Plan mot diskriminering och kränkande behandling Uggleskolans Fritidshem

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Uggleskolans Fritidshem Upprättad 2015-06-15 Gäller till 2016-08-10 Fastställd av rektor och likabehandlingsgruppen 1

Innehållsförteckning 1. Förväntansdokument 2. Verksamhetens vision 3. Våra värdeord 4. Regelverk som styr skolan och fritidshemmets arbete 5. Definitioner 6. Uggleskolans elevhälsoteam och likabehandlingsgrupp 7. Främjande arbete 8. Förebyggande arbete 9. Kartläggning, analys, målsättning och åtgärder 10. Elevers delaktighet i planen 11. Rutiner för akuta situationer Bilaga 1, Val av kartläggningsmetoder Bilaga 2, Trivselenkät Bilaga 3, Ordningsregler Bilaga 4, Blankett för anmälan om kränkande behandling 2

1. Förväntansdokument Till dig som elev på Uggleskolans fritidshem och fritidsklubben Vi på Uggleskolan tar diskriminering och kränkande behandling på största allvar och gör allt för att detta ska upphöra. Om du som elev upplever dig utsatt för kränkande behandling, av annan elev eller av skolans personal, vill vi att du själv eller med stöd av vårdnadshavare, vänder dig till en vuxen på skolan som du har förtroende för. Till dig som vårdnadshavare Om du misstänker att ditt eller någon annans barn blir utsatt för diskriminering, trakasserier eller andra former av kränkningar på skolan ber vi dig att omgående kontakta skolans personal. Personalen kommer då att gå vidare med ärendet enligt skolans Plan mot diskriminering och kränkande behandling för att se till att kränkningarna upphör. Det kan vara svårt att ta till sig att ens eget barn kränker någon annan. Vi ber dig ändå att göra klart för ditt barn att du inte accepterar en sådan handling och att du ser mycket allvarligt på detta. Till dig som personal Du som personal ska medverka till att alla elever bemöts med förståelse och respekt och arbeta enligt planen mot diskriminering och kränkande behandling. Till dig som vikarie/tillfälligt arbetande Om du upptäcker någon form av diskriminering eller kränkande behandling, kontakta omedelbart personal på skolan. Till dig som rektor på Uggleskolan Fritidshem Rektor ansvarar för att verksamheten arbetar för att främja alla elevers lika rättigheter och motverka diskriminering och annan kränkande behandling. Rektor ansvarar för att rutiner finns för att upptäcka och åtgärda alla former av diskriminering och kränkande behandling. 2. Verksamhetens vision Vår verksamhet ska präglas av förståelse och respekt för alla människors lika värde. 3

3. Våra värdeord Ansvar - Vi tar hand om varandra och vår skola. Empati - Vi bryr oss om varandra och försöker förstå hur andra känner sig. Jämlikhet Alla är lika viktiga och betyder lika mycket. Respekt Vi ska vara rädda om varandra, lyssna på varandra och följa reglerna. Trygghet Det ska kännas bra för alla att vara i skolan. 4. Regelverk som styr skolan och fritidshemmets arbete Det finns två lagar som har som gemensamt syfte att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Bestämmelser om detta finns i 6 e kap. skollagen (2010:800), och i de delar av diskrimineringslagen (2008:567) som rör utbildningsområdet. Det finns också en förordning (2006:1083) om barns och elevers deltagande i arbetet med planer mot diskriminering och kränkande behandling. Dessa för vi samman i Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Tillsammans förbjuder lagarna diskriminering oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning, ålder och annan kränkande behandling. 5. Definitioner Likabehandling - alla elever ska behandlas så att de har lika rättigheter och möjligheter oavsett någon av diskrimineringsgrunderna. Det innebär dock inte alltid att alla elever ska behandlas lika, se indirekt diskriminering Direkt diskriminering - någon missgynnas genom att behandlas sämre än någon annan. För att det ska röra sig om diskriminering ska missgynnandet ha samband med någon av diskrimineringsgrunderna. De sju diskrimineringsgrunderna är: kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. En skola får till exempel inte neka en elev att följa med på en utedag på grund av att eleven sitter i rullstol. 4

Indirekt diskriminering - att diskriminera genom att behandla alla lika. Ett exempel kan vara om alla elever serveras samma mat, då diskrimineras de elever som har allergier eller av religiösa skäl behöver annan mat. Kränkande behandling - är ett uppträdande som utan att ha samband med någon diskrimineringsgrund, kränker en elevs värdighet. Både personal och elever kan göra sig skyldiga till detta. En kränkning är ett uttryck för makt och förtryck. Det kan förekomma vid enstaka tillfällen och/eller vara systematiska och återkommande. Det kan utföras av en eller flera personer och riktas mot en eller flera personer. Det är alltid individens upplevelse som gör det till en kränkning, och denna upplevelse måste alltid tas på allvar. Kränkande behandling kan vara: fysisk (slag eller knuffar) verbal (hot, svordomar eller öknamn) psykosocial (utfrysning, grimaser, eller att alla går när man kommer) texter och bilder (teckningar, lappar, sms, mms, fotografier, msn, meddelanden på olika webcommunities) materiell (förstörda kläder, väskor eller skor) Mobbning - en elev är mobbad när han/hon, upprepade gånger och under viss tid, blir utsatt för negativa handlingar från en eller flera personer. Trakasserier - är kränkande behandling som har samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna. 5

6. Uggleskolans elevhälsoteam och likabehandlingsgrupp Elevhälsoteam Rektor F-3 och fritidshem Gunilla Söderberg gunilla.soderberg@lund.se Rektor 4-6, tillika verksamhetschef Per Wickström per.wickstrom@lund.se Skolpsykolog Torbjörn Jonsson torbjorn.jonsson@lund.se Skolsköterska Hulda Östner Emilsdottir hulda.ostneremilsdottir@lund.se Socialsekreterare Åsa Gullberg asa.gullberg@lund.se Speciallärare Susanne Holtås susanne.holtas@lund.se Speciallärare Maria Karlsson maria.karlsson3@lund.se Specialpedagog Heléne Slivka helene.slivka@lund.se Likabehandlingsgrupp Fritidspedagog Josephine Delbo josephine.delbo@lund.se Fritidspedagog Ingela Leidhagen ingela.leidhagen@lund.se Lärare F-3 Nathalie Prim nathalie.prim@lund.se Lärare 4-6 Marie Johansson marie.johansson6@lund.se Lärare F-3 Jenny Trofast jenny.trofast@lund.se Likabehandlingsgruppen leds av rektorn och träffas regelbundet för att följa upp och utveckla arbetet med skolans plan. I denna grupp förs bland annat diskussioner kring arbetet med planen mot diskriminering och kränkande behandling. Varje år utvärderas samt skrivs en ny plan. 6

7. Främjande arbetet Det främjande arbetet går ut på att generellt skapa goda förutsättningar för likabehandling utan särskilt beaktande av kartlagda riskfaktorer på Uggleskolan. Viktigast i det främjande arbetet är ständig vaksamhet i vardagen från alla vuxna vad gäller elevernas sätt att vara mot varandra och att vuxna själv går in för att vara goda förebilder. Sådana frågor lyfts också kontinuerligt fram i undervisningen på fritids när tillfälle ges på naturligt sätt. Därutöver förekommer en del planerade aktiviteter: Gemensamma aktiviter för alla fritidshemsavdelningar t.ex. sångstund, utflykter och loppis. Gemensamma aktiviteter med övriga fritidshem i Södra Sandby och Revinge t.ex. på höst-, sport- och påsklov samt fritidshemmens dag. 8. Förebyggande arbete Det förebyggande arbetet har som mål att minimera risken för kränkande behandling, diskriminering eller trakasserier. Arbetet omfattar de områden som har identifierats i planens inledande kartläggning av verksamheten Kartläggningsmetoder Trygghetsvandringar - genomförs av samtliga elever. Ställen som upplevs otrygga dokumenteras genom markering på inomhus- och utomhuskartor. Trivselenkät - i början av vårterminen genomförs en individuell trivselenkät där fokus ligger på att kartlägga elevernas trivsel och trygghet på fritidshemmet. 7

9. Kartläggning, analys, målsättning och åtgärder I trivselenkät 2015 har vi ställt frågan: Årets kartläggningar har visat att många av eleverna på fritids upplever att pojkar och flickor får ta lika mycket plats. Detta ser vi bland annat genom svaret på frågorna: Får pojkar och flickor prata lika mycket på fritids/klubben? Tycker du att pojkar och flickor behandlas lika på fritids/klubben? Resultatet visar att en klar majoritet, 91 %, av eleverna på fritidshemmet tycker att pojkar och flickor behandlas lika. 94 % av eleverna tycker att pojkar och flickor får prata lika mycket. Mål för 2016 är: Verka för jämlikhet Åtgärder: Arbeta mer aktivt med jämlikhetsfrågor Arbeta med materialen Mobbstop och Krambyrån Normkritisk granskning av exempelvis genus Annan kränkande behandling Begreppet ska täcka in alla beteenden som en elev upplever som kränkande, men som saknar koppling till någon av diskrimineringsgrunderna. Det kan vara mobbning men även enstaka händelser som inte är mobbning. Kränkande behandling förekommer bland eleverna, dessa yttrar sig på olika sätt. På Uggleskolan strävar vi efter en nolltolerans gällande kränkande behandling och kommer därför ha som ett av våra mål att minska antalet utredningar om kränkande behandling. Mål för 2016 är: Alla elever på Uggleskolan ska känna sig trygga Minska antalet utredningar om kränkande behandling 8

Jag känner mig trygg på fritids/klubben? 94 % svarade att de känner sig trygga på fritidshemmet/klubben. Utvärdering: All kartläggning som är gjord under året samlas in och sammanställs av likabehandlingsgruppen löpande under året. All sammanställning förutom trivselenkäten görs av arbetslagen och analyseras därefter av likabehandlingsgruppen. Trivselenkäten sammanställs och analyseras av likabehandlingsgruppen. 10.Elevernas delaktighet i planen Alla barn ska involveras i kartläggningarna enligt förordning SFS (2006:1083). Barnen involveras genom samtliga metoder som anges i planen, men även genom att deras utvärderingar tydliggör, bekräftar och förstärker vårt behov av deras aktiva deltagande och genomförande. Enligt förordning SFS (2006:1083) ska alla elever känna delaktighet i utformandet av en trygg miljö samt känna delaktighet i skapandet av en likabehandlingsplan. Elevinflytandet i planens innehåll sker genom aktivt deltagande i systematisk kartläggning av psykosocial miljö, tematiskt arbete, elevernas utvärderingar av värdegrundsarbetet, förebyggande etiska diskussioner och aktiviteter i undervisning och elevrepresentation i våra elevråd samt daglig samling på fritidshemmet. Dessutom är eleverna delaktiga i framtagandet av skolans ordningsregler. 11. Rutiner för akuta situationer Policy - Ingen person på Uggleskolan, varken elever eller vuxna, skall utsättas för diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling. Rutiner för att tidigt upptäcka trakasserier och kränkande behandling - Rastvakt skall vara ute på rast enligt uppgjort schema, vilket anger tider och områden. Personal som elever och föräldrar kan vända sig till - kontaktpersoner är samtlig personal i arbetslaget för respektive klass. Kontaktuppgifter finns på skolans hemsida: www.lund.se/uggleskolan. I första hand tar elever och föräldrar kontakt med sina egna pedagoger. I andra hand kan man vända sig till vilken vuxen på skolan som helst. Denna slussar sedan vidare till rätt person. 9

Rutiner för att utreda och åtgärda när elev kränks av andra elever Ta hand om drabbad elev och vid behov kontakta elevhälsan. Kontakta berörda elevers pedagoger. Ansvariga pedagoger utreder händelsen. Kontakta vårdnadshavare vid behov. Rutiner för att utreda och åtgärda när elev kränks av personal Ta hand om den som drabbats. Kontakta vårdnadshavare. Kontakta den anställdes fackliga representant. Skolledning och ansvarig pedagog utreder händelsen. Om mentorn/klassläraren är inblandad utreder annan, av rektor utsedd person, händelsen. Rektor följer upp händelsen. Rutiner för uppföljning Ansvarig pedagog skall ha uppföljningssamtal med den drabbade. Rektor ansvarar för att uppföljningssamtal med den drabbade sker. Händelserna skall tas upp på arbetslagsträffar. Rutiner för dokumentation Anmälan gällande kränkande behandling enligt skollagen 6:10, görs på en blankett digitalt. Blanketten registreras sedan av skolsekreteraren och skickas till BSN Lund Öster. Blanketten är sekretessbelagd. Ansvarsförhållande Ansvarig pedagog ansvarar för dokumentation av det inträffade och de åtgärder som skall göras. Skolledningen ansvarar för dokumentation av det inträffade och den utredning som genomförs. 10

Bilaga 1, Val av kartläggningsmetod Jan Håkansson skriver i Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan, skola och fritidshem strategier och metoder att: För att kunna bedriva uppföljning och utvärdering med hög kvalitet och för att kunna bedöma graden av måluppfyllelse samt kvaliteten i arbetet, och för att kontrollera att regler efterlevs, krävs olika typer av underlag. (s.79) För att få en bred kartläggning av skolans miljö har vi valt att använda oss av elevenkäter och trygghetsvandring som metod. I elevenkäten får eleverna besvara frågor som berör kamratskap, diskriminering, språkbruk och relation till pedagoger. Vi når ut till skolans alla elever via enkät vilket ger en samlad bild. Hur vi utformar enkäten är viktigt. Det är viktigt att använda kända ord för eleverna, ha med tillräckligt mycket med information och fundera kring om frågan kan missförstås. Vi upplever att de yngre elevernas svar oftare visar hur de mår just idag. Har morgonen hemma varit jobbig, eller de har bråkat på rasten, kan detta ge missvisande svar i enkäten. Det är även viktigt att eleverna inte påverkas av varandra när de besvarar enkäten. De kartläggningsmetoder vi använder ger oss en bild av elevernas trivsel. När vi kartlägger lägger vi stort ansvar på pedagogerna på skolan. Det är de som ska vägleda eleverna på ett neutralt sätt. Som i alla ämnen speglas elevernas entusiasm på lärarens eget intresse. Bilaga 2, Trivselenkät 1. Jag känner mig trygg på fritids/klubben? 2. Tycker du att pojkar och flickor behandlas lika på fritids/klubben? 3. Får pojkar och flickor prata lika mycket på fritids/klubben? 4. På fritids/klubben finns det alltid en vuxen jag kan gå till? 11

Bilaga 3, Ordningsregler För att vi skall ha det bra på Uggleskolan är det viktigt att samma regler gäller för alla elever som vistas på skolan. Reglerna är till för att alla elever och vuxna skall trivas, känna sig trygga och accepterade, och kunna utföra ett bra arbete under skoldagen. På Uggleskolan ska du: Komma i tid till lektionerna Uppträda på ett sådant sätt att du inte stör lektionerna Mobilen använder vi i ett pedagogiskt syfte under lektionstid med tillåtelse från pedagog. Annars har vi den inställd på ljudlöst. Var och en ansvarar själv för sin mobil. Uppträda på ett sådant sätt att du inte skadar eller kränker andra elever eller vuxna på skolan Uppträda på ett sådant sätt att du inte skadar eller förstör skolans egendom Respektera tillsägelser från personalen Använda ett vårdat språk Låta alla vara med i leken men respektera om någon vill leka själv Vara ute på skolgården under rast Hålla sig innanför skolgränserna under hela skoldagen Endast vistas i gymnastiksalen och slöjdsalarna om en vuxen är närvarande Och du! Kasta snöbollar och klättra i träd är kul men det gör vi efter skola och fritids! Om du som elev inte följer dessa regler kommer följande att hända: Vid enstaka tillfällen: Klassläraren tar kontakt med vårdnadshavare. Vid upprepade tillfällen: Skolan kontaktar dina vårdnadshavare Vi har ett möte med dig, dina vårdnadshavare och berörd personal. Skolledning deltar vid behov. Vid mötet kommer ett åtgärdsprogram att upprättas 12

Bilaga 4, Blankett för anmälan om kränkande behandling Anmälan om kränkande behandling enligt Skollagen 6:10 Vilken elev eller vilka elever upplever att de har blivit kränkta eller upplever utsatthet? Namn Klass Vilka andra personer är inblandade i händelsen? När inträffade händelsen? Var inträffade händelsen? Vem har gjort anmälan till Barn- och skolförvaltning Lund Öster? Vilka vårdnadshavare har underrättats om händelsen? Namn Beskriv händelsen Analys av händelsen Förslag till åtgärder Anmälare 13