Projektet Sex och samverkan utvärdering av det inledande arbetet på två grundskolor

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Projektet Sex och samverkan utvärdering av det inledande arbetet på två grundskolor"

Transkript

1 Lunds kommun Utbildningsförvaltningen Projektet Sex och samverkan utvärdering av det inledande arbetet på två grundskolor December 2011 Anders Bolin Det blev inte som jag hade trott, det blev mycket bättre. Lärare

2 Kort om projektet Sex och samverkan Inför verksamhetsåret 2009 ansökte utbildningsförvaltningen i Lunds kommun hos Socialstyrelsen om bidrag för projektet Sex och samverkan. Avsikten var att stärka det preventiva arbetet inom grund- och gymnasieskolan i Lund. Detta skulle ske genom nya samverkansformer, kontinuerlig kompetensutveckling för skolpersonal samt förbättrad sex- och samlevnadsundervisning till ungdomarna. 1 Redan 2008 initierade Ingrid Plantin, skolöverläkare och samordningsansvarig för skolhälsovården, idén om ett STI- förebyggande projekt i kommunens skolor. Hon hade med oro noterat den ökade klamydiaincidensen bland unga i Lund och tog upp sin idé med kommunens skolchefer och rektorer. Gensvaret var positivt och fyra rektorer uttryckte direkt sitt intresse för att delta i ett framtida samarbete. Därefter utformade Plantin en plan och ansökan för projektet Sex och samverkan. Anslag beviljades, men det var kraftigt reducerat i förhållande till den begärda summan. En projektsamordnare, Magdalena Abrahamsson, anställdes på deltid och verksamheten inleddes. Första verksamhetsåret beskriver Abrahamsson som ett pilotprojekt : Vi utgick från en ganska lös idé, gick ut med en förfrågan till skolorna och kontaktade sedan de som var intresserade. Sedan började arbetet. Med Vi avser Abrahamsson en projektgrupp bestående av henne och Ingrid Plantin, som också är ytterst ansvarig för projektet. Under år 2011, då Magdalena Abrahamsson var föräldraledig och bara medverkade i höstens utbildningsaktiviteter, har Klara Abrahamsson, folkhälsovetare, fungerat som projektadministratör och Veronika Demmer Selstam, samordnande skolsköterska, som projektsamordnare med ansvar bland annat för kontakterna med skolorna. Processen inleddes på fyra av kommunens skolor, två grundskolor och två gymnasier. Av skäl som inte är direkt relaterade till projektet, fullföljdes inte arbetet på gymnasieskolorna, men lärarna där deltog i utbildningen som man via projektet erbjöd. På en av dessa skolor arbetade lärarna också fram arbetsplaner för ett framtida sex- och samlevnadsarbete. Under år 2009 fokuserades arbetet på att komma igång med arbetet på de aktuella skolorna med fokus på överenskommelse med rektor, inventering av pågående arbete och kunskapsbehov. 1 Ansökan om bidrag för förebyggande hiv/sti-projekt/verksamhet på lokal/regional nivå. År Sökande: Lunds kommun. Socialstyrelsen,

3 Redan från början var projektgruppens ambition att utifrån gjorda erfarenheter utveckla en modell för ett eventuellt fortsatt arbete på andra skolor i kommunen, under förutsättning att ytterligare medel skulle beviljas. Inför år 2010 ansökte kommunen om ytterligare ekonomiska medel. Återigen fick man ett reducerat bidrag på ett år, men nu kunde Abrahamsson arbeta heltid. Arbetet på de aktuella skolorna kunde fortsätta med inriktning på utbildning av lärare och aktivt stöd av dem i deras arbete, i första hand med att utarbeta handlingsplaner för sex- och samlevnadsundervisningen på respektive skola. Dessa handlingsplaner utformades utifrån en struktur och lade grunden både till ämnesövergripande och ämnesintegrerade pedagogiska insatser kring sex- och samlevnad. Nu betraktades inte längre Sex och samverkan som ett pilotprojekt. Abrahamsson konstaterar: 2010 gick vi in i en fördjupningsfas med tre av fyra skolor (en av gymnasieskolorna var då fortfarande kvar) och vi utvecklade vårt koncept mer i detalj. Delmål I ansökan till Socialstyrelsen för år 2010 preciseras delmålen för projektarbetet på ett tydligare sätt än i ansökan för år Egentligen avser de både aktiviteter som genomfördes under 2009 och skulle genomföras under Det innebär att de i praktiken gäller den period som utvärderingen i huvudsak berör, vilket gör delmålen till en bra utgångspunkt för utvärderingen. Man skriver: Att kartlägga och inventera sesamundervisningen på skolorna som ingår i projektet Att utbilda och öka kompetensen hos lärare på grund och gymnasieskolor i Lund inom sesam och förse lärarna med konkreta verktyg och metoder Att genom ökad kunskap hos lärarna på sikt minska sexuella riskbeteenden, attityden till kondomanvändning och hiv/sti samt utarbeta en handlingsplan avseende sesamundervisningen Att stärka samarbetet inom Region Skåne samt lokala aktörer inom Lunds kommun gällande frågor kring sex- och samlevnad Visionen och de långsiktiga målen Under rubriken Vision anger man i löpande text projektets långsiktiga mål. De överensstämmer ofta med delmålen, men har tillägg som ger dem en mer kvalitativ och visionär karaktär. Några viktiga mål är: Utbildning av lärare och elevvårdspersonal för att bättre kunna hantera sexoch samlevnadsfrågor Förbättring och integrering av sex- och samlevnadsundervisningen i samtliga ämnen Ett större engagemang bland både elever och skolpersonal för frågor som sexuell och reproduktiv hälsa 2

4 Ett minskat sexuellt risktagande, ökad kondomanvändning, attitydförändringar bland eleverna. 2 År 2011 förväntades de aktuella skolorna att utan externt stöd bedriva en ämnesövergripande och ämnesintegrerad sex- och samlevnadsundervisning. Nu gick arbetet vidare på tre nya skolor. Framtid och finansiering De ekonomiska medlen från Socialstyrelsen, och som förmedlades via Region Skåne, har använts för att finansiera projektsamordnarens lön, material och genomförandet av lärarutbildningarna. Övriga kostnader har kommunen stått för. Inför år 2011 kunde kommunen en sista gång söka medel hos Socialstyrelsen för verksamheten. Ett reducerat bidrag beviljades igen. Då Socialstyrelsen inte beviljar ytterligare bidrag, står alltså kommunen inför utmaningen att från och med år 2012 själv finansiera hela verksamheten, finna andra medfinansiärer eller lägga ner. Denna utvärdering Syfte och inriktning Under våren 2011 tillfrågades undertecknad, Anders Bolin, om att utvärdera projektet med fokus på de två skolor där samtliga planerade insatser genomförts. I september var avtalet klart och senare samma månad inleddes utvärderingsarbetet. Utvärderingen fokuserar på hittillsvarande resultat och erfarenheter och ambitionen är att beskriva vad som fungerat och inte fungerat i arbetet, det vill säga vad som bidragit till en förbättrad sex- och samlevnadsundervisning och vad som försvårat detsamma. Det är alltså en utvärdering som fokuserar på processen; det vill säga; hur idén introducerats och tagits emot av rektorer och skolpersonal, hur projektets insatser genomförts och samarbetet med skolans personal fungerat, inriktning och kvalitet på resultatet skolans sex- och samlevnadsarbete. Det är alltså inte en utvärdering som granskar resultat i form av förändringar i beteende och attityder bland eleverna utan är mer inriktad på hur skolpersonalen tänker kring sin pedagogiska uppgift, samarbetet med projektet och vad man hittills uppnått. Den kan alltså beskrivas som en kvalitativ, processinriktad utvärdering. Utvärderingen fokuseras på fyra huvudfrågor: Har formulerade mål och intentioner förverkligats? Hur har de genomförts? Slutresultatet relaterat till uppställda mål? 2 Ansökan om bidrag för förebyggande hiv/sti-projekt/verksamhet på lokal/regional nivå. År Sökande: Lunds kommun. Socialstyrelsen,

5 Vilka slutsatser kan man dra av det som fungerat och inte fungerat? Uppläggning och genomförande Efter fastställande av arbetsplan, genomgång med uppdragsgivare av frågeställningarna inleddes själva intervjuarbetet. Inledningsvis intervjuades projektledningen, först Magdalena Abrahamsson i Uppsala och vid ett senare tillfälle de nya medarbetarna Klara Abrahamsson och Veronika Demmer Selstam i Lund. Dagen efter intervjuades rektor och därefter en grupp lärare i den första skolan. Knappt två veckor senare intervjuades rektor och lärare i den andra skolan på motsvarande sätt. Därutöver har en kompletterande telefonintervju gjorts med projektets kontaktperson på den första skolan, en lärare som inte kunde närvara hela tiden under gruppintervjun. En intervju med Agneta Nilsson, Skolverket, har också genomförts i syfte att klarlägga innebörden av de nya läroplanerna och deras betydelse för den framtida undervisningen kring sexualitet och samlevnad. 3 4 Åtta intervjuer har alltså genomförts med totalt 12 personer. Intervjuerna har haft karaktären av samtal med utrymme för både spontana tankar och kommentarer, kompletterande frågor och fördjupande reflektioner. Frågebatterierna har därför fungerat mer som en checklista i en undersökande process. Intervjuerna har i regel pågått mellan en dryg timme till en och en halv. Intervjuerna med projektledningens företrädare var betydligt längre. Ett telefonsamtal med Ingrid Plantin har kompletterat utvärderingen. Svar och kommentarer från intervjuerna har dokumenterats med anteckningar. Sex av de åtta intervjuerna har, med de intervjuades godkännande, också spelats in mot ett löfte att inspelningarna endast kommer att avlyssnas av undertecknad. Avgränsningar Endast två av de fyra skolorna som inledningsvis bjöds in till projektet ingår i utvärderingen. Dessa skolor har fullt ut deltagit i arbetsprocessen. Det är genom att intervjua endast deras företrädare, som vi kan få en uppfattning av hur projektet har fungerat i praktiken. Orsakerna till att två skolor inte fullföljde samarbetet med projektet kan relateras till omständigheter inom skolan, d v s som inte har direkt med projektet att göra. Projektet Sex och samverkans arbetsmodell Under det första verksamhetsåret prövades och utvecklades den grundidé som tagits fram av projektgruppen. Den betraktas nu som projektets arbetsmodell för insatserna på andra skolor och kan i korthet beskrivas på följande sätt: 3 Läroplan för grundskolan, förskoleklassen och fritidshemmet 2011/Lgr 11. Stockholm: Skolverket, Läroplanen för gymnasieskolan (SKOLFS 2011:144). Skolverket. Stockholm

6 Inbjudan till kommunens skolor kring samarbete kring utveckling av skolans sex- och samlevnadsarbete Möte med rektor och sedan skolans personal på skolor med intresse för samarbete. Genomgång och samtal om projektets syfte, uppläggning, praktiska förutsättningar, roll- och ansvarsfördelning etc Inventering på respektive skola via rektor, lärare, skolsköterska och elever av vad som görs idag och hur vill man ha det i framtiden Återkoppling, dialog och planering tillsammans med lärare av utbildningens innehåll och inriktning Utbildning i form av tre workshops med olika teman och med syftet att ge ny kunskap, nya metoder, tid för reflektion och tillgång till metodmaterial och andra hjälpmedel Handlingsplaner för ett gemensamt och sammanhållet arbete på skolan. Dessa tas fram av arbetslag med lärare på respektive skola med stöd av projektledaren. Skola A och B kort presentation Utvärderingen baserad på granskning och analys av hittillsvarande arbetsprocess på berörda skolor, låt oss kalla dem A och B, är bägge kommunala grundskolor (F 9) i Lunds kommun, men med lite olika förutsättningar. Skola A ligger i ett mindre samhälle i kommunens utkant och har även kringliggande landsbygd som upptagningsområde. Rektorn, som började på skolan för cirka två år sedan, ställdes direkt inför omfattande sparkrav, som bland annat innebar att man på skolan fick byta lokaler, avskeda personal varav en del deltagit i de inledande projektaktiviteterna, skapa större klasser och tidsmässigt prioritera den löpande undervisningen. Det har inneburit att det arbetslag som arbetade med kärlekstemat brutits upp, antalet sex- och samlevnadsutbildade lärare och tid för gemensam planering minskat. Dessa omfattande förändringar har naturligtvis försvårat utvecklingen av skolans sex- och samlevnadsarbete, men lärarna har på intet sätt gett upp. En lärare: Vi är inte riktigt framme ännu, men vi har en bra grund i planen. Arbetssituationen för skolans personal är alltså pressad. Skolans ekonomiska problem har lagt en hämsko på det pedagogiska utvecklingsarbetet, men samtidigt beskrivs arbetsmiljön av lärarna som trivsam och bra och nu är många krävande förändringar genomförda. Man kan återigen se framåt. Trots svårigheterna genomfördes en temadag under vårterminen 2011 på basis av övningar och uppslag som lärarna tagit del av under de tre utbildningstillfällena. Lärarna menar att de kunskaper och insikter som de tagit del av har man god nytta av i sitt dagliga arbete med eleverna. En lärare: Det ämnesövergripande arbetet ligger vilande. Tid och organisation finns inte just nu. Men intresset finns och eldsjälar som gör vad de kan i sina klasser. 5

7 Projektets kontaktperson på skolan är den drivande. Hon avser att i början av vårterminen 2012 initiera idén om en nystart i form av en studiedag: Om vi inte tar tag i detta nu så kanske vår handlingsplan blir en hyllvärmare och det vore ju synd. Skola B ligger i ett förortsområde till staden Lund med elever från både socialt utsatta och mer medelklasspräglade områden. Man arbetar också med nyanlända, invandrade elever. Utbildning i svenska som andraspråk är alltså relativt omfattande. Arbetsmiljön beskrivs som öppen, tillåtande och lärarna upplever att eleverna ofta visar dem stort förtroende även om arbetet ställer stora krav, bland annat på grund av ett elevunderlag med högst skiftande bakgrund, behov och värderingar. En lärare: men samtidigt är det en bra utgångspunkt för sex- och samlevnadsarbetet. Lärarna har ett nära samarbete och stöttar varandra. Arbetslagen är centrala i det pedagogiska arbetet och fungerar väl. De möjliggör gemensam planering, samarbete, stöd och erfarenhetsutbyte. Lärarna arbetar gärna tematiskt och ser till att eleverna är delaktiga i processen från planering till redovisning och utvärdering. Det underlättar, menar man, att både integrera sex- och samlevnadsmomenten i undervisningen som helhet och att arbeta med ämnet tematiskt och ämnesövergripande. 6

8 Resultat Vad är grunden för ett bra sex- och samlevnadsarbete i skolan? Forskningen pekar ut ett antal förutsättningar som särskilt viktiga, låt oss kalla dem framgångsfaktorer. 5 Framgångsfaktorerna Dessa så kallade framgångsfaktorer är utgångspunkt för denna utvärdering framför allt av två skäl. Om projektarbetet fokuserats på dessa faktorer, så pekar det på att man arbetat med rätt frågor. Har man också lyckats att åstadkomma förändringar och utveckling utifrån dessa framgångsfaktorer, så talar mycket för att projektet också varit framgångrikt. 1. Stöd och förankring hos skolledningen Sex- och samlevnadsundervisning bedrivs i en väl definierad undervisningssituation. Rektors stöd och styrning avgörande för god och varierad undervisning i sex och samlevnad. 6 7 Som ett första steg, efter att rektorerna på de aktuella skolorna uttryckt intresse för att vara med, besökte Abrahamsson dem och presenterade projektet. Man diskuterade idén, vilka krav detta skulle ställa, skolans villkor för deltagande, tidsplan och mycket annat. Abrahamsson fick också första bild av skolornas sexoch samlevnadsundervisning. Att vinna rektorns intresse och få hennes/hans aktiva stöd var förutsättningen för genomförandet av projektet på skolan. Det fick man, men på skola A bytte man ganska snart rektor och då var processen redan igång. Den nya rektorn konstaterar: Jag ärvde det här projektet. När jag kom hit hade redan de första stegen tagits. Det var egentligen på ett möte med Magdalena tillsammans med rektorskollegor som jag fick information om det. Då insåg jag att jag hade missat förtexterna. Men sedan kom Magdalena ut till vår skola för att träffa mig och vår kontaktperson. Hon var ju införstådd med det hela, men själv hade jag ingen riktigt klar bild av projektet i början. Rektorn på skola B minns det första mötet med Abrahamsson: Det var bra. Vi pratade om mycket; om vi vuxna egentligen vet så mycket om våra ungdomar. Alltså om hur erfarna de är, vad de funderar på och så om klamydian som breder ut sig. Och vi vuxna är kanske inte heller så bra 5 Bolin, A., Kings, C. Att utveckla sexualitet och samlevnadsarbetet i Västra Götaland. Göteborg: Hivprevention, Västra Götaland 6 Forsberg, M. Ungdomar och sexualitet en forskningsöversikt. Stockholm: Statens folkhälsoinstitut. ISBN Nationella kvalitetsgranskningar. Stockholm: Skolverket,

9 på att tala med ungdomarna om det här. Det var nog det som fick oss att gå med, men också på grund av vårt upptagningsområde. Vi har ju elever med olika kulturell bakgrund. Det ställer ju en del krav. Mötena med rektorn följdes upp med samtal med lärarna. Rektorn förklarade att hon/han tyckte detta var ett projekt som skolan borde satsa på och om intresse fanns från lärarnas sida så kunde de räkna med hennes/hans stöd i arbetet. I de inledande samtalen med Abrahamsson klargjorde rektorn vad skolan och dess lärare skulle kunna lägga i tid och engagemang på samtal, utbildning och planering. Rektorn hade på så sätt både inflytande och insyn i projektet, vilket projektledningen såg som en förutsättning. När det gäller rektorns roll i det fortsatta arbetet har det i praktiken begränsats till att bekräfta, visa intresse och verbalt stödja engagerade lärare och arbetslag, som tillsammans med Abrahamsson kommit fram till vad som ska göras. Rektorn på respektive skola bjöds in till planeringsmöten och utbildning men ansåg sig inte kunna delta på grund av tidsbrist och annat. Det är ändå viktigt att observera att genom att rektorn var informerad, tog ställning för projektet och deltog i den inledande planeringen, har den fortsatta processen underlättats. Idag ser vi ändå ett problem på skola A när det gäller rektorns stöd. I intervjun uttrycker han starkt vilja att backa upp sex- och samlevnadsarbetet, men samtidigt är lärarna mer eller mindre osäkra på om de verkligen har det stödet. Man saknar tydliga uttalanden och initiativ. Kommunikationen mellan rektor och personal har uppenbarligen inte fungerat. Det bör ses mot bakgrund av den turbulensen kring skolans ekonomiska problem och kraven på olika åtgärder. Rektor menar att situationen har tvingat honom att fokusera på helt andra frågor än utvecklingen av sex- och samlevnadsarbetet. Därför har antagligen denna fråga hamnat mellan stolarna. Projektet har inte introducerats som en färdig modell så här ska vi göra utan som en pedagogisk idé med en grundstruktur. Att projektgruppen rubricerar första årets verksamhet som ett pilotprojekt förklaras av att de ville utveckla detaljerna i dialog med rektor och lärare på de aktuella skolorna, men beskrivningen av en från början ganska lös idé är egentligen skenbar. Idén var möjligtvis enkel till sin struktur men man utgick ifrån grundstomme med tydliga delmoment som inventering, lärarutbildning och arbetsplaner. Att man sedan utformade resten på plats och tillsammans med skolans personal, innebar att man lyckades skapa delaktighet, engagemang och fokus på relevanta frågor. Det ger snarare intrycket av ett effektivt strategiskt grepp. 2. Tydliga roller och samordning Ett tydligt uppdrag till lärarna/personal med tydlig ansvarsfördelning och fungerande samordning. 8 Efter den inledande kontakten med rektorn på respektive skola, fick Abrahamsson träffa cirka 10 lärare uppdelat på två grupper. Ett krav som hon hade ställt 8 Nationella kvalitetsgranskningar. Stockholm: Skolverket

10 var att dessa inte bara skulle representera NO- ämnen, vilket är vanligt när det gäller sex- och samlevnad, utan SO, språk o s v, det vill säga så långt som möjligt, samtliga ämnen i skolan. Cirka en timme fick hon för att förklara syftet med projektet, beskriva hur hon tänkt sig det, men också lyssna till vad lärarna tänkte och tyckte om idén. Abrahamsson: Det var ett blandat mottagande. Några var direkt avståndstagande och någon nästan aggressiv, men jag förstod också varför. Det här väckte frustration och rädsla. Jag förklarade vad vi ville och vi hade att erbjuda. Jag berättade om utbildningen och att den skulle utgå ifrån vad de ansåg sig behöva och inte vad jag tyckte. Det var viktigt att ägna tid åt de frågorna. Jag kände att det blev en vändning. En lärare ger sin bild: Från början förstod jag inte vad dom (Abrahamsson och rektorn) menade. Handlingsplaner, dialog att det skulle inte bara vara NO-lärare. Men vi lyssnade, det lät spännande och det var en bra presentation. Efter den informationen tog rektorn ett steg tillbaka och nu var det i praktiken Abrahamsson och lärarna som tillsammans fick ta ansvar för arbetsprocessen. Officiellt beskrivs en rektor som skolans pedagogiska ledare, men lärarna på dessa skolor ställde egentligen inte några förväntningar på att rektorn skulle delta i processen efter de inledande mötena. För dem var denna ordning självklar. Lärarna var klara över vilken roll och vilket ansvar de nu hade i det fortsatta arbetet. 3. Utifrån elevernas behov Insatserna utformas utifrån elevernas olika specifika behov och förutsättningar som ålder, kön, kulturell bakgrund, sexuell erfarenhet (ungdomar är en heterogen kategori). 9 Personal som skapar en trovärdig och tillitsfull relation med eleverna och som har målet att främja deras utveckling och bidrar positivt deras handlingsinriktade tänkande. 10 En öppen kommunikation i undervisningen och en pedagogik som bidrar till att ungdomar reflekterar kring sin situation avseende förhållningssätt, attityder, beteenden och konsekvenser. 11 Nästa steg i processen var att genomföra en inventering kring temat sex- och samlevnadsundervisning på basis av intervjuer, enskilt med rektor och i grupp med lärare och elever. Frågorna gällde bland annat den nuvarande undervis- 9 Forsberg, M. Ungdomars sexuella hälsa, internationella kunskapssammanställningar och svenska erfarenheter av förebyggande arbete. Stockholm: 2007, Socialstyrelsen 10 Kindeberg, T. Undervisningens möjligheter att förändra elevernas tänkande vad gäller aids och hiv. Lunds universitet,

11 ningen, hur den fungerade och värderades men också hur man ville att undervisningen skulle se ut i framtiden när det gäller frågeställningar, arbetsformer och annat. Abrahamsson: Det var mycket intressant. Ibland sa rektor en sak och lärarna något annat. Så frågade jag eleverna och de såg det på sitt sätt. Det blev många perspektiv. Rektor och lärare visade sedan stort intresse för redovisningen. I den framkom skillnader i synsätt och erfarenheter mellan flickor och pojkar, yngre och äldre elever. En del föreställningar om hur det är ställdes på ända och vissa uppfattningar bland lärarna utmanades som exempelvis det där kan de läsa på internet, inte skolans sak utan föräldrarnas ansvar. Inte minst fick lärarna klart för sig att eleverna ställde förväntningar på dem. Abrahamsson: Eleverna sa ungefär så här: Vi ser och hör så mycket. Och mycket händer. Man undrar, vad är vad? Vad är det som gäller? Det vet vi inte. Vi kan ju inte tala med våra föräldrar. Urpinsamt! Kanske om kärlek men inte om sex och risker. Det går inte. Så vem snackar man med? En äldre kompis? Men dom vet ju inte mycket heller. De vill faktiskt att lärarna gör det. De utgår ifrån att de vet hur det är och säger det som är rätt. Men som en elev la till: Bara dom inte känner sig generade. För då blir det pinsamt. Detta förmedlade jag tillbaka till lärarna och det vet jag stärkte dem. Inventeringarna tydliggjorde också frågor som var viktiga för eleverna, som exempelvis porr. Abrahamsson: Nää, det där ska vi väl inte jobba med?! sa flera lärare. Men eleverna sa: Porr måste vi ta upp. Det var särskilt flickor som kände sig utsatta av en del pojkar som visade porrbilder och höll på. Inventeringen utmynnade i en mer komplex och fördjupad bild av elevernas situation och behov, som ökade lärarnas intresse och motivationen att gå vidare. Abrahamsson fick också en bra grund för att tillsammans med dem planera utbildningen med fokus på relevanta och aktuella frågeställningar. De var alltså överens om att det som kommit fram i inventeringen skulle vara styrande för det fortsatta arbetet. 4. Ett främjande perspektiv Pedagogisk inriktning på det positiva, att bejaka och understödja mognad. Ansvar och växande blir på så sätt en viktig skyddsfaktor för både barn och tonåringar. 12 Väl definierade hälsomål, insikt om de risk- och skyddsfaktorer som påverkar sexuellt beteende, och ett begränsat men väl valt antal budskap (inte ge för mycket information kring respektive budskap) Nationella kvalitetsgranskningar. Stockholm: Skolverket, Forsberg, M. Ungdomars sexuella hälsa, internationella kunskapssammanställningar och svenska erfarenheter av förebyggande arbete. Stockholm: 2007, Socialstyrelsen 10

12 En pedagog med lång erfarenhet av sex- och samlevnadsundervisning konstaterar: Jag trodde inte jag hade nåt nytt att lära, men det var fel. Jag lärde mig faktiskt mycket och har fått mina ögon ännu mer öppna. Och så har jag kommit mina kollegor mycket närmare. Det var en riktigt bra utbildning. Utbildningen kan tyckas kort. Den omfattade tre eftermiddagar á två och en halv timme, men å andra sidan var den välplanerad och Abrahamsson hade lagt ner tid och arbete på att få fram ett upplägg och innehåll som svarade emot vad lärarna ville och behövde. Abrahamsson: Det uppskattades naturligtvis, men det var också helt nödvändigt. Trots skolornas sinsemellan oberoende planeringsprocesser fick kurserna ett likartat innehåll och med samma teman för de tre kurstillfällena nämligen; kondomer och STI, normer och HBT samt porr. Utbildningen beskrivs som interaktiv, en workshop där lärarnas egna synpunkter och erfarenheter var utgångspunkten i övningar och samtal. Med några få undantag var det samma lärare som deltog i de inledande samtalen och som gick kursen. Några riktlinjer för kursen var att: Återknyta till vad som kommit fram i inventeringen, särskilt med fokus på eleverna, för att understryka val av ämne och stärka lärarna i att ta sig an frågorna Att få lärarna att inse att de redan vet och kan mycket och att kursen också bygger på deras kunnande och kompetens Att lärarna förväntas vara aktiva, reflektera och bidra med sina erfarenheter och vara tydliga med vad de tycker och står i olika frågor. I arbetsprocessen kombinerades korta inspel i form av presentation av forskningsresultat, statistik och andra fakta med övningar, reflektion oftast med utgångspunkt i egna erfarenheter, åsikter och värderingar. På samma sätt som lärarna aktiverades, förväntades de sedan aktivera eleverna, alltså stimulera dem att lära, förstå och ta ställning utifrån egna och andras behov, attityder och beteenden. Kort sagt, bidra till elevernas utveckling och mognad. I en fristående utvärdering av utbildningarna framkommer det att samtliga kursdeltagare tyckte att utbildningen var bra eller mycket bra och att alla också skulle kunna rekommendera den till andra lärare i kommunen. 14 En lärare: Allt var handfast, användbart. Ja, mycket bra. Sånt här tenderar ju annars att bli lite teoretiskt, alltså svårt att överföra i praktiken. Men här var det konkreta övningar, tips och ändå snackade vi igenom det hela. Även om lärarna fick en arsenal av bra övningar och pedagogiska tips, så återkommer de ofta till den centrala utmaningen, nämligen att man som pedagog 14 Utvärderingsrapport över sex- och samlevnadsutbildning i två grundskolor och två gymnasieskolor i Lunds kommun. Lund kommun,

13 måste kunna leda och föra samtal kring frågor som kan vara personliga, känsliga och laddade. Några lärare understryker att uppläggningen av processen, men framför allt utbildningen, blev en slags övning i samtalsmetodik och reflektion. En lärare: Många känner sig nog lite obekväma och besvärade. Det är väl därför det blir som det ofta blir med sexualitet och samlevnad. Men Magdalena avdramatiserade det hela. Hon tog upp det på ett rakt och enkelt sätt. Fick alla att prata och spänna av. Det är ju egentligen inte så knepigt. Utbildningen gav alltså förutsättningar för en sex- och samlevnadsutbildning, som inte bara baseras på fakta utan framför allt på aktiviteter och samtal som bidrar till elevernas mognad och utveckling. 5. Metoder för att motverka vissa budskap och antaganden Viktiga är strategier och aktiviteter som motverkar vissa budskap som förmedlas genom grupptryck, via media e t c (som exempelvis uppmuntrar till oskyddat sex) genom träning av elevernas förmåga i kritiskt tänkande, tolkning av media budskap, underliggande ideologier och antaganden. 15 Inventeringen av elevernas frågor och önskemål bidrog till att motivera och stärka utbildningens fokus på aktuella och relevanta problem och frågeställningar. En lärare: Jag känner att jag fått mycket mer kött på benen när det gäller reklam, internet, mobbing på nätet med foton och kränkningar och sånt. Men också om normer. En bra övning vi lärde oss var att jobba med massa bilder på människor. Eleverna skulle para ihop dem två och två och sedan fundera över varför just dom eller dom skulle bilda par. Sen diskuterade vi hur man tänker om andra, rangordnar dom, status och annat. Det var ett bra sätt att komma åt normer, fördomar och sånt. Man blir medveten om saker och ting. 6. Systematiskt arbete tydlig struktur, röd tråd i arbetet, kontinuitet och utvärdering Undervisningen/insatserna utformas utifrån lokala förutsättningar, sker med bred ansats, uthållighet över tid, behandlas i olika ämnen. 16 Planerad sex- och samlevnadsundervisning som kan utvärderas. 17 Även elevhälsan har stor betydelse och utgör ett stöd för elever som lärare. 18 Genom förankringen hos rektorn, anpassning till skolans förutsättningar, inventering och utbildning, lades en bra grund för det fortsatta arbetet, det vill säga att tillsammans med lärarna ta fram arbetsplaner för ett uthålligt och lokalt anpassat 15 Utvärderingsrapport över sex- och samlevnadsutbildning i två grundskolor och två gymnasieskolor i Lunds kommun. Lund kommun, Forsberg, M. Ungdomars sexuella hälsa, internationella kunskapssammanställningar och svenska erfarenheter av förebyggande arbete. Stockholm: 2007, Socialstyrelsen Nationell handlingsplan för klamydiaprevention, Stockholm: Socialstyrelsen,

14 sex- och samlevnadsarbete på skolan. Att detta ingick i projektet, var inledningsvis inte så tydligt menar några. En lärare: Om vi hade förstått det från början? Nja, då vet jag inte om vi hade ställt upp. Men utbildningen var en riktig öppnare. Så planen platsade så naturligt efteråt. På respektive skola tillsattes en arbetsgrupp med sex till åtta lärare, i första hand representerande NO, SO och språk som träffades vid minst tre tillfällen och arbetade fram arbetsplaner, en för respektive årskurs från sex(skola B) alternativt sju (skola A) till och med nio. Projektgruppen hade redan tagit fram en enkel och grundläggande struktur för lärarna att arbeta utifrån. Sedan fick de, två och två, diskutera och komma fram till vilka teman som borde tas upp i respektive årskurs. De preciserade vad dessa teman borde omfatta samt angav förslag på lämpliga arbetsmetoder, arbetsmaterial och referenser. Under arbetets gång visade lärarna sina förslag för övriga i gruppen för att få feed-back och färdigställa slutgiltiga planer som alla berörda kunde vara överens om. Förslagen visades också för elevrådet som fick lämna synpunkter. Planerna blev enkla, överskådliga och enligt lärarna praktiska och verklighetsanpassade. I den processen fungerade Abrahamsson både som processledare och sekreterare för att underlätta lärarnas arbete, men var noga med att inte gå in och ta över lärarnas ansvar och uppgift: De (lärarna) fick bestämma innehållet. Jag bevakade egentligen bara att HBT frågorna kom med, men ofta var de överambitiösa. Det blev snarare för mycket. Arbetsplanerna utgör en grund både för det ämnesövergripande och ämnesintegrerade pedagogiska arbetet kring sexualitet och samlevnad. Innehållet speglar väl en tematik som svarar både mot resultatet av inventeringen och målet att bidra till minskat sexuellt risktagande, ökad kondomanvändning, attitydförändringar. På båda skolorna diskuterade sedan lärarna i sina arbetslag praktiska frågor och fördelningen av ansvar för olika teman, så att undervisningen i sex- och samlevnad skulle kunna bilda en för eleverna meningsfull helhet. Med arbetsplanen som underlag har lärarna också planerat gemensamma temaveckor och fördelat olika arbetsmoment. En annan intressant effekt beskriver en lärare: Det var inte alla som kände sig bekväma med allt vi ville göra. Men vi hade kommit så långt så det gick att säga: nej, det här kan inte jag ta och då sa någon annan men då tar jag det. Det är okej för mig. Vi blev ett bra team, hjälpte varandra framåt. Men sånt kräver tid. Planeringsarbetet har på bägge skolorna bidragit till ett fördjupat och mer utvecklat samarbete där man bland annat fördelar uppgifterna med hänsyn till vad den enskilde läraren kan och vill. 13

15 Sättet att planera sex- och samlevnadsarbetet på de aktuella skolorna ligger i linje med intentionerna i Lgr 11. Där beskrivs sex- och samlevnad som ett ämnesövergripande kunskapsområde, som berör ett stort antal olika ämnen i skolan. Rektorn anges som ansvarig för att sex- och samlevnad integreras i dessa ämnen. I Lgr 11 tydliggörs också vad som ska integreras i de olika ämnena. Här anges alltså teman som sexualitet, reproduktion, jämställdhet, kön, könsroller, identitet, kärlek, ansvar, hälsa, sjukdom i de olika ämnenas kursplaner. 19 Tydligheten i Lgr 11 när det gäller innehåll och ansvar för genomförandet av sex- och samlevnadsarbetet skiljer sig påtagligt från tidigare läroplaners mer allmänt hållna skrivelser. Planerad sex- och samlevnadsundervisning är naturligtvis lättare att utvärdera eftersom mål, innehåll, metoder e t c angivits från början, så att utfallet kan granskas i förhållande till de ursprungliga ambitionerna. De förutsättningarna finns i detta projekt. Ur skolans perspektiv är kanske uppföljningen i klassrummet, där lärare och elever funderar tillsammans över vad man uppnått, den centrala formen för utvärdering. Sådan uppföljning möjliggör kontinuerlig förbättring och utveckling men är också ett gott incitament för fördjupade diskussioner kring ämnet, både i klassrummet och i arbetslaget. Kontinuerlig uppföljning av det pedagogiska arbetet tillsammans med eleverna i klassrummet tillämpas på skola B. Det är en etablerad rutin som utgör en del i skolans ämnesövergripande arbetssätt, där eleverna är delaktiga från planeringsstadiet till utvärdering. Lärare: På så sätt är sex- och samlevnad ingen främmande fågel för oss. Vi jobbar med det som med allt annat. Samma struktur diskuterar, planerar, sätter upp mål, jobbar, redovisar och utvärderar. Vi arbetar flexibelt och arbetsplanerna underlättar det. Just nu, höstterminen 2011, ger skola A intrycket av att befinna sig i ett avvaktande läge när det gäller det ämnesövergripande sex- och samlevnadsarbetet. De intervjuade lärarna arbetar mer eller mindre med frågorna i respektive klass. De använder sig av kunskaper och övningar som de lärt sig genom utbildningen. Några exempel nämns, men lärarna påpekar också att de inte vet så mycket om vad som händer i andra klassrum. Samtidigt är de måna om att framhålla att det gemensamma arbetet ändå inte ligger helt nere. Under våren arrangerades en temadag kring sex- och samlevnad på skolan som både lärare och elever uppskattade. Lärarna har förväntningar på att skolans kontaktperson med projektet ska initiera sådana dagar igen till nästa vår. I den nya skollagen, som tillämpas fr o m 1 juli 2011, anges elevhälsans ansvar och uppgift när det gäller arbetet med sex- och samlevnad på skolan. Bland an- 19 Läroplan för grundskolan, förskoleklassen och fritidshemmet 2011/Lgr 11. Stockholm: Skolverket,

16 nat konstateras att elevhälsan har ett särskilt ansvar för att bevaka att skolan bidrar till att skapa goda och trygga uppväxtvillkor och en god arbetsmiljö för eleverna som främjar deras lärande, utveckling och hälsa. Det framhålls också att elevhälsans medverkan är viktig i arbetet som rör skolans värdegrund exempelvis när det gäller frågor som berör kränkande behandling, jämställdhet och sexoch samlevnad. 20 Detta projekt har inte varit inriktat på att utveckla elevhälsans arbete med sexoch samlevnad. Man har satsat på lärarkollektivet och det pedagogiska arbetet och enligt min uppfattning är det strategiskt riktigt om man vill komma framåt, särskilt med tanke på de begränsade resurser som projektet haft till förfogande. I år, 2011, har projektgruppen börjat fördjupa arbetet med skolsköterskorna genom utbildning, ett kondomprojekt och ett utvecklat samarbete mellan dem och Region Skånes ungdomsmottagning i Lund. Skolsköterskorna är alltså inte bortglömda i projektet och deras insatser i skolan värdesätts av de intervjuade lärarna. Skolsköterskornas hälsosamtal med eleverna lyfter lärarna fram som särskilt viktiga både ur allmän hälsosynpunkt och när det gäller att stödja och hjälpa den enskilde eleven när det gäller problem och frågor som berör sexualitet, identitet och relationer. Skolsköterskorna är också ett stöd på klasskonferenser när man tar upp enskilda elevers situation och problem. 7. Engagerade och utbildade pedagoger Personal med adekvat utbildning, medvetenhet om egna värderingar/förställningar, trygghet i yrkesrollen och med ett genuint intresse. 21 Personal som inte bara förmedlar ämnet utan också kommunicerar på rätt sätt. Undervisning som utmanar elever och kopplar tillbaka till deras egna erfarenheter upplevs som mest meningsfull. 22, 23 En fråga som diskuterats genom åren är om och hur ämnet sex- och samlevnad ska ingå i lärarutbildningen. Erfarenheterna utifrån detta projekt bör inte betraktas som ett inlägg i den debatten, men vi kan i alla fall se att utbildning på plats i skolan kan fungera väl. Ett sådant upplägg skapar förutsättningar för att arbeta med frågor som är aktuella på skolan, att ta tillvara aktiva pedagogers kunskaper och erfarenheter och att stärka och utveckla gruppen, i detta fall arbetslaget. Detta är särskilt viktigt med tanke på att lärarna och arbetslagen på skolorna, efter att projektinsatserna avslutats, förväntas vara självgående; en verklig utmaning som innebär att lärarna på egen hand fortsätter och utvecklar verksamheten och introducerar nya kollegor. Det är ingen tvekan om att självförtroendet och viljan att klara det finns bland de intervjuade lärarna på skola B och också på 20 Elevhälsan i skollagen. Stockholm: Skolverket, Forsberg, M. Ungdomar och sexualitet en forskningsöversikt. Stockholm: Statens folkhälsoinstitut Kindeberg, T. Undervisningens möjligheter för att förändra elevernas tänkande inom området aids och sex. Lunds universitet,

17 skola A, men då måste arbetslaget komma igång igen och för det krävs bland annat en signal från rektorn inför vårterminen 2012 att nu satsar vi igen. När det gäller arbetslaget på skola B ser vi inte bara att man planerar tillsammans och fördelar arbetet sinsemellan utan också kompletterar varandra så att man exempelvis, utan prestigeförlust, kan låta kollegor ta över uppgifter som man av någon anledning inte själv vill eller kan ta sig an. Detta är ett bra exempel på hur en organisation eller grupp kan utvecklas mot större mognad, tillfredsställelse och effektivitet. 24 Att inte bara förmedla fakta utan också koppla tillbaka till elevernas erfarenheter är en pedagogisk kompetens som de intervjuade lärare anser att utbildningen gav dem möjlighet att fördjupa. Att arbeta på det sättet är egentligen en grundläggande tanke i skolans hela pedagogiska verksamhet. Om projektet bidragit till en sådan utveckling så har dess insatser omfattat mer än bara utveckling av skolans sex- och samlevnadsarbete. 8. Bra pedagogisk miljö En trygg social miljö som möjliggör aktiv och involverande pedagogik. 25 Bägge skolorna tycks ha en fungerande social miljö. Intrycket är att pedagogerna trivs med sina arbeten och arbetsplatser. Även om skola A på grund av sina ekonomiska problem tvingades avskeda lärare, och tyvärr sådana som gått utbildningen, så är intrycket att personalomsättningen är måttlig. På bägge skolorna tycks det pedagogiska arbetet bedrivas med god kontinuitet, vilket naturligtvis är av särskilt värde när det gäller ett kunskapsområde som sex- och samlevnad som i så hög grad baseras på dialog och reflektion. Arbetsmiljön på skola A beskrivs som trivsam och man menar att det beror på elevunderlaget. Året innan hade man en hel del problem men nu: är det god stämning. Det beror faktiskt mycket på eleverna. Här är en hjälpsam, demokratisk anda. Vi har bra kamratstödjare och en pågående diskussion om hur vi ska vara mot varandra. På skola B, med sitt socialt mer mångfasetterade elevunderlag, där en del jobbar med att lära sig svenska och andra kommer från välutbildade familjer och ofta har siktet inställd på akademiska studier, blir bilden av arbetsmiljön mer motsägelsefull. Här uppstår kulturkrockar, både i skolan och i kontakten med hemmen, och en del elever kan ibland uppvisa en bristande förståelse för skolans gränser när det gäller regler och beteende. Därför finns på skolan beredskap och ett betydande utrymme för brandkårsutryckningar av olika slag. Det innebär också att lärarna kommer vissa elever nära, etablerar förtroenden som ger möjlighet att ta upp frågor kring relationer, 24 Schutz Will. The Human Element. San Francisco: Jossey-Bass Publishers, Forsberg, M. Ungdomars sexuella hälsa, internationella kunskapssammanställningar och svenska erfarenheter av förebyggande arbete. Stockholm: 2007, Socialstyrelsen 16

18 genus, respekt e t c utifrån konkreta situationer och problem. Även om lärarnas arbete är krävande så är dessa omständigheter också inspirerande, menar de. Det är tydligt att på bägge skolorna tar berörda lärare ansvar för arbetet med sex- och samlevnad och försöker skapa den trygga miljö för eleverna som är förutsättningen för dialog och reflektion kring personliga tankar och frågor. 9. Samarbete med externa aktörer Samarbete med externa aktörer vars budskap ligger i linje med och samverkar med det skolbaserade arbetet. 26 En framgångsfaktor kan vara att utveckla en formaliserad samverkan mellan andra aktörer med ansvar för ungas utveckling och utbildning inom området sex- och samlevnad. 27 Samverkan mellan ungdomsmottagningarna och elevhälsan kan bidra till ökad självkänsla hos unga flickor. 28 Under de två första åren hade projektgruppen ett informationsutbyte med Ungdomsmottagningen så att man här skulle veta vad som pågick i skolorna. Däremot arbetade man inte med RFSU, RFSL och andra lokala frivilliga organisationer Däremot har Abrahamsson haft en dialog med RFSU på riksnivå kring projektet och dess metodik. Enligt min bedömning, var det strategiskt riktigt att fokusera projektarbetet, åtminstone inledningsvis, på lärarnas pedagogiska verksamhet. Samarbete med externa aktörer förutsätter att skolan har ett fungerande sex- och samlevnadsarbete. Då kan det bli riktigt bra. Risken är annars att de externa aktörerna, som i och för sig kan vara mycket ambitiösa och kunniga, blir en ersättning för vad skolan själv borde ansvara för. Externa aktörer saknar dessutom förutsättningar till ett kontinuerligt och långsiktigt arbete och kan inte i vardagsarbetet knyta an till skolans värdegrund. Det kan bara skolans personal göra. Lärarnas förväntningar Efter de tre utbildningstillfällena hösten 2009 tillfrågades deltagarna vad de hoppades att utbildningen och projektet skulle bidra till. Svaren gällde framför allt utveckling av egen kompetens, förmåga att föra samtal och bidra till elevernas utveckling. Nu, cirka två år senare, fick de frågan om de tycker att dessa förväntningar hade uppfyllts. Här får ett urval av svaren tala för sig själva: A. Ökad säkerhet som samtalsledare och kunskapsförmedlare? Ja, på sätt och vis, men samtidigt tycker jag nog att den säkerheten hade jag innan också. Absolut. Att leda samtal avdramatiserades. Många lärde sig mycket här. 26 Forsberg, M. Ungdomar och sexualitet en forskningsöversikt. Stockholm: Statens folkhälsoinstitut 27 Forsberg, M. Ungdomars sexuella hälsa, internationella kunskapssammanställningar och svenska erfarenheter av förebyggande arbete. Stockholm: Socialstyrelsen

19 Det känns som man blev säkrare. Och så vet man vad som funkar. Bra övningar att följa upp med. B. Uppdatering på förändringar i samhälle? Tja, som SO-lärare följer man ändå med vad som händer. Är man intresserad så Ja, men vad menas egentligen... kanske man bättre förstår vad som händer i samhället och kan diskutera när det dyker upp. Det tycker jag nog. Det där med nätet och allt som händer där, mobbing, kränkning. Och så porren. Det var bra. Man har nog blivit mer medveten. C. Ökad trygghet att ta sig an olika ämnen som omgärdas med spänning och osäkerhet? Njae. Jag har aldrig känt mig otrygg, men jag kanske har fått en bredd som gör mig säkrare. Visst. Jag har blivit mer rättfram. Det känns mer naturligt att ta i de här frågorna och diskutera med eleverna. Ja, man blir ju mer trygg och säker om man vet vad man ska göra. D. Tillgång till fler övningar och metoder? Ja absolut! Var det något vi fick så var det bra verktyg och sånt. Ja visst! Massor av bra tips och övningar. E. Att inte fastna i faktainformation utan också kunna leda diskussioner och övningar? Jo det är klart. Är man osäker så håller man sig nog till fakta och ger sig inte ut på djupt vatten. För min del känner jag mig stärkt och vågar mer. Man har ju blivit säkrare på att snacka. Och övningarna är ju inriktade på värderingar och tänkande. Vi fick träna och det har utvecklat oss. F. Att kunna svara upp mot efterfrågan från elever viktiga frågor i livet? Vi tycker nog att vi alltid varit rätt lyhörda. Så på sätt och vis är inte det något nytt. Och så arbetar vi i grupper med tät kontakt, öppna dörrar men visst. Man har breddat spektrat. Jag hade nog ett mer avgränsat perspektiv. Det här gav fler perspektiv på vad man faktiskt möter Mmm men man måste vara försiktig också. Tar man upp till exempel abort, så ska man veta att det kan finnas någon som gjort det och så har vi andra som inte vet nånting. Eller incest. Viktigt att ta upp såna här saker på rätt sätt, inte lägga skuld och förstå vilka frågor som kanske tänks men inte formuleras. G. Att hjälpa elever att lättare sortera och värdera information, förstå och bearbeta erfarenheter och funderingar? Visst, vi pratade porr i en klass. Jag tog upp det här att det killarna ser och tror är kanske inte alltid vad flickorna tänker och vill. Det blev en bra diskussion och jag tror att många fattade 18

20 Det gör ju var och en på sitt sätt, men vi har redan mycket av det här. Vår människosyn är en av våra grundstommar i samtalen med elever och den fick vi med oss redan i vår utbildning till lärare. H. Att stödja elevernas utveckling till trygga och självständiga individer? Vi har ju det som mål i alla fall alltså att lära eleverna att tänka efter, ta ställning och formulera en åsikt. Och stå för den Lättare sagt än gjort, särskilt när det gäller elever i puberteten. Men jätteviktigt och det var ju det egentligen utbildningen handlade om När man får perspektiv, breddar sin syn, så känns det som man jobbar med frågan hela tiden. Så man bidrar väl till det förhoppningsvis. Kommentarerna pekar på att utbildningen och deltagandet i projektet i hög grad motsvarat lärarnas ställda förväntningar, även i relation till vardagen och dess utmaningar. Stor del av kommentarerna fokuserar på värdet av bra verktyg och nya insikter, men framför allt på utvecklad kommunikativ förmåga som arbetet med sexualitet och samlevnad ställer stora krav på. Vi ser också i en del kommentarer att det finns ett behov av att inte överdriva värdet av projektet när det gäller utveckling av den egna pedagogiska kompetensen och förmågan. Det kan uppenbarligen upplevas som en nedvärdering av vad man redan kan och gör som lärare och av den grundutbildning som man genomgått. Det belyser väl det dilemma som det innebär att komma utifrån och erbjuda utveckling av kompetens och verksamhet till redan professionellt arbetande pedagoger. Respekten för yrkesrollen, insatser på lärarnas och skolans villkor och deras delaktighet i utvecklingsprocessen är avgörande villkor, som inte alltid är så enkla tillämpa i praktiken, men som man i projektet Sex och samverkan har ändå på ett övertygande sätt lyckats arbeta efter. 19

21 Sammanfattning, analys och slutsatser Här sammanfattar vi utvärderingens resultat och drar slutsatser om projektet Sex och samverkans inledande arbete på två grundskolor i Lunds kommun och med start året Granskningen av projektet är gjord utifrån nio framgångsfaktorer, som baseras på aktuell forskning. Här sammanfattas den granskningen. En annan viktig fråga är också om man genomfört de aktiviteter som angavs från början (se delmål, sid. 2). Den granskningen presenteras liksom en kort analys av hur projektet står sig gentemot vision och vissa långsiktiga mål som anges i den (se långsiktiga mål, sid. 2). Utifrån framgångsfaktorerna Granskningen av Sex och samverkan utifrån nio framgångsfaktorer visar att detta är ett framgångsrikt projekt och de tydliggör också varför. Grunden för projektgruppens arbete har varit en bra arbetsmodell, entusiasm för ämnet, förmåga att kommunicera, en konstruktiv attityd till skolan samt kunskap och insikt om hur praktiskt orienterade utvecklingsprojekt bör bedrivas. Projektgruppen har förankrat projektet hos skolledningen, mobiliserat engagerade lärarna och genomfört utvecklingsarbetet tillsammans med dem. Man har också fokuserat på tydlig rollfördelning, elevernas behov, en god utbildning för lärarna och en strukturerad planering av både arbetslagets och den enskilda lärarens arbete. Intervjuerna pekar på att resultatet blivit en aktuell, främjande och relevant undervisning i sex- och samlevnad av god kvalitet. Skola A:s svårigheter betingade av ekonomiska sparbeting och omorganisation har visserligen bidragit till att ansvarigt arbetslag nu, det vill säga höstterminen 2011, inte aktivt arbetar med frågan, men det bör observeras att deras arbetsplaner är framtagna och gäller och flera lärare arbetar med sex- och samlevnad i sina klasser. Problemen i skola A är inte relaterade till projektet utan andra omständigheter som inte heller var kända vid starten av arbetet. Projektets kontaktperson på skolan har för avsikt att diskutera situationen med rektorn i syfte att få honom att lyfta sex- och samlevnadsarbetet som en prioriterad fråga, få igång arbetslaget och samarbetet på skolan igen kring ämnet. Har planerade aktiviteter genomförts? En viktig fråga är också om projektgruppen har genomfört planerade aktiviteter. Då samma mål ofta tas upp som ett operativt mål (delmål), som ska genomföras under den aktuella perioden, och som långsiktigt mål, förenklar vi vår granskning genom att kombinera del- och långsiktiga mål när så är lämpligt. 20

Plan för elevhälsoarbetet på Emanuelskolan 2015

Plan för elevhälsoarbetet på Emanuelskolan 2015 Plan för elevhälsoarbetet på Emanuelskolan 2015 Vision På Emanuelskolan har eleverna en fysiskt bra arbetsmiljö, är trygga och trivs i skolan. Man kan komma till skolan som man är och man utvecklas som

Läs mer

Jämställt bemötande i Mölndals stad

Jämställt bemötande i Mölndals stad Mölndal 2010-12-14 Slutrapport Program för Hållbar Jämställdhet Jämställt bemötande i Mölndals stad Presentation av projektet Mölndals stad har sedan 2010 en bemötandeplan med följande målbild: Bemötande

Läs mer

Munkfors kommun Skolplan 2005 2007

Munkfors kommun Skolplan 2005 2007 Munkfors kommun Skolplan 2005 2007 Varför ska vi ha en skolplan? Riksdag och regering har fastställt nationella mål och riktlinjer för verksamheten i förskola och skola, samt har gett i uppdrag åt kommunerna

Läs mer

Kvalitetsredovisning 2010/2011 för Eklunda förskola Skolnämnd sydost

Kvalitetsredovisning 2010/2011 för Eklunda förskola Skolnämnd sydost Kvalitetsredovisning 2010/2011 för Eklunda förskola Skolnämnd sydost Ärendenummer Sso 221/2011 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning 3 Välkommen till Eklunda förskola 3 Vision 3 Organisation 3 2. Sammanfattning

Läs mer

Fritidshemmens arbetsplan Förutsättningar för verksamheten

Fritidshemmens arbetsplan Förutsättningar för verksamheten Färjestadsskolan Fritidshemmens arbetsplan Arbetsplanen: - Visar på vilket sätt fritidshemmet ska arbeta för att nå målen för utbildningen. - Utgår från nationella styrdokument, kommunens strategiska plan,

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN 2014

LOKAL ARBETSPLAN 2014 LOKAL ARBETSPLAN 2014 Blåklintens förskola N o N FÖRSKOLA: Blåklinten förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger - Medarbetarenkät - Utvärdering

Läs mer

Grimstaskolans plan för entreprenörskap samt studie och yrkesvägledning

Grimstaskolans plan för entreprenörskap samt studie och yrkesvägledning Grimstaskolans plan för entreprenörskap samt studie och yrkesvägledning stockholm.se 1 Grimstaskolans plan för entreprenörskap samt studie och yrkesvägledning Ur Grimstaskolans arbetsplan: Vi behöver motverka

Läs mer

Verksamhetsrapport förskolan 2013/14

Verksamhetsrapport förskolan 2013/14 Sundbyvägen Datum 1 (14) 2014-10-13 Verksamhetsrapport förskolan 2013/14 Sundbyvägen 2 (14) Nämndens åtagande: Tillgänglighet till datorer och lärplattor som pedagogiska verktyg i förskolan skall öka.

Läs mer

Utva rdering Torget Du besta mmer!

Utva rdering Torget Du besta mmer! 2013-12-17 Utva rdering Torget Du besta mmer! Sammanfattning Upplands Väsby kommun deltar tillsammans med tre andra kommuner i ett projekt om medborgarbudget som drivs av Sveriges Kommuner och Landsting

Läs mer

Kvalitetsredovisning. Björkhagaskolan

Kvalitetsredovisning. Björkhagaskolan Kvalitetsredovisning Björkhagaskolan 2011-2012 1 1. Grundfakta Enhetens namn: Björkhagaskolan Verksamhetsform: Grundskola Antal elever (15 oktober): 320 Elevgruppens sammansättning ålder, genus och kulturell

Läs mer

Svar till Skolinspektionen utifrån föreläggande; Dnr 43-2014:7911

Svar till Skolinspektionen utifrån föreläggande; Dnr 43-2014:7911 1(6) Barn- och utbildningsförvaltningen Barn- och utbildningskontoret Ewa Johansson, Rektor 0171-529 58 ewa.johansson@habo.se Yttrande över beslut för förskoleklass och grundskola efter tillsyn i Futurum

Läs mer

HÄLSA LÄRANDE ARBETSMILJÖ. Vår skolas rutiner för. elevhälsa

HÄLSA LÄRANDE ARBETSMILJÖ. Vår skolas rutiner för. elevhälsa HÄLSA LÄRANDE ARBETSMILJÖ Vår skolas rutiner för elevhälsa VÅR SKOLAS RUTINER FÖR ELEVHÄLSA INNEHÅLL Helhetsperspektivet Rektors ansvar Så skapar vi en god lärandemiljö Ett elevärendes gång Varför åtgärdsprogram

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN SKA 2015/2016 Vätö

LOKAL ARBETSPLAN SKA 2015/2016 Vätö LOKAL ARBETSPLAN SKA 2015/2016 Vätö GRUNDSKOLA: 1. UNDERLAG Varje skola i Sverige har i uppdrag att beskriva hur det systematiska kvalitetsarbetet (SKA) fungerar under läsåret samt beskriva hur vi tar

Läs mer

Södertäljes skolor ger varje elev en kunskapsutmaning varje dag! -- - -.- Versionsdatum 201 1-12-01

Södertäljes skolor ger varje elev en kunskapsutmaning varje dag! -- - -.- Versionsdatum 201 1-12-01 - I Södertäljes skolor ger varje elev en kunskapsutmaning varje dag! -- - -.- Versionsdatum 201 1-12-01 T- f Utvecklingsstrategi för Södertäljes skolor Bakgrund: Den 1 juli 2011 infördes en ny skollag

Läs mer

Tillsammans jobbar vi för att det aldrig ska vara bättre förr!

Tillsammans jobbar vi för att det aldrig ska vara bättre förr! Tillsammans jobbar vi för att det aldrig ska vara bättre förr! Innehållsförteckning F Ö R O R D... 3 1. VERKSAMHETSMÅLEN FÖR BARN OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN... 4 MÅL 1 GOD EKONOMISK HUSHÅLLNING... 4 MÅL 2

Läs mer

Innehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning

Innehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning Lokal arbetsplan Ängdala förskola 2013 Innehållsförteckning 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans

Läs mer

Arbetsplan 2015/2016 Vintrosa förskola

Arbetsplan 2015/2016 Vintrosa förskola Arbetsplan 2015/2016 Vintrosa förskola Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Läroplansmål- Normer och värden 3. Läroplansmål- Utveckling och lärande 4. Läroplansmål- Förskola och hem 5. Läroplansmål- Samverkan

Läs mer

En hjälp på vägen. Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra. Elin Törner. Slutversion 2013-12-20

En hjälp på vägen. Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra. Elin Törner. Slutversion 2013-12-20 En hjälp på vägen Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra Slutversion 2013-12-20 Elin Törner 1 1. Inledning I denna PM redovisas en uppföljning av projektledarutbildningen

Läs mer

Utbildningsinspektion i Matteusskolan, förskoleklass, grundskola årskurs 1 9 och obligatorisk särskola årskurs 6 10

Utbildningsinspektion i Matteusskolan, förskoleklass, grundskola årskurs 1 9 och obligatorisk särskola årskurs 6 10 1 Utbildningsinspektion i Stockholms kommun Matteusskolan Dnr 53-2006:962 Utbildningsinspektion i Matteusskolan, förskoleklass, grundskola årskurs 1 9 och obligatorisk särskola årskurs 6 10 Innehåll Inledning...1

Läs mer

Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola 2015-2016

Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola 2015-2016 Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola 2015-2016 Arbetsplan utvärderingsverktyg för Eriksbergsgårdens förskola 2015-16. Denna plan bygger på Lpfö-98- reviderad 2010 ÖSB övergripande strategi och budget

Läs mer

Arbetsplan Kvalitetsredovisning. Handlingsplan

Arbetsplan Kvalitetsredovisning. Handlingsplan Arbetsplan Kvalitetsredovisning Handlingsplan Fritidshemmet Mullvaden 2010/2011 Vision: Vår vision är att alltid ha barnens trivsel, delaktighet och välmående i centrum. Innehållsförteckning 1. Fritidshemmets

Läs mer

Arbetsplan. Vår vision: Det goda livet i skolan - kunskap, trygghet och hälsa. Kyrkerörsskolan. Läsår 2010 / 2011. Anneli Jonsson / Charlotta Robson

Arbetsplan. Vår vision: Det goda livet i skolan - kunskap, trygghet och hälsa. Kyrkerörsskolan. Läsår 2010 / 2011. Anneli Jonsson / Charlotta Robson Arbetsplan Vår vision: Det goda livet i skolan - kunskap, trygghet och hälsa Kyrkerörsskolan Läsår 2010 / 2011 Anneli Jonsson / Charlotta Robson Rektor 2010-11-08 Innehållsförteckning Del 1 Kyrkerörsskolans

Läs mer

Förarbete, planering och förankring

Förarbete, planering och förankring Förarbete, planering och förankring Förarbete, planering och förankring Att arbeta med vilka etiska värden och normer som ska känneteckna den äldreomsorgsverksamhet vi arbetar i och hur vi konkret ska

Läs mer

4 AUGUSTI 2014. Verksamhetsplan för Örsundsbroskolan. förskoleklass, grundskola, fritidshem

4 AUGUSTI 2014. Verksamhetsplan för Örsundsbroskolan. förskoleklass, grundskola, fritidshem 4 AUGUSTI 2014 Verksamhetsplan för Örsundsbroskolan förskoleklass, grundskola, fritidshem 2014/2015 1 Beskrivning och presentation av enheten Presentation av enheten Örsundsbroskolan ligger c:a två mil

Läs mer

2014 / 2016. Utvecklingsplan för Stage4you Academy

2014 / 2016. Utvecklingsplan för Stage4you Academy 2014 / 2016 Utvecklingsplan för Stage4you Academy 2014 / 2016 Utvecklingsplan för Stage4you Academy Syftet med Stage4you Academy s lokala utvecklingsplan är att fortsätta vårt arbete med att utveckla skolan

Läs mer

Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling Bullerbyns Förskola

Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling Bullerbyns Förskola Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling Bullerbyns Förskola Likabehandlingsplan samt plan mot annan kränkande behandling 1. Inledning En av förskolans uppgifter är att aktivt forma en framtida

Läs mer

Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Bäckängen

Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Bäckängen 1(7) Lokal arbetsplan Bäckängen 2010/2011 2 Innehållsförteckning Inledning 3 2.1 Normer och värden 3 Mål 3 3 2.2 Utveckling och lärande 3 Mål 3 3 2.3 Barns inflytande 4 Mål 4 4 2.4 Förskola och hem 4 Målsättning

Läs mer

Tranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling Tranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola Ansvariga för planen Rektor ansvarar för planen och ser till att all

Läs mer

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016 Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2015/2016 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.

Läs mer

Frövik/Maryhills förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling

Frövik/Maryhills förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling Frövik/Maryhills förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för

Läs mer

Barn- och elevhälsoplan för Sundsvalls kommunala förskolor, grundskolor och gymnasium

Barn- och elevhälsoplan för Sundsvalls kommunala förskolor, grundskolor och gymnasium Barn- och elevhälsoplan för Sundsvalls kommunala förskolor, grundskolor och gymnasium Denna barn- och elevhälsoplan ska bidra till att vi gör det goda livet möjligt och för att skapa alltid bästa möte

Läs mer

Utbildningsinspektion i Klinteskolan, förskoleklass och grundskola årskurs 1 9

Utbildningsinspektion i Klinteskolan, förskoleklass och grundskola årskurs 1 9 Utbildningsinspektion i Gotlands kommun Klinteskolan Dnr 53-2007:3378 Utbildningsinspektion i Klinteskolan, förskoleklass och grundskola årskurs 1 9 Innehåll Inledning...1 Underlag...1 Beskrivning av skolan...2

Läs mer

Fritidshemsplan. Av: Åsa Nilsson Marie Pålsson Anna-Lena Svensson Gunilla Torell

Fritidshemsplan. Av: Åsa Nilsson Marie Pålsson Anna-Lena Svensson Gunilla Torell Fritidshemsplan Av: Åsa Nilsson Marie Pålsson Anna-Lena Svensson Gunilla Torell April 2016 Vårt uppdrag Fritidshemmets syfte är att komplettera utbildningen i förskoleklassen, grundskolan, grundsärskolan,

Läs mer

Plan mot diskriminering och Kränkande behandling EKEBYHOVS OCH GUSTAVALUNDS FÖRSKOLOR

Plan mot diskriminering och Kränkande behandling EKEBYHOVS OCH GUSTAVALUNDS FÖRSKOLOR Plan mot diskriminering och Kränkande behandling EKEBYHOVS OCH GUSTAVALUNDS FÖRSKOLOR Det är i de vardagliga mötena som värderingar och attityder förmedlas Varje verksamhet skall ha skriftlig plan för

Läs mer

Arbetsplan 2010 Stenbergaskolan1-6 Sydöstra området

Arbetsplan 2010 Stenbergaskolan1-6 Sydöstra området Arbetsplan läsåret 07/08 Arbetsplanen ska bygga på Söderhamns kommuns skolplan, samt målen från BUN:s verksamhetsplan. Övriga styrdokument är läroplan Lpo 94, våra kursplaner och allmänna råd för skolbarnsomsorg.

Läs mer

KVALITETSREDOVISNING

KVALITETSREDOVISNING Utbildning KVALITETSREDOVISNING Klågerupskolan F-5 2007 2008-02-06 Klågerupskolan F-5 Enligt Förordning (1997:702) om kvalitetsredovisning inom skolväsendet skall varje kommun senast den 1 maj varje år

Läs mer

Kvalitetsuppföljning läsår 2014-2015. Ullvigårdens förskoleenhet

Kvalitetsuppföljning läsår 2014-2015. Ullvigårdens förskoleenhet Kvalitetsuppföljning läsår 2014-2015 Ullvigårdens förskoleenhet Köpings kommun Rapporten skriven av: Annica Norén, 150528 Rapporten finns även att läsa och ladda ner på www.koping.se. Förskolechefen har

Läs mer

Arbetsinriktning för Stallarholmsskolan Ht- 2012

Arbetsinriktning för Stallarholmsskolan Ht- 2012 2012 Arbetsinriktning för Stallarholmsskolan Ht- 2012 Strängnäs kommun 2012-08-06 Arbetsinriktning för Stallarholmsskolan Ht-2012 Skollag (2010:800)/ Nämndmål och Lokal arbetsplan Skollagen 1 kap 5 Utformning

Läs mer

LPFÖ98. Vi tydliggör våra åtaganden, målen och vårt arbetssätt. Ett arbetsmaterial reviderat på planeringsdag 15 01 07

LPFÖ98. Vi tydliggör våra åtaganden, målen och vårt arbetssätt. Ett arbetsmaterial reviderat på planeringsdag 15 01 07 1 LPFÖ98 Vi tydliggör våra åtaganden, målen och vårt arbetssätt. Ett arbetsmaterial reviderat på planeringsdag 15 01 07 Arbetsgruppen bestod av följande personer: Emelie Furubom, Philip Walsh, Irina Andreeva,

Läs mer

Verksamhetsplan 2012/2013 Förskolan Bollen Skolnämnd sydost

Verksamhetsplan 2012/2013 Förskolan Bollen Skolnämnd sydost Verksamhetsplan 2012/2013 Förskolan Bollen Skolnämnd sydost Sso 244/2012 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Förutsättningar 3. Läroplansmål Normer och värden 4. Läroplansmål Utveckling och lärande 5.

Läs mer

Sätra skola arbetsplan 2015-2016

Sätra skola arbetsplan 2015-2016 Sätra skola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(6) Sätra skola arbetsplan 2015-2016 MEDBORGARE Kunskapsförvaltningens verksamheter lägger grunden för fortsatt utbildning och arbetsliv, demokratiskt

Läs mer

Elenor Spetz-Ramberg Regnbågsskolan Telefon: Rektor Box 80 0506-36311 elenor.spetz.ramberg@gullspang.se 548 22 HOVA 0506-36304 0506-30229

Elenor Spetz-Ramberg Regnbågsskolan Telefon: Rektor Box 80 0506-36311 elenor.spetz.ramberg@gullspang.se 548 22 HOVA 0506-36304 0506-30229 Elenor Spetz-Ramberg Regnbågsskolan Telefon: Rektor Box 80 0506-36311 elenor.spetz.ramberg@gullspang.se 548 22 HOVA 0506-36304 0506-30229 Inledning Kravet på kvalitetsredovisning regleras i Förordning

Läs mer

Samhälle, samverkan & övergång

Samhälle, samverkan & övergång Samhälle, samverkan & övergång En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2014/2015 Kompassens förskola Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Läroplanens riktlinjer

Läs mer

Nulägesanalys. Nolhagaskolan grundskola 13/14. Ämnesfortbildningar i språkutvecklande arbetssätt och matematik

Nulägesanalys. Nolhagaskolan grundskola 13/14. Ämnesfortbildningar i språkutvecklande arbetssätt och matematik 140917 Nulägesanalys Nolhagaskolan grundskola 13/14 Denna nulägesanalys har ringat in att utvecklingsområde läsåret 14/15 är: Ämnesfortbildningar i språkutvecklande arbetssätt och matematik Uppföljning

Läs mer

Utbildningsinspektion i vuxenutbildningen, Centrum för vuxnas lärande.

Utbildningsinspektion i vuxenutbildningen, Centrum för vuxnas lärande. Utbildningsinspektion i Kristianstads kommun Centrum för vuxnas lärande Dnr 53-2006:3213 Utbildningsinspektion i vuxenutbildningen, Centrum för vuxnas lärande. Vuxenutbildning Inledning Skolverket har

Läs mer

Vad är allra viktigast för barns och elevers arbetsro?

Vad är allra viktigast för barns och elevers arbetsro? Vad är allra viktigast för barns och elevers arbetsro? Jonas Beilert och Karin Reschke 2008-02-22 Sammanfattning Haninge kommuns vision har ett uttalat fokus på kunskap, ökad måluppfyllelse och lärarens

Läs mer

Onsjöskolans likabehandlingsplan

Onsjöskolans likabehandlingsplan 151007 Onsjöskolans likabehandlingsplan Onsjöskolans likabehandlingsplan omfattar såväl arbetet med likabehandling, arbetet mot diskriminering (Diskrimineringslagen) och arbetet mot kränkande behandling

Läs mer

Bildningsnämndens tillämpning av likabehandlingsplanen i förskolan

Bildningsnämndens tillämpning av likabehandlingsplanen i förskolan Revisionsrapport Bildningsnämndens tillämpning av likabehandlingsplanen i förskolan Trelleborgs kommun Jean Odgaard Certifierad kommunal revisor Bildningsnämndens tillämpning av likabehandlingsplanen i

Läs mer

Olika fast lika unika. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Skanörs Förskola. Läsåret: 2015/2016 Upprättad 2015-09-14

Olika fast lika unika. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Skanörs Förskola. Läsåret: 2015/2016 Upprättad 2015-09-14 , Olika fast lika unika Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Skanörs Förskola. Läsåret: 2015/2016 Upprättad 2015-09-14 Innehållsförteckning 1 Inledning. 1.1 Alla barn och elever har rätt att

Läs mer

Verksamhetsrapport 2012/2013

Verksamhetsrapport 2012/2013 Tuna skolområde Datum 1 (9) 2013-06-19 Grundsärskola inriktning träningsskola + Gymnasiesärskola inriktning verksamhetsträning Verksamhetsrapport 2012/2013 Tuna skolområde Inledning Tuna skolområde består

Läs mer

Kvalitetsredovisning 2010

Kvalitetsredovisning 2010 Kvalitetsredovisning 2010 FRITIDSHEM Ladubacksskolan Barn- och utbildningsförvaltningen Tina Persson 2011-06-08 Innehåll 1 Underlag och rutiner för kvalitetsredovisningen 5 2 Åtgärder enligt föregående

Läs mer

Utbildningsinspektion i Soldalaskolan, förskoleklass och grundskola årskurs 1 6

Utbildningsinspektion i Soldalaskolan, förskoleklass och grundskola årskurs 1 6 Utbildningsinspektion i, förskoleklass och grundskola årskurs 1 6 UTBILDNINGSINSPEKTIONENS SYFTE Skolverkets utbildningsinspektion skall bidra till kvalitetsförbättring genom att bedöma hur verksamheterna

Läs mer

Arbetsplan för Bokhultets förskola

Arbetsplan för Bokhultets förskola Utbildningsförvaltningen Arbetsplan för Bokhultets förskola 2014-10-21 2014 2015 Innehållsförteckning 1. Presentation av förskola... 3 2. Årets utvecklingsområden... 5 3. Normer och värden... 5 4. Utveckling

Läs mer

Mall för kvalitétsrapport: Lärcentrum

Mall för kvalitétsrapport: Lärcentrum Mall för kvalitétsrapport: Lärcentrum Rektor. Nämnd: Bildningsnämnden Senast reviderat: 2015-12-14 2 1. Beskrivning av verksamheten En kort presentation av skolan, t.ex. text från Om skolan på er hemsida.

Läs mer

Presentation av Björkängens förskola

Presentation av Björkängens förskola Presentation av Björkängens förskola Vår förskola startade 1 oktober 1990 och tillhör Närlunda rektorsområde. Vi är en förskola i utveckling som har inspirerats av Reggio Emilias filosofi och tankar om

Läs mer

Plan för Hökåsens förskolor

Plan för Hökåsens förskolor Plan för Hökåsens förskolor I enheten Hökåsens förskolor ingår: Hökåsens förskola, Isbjörnens förskola samt Arkens förskola. Barn och medarbetare har rätt till en trygg arbetsmiljö och att ej bli utsatta

Läs mer

Utvecklingssamtalet och den skriftliga individuella utvecklingsplanen

Utvecklingssamtalet och den skriftliga individuella utvecklingsplanen SKOLVERKETS ALLMÄNNA RÅD Utvecklingssamtalet och den skriftliga individuella utvecklingsplanen för grundskolan, grundsärskolan, specialskolan och sameskolan Beställningsuppgifter: Fritzes kundservice 106

Läs mer

Arbetsplan/Beskrivning

Arbetsplan/Beskrivning VRENA FRISKOLA Arbetsplan/Beskrivning Läsåret 2013/2014 ARBETSPLAN VRENA FRISKOLA LÄSÅRET 13/14 Under läsåret är våra prioriterade utvecklingsområden: - Få fler elever att känna sig trygga och trivas på

Läs mer

Lokal arbetsplan Läsåret 12/13. Stavreskolans Äldrefritids

Lokal arbetsplan Läsåret 12/13. Stavreskolans Äldrefritids Lokal arbetsplan Läsåret 12/13 Stavreskolans Äldrefritids Innehållsförteckning Inledning......sidan 2 Vision...sidan2 Fritidshemmets uppdrag...sidan 3 Normer och värden...sidan 3 Jämställdhet mellan flickor

Läs mer

SAMVERKAN SKOLA-ARBETSLIV

SAMVERKAN SKOLA-ARBETSLIV VARFÖR samverkan? Idag kan vi vittna om en relativt hög ungdomsarbetslöshet i åldrarna 18-25 år. Vi har en stor andel elever som inte fullföljer sina gymnasiestudier eller går ut med ett fullständigt gymnasiebetyg.

Läs mer

Att förändra framgångsrikt. Exempel på planeringsmatriser till förtydligade och kompletterade områden i förskolans läroplan

Att förändra framgångsrikt. Exempel på planeringsmatriser till förtydligade och kompletterade områden i förskolans läroplan Att förändra framgångsrikt Exempel på planeringsmatriser till förtydligade och kompletterade områden i förskolans läroplan INNEHÅLL ATT FÖRÄNDRA FRAMGÅNGSRIKT 3 Så fungerar matriserna 3 Exempel förtydligade

Läs mer

Skiljeboskolan. Plan mot kränkande behandling Läsåret 2015/ 2016

Skiljeboskolan. Plan mot kränkande behandling Läsåret 2015/ 2016 1 Skiljeboskolan Plan mot kränkande behandling Läsåret 2015/ 2016 2 Innehållsförteckning Skolans trygghetsvision 3 Elevers rätt till stöd 3 Resultat av kartläggning LÅ 14/15 4 Plan mot kränkande behandling

Läs mer

Handlingsplan för att motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Bildningscentrum Facetten

Handlingsplan för att motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Bildningscentrum Facetten Handlingsplan för att motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Bildningscentrum Facetten Gymnasieskolan läsåret 2015/16 Alla elever på Bildningscentrum Facetten ska känna sig

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN 2014

LOKAL ARBETSPLAN 2014 LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Parkens förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100 80

Läs mer

Verksamhetsplan för Nordmalings elevhälsa 2014/2015

Verksamhetsplan för Nordmalings elevhälsa 2014/2015 Verksamhetsplan för Nordmalings elevhälsa 2014/2015 En samlad elevhälsa i Nordmalings kommun Bakgrund I och med den nya skollagen (2010:800) samlades skolhälsovården, den särskilda elevvården och de specialpedagogiska

Läs mer

2015-2016. Upprättad av elever och lärare 2015.08.23

2015-2016. Upprättad av elever och lärare 2015.08.23 2015-2016 Praktiska Nykvarns årliga plan för att förebygga och motverka och åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling enligt lagar och förordningar Upprättad av elever och lärare 2015.08.23

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för skolor och förskolor i Vindelns kommun

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för skolor och förskolor i Vindelns kommun VINDELNS KOMMUN Datum 2015-03-30 Utbildnings och Fritidsförvaltningen Hällnäs skola Plan mot diskriminering och kränkande behandling för skolor och förskolor i Vindelns kommun Det här är Vindelns kommuns

Läs mer

Sammanfattning av likabehandlingsplanen och åtgärder vid diskriminering och kränkande behandlingar på Montessoriföreningen Maria

Sammanfattning av likabehandlingsplanen och åtgärder vid diskriminering och kränkande behandlingar på Montessoriföreningen Maria Likabehandlingsplan Montessoriföreningen Maria Läsåret 2015-2016 Sammanfattning av likabehandlingsplanen och åtgärder vid diskriminering och kränkande behandlingar på Montessoriföreningen Maria 1. Vi på

Läs mer

Kvalitetsredovisning. Förskola. Verksamhetens namn och inriktning: Nybergs förskola Namn på rektor/förskolechef: Anna Kuylenstierna

Kvalitetsredovisning. Förskola. Verksamhetens namn och inriktning: Nybergs förskola Namn på rektor/förskolechef: Anna Kuylenstierna År för rapport: 2013 Organisationsenhet: Nybergs förskola (K) Kvalitetsredovisning Förskola Verksamhetens namn och inriktning: Nybergs förskola Namn på rektor/förskolechef: Anna Kuylenstierna User: ERLAR001,

Läs mer

Hur undervisar du om viktiga framtidsfrågor?

Hur undervisar du om viktiga framtidsfrågor? Hur undervisar du om viktiga framtidsfrågor? Jag vill! Jag kan! Vad vi menar med handlingskompetens Alla elever som lämnar skolan ska göra det med en känsla av handlingskompetens. Begreppet är centralt

Läs mer

En värdegrundad skola

En värdegrundad skola En värdegrundad skola Samverkan för barns bästa Stephan Andersson 1 Värdegrundad utbildning Allas rätt till en likvärdig utbildning och allas rätt att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar

Läs mer

Kvalitetsredovisning Skola/fritids

Kvalitetsredovisning Skola/fritids Kvalitetsredovisning Skola/fritids 2013-2014 Verksamheten som helhet Vår vision är att skapa en skola som vilar på demokratins grund och där verksamheten grundar sig på ett livslångt lärande. Kunskaper,

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete på enhetsnivå DEL C: NORMER OCH VÄRDEN, INFLYTANDE OCH ANSVAR. Läroplan för förskolan

Systematiskt kvalitetsarbete på enhetsnivå DEL C: NORMER OCH VÄRDEN, INFLYTANDE OCH ANSVAR. Läroplan för förskolan Utbildningsförvaltningen Systematiskt kvalitetsarbete på enhetsnivå DEL C: NORMER OCH VÄRDEN, INFLYTANDE OCH ANSVAR Läroplan för grundskolan Målområden Läroplan för förskolan Målområden Läroplan för gymnasieskola

Läs mer

Elevernas delaktighet: Vårdnadshavarnas delaktighet: Personalens delaktighet:

Elevernas delaktighet: Vårdnadshavarnas delaktighet: Personalens delaktighet: 1 Vår vision: Vår vision på Långängskolan är att alla elever ska vara trygga, trivas och må bra. Ingen ska utsättas för diskriminering eller kränkande behandling. På Långängskolan skall alla elever och

Läs mer

TALLBACKSGÅRDENS FÖRSKOLAS ARBETSPLAN 2015-2016

TALLBACKSGÅRDENS FÖRSKOLAS ARBETSPLAN 2015-2016 Förskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(9) Annsofie Falk 20150831 TALLBACKSGÅRDENS FÖRSKOLAS ARBETSPLAN 2015-2016 MEDBORGARE Kunskapsförvaltningens verksamheter lägger grunden för fortsatt

Läs mer

Verksamhetsplan 2015 för Rinkebyskolan

Verksamhetsplan 2015 för Rinkebyskolan Rinkebyskolan Tjänsteutlåtande Dnr: Sid 1 (12) 2015-02-09 Handläggare Carina Rennermalm Telefon: Till Rinkebyskolan Verksamhetsplan 2015 för Rinkebyskolan Förslag till beslut Rinkebyskolan 16305 Spånga

Läs mer

Elevkår, vadå? Varför elevkårsverksamhet?

Elevkår, vadå? Varför elevkårsverksamhet? Elevkår, vadå? Alla elever i skolan tillhör skolans elevkår, på samma sätt som att alla lärare i skolan tillhör skolans lärarkår. Genom en elevkår har eleverna ett representativt organ för att försvara

Läs mer

KVALITETSPLAN 2008-2012. Fastställd av barn- och utbildningsnämnden 2009-03-05 11

KVALITETSPLAN 2008-2012. Fastställd av barn- och utbildningsnämnden 2009-03-05 11 KVALITETSPLAN 2008-2012 Fastställd av barn- och utbildningsnämnden 2009-03-05 11 Innehållsförteckning Förordning om kvalitetsredovisning (SFS 1997:702) SFS 2001:649 Olika aspekter på kvalitet Kvalitetsarbete

Läs mer

Lokal Arbetsplan för Förskolor och pedagogisk omsorg

Lokal Arbetsplan för Förskolor och pedagogisk omsorg Lokal Arbetsplan för Förskolor och pedagogisk omsorg i Linghem 2016/2017 Vi blir ett! Vi har hög pedagogisk kvalitet på samtliga förskolor och annan pedagogisk verksamhet i Linghem 1 Förord Under våren

Läs mer

Kvalitetsredovisning Bobygda skola 2007

Kvalitetsredovisning Bobygda skola 2007 Kvalitetsredovisning Bobygda skola 2007 1 Innehållsförteckning GRUNDFAKTA 3 VÅRT KVALITETSARBETE 3 VISION 5 NORMER OCH VÄRDEN 5 ELEVERNAS ANSVAR OCH INFLYTANDE 6 KUNSKAPER 7 SKOLA OCH HEM 8 EXEMPEL PÅ

Läs mer

Handlingsplan Vuxenutbildningen 2015

Handlingsplan Vuxenutbildningen 2015 1 [17] -01-13 Handlingsplan Vuxenutbildningen Post Botkyrka kommun, 147 85 TUMBA Besök Munkhättevägen 45 Tel 08-530 610 00 www.botkyrka.se Org.nr 212000-2882 Bankgiro 624-1061 2 [17] -01-13 Handlingsplan

Läs mer

Den individuella utvecklingsplanen

Den individuella utvecklingsplanen SKOLVERKETS ALLMÄNNA RÅD 2008 Allmänna råd och kommentarer Den individuella utvecklingsplanen med skriftliga omdömen Beställningsadress: Fritzes kundservice, 106 47 Stockholm. Tel: 08-690 95 76, Fax: 08-690

Läs mer

Skolplan för Karlshamns kommun 2002 2005

Skolplan för Karlshamns kommun 2002 2005 Skolplan för Karlshamns kommun 2002 2005 Antagen av kommunfullmäktige 2002-09-02 133 Förord Föreliggande skolplan omfattar hela det kommunala utbildningsväsendet med undantag av vuxenutbildningen. Med

Läs mer

Utbildningsinspektion i Landvetterskolan

Utbildningsinspektion i Landvetterskolan Utbildningsinspektion i Härryda kommun Landvetterskolan Dnr 53-2006:3403 Utbildningsinspektion i Landvetterskolan Förskoleklass Grundskola årskurserna 1 9 Innehåll Inledning...1 Underlag...1 Beskrivning

Läs mer

Verksamhetsplan för Peterslunds förskola

Verksamhetsplan för Peterslunds förskola Verksamhetsplan för Peterslunds förskola Läsåret 2015 2016 2 (9) Innehåll Inledning... 3 Övergripande mål 2017 för kommunal förskola... 3 Vision och verksamhetsidé för kommunal förskola... 3 Centrala stadens

Läs mer

Verksamhetsplan 2015/2016 Bergvretenskolan

Verksamhetsplan 2015/2016 Bergvretenskolan Dennis Holm 2015-10-01 Bergvretenskolan Verksamhetsplan 2015/2016 Bergvretenskolan 1 Övergripande beskrivning av enheten Bergvretenskolan är belägen i sydöstra delen av Enköpings tätort. Närområdet består

Läs mer

Arbetsplan Förskolan Blåsippan

Arbetsplan Förskolan Blåsippan Arbetsplan Förskolan Blåsippan Vår vision: Barnen och deras föräldrar skall tycka att de är på världens bästa förskola och när barnen lämnar vår förskola skall de vara väl rustade för framtiden. 1. Inledning

Läs mer

Detta dokument är ett förslag till projektplan för arbete med verksamhetsplan och varumärke för Svenska Cykelförbundet perioden 2009-2010.

Detta dokument är ett förslag till projektplan för arbete med verksamhetsplan och varumärke för Svenska Cykelförbundet perioden 2009-2010. Projekt Svensk Cykel Förslag till projektplan 2009-2010 Projekt Svensk Cykel Projekt Svensk Cykel syftar till att nå långsiktiga framgångar såväl för elit som för bredd, för Svenska Cykelförbundet. Ett

Läs mer

Skolplan 2008-2010 Trelleborgs kommun

Skolplan 2008-2010 Trelleborgs kommun Skolplan 2008-2010 Trelleborgs kommun Skolplanen har antagits av kommunfullmäktige 2008-02-25 på förslag av skolnämnden 2007-12-11. Utgiven av: Skolförvaltningen i Trelleborg Foto: Ingrid Wall, Susanne

Läs mer

Elevhälsans uppdrag, organisation och arbete

Elevhälsans uppdrag, organisation och arbete Revisionsrapport Elevhälsans uppdrag, organisation och arbete Viktor Prytz Trelleborgs kommuns revisorer Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 1 2. Inledning...2 2.1. Revisionsfråga...2 2.2. Revisionskriterier...2

Läs mer

Lokal arbetsplan läsåret 2015/16. Skäggebergsskolan Gäller för Grundskola, Grundsärskola och Fritidshem

Lokal arbetsplan läsåret 2015/16. Skäggebergsskolan Gäller för Grundskola, Grundsärskola och Fritidshem Lokal arbetsplan läsåret 2015/16 Skäggebergsskolan Gäller för Grundskola, Grundsärskola och Fritidshem Postadress Besöksadress Telefon Internet Giro och org nr Sunne kommun Skäggebergsvägen 13 0565-160

Läs mer

Kvalitetsrapport för. Montessoriskolan Castello. läsåret 2014-2015

Kvalitetsrapport för. Montessoriskolan Castello. läsåret 2014-2015 1 Kvalitetsrapport för Montessoriskolan Castello läsåret 2014-2015 2 Kvalitetsrapport Pysslingens skolors kvalitetsarbete syftar till att säkerställa att varje barn och elev oavsett skola ges möjlighet

Läs mer

En undersökning bland lärare till ENSAMKOMMANDE FLYKTINGBARN

En undersökning bland lärare till ENSAMKOMMANDE FLYKTINGBARN En undersökning bland lärare till ENSAMKOMMANDE FLYKTINGBARN Jag får inte den hjälp jag behöver för att kunna ge barnen en bra utbildning. Har absolut ingenting emot barnen i sig utan det är själva situationen.

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN Rödluvans förskola 2011

LIKABEHANDLINGSPLAN Rödluvans förskola 2011 LIKABEHANDLINGSPLAN Rödluvans förskola 2011 Planen gäller från 2011-03-14 till 2012-03-14 2011-03-14 Laila Petersén - Rektor Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling på Rödluvans förskola

Läs mer

Brunna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014

Brunna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014 Brunna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014 Grunduppgifter Ansvariga för planen: Elin Elfqvist Förskolechef, Lisa Andersson Brunna förskola Helena Lindblom Stamvägens förskola,

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Björkestaskolan 2015-2016 1 Innehåll Diskrimineringslagen och skollagen... 3 Definitioner av nyckelbegrepp... 3 Handlingsplikt och krav på aktiva åtgärder...

Läs mer

Kvalitetsredovisning läsåret 2013-2014

Kvalitetsredovisning läsåret 2013-2014 BOS/GUN Brittmarie Byström Kvalitetsredovisning läsåret 2013-2014 Grundfakta: Elevantal grundskola: 124 elever Elevantal: förskoleklass: 37 barn Totalt Celsiusskolan, F-6: 161 barn Personaltäthet: 8,0

Läs mer

Kvalitetsredovisning

Kvalitetsredovisning Förskolan Borgen Ringblomsvägen 11 194 68 Upplands Väsby Kvalitetsredovisning Förskolan Borgen Läsåret 2009/2010 1. Grundfakta om förskolan Förskolan Borgen öppnades 1988, och ligger placerad intill villaområdet

Läs mer

1En engagerad förälder är positivt. 1 Skriftliga omdömen. 2 En framåtsyftande planering

1En engagerad förälder är positivt. 1 Skriftliga omdömen. 2 En framåtsyftande planering 1En engagerad förälder är positivt. Både för barnet och skolan. 1En engagerad förälder är positivt. Både för barnet och skolan. 1En engagerad förälder är positivt. Både för barnet och skolan. Vad är en

Läs mer

Bedömning för lärande. Sundsvall 2012-11-15

Bedömning för lärande. Sundsvall 2012-11-15 Bedömning för lärande Sundsvall 2012-11-15 Tema: Att vara nyckelperson - att leda det gemensamma lärandet omkring bedömning för lärande Program 2012-11-15 13.00 Inledning; att vara nyckelperson 13.30 Walking

Läs mer