AGENDA. CSC Ledningsgruppsmöte Plats: Lindstedtsvägen 3, rum 1537, plan5

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "AGENDA. CSC Ledningsgruppsmöte Plats: Lindstedtsvägen 3, rum 1537, plan5"

Karolina Lund
för 7 år sedan
Visningar:

1 CSC Ledningsgruppsmöte Plats: Lindstedtsvägen 3, rum 1537, plan5 Närvarande: Anders Askenfeldt, föreståndare TMH Mads Dam, föreståndare TCS Örjan Ekeberg, föreståndare CB Danica Kragic, föreståndare CVAP Ann Lantz, föreståndare MID Erwin Laure, föreståndare HPCViz Olov Engwall, GA Erik Fransén, FA Kristoffer Emanuelsson, studentrepresentant, Datalogi Matilda Schaffer, studentrepresentant, Medieteknik Mattias Wiggberg, stabschef Maria Widlund, HR chef Christina (Tina) Billing Eriksson, ekonomichef Jan Gulliksen, skolchef, ordförande Sekreterare: Sandhya Hagelin, ledningssekreterare AGENDA Prioriterade punkter: Avdelningarnas äskanden inför rektorsdialogen: Förändringar i riktade satsningar avseende fofu 2013 är 8m. Riktade medel kommer att ges till startbidrag, centrumbildningar och större infrastruktursatsningar. Tina och Jan öppnade upp för en diskussion och genomgång av avdelningarnas äskanden inför rektorsdialogen. Tina kommer att skicka ut en uppdaterat lista med de synpunkter och ändringar som framkom under ledningsmötet samt en bilaga med namnet Medelsfördelning FOFU med instruktioner om hur äskanden ska skrivas. Dessa ska sedan skickas till Anders som kommer att göra den slutliga sammanställningen. GRUs äskanden: a) e lärande: Datorstöd för undervisning ( entusiasmera och tillgängliggöra ). b) pedagogiska programmet: pedagogisk programutveckling: kvalitet + genomströmning & pedagogiska utvecklare. c) skapande av färre, bredare program (äskanden om detta har stor chans att beviljas). I nuläget är det begränsat och ospecificerat vad ansökningarna ska innehålla. 1 (5)

2 Har ni idéer eller tankar runt detta kontakta gärna Olov eller Olle Bälter. Tidsplan: 9 september: Ny genomgång med ledningsgruppen 20 september: Anders sammanställer materialet och skickar in till rektor. Processen för beslut om medfinansiering av vissa externfinansierade projekt, t ex SSF projekt: CSC skolan medfinansierar externfinansierad forskning i de fall där finansiären inte godkänner samtliga kostnader enligt SUHF modellen. Vi har många EU projekt och SSF finansierade projekt som kräver medfinansiering. Vissa EU projekt är kraftigt överfinansierade. Skolans nuvarande regler är mycket generösa. Tinas förslag är att vi nästa år bör arbeta fram ny modell med en budgetmall där man högst får det belopp i medfinansiering som krävs för att få en totalbudget att balansera. Tjänsteförslagsnämnden (TFN) Alltför många tjänstetillsättningar fördröjs eftersom det är svårt att få personer som är villiga att delta på dessa möten. Det är därför ett akut behov av ledamöter(medlemmar/ ersättare) och Anders uppmanar alla avdelningar att fundera ut lämpliga kandidater, gärna kvinnor och skicka dessa förslag till Maria, dock senast 6 september. Professuren i Datasäkerhet Christian Collberg har tacka nej till professuren i Datasäkerhet. Då pengarna redan är överförda kommer Tina att bistå hur vi kan hantera de pengar som redan är överförts. 1. Från KTH LG Från rektor: Påminnelse: Äskanden Fofu och GRU UF tillhanda 20 september 2013, nya fakultetsanställningar, 10 Mkr förstärkt bas, 40 Mkr riktade satsningar, + 10 Mkr prestationsmedel FoFu, GRU 30 Mkr riktade satsningar varav 15 Mkr intecknade, 1% LKP, ca. 20Mkr, Antagningen 2036 antagna till 5 årig civ.ing och ark, Betygspoäng 17,8 22,1, Hing (12 utan reserver), Kandidat 13 20, Basår 15,6 18,7. För oss: Datateknik 19,4, Medieteknik 19,7,( TF 22,1, Indek 21,8, Arkitekt 21,8, Design och produktframtagning 20,3). Avgiftsskyldiga studenter 268 ( ) 40% ökning de senaste två åren. Skolans utvecklingsplaner har gåtts igenom av rektor och finns tillgängliga på KTH social för KTH LG. 2 (5)

3 Fakultetsrådet: Nya tjänster (inga som berör CSC skolan, 2 nya lektorat på ECE, t ex teknikens didaktik), Högskolestiftelser diskuteras, AAE utvärdering (planering pågår), Hedersdoktorer, Förändring av delegation i fakultetsrådets arbetsordning, FR tar tillbaka delegationen om basåret. Handlingsplan jämställdhet (Gustav Amberg och Annica Fröberg): doktorand 24,31,29, lektor 7,13, 22, professor 6,7,11, skolchefer 0 kvinnor, 10 män, bitr. 4 kvinnor 6 män. Åtgärder: Satsning på ledarskap (JML utbildning för ledningsgrupp alla skolors LG och avdelningars LG ska genomgå detta. Översyn av ledarskapsutbildningar, mångfald i ledningsuppdrag översyn om hur nya ledare utses, indikatorer, stärk FFA rollen). Jämställd fakultet (kallelse av kvinnliga professorer, jämställdhet i forskningsmiljöer, mentorssystem för fakulteten PMIL etc. Ssk för kvinnliga lärare, analys av kvinnor som slutar, analys av kvinnors arbetsformer, vidareutveckling av tenure track i sig ett jämställdhetsverktyg karriärplanering och karriärstöd). Studentrekrytering (mål 33% kvinnor, inget pgm under 20%), övrigt Mångfaldsprojekt. Lönekartläggning: Vilka arbeten är lika resp. likvärdiga, analys av löneskillnader och handlingsplan för jämställda löner. KTHs resultat är positivt är en jämn lönefördelning. Följande har ingen löneskillnad: lektorer, bitr. lektor adjunkt, forskare, doktorand, fo ing. Skillnader: Professorer, forskare, gästlärare, fo ingenjör (i stödverksamheten finns en majoritet där männens löner är högre). Generellt har akademin ett högre löneläge än likvärdiga arbete i kärn och stödverksamheten. Vi ska få ned på individnivå resultat av lönekartläggningen, det ska finnas sakliga skäl till eventuella löneskillnader. Förhoppningsvis ska vi bli godkända av DO. Uppföljning RAE impact (Folke Snickars): Rapport finns från gruppen och utvecklingsplaner är klara. Partnerskap och ökad personrörlighet har hanterats. Nu är siktet inställt på ökad vetenskaplig kvalitet och sektors och samhällsnytta på RAE Systemet för tilldelning av medel till lärosätena kommer att ske. Förstudie projekt IMPACT (5)

4 KTH ligger bra till. Lära från RAE 2012 och 2014, samla initiativ till en strategi för impact och engagement, näringslivets reflektioner, personrörlighet, ung fakultet i fokus kunskapsuppbyggande... KLOSS. Chester Carlssons forskningspris: Vi uppmuntras att nominera inom informationsteknikområdet. STINT (stiftelsen för internationalisering av högre utbildning och forskning ) teaching Sabbatical: Finansiering för att delta i lärarutbyte (notera att Berkley och Tokyo är nya universitet på listan). Deadline var den 23/8, för nomineringar från skolornas GA. Rektor nominerar in det. KAVLI prize: Astrophysics, Nanoscience och Neuroscience. Länk: Gästforskare inom Hum Sam området 2. Skolchefens frågor Utvecklingen i SBC ärendet: enighet nu uppnådd med SU, nu avvaktar vi det formella beslutet om nedläggning som KTHs och SUs rektorer ska underteckna. Ny adjungerad professor Christer Norström affilierad till HPCVi z. Utvecklingsplanen Status och kommande utveckling. ICT plattformen och beslut om projektfinansiering. Rektor har godkänt utvecklingsplanen, men handlingsplanerna ska skickas in till Mattias. 3. Studenterna 4. GA Programutvecklingssamtal med PA under denna och nästa vecka. 5. Doktoranderna Doktoranderna kommer att arbeta under hösten med kvalitetsarbetet inom datalogi, beräknad vara klart i november. 6. FA Seminarier för handledare: Rekrytering av doktorander Tid: kl den 14 oktober, 11 november och 28 november. 7. Forskningsdekanen 8. Föreståndarna 4 (5)

5 9. Staben Samordning och servicecenter Start 1 oktober. Vi kommer ut med information till avdelningarna. Rekryteringsprocessen för lärare, CSC skolan HR enheten ser över rekryteringsprocessen, främst för lärare på skolan i inväntan på centralt rekryteringssystem. Formulär tas fram för att samordna all information innan beslut om att anställa tas. Mallar etc. ses över igen tillsammans med personalavdelningen/brinellvägen. Vill någon lämna in synpunkter, kontakta Maria. Lönesamtal: Om någon avböjer lönesamtal vill Maria gärna veta anledningen och personens synpunkter då detta måste redovisas vidare till fackförbunden. 11. Övrig information 2014 så måste de som har oanvända projektpengar liggande, se till att ha bra plan hur dessa pengar ska spenderas innan (5)

Relevanta dokument

Minnesanteckningar från Ledningsgruppsmöte CSC KTH den 22 aug 2011

Minnesanteckningar från Ledningsgruppsmöte CSC KTH den 22 aug 2011 Närvarande: Jan Gulliksen, Joakim Gustafsson, Örjan Ekeberg, Olle Bälter, Johan Håstad, Ann Lantz, Tina Billing, Eva-Lena Åkerman, Samuel