Föregående protokoll Blir det återkoppling om arbetskläderna för utevistelse? (Lärarförbundet) Frågan tas upp på nästa LSG

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Föregående protokoll Blir det återkoppling om arbetskläderna för utevistelse? (Lärarförbundet) Frågan tas upp på nästa LSG"

Hanna Ingegerd Danielsson
för 5 år sedan
Visningar:

Ärende: Sammanträde med Lokal samverkansgrupp utbildning Tid: 10:30 Plats: Förstamajgatan 2B, Sammanträdesrum Kortedala Deltagare: För arbetsgivaren: Medzit Selmani, ordförande Anders Samuelsson,

1 Ärende: Sammanträde med Lokal samverkansgrupp utbildning Tid: 10:30 Plats: Förstamajgatan 2B, Sammanträdesrum Kortedala Deltagare: För arbetsgivaren: Medzit Selmani, ordförande Anders Samuelsson, områdeschef Laila Svensson, områdeschef Ritva Ailomaa, sekreterare För arbetstagarna: Birgitta Hallbäck, Kommunal Inger Peterson, Kommunal Lotta Söderström, TCO, Lärarförbundet David Pålsson, SACO, LR Heschmat Maddah, SACO, SSR Sofia Bjarnelind, SACO, Sveriges Psykologförbund för punkt riskanalysen av omorganisation Sammanträdets öppnande Godkännande av dagordningen Övrig fråga: Utbildning inom förskola (Kommunal) Föregående protokoll Blir det återkoppling om arbetskläderna för utevistelse? (Lärarförbundet) Frågan tas upp på nästa LSG Val av justeringsmän

2 Lotta Söderström, TCO, Lärarförbundet, Dialog och information Arbetsmiljö Årshjul för systematiskt arbetsmiljöarbete tas fram på sektorsnivå och ska överensstämma med övriga verksamheters årshjul. Mer information på kommande LSG. Organisationsfrågor Kalendariet vt 2012 LSG tider kl. 08:30-12:00 4 januari 1 februari 14 mars 28 mars 25 april 23 maj LR föreslår att sammanträdet 4 januari senareläggs eftersom lärarna har jullov. Arbetsgivaren återkommer med förslag till nästa LSG SSG Senast 15 november ska arbetsgivaren få besked från rektorerna för de skolor som ska inrätta SSG. Senast 30 november informeras LSG. Protokoll till LSG ska ske om samtliga som inrättat SSG. Protokoll till LSG efter samtliga SSG möten. Nämndärenden Fördjupad analys frånvaro LR har synpunkt om arbetet med att minska frånvaro i förskolan inte ska tas upp i samband med analys av frånvaro i skolan, eftersom närvaro inte är obligatoriskt i förskolan. LR anser inte heller att större krav på närvarokontrollen behövs utan det är rutiner som behöver ses över där det inte fungerar. Enligt LR ges redan information om digitalt frånvarosystem på Hjärntorget vid utvecklingssamtal.

3 Arbetsgivaren menar att det är viktigt med tidiga insatser redan i förskolan gällande ökad närvaro eftersom det är tydligt att elever i Östra Göteborg har relativt hög frånvaro de första åren i grundskolan. Gällande information om frånvarosystemet på Hjärntorget vid utvecklingssamtal handlar det inte endast om de skolor som redan infört det utan även alla andra som ska anslutas under läsåret. Lärarförbundet menar att tjänsteutlåtandet om frånvaron är information och om åtgärderna som beskrivs i det leder till ändringar i lärarnas arbetssituation blir det en samverkansfråga i kommande LSG. Skolläkar-, och skolsköterskesituationen läsåret 2011/2012 Vårdförbundet påpekar att det är 0,7 som är vakant, inte 0,3 som det står i tjänsteutlåtandet. Arbetsgivaren ska kontrollera detta. Vårdförbundet är tveksamt till att Angereds närsjukhus kan erbjuda alla de läkartimmar som Östra Göteborg behöver. Förskoleklasseleverna riskerar att inte få sin hälsoundersökning under våren. Arbetsgivaren ska titta på andra lösningar som att söka skolläkartimmar på annat håll om det skulle hända. Kommunal ställer frågan var elevassistenterna finns i detta sammanhang. Arbetsgivarens svar är att elevassistent är en funktion för varje rektor att se behovet för i sin organisation. Funktionen ingår inte i den centrala grundbemanningen av elevhälsa. Sveriges Psykologförbund förespråkar 500 elever per psykolog för att uppfylla att man kan ta emot elev inom tre dagar. Uppföljningsrapport 3 Rapporten är klar till stora delar, men en del nyckeltal behöver kompletteras. Uppföljningsrapport 3 är omfattande rapport för skolans del med digert material från skolorna med analyser och förslag på förbättringar. Rapporten är bra underlag för verksamhetsplanerna när de ska skrivas. Uppföljningsrapport 3 tas upp på LSG 23 november när den är komplett. För att få så bra analys som möjligt behöver en tidsplan för arbetet upprättas inför Exempelvis kan sammanställandet och analys av nationella prov och betyg tidigare än nu och involvera medarbetare och elevhälsa i större utsträckning.

4 Ekonomifrågor Budget 2012 Bordlägges till nästa LSG Samverkan inför beslut Riskanalys organisationsförändring för skolpsykologer Sveriges Psykologförbund anser att samverkan skulle föregåtts av ännu ett tillfälle för dialog/information. Riskanalysen togs fram igår och har inte diskuterats med medlemmarna. Sveriges Psykologförbund är av meningen att psykologresursen nu är minskad för skolorna eftersom psykologerna ska arbeta också mot förskolan. På organisatorisk plan är uppdraget större och påverkar verksamheten och möjligheten på tillgänglighet. Otydligheten i vad som är skolpsykologernas uppdrag i förskolan är också en risk enligt Sveriges Psykologförbund. Det behöver tydliggöras vad psykologer ska hantera och vad som hör till primärvården. Arbetsgivarens svar är att ärendet beretts två månader för diskussioner och framtagandet av synpunkter men håller med om att bättre kommunikation behöver utvecklas så att parterna är överens om tidsplan i samverkan. Samverkansärenden gällande organisationsförändringar ska alltid ske enligt Arbetsmiljöverkets riktlinjer. Alla professioner ska uppleva att de har haft möjlighet att komma in med synpunkter. Samverkan anses vara genomförd med ovan beskrivna tillägg från Psykologförbundet. Övriga frågor Utbildning inom förskola gällande NO-teknik Kommunal har fått begärd information och har synpunkten att barnskötarna inte fått ta del av utbildningen. Arbetsgivaren redogör hur inbjudan var formulerad från stadsledningskontoret.

5 Inbjudan var tydlig med att utbildning i NO-teknik gällde förskollärare. Lärarförbundets åsikt är att den förtydligade läroplanen för förskolan kräver en process för att ta fram vad som ingår i förskollärarens respektive barnskötarens uppdrag. Kommunal anser att diskussion och samsyn behövs eftersom det idag ser olika ut gällande barnskötarens uppdrag i stadsdelens förskolor. Läroplanen behöver tolkas lika av alla förskolechefer. Förskola på obekväm arbetstid. Eventuell SSG-fråga. Lärarförbundet och Kommunal vill återkomma i frågan. Medzit Selmani Områdeschef SDF Östra Göteborg Lotta Söderström, TCO, Lärarförbundet

Relevanta dokument

Protokoll LSG Utbildning

Protokoll LSG Utbildning Ärende: Sammanträde med Lokal samverkansgrupp utbildning Tid: 08:30-12:00 Plats: Förstamajgatan 2B, Sammanträdesrum Kortedala Deltagare: För arbetsgivaren: Medzit Selmani, ordförande Anders Samuelsson,