Arbete mot diskriminering och kränkande behandling



Relevanta dokument
Arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenehet

Smögenskolans årliga plan mot kränkande behandling. Gäller för fritidshemmet, förskoleklassen och grundskolans åk 1-6.

Likabehandlingsplan Vätternskolan

Nyängskolans Likabehandlingsplan Läsåret

Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2015/2016

Barn- och utbildningsförvaltningen LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR BOLLEBYGDS FÖRSKOLEVERKSAMHET

HAGBYSKOLAN F-6 OCH FRITIDSHEM

HACKEBACKESKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2015/16

Bergshamraskolan Likabehandlingsplan - Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan för Västerskolan, Kungsörs kommun 2013/2014.

Vår lokala likabehandlingsplan Järnforsens skola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN för läsåret

ULRIKSBERGSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2014/2015 Gäller skola, förskoleklass och fritidshem

Likabehandlingsplan vid Tjelvarskolan

Hunnebostrands skola och fritidshems årliga plan mot kränkande behandling och diskriminering

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling

PARADISSKOLANS FRITIDSHEM

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan för pedagogisk omsorg 2015/2016

Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Handlingsplan mot trakasserier och annan kränkande behandling 2014

Trygghetsplan. Trygga elever i Höörs kommun. Lindvallaskolan grundskola, förskoleklass och fritidshem 2011/2012. Plan mot kränkande behandling

Förskolan Svaleboskogen 3. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för arbetet mot diskriminering, kränkande behandling och trakasserier, för trygghet och studiero.

Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling Lå Kinnarummaskolan/Falkens fritidshem

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. läsåret 2014/2015. Reviderad

RUDOLF STEINERSKOLANS PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING OCH DISKRIMINERING LÄSÅR 2014/15

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för Hagmarkens Skola och Hagmarkens fritidshem

Plan mot kränkande behandling Hagabackens skola

Persöskolans Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling BÄCKESKOLAN läsår 2015/2016

Skolans årliga plan mot kränkande behandling Läsåret 2012/2013 A. ÖVERGRIPANDE NIVÅ

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Eslövs Montessorifriskolas likabehandlingsplan för att förebygga och förhindra kränkande behandling och mobbning

Elevernas delaktighet: Vårdnadshavarnas delaktighet: Personalens delaktighet:

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖRSKOLAN STUBBEN

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Björbo skola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Skolans årliga plan mot kränkande behandling Freinetskolan Tallbacken

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

LÄRANDET I CENTRUM GEMENSAM VÄRDEGRUND ETT GOTT BEMÖTANDE

Åshammars. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvarnbäcksskolans plan mot kränkande behandling och diskriminering

Målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter och förhindra kränkande behandling. Valåsskolan Läsår 13/14

Skollagen, 14 a kap. har till ändamål att motverka kränkande behandling av barn och elever.

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling. Grundskola och fritidshemmet. Vittra Lambohov

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Glömminge skola och fritidshem för lå 2015/2016

PLAN MOT TRAKASSERIER, DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Backsippans förskola. Läsåret 2013/2014

Bjärnums skolas likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Årskurs 7-9 Läsåret

Vissefjärda skola och fritidshem LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Likabehandlingsplan och handlingsplan mot kränkande behandling

Stugsunds skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

VÄSTERÅS STAD ProAros/Lärande och utbildning Storängsskolan LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling. Vaxö Skola

Likabehandlingsplan. Nordanby förskola

Rödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Östra Skolan

Främjande åtgärder Förebygga åtgärder Rutiner när kränkande behandling misstänks eller upptäcks.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Krokslättsskolan Läsåret

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Långareds skola 2014/2015

Västerås Idrottsgymnasium

Tranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling

Luleå kommun/buf sid 1/5 Ängesbyns förskola Rektor Annika Häggstål ÄNGESBYNS FÖRSKOLA. Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling

Vänge skola och fritidshem läsåret 15-16

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i Förskolan. läsåret 2014/2015

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Område Söder - Nygårdsskolan LIKABEHANDLINGSPLAN

Persöskolans Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling

Varför har Sandhultskolan en likabehandlingsplan?... sid.2. Vår vision... sid.3. Skolans ryggsäck... sid.3. Delaktighet och förankring... sid.

Borbacka skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hedeskoga skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Luleå kommun/buf sid 1/6 Ängesbyns förskola Förskolechef Britt-Louise Eklund ÄNGESBYNS FÖRSKOLA

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Vimmerby Kommun Barn och utbildningsförvaltningsförvaltningen 1. Barn och utbildningsförvaltningen Skolområde VÄST Norrgårdens förskola

SSP Svenska skolan i Paris

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Mårdaklevs skola och fritids plan mot diskriminering och kränkande behandling

Källskolans och fritidshemmens plan mot diskriminering och kränkande behandling

ASKEBYSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2012/2013

Likabehandlingsplan. för. Heliås Svartvik

Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling för Granbackaskolans förskoleklass, fritidshem och skola

Förskolan Svalebogatan 52. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för att främja Likabehandlig och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling för Förskolan Rosen

Nytorpsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan för Heliås Sidsjö senast ändrad

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Vuxenutbildningen i Motala kommun

Likabehandlingsplan för Kunskapsgymnasiet Västerås En skola fri från diskriminering och annan kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan -plan mot kränkande behandling samt för likabehandling vid Väringaskolan i Sigtuna

MORJÄRVS FÖRSKOLA, Gomorronsol. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2015/2016

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012/2013

Likabehandlingsplan mot kränkande behandling Ugglemoskolan 2015/2016

Sotenäs Kompetenscentrums Likabehandlingsplan och Årliga plan mot kränkande behandling

Lissgårdens. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Transkript:

Arbete mot diskriminering och kränkande 2015-2016 En liten skola som skapar stora barn

Vi vid Tolvmans friskolas alla tre verksamheter tar bestämt avstånd från: mobbning trakasserier annan kränkande Om det förekommer är det vårt ansvar att det upphör. Definitioner Diskriminering är ett övergripande begrepp för negativ och kränkande av individer eller grupper av individer utifrån olika grunder. De sju diskrimineringsgrunderna är: kön etnisk tillhörighet religion eller annan trosuppfattning sexuell läggning funktionshinder ålder könsöverskridande identitet eller uttryck Trakasserier är ett uppträdande som kränker en elevs värdighet och som har samband med någon av diskrimineringsgrunderna ovan. Annan kränkande är ett uppträdande som, utan att vara trakasserier, kränker en elevs värdighet. Mobbning är en upprepad negativ handling när någon/några medvetet och med avsikt tillfogar/försöker tillfoga en annan skada eller obehag. Detta gäller elev/elev, elev/pedagog, pedagog/pedagog dvs. alla parter. Vid misstanke/utredning/åtgärd i alla tre verksamheter: vid misstanke informeras personal. observera de aktuella personerna under viss tid. vidta de åtgärder som behövs för att kränkningarna ska förhindras och upphöra samt hjälpa/stödja de berörda personerna. rektor informeras av personal. huvudmannen/styrelsen informeras av rektor. dokumentera större utredningar och vid behov skickas blankett till berörd myndighet. Det är rektors ansvar att se till att elever och föräldrar får möjlighet att lämna åsikter om Arbetet mot diskriminering och kränkande. Personalen utvärderar planen i slutet av vårterminen och upprättar en ny plan för nästa läsår. Arbetet dokumenteras och utvärderas i nästa årsplan. Personalen uppdaterar sig kontinuerligt i ämnet genom föreläsningar, artiklar mm.

Inför upprättande av planen: För att kartlägga var, när och hur diskrimineringar och kränkande ar kan ske har pedagogerna intervjuat eleverna i förskoleklass, fritidsverksamheten, årskurs 1, 2 och 3 om var, hur och när risker för kränkande finns. Pedagogerna har kartlagt skolans miljö och sett var riskområden finns. Föräldrarna får via mailkontakt och föräldramöte ge sina åsikter kring planen. Förskoleklass: Så här säger eleverna om vad som gäller i verksamheten för förskoleklass. - Var: I skogen, vid kojorna, baksidan av skolgården och loftet. - När: Rasterna och på de fria passen. - Hur: Säger dumma saker och inte får vara med. Pedagogerna har även identifierat möjliga riskområden: på väg in, i dörröppningen, där ingen vuxen/pedagog är. Utifrån kartläggningen arbetar vi på följande sätt i förskoleklassen: vuxna finns tillhands i riskområdena förbereda eleverna inför gruppindelningar för att undvika negativa reaktioner som kan vara sårande samarbetsövningar, EQ-övningar, temaarbete över åldersgränserna, barnrättsvecka och gemensamma aktiviteter/utflykter faddersystem, eleverna i årskurs tre är faddrar för barnen i förskoleklass kompisstenen, en uppmärkt sten dit man går om man är ensam och då kan verka för bra övergång mellan förskoleklass och grundskolan och mellan förskoleklass och fritidshemmet all personal är väl förtrogen med Arbetet mot diskriminering och kränkande

Grundskola: Så här säger eleverna om vad som gäller i verksamheten för årkurs 1,2 och 3 - Var: I skogen, hallen, fotbollsplanen, vid gungorna, där ingen ser och där ingen vuxen är. - När: Rasterna och när vi går in. - Hur: Säger dumma saker, retas, viskningar, blickar och olämpliga tecken. Pedagogerna har även identifierat möjliga riskområden: på baksidan, i dörröppningen och i omklädningsrum vid idrott och bad. Utifrån dessa punkter arbetar vi på följande sätt: vuxna finns tillhands i riskområdena två vuxna har rastvakt med 37 elever och kan vid behov ta hjälp av övrig personal förbereda eleverna inför gruppindelningar för att undvika negativa reaktioner som kan vara sårande samarbetsövningar, EQ-övningar, temaarbete över åldersgränserna, barnrättsvecka och gemensamma aktiviteter/utflykter faddersystem, eleverna i årskurs tre är faddrar för barnen i förskoleklass klassråd och elevråd, där eleverna har möjlighet att kontinuerligt framföra sina synpunkter och önskemål om verksamheten kompisstenen, en uppmärkt sten dit man går om man är ensam och då kan verka för bra övergångar mot fritidshemmet och övergång till årskurs 4 i annan skola all personal är väl förtrogen med Arbetet mot diskriminering och kränkande Fritidshemsverksamheten: Så här säger eleverna om vad som gäller för fritidshemsverksamheten: - Var: Där ingen ser, ute baksidan och skogen. - När: Ute före skolan och ute efter mellis. - Hur: Säga olämpliga saker, puttas, slåss och utesluta någon ur leken. Pedagogerna har även identifierat möjliga riskområden: Bakom stängda dörrar och datoranvändning/internet Utifrån kartläggningen arbetar vi på följande sätt i fritidshemsverksamheten: vuxna finns tillhands i riskområdena, inga stängda dörrar kompisstenen, en uppmärkt sten dit man går om man är ensam och då kan fritidsmöten, där eleverna har möjlighet att kontinuerligt framföra sina synpunkter och önskemål om verksamheten Diskutera bemötande på internet och nätetikett. Eleverna har tillgång till utvalda sidor, tex används inte Youtube. all personal är väl förtrogen med Arbetet mot diskriminering och kränkande

Utvärdering av åtgärder utförda i alla tre verksamheter under läsåret 2014/2015: vuxna finns tillhands i riskområdena, t.ex två vuxna har rastvakt med 44 elever och kan vid behov ta hjälp av övrig personal. förbereda eleverna inför gruppindelningar för att undvika negativa reaktioner som kan vara sårande. samarbetsövningar, EQ-övningar, temaarbete över åldersgränserna, barnrättsvecka och gemensamma aktiviteter/utflykter. faddersystem, klassråd och elevråd. kompisstenen verka för bra övergångar. all personal är väl förtrogen med Arbetet mot diskriminering och kränkande. alla föräldrar får möjlighet att läsa förslaget via hemsidan/mail samt komma med synpunkter innan den fastslås på föräldramötet. Dessa insatser har gett ett gott resultat. Vi har trygga individer och föräldrar och vi anser att arbetet med aktiv konfliktlösning är bra för studiero och trygghet. Föräldrarna är nöjda med att vi snabbt tar tag i konflikter innan de hinner växa sig till stora kränkningar. Kompisstenen har fungerat bra enligt alla tre verksamhetsgrupperna och faddersystemet är mycket givande för både förskoleklassare och 3:or. Utvärdering har skett genom föräldraenkät och intervjuer med barnen i alla verksamheter samt kartläggning och reflektion i personalgruppen. För att förtydliga arbetet och för att verksamheternas förutsättningar är olika, kommer verksamheterna att delas upp och förtydligas i årets plan och i nästa årsplan utvärderas var och en för sig. Ytterligare och mer djupgående information finns i Skolverkets allmänna råd Arbetet mot diskriminering och kränkande. Den finns att ladda ner på www.skolverket.se eller att låna på skolan. Planen fastställdes 150909