För ett kostnadseffektivt hälsoarbete

Transkript

1 För ett kostnadseffektivt hälsoarbete

2 BAKGRUND Arbetsgivare vill bättre styra sin investering i hälsa efter behov på individ-, grupp- och organisationsnivå! HPI Hälsoscreening har utvecklats för att kostnadseffektivt kartlägga en organisation samt identifiera HPI Friskgrupp och HPI Riskgrupp! HPI Hälsoscreening är utvecklad av Health Profile Institute och grundar sig i Hälsoprofilbedömning, den ledande metoden för att motivera till en bättre hälsa.

3 HPI FRISKGRUPP OCH HPI RISKGRUPP HPI Riskgrupp innebär en stor risk för nuvarande eller framtida ohälsa. Personer i HPI Riskgrupp har i snitt 10 fler sjukdagar per år än de i HPI Friskgrupp. Det kostar arbetsgivaren en månadslön extra per år och person i HPI Riskgrupp, räknat på en schablon där en sjukdag kostar 10 % av månadslönen. HPI Friskgrupp HPI Riskgrupp Antal sjukdagar per medarbetare och år för HPI Friskgrupp och HPI Riskgrupp. Riquelme, P., Sjukfrånvaro bland anställda i frisk- och riskgrupp, Länsförsäkringar AB, 2003.

4 FAKTA HPI Hälsoscreening omfattar en webbenkät med 20 frågor om hälsa, livsstil och motivation. Den omfattar ej ett samtal. Tjänsten identifierar medarbetare i HPI Friskgrupp och HPI Riskgrupp. HPI Hälsoscreening ger deltagaren en webbaserad återkoppling på sin hälsa. HPI Hälsoscreening ger arbetsgivaren en kartläggning för att prioritera rätt insatser för olika grupper inom organisationen. HPI Hälsoscreening finns på svenska, engelska och norska.

5 EFFEKTIVARE RESURSFÖRDELNING MED HPI HÄLSOSCREENING Med HPI Hälsoscreening uppnår vi en effektivare resursfördelning! HPI Riskgrupp har behov av ett ökat individuellt stöd för att motivera till en hälsosam livsstil, t.ex. en Hälsoprofilbedömning. HPI Friskgrupp kan ta del av allmänna hälsofrämjande aktiviteter. Individuell uppföljning HPI Riskgrupp HPI Hälsoscreening Hälsofrämjande aktiviteter Möjlig Riskgrupp HPI Hälsoscreening HPI Friskgrupp

6 HPI HÄLSOCREENING GÖRS PÅ WEBBEN HPI Hälsoscreening besvaras på webbsajten Todaytoo.com vilket tar högst 5 minuter och därmed kort tid ifrån arbetet. Målgruppen loggar in via ett välkomstmail och påminnelser sänds automatiskt ut till de som inte deltar. Personer som saknar e-post loggar in via sitt personnummer. Efter att deltagaren har besvarat sin enkät får den automatiskt en återkoppling på sitt resultat direkt på datorskärmen. Återkopplingen kräver ingen administration samt sker utan väntetid för deltagaren.

7 EXEMPEL PÅ ÅTERKOPPLING TILL DELTAGAREN Tack för att du har deltagit i HPI Hälsoscreening! Frågorna du har besvarat är en överblick av den senaste månaden. Resultatet av dina svar är mindre bra. Fundera över om du är nöjd med din hälsosituation eller om det finns något du vill och kan förbättra.

8 MÖJLIGHETER MED ÅTERKOPPLINGEN Återkopplingen kan innehålla information om t.ex. friskvårdsbidrag och hälsoaktiviteter för grupp och individ. Det ökar kunskapen om vad ni erbjuder samt ökar dess nyttjande. Återkopplingen kan anpassas till respektive grupp. T.ex. så kan deltagare i HPI Riskgrupp erbjudas ett ökat individuellt stöd för att motivera till en hälsosam livsstil, som en Hälsoprofilbedömning, tillsammans med kontaktuppgifter för bokning. På så vis riktas insatser till de deltagare som behöver det allra mest.

9 NYTTAN FÖR DELTAGAREN Deltagaren slipper hålla reda på pappersenkäter och svarsdatum samt blir automatiskt påmind ifall deltagaren glömmer svara. Det sparar tid på administration och ökar deltagandet vilket höjer värdet av investeringen! Deltagaren sparar tid på att besvara den kärnfulla enkäten i HPI Hälsoscreening jämfört med mer omfattande enkäter. Enkätens grund i Hälsoprofilbedömning gör att frågorna är beprövade och relevanta för deltagarens hälsa. HPI Hälsoscreening ger deltagaren en direkt återkoppling på sitt resultat och vid behov hjälp till bättre hälsa.

10 TODAYTOO.COM ANPASSAD FÖR ALLA ENHETER Webbsajten Todaytoo.com är anpassad för datorer, surfplattor och smarta mobiler.

11 PROCESSÖVERSIKT Planering Datainsamling Resultatanalys 1. Vi bestämmer målgruppen (de personer och avdelningar som ska delta) samt svarsperiod och återkoppling. 2. Vi informerar via personalmöten, intranät eller mail. 3. Målgruppen loggar in på Todaytoo.com och besvarar sin enkät under svarsperioden. Påminnelser sänds till de som ej deltar. 4. Vi presenterar resultaten med en analys över de områden som bäst prioriteras samt de aktiviteter som har störst effekt utifrån behov.

12 EN KARTLÄGGNING FÖR ARBETSGIVARE HPI Hälsoscreening ger arbetsgivare en kartläggning för att prioritera rätt insatser för hela organisationen samt delar av den, t.ex. per avdelning, yrke, ort m.m. Tack vare att enkäten är kärnfull så blir resultatet enkelt att sammanställa och analysera jämfört med mer omfattande enkäter. Det underlättar beslut och handling! Grunden i Hälsoprofilbedömning ger ett välbeprövat och tryggt underlag för handlingsplanen.

13 EN KARTLÄGGNING FÖR ARBETSGIVARE Kartläggningen visar antal och andel deltagare i HPI Riskgrupp, möjlig riskgrupp och HPI Friskgrupp.

14 EN KARTLÄGGNING FÖR ARBETSGIVARE Kartläggningen visar överskådligt andelen personer med ett bra eller mindre bra resultat per fråga. Vid en uppföljning redovisas även förändringarna på varje fråga.

15 EN KARTLÄGGNING FÖR ARBETSGIVARE Kartläggningen visar svar per fråga i antal och procent. Det visar hur många som motionerar varje vecka, ofta upplever stress i arbetet, har hög motivation till att förändra sin livsstil etc.

16 NYTTAN FÖR ARBETSGIVARE Med HPI Hälsoscreening sparar arbetsgivare pengar genom att prioritera rätt insatser efter medarbetarnas hälsa, livsstil och motivation. Med HPI Riskgrupp sparar arbetsgivare pengar när resurserna styrs till de medarbetare som har störst behov av en hälsosammare livsstil. Med HPI Hälsoscreening undviker arbetsgivare konsekvenserna av en mindre hälsosam livsstil så som ökad sjukfrånvaro.

17 GÖR DIN SCREENING KOMPLETT Hälsa, livsstil och motivation Individ, grupp, ledarskap och arbetsmiljö Riskbruk av alkohol