Korta nyheter från ST Nr 7 2009



Relevanta dokument
Fackförbundet ST. Fackförbundet för dig som valt att arbeta på Tunnelbanan

1. Mötets öppnande Ordförande, Anders Wikström, hälsar alla välkomna och förklarar mötet på Af Halmstad för öppnat.

Dnr 2014/4 ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Göteborg Halland. Protokoll nr 4. konstitueringsmöte Plats: Hotel Grand Borås

ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Västra Svealand

1. Mötets öppnande Anders hälsar välkommen och förklarar mötet öppnat.

Avtal mellan Arbetsförmedlingen och OFR/S avseende löneförhandlingar enligt Ramavtal om löner m.m. (RALS ) vid Arbetsförmedlingen

Verksamhetsberättelse 2017

2 Val av mötessekreterare och justeringsperson Sandra Bergsten utsågs till mötessekreterare och Tina Iveslätt till justeringsperson.

Lönesättande samtal SLU september Personalavdelningen

Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar

Plats: Borlänge, Blå rummet Tid: Lämnat återbud: Helena, Lennart, Herman, Joakim och Linda

Protokoll sektion ST Västra Svealand styrelsemöte

Löneprocess inom staten

Du och din lön. eller hur du kan göra din lönedialog bättre

RALS RALS Ramavtal löner staten Lokala förutsättningar på Migrationsverket OFR/S

ST information lönerevision (2014) Måndag 03 februari 2014

Lönerevisionerna Fackförbundet för dig som valt att arbeta på statens och medborgarnas uppdrag

ST inom arbetsförmedlingen Karlstadssektionen. Sammanfattning av styrelsemöte för ST inom Arbetsförmedlingen Karlstadsektionen

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Vision Stockholms stads avdelningsstyrelse är motpart till arbetsgivaren på kommunövergripande

Ordföranden Annika Rydbäck hälsade välkomna och förklarade mötet öppnat.

Verksamhetsplan 2017 sektion 37 idrottsförvaltningen

Lönesamtal. Hur förbereder jag mig?

Lönesättande samtal vid Linnéuniversitetet

ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb

ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Södra Götaland

ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb

Strax dags för jobb. Om anställning och facket

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015

Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar

1 Mötets öppnande. 3 Fastställande av dagordningen. ST 2012/3 ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Göteborg/Halland

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Anvisningar för klubbar

PROTOKOLL Personalutskott Paragrafer (9) Plats och tid Sessionssalen kl. 13:30-15:00

Frågor och svar kring Saco-S löneavtal

Så här går det till att välja förtroendevalda till uppdrag inom ST inom Sveriges Domstolar

Inlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu.

Välkommen till Seko!

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Förteckning över sektionens reglementen, riktlinjer och lokal arbetsordning

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Avtalsrörelsen Februari 2012

Lönepolitiskt program för Hällefors kommun

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

Medlemsinfo för ST inom Försäkringskassan

Verksamhetsberättelse 2011

Bromma sdf Verksamhetsplan 2012

Information från samverkansarbetet

Vill du bli företrädare i Ledarna?

Handbok för. Lönesättande samtal. Försvarsförbundets målbild: Varje medlems lön ska sakligt kunna motiveras.

En information om avtalets innebörd lämnas till samtliga tjänstemän. Arbetsgivaren och berörd lokal tjänstemannapart anordnar en sådan information.

Kommunikationsplattform. för Fackförbundet ST

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Hej! Det här är Unionen

Löneprocessen - pågår hela året

Välj ett bättre arbetsliv

Du och din lön. - lathund för medlemmar i ST

Välj ett bättre arbetsliv

Verksamhetsberättelse Migrationsverket ST sektion Stockholm Perioden

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Checklista Löneöversynsprocessen 2015

Pharma Industry nr 3/08 Sidan 1 av 5 12_PI_Lönsam_lön 4.doc

Stockholms läns landsting iä 1 2 0, 5 " < 5 )

Sammanfattande rapport av chefsenkät 2014

Verksamhetsberättelse. ST Umeåsektionen. ST inom Arbetsförmedlingen, Umeåsektionen.

Lokalt kollektivavtal om löneförhandlingar enligt Ramavtal om löner m.m T. Parter

Checklista Löneöversynsprocessen

Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an

STYRDOKUMENT Instruktion för kommundirektören i Eskilstuna kommun

Tips och råd vid lönesamtal

Gemenskap ger styrka

g SAMMANTRÄDESPROTOKOLL (5) Personalutskottet

ATT SÄTTA LÖN I DET MINDRE FÖRETAGET

Verksamhetsplan 2016

Lönesättande samtal resultat och prestation i fokus

Lönesättande samtal resultat och prestation i fokus

Verksamhetsplan Vision Farsta-Skarpnäck Farsta Skarpnäck Sektion 15 INLEDNING

Medarbetarsamtal och lönesamtal

Rådslag om våra löner.

Rapportserien Röster om facket och jobbet januari september 2007

Carin Holm Ulrika Sjöback

PROJEKTPRESENTATION. Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation Finansförbundet

Lönesättande- samtal

Svar fråga 1a)Att vi inkluderar istället för att exkludera vilket är en förutsättning för att växa sig starka. Kommentar: Visst är det så

Lönepeppen Råd och stöd inför din lönedialog

Vision Stockholms stads Representantskaps. Årsmöte

KFOs LÖNEBILDNING I PRAKTIKEN. LÖNER LÖNESÄTTNING Förskolor, fritidshem och fristående skolor

ST inom Polisväsendet Länssektionen

Dina rättigheter som bärplockare i Sverige

Därför är det bra med kollektivavtal

Din lön. - så går det till i Västerås stad

Bli medlem! byggnads.se/bli-medlem. Håll koll på. dina rättigheter på jobbet

Det här är SEKOs medlemmar

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

Planering och budgetering av facklig tid. Jane, butiksanställd

Personal- och organisationsutskottet Jan-Eric Berglund

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig!

En karriär för dig? Statliga arbeten viktiga arbeten! ÄÄÅÅ

Transkript:

Veckans Knyst Korta nyheter från ST Nr 7 2009 Ordförandeord Hej igen alla medlemmar! En av fackets uppgifter är att granska ledningen, t.ex att den håller sig till avtal och överenskommelser att den visar respekt för medarbetarna och utövar det goda ledarskapet att den styr och leder verksamheten på ett ansvarsfullt sätt att den optimerar uppdraget från regering och riksdag Av sin fackligt förtroendevalde/a ska varje medlem kunna förvänta sig integritet, mod och klokhet. Den fackligt förtroendevalde får inte vara rädd för att säga ifrån och ska vara beredd att ibland slå näven i bordet mot ledningen. Men den fackligt förtroendevalde är ingen himlastormare utan ser till bisak och huvudsak. Det betyder att facket inte tar strid om bagateller och ägnar sig inte åt missnöjespolitik, populism eller rättshaveristiska manier. Jag skriver dessa rader med anledning av Aftonbladets artikelserie. Denna är direkt riktad mot Arbetsförmedlingens generaldirektör och indirekt mot Arbetsförmedlingen i sig. Aftonbladet har urartat till att idka missnöjespolitik och populism. Anslagen i de senaste artiklarna kan synas vara patetiska. Ett exempel: Finns det någon höjdare i samhället, oavsett sektor, som inte ges möjlighet att byta ut en del av sin lön mot tjänstebil. Knappast! Tvärtom finns det därtill tusentals människor som inte är höjdare och inte tjänar 125 000 i månaden som tacksamt tagit emot denna förmånliga chans. Ändå ägnar Aftonbladet en hel artikel åt detta. Det hela skulle enbart väcka löjets skimmer om det inte vore så att det finns risk att vanligt folk (vad det nu är för något) tar ut sin frustration över orättvisor, arbetslöshet och dyrtid på Arbetsförmedlingen. Det vore i så fall ett hot värt namnet och det saknas knappast sådana som skulle passa på att skära pipor i vassen. Jag skriver också dessa rader för att jag vill slå fast att fackförbundet ST inte ägnar facklig energi åt frågor som tjänstebil och Gd-lön. Det leder ingen vart och ST s medlemmar har inget att tjäna på saken. Inte verksamheten heller. Kamratligen den 2 april 2009 AndersP.

Lönerörelsen Målet är att de nya lönerna ska betalas ut senast till midsommar. Jag skulle vilja säga att det blir tidigast på den lönen. Diskussioner fortsätter mellan vår ST-avdelning och myndighetsledningen. Om inget nytt skett det senaste dygnet handlar det om motsättningar rörande fördelning av potten mellan de två förhandlingsmodellerna. Allt talar för att det slutänden blir fråga om en mixad förhandlingsmodell över hela linjen. Det vill säga att alla medarbetare på alla avdelningar ges möjlighet att välja antingen traditionella förhandlingar eller lönesättande samtal med chef. I slutet av denna Knyst finner du en blankett som du kan använda för att, till förhandlingsgruppen, motivera varför du bör ha den eller den löneförhöjningen. Den nya sektionsstyrelsen Representantskapet har hållits. Där valdes en styrelse för sektionen. Kontaktdata för samtliga ledamöter hittar du på nästa sida. Styrelsen kommer att leda det fackliga arbetet i en delvis förändrad sektion. Kamraterna inom Kundtjänst lämnar sektionen och organiseras inom en annan sektion. En stor del av medlemmarna inom Gemensam service lämnar sektionen eftersom de återfår det lokala chefsskapet och därmed kommer att vara organiserade inom någon av de geografiska sektionerna. Vad gäller medlemmarna inom AR har inga slutgiltiga beslut fattats om deras fackliga hemort. Du finner också en förteckning över kommande styrelsemöten. Vill du ha upp frågor på styrelsemötena så ska dessa förmedlas till Persson Anders K *peran några dagar före respektive möte. Så avgör han och styrelsens arbetsutskott om det är en styrelsefråga eller om den ska åtgärdas på annat sätt.

Styrelsen för STs HK-sektion 2009-2010 Uppdrag Namn Tel Mobil Ordförande/AU Anders Persson 68502 0702194779 V.ordförande/AU Per Samuelsson 69234 0702706544 Sekreterare Christian Rosengren 68999 0763393748 Studieorganisatör Peter Eriksson 68441 0761008316 Kassör Malin Nyström 63241 0706190994 Ledamot Lotta Aldeheim 60222 0738034696 Ledamot Rosa Miguel 67253 0730777774 Ledamot/AU Ingemar Öhrman 67997 0733276536 Ledamot Tiina Larsson 66104 0761178680 Ledamot Arne Lundström 66698 0730782493 Ersättare/AU Lennart Danielsson 62153 0706471600 Ersättare Bernth Hultman 64489 0703706116 Ersättare Niclas Rångefors 063163384 0706729248 Ersättare Curt Wiklund 70960 0705151679 Ersättare Jack Jarshild 64825 0705367433 Kommande styrelsemöten Datum Tid Lokal Övrigt 17/4 09.00-11.00 Pegasus telefon 14/5 09.00-11.00 Lejonet telefon 16/6 10.00-16.00 Skytten alla på plats 20/8 09.00-11.00 Skytten telefon 17/9 09.00-11.00 Skytten telefon 15/10 09.00-11.00 Centaurus telefon 19/11 09.00-11.00 Centaurus telefon 17/12 10,00-16.00 Centaurus alla på plats 20/1 09.00-11.00 Centaurus telefon 18/2 09.00-11.00 Centaurus telefon

Namn:... Kontor: Nuvarande lön:.. Anställningsår:.. Tjänstgöringsgrad:. Arbetsutbud: Utbildningsbakgrund:..... Arbetsuppgifter:... Specifika uppdrag:... Lönesättande chef:... Egen uppfattning av lönesamtalet:...

Vad ska framhävas: