP

Dra åt samma håll INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT 2013 EXECUTIVE SUMMARY. Föreläsningsanteckningar Susanne Pettersson 20 mars 2013 Oscarsteatern, Stockholm

MUC 25. MiLprogrammet för nya chefer

5 vanliga misstag som chefer gör

Information om ledarskapskursen. Ledarskap för effektivt samarbete

Tillitsfull KLARTÄNKT

NLP PRACTITIONER. Med ditt personliga ledarskap och din utveckling i fokus

Scanias motormontering i Södertälje

ABLC erbjuder utbildning till. Certifierad Verksamhetsoch Ledarskapscoach. Ett coachande förhållnings- och arbetssätt inom organisationer

Ledarskapsutbildning 5 dagar

SVERIGES FRÄMSTA TILLVÄXTPROGRAM FÖR CHEFER & FÖRETAGSLEDARE

ADVANTUM KOMPETENS LEDARSKAP MEDARBETARSKAP AFFÄRSMANNASKAP KOMMUNIKATION PEDAGOGIK HR

Brinner du för idrott och vill hjälpa andra att nå toppen genom individuell träning och personlig coachning?

Certifierad Verksamhets- och Ledarskapscoach

Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat

Vad krävs för att bli en hockeytränare på elitnivå?

Kreativ. Kreativ coaching. Lärgruppsplan COACHING. när det snurrar i bollen. PG Fahlström Carl-Axel Hageskog

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Den Axiologiska Ledarprofilen

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Att leda sig själv och andra 2 dagar

Så här går vi framåt! Socialkontoret i Linköping. Linköpings kommun linkoping.se

Coachande ledarskap - för chefer som leder chefer -

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Klimat för. framgång. Vad påverkar laget? Typ av ledarskap. Mål, behov och intressen. Arbetssä> KommunikaFon och olika roller

Bengts seminariemeny 2016

ÖPPEN KURS OPERATIV SÄLJLEDNING

Förberedelsematerial för utvecklingssamtalet / M1. 1. Dåtid återblickar på året som gått.


Företagsledarutbildningen

Spelarutveckling Tips från coachen. Föräldramöte 13 maj 2015 Magnus Ennerberg, KLTK

Att bygga hållbara förändringar

Sandahl Partners Ledarskapsprogram hösten 2017 Coachande ledarskap för chefer som leder medarbetare

Hållbart förbättringsarbete med stöd av kvalitetsregister

Identifiera dina kompetenser

Vad ska en coach kunna?

Varför gör de inte som jag säger?

Då är det här rätt utbildning för dig...

Tränings-& Ledarskapsresa med CoachPower & SpringTime Travel på Training Camp Portugal 3-10 Okt 2015

AMP- Ability Management Program Investering i kompetens

MUC 23. MiLprogrammet för nya chefer

Ledarskapsutbildning 5 dagar

Engagerade medarbetare skapar resultat!

Måndag den 30 juni. Magnus har en dubbelexamen i idrottsmedicin samt kostvetenskap med inriktning mot idrottsnutrition.

Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Förslag på intervjufrågor:

Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan

Ledarskapskurser 2014

Sammanställning av generell kursenkät för V15 Ledarskap för vårdens utveckling Datum: Besvarad av: 13(30) (43%)

UTBILDNINGEN. Svenska Ishockeyförbundet Elitkurs Hur viktig är coachens kroppsspråk och verbala förmåga för lagets framgång?

Vad betyder det att ta ansvar och vem skapar en ansvarstagande miljö?

TALANG TILL TOPP TIPs från coachen TANkAr från dig 1

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning.

Mentorprogrammet är till för dig som. Så mycket utveckling på så kort tid! Och som bonus ett nytt nätverk.

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Information om ledarskapskursen. Personligt ledarskap

Systematisk säljutveckling

pigg och effektiv personal

Handledning för studiecirkel

Dills SmåbolagsErbjudande. Ett erbjudande för att öka lönsamheten. En unik möjlighet för ägarledda företag med 3 15 anställda.

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Medarbetarenkät Oktober Bild 1

Intuition som ledarskapsverktyg För att kunna använda intuition som färdighet inom ledarskap bör vi tänka på tre saker:

KUNDUNDERSÖKNING 2014 RAPPORT MT-GRUPPEN PERSONLIGT LEDARSKAP. 63 personer deltog i undersökningen. De ger 6,4 i genomsnittligt betyg (skala 1-7)

IHM VERKSAMHETS UTVECKLANDE LEDARSKAP

LINKÖPINGS UNIVERSITET. Utvecklas som ledare. Ledarskapsprogram vid Linköpings universitet. LiU EXPANDING REALITY

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Karlskoga GK. Junior och Elit utveckling. Värderingar och mål Styrdokument

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Kommunikation för chefer och ledare 3 dagar

Transkript:

LHC Ledarprogram 2015-2016 Magnus Hävelid Torbjörn Lindblom

Presentation Att prata är lätt men att vinna är svårt. Ledarskap är svårt, särskilt i stressade och avgörande situationer där du ska leva upp till omgivningens krav och förväntningar. Bäst när det gäller är det få som lyckas vara, det finns nämligen inget universalrecept på hur man lyckas. Ledarskap i vardagliga situationer är en komplex utmaning för varje ledare. Ständiga krav på bättre resultat, mindre budget och större rörlighet i personalgrupper där färre händer ska göra fleras jobb pressar många ledare in i situationer där frågorna är många men svaren få. Vi ställs ständigt inför nya utmaningar och behöver tillsammans fylla på med verktyg och kunskap för att bli ännu effektivare i vårt sätt att leda oss själva, att leda andra, att utveckla grupper och driva våra företag framåt. Den här utbildningen bygger på värderingar, kunskap och praktiska erfarenheter hämtade från elitidrotten mixat med din egen erfarenhet och aktuella teoretiska modeller. Vi kommer att arbeta mycket med praktiska händelser och utmaningar hämtade direkt från din arbetsplats. Vi vänder oss till dig i arbetsledande position som dagligen coachar medarbetare och arbetsgrupper och som tillsammans med andra vill utveckla sig själv och sitt eget ledarskap. Utbildningen har tolv platser och vi strävar efter största möjliga gruppmix (man/kvinna, yngre/äldre).

Tidplan Block 1 Block 2 Block 3 Block 4 Block 5 Block 6 10 nov 2015 10 dec 2015 14 jan 2016 8 mars 2016 7 April 2016 10 maj 2016

Innehåll Block 1 Min spelidé Lär känna och utveckla ditt ledarskap Vad har format mig som person och ledare? Mina styrkor, utvecklingsområden och förutsättningar. Min identitet och ledarstil Mål, drivkrafter och action vad vill jag med mitt ledarskap/mitt uppdrag? Vi avslutar dagen tillsammans med middag. Block 2 Vässa teamet Anpassa ditt ledarskap Från grupp till högpresterande team Matcha ditt ledarskap mot gruppens behov Laganda, mål, roller och rollacceptans Ta pulsen på teamet

Innehåll Block 3 Aktiv coaching Det direkta ledarskapet Coaching strategier Kommunikation och feedback Tuffa samtal Perspektiv på att coacha kvinnor och män Vi avslutar dagen tillsammans med LHC-FBK i VIP-loge Block 4 Vikten av en plan B Hållbart ledarskap När det inte blir som jag tänkt mig förmåga att komma igen Hinder och resurser Att leda sig själv Att växa med framgång självförtroende och mental uthållighet

Innehåll Block 5 Slutspel Bäst när det gäller! Ledarskap under press Maximera nuet! Inspiration och mod Det mentala Block 6 Säsongsutvärdering - Hände, kände, lärde. Reflektion Erfarenheter och lärande Goda prestationer och meningsfulla misstag Nästa steg? Vi avslutar dagen tillsammans med kursintyg och middag.

Så här jobbar vi! Varje block är en heldag kl. 8-17 inklusive fika och lunch. Struktur: Presentation av dagens ledarämne med start i praktiska exempel från elitidrotten och arbetslivet. Övningar där vi delar med oss till varandra av våra erfarenheter från våra olika prestationsmiljöer. Övningarna ska ses som praktiska coaching verktyg möjliga att använda i din arbetsgrupp på din hemmaplan med dina och era viktigaste frågor. Summerande teori. Dagens gäst: En ledare inom LHC/LFC med god inblick och stor praktisk erfarenhet av dagens ämne delar med sig av sina upplevelser och tankar. Utrymme för frågestund och dialog. Hemuppgift och reflektion

Tjänster för Hållbart ledarskap som ingår i ledarprogrammet: Hälsoundersökning Provtagning, EKG samt genomgång av resultatet med läkare Iannis Magounakis, Allmänspecialist och lagläkare för LHC Träff med kostexpert Mätning av kroppssammansättning ( muskler, kroppsvätska, fett, mineraler, proteiner, bentäthet samt visceralt fett) Genomgång av resultat samt kostgenomgång med Jesper Johansson. Jesper har en 5-årig universitetsutbildning i kostvetenskap och spelar i superligan i innebandy. Träff med fystränare Konditionstest samt nulägesanalys vad gäller träningsstatus och målsättning framöver. Utförs av fystränare Pierre Söderfjord med erfarenhet från elitträning både för lag och individuella idrottare.

Vi som leder Torbjörn Lindblom: Torbjörn är organisationskonsult på Hälsoföretaget Feelgood. Han coachar dagligen chefer, ledare och medarbetare både individuellt och i grupp med fokus på motivation, prestation och förtroendefullt samarbete. Torbjörn har under de senaste tio åren tillsammans med kollegor tagit fram, genomfört och utvecklat utbildningsprogram för ledare i ett antal organisationer med olika verksamhetsområden. Sedan 2009 är Torbjörn engagerad som mental coach för LHC med uppdrag kopplat till ledare och spelare i framför allt Alagsorganisationen. Han är utbildad idrottslärare och specialpedagog vid Gymnastik och Idrottshögskolan (GIH) och har arbetat som lärare på grundoch gymnasieskolans samtliga stadier. Han har varit operativ chef under tio år med fokus på det direkta ledarskapet där vi ser varandra i ögonen. Torbjörn har ett stort intresse för idrott och hälsa och har många års erfarenhet som tränare, coach och utbildare i idrottens regi.

Vi som leder Magnus Hävelid: Efter åtta år som assisterande tränare i Linköping HC elitlag (2007-2015) verkar Magnus numera som elitutvecklingsansvarig inom LHC. Han är också förbundskapten för ett av våra yngre juniorlandslag. Magnus har arbetat heltid med ishockey senaste 15 åren. Bland annat som ansvarig för talangutvecklingen på Svenska Ishockeyförbundet i fyra år. Han kom till Linköping 2004, vann SM-guld med juniorerna 2006 och blev samma år utsedd som årets ledare i svensk ishockey. Han har också två SM-silver med LHC:s elitlag. Magnus är utbildad lärare-/coach på Gymnastik och idrottshögskolan (GIH) i Stockholm. Han har arbetat flera år på ett -12 hem för tvångsomhändertagna ungdomar och har även genomgått försvarsmaktens ledarutbildningar UGL (utveckling grupp, ledare) och FUGL (fördjupningskurs utveckling grupp, ledare). Magnus tror på det positiva ledarskapet, det gäller att uppmuntra och stimulera människors starka sidor, potential och utvecklingsmöjligheter.