När du är föräldraledig

Transkript

1 När du är föräldraledig

2 När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen. Här får du några tips och råd om dina rättigheter när du är föräldraledig och hur du kan dra nytta av ditt medlemskap i Unionen även under din ledighet. Vill du veta ännu mer, kontakta Unionens kontor i din region. Telefonnummer hittar du på baksidan. Dina rättigheter som föräldraledig Alla föräldrar har laglig rätt att vara lediga när barnet föds och för att ta hand om barnet. Under tiden har du kvar din anställning och dina rättigheter som följer med den. Din arbetsgivare kan inte ändra dina arbetsuppgifter eller säga upp dig utan förhandling och sakliga skäl. Om du får problem i din anställning i samband med din föräldraledighet, kontakta klubben på din arbetsplats eller Unionens kontor i din region. Din löneutveckling Du ska inte halka efter i löneutvecklingen när du är hemma med barn. Det accepterar vi inte i Unionen. Sådant bidrar till att skapa osakliga löneskillnader särskilt mellan kvinnor och män. Du ska enligt föräldraledighetslagen vara med i lönerevisionen på jobbet vilket vi i Unionen dessutom har inskrivet i de flesta av våra kollektivavtal. Håll koll på att det inte slarvas med detta och se till att du har både löne- och utvecklingssamtal under din ledighet. Tänk på att föräldra ledighet i sig är utvecklande och ger många nyttiga erfarenheter att ha med när du börjar jobba igen. Vid löneförhandlingarna ska du bli bedömd som andra med liknande arbetsuppgifter. Har du klubb på jobbet, kontakta den eller Unionens kontor i regionen när det är dags för löneförhandlingar. Föräldralön? Vår lagstadgade föräldraförsäkring med havandeskapspenning, föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning garanterar din ekonomi under ledigheten och betalas ut av Försäkringskassan. Har du kollektivavtal på din arbetsplats kan du dessutom ha rätt till föräldralön. Det är en extra ersättning utöver föräldrapenningen som arbetsgivaren betalar

3 enligt avtalet för den bransch du jobbar i. Din totala ersättning blir då cirka 90 procent av lönen under några månader beroende på vilket kollektivavtal som gäller för dig. Kolla vilka regler för föräldralön som finns i avtalet för din bransch och på din arbetsplats. Du kan även höra med klubben på din arbetsplats eller Unionens kontor i regionen. Informera din arbetsgivare två månader innan eller så snart du vet att du ska vara föräldraledig. Lägre medlemsavgift När din inkomst sjunker i mer än tre månader, kan du ha rätt till lägre medlemsavgift i Unionen (gäller inte avgiften till Unionens A-kassa). Du kan också bli befriad från premien för Unionens inkomstförsäkring. Kontakta Unionens medlemsregister om du vill ha avgiftsnedsättning längre tid eller när du ska börja arbeta igen. Om du får denna folder med ett avgiftsbesked, kan du se din nya avgift där och hur länge du ska betala den lägre avgiften. Utnyttja dina medlemsförmåner fundera på din karriär Passa på att titta närmare på Unionens många medlemsförmåner. Ledigheten är till exempel ett bra tillfälle att fundera över din framtida yrkeskarriär. Du vet väl att Unionen har ett helt batteri av karriärtjänster: gå igenom den interaktiva Karriärcoachen, få din egen karriärcoach, kolla Kompetenskartan, ta hjälp av våra cv-granskare. Läs mer på unionen.se. Du har väl utnyttjat möjligheten att välja egen profil på ditt medlemskap i Unionen utifrån ditt yrke, eller något annat som engagerar dig? Gör ditt profilval på unionen.se Som medlem i Unionen har du också rabatter på försäkringar, el, resor, kryssningar, lägenheter, fj ällstugor och tidningar. Och du kan ta förmånliga banklån och få bra lån till bil- och båtköp. Läs mer på unionen.se. En särskilt prisvärd förmån är barnförsäkringen i Förenade Liv som du kan teckna från 61 kr per månad oavsett antal barn. Försäkringen gäller till utgången av det år som barnet/barnen fyller 25 år. Du måste ha tecknat Unionens medlemsförsäkring i Förenade Liv för att kunna utnyttja denna förmån. Läs mer på

4 Diskutera med andra unionen.se Vi är närmare en halv miljon medlemmar i Unionen och det finns självklart många andra föräldralediga. På unionen.se kan du få kontakt med andra medlemmar i samma situation via grupprummen, eller så kan du starta din egen grupp i något ämne som intresserar dig. Inloggningsuppgifter beställer du via unionen.se. Guldnapp för goda exempel I Unionen jobbar vi hårt för att du ska kunna kombinera arbete och familjeliv. Ett sätt är att lyfta fram goda exempel på arbetsgivare som underlättar för sina anställda att få livspusslet att gå ihop. Därför delar vi ut utmärkelsen Guldnappen till ett företag, en organisation eller en person. Läs mer om priset och tidigare vinnare på unionen.se. Håll kontakt Förr eller senare ska du tillbaka till jobbet. Då kan det kännas tryggt att veta vad som hänt medan du varit borta (inte minst när det gäller löneförhandlingarna). Håll därför regelbunden kontakt med din arbetsplats, hälsa på då och då, be om information från din chef och dina kolleger. FÖRÄLDRALEDIG? 1. Berätta det för Unionen du kan få lägre avgift 2. Föräldraförsäkringen kolla med Försäkringskassan 3. Föräldralön? kolla vad som gäller på jobbet 4. Håll kontakt med jobbet och se till att du inte halkar efter i lön medan du är hemma

5

6 Unionen nära dig BERGSLAGEN DALARNA GÄVLEBORG GÖTEBORG MELLANNORRLAND MÄLARDALEN NORRBOTTEN SJUHALL SKARABORG SMÅLAND Jönköping, Kalmar, Oskarshamn, Växjö STOCKHOLM SYDOST SYDVÄST Malmö , Halmstad, Helsingborg UPPLAND VÄRMLAND VÄST VÄSTERBOTTEN Umeå, Skellefteå ÖST Linköping Norrköping ÖSTRA SÖRMLAND/GOTLAND ARBETSLÖSHETSKASSA MEDLEMSFÖRSÄKRING AB FACKLIG RÅDGIVNING Olof Palmes gata Stockholm