Kvalitetsanalys för Leklabbet läsåret 2013/14
|
|
- Roland Blomqvist
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 (9) Kvalitetsanalys för Leklabbet läsåret 2013/14 Varje förskola har enligt skollagen ansvar för att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen. Denna kvalitetsanalys är ett stöd för att dokumentera det systematiska kvalitetsarbetet och omfattar de målområden Utbildningsnämnden har prioriterat. Kvalitetsanalysen ger en samlad bild av resultat och måluppfyllelse, analys av resultaten samt vilka åtgärder som förskolan kommer att vidta för att utveckla verksamheten. Förskolechef Om förskolan Kerstin Florén Leklabbet är en personalkooperativ förskola. HT 2013 arbetade två förskollärare, en kokerska som lagar all mat på plats, en barnskötare och en fast vikarie (förskollärare) en dag i veckan. Barngruppen har bestått av 20 barn, mellan 1-6 år, 13 flickor och 7 pojkar. I april tog vi emot ytterligare ett barn, en flicka, som även är ett syskon på drygt ett år. Beskrivning av förskolans systematiska kvalitetsarbete Vilka underlag används regelbundet? Har några utvärderingar av särskilt utvalda områden genomförts under året? Övergripande har vi en tydlig årsplan. Vi har använt oss av delar från BRUK, Skolverkets självskattningsmaterial. Dessutom har vi en egen mall där vi anger ämnesområde/aktivitet/tema, beskriver målet, vad som gick bra, vad som gick dåligt, och hur och vad kan förbättras/förändras. Lotusdiagram fylls i för de flesta aktiviteter/temaområden vi arbetar med. Föräldraenkäten är ytterligare ett underlag vi använder regelbundet. Vi har färdiga intervjuer med olika teman för barnen. De områden vi tittar särskilt på är barnens empatiutveckling, hur man är en bra kompis. På utvecklingssamtalen ber vi föräldrarna komma med synpunkter som vi tar upp till diskussion i personalgruppen men även i föräldragruppen. Hur gör förskolan för att analysera resultaten och komma fram till åtgärder? Eftersom kvalitetsarbetet är en ständigt pågående process så analyseras resultat av aktiviteter, arbetsätt och liknande hela tiden dels genom samtal med barnen, dels genom diskussioner på personalmöten, föräldramöten och liknande dels i dagliga samtal med föräldrar, barn eller kollegor. För varje område gör vi så en lägesbedömning, diskuterar vårt mål, planerar hur vi ska arbeta, sen tittar vi på resultatet, analyserar det för att sen kunna gå vidare. Kundundersökningen har analyserats av personalen och har legat till grund för hur
2 2 (9) vi arbetat vidare dels i arbetet med barnen dels i hur vi presenterat verksamheten för föräldrar. Hur har personal, barn och föräldrar deltagit i förskolans systematiska kvalitetsarbete? På personalmöten och planeringsdagar ges tillfällen till diskussion, samtal och utvärdering. På utvecklingssamtalen med föräldrarna efterfrågas alltid synpunkter, önskemål eller andra kommentarer runt verksamheten. Föräldrarådet har getts tillfälle att komma med synpunkter. Alla barn har deltagit genom utvärderingar, samtal, önskemål etc. Barnrådet har vid ett flertal tillfällen träffats för samtal med utvärdering och planering. Hur dokumenteras det systematiska kvalitetsarbetet? En del av dokumentationen av det systematiska kvalitetsarbetet görs på protokoll vid de olika mötena, annat finns tillsammans med dokumentationen av olika aktiviteter där vi både beskriver, hur vi gått till väga, hur det fungerat, ev. vad barnen kommenterat och vilka mål vi arbetat med i ett lotusdiagram. De underlag vi använder oss av är i sig en dokumentation där några finns samlade i pärmar andra finns uppsatta på väggarna. Barnen har egna pärmar där viss dokumentation kontinuerligt fylls på och som finns lättillgänglig för både barn och föräldrar. Vi har även en pärm där vi samlar all information om tankar, upplägg och dokument om det systematiska kvalitetsarbetet.
3 3 (9) Nationella mål: Utveckling och lärande Kommunens mål: Maximal utveckling och stimulerande lärande Förskolans prioriterade mål: Vårt främsta mål har varit att skapa en lustfylld ute och innemiljö där läroplanens olika mål finns representerade. Vi vill skapa tillfällen och utrymme för varje barns önskan och behov, öka barnets självkänsla och stärka självförtroendet. De förbättringsområden vi lyft fram från föregående kvalitetsanalys var att tydliggöra kopplingen mellan verksamhetens utformning och läroplanens mål och att tillsammans med barnen benämna vad det är vi gör. T.ex. det här är matematik, nu har vi språkutveckling, teknik, etc., samtidigt som vi med vardagsord beskriver vad vi gör, att finna sambandet mellan facktermer och vad de faktiskt betyder i vardagen. Dessutom ge föräldrar och personal tillfälle till diskussion. Använda oss av färdiga frågor som utgångspunkt. Beskriva för oss själva, föräldrar och barn vad det är vi gör och använda de rätta orden med hjälp av olika slags dokumentation. Stärka självkänslan hos alla barn. Dela barnen i smågrupper, observera, stötta, skapa tillfällen och samtala med barnen om olikheter, bekräfta, ge möjlighet till olika färdigheter, etc. Förskolans resultat och måluppfyllelse När det gäller kundundersökningen ser vi ett förbättrat resultat av de flesta enkätsvaren och främst då det gäller matematik och språk. Tyvärr finns det dock några frågor som är sämre än föregående år. I jämförelse med genomsnittet för kommunen ligger vi dock mycket bra till. Med hjälp av ifyllda lotusdiagram, intervjuer av barnen, barnens utvärderingar och våra egna utvärderingar är vi ganska nöjda med vårt resultat. Barnen har bl.a. utvecklat sin sociala kompetens genom att vara delaktiga i ett flertal gruppaktiviteter där de fått träna turtagning, lyssnat på varandra, pratat om känslor, skapat, haft drama, etc. Vi har gett tillfällen till språkutveckling genom samtal, sång och musik, ramsor, bokläsning, etc., matematisk förståelse genom att mäta, experimentera, klassificera, sortera och på olika sätt upptäcka matematik i vardagen. Genom att ha en varierad verksamhet där barnens olika färdigheter, önskemål och kunskaper fått prövas, utmanas och bekräftas har vi sett hur glädjen sprudlat, fantasin flödat och kämparglöden lett till framgångar och utveckling. Ordet experiment låter roligt men vad betyder det? Svaren är många och spännande. Tack vare diskussioner runt tidigare resultat och en tydligare beskrivning av aktiviteter utifrån läroplanens mål för både föräldrar och oss själva och barnens delaktighet i utvärdering och planering ser vi en ökad måluppfyllelse jämfört med tidigare år. Vi ser ingen skillnad mellan könen utan det handlar mer om individ och personlighet.
4 4 (9) När det gäller vårt främsta mål så har vi en god måluppfyllelse men kan naturligtvis alltid bli bättre. När det gäller förbättringsområdena från föregående analys har vi kommit en bit på väg då det gäller förtydligandet av kopplingen mellan verksamhetens utformning och läroplanens mål. Så även med självkänslan hos barnen. Fortfarande finns vissa barn med lägre självkänsla så där får vi jobba vidare. Analys Tack vare att vi har förklarat ännu tydligare hur vi tänker med vår verksamhet och beskrivit utifrån läroplanens mål vad och hur vi arbetar med de olika områdena dels på utvecklingssamtal dels på föräldramöten så har föräldrars förståelse för vårt arbete ökat. Genom att ha diskussionsfrågor med anknytning till enkäten har föräldrar blivit mer insatta i vad frågorna betyder. Det gör att vi får ett mer rättvist resultat på enkätsvaren. Eftersom vi använder oss av olika mallar för utvärdering och uppföljning är det lättare att förändra, förbättra och anpassa arbetssätt till rådande förhållanden. Att vara flexibel och omforma t.ex. en aktivitet eller gruppsammansättning är då en förutsättning. Här sätts personalens kompetens på prov. Vårt arbete med att stärka barnens självkänsla hänger ihop med alla övergripande målområden i den här kvalitetsanalysen och genomsyrar varje aktivitet vilket innebär att vi som personal måste vara lyhörda och ständigt observanta för varje barns behov och olika personlighet. Det är viktigt att varje barn blir sett varje dag och upplever, jag är jag och jag duger. Det är också viktigt att barnen blir sedda av varandra, känner grupptillhörighet och lust att leka.. Starka sidor Vi har lyckats bra med att beskriva vad vi gör som är matematik och språk. I övrigt har vi haft en varierad verksamhet som innehållit och berört alla mål enligt läroplanen. Hur verksamheten ska utvecklas Vi vill arbeta vidare med verksamhetens koppling till läroplansmålen. Även barnens självkänsla vill vi arbeta vidare med. Ett sätt är lekens betydelse. Vi vill utveckla verksamheten genom att hitta fler tillfällen till konstruktiv lek där både barn och vuxna finns med. Ibland behöver barn hjälp av en vuxen för att lära sig att leka. Inom målområdet utveckling och lärande får vi inte glömma lekens enormt viktiga betydelse. Därför vill vi ge leken det utrymme den behöver och ta fram de verktyg vi har och friska upp leklusten. Utvecklingsområde Åtgärder som kommer att vidtas
5 5 (9) Koppla verksamheten till läroplanens mål Lekens betydelse Ge föräldrar och personal tillfälle till diskussion. Använda oss av färdiga frågor som utgångspunkt. Beskriva för oss själva, föräldrar och barn vad det är vi gör och använda de rätta orden med hjälp av olika slags dokumentation Personalen ska mer aktivt initiera lekar och även delta i de av barnen initierade lekarna. Kompetensutveckling av personal i lekens betydelse.
6 6 (9) Nationella mål: Normer och värden Kommunens mål: Trygghet, ordning och arbetsro Förskolans prioriterade mål: Vårt mål är att barnen utvecklas till självständiga, trygga och ansvarsfulla människor med förståelse och respekt för alla människors lika värde. Vi vill att barnen utvecklar sin förmåga att hantera konflikter och förstår hur man är en bra kompis och genom det utvecklar sin empatiska förmåga. Det förbättringsområde vi lyfte upp i föregående kvalitetsanalys var framtagning av en ny variant av Likabehandlingsplan utifrån materialet Plan mot diskriminering och kränkande behandling som finns att hämta hos Diskrimineringsombudsmannen. Genom intervjuer av barn, föräldrar och personal, med tonvikt på kartläggning inför likabehandlingsplanen ville vi skapa en ännu tryggare verksamhet. Förskolans resultat och måluppfyllelse Vi har fortsatt hög procent nöjda föräldrar vilket överensstämmer med den bild vi själva som personal har. Kompistema och konfliktlösning har lett till en ökad kunskap i hur man ska vara mot varandra och barnen har stor insikt i hur man är en bra kompis dock agerar de inte alltid i överensstämmelse med det. Men varför finns det krig? Vi har haft ett bra material i ämnet. Igelkott och Kanin, Dramaresan och Barnkonventionen. Genom att vi har en innemiljö med hörnor för olika aktiviteter blir arbetsron bättre och barnen har inspirerats till konstruktiv lek. Det har lett till färre konflikter, minskat spring och sänkt ljudvolymen. Arbetet med Likabehandlingsplanen har genomförts som planerat och intervjuer har gjorts med barnen. Föräldrar och personal har fått svara på enkätfrågor. Dessa har sammanställts, analyserats och därefter legat till grund för vissa åtgärder i form av samtal och anpassade aktiviteter med barnen. Eftersom vi tar emot barnen ute så är alla barn ute varje dag. Undantag är då det är alldeles för kallt eller riktigt ruskväder. Då får endast de äldsta vara ute. Vi ser ingen skillnad mellan könen utan det handlar mer om individ och personlighet. Analys Eftersom vi fortsatt att arbeta runt kompistemat har det blivit ännu mer förankrat i barnens handlingssätt och hur de själva försöker lösa konflikter. Då vi sett utveckling och framsteg inom detta område kommer vi att fortsätta med det material vi har i temat och utöka vid behov. Tack vare uppdelning i mindre grupper vid inomhusvistelse och styrda aktiviteter har vi upplevt att barnen kunnat leka mer konstruktivt. Därmed minskar även uppkomsten av konflikter. Intervjuerna som gjordes i samband med karläggning av ev. förekomst av diskriminering och kränkande behandling gjorde att det blev tydligare för föräldrar, personal
7 7 (9) och även barn hur det kan uppfattas/kännas när någon säger eller gör något som faktiskt är kränkande och diskriminerande. I samband med karläggningen i Likabehandlingsplanen framkom att barn sagt ord som gör ont. Detta ledde till samtal och aktiviteter för att komma till rätta med det. Efter uppföljning av dessa aktiviteter visade barnen ökad förståelse för olikheter och insåg till viss del allvaret med att säga ord som kan uppfattas som kränkande för andra. Starka sidor Temat en bra kompis har genomsyrat allt och skapat många tillfällen till samtal, ökad empatisk förmåga och glädje. Hur verksamheten ska utvecklas Fortsatt arbete med kompistema och kartläggning inför likabehandlingsplanens revidering. Utvecklingsområde Kompistema Likabehandlingsplanen Åtgärder som kommer att vidtas Fördjupa arbetet genom drama, samtal och aktiviteter kring konkreta exempel på konflikter och hur de kan lösas. Intervjuer med barnen. Enkätfrågor till föräldrar och personal.
8 8 (9) Nationella mål: Barns inflytande Kommunens mål: Reellt inflytande Förskolans prioriterade mål: Vårt mål är att varje barn ska våga säga sin mening, låta andra göra det och uppleva att det har betydelse och att varje förälder ska känna delaktighet i och förtroende för verksamheten. De förbättringsområden vi lyfte fram i föregående kvalitetsanalys var ökat ansvar. Att ha inflytande innebär även ansvar därför vill vi ännu mer koppla ihop det. Orsak och verkan. Det kompetenta barnet tror vi klarar det. 1. Förskolans resultat och måluppfyllelse Resultatet från kundundersökningen visar att föräldrar till stor del anser att både de själva och barnen har inflytande. Vi som personal tycker också att så är fallet även om det kan bli bättre speciellt med tanke på barnens inflytande. Vi har genom att ge barnen ökat ansvar inom vissa områden försökt påvisa deras inflytande och lyckats delvis. Vi ser ingen skillnad mellan könen utan det handlar mer om individ och personlighet. Till viss del har vi haft en god måluppfyllelse när vi uppmuntrat barnen att säga sin mening. Alla barn har fått komma till tals. Men man vet inte alltid om de verkligen säger det de vill eller om det är kompisens åsikt som kommer fram. Vi har gett barnen större inflytande genom att låta dem ta ökat ansvar. T.ex. att själva gå in, klä av sig, hänga upp kläder, tvätta sig, förbereda för samling och för de andra presentera dagens innehåll. Låta ett eller flera barn välja en aktivitet som de får beskriva för de andra hur de tänkt, vilket material som behövs, etc. och som vi sen stöttar i att genomföra. D.v.s. ge olika uppdrag och ansvarsområden. De har även hjälp de yngre att klä av sig. Allt detta har de gjort med glädje och entusiasm. Analys Gruppsammansättningen 1-6 år har inneburit att de äldre lärt sig att ta hänsyn till och ansvar för de yngre och de yngre lär sig av de äldre. Vi har medvetet försökt förstärka, uppmuntra och bekräfta när barnen aktivt tagit för sig på olika sätt. Genom att skapa smågrupper har vi kunnat ta till vara barnens intressen och kunnat ge olika uppdrag eller följt ett uttalat önskemål. Detta kräver att personalen både vågar låta barnen vara med i beslutsfattning och är lyhörd för vad barnen faktiskt vill.
9 9 (9) Starka sidor Vi har gett möjlighet för föräldrar att komma med synpunkter och önskemål dels på föräldramöten men också på utvecklingssamtal och föräldraråd. Vi har lyssnat och försökt genomföra så mycket som möjligt. Även barnen har fått berätta hur de tänker, känner, vad de vill och vi har inför de andra bekräftat barnens synpunkter på olika sätt. T.ex. genom att göra så som de föreslår. Hur verksamheten ska utvecklas Vi vill fortsätta som tidigare med att ge barnen större inflytande genom att låta dem ta ökat ansvar. Utöver att själva gå in, klä av sig, hänga upp kläder, tvätta sig, förbereda för samling och för de andra presentera dagens innehåll även hitta andra ansvarsområden. Genom att som personal vara öppna för förslag från föräldrar och barn öka känslan av inflytande. Utvecklingsområde Ökat inflytande/ökat ansvar Åtgärder som kommer att vidtas Ge olika uppdrag och ansvarsområden. Lyssna på förslag och synpunkter från föräldrar och barn.
Beskrivning av förskolans systematiska kvalitetsarbete I vårt systematiska kvalitetsarbete ingår följande;
Kvalitetsanalys för förskola läsåret 2013/14 Varje förskola har enligt skollagen ansvar för att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen. Denna kvalitetsanalys är ett
Läs merArbetsplan för Sollebrunns förskola Läsåret 2015/2016
150812 Arbetsplan för Sollebrunns förskola Läsåret 2015/2016, Barn- och ungdomsförvaltningen, Utvecklingsenheten Telefon: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61 63 40 E-post: barn.ungdom@alingsas.se Barn- och ungdomsförvaltningens
Läs merTyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2015/2016 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.
Läs merDatum 13 06 14. Förskolechef. Anita Malmjärn Askelöf. Beskrivning av förskolan
Datum 13 06 14 1 (8) Kvalitetsanalys för Igelboda förskola läsåret 2012/13 Varje förskola har enligt skollagen ansvar för att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen.
Läs merLokal arbetssplan utifrån de prioriterade målen ur Läroplan för förskolan Lpfö 98/10
Lokal arbetssplan utifrån de prioriterade målen ur Läroplan för förskolan Lpfö 98/10 150921 Alla är olika och lika bra Läsåret 2015/2016 Föräldrakooperativet Bysen 1 Beskrivning av förskolan Vi är ett
Läs merKVALITETSRAPPORT LÄSÅRET
KVALITETSRAPPORT LÄSÅRET 2013-2014 Kalvhagens förskola Författare: Ulrika Ardestam Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 1. Inledning... 3 2. Tillvägagångssätt... 3 3. Året som gått... 4 4. Året
Läs merSaltängens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Laxå januari 2012 Saltängens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Förskolechef Greta Särefors Eva Skagerkvist
Läs merKvalitetsredovisning för förskoleverksamheten i Storfors kommun ht 2013 - vt 2014
Bilaga 2 Välfärdsnämndens protokoll 2014-11-14 157 Kvalitetsredovisning för förskoleverksamheten i Storfors kommun ht 2013 - vt 2014 Storfors kommun Lena Duvander 1 Innehåll: 1. Inledning sid 2 2. Verksamheter
Läs merSandlyckans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sandlyckans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Förskolechef tillsammans med pedagoger från
Läs merFörskolan Trollstigen AB
Systematisk kvalitetsredovisning för Förskolan Trollstigen AB 2014-2015 1 Innehållsförteckning Inledning..sid 3 Normer och värden..sid 4 Utveckling och lärande...sid 6 Barns inflytande.sid 9 Förskola och
Läs merHaga/Gudö förskolors likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015. Gladan
Haga/Gudö förskolors likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015 Gladan Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechef
Läs merArbetsplan för Sollidens förskola. Läsåret -11/12
Arbetsplan för Sollidens förskola Läsåret -11/12 FÖRUTSÄTTNINGAR Framtid Vid starten av läsåret 2011/12 öppnas en ny förkola. Sollidens-, Solbergs- och Strandgatans förskolor slås samman i nya lokaler.
Läs merKyviksängs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kyviksängs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Förskolechef tillsammans med pedagoger från förskolan.
Läs merMobacken och Villans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Mobacken och Villans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Inledning Planen gäller från 2014-09-01 Planen gäller till 2015-06-30 a för planen Förskolechef Ewa Ottosson Vår vision På
Läs merRödbäckens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rödbäckens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Förskolechef
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete och Lokal Arbetsplan
Systematiskt kvalitetsarbete och Lokal Arbetsplan verksamhetsåret 2013/2014 Förskoleverksamhet i Skäggetorp Stiglötsgatan 33 Linköpings kommun linkoping.se Systematiskt kvalitetsarbete Förskolan ska systematiskt
Läs merKvalitetsrapport verksamhetsåret 2014/2015
Augusti 2015 Kvalitetsrapport verksamhetsåret 2014/2015 Mockfjärds förskola Mål Normer och Värden 2:1 Måluppfyllelse I arbetet med att förankra grundläggande normer och värden i förskolans verksamhet sker
Läs merBarn och Utbildning Förskoleverksamheten. Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13. Förskolan Bullerbyn
Barn och Utbildning Förskoleverksamheten Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13 Förskolan Bullerbyn 1 Innehållsförteckning: Normer och värden sidan 3 Utveckling och lärande sidan 4-5 Barns
Läs merBo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Förskolechef
Läs merBorgens förskola. Verksamhetsplan 2014-15
Borgens förskola Verksamhetsplan 2014-15 SOLNA STAD kontakt@solna.se Organisationssnummer Förvaltning Tel. 08-734 20 00 212000-0183 171 86 Solna Fax. 08-734 20 59 www.solna.se Besök. Stadshusgången 2 LEDNINGSDEKLARATION
Läs merArbetsplan Snäckans förskola 2008
Arbetsplan Snäckans förskola 2008 Normer och värden Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand
Läs merKyrkbyns förskola. Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet. LIKABEHANDLINGSPLAN och Plan mot kränkande behandling 2015-16
Kyrkbyns förskola Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet LIKABEHANDLINGSPLAN och Plan mot kränkande behandling 2015-16 Innehållsförteckning Bakgrund/Definition Kränkande Behandling..
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13. Storbrons Förskola
Barn och Utbildning Förskoleverksamheten Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13 Storbrons Förskola Lena Löwbäck Förskolechef 1 Innehållsförteckning: Normer och värden sidan 3 Utveckling och
Läs merSexdrega förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sexdrega förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskola åldrar 1-6 Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merBjörnligans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Björnligans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015-2016 Biträdande förskolechef Jessica Svensson jessica.svensson@horby.se
Läs merKvalitetsredovisning och verksamhetsplan för förskolan Siljansnäs 2014/2015
Kvalitetsredovisning och verksamhetsplan för förskolan Siljansnäs 2014/2015 Om kvalitetsarbetet Verksamheter inom skolväsendet ska systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla verksamheten.
Läs merArbetsplan augusti 2013 juni 2014. Rönnängs Förskola
Arbetsplan augusti 2013 juni 2014 Rönnängs Förskola Ansvarig rektor/förskolechef Namn Pia Johnsson Datum 2013-09-01 Tjörn Möjligheternas ö Enhetens namn Rönnängs förskola Enhetens organisation Förskoleverksamhet
Läs merNorra Rörums förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling
Norra Rörums förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet och fritidshem Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merKvalitetsuppföljning läsår 2014-2015. Ullvigårdens förskoleenhet
Kvalitetsuppföljning läsår 2014-2015 Ullvigårdens förskoleenhet Köpings kommun Rapporten skriven av: Annica Norén, 150528 Rapporten finns även att läsa och ladda ner på www.koping.se. Förskolechefen har
Läs merLokal arbetsplan för Vittjärvsgårdens förskola
Lokal arbetsplan för Vittjärvsgårdens förskola 2010 Organisation Mimers Vittjärv AB driver förskolan Vittjärvsgården och grundskolan Mimers Brunn. Verksamheten förvaltas av en styrelse bestående av dels
Läs merKvalitetsdokument 2014/2015, Idala förskola
Kvalitetsdokument 2014/2015, Idala förskola Idala förskola består detta året av 2 grupper, 1 småbarnsgrupp 1-3 år och 1 för 4-5 åringar. S2H Förskolor har profilering Matematik, Idrott och Natur. Vi arbetar
Läs merDuvans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Duvans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Ansvariga
Läs merMinnesanteckningar vid besök på Dunderklumpens förskola i Teckomatorp 2016-04-27
Sida 1/5 Minnesanteckningar vid besök på Dunderklumpens förskola i Teckomatorp 2016-04-27 Dunderklumpen är en fristående förskola som drivs som ett föräldrakooperativ. I dagsläget är 27 barn inskrivna.
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13. Förskolan Junibacken. Plats för egen logga/bild
BARN OCH UTBILDNING Förskoleverksamheten Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13 Förskolan Junibacken Plats för egen logga/bild 1 Innehållsförteckning: Normer och värden sidan 3 Utveckling
Läs merFörskolanSmöret Kvalitet och måluppfyllelseläsåret 2011/12
1 FörskolanSmöret Kvalitet och måluppfyllelseläsåret 2011/12 Innehåll: Inledning.. 2 Förutsättningar..... 3 Bedömning av kvalitet och måluppfyllelse. 4 Beslutade mål och åtgärder. 7 Slutord. 9 Bilaga 1:
Läs merBrännans förskoleområde
Del 1 Brännans förskoleområde DOMHERREN Läsåret 2015-2016 2015-08-17 Gemensam plan för Brännans förskoleområde Mobackens förskolor, Sjungande Dalens förskolor, Förskolor område Västra Plan mot diskriminering
Läs merVerksamhetsplan 2015. Uteförskolan Totte
Verksamhetsplan 2015 Uteförskolan Totte Den viktiga vardagen Alla barn ska få erfara den tillfredställelse det ger att göra framsteg, övervinna svårigheter och att få uppleva sig vara en tillgång i gruppen
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2015-2016 FÖRSKOLAN SÅGVÄGEN
LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2015-2016 FÖRSKOLAN SÅGVÄGEN Adress: Sågvägen 8, 589 65 Bestorp Hemsida: www.linkoping.se Tel: 013-401 83 1 Innehåll Inledning... 3 Vår vision... 3 Giltighetstid.3
Läs merArbetsplan 2015/2016 Vintrosa förskola
Arbetsplan 2015/2016 Vintrosa förskola Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Läroplansmål- Normer och värden 3. Läroplansmål- Utveckling och lärande 4. Läroplansmål- Förskola och hem 5. Läroplansmål- Samverkan
Läs merKvalitetsredovisning. Förskola
År för rapport: 2014 Organisationsenhet: Lasse-Maja Förskola (E) Kvalitetsredovisning Förskola Verksamhetens namn och inriktning: Lasse-Maja förskola är ett personalkooperativ som är Reggio Emilia inspirerad.
Läs merKyrkans förskola Lokal arbetsplan 2015/ 2016
Kyrkans förskola Lokal arbetsplan 2015/ 2016 Beslutad 25 juni 2015 Innehållsförteckning 1. Kyrkans förskola 1.1 Inledning 1.2 Verksamhet och profil 1.2.1 Arbetets inriktning 1.2.2 Församlingsinstruktion
Läs merVerksamhetsplan för Årikets förskola
Verksamhetsplan för Årikets förskola Läsåret 2015 2016 2 (11) Innehåll Inledning... 2 Övergripande mål 2017 för kommunal förskola... 3 Vision och verksamhetsidé för kommunal förskola... 3 Centrala stadens
Läs merLokal arbetsplan Läsåret 2012/13. Tällbergs Förskola
20120928 Lokal arbetsplan Läsåret 2012/13 Tällbergs Förskola INNEHÅLLSFÖRTECKNING PRESENTATION AV VERKSAMHETEN...3 1.Organisation Enheter/Avdelningar...3 1.1.Barn i behov av särskilt stöd...4 1.2.Ekonomi...4
Läs merKvalitetsredovisning. Pedagogisk omsorg. Uppgifter om enheten. User: krfag001, Printdate: 2015-10-27 11:07 1
År för rapport: 2015 Organisationsenhet: Annikas Barnomsorg Kvalitetsredovisning Pedagogisk omsorg Uppgifter om enheten Uppgift Verksamhetens namn och inriktning Namn på rektor/förskolechef Kommentar Annikas
Läs merHjorteds förskola; Kattbjörnen
Kvalitetsredovisning LÄSÅRET 2012 2013 Hjorteds förskola; Kattbjörnen Förskola 1 5 år Innehåll Sammanfattning... 3 Inledning... 3 Förutsättningar... 3 Styrning och ledning... 3 Personaltäthet och barngruppens
Läs merTrimsarvets förskola
Trimsarvets förskola Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2014/2015 Planen gäller från 2014-09-01 till 2015-08-31 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merFörskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Gläntan 2015-2016
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Gläntan 2015-2016 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling och lärande sida
Läs merSAMMANSTÄLLNING AV: Systematiskt kvalitetsarbete Algutsrums förskola
SAMMANSTÄLLNING AV: Systematiskt kvalitetsarbete Algutsrums förskola 2014-2015 Systematiskt kvalitetsarbete läsåret 2014-2015 Algutsrums förskola 5 avdelningar 1 Förskolans värdegrund och uppdrag Att skapa
Läs merLikabehandlingsplan Östad förskolor och familjedaghem
1 (13) 2014-11-24 Lärande Östad enhet: Björkhyddans förskola Björnens förskola Familjedaghem Likabehandlingsplan Östad förskolor och familjedaghem I Östad enhets förskoleverksamhet ingår: Björkhyddans
Läs merKvalitetsredovisning Läsåret 2013-14. Laxå kommuns Förskoleverksamhet
Kvalitetsredovisning Läsåret 2013-14 Laxå kommuns Förskoleverksamhet Barn- och utbildningsnämnden 2014-09-29, 93, dnr BUN 2014058 611 1 Innehållsförteckning Utbildningens syfte: Sidan 3 Beskrivning av
Läs merFörskola. Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(6) Norum/Westerman- Annerborn 2012-12-04
Förskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(6) Norum/Westerman- Annerborn 2012-12-04 Kyrkåsens förskolas kvalitetsredovisning 2013-2014 1. Organisation - Förskolechef delas med förskolan Pinnhagen
Läs merFörskolan Wåga & Wilja på Sehlstedtsgatans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Wåga & Wilja på Sehlstedtsgatans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete Skogsgläntans förskola 2012/2013
Systematiskt kvalitetsarbete Skogsgläntans förskola 2012/2013 Systematiskt kvalitetsarbete på Skogsgläntans förskola Avdelning födda 07 födda 08 födda 09 födda 10 födda 11 födda 12 Solstrålen 3 st 5 st
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Junibackens förskola. Ekorren
BARN OCH UTBILDNING Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14 Junibackens förskola Ekorren Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla
Läs merLokal arbetsplan för förskolan Växthuset 2013/14
Lokal arbetsplan för förskolan Växthuset 2013/14 2013-06-03/Lena Mattisson, Sickla skola och förskolor 1 Innehåll Våra styrdokument... 3 Internationella styrdokument... 3 Nationella styrdokument... 3 Lokala
Läs merKvalitetsberättelse. Vår förskola/förskoleklass/fritidshem/skola Lokal arbetsplan för förskolan. Gäller för verksamhetsåret 2015-2016
Kvalitetsberättelse Vår förskola/förskoleklass/fritidshem/skola Lokal arbetsplan för förskolan Gäller för verksamhetsåret 2015-2016 Förskola/avdelning Älvsbacka förskola, avdelning Myggan. Ort Skellefteå.
Läs merVästra Husby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Västra Husby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merLärande & utveckling. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2014/2015 Solbringen Barn- och utbildningsförvaltningen
Lärande & utveckling En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2014/2015 Solbringen Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Läroplansmål (i sammanfattning) Förskolan
Läs merKVALITETSREDOVISNING 2007
KVALITETSREDOVISNING 2007 Klockarbacken Föreståndare Jenny Bengtsson Ordförande Madeleine Andersson Adress Axénsv 11 Postadress 591 97 Motala Telefon 0141-220410 Fax 0141-220411 E-post info@klockarbacken.se
Läs merKvalitetsredovisning 2008-2009. Katarina Kling. Personalkooperativet Varva-Daggmasken
Kvalitetsredovisning 2008-2009 Katarina Kling Personalkooperativet Varva-Daggmasken 1. Inledning 1.1 Förskolan Daggmasken Daggmaskens förskola är ett personalkooperativ, vilket innebär att vi driver och
Läs merFörskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för SOLEN 2015
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för SOLEN 2015 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4-9 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling och lärande sida 5-6
Läs merKvalitetsredovisning 2005/2006
2006-09-30 Kvalitetsredovisning Dagbarnvårdarna i Sala tätort Rektor Kerstin Öberg 0224-55437 Beskrivning av verksamheten per 15 oktober 2005 Familje- Kommunen daghem i Sala tätort Barn 1-3 år 41 54 Barn
Läs merLikabehandlingsplan Lunnekullens förskola 2015-2016
2015-11-29 Likabehandlingsplan Lunnekullens förskola 2015-2016 Ansvarig: Gerd Andersson, förskolechef Vision/målsättning för Härryda Kommun I Härryda Kommun strävar vi mot att alla barn, elever och personal
Läs merNär barnen lämnar förskolan Vulkanen vill vi att de är rustade med : Mod och vilja - att se och förhålla sig till olikheter som en tillgång
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLAN VULKANENS 2014/2015 Vulkanens förskolas vision När barnen lämnar förskolan Vulkanen vill vi att de är rustade med : Mod och vilja - att se och förhålla sig till olikheter
Läs merLOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 Blåklintens förskola N o N FÖRSKOLA: Blåklinten förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger - Medarbetarenkät - Utvärdering
Läs merBrännans förskoleområde
Del 1 Brännans förskoleområde PRÄSTBORDETS FÖRSKOLA/ DOJAN Läsåret 2015-2016 Gemensam plan för Brännans förskoleområde Mobackens förskolor, Sjungande Dalens förskolor, Förskolor område Västra Likabehandlingsplan/
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/2014. Förskolan Villekulla. Avdelning Igelkotten
BARN OCH UTBILDNING Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/2014 Förskolan Villekulla Avdelning Igelkotten Inledning: Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande. Igelkottens
Läs merRödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015-2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merLokal Arbetsplan för Förskolor och pedagogisk omsorg
Lokal Arbetsplan för Förskolor och pedagogisk omsorg i Linghem 2016/2017 Vi blir ett! Vi har hög pedagogisk kvalitet på samtliga förskolor och annan pedagogisk verksamhet i Linghem 1 Förord Under våren
Läs merARBETSPLAN Ärlinghedens förskola 2011
SIG300, v2.0, 2010-02-26 ÄRLINGHEDENS FÖRSKOLA Idrottsvägen 19 b 195 32 Märsta 591 264 19, 6423, 6424 och 64 33 ARBETSPLAN Ärlinghedens förskola 2011 BARN- OCH UNGDOMSFÖRVALTNINGEN 2 (10) Vision På Tingvalla
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2013/14 Förskolan Bullerbyn
Förskoleverksamheten Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2013/14 Förskolan Bullerbyn 1 Innehållsförteckning: Normer och värden sidan 3 Utveckling och lärande sidan 4 Barns inflytande sidan 6 Förskola
Läs merKVALITETSREDOVISNING FÖRSKOLAN HJORTEN
- KVALITETSREDOVISNING FÖRSKOLAN HJORTEN LÄSÅRET 2014-2015 Innehållsförteckning Inledning...3 Åtgärder enligt föregående kvalitetsredovisning...3 Underlag och rutiner...3 Organisation och förutsättningar...3
Läs merSolens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Solens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef och avdelningsansvariga pedagoger
Läs merLikabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Garnvindeskolans förskola Läsår 2015-2016
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Garnvindeskolans förskola Läsår 2015-2016 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Grunduppgifter... 3 Utvärdering... 5 Främjande
Läs merArbetsplan läsåret 2010-2011 Håksberg/Sörviks rektorsområde.
Arbetsplan läsåret 2010-2011 Håksberg/Sörviks rektorsområde. Håksberg är beläget ca 6 km utanför Ludvika, rekorsområdet omfattar förskola, förskoleklassår 6 och fritidshem. Arbetsplanen för Håksberg är
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Skogsgläntan och Klostergläntan 2015-2016
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Skogsgläntan och Klostergläntan 2015-2016 Innehåll: 1. Inledning 2. Vision 3. Syfte 4. Definiering av begreppen diskriminering, kränkning och trakasserier
Läs mer2014.09.18. Verksamhetsplan 2014 Förskolan Vindan
2014.09.18 Verksamhetsplan 2014 Förskolan Vindan Förskolan Vindan Vindan är en förskola med en avdelning för barn 1-6 år. Arbetslaget består av: 5 förskollärare 2 barnskötare 1 kokerska 1 lokalvårdare
Läs merArbetsplan för Bokhultets förskola
Utbildningsförvaltningen Arbetsplan för Bokhultets förskola 2014-10-21 2014 2015 Innehållsförteckning 1. Presentation av förskola... 3 2. Årets utvecklingsområden... 5 3. Normer och värden... 5 4. Utveckling
Läs merKROKODILENS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2011 OCH VÅREN 2012
KROKODILENS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2011 OCH VÅREN 2012 För mer information om likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling gå in på Skolverkets hemsida www.skolverket.se
Läs merLPFÖ98. Vi tydliggör våra åtaganden, målen och vårt arbetssätt. Ett arbetsmaterial reviderat på planeringsdag 15 01 07
1 LPFÖ98 Vi tydliggör våra åtaganden, målen och vårt arbetssätt. Ett arbetsmaterial reviderat på planeringsdag 15 01 07 Arbetsgruppen bestod av följande personer: Emelie Furubom, Philip Walsh, Irina Andreeva,
Läs merFörskolan Hjorten/Fritidshemmet Växthusets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Hjorten/Fritidshemmet Växthusets plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen grundar sig på bestämmelser i 14a kap. skollagen (1985:1100), diskrimineringslagen (2008:567) och och
Läs merLikabehandlingsplan för Granviks Förskola 2010/2011
Likabehandlingsplan för Granviks Förskola 2010/2011 På Granviks Förskola ska ingen uppleva sig utsatt för någon form av diskriminering eller kränkande behandling. Alla ska känna sig trygga, bli respekterade
Läs merRostocks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rostocks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1-3 år 1/10 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merBockarna Bruse på badhuset Hedekas Förskola Solrosen
Dokumentation av Kvalitetsarbete Bockarna Bruse på badhuset Hedekas Förskola Solrosen 2014 Förskolor Norr Munkedals kommun Sarah Gehandler Camilla Cederstråle Bella Johansson Gunilla Lågum Innehåll Grundfakta
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bergabacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14 Förskolan Bergabacken Innehållsförteckning Inledning...sid 1 Förutsättningar..sid 2 Normer och värden...sid 3 Utveckling och lärande.sid
Läs merKVALITETSREDOVISNING Förskolan Prästkragen, avdelning Björnen Läsåret 2014-2015
Förskoleavdelningen KVALITETSREDOVISNING Förskolan Prästkragen, avdelning Björnen Läsåret 2014-2015 Måluppfyllelse, analys och åtgärder för ökad måluppfyllelse.( Från föregående års kvalitetsredovisning
Läs merSammanfattning av likabehandlingsplanen och åtgärder vid diskriminering och kränkande behandlingar på Montessoriföreningen Maria
Likabehandlingsplan Montessoriföreningen Maria Läsåret 2015-2016 Sammanfattning av likabehandlingsplanen och åtgärder vid diskriminering och kränkande behandlingar på Montessoriföreningen Maria 1. Vi på
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling för Föräldrakooperativa Förskolan Bonk
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling för Föräldrakooperativa Förskolan Bonk Reviderad 2012-03-15 Bakgrund Den 1 januari 2009 ersattes Barn- och elevskyddslagen från 2006 av två lagar som
Läs merHandlingsplan för. XXX förskoleenhet. FörskolanNyckelpigan 2011/2012
2011-10-17 Sid 1 (13) Handlingsplan för XXX förskoleenhet FörskolanNyckelpigan 2011/2012 X X X F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (13) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN
Läs merLindens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Lindens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merKvalitetsdokument Borgens förskola (läå 2014/2015)
Kvalitetsdokument Borgens förskola (läå 2014/2015) Välkommen Förskolan Borgen är en kommunal förskola i västra Danderyd med 4 avdelningar för barn 1-5 år. Förskolan Borgen ligger naturskönt vid Edsviken
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING HÄLLSBO FÖRSKOLA 2010 Vi har en förskola där alla barn blir sedda och likabehandlade. Barnen känner sig trygga och blir respekterade. Inget barn på förskolan
Läs merFörskolan Vallmon. Plan mot diskriminering och kränkande behandling
BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Förskolan Vallmon Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2014/2015 KIL1000, v1.1, 2014-01-31
Läs merBergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merVerksamhetsplan för Peterslunds förskola
Verksamhetsplan för Peterslunds förskola Läsåret 2014-2015 1 Innehå ll Inledning Vård och bildnings vision... 3 Vision och verksamhetsidé för affärsområdet förskola... 3 Övergripande mål 2017 för förskoleverksamheten...
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Läsårsredovisning Läsår: 2014/2015 Organisationsenhet: HOFSK/FSK Holsby Förskola martho002, 2015-11-16 16:22 1 Verksamhetsbeskrivning Bakgrund Holsby förskola bestod av fyra
Läs merKvalitetsredovisning läsåret 2009/2010 för Växthusets förskola
Kvalitetsredovisning läsåret 2009/2010 för Växthusets förskola Rektor: Lisbeth Gustafsson Rektors telefonnummer: 035 13 75 08 Skolområde: Söder Datum: 20101020 Dnr: BU 2010/0298 1. Verksamhetens förutsättningar
Läs merKusens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kusens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1-5 år. Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merAkvarellens förskola Helsingborg 110909
Akvarellens förskola Helsingborg 110909 Systematiskt kvalitetsarbete 2010-2011 Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet 2010/2011 Akvarellens förskola Styrelse och verksamhetsansvariga: Elisabeth
Läs merVälkommen till Österstad skola! Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
Välkommen till Österstad skola! Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Vänner ger glädje! Läsåret 2013-2014 1 Innehållsförteckning Framsida. 1 Innehållsförteckning.. 2 Grunduppgifter
Läs mer