Protokoll LSG Utbildning

Transkript

1 Ärende: Sammanträde med Lokal samverkansgrupp utbildning Tid: 10:30 Plats: Förstamajgatan 2B, Sammanträdesrum Kortedala Deltagare: För arbetsgivaren: Medzit Selmani, ordförande Anders Samuelsson, områdeschef Laila Svensson, områdeschef Ritva Ailomaa, sekreterare Anders Johansson, HR För arbetstagarna: Gerda Svendsen, Kommunal Birgitta Hallbäck, Kommunal Inger Peterson, Kommunal Margareta Johansson, TCO, Vision Anders Johansson, TCO, Lärarförbundet David Pålsson, SACO, LR Heschmat Maddah, SACO, SSR Sammanträdets öppnande Godkännande av dagordningen Övriga frågor som lagts till: - Lärarförbundet specialpedagoger på förskolan (TCO, Lärarförbundet) - Lärarförbundet information om avtalspension (TCO, Lärarförbundet) - Administrativa stödet (TCO, Vision) Föregående protokoll Föregående protokoll försenad på grund av sjukdom.utsänd till justerarna. Val av justeringsmän Gerda Svendsen, Kommunal David Pålsson, SACO, LR Anders Johansson, TCO, Lärarförbundet Margareta Johansson, TCO, Vision

2 Dialog och information Arbetsmiljö Arbetskläder: Arbetsgivaren har haft med sig frågan till förskolecheferna som ska ske till att det finns jacka, byxor och fleecetröja för personal att användas vid utevistelse med barnen. Samma gäller för fritidshemmen. Arbetskläderna är inte personliga utan avdelningsbundna. Organisationsfrågor Kalendarium Första LSG som i tidigare presentation av kalendarium för vårterminen var den 4 januari flyttas nu till 11 januari 10:30 12:00 Kommunal påpekar att FSG samma dag är förlängt. Arbetsgivaren ska undersöka detta. SSG Det är klar att SSG införs på Sandeklevsskolan f-9, Utmarksskolan, Gamlestadsskolan och på Fjällboskolan. Bergsjöskolan vill inrätta SSG men saknar ombud för LR. På Solbackeskolan har personal och rektor bestämt på APT att inte införa SSG. Arbetsgivaren ska delge alla dagordningar och protokoll från SSG till LSG. Kommunal påpekar att LSG utgör lägsta nivån som skyddskomitté och ska hantera arbetsskador och tillbud. SACO, SSR efterfrågar utbildning kring vilka punkter som ska diskuteras på APT. Lärarbehörighetskartläggning Det pågår arbete i staden med att ta fram ett IT-stöd som underlättar kartläggning och uppdatering av lärarnas behörigheter. 1-2 skolor i Göteborg kommer att utses som pilotskolor för registrering av behörigheter i en ny behörighetsmodul i Personec. Lärarna ska själva lägga in uppgifter om sina examen och påpyggnadsutbildningar och arbetsgivare verifiera. Den kartläggning som HR gjort visar att Östra Göteborg har relativt hög andel behöriga lärare och förskollärare. Men de obehöriga som finns inom förskolan är förskollärare med examen som lärare mot äldre åldrar, lokal behörighet med kortare förskollärarutbildning som inte längre gäller enligt ny skollag, fritidspedagogexamen, utländsk ej validerad utbildning, ofullständig examen eller annan ej pedagogisk högskoleutbildning.

3 Inom skolan är de obehöriga lärarna lärare med examen mot andra åldrar än de idag undervisar, ej fullständig examen, variant av lokal behörighet som inte längre gäller, ej validerad utländsk examen, annan ej pedagogisk högskoleutbildning, ej fullständig examen, kort lärarutbildning (lärare 19 med 60 hp) och lärare med examen från yrkespedagogiskt insitut verkstadsteknik. Inom särskola är andelen obehöriga hög. De obehöriga kan ha pedagogisk examen men saknar de påbyggnadsutbildningar som lagen kräver för att undervisa i särskolan. Rapporten som HR genomför gällande lärarbehörighetskatläggning behöver samverkas och förslaget är att detta görs på extra LSG 14 dec klockan 10:30 Ekonomifrågor Budget2012 Några principer för fördelning inom skolan och förskolan: - Elev/barnantalet beräknas öka liksom behovet av skolbarnomsorg. - Centrala kostnader inom skolan/förskolan har ökats något för ledning och administrativt stöd. - Det finns fler placeringar av elever i friskolor och elever/barn på specialplaceringar och därför ökar kostnader för betalströmmar i större utsträckning än tidigare. - Elevhälsa lyfts in i de centrala kostnaderna, men specialgrupper minskas. Resurser för dessa har lagts ut i enheternas budget. - Stödteam bildas för elever/barn i extra stora svårigheter som ska vara samverkansorgan förskola skola inför insatser för hemmalösningar eller specialplaceringar. - Kostnader för särskola har flyttats från centrala medel till enheterna och tilldelningen följer nivå av särskola (regionala enheter, träningsskola, inkluderande särskoleelever, individintegrerade särskoleelever). - Minskning av särskolelever inför 2012 är från 49 till 40 elever - Specialgrupper som behålls är Introduktionsskolan och Solgruppen. - De fem zonerna som beräkningsgrund för skolor i stadsdelens olika delar är likadana som under föregående år. Beräkningsgrund inte ändrats. - Fritidskostnader räknats vara lägre för elever i år 4 än f-3. Stora kostnader lyfts från enheterna gällande elevhälsa och administrativt stöd. Måltid och lokalvård tillhör nu en annan sektor. Det som finns nu i budget för skolor är för personal och läromedel.

4 Lärarförbundet önskar veta när det finns material att presentera för medlemmarna. Arbetsgivarens svar är att exakta siffror är svåra att fastställa för tillfället. Detaljbudgetar på enheterna arbetas med för närvarande. Principerna ska inte ändras, men siffror justeras när alla kostnader blivit kända. Skolans sammanlagda resurser påverkas bland annat av hur mycket som tilldelas till de fristående verksamheterna. Uppföljningsrapport3 Uppföljningsrapport 3 har varit utsänd tillsammans med kallelsen. Kommunal undrar över skrivningen att det är färre barn per pedagog samtidigt som det är kö till förskolan. Arbetsgivarens svar att jämförelse gjorts med andel barn per pedagog föregående år vid samma tid. Kommunal anser att ökade förutsättningar för pedagogiska diskussioner kräver nätverksformer även för barnskötarna och barnskötarna saknar även individuella komputvecklingsplaner. Det rekryteras många förskollärare för närvarande. Kommunal framför att arbetsgivaren ska se över sammansättning av personalkategorierna och barnskötarnas möjligheter till arbetstillfällen. Kommunal anser att skrivningen om tillång till omsorg på obekväm arbetstid kräver mer diskussion mellan parterna. Arbetsgivaren menar att nattomsorgen är tänkt ske med pedagogisk omsorg och att frågan blir helt annan om omsorgen ska ske på en förskola. Lärarförbundet har åsikt om skrivningen angående högre måluppfyllelse att det ska även ifrågasättas om resurserna är tillräckliga. Lärarförbundet är också undrande över skrivningen om undervisning på modersmål om det finns framåtsyftande planer. Arbetsgivarens svar är att det politiska målet är att stadsdelens skolor ska erbjuda undervisning i engelska och matematik på modersmål. Kartläggning pågår hur mycket som sker idag. Det finns också målsättning att schemalägga modersmålsundervisningen under skoltid under nästa läsår. Lärarförbundet är också undrande över skrivningen som syftar till att behov av förskola inte varit så stort som förväntat. Arbetsgivarens svar är att servicegraden som anger hur stor del av alla barn i förskoleåldern som har en förskoleplats eller pedagogisk omsorg, i kommunal eller enskild regi, har minskat från 82% till 78% istället för att öka som prognostiserats.

5 Lärarförbundet ställer frågan när ny gemensam timplan genomförs. Arbetsgivarens svar är att den nya timplanen arbetas med och kommer att komma i bruk höstterminen 2012 Lärarförbundet har en fråga angående fritidshem där gruppstorlekar ökat trots skrivningen i rapporten att resurser tillkommit. Arbetsgivarens svar är att det är möjligt att rekrytering inte skett i tillräcklig utsträckning och att fördelningen av fritidspersonalens tid i skola och skolbarnomsorg behöver förtydligas. För att beräkna personaltätheten behövs exakt beräkning av tid. En uppskattning har gjorts, men det räcker inte för att redovisa personaltätheten. Under kommande budgetår kommer fritidspersonalens tjänst fördelas i rätt ekonomisk ansvar för att få fram tillförlitlig statistik. SSR har en fråga om det som skrivs angående folkhälsan. Hur har samarbetet med Angereds närsjukhus fortskridit gällande skolläkartimmar? Arbetsgivarens svar är att avtal är skrivet. Angereds närsjukhus räknar med att leva upp till överenskomna antal skolläkartimmar. Kö förskola Inger Peterson, Kommunal ej med under punkten kö förskola på grund av jäv Den planerade expansionen av förskolor har blivit betydligt försenat. Rymdtorgets sex avdelningar som skulle stått färdiga i april 2012 kommer inte att bli klara förrän i mars Bygget med förskolan på Aprilgatan är också försenat till Arbete pågår med att hitta andra lösningar exempelvis är att sätta ut tillfälliga paviljonger. Dagbarnvårdare ska rekryteras kommer flera nya förskolor att öppnas, bland de förut nämnda Skanskas nybyggnation på Kvibergs ängar med 17 avdelningar. Kommunal påpekar lokalernas beskaffenhet ska vara avgörande hur många barn som kan vistas i dem. Där lokalytan är liten är det svårt att utöka. Det är bra att dagbarnvårdare rekryteras. Arbetsgivarens svar är att uppdraget getts till förskolecheferna att se över möjlighet till utökning. Riskanalys ska göras om barnantalet per avdelning blir mer än 18,8 som är snittvärdet mätt i mars Resonemang ska föras hur det ser ut på avdelningarna. Därefter ska förskolecheferna ta kontakt med verksamhetssekreterarna. Det kan bli fler än 18,8 per avdelning på en förskola där riskanalysen visar att det är möjligt. Lärarförbundet kräver att riskanalys ska göras så snart förtätning sker, inte för att barnantalet per avdelning överstiger ett visst tal Det finns en stor samstämmighet om ambitionen att minska barnantalet i förskolans grupper och den ambitionen anser

6 Lärarförbundet ska tillämpas. De är därmed oeniga om varje utökning av barngrupperna i förskolan. Arbetsgivarens svar är att riskanalys med den principen skulle behövas för hela verksamheten eftersom det är svårt att klara full behovstäckning utan att öka överallt. Arbetsgivaren har uppmuntrat till kreativa lösningar med utökning av personaltätheten, exempelvis med dramapedagog. Kommunal framför att ett fast tal för högst barnantal per avdelning i Bergsjön fungerade bra. Övriga frågor Specialpedagoger förskola Lärarförbundet befarar att man tappar flexibiliteten för hur specialpedagoger arbetat i den nya team organisationen för elevhälsa. För strikt fördelning utan flexibla möjligheter kan orsaka kompetensförlust. Specialpedagoger inom förskolan har tidigare haft samarbete sinsemellan. Kommunal instämmer att oron finns för att resursteamet försvinner och har medhåll av Vision med att omorganisation oroar personal på förskolorna. Arbetsgivarens svar är att elevhälsoteamen ska ha nära samarbete med enheterna. I teamen ska man se över fördelningen av tid för stödinsatser. Rektor Susanne Hjalmarsson och förskolechef Ylva Lindahl leder nätverksarbete för alla specialpedagoger i skola och förskola. Förändring i organisation kräver mycket diskussion. Teamens uppgift blir att diskutera hur elevhälsan bäst ska användas i skola och förskola. Information angående avtalspension Lärarförbundet uppger att en medlem fått information om avtalspension för en vecka sedan när det är för sent att ansöka och vill ha med detta vid bedömning av den för sent inkomna ansökan. Arbetsgivaren gick ut med informationen till alla chefer inom sektor Utbildning den 5 oktober. HR har informerat ledningsgruppen. Administrativt stöd till rektorer Vision anser att byråassistenterna behöver få bättre information om den kommande organisationen av administrativt stöd. Flera byråassistenter i Bergsjön är oroliga över om de kommer att få vara kvar i sina nuvarande arbetsplatser och vilka uppgifter de ska arbeta med. Även Kommunal har en medlem som är administratör och instämmer.

7 Arbetsgivarens svar är att syftet med omorganisationen är att det administrativa stödet finns knutet till ett ledningsteam. Tanken är inte att flytta runt personer utan att se till att det finns tillräckligt mycket administrativt stöd i alla team. Den nuvarande volymen av byråassistenter är inte sammantaget tillräckligt. Störst behov just nu är att rekrytera till Utby/Fjällbo samt team Backe. Två rekryteringar är för närvarande i gång. Kommunal påpekar att det är felräknad resurs av administrativt stöd på Sandeklevsskolan. En person som räknats som byråassistent arbetar istället som IT-stöd. Extra LSG 30 november samt 14 december kl: 10:30 Medzit Selmani, Områdeschef SDF Östra Göteborg Gerda Svendsen, Kommunal Anders Johansson, TCO, Lärarförbundet David Pålsson, SACO, LR Margareta Johansson, TCO, Vision