HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA.

Transkript

1 HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA.

2 Servicefacket PAM är ditt fackförbund Om du arbetar eller studerar inom en privat servicebransch Handel, hotell- och restaurang, städ- och fastighetsservice, säkerhet, apotek, hårbransch, specialbranscher Vi är redan fler än ! PAM förhandlar om kollektivavtal PAM övervakar och driver dina intressen ute på arbetsplatserna En förtroendevald hjälper medlemmarna på arbetsplatsen

3 Som medlem i PAM Får du trygghet i anställningen Den förtroendevaldes hjälp, telefonrådgivning och vid behov rättshjälp och juridisk assistens Inkomstrelaterat arbetslöshetsskydd Får du en rad olika medlemsförmåner Holiday Club-semesteraktier med ca 50 % rabatt övriga semesterförmåner, bl.a. hotell och stugor Neste Oil-bränslerabatt Aktuell information och utbildning Vi är din röst ute i samhället och på arbetsplatsen!

4 Studerandemedlemskap Studerandemedlem-skapet är gratis! Som studerandemedlem får du information (tidningen PAM) delta i olika medlemsevenemang råd och hjälp medlemsförmåner

5 Arbetslivets spelregler Arbetsplatsens och arbetslivets spelregler måste följas Arbetstider, arbetsskift, pauser, kläder, uppförande osv. Chefen har rätt och skyldighet att leda arbetet och utöva uppsikt över det (direktionsrätt). Arbetsgivaren och -tagaren är skyldiga att följa lagstiftningen samt kollektiv- och arbetsavtal.

6 Villkoren för anställningsförhållandet I arbetsavtalet definieras bl.a. anställningens form, timmar per vecka, prövotid, vilket kollektivavtal som följs i arbetsavtalet kan anställningsvillkoren preciseras noggrannare än i kollektivavtalet I kollektivavtalet definieras så gott som alla minimianställningsvillkor som tillämpas på anställningsförhållandet, bl.a. löner, arbetstider, pauser, tilläggs- och övertidsarbete, sjukfrånvaron, specialbestämmelser i anslutning till semestern, semesterpenning I arbetslagstiftningen fastställs en hel del arbetsavtalslagen, arbetstidslagen, semesterlagen, lagen om skydd i arbete, samarbetslagen, jämställdhetslagen...

7 När du börjar i ett nytt arbete 1. Be om att få ett skriftligt avtal, i två exemplar. 2. Under prövotiden (max. 4 mån.) kan båda parterna säga upp arbetsavtalet med omedelbar verkan. 3. Du bör få inskolning i dina arbetsuppgifter. 4. Lämna ditt skattekort till arbetsgivaren så snabbt som möjligt. 5. Ingå ett avtal med arbetsgivaren om inkassering av medlemsavgiften. 6. Skriv upp dina arbetstider och kom ihåg att kontrollera din lönespecifikation!

8 När din anställning upphör 1. Kontrollera i lönespecifikationen att alla dina löner har utbetalats korrekt. 2. Kontrollera att du fått semesterersättning för alla intjänade semesterdagar som du inte tagit ut. 3. Be om att få arbetsintyg. 4. Anmäl dig till TE-byrån som arbetssökande om du inte har en ny arbetsplats att gå till.

9 Löneutbetalning Lönen ska betalas ut när dagen för löneutbetalning infaller. Infaller löneutbetalning på en söndag eller högtidsdag, betalas lönen föregående vardag. När anställningen upphör, betalas lön och semesterersättning enligt kollektivavtalet.

10 Intjäning av semester Alla anställda har rätt till semester Semester intjänas genom arbete under kvalifikationsåret Huvudregeln är 35 h/mån. eller 14 arbetsdagar i månaden. Intjäning 2 dagar/mån. Om anställningen varat över ett år: intjäning 2,5 dagar/mån. För semestertiden betalas normal lön samt semesterpenning/- premie enligt kollektivavtalet.

11 Arbetstid, övertidsarbete, extrajobb Arbetstiden fastställs i arbetsavtalet. Med hänsyn till arbetstidslagen och kollektivavtalet. Övertidsarbete är arbete som beordras av arbetsgivaren och utförs utöver den ordinarie arbetstid som fastställts i kollektivavtalet. Företaget kan också tillämpa ett utjämningssystem. Ta reda på saken då du inleder din anställning. Deltidsanställda måste erbjudas möjlighet till extra arbete innan nya anställs.

12 Samarbete på arbetsplatsen Personalen och arbetsgivaren för en officiell dialog med varandra Förtroendemannen representerar förbundets medlemmar i frågor som gäller arbetsvillkoren Förtroendemannen väljs genom val Arbetarskyddsfullmäktig representerar alla anställda i frågor som gäller hälsa och säkerhet i arbetet. Väljs genom val av alla anställda

13 Arbetarskydd och arbetshälsa Det är arbetsgivarens lagstadgade uppgift att ta hand om de anställdas säkerhet och hälsa. Ev. faror och risker på arbetsplatsen måste utredas och åtgärder vidtas för att undvika dem. Arbetarskyddsfullmäktig är de anställdas representant i arbetarskyddsfrågor. Enligt lagen är företagshälsovården obligatorisk Nyanställningsundersökningar och olika ålderskontroller är obligatoriska. Sjukvård omfattas inte av den lagstadgade företagshälsovården.

14 Vem hjälper och varifrån får man hjälp vid problem? Om du upptäcker ett missförhållande i ditt arbete (t.ex. felaktig utbetalning av lön eller för få arbetstimmar) 1. Berätta om det till din chef och be om en rättelse. 2. Om problemet inte rättas till eller ni är oeniga, diskutera med förtroendemannen. 3. Om det inte finns en förtroendeman på din arbetsplats, ta kontakt med PAM.

15 Fackföreningen driver de anställdas frågor på bred front FFC (SAK) PAM Partier Riksdagen Fackavdelning Ministerier Vi kan alla påverka direkt genom att rösta eller själv ställa upp i kommunaleller riksdagsval.

16 Kom med! Fackavdelningar arrangerar verksamhet för sina medlemmar. De skriver bl.a. motioner till PAM:s representantskap. Information om din egen fackavdelning hittar du i dina medlemsuppgifter. PAM:s unga anställda i regioner ordnar evenemang också i din hemregion. Gå in på Facebook och gilla deras sidor, du hittar dem med sökorden PAM och unga i regioner. PAM:s riksomfattande evenemang för unga sammanför förbundets medlemmar från olika delar av landet. Evenemangskalendern och en massa annat nyttigt finns på:

17 Anslut dig nu! Fyll i anslutningsblanketten & returnera den efter lektionen. Anslut dig på webben medlem Ring och bli medlem Studerandemedlem-skapet är gratis och förbinder dig inte till någonting. Medlemskapet tar slut när du är klar med studierna.

18 net Facebook: Youtube: Palvelualojen ammattiliitto PAM

19 Tack och lycka till med studierna!