pigg och effektiv personal

Transkript

1 Skapa en framgångsrik arbetsplats. pigg och effektiv personal

2 Hälsofrämjande och framgångsrik arbetsplats Vår målsättning är att hjälpa och inspirera människor att bli det bästa de kan bli! Hur jobbar ni med hälsa på ert företag? För att klara av eller orka med uppgifter i livet behöver vi ta hänsyn till hur vi mår både på arbetet och under dygnets övriga timmar. Vi hjälper er gärna i hälsoarbetet och erbjuder en stor bredd av olika kompetenser som gör att vi kan matcha era behov och önskemål på organisationsnivå, gruppnivå och individnivå. våra hälsotjänster Hos oss bygger hälsotjänsterna på det positiva hos varje individ och konsten att hjälpa andra till ett hälsosamt liv! Första steget är att, tillsammans med vår hälsoutvecklare, arbeta fram en strategisk plan för ert hälsoarbete. Här jobbar vi med nuläge, önskat mål, verktyg som behövs för att uppfylla målen samt utvärdering (se figur 1). I den här foldern presenterar vi våra hälsotjänster. Utifrån ert nuläge kommer vi gemensamt fram till vad som passar er arbetsplats bäst. 2

3 Figur 1. Strategiskt hälsoarbete. HPI Hälsoprofil De flesta vet hur de ska leva men gör det inte. Livsstilen är avgörande för människors hälsa. Majoriteten av svenska folket har som ambition att förbättra sin hälsa men behöver hjälp för att lyckas. Hälsoprofilbedömning är den ledande metoden för att motivera till en hälsosam livsstil. En hälsosam livsstil bidrar dessutom till en mer meningsfull fritid och ett friskare arbetsliv. 3

4 Hälsoprofilbedömning är ett möte mellan en utbildad hälsoprofilbedömare och en deltagare. Hälsoprofilen är även ett bra underlag för ett strategiskt hälsoarbete. Innehåll HPI Hälsoprofil Frågor om livsstil och hälsa. Mätningar av längd, vikt och blodtryck. Konditionstest på cykel. Ett främjande hälsosamtal med fokus på motivation, hälsovision och förändring. Avrapportering på gruppnivå. HPI Hälsoscreening Hälsoscreening grundar sig i hälsoprofilbedömning och hjälper arbetsgivaren att kartlägga hälsan, identifiera om personalen befinner sig i riskgrupp eller friskgrupp samt prioritera rätt insatser. Tjänsten är kostnadseffektiv och till skillnad från hälsoprofilbedömning är den enbart webbaserad. Innehåll HPI Hälsoscreening: Frågeformulär om livsstil, hälsa och motivation besvaras elektroniskt. Deltagaren får automatiskt en återkoppling elektroniskt. Avrapportering på gruppnivå. 4

5

6 En bra fysisk kondition ökar produktiviteten och ger ork till en mer meningsfull fritid!

7 HPI Arbetsplatsprofil Nyckeln till en god arbetsplats är stimulans, trivsel, samarbete, ett gott ledarskap och en god arbetsmiljö. Här ligger fokus på sociala resurser. Arbetsplatsprofilen har utvecklats för att kostnadseffektivt kartlägga organisationen och ge ett kärnfullt resultat som är enkelt att analysera och som underlättar beslut och handling. Innehåll HPI Arbetsplatsprofil Frågeformulär om arbetssituation, arbetsgrupp, ledarskap och arbetsmiljö besvaras elektroniskt. Avrapportering på gruppnivå. Tillägg: Möjlighet att fördjupa arbetsplatsprofilen med individuella samtal. HPI Konditionstest Fysisk kondition påverkar orken i vardagen och produktiviteten i arbetslivet. Endast varannan medarbetare har dock en tillräckligt bra kondition för att klara av kraven både i vardagen och arbetet. Att beräkna konditionsnivå och utveckla kondition är värdefullt för både medarbetare och arbetsgivare. Innehåll HPI Konditionstest Konditionstest på cykel inleds med en kort intervju av en utbildad testledare. Testvärdet (konditionen) kopplas till den upplevda orken i vardagen och hur den kan förbättras. Avrapportering på gruppnivå. 7

8 Coachsamtal Lever jag det liv jag vill? Att välja medvetet göra aktiva val! Vi vet idag att cirka 43 procent av vår ohälsa i Sverige beror på vår livsstil. Hur vi väljer att leva våra liv, om vi inser att vi har en möjlighet att välja. Hälsocoaching handlar om att stärka personalens mentala resurser och reflektera över livsstilen. Coachingen utförs på arbetsplatsen eller på Arena Älvhögsborg. Innehåll Coachsamtal Hjälper, inspirerar och lyfter förmågan till att se möjligheter. Bedrivs vanligen över en tidsperiod om minst 6 månader. Detta bestäms i samråd med företag, coach samt individ. Kan utföras via såväl personliga möten som via telefon eller mejl. Individuella övningar ges för att gå vidare i sin personliga utveckling. 8

9

10 10 Tänkvärt Vi behöver alla ha balans i tillvaron, kalla det gärna livskvalité!

11

12 Vi ger alltid lite mer. Vi erbjuder även företagspass, friskvårdsavtal, företagsmassage, kickoff, konferens samt utbildningar, workshops och föreläsningar inom hälsa. Kontakta oss gärna för mer information. arenaalvhogsborg.se