Kollektivavtal vad är grejen?

Transkript

1 Kollektivavtal vad är grejen

2 Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att gå med i facket. Vilka bryr sig mest om att du ska få bra lön och andra villkor på jobbet Du och dina jobbarkompisar. Arbetsgivaren och närmaste chef. Vi i Kommunal tror att du valde det här alternativet. Fast det finns många arbetsgivare som vill ha väl fungerande arbetsplatser. Där har man också avtal med facket om vad som ska gälla. Det facket och arbetsgivaren kommer överens om skrivs in i ett avtal. Överenskommelsen gäller till exempel alla barnskötare på en arbetsplats, oavsett om de är med i facket eller ej. Det är därför det kallas för kollektivavtal det gäller hela gänget hela kollektivet. Alla ska få minst den lön som avtalet säger. Annars faller hela idén med att ha avtal, man har ju ändå ingen koll. *kollektivavtal

3 Ska du börja krångla nu Vi betalar ju redan bra löner. Du får andra förmåner istället, som gymkort och personalutflykter varje år. Det där finns det lagar som tar hand om. Här har vi inte tid med pappersjobb.

4 Spelregler ger arbetsro och sinnesfrid Det finns ingen lag om lägsta lön i Sverige. Däremot finns det lagar om bland annat arbetstid, semester, säker arbetsmiljö, ledighet för studier, och om anställningsskydd så att man inte kan få sparken hur som helst. Istället är det facken och arbetsgivarnas organisationer som förhandlar fram lägsta nivå för lön och andra villkor på jobbet. När så gott som alla är med i facket blir det lättare att stå på sig om det blir tuffa förhandlingar. Är bara få med blir facket svagare och villkoren på jobbet snabbt sämre. Att vara med i facket är att vara en bra jobbarkompis även med andra som har samma jobb fast på andra arbetsplatser. Därför behöver vi ha koll* på jobbet: Kollektivavtal är som spelregler de talar om vad som gäller. Det blir mindre tjafs och mer arbetsro. Inte bara på ditt eget jobb utan i samhället i stort. Samma jobb sämre villkor, vem tjänar på det Allt mer av den service som samhället står för utförs numera av anställda i privata företag. Pengarna till löner och sånt kommer

5 fortfarande från skatten som invånarna betalar. För kommuner, landsting och regioner är det självklart att ha kollektivavtal. Kommunal tycker att privatanställda som gör samma jobb också ska ha bra lön och trygga anställningar. Med ok lön och tydliga villkor på jobbet kanske du stannar längre, utvecklas och trivs. Det är bra både för dig och för företaget du arbetar hos. som gäller! Skönt att veta vad Personalmöte med lön på arbetstid Personalmöte efter arbetstid, fast chefen bjuder på mackor.

6 Förr i tiden hade var och en sin egen överenskommelse med arbetsgivaren. Den som accepterade lägst lön fick det lediga jobbet. Men det där tröttnade allt fler på. Man samlades, började prata om hur det kunde bli bättre. Såg vinsterna med att hjälpas åt. Ett stort steg framåt tog de som 1910 bildade fackföreningen Svenska Kommunalarbetareförbundet, Kommunal. De kom överens om att aldrig sälja sig till underpris och fick arbetsgivaren att teckna kollektivavtal. Det fackliga löftet

7 Det lönar sig att ha koll* på jobbet Jämför själv!

8 Löneökning. Vård, sjuklön och sjukpenning. Mer pengar när du är sjuk. Lagstadgad rätt till föräldrapenning som baseras på din inkomst. Extra pengar från arbetsgivaren vid föräldraledighet. Kompletterande sjukförsäkring, arbetsskadeförsäkring och livförsäkring. Fem veckors semester. Möjlighet till mer än fem veckors semester. Semesterersättning. Möjlighet till lite högre semesterersättning. Extra ersättning för arbete på obekväm tid. Extra ersättning vid övertidsarbete. Möjlighet till annan förläggning av arbetstid än vad lagen säger. Extra insättning till pension. *kollektivavtal Utan koll* Med koll*

9 Hur är det på ditt jobb Allt beror på vilket kollektivavtal som gäller för dig. Jobbar en kompis med samma sak men på en annan arbetsplats Inte säkert ni har samma avtal för det. Bäst är att ha koll på sitt eget! Här har ingen koll*... Prata om det med jobbarkompisarna på din arbetsplats. Ta upp det med chefen. Känns det motigt Kontakta Kommunal - vi hjälps ju åt! Tror vi har koll*... Fråga jobbarkompisarna eller chefen om avtalet finns att läsa på jobbet. Fråga Kommunal nära dig. oss Vi har koll*! Bra. Fortsätt med det! Våga vara lite jobbig om något känns oklart. Ställ frågan: Stämmer det här verkligen med kollektivavtalet Ta hjälp av Kommunal när det kärvar. Kommunal har över 100 års vana vid att ta snacket med chefer som krånglar. Vi hjälps åt att fixa bra löner och arbetsvillkor för medlemmarna. Varje krona i högre lön kommer ur envisa förhandlingar. *kollektivavtal

10 Det lönar sig att ha koll* på jobbet! Vill du veta mer om Kommunal Bli medlem direkt Följ oss på Facebook och Kommunal (sida) *kollektivavtal Art nr Text: Anna Norrby. Foto: Istockphoto, Scanpix, Johnér. Tryck: DanagårdsLiTHO. Hemma.