Det här är SEKOs medlemmar

Transkript

1 Det här är SEKO

2

3 1 Det här är SEKOs medlemmar Tåg som kommer i tid, posten hemburen, varma hus, framkomliga vägar och fungerande telefoner. Och så förstås trygg färjetrafik, säkra fängelser och en trevlig röst hos nummerupplysningen. Plus en hel del annat. Våra medlemmar har mycket att stå i. Utan dem skulle en rad viktiga samhällsfunktioner sluta att fungera. Självklart ska de då också ha bra anställningsvillkor. Därför behövs SEKO. SEKO är en förkortning av Facket för Service och Kommunikation. Vi är ett LO-förbund bestående av ungefär medlemmar. Dessa jobbar inom någon av branscherna trafik, väg&ban, försvar, civil, vård, post, tele, energi eller sjöfolk. Det innebär att de kan ha yrken som lokförare, vägarbetare, lokalvårdare, kriminalvårdare, brevbärare, teletekniker och kraftverksarbetare.

4 2 De lyssnar därför att vi är många Kollektivavtalet är grunden för den fackliga verksamheten. Det är nämligen kollektivavtalen som styr hur våra medlemmar har det på jobbet. Lön, arbetstid, semester och arbetsmiljö är exempel på sådant som vi förhandlar med arbetsgivarna om. Vi ställer krav, och tack vare att vi är många blir arbetsgivarna tvungna att lyssna. De arbetsgivare som kommit överens med oss kan inte ge sina anställda sämre villkor än vad som står i kollektivavtalet. Däremot är det fullt möjligt att träffa lokala avtal som ger högre lön, kortare arbetstider eller andra förmåner. Kollektivavtalet sätter bara en nedre gräns. Innan vi hade fackföreningar i Sverige var de anställda ofta tvungna att konkurrera med varandra genom dåliga villkor. Den som tog minst betalt fick jobbet. Så vill vi inte ha det igen.

5 3 Rättvis lön och bra arbetsmiljö Rättvisa löner är ett av SEKOs huvudmål. Vi tycker att alla medlemmar har rätt till reallöneutveckling. Särskilda satsningar gör vi på de som tjänar allra minst. Vi kräver bland annat höjda lägstalöner och höjda ingångslöner. Med hjälp av kvinnopott och låglönesatsningar vill vi också minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män. Men fackligt arbete handlar inte bara om lön. En annan viktig fråga är arbetsmiljön. Ingen ska behöva riskera sin fysiska eller psykiska hälsa på grund av påfrestningar i jobbet. Vårt mål är trygga arbetsplatser utan arbetsmiljöproblem som stress, tunga lyft, hot och våld. Mer om hur vi ser på löner och arbetsmiljö kan du läsa i vårt handlingsprogram Starka kollektivavtal, rätt lön och god arbetsmiljö. Beställ det genom din klubb eller på SEKOs hemsida,

6

7 4 Facket behöver politiken Ibland krävs det mer än starka kollektivavtal för att försvara våra medlemmars rättigheter. Därför är SEKO ett förbund som satsar aktivt på opinionsbildning. Vi försöker att påverka politiker och övriga beslutsfattare. Förr hade nästan alla SEKO-medlemmar staten som arbetsgivare. Fram till 1995 hette vi också Statsanställdas Förbund. Men i takt med att många statliga verksamheter bolagiserats har situationen för många av våra medlemsgrupper förändrats. SEKO har haft en tuff uppgift i att Visste du att det var fackföreningarna som en gång grundade det försvara medlemmarnas villkor på socialdemokratiska partiet? Orsaken en numera konkurrensutsatt marknad. Vi är tvungna att ställa krav för att påverka innehållet i politiken. var att arbetarna behövde en kanal Detta är grunden för dagens fackligpolitiska samverkan. inte bara på de nya arbetsgivarna utan även på ansvariga politiker.

8 5 Samarbete över nationsgränserna Om vi inte sänker lönerna för våra anställda här i Sverige blir vi tvungna att flytta utomlands. Så låter det allt oftare från näringslivet numera. Billigare arbetskraft i andra länder och världsdelar ger arbetsgivarna ett vapen när villkoren här hemma ska pressas. Men vi i facket är inte maktlösa. Vår motstrategi är att organisera oss precis som vi alltid har gjort. Skillnaden är att vi nu måste göra det allt mer utanför Sveriges gränser. Vi samarbetar med andra fackliga organisationer i både Norden, Europa och resten av världen. På så sätt kan vi hjälpa till att förbättra villkoren i andra länder och samtidigt göra det mindre lockande för arbetsgivarna att flytta från Sverige. Tillsammans med andra fackliga organisationer kan vi förändra lönedumpning.

9 6 Ett engagerat kollektiv SEKO är en demokratisk organisation som bygger på att medlemmarna är aktiva. Alla medlemmar har ansvar för att lägga fram förslag och slå larm om missförhållanden. Ungefär medlemmar har ett förtroendeuppdrag. Det betyder att de för sina arbetskamraters talan gentemot arbetsgivaren. Det är dessa förtroendevalda som utgör grunden för SEKOs verksamhet. Alla medlemmar erbjuds facklig utbildning. Vi vill ge Vi har byggt vår organisation så att kunskaper om SEKOs och medlemmarna ska ha största möjliga inflytande. Klubbarna har stor makt och med- mål och verksamhet och hela fackföreningsrörelsens om vår roll på arbetsmarknaden och i samhället. lemmarna kan alltid vara med och påverka vad den egna klubben ska jobba för.

10 7 SEKO, en demokratisk organisation SEKO är en demokratisk organisation som styrs av medlemmarna. Om du vill ha hjälp med något eller när du vill engagera dig fackligt är den egna klubben eller avdelningen du ska vända dig till. Runt om i landet finns 16 geografiska avdelningar. Till avdelningarna är ungefär 450 klubbar knutna. SEKOs högsta beslutande organ är kongressen som sammanträder vart tredje år. På kongressen deltar demokratiskt valda ombud från hela landet. Kongressen fattar strategiska beslut om SEKOs mål och verksamhet. Under de år som kongressen inte sammanträder ersätts det av ett årsmöte. Mellan kongresser och årsmöten är förbundsstyrelsen SEKOs högsta beslutande organ. Den sammanträder ungefär en gång i månaden. Förbundets verkställande utskott består av fem ledamöter. SEKOs förbundsordförande heter Janne Rudén.

11 Inom SEKO finns ungefär förtroendevalda. SEKOs högsta beslutande organ är kongressen. Den sammanträder vart tredje år. Janne Rudén är SEKOs ordförande. När du som medlem vill ha kontakt med facket ska du vända dig till din klubb.

12 8 Medlemskapet ger nytta Din nytta av medlemskapet i SEKO stannar inte vid kollektivavtalet. Vi ska tvärtom alltid finnas tillhands när du som medlem behöver stöd och hjälp. Om du hamnar i konflikt med din arbetsgivare får du hjälp med förhandlingar. Och om det vill sig så illa att det blir rättslig prövning kan du få rättshjälp. Medlemskapet i facket innebär också att du är medlem i vår a-kassa. Då kan du få ekonomisk ersättning om du skulle bli arbetslös under en period. För att bli medlem i a-kassan måste du uppfylla vissa lagstadgade inträdesvillkor. Läs mer på välj rubriken a-kassan. Den styrka vi har genom att vara många innebär att vi kan förhandla fram bra försäkringslösningar för alla medlemmar. Är du medlem i SEKO omfattas du automatiskt av ett antal försäkringar. Genom kollektivavtal på din arbetsplats är du även försäkrad på jobbet. Som medlem får du också SEKO-tidningen 16 gånger om året.

13 Rättelseblad 16 maj Hit går medlemsavgiften Illustration: Ebba Strid Udikas

14 10 Kontakta oss gärna SEKO - Facket för Service och Kommunikation Förbundskontor Telefon , telefax E-post seko@seko.se, webb Box 1105, Stockholm. Telefon Besöksadress: Barnhusgatan 6 Webbadress: e-post: seko@seko.se Regionala avdelningar SEKO Stockholm SEKO Mälardalen SEKO Östra SEKO Sydöstra SEKO Skåne SEKO Västra SEKO Göteborg SEKO Halland-Jönköpings län SEKO Värmland SEKO Örebro SEKO Dalarna SEKO Gävleborg SEKO Västernorrland SEKO Jämtland SEKO Västerbotten SEKO Norrbotten

15 Branschavdelningar SEKO energi Norrland SEKO väg&ban Östersund SEKO vård Västernorrland SEKO vård Gävle SEKO energi Mellansverige SEKO väg&ban Gävle/Dala SEKO tele Stockholm SEKO väg&ban väst SEKO energi syd SEKO sjöfolk SEKO väg&ban Skåne SEKO vård syd SEKOs a-kassa Klubbar inom SEKO Se hemsidan under Om SEKO och Kontakt

16 Foto: Anna Ledin, Urban Orzolek och Pernille Tofte.