Verksamhetsplan Ramshyttans fritids HT 2013/ VT 2014



Relevanta dokument
Handlingsplan för systematiskt kvalitetsarbete

Fritidshemmets likabehandlingsplan/ plan mot diskriminering och kränkande behandling, läsår 15/16

Arbetsplan för Bryngelstorpskolans fritidshem läsåret 2016/2017

Lidåkers fritidshem PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Anna-Karin Florberger Rektor

Ryets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Brännans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvalitetsrapport

Förskolan Tränsets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Fritidshemmets likabehandlingsplan/ plan mot diskriminering och kränkande behandling, läsår 16/17

Verksamhetsplan för Rots skolas fritidshem i Älvdalens kommun

Förskolan Tränsets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tingdals Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan för Stockens förskola Läsåret 2014/2015

Kvalitetsredovisning läsåret 2012/2013. Fritidshemmen i Ulvsby skolområde

Arbetsplan för Violen

Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola

Näshulta friskolas/fritidshems plan för likabehandling, mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan för Sollebrunns fritidshem Läsåret 2015/2016

Rossö skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Trollskogen och Fröhusets förskola i Kvidinges plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola.

Hedhamre förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Mot kränkande behandling. Lögdeå fritidshem och skola

Yttermalungsskolas och Blomsterbäcksskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolans Sverigefinska skolan i Stockholm plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling Hagabackens fritidshem

Östra Frölunda skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018

Nygårdsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hallerna Skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, skola och fritids Läsår

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Sankt Anna förskola, skola och fritidshem

Kroppaskolans fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan för Långareds fritidshem Läsåret 2014/2015

Förskolan Tränsets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Glasbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Trygghetsplan 2015/2016 Järntorgets förskola

Arbetsplan med taktisk agenda för Hemsjö Förskola

Lyrfågelskolans förebyggande och åtgärdande arbete mot diskriminering och kränkande behandling för fritidshemmet Futurum

Arbetsplan för Regnbågen Stockslycke förskola Ängabo enheten Läsåret 2014/2015

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Tingdals Förskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Maha Said. Samling: Normer och värdegrund LPP LOKAL PEDAGOGISK PLANERING

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Rengsjöskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gun-Marie Tyve Rektor

Verksamhetsplan för Åbytorps Förskola

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Björboholms kooperativa förskola 2016/2017

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Kvalitetsrapport. Ramshyttans. fritidshem

Arbetsplan för Ängabo förskola, avdelning Älgen. Läsåret 2015/2016

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Regnbågen

Förskolan är byggd för två avdelningar. Vi arbetar i storarbetslag över hela förskolan, med personalrotation.

Arbetsplan för Långareds förskola Läsåret 2014/2015

för Hemsjö fritidshem Läsåret 2013/2014

Farkostens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Frilufts Förskolor Dungens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Regnbågens förskola

Förskolans Arbetsplan 2016/2017

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Toftagården

Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Östra förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

NORMER OCH VÄRDEN LÄRANDE OCH UTVECKLING ANSVAR OCH INFLYTANDE SAMARBETE MED HEMMET ÖVERGÅNG OCH SAMVERKAN OMVÄRLDEN

Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tingdals Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan för systematiskt kvalitetsarbete Sept 2016

Trollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Montessoriförskolan Småfrönas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Fryele skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hedhamre förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Björnås förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Ängsgården

Strömstads förskolors och skolors likabehandlingsplan

Förskolan Syrenens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för arbete mot kränkande behandling

Resans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Spiras plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Mjöbäcks skola F-2. Läsåret 2015/2016

Kvalitetsrapport Hagabackens skola

Arbetsplan för Magra fritidshem Läsåret 2013/2014

Läsåret 2012/2013. Förskolan skall sträva efter att varje barn utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar. (LpFö98)

Strömstads förskolors och skolors likabehandlingsplan

Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Balders hages förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Trollskogens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsplan - Tallängens förskola 2014/2015

Förskolans Sverigefinska skolan i Stockholm plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kullens förskolas plan för diskriminering och annan kränkande behandling

Kvalitetsarbete i fritidshem

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Tingdalsskolan-Björnås plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Bjursens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Söderbykarls Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling i Glimåkraskolans förskoleklass, grundskola och fritidshem.

Bildningsförvaltningen

Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret

Transkript:

Verksamhetsplan Ramshyttans fritids HT 2013/ VT 2014

Verksamhetsplan för fritids Ramshyttans skola Skolans namn: Ramshyttans fritids Ansvarig rektor: Anna Lemnell Var är vi? 9. Sammanställ och dokumentera Hur blev det? 1. Nuläge 2. Analys av nuläget 3. Vision / Målformulering 8. Utvärdering av genomförda åtgärder 7. Genomförande 6. Handlingsplan Vem gör vad och hur? Hur gör vi? Vart ska vi? 4. Prioritering av utvecklingsområden 5. Arbetsgrupp/utvecklingsgrupp Vilka prioriterade mål skall vi arbeta med under perioden 2013-14 Öka förståelsen för varandras olikheter och agerande gentemot varandra. Öka elevers känsla av självständighet och våga pröva nya saker. Få ett stärkt vardagligt samarbete mellan verksamheterna skola och förskola Gemensamma aktiviteter med elever och föräldrar för att synliggöra fritids ytterligare. Undersöka möjligheten att utveckla verksamheten och att samarbeta med föreningar

Analys av situation ( steg 1-2) Beskriv situationen: (Hur ser det ut idag?) Normer och värden Fritidsverksamheten på Ramshyttans skola är en väl fungerande verksamhet med en liten verksamhet. Det finns ett nära samarbete med både skola, förskoleklass och förskola inte bara utifrån praktiska göranden utan även pedagogiskt och värdgrundsmässiga aspekter. Det är ett brett stöd från vårdnadshavare av verksamheten. Den lilla grupp elever som fritids består av utgör dock en svår situation att hantera utifrån trivsel och utveckling för vissa individer. Gällande de som uttryck att de inte trivs jämt så tror vi att det har att göra med den ytterst begränsade sociala kontext barnen är i vilket kan bidra till att man inte hittar någon att var med och därför inte trivs. Trygghetsvandringar har skolan genomför. Skolan och fritids har samma lokaler och gränser när det gäller skolområdet. Vi har ej genomfört kontaktbarometern då det är en så liten grupp vi anser att vi ser dem och pratar med dem i vår dagliga verksamhet. Under intervjuer och på trygghetsvandringarna har inget negativt, otryggt eller alarmerande kommit upp Målet är uppnått till viss del. Elever uttrycker att de trivs på fritids. Vi upplever att vi har ett brett stöd vilket också de undersökningar vi gjort visar. Gällande de som uttryck att de inte trivs jämt så tror vi att det har att göra med den ytterst begränsade sociala kontext barnen är i vilket kan bidra till att man inte hittar någon att var med och därför inte trivs. Det behöver jobbas mer med att förstå varandras olikheter. Målet med att jobba med att visa respekt för andras och för fritids saker kvarstår. Vi har kommit en bit på väg när det gäller att få vara med i leken. De är bättre på att fråga om de får var med och inte bara kliva in i leken. De bjuder in varandra bättre. Vi ser förändringar genom att det inte är lika många konflikter. Det är en jämnare åldersgrupp om än liten. Urvalet av barn behöver vara större. Utveckling och lärande Åtgärderna är i stort sett genomförda. Lokalerna har under läsåret förändrats pga olika omständigheter. Vi ser att vissa elever fortfarande har svårt att prova nya saker Vi har uppnått målet till stor del. De försöker utifrån de förutsättningar som är. Några elever behöver stöd i att våga prova och känna tillit till sin förmåga i vissa sammanhang. Inflytande/skola-hem Vi känner att vi har ett brett stöd från vårdnadshavare och att de är nöjda med fritidsverksamheten. Vi har bra kontakt med föräldrarna

Vilket/vilka områden ska åtgärdas? Normer och värden Vi går en trygghetsvandring på fritids 1 ggr/ termin. Vi gör trivselenkät med fritidshemmets elever en gång per termin. Vi som personal reagerar direkt vid dåligt språkbruk och otrevligt beteende. Varje termin genomför personalen en kontaktbarometer för att kartlägga hur vi uppmärksammar barnen i verksamheten. En gång per termin genomför vi ett sociogram med barnen och med personalen. I samtal med eleverna reflekterar vi över elevernas handlande, såväl positivt som negativt. Vi har en plan mot kränkande behandling. Vi har en överskådlig struktur över dagen för alla. Vi anpassar fritidsdagen efter elevers behov, med hjälp av bildscheman och individuella scheman. För att tydliggöra händelser för eleverna använder vi oss ibland av seriesamtal och sociala berättelser. Utveckling och lärande Fritidshemmet erbjuder eleverna en varierad verksamhet. En del av fritidshemmets aktiviteter är obligatoriska. Vi gör i ordning leklådor och bestämmer rutiner kring dessa. Det finns utrymmen som lockar till olika fria lekar, utomhus och inomhus. Det finns utrymmen och material som lockar till skapande verksamhet. Det finns en grovplanering av veckan så att eleven har kännedom om hur veckan ser ut. Vi synliggör dagen, med hjälp av bildscheman och individuella scheman. Inflytande/skola-hem I samlingen varje dag att se hur dagen ser ut och därefter ges eleven möjlighet att välja aktiviteter. Vi frågar eleven vid samlingen varje dag vad de vill göra. Vi rådfrågar eleven vid beställningar av lekmaterial. Vi introducerar fritidskorten för att öka ansvaret för material. Innan mellanmålet ska det städas undan på fritids Vi för diskussioner tillsammans med eleverna för att utveckla fritidshemmets innehåll. Vi är tydliga gentemot föräldrar med vilka mål som fritidshemmets verksamhet har och syftet med de aktiviteter vi gör. Varje höst skickar vi ut en folder med information om verksamheten. Vi erbjuder utvecklingssamtal utifrån fritidshemmets verksamhet till de föräldrar som önskar.

Finns påbörjat utvecklingsarbete inom dessa områden? Vad vill vi uppnå? (steg 3-4) Vilken vision har skolan på 4-5 års sikt? Utveckla fritidsverksamheten till att inkludera även äldre i en sk fritidsklubbsverksamhet Vilka delmål skall uppnås under året? (flyttas till prioriterade mål för året på sid 1) Öka förståelsen för varandras olikheter och agerande gentemot varandra. Öka elevers känsla av självständighet och våga pröva nya saker. Få ett stärkt vardagligt samarbete mellan verksamheterna skola och förskola Gemensamma aktiviteter med elever och föräldrar för att synliggöra fritids ytterligare. Undersöka möjligheten att utveckla verksamheten och att samarbeta med föreningar

Åtgärder/aktiviteter (steg 5-7) Vilka aktiviteter skall genomföras? Vilka är ansvariga för genomförandet? Vi kan utveckla samarbete ytterligare med skolan och förskolan för att stärka den röda tråd vi har idag. (ansvar: Åsa och Tony) Prioriterade områden är gemensamma aktiviteter föräldrar och barn på fritids för att stärka den fungerande kontakt som är och synliggöra fritids uppdrag. (ansvar Åsa och Tony) Vi vill att eleverna skall bli självständiga och få bättre tillit till sin förmåga vi kommer därför prioritera detta och fortsätta utmana eleverna och hitta nya saker att pröva. (ansvar all personal) Prioritering kommer vara att förstå varandras olikheter och sitt eget handlande via samarbetsövningar och värdegrundsfrågor. (ansvar all personal) Vi kommer fortsätta diskussionerna kring hur vi ökar trivseln. (ansvar Åsa) Utvärdering och analys (steg 8-9) Hur skall målen utvärderas? Genom att föra samtal med eleverna minst två per termin Observera och dokumentera Genomföra gemensamma aktiviteter med förskola/skola/fritids och utvärdera gemensamt Elevenkäter Vårdnadshavare enkäter

Vad blev resultatet och varför blev det på detta sätt? (observationer, intervjuer, enkäter, arbetslagsdiskussioner mm) När skall målen utvärderas och av vem? Kontinuerligt av fritidspersonal Vid terminsslut stängningsdag i december och vid stängningsdag i maj personalen utvärderar Utvärderingsresultat Vilka resultat kan vi se? Varför blev det som det blev? Vad berodde det på?