Guide till medlemsrekrytering

Transkript

1 Guide till medlemsrekrytering

2

3 Vi är många medlemmar i Vårdförbundet idag, men vi kunde vara fler! Ju fler medlemmar vi är desto större möjlighet har vi att påverka och föra fram våra åsikter kring såväl vår framtida yrkesroll som hälso- och sjukvårdens utveckling i stort. Du som förtroendevald har en viktig roll när det gäller att bjuda in till ett medlemskap i Vårdförbundet.

4 Så rekryterar du medlemmar Bjud in Det absolut bästa sättet att värva en ny medlem är vid personliga möten. Våga fråga: Är du medlem? Vill du bli medlem? Uppmuntra gärna andra medlemmar att också bjuda in de kollegor som inte redan är med. Lyssna aktivt Lyssna aktivt på vad personen framför dig har för drivkrafter och behov. Aktivt lyssnande är grunden i ett rekryterande samtal. Berätta om medlemsvärdet För att bli stärkt i din roll som förtroendevald och bekväm med att argumentera för ett medlemskap bör du ha en överblick av vad som ingår i ett medlemskap. I foldern När vi mår bra mår alla bättre. Bli medlem i Vårdförbundet finns bra information om medlemskapets innehåll och förmåner. VI PÅVERKAR tillsammans för att DU ska få bra lön och ha det bra på jobbet. RÅDGIVNING när du behöver. Vi ger svar på alla frågor som rör din anställning. BLI TRYGGARE Råkar du hamna i problem på jobbet, är vi självklart ditt bästa stöd.

5 Broschyren beställer du på webben via vår medlemsbutik Sprid den på din arbetsplats. Utförligare information om medlemskapet finns på Fler rekryteringstips finns på förtroendevaldaportalen Exempel ur verkligheten Ge konkreta exempel på när du eller andra medlemmar haft nytta av medlemskapet i Vårdförbundet. Använd lokalavdelningen Ta hjälp av Vårdförbundets lokala avdelning. Där kan du få stöd av personer specialiserade på medlemsrekrytering. Du kan också ta tillfället i akt att träna på att berätta om medlemskapet under förtroendevaldaträffar. Få marknadens bästa inkomstförsäkring, bra bolåneerbjudande, och fler förmåner. Utvecklande möten med kollegor inom yrket både lokalt och nationellt. Få aktuell lönestatistik och bli coachad inför din löneförhandling.

6 Visa att Vårdförbundet finns hos er! Hälsa välkommen Hälsa alla nyanställda välkomna och presentera dig som förtroendevald. Beställ namnbrickan som visar att du är förtroendevald och skyddsombud. Viktiga frågor på arbetsplatsen Stötta kollegorna att göra sin röst hörd. Ta tillvara allas engagemang. Samlas och diskutera hur ni har det på er arbetsplats. Finns det viktiga frågor ni vill driva? Var med och påverka Berätta hur man som medlem också kan påverka Vårdförbundet. Vi är en demokratisk organisation där engagemang och delaktighet alltid är välkommet. Information om Vårdförbundet Det ska vara tydligt var medlemmar kan hitta information från Vårdförbundet. Se till att informationen är uppdaterad. Tänk på att du som förtroendevald är en viktig informationskanal mellan organisationen och medlemmarna, åt båda håll. Beställ anslagstavla och broschyrer från vår med-

7 lemsbutik på webben. Uppdatera kontaktinformationen till dig och andra förtroendevalda. Rådgivning Stötta gärna dina kollegor t ex inför lönesamtal eller i andra frågor. Tipsa om att de också kan kontakta Vårdförbundet Direkt på tel eller via webben Bjud in andra från Vårdförbundet Det finns stor kunskap inom Vårdförbundet. Bjud gärna in andra inom förbundet när ni behöver stöttning i frågor som är viktiga för er. Ta kontakt med din lokalavdelning.

8 Att bemöta kritik Som förtroendevald får man ta emot både ris och ros. Att ta emot och bemöta kritik kan många gånger kännas svårt. Lyssna och bemöt synpunkter Det viktigaste du kan göra i de lägen någon för fram kritik är att lyssna och undvika att inta försvarsposition. Visa att du bryr dig och att du accepterar att den andra personen upplever ett problem. Diskutera även problemlösningen, dvs. vad blir nästa steg. En bra dialog kan få många tveksamma medlemmar att vilja stanna och icke medlemmar att bli medlemmar. Om en medlem vill gå ur Ta alltid personlig kontakt med den som begär utträde ur Vårdförbundet. Fråga varför medlemmen vill lämna förbundet och försök att få personen att stanna kvar. Om skälet till önskan om utträde är t ex föräldraledighet, sjukskrivning eller minskad inkomst av andra skäl, tipsa medlemmen om att ta kontakt med lokalavdelningen för eventuell sänkning av medlemsavgiften.

9 Du har alltid någon att fråga Vårdförbundet har en unik kunskap i alla frågor som rör anställningen för våra yrkesgrupper - en samlad kunskap som är svår att hitta någon annanstans. Vårdförbundet Direkt ger alla medlemmar kvalificerad rådgivning vardagar mellan kl 8 och 18.

10 Stöd till dig som är förtroendevald Förtroendevaldaportalen I förtroendevaldaportalen på Vårdförbundets webbplats finns information riktad speciellt till dig som är förtroendevald: Vårdförbundets app Ett lätt sätt att se vilka som är medlemmar på din arbetsplats är att ladda ned Vårdförbundets app till din smartphone eller surfplattta. Med hjälp av appen kan du rekrytera nya medlemmar, skicka mail till medlemmar på din arbetsplats eller hitta kontaktinformation till Vårdförbundet. Läs mer om appen på förtroendevaldaportalen. Lokala rekryteringsansvariga På lokalavdelningen finns rekryteringsansvariga som du kan få hjälp av. Kontakta avdelningen på din ort. Avdelning för marknad och medlemsutveckling Vårdförbundet har också en grupp, som arbetar med medlemsutveckling, medlemsförmåner och utveckling av medlemskapets innehåll. Vi kan också tipsa och stötta dig som förtroendevald i ditt rekryteringsarbete. Tveka inte att höra av dig om du har frågor eller synpunkter, ring Vårdförbundet Direkt

11

12 Artikelnummer VF000231, Upplaga ex, November 2014, Omslagsillustration Susanne Engman, övriga illustrationer Annie Boberg, Tryck Ineko AB, Miljömärkt trycksak