Arbetsplan för Rosenholms förskola ht.13-vt.14



Relevanta dokument
Lokal Arbetsplan för Grönmåla

Förskolan Gunghästen. Lokal Arbetsplan 2013/2014

Arbetsplan Förskolan Blåsippan

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för ÄNGEN

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Dungen

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Planeten

Granbergs Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Normer och värden. Mål (enligt Lpfö 98, reviderad 2010) Arbetssätt/metod. Arbetsplan

Lokal arbetssplan utifrån de prioriterade målen ur Läroplan för förskolan Lpfö 98/10

Kusens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Brunna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014

Lokal arbetsplan. Mälarenhetens förskolor 2014/2015

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Likabehandlingsplan 2014/15. År Bildning, Fritid och Kultur. Barn, utbildning och fritid

TUNETS FÖRSKOLA. Verksamhetsplan

Borgens förskola. Verksamhetsplan

KVALITETSREDOVISNING Förskolan Prästkragen, avdelning Björnen Läsåret

LPFÖ98. Vi tydliggör våra åtaganden, målen och vårt arbetssätt. Ett arbetsmaterial reviderat på planeringsdag

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016

Likabehandlingsplan. Rockadens förskola. Förskolechef: Camilla Norrhede. Utbildningsförvaltningen 1(14) Datum

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för SOLEN 2015

Förskolan Pusslet Lokal Arbetsplan 2013/2014

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Gläntan

Förskolan Trollstigen AB

Mall för likabehandlingsplan i Partille kommun. Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling TIMMERSLÄTTS FÖRSKOLA HT 2014-VT 2015

Bäckalyckans förskola

Normer & värden. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2014/2015 Förskolan Mårbacka Barn- och utbildningsförvaltningen

Frövik/Maryhills förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling

Orgona förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och Kränkande behandling EKEBYHOVS OCH GUSTAVALUNDS FÖRSKOLOR

Kolibri AB Rotorvägen 6, Västerås Med trygghet, lust och kunskap bygger vi en trygg framtid för alla våra barn och ungdomar

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola

Solens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bullerbyn. Ugglan

Rostocks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lokal arbetsplan Runskriftsgatan förskola 6 och 8

Frilufts Förskolor Stormyrens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan för. XXX förskoleenhet. FörskolanNyckelpigan 2011/2012

Fridensborgs förskola. Verksamhetsplan

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/2014. Förskolan Villekulla. Avdelning Igelkotten

Hällans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan för förbättringsområden Våga Visa rapport Danderyds Montessoriförskola Svalan höstterminen 2013

Systematiskt kvalitetsarbete och Lokal Arbetsplan

Köpings kommun. Arbetsplan förmånen. Läsår Christina Eriksson, Ingela Alm Puurunen, Karin Jacquet Senast ändrat

Kvalitetsredovisning läsåret Förskola: Björksta Avdelning: Gullvivan. Antal barn: 18. Antal pojkar:9 Antal flickor: 9

Hasslebo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

TRYGGHETSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolor Tallboda Förskolan Ankaret, Gränsliden 8

Åshammars. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fasanens förskola

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015/16. Förskolan Villekulla. Avdelning Igelkotten

KVALITETSREDOVISNING Förskolan Prästkragen, avdelning Räven Läsåret

Malmberga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Västra Husby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan för Sollebrunns förskola Läsåret 2015/2016

LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016

Kyviksängs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lokal handlingsplan. Förskolan Pärlan. Alla är olika och lika bra. utifrån de prioriterade målen ur Läroplan för förskolan Lpfö 98 Reviderad 2010

Pinnhagens kvalitetsredovisning

Gullvivans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Bergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolorna Myran och Koltrasten fr o m augusti 2013 förskolan LärKan.

Arealens Förskola Arealens Förskola A

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bergabacken

Sallerups förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skörpagårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Toredalsgårdens vision

Likabehandlingsplan för Ekenhillsvägens förskola. Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling.

Skogsbacken har 4 avdelningar. Humlan och Myran är 1-3 års avdelningar. Knotten och Flugan är

Förskolan Gullvivans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Munktorps landsbygdskooperativ i samarbete med Köpings kommun. Arbetsplan för. Läsår Inge Carlsson Senast ändrat

Arbetsplan för Bullerbyn Föräldrakooperativ i Gävle

Rödbäckens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling. Frändeforsförskola 2015/2016

Trimsarvets förskola

Arbetsplan för Tallbacken och Vinkelboda 2015/2016

Likabehandlingsplan

Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Grunduppgifter

Arbetsplan för Äppelbo förskola 2014/2015

Arbetsplan för avdelningen GLÄNTAN. Hanemålagårdens förskola

Önnegårdens förskola. - med en gemensam barnsyn.

Sida 1(8) Lokal arbetsplan. Mellangårdens förskola

Pedagogisk planering Jordgubbens förskola

Verksamhetsplan för Malmens förskolor

Likabehandlingsplan för pedagogisk omsorg 2015/2016

Lokal Arbetsplan för Förskolor och pedagogisk omsorg

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015/16. Nykroppa Förskola. Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag

Arbetsplan 2015/2016 Vintrosa förskola

Förskolan Wåga & Wilja på Sehlstedtsgatans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvalitetsredovisning

Förskolan Svaleboskogen 3. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan 2015/2016

Verksamhetsplan för Årikets förskola

Verksamhetsplan. för. Eriksgårdens förskola. Jörgensgårdens förskola. och. Lilla Dag & Natt

Kvalitetsredovisning 2009 Ärlans förskola

Likabehandlingsplan för Berga förskola

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLORNA

Fyrens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Lillåsens plan mot diskriminering och kränkande behandling

BJÖRKLÖVETS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan

Transkript:

Arbetsplan för Rosenholms förskola ht.13-vt.14 Beskrivning av verksamheten Rosenholms förskola startades i januari 2007 och består av två avdelningar, Skorpan och Körsbärsdalen. Vi har barn i åldrarna 1-6år och sammanlagt 40 platser. Rosenholms förskola ligger i natursköna Rosenholmsområdet i Karlskrona, beläget centralt i kommunen och med goda bussförbindelser. Från början var området en militärförläggning, som nu blivit en modern satsning på idrott och evenemangsanläggning. I området finns konstgräsplan, ishall, badmintonhall, tennisbanor, gymnastikhallar och dessutom en vacker natur och skogsområden runt omkring. Här finns alla förutsättningar för barnen att utvecklas. Arbetsplanen utgår från läroplanen för förskolan (Lpfö 98,2010) vilken är fastställd av regeringen och utbildningsdepartementet. På förskolan arbetar vi efter Lpfö: s intentioner som säger att förskolan skall vara rolig, trygg och lärorik. Personal På förskolan arbetar 4 förskollärare, 2 barnskötare och 1 köksbiträde/städ. Vi arbetar i arbetslag om tre på respektive sida, men personalen samarbetar med hela barngruppen under morgonen och efter mellanmålet. Pedagogerna ansvarar för utvecklingssamtalen och inskolningarna på sin avdelning.

Barnsyn Barn är nyfikna små varelser fulla av liv och fantasi. De vill prova på saker och utforska omvärlden. Bara vi ge dem chansen hittar de sina egna lösningar och lär sig massor. Barn är kompetenta, en tillgång för varandra och för oss pedagoger, med idéer, tankar och fantasi som vi måste ta på allvar. Barnen lär och utvecklas under alla dygnets timmar bara de får tid och stimulans. I vardagen på Rosenholms förskola vill vi utmana barnen till lek och lärande genom att erbjuda många olika upplevelser i varierande miljöer och en glädjefull samvaro. Lärande Vi ger barnen möjligheter att utforska och vara aktiva i sitt eget lärande. Vi vill att barnen ska kunna känna glädje och trygghet i att vara sig själva. Genom att jobba med projekt/tema får barnen uppleva och uttryck sig i olika material t.ex. skapande, rytmik, sång och lek. Miljö Vi vill ge barnen tillgänglighet till material och skapa olika mötesplatser för samspel och kommunikation. Vi ändrar inomhusmiljön efter barnens intresse och behov för att tillmötesgå barnen. Vår utemiljö inbjuder till varierad lek. Varje grupp har sin egen skog som vi går till. Vi smyckar och utformar våra skogar efter vad barnen tycker. Det medför att de är rädda om sin skog och känner trygghet och delaktighet.

Pedagogisk dokumentation Genom våra dokumentationer vill vi synliggöra barnens arbete, lärande och utveckling. Barnen har vars en pärm med dokumentationer, bilder, teckningar och intervjuer. Där kan barnen tillsammans med sina föräldrar se sitt lärande. Vi använder oss av bildspel på teven i hallen, där föräldrarna får mer inblick i vår verksamhet. Utvecklingssamtal Vi har utvecklingssamtal en gång om året men det finns möjlighet till ett till vid intresse. Samtalen fokuseras på barnets utveckling och tillsammans tittar vi på dokumentationer, bildspel och barnets pärm. Innan samtalet skickar vi hem frågeställningar till vårdnadshavarna som även blir en grund i samtalet. Traditioner Vår förskolas traditioner är: Barnets födelsedag Förskolans dag Blåkullaloppet (påsk) Midsommar Gosedjursfest Lucia Jul Mat Huvudkomponenterna tas från Sunnadalskolans kök. Pasta, potatis och ris tillagas på stället och där tillreds även grönsakerna. I samarbete med förskolans önskemål tillreds mellanmålen på ett enkelt sätt, så att det lätt kan tas med ut. Information Förskolan skickar ut ett veckobrev på mail till föräldrarna 1 gång i veckan. Där berättar vi vad som hänt under veckan som gått samt viss information om kommande vecka. Vi visar även bildspel i hallen som förnyas så ofta vi kan i mån av tid.

Nättraby förskolors mål 2013-2014 Pedagogisk dokumentation Barn och pedagoger använder tillsammans pedagogisk dokumentation i syfte att utveckla verksamheten. Metoder för att nå målen - Körsbärsdalen Vi pedagoger ska tillsammans med barnen dokumentera deras lärande och utveckling. Vi pedagoger ska tillsammans med barnen använda oss av olika tekniska hjälpmedel så att barnen blir bekanta med dagens teknik. Lära oss att söka kunskap och fakta med hjälp av en lärplatta. Då kan vi fånga barnens intresse här och nu i rätt miljö. Vi pedagoger intervjuar och observerar barnen för att ta del av deras intressen och funderingar. Metoder för att nå målen - Skorpan Vi pedagoger använder oss av kamera, papper och penna för att dokumentera spontana händelser och lärsituationer Barnen får själva berätta om den dokumenterade situationen. Vi dokumenterar barnens arbete med bild och text och barnens alster. Värdegrunden På förskolan finns ett arbetssätt samt främjar det sociala samspelet, där barnen får känna samhörighet, solidaritet och ansvar. Metoder för att nå målen - Körsbärsdalen Vi ska använda oss av en aktivitetstavla där barnen har möjlighet att välja aktivitet efter eget intresse.

Vi ser till att barnen ansvarar för att de avslutar en aktivitet innan de börjar med nästa. Vi pedagoger ska finnas till hands och ibland delta i barnens lek. På så sätt kan vi hjälpa till att utveckla leken och stötta vid eventuella konflikter som barnen inte kan lösa själva. Kontinuerliga diskussioner i arbetslaget kring dilemman som uppstår bland barnen. Vi fångar upp barnen med samtal här och nu när olika situationer uppstår t.ex. Hur känner sig Lisa när du säger att hon har fula skor? (Vi kommer här att använda oss av värdegrundsgubbarna ). Vi lär barnen att säga stopp! och göra stopptecknet med handen stället för att försvara sig och även visa hänsyn mot andra människor som samtalar. Vi kommer att göra olika samarbetsövningar tillsammans med barnen. Personal och barn gör tillsammans upp regler. Vi använder oss av en berättarkudde/sten eller dylikt. På så sätt blir det lättare för barnen att se vem som har ordet. Vi vuxna ska föregå med gott exempel i vårt bemötande av både barn och föräldrar. Vi pedagoger ska ge utrymme så barn får reflektera och delar sina tankar kring olika livsfrågor som kan uppstå. Metoder för att nå målen Skorpan Vi pedagoger ska observera barnens lek. Vi förändrar deras lekmiljö efter behov, intressen och önskemål. Vi lyssnar in barnen och använder oss av deras tankar i vår dagliga planering i verksamheten. Vi påminner och hjälper barnen att iordningställa efter aktiviteter. Vi visar barnen att var sak har sin plats. Vi pedagoger föregår med gott exempel. Vi har lagom mycket saker framme åt gången. Vi pedagoger ska finnas till hands och ibland delta i barnens lek. På så sätt kan vi hjälpa till att utveckla leken och stötta vid eventuella konflikter som barnen inte kan lösa själva. Vi lär barnen att säga stopp! och göra stopptecknet med handen istället för att försvara sig, och att visa hänsyn mot andra människor som samtalar.

Vi vuxna ska föregå med gott exempel i vårt bemötande av både barn och föräldrar. Barnen är duktiga på att hjälpa varandra. Uppföljning, utvärdering och utveckling Arbetslaget kommunicerar kontinuerligt och systematiskt, följer upp och analyserar varje barns utveckling och lärande samt utvärderar hur förskolan tillgodoser barnens möjligheter att utvecklas och lära i enighet med läroplanens mål. Metoder att nå målen Körsbärsdalen och Skorpan I arbetslaget diskuterar vi regelbundet kring varje barn och hela barngruppen för att utveckla vår verksamhet. Vi reflekterar över dokumentationer tillsammans i arbetslaget och i barngruppen. Göra barnen medvetna om sitt eget lärande. Det gör vi genom dokumentationer och samtal. Låta barnen ha inflytande i sin vardag, t.ex. val av aktivitet. Ibland har vi fria val och ibland tillämpar vi demokratiska beslut genom att rösta på olika alternativ.

Föräldrainflytande - Vårdnadshavarnas inflytande Arbetslaget kommunicerar kontinuerligt med vårdnadshavarna kring verksamhetens mål och innehåll. Metoder att nå målen Körsbärsdalen och Skorpan Daglig kommunikation i hallen när barnen lämnas och hämtas Bildspel på tv:n i hallen Veckobrev Utvecklingssamtal Föräldraråd Föräldramöte Föräldraenkäter Fixardag - föräldrar, barn och pedagoger hjälps åt att förbättra utemiljön på förskolan. Bild från fixardag

Likabehandlingsplan för Rosenholms förskola 2013-2014 Vision På vår förskola ska alla barn känna att de har kompisar utan att bli diskriminerade, trakasserade eller utsatta för annan kränkande behandling. Lpfö98 reviderad (2010) Förskolan skall sträva efter att varje barn utvecklar förståelse för att alla människor har lika värde oberoende av social bakgrund och oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. förmåga att ta hänsyn till och leva sig in i andra människors situation samt vilja att hjälpa andra. Lokalt mål Hjälpa barnen att handla på ett kompisvänligt sätt i olika situationer. Vi vill ge barnen en förståelse för allas lika värde och att alla barn och pedagoger är en tillgång för gruppen. Metoder för att nå målen Körsbärsdalen och Skorpan Vi pedagoger ska finnas till hands och ibland delta i barnens lek. På så sätt kan vi hjälpa till att utveckla leken och stötta vid eventuella konflikter som barnen inte kan lösa själva. Vi lär barnen att säga stopp! och göra stopptecknet med handen stället för att försvara sig, och att visa hänsyn mot andra människor som samtalar.

Vi gör olika samarbetsövningar med barnen. Personal och barn gör tillsammans upp regler. Vi använder oss av en berättarkudde/sten eller dylikt. På så sätt blir det lättare för barnen att se vem som har ordet. Vi vuxna ska föregå med gott exempel i vårt bemötande av både barn och föräldrar. Kontinuerliga diskussioner i arbetslaget kring dilemman bland barnen. Ex. att barnen bokar leksakerna och har svårt att turas om med dem. Dagliga samtal och diskussioner med barnen om olika dilemman som uppstår. Barnen ges utrymme att reflektera och dela sina tankar kring olika livsfrågor som kan uppstå (till exempel när barnen undrar om varför barnen som går på avdelningen ovanför oss är annorlunda).